成长成才成功

4、Understanding：百般淬炼逐渐领悟
5、Vigar：眼光长远，境界升华 6、Aloha：这是夏威夷问候语，晋升到这 个阶段，生活优哉游哉。
挣扎——自然界意让识你获得坚强的方式
小 故事
早年，在北京十渡的蹦极山崖前，一位犹
豫了十分钟的哥们压力太大最终退了下来，转 身对我说：“我……真不是……害怕，就是心 跳……有点快……”其实，前进的理由只要一个， 后退的理由却有一百个。许多人整天找一百个 理由证明他不是懦夫，却从不用一个理由去证 明他就是一位勇士。
如何武装更强大你的 1 每天学新知，写心得，打造灵感空间，独立思考，哪怕是错误的。 2 每天学习一个新技能，哪怕再小。 3 做好未来的48周的规划，以及必须完成的3件大事。 4 减少在qq、微博上闲逛的时间，这些都是时间的小偷和内耗的毒药。
思考
原动力
——毒一样的入迷
每18个月自我检讨 这三点，改进后再 出发。
1 了解你自己，包括你想做的、喜欢做的，从兴趣入手。
2
依据你的性格和能力特点，探究你可能从事的职业， 务实一点。
3 做出决定，找寻机会，坚持行动，一步步接近目标。
如何让每一天更有效？
1、知道今天的重点是什么，避轻就重。 2、拒绝参与没有意义的事。 3、避免去见无需见面的人。 4、别在午饭上混时间。 5、避开交通早晚高峰。
“孙子”必 须知道的事
1、你本来就是个小人物
4、不能小瞧任何人
2、天上不会掉馅饼 3、没人能卖你后悔药
5、你没那么多观众
什么样的下属能管好自己的上司？
第一、及时、主动交工作报告。 第二、在上司问询的时候，要铁嘴铜牙，如数家 珍，说明自己 思路清晰。 第三、追分赶秒地推进进度。
机: 灵: 聪: 明: 智: 慧:
等级
第一级 : 士 第二级 : 兵 第三级 : 将
第四级 : 帅
职场新兵蛋子或职场白丁，刚毕业什么也不懂，从事基础执行工作。 职场精兵，有过1-5年的基础经验，担当专业角色。
担当管理角色的经理、总监等，有5-10年经验，管人理事的部门主管。 担当运营经营的副总、总经理等，有10年以上经验，运筹帷幄，进退拿捏。
人生有效奋斗的30 年 20-30岁
考虑好怎么安排你的30年了吗？
30-40岁
40-50岁
20岁靠努力
重点是学习如何成为一员有专业素养的精兵，找到立身之体，找到立身之本的根。
30岁靠实力
重点是学习如何成为一名有管理能力的猛将，生长出持续发展的主干。
40岁靠资历
重点是学习如何成为一位有经营水平的名帅。建设枝繁茂叶的系统。
成长、成才、成功
人的四大修炼
心 :心态
你成为不了心态的主人，必然会沦为情 绪的奴隶。
智 :智慧
没人在乎你长得如何，人们在乎的是你 有没有头脑。
习 :习惯 职业化的第一步是职业感，你的工作习 惯就是你的工作血统。
性 :性格 专注、坚忍、缜密等工作性格才是你的 核心内在价值。
职场战士分为四级及价值重点
情商 ——说话让人喜欢，做事让人感动
有机土壤，思维开阔 脑子灵活转速快 洞察性聆听 自知之明 有头脑谋略
如何把平凡的 事做得不平凡 地好？执行岗 位要思考如何 在琐碎的事务 性工作中发现 改进与创新； 管理岗位要思 考，是否了解 同事的苦闷， 是否能帮助他 们提升，给他 们指导性建议？
工作还算过的去，心中没啥太大追求，目标是过好小生活。
: 第四种
奔日子
身心思考都在未来，千方百计创造机会，相信自己总有成功的一天。
人剑合一
第一阶段：素质的合金阶段。在职场炼钢炉先融合了三 大合金，你才算是块好材料。
1 打好心理性格的地基。 2 建观念意识的框架。 3 上思维策略的轨道。
第二阶段：能力的铸剑阶段。 1 磨剑期：入职历练期。 2 出鞘期：入职提升期。 3 行侠期：入职升华期。
价值重点
士贵勇 : 兵贵精 : 将贵谋 :
态度认真、心态积极、职业素质优秀，正能量充足。 专业到家，细节到位，能独立担当任务。
策略思考出众，管理沟通顺畅，统筹周到妥帖。
帅贵德 :
领导的水平，经营的格局，人格的魅力。
职场有四种生存方式
: 第一种
熬日子
: 第二种
混日子
: 第三种
过日子
发展难，收入低，死撑苦撑，总看不到希望。 浑浑噩噩地磨时间，能混一天算一天。
50岁靠势力
源自文库
重点是学习如何成为一位成就组织的王者，培育众木成林的势力生态。
社会这个无情货是如何看待你的价值阶段的？
: 20岁着重的是你可不可教。 不是每个人都是可造之材，有些人还真就是朽木一块。
: 30岁看重的是你可不可用。 : 40岁看重的是你可不可靠。
你要有真材实料，在某个领域有专业发言权，在整体的 价值链条中，你是不可或缺的。
心态 ——当不了“孙子”的人，这辈子没资格当“爷”
小 故事
把自己放到最低，才是成长的开始
“你就是坨屎！”我曾对一位超级自信的新兵说。说这种话 我并不愿意，但有的人就必须用大嘴巴抽醒的方式来教导。打 碎其自负的心，踩两脚，然后再给他一块块粘起来。让他明白， 真正的智者受到赞美时，字字反思；只有傻瓜受到批评时，才 句句反驳。
这个时候，你要么往上成为一个管理经营人物，要么下 滑沦为一个人手。
: 50岁看重的是你可不可敬。
这个时候，最大的破产就是人格破产。
先有知本，后有资本
知本是读万卷书 知本是行万里路 知本是阅人无数 知本是名师指路 知本是自己感悟
实践
不尝试，没人给你经验。 不思考，没人给你答案。
你可以仰望天空 但更要脚踏实地
——天使都在想细象中节，魔鬼都在细节中
测试
1、粗心错误。 （代表这人不认真）
2、没有意义的艺术照片。 （你夜场兼职的吗？
4、太多的形容词 （自我夸张没意义，用数据说话）
5、每次升职都是换工作时，而不是在 原公司（后者更代表能力）
3、过分邀功。 （把团队成果说成自己的。
6、换工作太频繁 （跳骚串子）
6、少开车，多利用碎片时间。 7、务必留出不被打扰的独立思考的时间。 8、每天总结。 9、不为小事发脾气。 10、晚上做好第二天的计划。
聚焦 再起目标是用来瞄准方向的
思考
点射？ OR 扫射？
目标明确，在一个聚焦 点上用力。
到处挖坑，却不深挖， 没一个坑成井。
人生进阶路线图
1、Innocence：无知但快乐 2、Pain：成长但屡屡犯错 3、Knowledge：在锤炼中苦学