个人所得税避税

对于工作人群而言，加上较高的生活成本，交税交的确实让人心疼，诚然，个税高已经是目前国内的比较普遍的问题，对于个人所得税的合理避税仍旧有人跃跃欲试。

很多企业现有的企业高管的避税进行合法节税筹划案例和方案设计极为缺乏，因此，有针对性的对企业高管避税进行合法、有效的、具有可操作性的节税筹划设计，以求达到个税税负最小化，薪金收入最大化的节税目的。

合理避税有很大的必要性。在避税之前进行个人所得税合理避税是非常有必要的，因为只要在避税之前能够给直接通过个人所得税合理避税就可以给大家的避税制定出合理的方案，让大家的避税工作变得异常的简单。

个人所得是的避税不仅可以可以满足员工的需求，还能能够帮助员工拿到更好的工资。另外，企业在避税的时候使用这种避税方法还能够更好的去实现企业的利益。因为企业在为员工避税的同时，也让企业的整体税收得到了避税。

好的个税避税方案有哪些内容：

1、一个好的避税方案，应从个税税负角度进行规划设计。设计包含对企业高级管理人员的避税的支付依据、数额和支付形式；

2、相应的考核标准和具体的奖罚政策；应体现对经营者短期和长期经营效益兼顾的激励效应；

3、个人所得税税负测评及规划等内容。并通过避税方案设计一系列合理的、可行的、科学的绩效考核指标，对经营者的绩效进行评价。依法纳税是每个公民应尽的义务，节税要注意的首要前提就是合法，避税必须在法律许可的范围之内进行。

个人所得税可以尝试哪些方法：

1、如果大家的工资在临界所得进入高档税率区，那么就需要进可能的避免，应纳税所得额当然是越少越好，为此大家可以跟企业协商好，让自己的工资避免进入高税率区，至于多出来的那一小部分工资，可以通过其他的形式进行发放。

当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。

2、提高福利，减少名义所得。最为简单的方法就是把个人的收入变为单位对职工的福利劳保支出，这样的话个人的收入就可以在单位经营成本中税前扣除，这种方式对企业和工同样都非常有好处，双方都能够节税。

3、劳务报酬工资化是一种非常好的避税方法，企业可以直接通过这种方法来避税，这种避税方法的避税方法的避税效果是

个人所得税合理避税要注意以下几点事项：

1、“算”应纳个人所得税最关键：先决定税目，后顺其自然就决定适用税率和应纳税额算法；

2、个税适用税目不一样，算法就不一样，应纳税额就不一样；

3、考虑个别特殊情况所得特殊算法；

4、考虑个别税目的“附带”税负。

避税是一门学问，更是一项技术，并非随想所欲就能进行的，要注意合理避税的合理性，无论是企业还是员工自己，根据实际情况，选择一种或者多种方式进行合理的避税，对于个人和企业来说都是有利的。