离职申请书的写作格式

第一部分：离职申请

部门/科别/组别职务姓名工号入职日期

公司住宿□无□有入住时间年月日房号床号

申请离职日期年月日离职到期日年月日离职形式□试用不合格□自动离职□自请辞职□慢辞□急辞□合同到期□解雇□其他

离职原因

审批申请人签名组级主管部门主管人事行政部总经理董事长

第二部分：离职交接

离职人员交接清单

本部门

交接事项

补贴/扣款

金额（元）

接收人/经

办人签字

接收日期

备注

操作设备

工具

工作内容

（必须提供书面交接报告，人事行政部备案一份）

信息管理部

电脑□有□无

网络权限□有□无

书籍□有□无

图纸□有□无

财务管理部

借款□有□无

电话费□超支□未超支

人事行政部

办公文具□已交□未交

夏/冬工衣夏衣：件冬衣：件

住宿

水电费：月元；月元

锁匙：□已归还□未归还

饭卡□有□无

保险□社保□意外险

奖罚□有□无

员工手册□有□无

厂牌□有□无

工卡□有□无

实际出勤

月周一~周六H；.周日H；法定假日加班H；其他

月周一~周六H；.周日H；法定假日加班H；其他

经办人签字：年月日

备注1、试用期离职需提前3天以上申请;转正后需提前30天申请(否则按急辞工扣除15天工资)。经总经理核准，方视为自请辞职。

2、公司每周二、五上午12：00之前办理离职交接手续，其他时间一般不给予办理；办理所有交接手续后方可离职；7天以内由人事部通知离职人员至财务部领取工资或打卡。特殊情况除外。

3、离职申请流程：离职当事人组级主管科级主管部门主管人事行政部董事长/总经理

4、离职交接流程：本部门信息管理部财务管理部人事行政部领薪（一律发到建行卡）

5、人事行政部依据本表结算离职工资人员薪资，扣款用“-”表示，补贴用“+”表示，此表由人事行政部保存。

6、离职人员严禁在公司食堂就餐和公司宿舍住宿。

本人已阅读上述备注事项，并清楚公司离职手续办理流程，且确认与西姆斯公司已解除劳动合作关系，承诺办理离职手续后发生一切事情与××××有限公司无任何关系。离职者签字/日期：；年月日