关于2015年“感动有线”人物评选的标准及流程

关于2015年“感动有线”人物评选说明2015是长沙公司的转型元年，为准确抓住公司转型脉搏，适时顺应企业文化的和谐建设，全力打造长沙有线“甘于奉献，勇于担当”企业核心价值体系，公司将以“发掘企业精神内涵，放大员工奉献之美”为思想内核，在本年度从全体员工中进行“感动有线”人物征集和评选。

一、评选组织机构

针对感动有线活动专门设置成组委会，组委会下设评委会及推委会，具体如下：

各级机构职能及人员设置如下：

组委会——负责整个活动组织、策划、协调、宣传等相关工作的执行，负责对活动投票的统计；组委会由公司副总经理罗炎担任会长，由工会、团委、总经办相关人员组成。

评委会——负责对活动候选人的明确，对候选人投票并对获奖人进行明确，负责推委会的设立及管理；评委会由7人组成，公司工会主席担任会长，其余6人由公司六个工会小组分别选取一人担任。

推委会——由“感动有线人物”推荐人组成。在评委会初步明确“感动有线人物”候选人后，候选人的推荐人组成推委会。

负责对活动候选人进行采访、调研、提交参评材料及对获奖人颁奖词的编写等工作，如候选人属于自我推荐的，由评委会指定专人作为该候选人的推荐人。

二、评选标准

公司对“年度感动人物”的定义是：人物事件发生在本年度，或者人物在本年度在公司内部引发了强烈的反响，被推选人物须具备以下一种或几种特点：

1、为推动公司进步、发展做出杰出贡献，获得重大荣誉并在公司内部引起广泛关注；

2、因表现突出，获得公司荣誉以外的其他重大荣誉；

3、是一个有故事的人，爱岗敬业，在平凡的岗位上默默无闻、任劳任怨，却能在平凡中见伟大；

4、以个人的力量，为社会公平正义、人类生存环境作出突出贡献；

5、个人的经历或行为，代表了社会发展方向、社会价值观取向及时代精神；个人在生活、家庭、情感上的表现特别感人，体现传统美德和良好社会风尚。

三、评选流程

1、全员推荐

时间：2015年全年，12月31日截止，可随时向工会提交推荐材料。

推选方式：公司全体员工均可参与，可以推荐他人，也可以自我

推荐。

相关规定：

（1）推荐人应向工会提交被推荐人材料一份，在材料中说明其基本情况以及推荐理由等。

（2）在整个推荐过程中，同一位员工可以被多次推荐，同一位员工也可以推荐多人。

（3）被推荐人的推荐理由应在评选标准范围之内。

2、评委会筛选候选人

时间：2016年1月1日—2016年1月5日。

推选方式：由评委会对所有提交推荐材料，严格按照评选标准进行评审最终筛选不超过20名候选人。

3、推委会编写推荐材料

时间：2016年1月6日至2016年1月10日。

相关工作：按照评委会工作要求，对候选人进行采访、调研等工作，并最终形成候选人参评材料提交评委会。

4、全员投票，选取2015年度感动有线人物获奖人

投票时间：2016年1月11日—1月17日；

选取获奖人时间：2016年1月18日

投票流程安排：

（1）由评委会将候选人参评材料在全公司进行发布；

（2）由公司全体员工（包含公司领导）采用实名制投票方式进行投票；

（3）由组委会统计最终得票，并依照得票高低顺序从候选人中选取不超过10名年度感动有线人物。

相关规定：

（1）每位投票人只有一次投票机会，投票可以选取三名候选人（票中提名候选人计1票/人），多选取或是选票重名的，组委会都将视为无效投票将选票作废；

（2）推委会全体成员不参与投票；

（3）评委会7名委员参与投票，每名委员投票按10票计算票数，即每名评委会委员投票选取的三名候选人，每位候选人在统计票数时，按照10票计算票数。

（4）在选取年度感动有线人物获奖人后，由组委会在2016年1月19日—1月31日组织获奖者拍摄视频短片，同时由推委会在1月31日之前向组委会提交获奖者颁奖词。

三、奖励形式及内容

对年度感动有线人物获奖者，公司将采取精神、物质相结合的形式进行奖励，

1、颁奖仪式：

由组委会结合公司年度总结表彰大会一起举办年度感动有线人物颁奖仪式。

外出疗养：获奖人员外出疗养，可带一位家属前往（家属指父母、夫妻、子女）。

具体内容由评委会报公司领导审批后，在颁奖仪式过程中明确。

对年度感动有线人物获奖人的相关推荐人，公司按500元/人的标准给予推荐奖励。

湖南有线长沙网络有限公司

2015年5月19日