邮政的面试心得两篇

邮政的面试心得两篇

篇一：邮政的面试心得

经过两个多小时公交车的颠簸，我终于踏着1:30这个时间点赶到邮政大楼，头晕目眩，大脑一片混沌，一听说接下来是众多考官面试一个应聘者，紧张的心情加剧了我身体上的不适，有点想吐。还好，第六个才轮到我，我还有时间可以恢复身体，调整心态。办公室里的一位姐姐非常热情，让我们坐下休息，还倒上热乎乎的开水，一杯水下肚，身体舒服了许多，紧张的情绪也缓和了一点。很感谢这位姐姐，热情待人、礼数周到。员工的高素质体现了企业良好的形象，我对邮政的好感倍增。

办公室里的其他应聘者都在紧张的准备当中，有的在喃喃着自我介绍，有的在闭目养神，有的在准备考官会问的问题每个人脸上那股努力劲儿，都在诉说着自己对这份工作的期待与向往。求职之重，重在面试。我深知这次面试对我是否能留下来工作起到决定性作用。我不断的在组织自我介绍以及回答问题的语言，期待自己在面试中能有好的发挥。

终于轮到我了，忐忑地走进会议一、准备充分。在面试前应做好充分的准备工作，比如查询对方网站、了解情况、熟悉对方业务。机会只给有准备的人，只有准备得充分，在面试中才能对答如流。

二、不要紧张。对待面试首先要慎重，每一次面试都是一次

工作机会，但不能过于紧张，紧张只会限制自己的发挥，要保持

平和的心态，不骄不馁，回答问题时，要先理清思路，有条理地

作答。

三、要自信。不要看着人家学历比我高、经验比我足、专业

比我对口就妄自菲薄，我有我自己的优势。

四、微笑。微笑是最好的沟通技巧，说话面带微笑、尴尬时

微笑，表达谢意时微笑在面试中缓和紧张情绪，使自己表现得落

落大方，谦逊有礼。

以上几点心得体会仅作为我今后漫漫求职路的参照，也有幸

能够博君一看，语言平铺直叙、遣词造句不尽完美，还请笑纳。

篇二：邮政的面试心得

问题一：“请你自我介绍一下”，|你为什么加入中国邮政？

思路： 1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历

相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字

的形式写好背熟。

回答：

尊敬的领导你们好！中国邮政具有百年的历史，邮政品牌具

有极大的竞争力因为我的母亲也在邮政部门工作，从小我就对邮

政怀有特殊的感情，个人简历绿色的制服、穿绿衣的邮递员、绿

色的邮筒、绿色门面的邮局、不管是在家乡，还是在外求学见到

他们都倍感亲切，邮政能为员工提供良好的发展的机会，能给我

一个施展才华的平台，能够很好的锻炼我的能力。本人性格开朗，,热爱微笑，善于交际,工作中，认真负责，诚实守信，绝不逃避责任，我相信,这一切将成为我在邮政工作中最大的财富.。在大学的学习中，我学习了本专业及相关专业的实际知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，取得了英语四级及机算机二级证书。为以后的实践任务打下了坚实的基础，从报刊上了解到，邮政已进行了公司化改革，现已到了超常规发展时期，实现了从传统邮政到现代邮政的飞跃，这是一支富有活力的队伍.我非常渴望能够在为其中的一员.

如果有幸获聘,我将谦虚学习.勤恳踏实做好每一件事,和同事们团结奋斗.勤奋工作,不断完善和提高自已!

谢谢!

问题二：“谈谈你的缺点”

思路： 1、工作总结不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺

点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

回答：我觉得我的缺点就是超爱笑，所以有时候给别人感觉就是我不太正经，其实这只是我排解压力的一中方式而已，压力太大的时候我就喜欢笑，这样我会轻松点。我刚刚毕业，可能缺乏实践经验，社会阅历也较浅，

问题三：“你为什么选择我们邮政？”

思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对

此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

回答：因为邮政有着百年的历史，她以“迅速、准确、安全、方便”为宗旨，以“ 为经营理念，为员工提供良好的发展的机会，同时我又了解到,这又是一支富有活力、创新、拚博的队伍，能够

给我一个施展才华的平台，我理想的工作就在邮政，能够很好的

锻炼我的能力，我能在这里找到我的人生理想，并实现我人生的

奋斗目标。

问题四：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑

应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的

态度——

回答：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是

只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的

准备，任何困难都是可以克服的，我觉得是这个困难是一个机会，是实现自我超越自我的机会。我本身也是一个善

于面对挑战困难得人，能够迎难而上。我只会想更多有效的

方法来克服困难。办法总比困难多一条，而成功时获得的成就是

不言而喻的。

问题五：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最

好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，或者：1，要强调由于自己是应届生，经验上存在一些不足，会虚心先向老员工学习。2，也要强调会一边学习，一边思考和摸索。3，可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划回答：首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

正回答：我是应届生xx，经验上肯定存在一些不足，我会虚心先向老员工学习，在学习的同时我会边思考和摸索一些技巧。然后和交接工作的同事及时交接工作，尽快了解公司工作流程及工作方式，及近期工作安排，快速进入工作状态。

问题六：“与上级意见不一致，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

回答：我会给上级必要的解释和提醒，如果上级不予采纳或建议，在这种情况下，我会服从上级的意见。毕竟上级终究是上级，他做事肯定有经验，有他的理由。

问题七：“我们为什么要录用你？”