2019年政府机构改革人员转隶什么时候开始
新中国成立以来的机构改革
新中国成立以来的机构改革新中国成立以来，党和政府为建立和完善结构合理、人员精干、灵活高效的党政机关进行了坚持不懈的努力，进行过多次精兵简政。
1949年9月27日，全国政协第一届全体会议通过了《中华人民共和国中央人民政府组织法》，10月1日正式成立的中央人民政府下设人民革命军事委员会、最高人民法院、最高人民检察署和政务院，其中政务院下设35个委、部、署、院，管理国家行政工作。
这套政权建制，在很大程度上借鉴了前苏联的模式。
1951年─1953年机构改革：1951年12月，政务院作出《关于调整机构紧缩编制的决定（草案）》，进行了建国以来第一次精兵简政工作。
其主要内容有：（1）调整紧缩上层，合理充实下层；（2）合并分工不清和性质相近的机构；（3）精简机构，减少层次；（4）明确规定干部与勤杂人员的比例；（5）要求划清楚企业、事业机构和行政机构的编制和开支；（6）严格编制纪律。
这次机构改革以加强中央集权为中心内容。
到1953年底，政务院工作部门增加到42个。
1954年─1956年机构改革：1954年，随着中国政权组织形式的确定和各级政权机关的建立，从当年底开始，用了一年多的时间，对中央和地方各级机关进行了一次较大规模的精简。
中央一级机关的精简包括：（1）在划清业务范围的基础上，调整精简了机构，减少了层次；（2）各级机关根据业务需要，紧缩了编制，明确了新的编制方案；（3）妥善安置精简下来的干部。
地方各级机关也进行了精简，专员公署和区公所分别是省、县政府的派出机关，精简比例较大。
以后，随依法成立的国务院开始增设机构，到1956年，机构总数达81个，形成了建国以来政府机构数量的第一次高峰。
1956年─1959年机构改革：1956年下半年，中央提出了《关于改进国家行政体制的决议（草案）》。
这是第二次较大规模的体制改革和机构改革。
这次改革以中央向地方下放权力为主要内容，通过国务院精简所属工作部门，下放权力，以达到扩大地方自主权的目的。
新中国成立以来的历次政府机构改革
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新中国成立以来的历次政府机构改革
新中国成立以来，党和政府为建立和完善结构合理、人员精干、灵活高效的党政机关进行了坚持不懈的努力，进行过多次精兵简政。
1949年10月中央人民政府及政务院机构图
１９５１～１９５３年
１９５１年１２月，政务院作出《关于调整机构紧缩编制的决定（草案）》，进行了建国以来第一次精兵简政工作。
其主要内容有：（1）调整紧缩上层，合理充实下层；（2）合并分工不清和性质相近的机构；（3）精简机构，减少层次；（4）明确规定干部与勤杂人员的比例；（5）要求划清楚企业、事业机构和行政机构的编制和开支；（6）严格编制纪律。
这次机构改革以加强中央集权为中心内容。
到１９５３年底，政务院工作部门增加到４２个。
1954年国务院组织机构图
１９５４～１９５６
１９５４年，随着中国政权组织形式的确定和各级政权机关的建立，从当年底开始，用了一年多的时间，对中央和地方各级机关进行了一次较大规模的精简。
中央一级机关的精简包括：（1）在划清业务范围的基础上，调整精简了机构，减少了层次；（2）各级机关根据业务需要，紧缩了编制，明确了新的编制方案；（3）妥善安置精简下来的干部。
地方各级机关也进行了精简，专员公署和区公所分别是省、
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改革开放40 年国家机构改革历程
改革开放40年国家机构改革历程/《中国民商》记者 李雨蒙随着改革的深入推进和社会主要矛盾的转变，政府职能也需要合并与重组。
机构改革涉及诸多部门和利益，更需社会上下全力协同，长远发展行稳而致远。
可以肯定的是，每一次机构改革都是在不断地重塑中解决了国家职能体系中存在的障碍与弊端自1982－2018年，国务院机构共集中进行过8次改革，分别是1982年、1988年、1993年、1998年、2003年、2008年、2013年和2018年，平均每5年进行一次政府机构的调整。
改革频率不低，其间有些部门机构也曾出现过“反复”。
就这8次改革而言， 每一次皆顺应时势，取得了阶段性的成效。
尽管每一次改革任务不同，重点不一，形式各异，但每一次改革都是在不断的重塑中解决了国家职能体系中存在的障碍与弊端。
11976年，“四人帮”被粉碎后，鉴于当时经济上已处于崩溃，故沿用并发展了50年代后期的管理体制和机构设置。
到1981年，国务院的工作部门增加到100个，达到建国以来的最高峰。
党的十一届三中全会以后，中国进入了一个新的发展时期，开始了经济体制改革，对外开放。
与此相适应，从1982年开始，首先从国务院做起，自上而下地展开各级机构改革，范围包括各级党政机关，是建国以来规模较大、目的性较强的一次建设和完善各级机关的改革。
这次改革不仅以精兵简政为原则，而且注意到了经济体制改革的进一步发展可能对政府机构设置提出的新要求，力求使机构调整为经济体制改革的深化提供有利条件，较大幅度地撤并了经济管理部门，并将其中一些条件成熟的单位改革成了经济组织。
这次改革，在领导班子方面，明确规定了各级各部的职数、年龄和文化结构，减少了副职，提高了素质；在精简机构方面，国务院各部委、直属机构、办事机构从100个减为61个；省、自治区政府工作部门从50-60个减为30－40个；直辖市政府机构稍多于省政府工作部门；城市政府机构从50－60个减为45个左右；行署办事机构从40个左右减为30个左右，县政府部门从40多个减为25个左右。
2020年关于机构改革工作总结的报告(精品范文)
此文档下载后即可编辑关于机构改革工作总结的报告我市已进入机构改革组织实施阶段，各涉改部门严格按照机构改革总体计划安排，按部就班、稳妥有序推动改革方案落实。
现就有关工作情况总结如下。
一、主要做法（一）完善工作机制，形成组织合力。
市委及时成立了由市委书记担任组长的机构改革协调小组。
严格按照市委动员部署要求，严把关键环节及时间节点，研究部署改革任务，明确机构改革期间纪检监察、组织、宣传、机构编制、人事、财政等有关部门职责分工、运行机制及工作专班。
健全工作报告制度，每周汇报工作进展，每月汇报工作落实情况，市委机构改革协调小组办公室定期召开协调会，研究解决具体问题提出对策及要求。
（二）摸清改革底数，做好预案统筹。
建立机构职责、领导职数、人员编制调整三本台账，形成改革路线图、机构设置图表、改革前后对照表、设置预案情况分析及建议意见等10余项专项支撑材料。
按照市县机构改革整体时间节点，采取倒排工期的方式，形成《党政机构改革工作方案》，详实制定具体工作任务，落实责任单位，严格照图施工。
结合我市机构改革实际，统筹考虑领导职数核定与编制分配，并逐一拟订出各涉改部门职数编制框架，作为涉改部门班子配备、转隶组建和制定“三定”规定的基本遵循。
（三）抓好动员部署，启动组织实施。
根据批复方案，在2019年1月及时召开动员部署会，全面启动机构改革各项组织实施任务，安排部署各涉改部门开展转隶组建、“三定”制定等重点工作，印发《党政机构职数编制框架建议方案》《市级部门机构和人员转隶的实施意见》《事业单位调整工作方案》等10个机构改革一揽子配套文件，确保机构人员迅速到位开展工作。
组织开展各涉改部门开展机构组建、人员转隶、“三定”制定等培训工作，成立3个联络组，分别负责指导联系各涉改部门，收集涉改部门在组织实施阶段遇到的困难和问题，并认真研究、及时反馈。
二、工作成效（一）机构设置更加高效。
一是严格刚性约束，严格对标对表市级统筹全市机构设置，未在限额外设立机构。
改革开放以来历次党和国家机构改革盘点
改革开放以来历次党和国家机构改革盘点作者：薛习来源：《党史文苑·上半月（纪实版）》 2018年第12期党中央历来高度重视党和国家机构建设和改革。
新中国成立后，在我们党领导下，我国确立了社会主义基本制度，逐步建立起具有我国特点的党和国家机构职能体系，为我们党治国理政、推进社会主义建设发挥了重要作用。
尤其是改革开放以来，我们党积极推进党和国家机构改革，各方面机构职能不断优化、逐步规范，实现了从计划经济条件下的机构职能体系向社会主义市场经济条件下的机构职能体系的重大转变，推动了改革开放和社会主义现代化建设。
回望改革开放40年来，为适应党和国家工作中心转移、社会主义市场经济发展和各方面工作不断深入的需要，党和国家机构改革与时俱进，不断深化，构成40年改革开放伟大实践的重要内容。
1981年以来至此次正在进行的党和国家机构改革之前，党中央部门先后于1982 年、1988 年、1993 年、1999 年集中进行了 4 次改革，国务院机构改革于1982年、1988 年、1993 年、1998 年、2003年、2008年、2013年集中进行了7次改革。
这一系列改革坚持了正确方向，抓住了重点领域，解决了突出问题，为坚持和发展中国特色社会主义提供了重要体制机制保障。
1982 年党和国家机构改革在这次国务院机构改革中，为加强对国家日常经济活动的集中统一指挥，重组国家经济委员会，强化了职能，进一步加强了国家计划委员会的工作。
将国务院国防工业办公室与中国人民解放军国防科学技术委员会、中央军事技术装备委员会办公室合并，设立国防科学技术工业委员会。
将商业部与全国供销合作总社和粮食部合并，组建新的商业部。
将进出口管理委员会、外国投资管理委员会、对外经济联络部和对外贸易部合并，设立对外经济贸易部。
将农业部、农垦部、国家水产总局合并，设立农牧渔业部。
成立国家经济体制改革委员会，负责体制改革的总体设计。
组建劳动人事部和广播电视部。
改革开放以来我国七次行政组织机构改革情况
《行政管理学》作业
改革开放以来
我国七次行政组织机构改革情况
任课教师：***
班级：汉语言文学1001班
*名：***
学号： **********
改革开放以来我国七次行政组织机构改革情况
改革开放以来，随着经济领域改革的不断深入，行政管理领域的改革也逐步推进。
改革开放后我国先后进行了7次以机构改革为主要内容的行政管理体制改革，既构成了整个改革开放事业的有机组成部分，也为改革开放事业的深入发展提供了体制机制的保障。
具体如下：一、1982年政府机构改革
二、1988年的机构改革。
转隶期间人员管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保转隶期间人员工作平稳过渡，维护单位正常工作秩序，保障人员合法权益，根据国家相关法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位因机构改革、职能调整等原因进行转隶的在职人员。
第三条转隶期间人员管理应遵循以下原则：1. 坚持以人为本，关心爱护转隶人员；2. 坚持公平公正，保障转隶人员合法权益；3. 坚持依法依规，确保转隶工作顺利进行；4. 坚持平稳过渡，确保工作连续性和稳定性。
第二章转隶人员的界定与分类第四条转隶人员是指因机构改革、职能调整等原因，从原单位转入新单位的人员。
第五条转隶人员按照工作性质和职责分为以下几类：1. 行政编制人员；2. 事业编制人员；3. 工勤编制人员；4. 其他特殊编制人员。
第三章转隶人员的权益保障第六条转隶人员的工资待遇、社会保险、住房公积金等福利待遇，按照国家有关政策和本单位相关规定执行。
第七条转隶人员的人事档案、职称评定、工龄计算等事项，按照国家有关政策和本单位相关规定执行。
第八条转隶人员享有与原单位同等的工作条件和职业发展机会。
第九条转隶人员在转隶期间，如因工作需要，可根据实际情况调整工作岗位。
第十条转隶人员如有特殊情况，可向单位提出申请，单位应根据实际情况给予必要的帮助和照顾。
第四章转隶人员的职责与义务第十一条转隶人员应遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位荣誉和利益。
第十二条转隶人员应积极参加单位组织的各项活动，服从组织安排，完成工作任务。
第十三条转隶人员应保守国家秘密和单位商业秘密，不得泄露或传播。
第十四条转隶人员应加强自身学习，提高业务能力和综合素质。
第十五条转隶人员应关心单位发展，为单位的改革和发展建言献策。
第五章转隶工作的组织实施第十六条成立转隶工作领导小组，负责转隶工作的组织实施。
第十七条转隶工作领导小组下设办公室，负责日常工作。
第十八条转隶工作领导小组办公室负责以下工作：1. 制定转隶工作方案；2. 协调解决转隶过程中遇到的问题；3. 组织开展转隶人员的培训；4. 收集整理转隶人员的档案资料；5. 完成领导交办的其他工作。
改革转隶不改初心监督执法竭诚为民
黄明：坚定不移深化消防救援队伍改革
•
黄明深入查摆了当前消防救援队伍在践行初心使命、推 进消防改革中存在的问题，剖析问题根源就在于一些领
导干部初心使命淡忘了，理想信念滑坡了，精神追求不
足了，反映出有的领导干部境界觉悟不高，没有站在党
和国家事业发展的高度考虑问题；
•
自我革命精神不强，缺乏正视问题的自觉和刀口向内的 勇气；
• （三）在火灾发生后阻拦报警，或者负有报告职责的人员不及时报警的；
• （四）扰乱火灾现场秩序，或者拒不执行火灾现场指挥员指挥，影响灭火救 援的；
• （五）故意破坏或者伪造火灾现场的；
• （六）擅自拆封或者使用被公安机关消防机构消防救援机构查封的场所、 部位的。
• 涉及《消防法》第六十二条、第六十八条所列违法行为 的案件，消防救援机构依法移送公安机关调查处理。
• （二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用 明火的。
• 第六十四条 违反本法规定，有下列行为之一，尚不构成犯罪的，处十日以 上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五 百元以下罚款：
• （一）指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业的；
Hale Waihona Puke • （二）过失引起火灾的；应急管理体制，提高防灾减灾救灾能力， 确保人民群众生命财产安全和社会稳定。
• 公安消防部队、武警森林部队转制后，与安 全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备
应急骨干力量，由应急管理部管理，实行专
门管理和政策保障，制定符合其自身特点的
职务职级序列和管理办法，提高职业荣誉感， 保持有生力量和战斗力。
2018年4月16日上午9时30分，中华人民共和 国应急管理部正式挂牌。
新中国成立以来的历次政府机构改革(全)
新中国成立以来的历次政府机构改革作者：中国人大网来源：中国人大网编辑：信息中心发布时间：2008-3-17 10:50:12新中国成立以来，党和政府为建立和完善结构合理、人员精干、灵活高效的党政机关进行了坚持不懈的努力，进行过多次精兵简政。
1949年10月中央人民政府及政务院机构图１９５１～１９５３年１９５１年１２月，政务院作出《关于调整机构紧缩编制的决定（草案）》，进行了建国以来第一次精兵简政工作。
其主要内容有：（1）调整紧缩上层，合理充实下层；（2）合并分工不清和性质相近的机构；（3）精简机构，减少层次；（4）明确规定干部与勤杂人员的比例；（5）要求划清楚企业、事业机构和行政机构的编制和开支；（6）严格编制纪律。
这次机构改革以加强中央集权为中心内容。
到１９５３年底，政务院工作部门增加到４２个。
1954年国务院组织机构图１９５４～１９５６１９５４年，随着中国政权组织形式的确定和各级政权机关的建立，从当年底开始，用了一年多的时间，对中央和地方各级机关进行了一次较大规模的精简。
中央一级机关的精简包括：（1）在划清业务范围的基础上，调整精简了机构，减少了层次；（2）各级机关根据业务需要，紧缩了编制，明确了新的编制方案；（3）妥善安置精简下来的干部。
地方各级机关也进行了精简，专员公署和区公所分别是省、县政府的派出机关，精简比例较大。
以后，随依法成立的国务院开始增设机构，到１９５６年，机构总数达８１个，形成了建国以来政府机构数量的第一次高峰。
1956年国务院组织机构图１９５６～１９５９年１９５６年下半年，中央提出了《关于改进国家行政体制的决议（草案）》。
这是第二次较大规模的体制改革和机构改革。
这次改革以中央向地方下放权力为主要内容，通过国务院精简所属工作部门，下放权力，以达到扩大地方自主权的目的。
这次改革一直持续到１９６０年。
１８５８年，撤销合并了国家建设委员会等１０多个单位。
经过调整，国务院部委减少８个，直属机构减少５个。
中华人民共和国国务院令第709号——国务院关于修改部分行政法规的决定
中华人民共和国国务院令第709号——国务院关于修改部分行政法规的决定文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2019.03.02•【文号】中华人民共和国国务院令第709号•【施行日期】2019.03.02•【效力等级】行政法规•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文中华人民共和国国务院令第709号现公布《国务院关于修改部分行政法规的决定》，自公布之日起施行。
总理李克强2019年3月2日国务院关于修改部分行政法规的决定为了全面落实党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》和十三届全国人大一次会议批准的《国务院机构改革方案》，确保行政机关依法履行职责；进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革，更大程度激发市场、社会的创新创造活力，国务院对机构改革、政府职能转变和“放管服”改革涉及的有关行政法规进行了清理。
经过清理，国务院决定：对49部行政法规的部分条款予以修改。
一、删去《中华人民共和国国境卫生检疫法实施细则》第十条第三款、第十二条第二款。
第十一条修改为：“入境、出境的微生物、人体组织、生物制品、血液及其制品等特殊物品的携带人、托运人或者邮递人，必须向卫生检疫机关申报并接受卫生检疫，凭卫生检疫机关签发的特殊物品审批单办理通关手续。
未经卫生检疫机关许可，不准入境、出境。
”第十四条、第二十一条第二款、第一百零二条第三款、第一百一十二条中的“国务院卫生行政部门”修改为“海关总署”。
第十八条中的“由国务院卫生行政部门决定”修改为“按照有关规定执行”。
第十九条第八项修改为：“（八）执行海关总署、国务院卫生行政部门指定的其他工作”。
第二十二条第二款修改为：“检疫锚地由港务监督机关和卫生检疫机关会商确定，报国务院交通运输主管部门和海关总署备案。
”删去第一百一十三条。
二、删去《外国民用航空器飞行管理规则》第三十八条中的“检疫”。
三、将《中华人民共和国国境口岸卫生监督办法》第十七条修改为：“供应国境口岸和交通工具上的食品必须符合《中华人民共和国食品安全法》的规定和食品安全标准。
2019年国务院机构改革方案解读
2019年国务院机构改革方案解读最近两会正在北京召开，这次重大的会议提及的重点有哪些？这次重大的改革意义是什么？下下面这篇20XX年国务院机构改革方案解读，大家跟小编一起看看吧！十三届全国人大一次会议13日上午在人民大会堂举行第四次全体会议，听取全国人大常委会关于监察法草案的说明、国务院关于国务院机构改革方案的说明。
按照国务院关于提请第十三届全国人大一次会议审议的国务院机构改革方案的议案，改革后，国务院正部级机构减少8个，副部级机构减少7个。
具体改革方案如下：一、关于国务院组成部门调整（一）组建自然资源部。
将国土资源部的职责，国家发展和改革委员会的组织编制主体功能区规划职责，住房和城乡建设部的城乡规划管理职责，水利部的水资源调查和确权登记管理职责，农业部的草原资源调查和确权登记管理职责，国家林业局的森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责，国家海洋局的职责，国家测绘地理信息局的职责整合，组建自然资源部，作为国务院组成部门。
自然资源部对外保留国家海洋局牌子。
不再保留国土资源部、国家海洋局、国家测绘地理信息局。
（二）组建生态环境部。
将环境保护部的职责，国家发展和改革委员会的应对气候变化和减排职责，国土资源部的监督防止地下水污染职责，水利部的编制水功能区划、排污口设置管理、流域水环境保护职责，农业部的监督指导农业面源污染治理职责，国家海洋局的海洋保护职责，国务院南水北调工程建设委员会办公室的南水北调工程项目区环境保护职责整合，组建生态环境部，作为国务院组成部门。
生态环境部对外保留国家核安全局牌子。
不再保留环境保护部。
（三）组建农业农村部。
将农业部的职责，以及国家发展和改革委员会的农业投资项目、财政部的农业综合开发项目、国土资源部的农田整治项目、水利部的农田水利建设项目等管理职责整合，组建农业农村部，作为国务院组成部门。
将农业部的渔船检验和监督管理职责划入交通运输部。
不再保留农业部。
（四）组建文化和旅游部。
晋城市人民政府办公厅关于相对集中行政许可权改革工作的实施意见-晋市政办〔2019〕4号
晋城市人民政府办公厅关于相对集中行政许可权改革工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------晋城市人民政府办公厅关于相对集中行政许可权改革工作的实施意见晋市政办〔2019〕4号各县（市、区）人民政府、开发区管委会，人民政府各委、办、局：根据省委、省政府主要领导关于同意我市市县两级列为全省相对集中行政许可权改革试点的批示，按照《晋城市机构改革方案》（厅字〔2019〕12号）的要求，为保证相对集中行政许可权试点改革与党政机构改革同步推进、稳步实施。
特制定本工作方案。
一、成立筹备组市行政审批服务管理局正式运行前，组建市行政审批服务管理局筹备组，先期从相关单位选调一批业务骨干作为筹备组工作人员，承办相对集中行政许可权改革具体任务，指导协调县级相对集中行政许可权改革工作。
组长：武健鹏市政府副市长第一副组长：司国奇市政府副秘书长、市政务大厅管理中心主任副组长：吴洪市委组织部部务委员张春林市编办副主任陈亚东市政务大厅管理中心副主任筹备组在改革试点专项小组的领导下，承担梳理拟划转事项、划清审管职责边界、选定划转人员、设定组织架构等工作。
筹备组下设4个工作小组（具体人员名单附后）：（一）综合协调组主要承担筹备组的日常事务性工作；协调筹备组各小组和市直各部门（单位）工作；负责提供筹备期间的基础服务保障；承担信息化建设前期基础工作；协调县级相对集中行政许可权试点改革工作；完成改革试点专项小组和筹备组交办的其他工作。
（二）机构设置组主要承担审批服务管理局的总体架构、内设科室、下属事业单位设立的整体设计，以及人员转隶、编制划转、三定制定等基础性工作；负责拟定审管职责边界划分和审管衔接机制备忘录；完成改革试点专项小组和筹备组交办的其他工作。
2019年机构改革 情况说明
2019年机构改革情况说明
2019年机构改革是中国政府进行的一项重要改革，旨在优化
政府机构设置和职能定位，提高政府效能和服务水平。
以下是2019年机构改革的情况说明：
1. 实施中央和国家机关职能配置优化。
取消和调整了一些中央和国家机关，合并、划分、撤销了一些职能部门，优化了职能配置，提高了工作效率。
2. 实施地方机构改革。
各省、自治区、直辖市根据实际情况，优化和调整了地方政府机构设置和职能划分，提升了地方政府服务能力。
3. 推行简政放权。
取消审批事项，优化审批流程，降低企业和群众办事成本，加快了市场准入速度。
4. 推进国有企业改革。
深化国有企业改革，加强国有资本投资、运营公司的建设，提高国有企业的市场竞争力和效益。
5. 推动金融监管改革。
强化金融机构监管，增强金融风险防控能力，健全金融监管体系，促进金融市场稳定发展。
6. 加强科技创新体制改革。
优化科技创新体制机制，加大科技投入，提高科技创新能力，推动科技创新成果转化和产业化。
7. 推进生态文明建设。
加大环境保护力度，推动生态文明建设，完善环境治理体系，提高生态环境质量。
总体来说，2019年机构改革是一次深化行政体制改革的重要
举措，通过调整机构设置、职能划分和部门优化，推进简政放权、改善治理能力，提升政府服务效能和社会治理水平，进一步推动经济发展和社会进步。
“双十一”不哭——转隶人员工资待遇问题全梳理!
“双十一”不哭——转隶人员工资待遇问题全梳理！文章仅供参考。
说到监察体制改革试点推开，最关心的问题之一肯定是转隶中的工资待遇问题，人毕竟要吃饭、要养家糊口，“人是铁、饭是钢、工资就是矿山”，待遇高低也是衡量生活幸福指数的一项重要标准。
原则上讲，试点过程中，待遇采取保留的措施，小编在这里想梳理有关工资待遇问题给大家一个参考，具体如何还要看各地最后的安排。
小编不辛苦，只要大家批评我时温柔点即可……当然，关于工资待遇问题，首先要说明两点：一是监察法草案第十一条中，明确了实行监察官等级制度，制定监察官等级设置、评定和晋升办法。
当然，未来这条具体如何操作肯定还要试验和完善。
二是中纪委官媒刊文讲到，“还需要做好政策保障工作，进一步打消转隶人员的思想顾虑，减少摩擦和阻力。
” 上述两点为转隶后的工资待遇问题解决，明确了大方向和对策。
先谈谈试点期间，转隶人员工资待遇问题的情况：一是监察官工资体系的建立是下一步问题，试点期间尚未建立相关工资待遇体系，工资发放按照检察和纪委人员原体系发放。
转隶人员转隶后工资待遇秉持“保持原待遇不变”原则，即：对于完成员额制改革并发放员额工资的地方，转隶后转隶人员继续按照员额工资标准发放；尚未完成改革的地方则可能会按照员额工资标准进行补发。
二是对于监察体制改革中存在的转隶人员（完成员额改革并发放员额工资的地区）工资高于原纪委人员工资的问题，可能将会参照（注意：是参照）检察机关转隶人员工资的标准，逐步提高原纪委人员的工资，也就是“向高看齐”，逐步提高，但是，这并不等于就跟检察机关员额工资一样，监察官会建立符合自己实际的工资体系。
由于工资待遇问题比较复杂，是否达到员额工资标准或者最终整体高于员额工资标准尚未有相关规定出台，未来高于员额工资的可能性微乎其微。
三是转隶人员的工资福利在人员和机构的转隶过程中，是同步转至纪委发放，还是由转隶人员原所属单位发放，也即：检察机关是继续发放本系统转隶人员的工资待遇直到试点过渡期结实，还是转隶完成后就直接转到纪委发放，试点中，这两种情况都有。
在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话稿
在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话同志们：这次机构改革干部调整转隶工作，是区委贯彻落实中央决策部署和省、市委机构改革动员大会精神、加强区管领导班子和领导干部队伍建设的重要举措，是区委紧密结合区情实际和政治大局与发展全局，统筹考虑二级班子队伍建设现状，经过审慎研究、充分酝酿、集体讨论作出的决定。
下面，我代表区委常委会，就如何深入推进机构改革干部调整转隶工作，讲三点意见。
一、关于机构改革干部调整的主要考虑和基本原则这次机构改革力度大、影响面广、触及利益深、重构性强。
就我区而言，面临“三多一减”的现实，即涉及改革的部门多，需要调整转隶的干部多，干部编制、身份、岗位不符的情况多，重新核定部门领导职数大幅缩减。
应该说，改革的情况比较复杂、任务比较艰巨。
这就要求我们，既要在宏观上明确原则方向，又要做到具体问题具体分析，同时还要兼顾事业发展和干部成长进步需要，尽量做到客观公正、一碗水端平。
之前，我在区委深化机构改革动员大会上讲过，不要找我谈个人“进退留转”，不是我不近人情，而是中央和省、市委已明确了机构改革干部调整转隶工作的原则。
原则之下，同案同策，人人平等，没有例外。
改革是一项系统性、整体性、协同性很强的工作，不可能保证每个人的利益都达到最大化，但区委会尽量做到相同情形的标准一致、尺度一致。
这次机构改革干部调整转隶工作，区委的主要考虑和基本原则是：一是分步实施、梯次推进。
这次机构改革干部调整转隶工作整体上分两步走：第一步，新组建部门“一把手”和涉改部门的区管干部，按照机构改革方案的要求和时间节点，先行调整转隶配备到位。
这既是讲政治、讲大局的表现，也为下一步二级班子调整配备打好了基础，争取了时间和空间。
第二步，根据全区各单位和部门空职和超职情况，坚持新时期好干部标准和德才兼备、以德为先的原则，统筹全区干部资源，综合研判人选的任职经历、专业结构、能力素质等多方面因素，打破论资排辈界线，择优选用干部，该消化的消化，该交流的交流，该提拔的提拔，逐步配齐配强二级班子。
机构改革人员转隶工作实施意见
机构改革人员转隶工作实施意见一、背景和目的随着国家政治、经济、社会的发展和改革进程的推进，机构改革在优化行政效能、提升政府服务质量等方面具有重要意义。
为了更好地响应国家发展需求，本机构设计了一项人员转隶工作实施意见，以助推机构改革的顺利进行。
二、实施范围本次人员转隶工作适用于现有机构及其所属部门的工作人员，范围包括但不限于行政、财务、人力资源、技术支持等岗位。
三、人员转隶的程序1.设立人员调配委员会：机构内设立人员调配委员会，该委员会负责制定人员转隶的方案，并监督执行过程。
2.制定人员转隶方案：人员调配委员会根据机构改革的需要，综合考虑各个部门的工作情况和人员素质，制定人员转隶的方案。
3.与各部门协商：人员调配委员会将制定的人员转隶方案与各部门负责人进行协商，听取意见和建议，并根据实际情况进行适当调整。
4.组织培训：在人员转隶工作实施前，机构将组织相应的培训，确保转隶人员能够胜任新岗位的工作。
5.转隶工作执行：根据人员转隶方案，机构内部进行人员调整和岗位调整等工作，确保转隶工作的顺利执行。
6.跟踪和评估：人员调配委员会将组织跟踪和评估转隶后人员的工作情况，及时发现问题并提出改进意见。
四、人员转隶的原则和要求1.公平公正原则：人员转隶工作实施过程中，要坚持公平、公正的原则，确保每个人员转隶的机会均等，避免出现人为主观因素干扰决策。
2.能力评估原则：人员转隶的目的是为了更好地适应机构改革的需要，因此需要对转隶人员进行能力评估，确保其胜任新岗位的工作。
3.合理安排原则：人员转隶工作应根据各部门的实际需求和人员素质，进行合理而有效的安排，以最大限度地发挥人员的潜力。
4.保障待遇原则：人员转隶后，其待遇应得到保障，包括工资、福利等方面的保障，确保转隶人员的合法权益。
五、人员转隶的意义和价值1.发挥人员潜力：通过人员转隶，能够更好地调动和发挥人员的潜力，使其在新的岗位上发挥更大的作用。
2.提升工作效率：将人员优势与各部门需求进行匹配，有助于提升工作效率，实现更好的工作成果。
机构改革后人员转隶流程
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机构改革人员转隶流程
机构改革人员转隶流程温馨提示：该文档是小主精心编写而成的，如果您对该文档有需求，可以对它进行下载，希望它能够帮助您解决您的实际问题。
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2019年政府机构改革人员转隶什么时候开始（lx.gongxuanwang.）中国公选遴选考试培训开拓者领导者，公选遴选考试冠军摇篮！《广西自治区机构改革方案》内容详解【广西自治区设置党政机构 58 个】改革后，自治区设置党政机构 58 个，其中党委机构 16 个、政府机构 42 个；正厅级机构 49 个，副厅级机构 9 个；正厅级机构比改革前减少了 5 个，副厅级机构增加了 6 个，党政机构总数增加 1 个。
【机构改革总体时间安排】今年年底前，自治区机构改革基本落实到位；市县机构改革方案要在 12 月底前报自治区党委审批，在2019 年 3 月底前基本完成。
自治区本级新组建部门要争取在 11 月底前完成转隶组建工作。
相关职能调整到位之前，有关部门要按原职责落实工作任务。
新组建部门要实行集中办公，以新部门名义对外开展工作。
11 月 15 日前，自治区新组建部门挂牌将全部完成。
【坚持和加强党的全面领导】坚持和加强党的全面领导，既是这次机构改革的内在要求，也是首要任务，是贯穿改革全过程的政治主题。
这次机构改革，在体制机制上对坚持和加强党的全面领导作出了许多重大的、实质性的制度安排。
1．建立健全党对重大工作的领导体制机制。
对应中央要求，新设了一些党的议事协调机构，对部分机构的规格进行了调整，部分职责进行了划转，更好地加强对重大工作的顶层设计、总体布局、统筹协调、整体推进，保证 __令行禁止。
将自治区党委全面依法治区委员会办公室设在司法厅，外事工作委员会办公室设在外事办，审计委员会办公室设在审计厅，教育工作领导小组办公室设在教育厅，农村工作领导小组办公室设在农业农村厅。
2．加强归口协调管理职能，更好发挥党的职能部门作用。
（lx.gongxuanwang.）中国公选遴选考试培训开拓者领导者，公选遴选考试冠军摇篮！明确党委组织部统一管理党委机构编制委员会办公室，统一管理公务员工作；党委宣传部统一管理新闻出版、电影工作，归口领导广播电视台；党委统战部统一领导民族宗教工作、统一管理侨务工作。
3．推进党的纪律检查体制和国家监察体制改革。
这方面改革已经先行一步，基本落实到位。
【优化政府机构设置和职能配置】深化政府机构改革、进一步转变政府职能，是这次 __机构改革的又一“重头戏”。
这次机构改革在转变政府职能上推出了许多重大举措，在许多领域实现了重大突破。
1．在完善政府宏观管理上有重大突破为更好理顺政府与市场、政府与社会的关系，这次改革优化了发改、交通运输、审计等部门职责，重新组建了科技等部门，组建了农业农村、金融等部门，这些都是完善宏观管理的重大改革，有利于更好的发挥市场这只“看不见的手”和政府这只“看得见的手”的作用。
2．在改革自然资源和生态环境管理体制上有重大突破组建自然资源部门，统一行使全民所有自然资源资产所有者职责，统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责；组建生态环境部门，统一行使生态和城乡各类污染排放监管和行政执法职责。
3．在完善市场监管和执法体制上有重大突破这次改革组建市场监督管理部门，统一行使市场综合监督管理和综合执法等职能，这是改革开放以来我国市场监管体制改革的历史性突破。
同时，统筹配
置行政处罚职能和执法资源，相对集中行政处罚权，整合组建市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等综合执法队伍，切实解决多头多层重复执法（lx.gongxuanwang.）中国公选遴选考试培训开拓者领导者，公选遴选考试冠军摇篮！问题，减少执法层级，推动执法力量下沉，这对建立健全权责统一、权威高效的行政执法体制必将产生深远影响。
4．在强化社会管理和公共服务方面有重大突破着眼于加强重点领域民生工作，在教育、民政、人社、生态环保、文化旅游、卫生健康、退役军人事务、应急管理、市场监管、 __、医疗保障等人民群众普遍关心的领域，加大机构调整和优化力度，组建了一批新机构，为建立健全更加公平、更可持续的社会保障制度和公共服务体系提供了有力的体制机制保证。
5．在建设法治政府方面有重大突破将司法、法制部门的职责整合，重新组建司法部门，将全面依法治区委员会办公室设在司法部门。
这有利于加强党对法治政府建设的集中统一领导，强化司法部门职责，统筹行政立法、行政执法、法律事务管理和普法宣传，推动政府工作在法治轨道上规范运行。
6．在更好发挥广西特色优势上有重大突破这次改革，中央赋予省级及以下机构更多自主权，我们充分用好地方自主权，根据广西当前和未来发展需要，在机构限额内，因地制宜设置了 15 个机构，其中完全自主设置的有 6 个。
组建自治区北部湾经济区规划建设管理办公室，就是为了北部湾经济区更好地融入“一带一路”建设和对接粤港澳大湾区发展，发
挥龙头带动作用，打造沿海发展新引擎。
组建大数据发展局，就是为了更好地推进数字广西建设，充分
利用中国—东盟信息港这一平台，完善三位一体、联动发展的大数
据发展体系，加快培育新经济新业态，发展壮大新动能，力求赢得
高质量发展主动权。
组建自治区 __，就是为了更好地发挥海洋优势，培育壮大海洋产业，不断提升向海经济竞争力。
（lx.gongxuanwang.）中国公选遴选考试培训开拓者领导者，公选遴选考试冠军摇篮！组建自治区林
业局、人民防空和边海防办公室、中医药管理局等机构，也都是为
了充分发挥我区特色优势，更好地加强相关工作，做强做大相关产业。
【统筹推进其他各类机构改革】统筹 __群机构改革，是这次深化 __机构改革的鲜明特点和重大创新，也是加强党的集中统一领导，
实现机构职能优化协同高效的必然要求。
高质量抓好机构改革，既要突出抓好党政机构改革，又要同步推进其他各领域改革，强化改革联动效应。
1．深入推进人大、政协和司法机构改革。
人大、政协的改革主要是完善了部分专门委员会设置，组建了个别新的机构，这有利于人大、政协更好地发挥职能作用。
司法机构改革已经作出专项部署并在深入推进，要继续巩固扩大前期改革成果，进一步提高司法公信力，更好维护社会公平正义。
2．深入推进群团组织改革。
重点是围绕增强政治性、先进性和群众性，解决“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等问题，进一步优化机构设置，完善管理模式，创新运行机制，更好发挥联系人民群众的桥梁纽带作用。
3．深入推进事业单位改革。
这次改革，全面清理了事业单位承担的行政职能，在去行政化方面实现了新的突破。
改革后，除行政执法机构外，不再保留承担行政职能的事业单位。
生产经营类事业单位改革，要按照中央和自治区部署要求加快推进，确保如期完成。
公益类事业单位改革，要区分情况实施，加大体制机制创新，强化公益属性。
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