佳句谨记

老鹰和麻雀有着不同的生活空间和生活轨道。

老鹰，属肉食猛禽类，视觉敏锐，能在高空飞翔时看到地面上的猎物。

麻雀，是与人类伴生的鸟类，不耐远飞，主要以谷物为食。

老鹰在一闲暇时间遇到了麻雀。

老鹰有着宽厚的羽翼，可以振翅高飞俯瞰苍穹，可以跋山涉水无畏艰险；而麻雀却天生身形小巧，看到的也只是方寸之地。在麻雀看来，老鹰的世界高而不可测，有好多自己不知的东西，想一起飞翔，却无老鹰那般的翅膀！老鹰遇到麻雀，按理只不过是自己的盘中餐，然而老鹰却对麻雀倍加爱护，用自己的羽翼为麻雀遮风挡雨，教会麻雀如何看待身边的事物，老鹰告诉麻雀，心中有向往便会拥有整个蓝天！

外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈！

麻雀向往深邃的蓝天，幽远的峡谷，可又担心弱小的翅膀不堪风雨，老鹰用自己的方式爱护并激励着麻雀，希望麻雀能与其一起展翅蓝天！

麻雀能克服重重困难和老鹰并肩蓝天吗？还是又回到了自己的方寸鸟巢？

老鹰虽常展翅高飞于蓝天苍穹，可有时也需像小鸡一样的低飞于乡间田野

信仰:佛教-无住而住,觉住无住; 原则:金钱不能带来道德,但道德能够带来金钱. 格言:君子患无能而不患不被人知.

很欣赏日尔曼人的性格：勇敢而不蛮干坚强而有信仰自信而不自大思考而不幻想有思想而又务实激情而又有纪律这样的国家任何人任何时候都不缺乏信心

致远者非天涯而在人心，致久者非天地而在真情，至善者非雄才而在健康，至美者非华丽而在朴实。唯愿：远者近，久者恒，善者共，美者广！

天有不测风云，人有旦夕祸福。蜈蚣百足，行不及蛇,灵鸡有翼，飞不如鸦。马有千里之程，无人不能自往；人有凌云之志，非运不能腾达。文章盖世，孔子困于陈蔡丨；武略超群，太公垂钓于渭水。盗跖年长，不是善良之辈；颜回命短，实非凶恶之徒。尧舜至圣，反生不肖之子；瞽叟顽呆，却生大圣之儿。张良原是布衣，萧何称谓县吏。晏子身无五尺，能做齐国首相；孔明居卧草庐，作了蜀汉军师。韩信无缚鸡之力，封了汉朝大将；冯唐有安邦之志，到老半官无封；楚王虽雄，难免乌江自刎；汉王虽弱，却有河山万里。满腹经纶，白发不第；才疏学浅，少年登科。有先贫而后富，有先富而后贫。蛟龙未遇，潜身于鱼虾之间；君子失时，拱手于小人之下。天不得时，日月无光；地不得时，草木不长；水不得时，风浪不止；

人不得时，利运不通。盖人生在世，富贵不能移，贫贱不可欺。此乃天地循环，终而复始者也

马太一郎道：“中国人的性格如茶，佛家喝茶，伴青灯孤影，晨钟暮鼓，明心见性；道家喝茶，求空谷虚灵，宁静致远，脱俗超尘；儒家喝茶，为励志上进，发愤图强，积极入世。各种茶道之中，都讲究一个和字，所以我今天是要以茶，来求文探长的‘和’。”

“马大老板光会喝茶不行，还得会品茶。有人品茶，绵里藏针，品出明争暗斗，尔虞我诈；有人品茶，风声鹤唳，品出刀光剑影，金戈铁马。有人虚怀若谷，有人气定神闲。人喝茶，有在乎茶的品，有在乎茶的韵，也有在乎茶的德，还有在乎茶的味。你请我喝的这个茶，你以为是龙井，我却以为是观音。我们是道不同，不相为谋。”

马太一郎叹道：“看来杀一百个人容易，劝服一个人难呢！我之所以请文探长喝茶，实在是珍惜文探长是一个人群之中的佼佼者，处风雨飘曳的乱世苍生，郁郁不得志，反屡遭小人陷害，如虎落深坑。”

文康道：“但使龙城飞将在，不教胡马度阴山。匹夫之贱，也有保天下之责。所以，我不可以和马大老板品茗，却可以和马大老板煮酒。”

郑局长说：“有也是中庸之道，这有什么不好吗？中者，不偏不倚；庸，平常也。不偏不倚，使凡事和谐，八面玲珑；平常，让你不露才扬己，免遭妒忌。”

“可中庸之道意味着既不纵欲，也不禁欲；既不愚忠，也不奸诈；既不轻生厌世，也不贪生失节。升迁了，不专横跋扈；丢职了，不低三下四；发财了，不要为富不仁；受穷了，不要人贫志短。既不让天下人负我，我也不负天下人。做人不卑不亢，不左不右；富贵不能淫，贫贱不能移。郑局长，心性之沉静，取舍之中和，方能超越世俗浮躁，可你是吗？仅仅因为黄德彪的姐夫是达官显贵，你就趋炎附势。一个上级看着下级的眼色行事，坐领导的位置，开会却不说话，一味假寐，今天天气哈哈哈；当甩手掌柜，不问柴米油盐。你是明哲保身之道。”

中兴通讯副董事长谢伟良：做事的境界

做事是人的基本生活形态。个人是做事的主体，为了生存，为了个人的发展，个人总是要做点事情；企业是个人集合体做事的平台，若干个人集合在这个平台上，为完成一项或多项共同的任务，按照特定的分工做事情。

人人都在做事，这是相同的一面，然而，做事的情形却是极不相同的。从意图看，做事有好有坏；从心理上看，做事有苦有乐；从结果看，做事有成有败；从发展看，做事有兴有衰；由此可见，做事是有境界的。无论如何，一个人应该想着把事情做好，进入一个好的境界，因为一个人好好做事，不单是对别人好，更多的是对自己好。

一、做事的结果

在企业做事，一定要有目标，讲成效。而且有了成效不能满足，在实现的目标上要确定新的更高的目标。要避免出现因一点小小的成效而心满意足，甚至趾高气扬的情绪，正像歌

里唱的不要“用微不足道的成绩骗自己。”

主观上我们希望做事都有令人满意的成效，客观上我们的行为经常得不到一个满意的成效。这种两面性对于每一个人都成立，但在不可避免的两面性下，做事的结果又有差别。一般有三种结果：

一是成功了，把事做成了，也就是得到了。农民种地有了收成，工人做成了一个工件，教师教会学生解题，艺人完成了一场演出，生意人赚到了钱，学者发表了学术论文，如此等等，都是得到了，把事做成了。恐怕这是绝大部分人做事所想要的结果，也是能持续做一件事情的前提。

二是失败了，把事做砸了，但汲取了教训，也就是学到了。俗话说“胜败乃兵家常事”，意思是做事很难避免失败；俗话还说“失败是成功之母”，意思是总结并记取了失败的教训，对你所做的事情有了客观的认识，你就可望取得成功。这是退而求其次所要的结果。

三是失败了，把事做砸了，而且什么都没学到。这是做事的最差结果，也是要尽量避免的结果。如果长期是这样的结果，能把事做成的几率会越来越小，甚至会失去做事的机会（企业倒闭，个人失去工作）。

二、做事的情绪

虽然谁都不愿意把事情做失败，都愿意做成功，可惜的是，事情是否做成，常常并不完全取决于主观的选择，有时候甚至根本就不容你选择。但是，做事情的情绪是可以选择的。

在科技高度发展的今天，我们的身体终于从繁重的劳动中解脱出来了，却把所有的压力，都加给了精神。体力支出不多，精神压力很大，做事的情绪并不好。我时常回想我们这一代人年轻时的情形，物质生活十分艰苦，个人选择也很有限，做事的情绪似乎并没有像物质生活的艰苦和选择性的有限那样坏。

胡雪岩有一副对联，上联是“为人要存厚”，下联是“人生要自在”。这上联讲的是做人的德行；下联讲的是做事的情绪。看来胡雪岩很在意做事的情绪，希望能自在而行，无非是不想勉强自己，弄得做事时心情不好。

恐怕大部分做企业管理的人都不喜欢员工在不好的情绪下做事，反之亦然，否则，即便事情做成了也没有喜悦。事实上，情绪不好是很难把事情做好的，至少是很难在长时期里做好事情。看到过一份资料上说，某企业的总裁有时处罚人，不是故意让你难受，而是为了试探一下你的心态，如果你心态好，又有发展潜质，他就会刻意去培养你。否则，即便有能力也会弃之不用。

做事的情绪不好，大致上与人做事之所“图”有直接关系。如果你不清楚做事“图”的是什么，或者什么都“图”，难以如愿，情绪自然很容易变坏。凤凰卫视的主持人梁文道关于图什么的问题有一段妙语，他说：“人有三图：一图工作舒服，挣钱多少无所谓；二图能被重用，钱少也认了；三图高薪，累点就累点”。这段话的妙处在于，他的每一“图”后面都有一“舍”，是得与失的平衡状态。平衡好人生的得与失，做事的情绪应该就会比较好一些。

三、做事的心理状态

但凡做事都是要在某种心态下做的。大致上可以列出有递进关系的三种心态：一是“学”的心态；二是“好”的心态；三是“乐”的心态。

学习是一种行为。当我们用“学”去描写一种心态时，学习就不仅仅是一种行为，而且是一种自觉的行为或者说习惯。用“学”的心态去做事，人会很容易取得进步，在某种意义上讲，这是我们做好事情所需要的最基本的心理状态。如果我们摈弃“学”的心态，要做好事情是很难的。社会越发展和进步就越是这样。

所谓“好”，就是喜欢。对一件事情，我们喜欢，沉迷其中，于是愿意刻苦钻研，一般而言，事情会做得相对好一些。投资大师罗杰斯说“获得成功最快的方法，是做你喜欢做的