稀有金属冶金公司员工满意度调查问卷
金属粉末铜粉系列公司员工满意度调查问卷
80
100
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85
企业文化: 0
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92
团队建设: 0
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环境: 0
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了解更多
73
87
工作: 0
73
88
问卷分析展示
0 福利: 0 绩效: 0 薪资: 0 薪酬: 0
问卷分析展示
金属粉末铜粉系列薪酬因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
67
84
67
84
68
83
67
83
0 办公环境: 0
金属粉末铜粉系列环境因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
12 公司有合理、良好的培训计划
13 我能够从工作中获得的成就感；
14 目前的职位能让您的能力得到充分发挥
15 您对目前的工作环境比较满意
16 除了工作，您喜欢部门人员经常在工作之余进行一些聚会 若我更清楚公司的使命和目标，会对我对公司的满意度产生很
17 大的影响 18 你对自己岗位的工作很有兴趣；
4 您对公司的绩效激励方法比较认可 结合自身工作付出与同行收入对比，您对自己的薪酬回报匹配
5 度比较满意 6 在上级的领导下，您的工作是高效的
7 您认同公司严格的管理制度
8 您比较满意您所在团队的沟通协作及整体氛围
9 我很明确自己的工作职责与目标
10 我明确自己是否正在逐步实现目标
11 在工作中遇到困难，我能获得我同事的帮助
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
五矿职工现状调查问卷模板
尊敬的职工朋友们：您好！为了更好地了解和掌握五矿职工的工作、生活状况，以及广大职工对公司的意见和建议，我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，优化服务，为五矿的发展贡献力量。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在的部门：____________________5. 您的岗位：____________________二、工作环境6. 您对目前工作环境的满意度（包括办公设施、工作场所卫生、安全设施等）：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为公司提供的办公设施是否满足工作需求？（1）完全满足（2）基本满足（3）一般（4）基本不满足（5）完全不满足8. 您对工作场所卫生状况的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意9. 您认为公司提供的安全生产设施是否完善？（1）非常完善（2）完善（3）一般（4）不完善（5）非常不完善三、工作内容与压力10. 您对目前工作内容的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意11. 您认为工作压力如何？（1）非常大（2）大（3）一般（4）小（5）非常小12. 您在工作中遇到的主要困难有哪些？（1）工作量过大（2）工作内容复杂（3）人际关系复杂（4）缺乏培训机会（5）其他（请说明）：____________________四、薪酬福利13. 您对目前薪酬福利的满意度：（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意14. 您认为薪酬福利与工作付出是否成正比？（1）完全成正比（2）基本成正比（3）一般（4）不成正比（5）完全不成正比15. 您认为公司提供的福利待遇是否合理？（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理五、职业发展16. 您对目前职业发展的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意17. 您认为公司提供的职业发展机会如何？（1）非常多（2）较多（3）一般（4）较少（5）非常少六、其他18. 您对公司有哪些意见和建议？____________________19. 您认为公司在哪些方面需要改进？____________________再次感谢您的参与！祝您工作顺利、生活愉快！。
太钢职工现状调查问卷模板
尊敬的太钢职工：您好！为了更好地了解和掌握太钢职工的工作、生活现状及需求，以便公司能够更好地为职工提供优质的服务和改善工作环境，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对公司的发展起到重要的参考作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 您的岗位：（）生产一线（）技术岗位（）管理岗位（）其他4. 您的学历：（）初中及以下（）高中/中专（）大专（）研究生及以上二、工作状况5. 您在太钢工作的时间：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上6. 您对目前工作的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意7. 您认为目前工作中最大的压力来源是：（）工作量大（）工作强度高（）人际关系复杂（）晋升机会少（）其他8. 您对目前工作环境（如：工作场所、设备、设施等）的满意度：（）非常满意（）一般（）不满意（）非常不满意9. 您认为公司提供的培训机会是否满足您的需求？（）非常满足（）满足（）一般（）不满足（）非常不满足10. 您对目前薪资待遇的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意三、生活状况11. 您认为公司提供的福利待遇（如：住房、医疗、保险等）是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意12. 您对目前居住环境的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意13. 您对子女教育资源的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意14. 您对周边生活配套设施（如：购物、餐饮、娱乐等）的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意四、其他15. 您认为公司在哪些方面需要改进？（）工作环境（）薪酬福利（）培训机会（）晋升机制（）其他16. 您对公司未来的发展有何建议？（）请在此处填写您的建议感谢您参与本次问卷调查，您的宝贵意见将有助于我们更好地了解和改进工作。
有色金属冶炼企业的调查问卷表
附件2
有色金属冶炼企业的调查问卷表
单位名称联系人联系电话
1.本企业生产的有色金属品种和其产量情况。
2.主要生产工艺和设备情况，对设备的规模、先进性、安全性进行简要说明。
3.说明本企业主要的危险有害因素，容易发生哪些伤亡事故？
4.本企业安全管理机构如何设置？有多少专职安全生产管理人员？多少兼职安全管理人员？
5.本企业新、改、扩建工程项目安全设施是否实行“三同时”手续？
是否进行安全评价？
评价机构是否具有相应资质？
6.是否在全公司(厂)开展危险源(点)管理？
7.本单位的安全投入是否满足安全生产的需要？
8.主要职业危害因素有哪些，是否进行了检测和防治？
9.对接尘接毒人员是否进行了定期体检？
10.是否编制了应急预案？
是否开展应急救援演习？
11.说明本企业外包工程与劳务工管理存在的问题与经验。
12.说明本企业安全生产的经验及存在的主要问题(包括是否建立职业健康安全管理体系、安全标准化的情况)；安全生产管理的对策与建议。
稀有金属矿选矿厂人力资源优化与团队建设考核试卷
7.在稀有金属矿选矿厂，以下哪种岗位对员工技能要求最高（）
A.破碎工
B.筛分工
C.冶炼工
D.保卫人员
8.以下哪种方法可以提高稀有金属矿选矿厂的生产效率（）
A.减少设备维护
B.增加员工数量
C.引进先进技术
D.提高员工工作时长
9.在团队建设中，以下哪种活动有助于提高员工之间的沟通（）
A.技能培训
D.优化工作流程
18.以下哪种活动不属于团队建设范畴（）
A.技能培训
B.团队游戏
C.文体活动
D.设备维护
19.在稀有金属矿选矿厂，以下哪种因素对员工满意度影响最大（）
A.工资待遇
B.工作环境
C.管理制度
D.所有以上因素
20.以下哪项不属于稀有金属矿选矿厂团队建设考核内容（）
A.团队凝聚力
B.团队执行力
（答：×）
五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）
1.请简述稀有金属矿选矿厂进行人力资源优化的主要方法及其作用。
2.结合实际，谈谈如何通过团队建设提高稀有金属矿选矿厂的生产效率。
3.请分析稀有金属矿选矿厂员工流失的主要原因，并提出相应的解决措施。
4.请阐述在稀有金属矿选矿厂团队考核中应重点关注哪些方面，并说明原因。
A.增强团队凝聚力
B.提高员工个人能力
C.加强团队沟通
D.严格考核制度
16.以下哪种方式不是稀有金属矿选矿厂的人力资源优化方法（）
A.提高员工工资待遇
B.引进新技术
C.减少员工培训
D.优化工作流程
17.在稀有金属矿选矿厂，以下哪种措施有助于提高员工的工作效率（）
A.增加员工数量
B.提高工资待遇
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员工基础信息填写
公司名称： 所在部门： 工作地点： 性别： 年龄：
稀有金属冶金
问卷信息填写
问卷信息填写
序 号
题目
1 我为公司感到自豪，我很愿意告诉别人我在这家公司工作
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
2 您目前的工作和生活没有冲突
3 公司缴纳的商业保险能够很好的保障您的生活需要
4 您对公司的绩效激励方法比较认可 结合自身工作付出与同行收入对比，您对自己的薪酬回报匹配
EMPLOYEE ENGAGEMENT SURVEY
稀有金属冶金
公司（行业）员工满意度调研问卷（含自动分析评分系统）
员工敬业度分析 员工满意度调查 Employee Satisfaction Survey
51企业管理资料文集
前言
本次员工满意度调查需填写部分为员工基础信息、整体评价、薪酬、工作、发展、环境、管理 和开放式问题八个方面。填写问卷的过程中，选择性问题您只需要评价题目中的描述与您的观点的 一致程度（用选择的方式，包括：“完全不同意”，“不同意“，“略有异议”，“基本同意”， “同意”，“完全同意”。）即可。员工基础信息开放性问题您需要按照要求输入文字填写。 请注意：本次调研为让大家能发表真实想法，让公司更好的为员工服务，公司聘请了专业的第三方 公司来进行本次调研。所有问题的答案没有对或错之分，员工满意度调查将对所有问卷保密，在数 据统计结束后，所有问卷将即时删除。 本问卷为不记名填写，请勿在任何单元填写您的姓名，请您完成以后直接将结果发送到指定的问卷 收集邮箱，邮箱如下： 如果您对该问卷有任何疑问请致电员工满意度调调查热线：
5 度比较满意 6 在上级的领导下，您的工作是高效的
7 您认同公司严格的管理制度
8 您比较满意您所在团队的沟通协作及整体氛围
9 我很明确自己的工作职责与目标
10 我明确自己是否正在逐步实现目标
11 在工作中遇到困难，我能获得我同事的帮助
12 公司有合理、良好的培训计划
13 我能够从工作中获得的成就感；
33 目前你对公司的娱乐设施满意度
34 我对公司在员工生日及节假日时的慰问工作感到满意；
35 公司为我提供良好的办公环境(照明、通风、温度、噪音等)
36 我认为公司对文化建设很重视
您 对
您 对
问卷分析展示
稀有金属冶金公司员工满意度调查维度分析
问卷得分
行业平均 总分
最佳雇主
管理
发展
环境
工作
薪酬
稀有金属冶金管理因素满意度图表
26 当前的人事管理的最大问题在于薪酬
27 我的工作总能及时获取到必要的相关资料；
28 公司目前工具及办公设备的配置非常合理
29 我所从事的工作具有一定的多样性 如果公司内部有合适的人选,公司会任用内部员工而不是从外部
30 聘用 31 你的职业倾向希望在目前这个方向一直干下去
32 职位晋升能够更好地提高员工的积极性和创造性
发展: 0
69
86
0 工作职责: 0
稀有金属冶金工作因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主 80
74
100 89
业绩管理: 0
76
92
资源: 0
72
86
工作: 0
74
88
问卷分析展示
0 福利: 0 绩效: 0 薪资: 0 薪酬: 0
问卷分析展示
稀有金属冶金薪酬因素满意度图表
问卷得分 20
问卷得分
行业平均
最佳雇主
0
20
40
60
80
100
管理效力: 0
72
84
管理制度: 0
73
84
信息共享与沟通: 0
72 82
管理: 0
72
83
问卷分析展示
问卷分析展示
稀有金属冶金发展因素满意度图表
问卷得分
0
20
行业平均
最佳雇主
40
60
80
100
培训: 0
74
87
认可: 0
74
86
职业发展: 0
67
86
行业平均
40
60
最佳雇主801源自0708767
83
67
83
68
84
0 办公环境: 0
稀有金属冶金环境因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主 80
74
100 90
企业文化: 0
78
93
团队建设: 0
70
86
环境: 0
74
90
了解更多
20 影响 21 我知道公司具有一个薪酬管理体系
22 公司员工的工资层级有一定的层级差别，但非常合理；
23 总体来说，我所享有的福利计划能够充分满足我的需求
问卷信息填写
问卷信息填写
序 号
题目
24 我的领导/上级肯花时间听我对他的工作汇报
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
25 我对公司的休息场所安排感到满意；
14 目前的职位能让您的能力得到充分发挥
15 您对目前的工作环境比较满意
16 除了工作，您喜欢部门人员经常在工作之余进行一些聚会
17 我感到被公司尊重与关怀
18 我认为我们公司的员工是以诚信来对待客户的
19 公司在知名度和品牌建设方面做的非常好； 提供更多的职业发展机会，会对我对公司的满意度产生很大的