技能人才评价工作方案

江苏xxxx股份有限公司企业技能人才评价工作方案

一、企业内部考核评价机构及人员构成情况

1、企业基本信息：

江苏xxxx股份有限公司位于江苏省xxxxx，是一家专业生产5G 通讯介质陶瓷电子元器件的高科技企业。是国家重点高新技术企业和江苏省高新技术企业，主要从事电子元器件、无线电通讯产品和GPS 卫星导航模组系列产品的研发与生产，公司现有员工500余人，其中各类科技研发人员80余人。

2、企业技能人才自主评价考核委员会：

3、企业技能人才自主评价考务组：

4、企业技能人才自主评价考评委员会：

二、评价职业（工种）名称、标准、评价等级等情况

1、职业（工种）：

《中华人民共和国职业分类大典》，

载波通信设备检验工（6-26-01-30）

陶瓷电容器制造工（6-08-02-02）

2、职业标准情况：

按照国家职业标准执行

3、评价等级：

国家职业资格（三级高级，四级中级，五级初级）

4、评价条件：

本次载波通信设备检验工和陶瓷电容器制造工技能等级培训和考核主要针对初级、中级、高级三个级别，根据以下条件，报名者根据自身条件可以直接申报各类级别，并统一到车间报名，人事处和车间组织资格预审。

（一）初级（具备以下条件之一）

1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，掌握较为熟练的

技能，可以达到人均标准产能100个以上，且符合良品率要求。

2、从事本职业1年以上。

3、高中以上学历。

（二）中级（具备以下条件之一）

1、经本职业中级正规培训达规定标准学时数，掌握较为熟练的技能，可以达到人均标准产能120个以上，且符合良品率要求。

2、从事本职业2年以上。

3、大专以上学历。

（三）高级（具备以下条件之一）

1、经本职业高级正规培训达规定标准学时数，掌握较为熟练

的技能，可以达到人均标准产能150个以上，且符合良品率要求且可以作为带班长。

2、从事本职业3年以上。

3、本科以上学历。

三、评价方式、时间、地点安排（含理论、技能、业绩评审等）

一）、评价方式

鉴定内容包括理论知识考试、操作技能鉴定二部分。

第一部分：理论知识考试采取笔试的方法，其内容包括基础知识、专业知识和相关知识三部分。

第二部分：实际操作技能鉴定采用实际操作。其内容包括基本技能、专门技能和相关技能三部分。

具体按以下方式进行，技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核,综合评审分为初审和终审。

1．技能鉴定

理论知识考试、技能操作考核按相应国家职业标准及有关规定负责组织命题、考试，并事先将理论知识考试题报市职业技能鉴定指导中心审核备案。

考试考核成绩填入报表，“理论知识考试”、“技能操作考核”，两项成绩皆达 80分及以上者，为三级，70分为四级，60为五级2．初审

业绩考评

规定时间内达到指定的产能，为业绩合格

3、综合评议

经参加会议考评组成员三分之二（含）以上同意后，为初审合格4、终审

市职业技能鉴定指导中心与授权职业技能培训基地组织行业专家实施进行评议，经参加会议考评组成员三分之二（含）以上表决通过后，上报上一级职业技能鉴定指导中心审核备案

二）、时间、地点安排

四、评价场地、设施、设备情况

1、培训场地安排：理论培训室加实操基地

2、培训设施设备

五、评价工作内容

1、计划实施

首先普查一线技能员工目前基本情况，完成《企业技能人才结构状况统计表》上报并办理企业评价资格申请组建考评委员会。通过员工大会及文件张贴进行信息发布并受理申报各资格审验，对申报人

员业绩评定。

其次是组建考务工作小组，制定完善相应工种的考核方法及内容，制订培训计划，组织培训内容，落实培训措施，提高培训效率，并按要求组织考核鉴定。

2、培训方案

培训单元1：操作技能

（一）培训主要内容：调试实操

3、培训方式：

根据企业生产中的需要，安排教师进企业对学员进行调试技能的培训，学员可以利用工作的业余时间进行练习，从而来提高学员的实际技能。为保证培训质量，在实施过程中，组织企业内专家与教师对学员实施的项目进行全过程督。

1）、安排30个课时进行针对性操作训练，同时开展相互技术交流；

4、培训安排

1）、培训地点：各调试车间

2）、培训时间：

第一阶段：2019年08月19日——09月10日

第二阶段：2019年09月15日——09月30日

培训单元2：理论知识

培训主要内容：

（1）6s培训

（2）设备操作指导

（3）调试方法，工艺技术培训

（4)调试指标的培训

（5）产品质量的培训

3、培训方式：

根据企业生产中的需要，安排教师进企业对学员进行理论的培训，学员可以利用工作的业余时间进行练习，从而来提高学员的实际技能。为保证培训质量，在实施过程中，组织企业内专家与教师对学员实施的项目进行全过程督。

1）、安排30个课时课堂集中理论培训；

4、培训安排

1）、培训地点：理论培训室

2）、培训时间：

第一阶段：2019年08月19日——09月10日

第二阶段：2019年09月15日——09月30日

5、鉴定工作安排

1）、强化培训

时间安排：2019年09月25日

2）、组织命题

时间安排：2019年09月20日

命题人员：顾雪兴，林超

6、鉴定项目及要求：