服装店劳动合同协议书
2024年服装店劳动合同范本（三篇）
2024年服装店劳动合同范本甲方（雇方）：布凡服饰有限公司乙方：甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日止，试用期1个月。
二、工作内容（录用条件）1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗必须压扣工资在甲方处，作为押金，在解除劳动合同后，可退回押金。
4、甲方安排乙方实行小时工作制。
具体工作时间以营业时间为准。
5、月销售额不能低于人民币____万元（不含万元）。
四、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
3、底金元/月、提成按销售金额%计。
五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到，按月底金/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反甲方各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。
六、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
七：离职手续1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。
2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本专卖店规定填写办理《离职会签单》。
3、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
服装门店员工合同协议书(3篇)
第1篇一、协议概述本协议由以下双方签订：甲方（雇主）：[服装门店名称]地址：[详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（雇员）：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方从事服装零售业务，需要乙方提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：二、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的服装门店从事销售、导购、售后服务等工作。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
3. 乙方应按照甲方要求，完成销售目标，提升顾客满意度。
三、工作时间与休息1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天。
2. 乙方每周休息1天，休息日由甲方根据业务需要安排。
3. 乙方在法定节假日、休息日及婚丧假等情况下，应享受国家规定的休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资按月支付，每月支付日为每月的[具体日期]。
2. 乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
3. 乙方每月奖金根据销售业绩及工作表现进行考核，奖金数额为基本工资的[奖金比例]%。
4. 乙方享有国家规定的加班费、年休假、病假、产假等福利待遇。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在缴纳社会保险期间，如发生意外伤害或疾病，甲方将按照国家规定和保险合同约定承担相应的责任。
3. 甲方为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
六、合同期限1. 本合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。
2. 本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。
3. 乙方在合同期内，如需提前离职，应提前[具体天数]书面通知甲方。
七、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。
2. 乙方离职后，仍需遵守本条款，不得泄露甲方商业秘密。
3. 违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。
服装劳动合同范本内容5篇
服装劳动合同范本内容5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本服装劳动合同。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为_____，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_____日。
具体休息日期由甲方根据经营情况安排。
3. 乙方享有国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚丧假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、级别和甲方经营情况而定。
2. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。
3. 乙方在试用期的工资为_____元/月。
试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应按规定享受社会保险待遇。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
如提供工作服、劳动保护用品等。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤，甲方应按国家和地方的规定承担相应的赔偿责任。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体年限由甲方根据经营情况确定。
3. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
服装行业劳动合同模板8篇
服装行业劳动合同模板8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事________工作，工作地点为________。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为________。
乙方必须服从甲方的安排，按时完成工作任务。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放形式为________（计时/计件），乙方的工资标准为________元/月。
乙方在试用期的工资为________元/月。
甲方可以根据乙方的表现和能力，调整乙方的工资。
2. 甲方每月________日左右通过银行转账或现金形式向乙方支付工资。
乙方应按时领取工资，并妥善保管工资卡。
如因乙方原因造成工资卡丢失或损坏，甲方不承担责任。
3. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且无需向乙方支付经济补偿金。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
具体保险项目和保险金额按甲方规定执行。
2. 乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇。
具体福利待遇按甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合职业危害防护标准的劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
服装行业用工合同范本5篇
服装行业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX服装有限公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
## 一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
## 二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事服装销售工作，甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作职责是：1. 完成甲方分配的服装销售任务；2. 按照甲方的工作标准进行销售服务；3. 维护甲方的品牌形象和客户满意度。
## 三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但应安排乙方同等时间的补休或支付加班费用。
第五条：乙方在合同期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。
甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依照国家有关规定支付加班费或安排补休。
## 四、劳动报酬和保险福利第六条：甲方依据有关规定和公司经营状况，确定乙方试用期满后的工资报酬为每月XX元，试用期工资为每月XX元。
甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，可合理调整乙方的工资报酬。
第七条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第八条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。
甲方按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》为乙方提供医疗期，并支付病假工资。
第九条：乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。
甲方为乙方提供工伤保险，并协助乙方办理工伤保险理赔事宜。
## 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。
服装店员工劳动合同范本5篇
服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
服装店员工合同协议书5篇
服装店员工合同协议书5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经双方友好协商一致，特订立本合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的服装店担任________职位。
2. 工作地点位于___________________________________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，每天工作______小时，每周工作______天。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
三、薪酬福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付工资，工资标准为________元/月。
2. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有法定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在工作时间和工作地点内应保持良好的工作态度和职业操守。
五、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
服装行业劳动合同7篇
服装行业劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装行业相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任_______________岗位，负责完成甲方指定的服装行业相关工作。
2. 工作地点：_____________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，具体根据甲方的薪酬制度和绩效考核结果进行调整。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期进行体检。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合法律法规的规定。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任和争议解决方式1. 双方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括赔偿损失等。
服装店铺劳动合同范本8篇
服装店铺劳动合同范本8篇篇1第一章：合同双方甲方（雇主）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]第二章：工作内容与地点1. 工作内容：乙方需在甲方指定的地点从事服装销售、客户服务等工作。
2. 工作地点：甲方店铺地址：[店铺地址]第三章：工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方需按照甲方的规定进行上下班，每日工作时长不超过8小时。
2. 休息休假：乙方享有每周至少一天的休息时间，具体安排由甲方决定。
第四章：劳动报酬与福利待遇1. 劳动报酬：乙方的基本工资为每月[基本工资]元，具体数额根据甲方的薪酬制度而定。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不仅限于年终奖、过节费、生日礼物等。
第五章：社会保险与住房公积金1. 社会保险：甲方需按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
2. 住房公积金：甲方需为乙方缴纳住房公积金，具体数额根据乙方的工资和甲方的政策而定。
第六章：合同变更与解除1. 合同变更：如需调整工作内容、工作地点、工作时间等，需经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 合同解除：如一方需提前解除本合同，应提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。
第七章：争议解决与法律适用1. 争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
2. 法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。
第八章：其他约定事项1. 保密义务：乙方在本合同履行过程中，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务，不得泄露给第三方。
2. 竞业禁止：乙方在本合同履行过程中，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于在竞争对手处任职、兼职等。
3. 违约责任：如一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
服装店劳动合同（精选16篇）
服装店劳动合同（精选16篇）服装店篇1甲方(用人单位)：____________________________单位住所：_____________________________________法定代表人(或负责人)：_____________________乙方(劳动者)：______________________________住址：_________________________________________身份证号码：__________________________________联系电话：____________________________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。
期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
其中，试用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。
第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。
第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
劳动大全。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、社会保险及其他社会福利待遇甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。
服装店营业员劳动合同范本5篇
服装店营业员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX服装店地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XXX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的服装店内从事营业员工作。
工作地点为XXXX路XXXX号。
乙方应根据甲方的工作需要，按时完成规定的营业任务。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定标准。
乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XX元。
试用期工资为税前人民币XX元。
甲方根据国家规定和本单位实际情况，为乙方提供养老保险、医疗保险等社会保险待遇。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定承担工伤赔偿责任。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。
七、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
乙方如违反劳动纪律，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。
八、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
2024年服装店劳动合同例文(4篇)
2024年服装店劳动合同例文合同协议书一一、合同解除与劳动报酬结算1. 双方可根据相关规定及生产经营状况，以及乙方工作适应能力，协商一致解除本合同，并按约定结清劳动报酬。
2. 乙方在甲方严重违反劳动合同或法律法规，侵害其合法权益和经济收益的情况下，有权提出解除合同。
二、合同解除的通知与责任3. 乙方要求解除合同时，应提前4____日书面通知甲方或待甲方安排合适接替人选并获得同意。
未依此规定办理者，乙方需承担违约责任，岗位抵押金不予退还。
合同正常终止后，甲方应全额退还乙方所缴纳的岗位抵押金。
三、违约责任与赔偿4. 任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，按照相关规定予以赔偿。
四、合同未尽事宜的处理5. 合同未尽事宜，凡属国家有明文规定的，按国家规定执行；国家无明确规定的，甲乙双方可协商修订、补充。
双方对合同执行产生异议时，可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，以求公平裁决。
五、合同生效与保存6. 本合同自甲乙双方认真阅读并签字盖章之日起生效。
合同一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：签订日期：____年____月____日乙方：签订日期：____年____月____日服装店员工合同协议书二一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（具体部门）担任临时岗位工作，合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方工作内容（此处需具体填写乙方的工作内容）三、甲方的权利与义务1. 负责乙方的日常人事管理。
2. 负责支付乙方工资，每日工资为____元。
3. 其他未尽事宜按公司相关规定执行。
四、乙方的权利与义务1. 接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2. 享受合同规定的工资待遇。
3. 在签订本合同时自愿遵守甲方的各项规章制度。
4. 其他未尽事宜按公司相关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除与终止（详细条款如原文本所述，保持原意不变）六、违反合同的责任与争议解决合同一经签订即具有法律效力。
服装店员工劳动合同范本3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX服装店员工劳动合同范本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（员工）1.3 合同签订日期第二条工作内容2.1 乙方的职位2.2 乙方的工作职责第三条合同期限3.1 合同的开始日期3.2 合同的结束日期第四条工作时间4.1 工作时长4.2 休息日与节假日安排4.3 加班规定第五条劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 福利及补贴第六条社会保险6.1 甲方应缴纳的社会保险费用6.2 乙方应缴纳的社会保险费用第七条劳动保护与职业健康7.1 甲方提供的劳动保护措施7.2 甲方提供的职业健康培训第八条保密协议8.1 乙方应保守的保密信息8.2 保密信息的范围与期限第九条违约责任9.1 甲方违反合同的赔偿责任9.2 乙方违反合同的赔偿责任第十条合同的变更与解除10.1 合同变更的条件10.2 合同解除的条件第十一条争议解决11.1 双方发生劳动争议的解决方式11.2 争议解决的时效第十二条合同的生效、无效与终止12.1 合同的生效条件12.2 合同的无效条件12.3 合同的终止条件第十三条其他约定13.1 双方的其他补充约定13.2 约定条款的效力第十四条合同的份数14.1 合同的正本份数14.2 合同的副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 合同签订日期：本合同由甲乙双方于YYYY年MM月DD日签订。
第二条工作内容2.1 乙方的职位：乙方在甲方担任店员职位。
2.2 乙方的工作职责：乙方主要负责店面的日常接待、商品销售、货品整理、清洁卫生等工作。
具体工作内容和要求详见附件一。
第三条合同期限3.1 合同的开始日期：本合同自双方签订之日起生效。
3.2 合同的结束日期：本合同期限为YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日，如双方同意续签，需在合同到期前30日内签订新的劳动合同。
服装店铺劳动合同范本7篇
服装店铺劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本服装店铺劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的岗位为：_________2. 乙方的工作地点为：_________3. 乙方的工作内容：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：_________2. 乙方每周的休息日为：_________3. 乙方在合同期内享受以下法定假期：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班费用+其他补贴2. 乙方的工资水平为：_________元/月3. 甲方每月的工资发放时间为：_________4. 乙方在合同期内享受年终奖，具体数额根据年度工作表现而定。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体比例为：养老保险_________%、医疗保险_________%、失业保险_________%、工伤保险_________%、生育保险_________%。
2. 乙方在合同期内享受甲方提供的以下福利待遇：_________。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全培训，确保乙方在劳动过程中遵守安全操作规程。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。
3. 乙方在劳动过程中必须佩戴个人防护用品，确保自身安全。
4. 乙方在劳动过程中应爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。
5. 乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职必须提前一个月向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。
服装店劳动合同常用版（6篇）
服装店劳动合同常用版甲方：_____乙方：_____性别：____ 年龄：_____ 居民身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为活期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期3个月。
二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。
如有任何损坏丢失，照价赔偿。
第四条乙方每月工资1200元。
品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。
工作时间早10点至晚8点。
每月有2天休息时间。
第五条甲方每月____号发放乙方上月工资第六条如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。
第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方：_____乙方：_____年____年____月____日服装店劳动合同常用版（二）甲方：_____ 乙方：_____ 地址：_____ 身份证：_____代表人：住址：_____ 联系电话：_____联系电话：_____根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下：一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为。
试用期内不合格和合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间为上午到晚上。
每月休息4天。
五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资1400+销售提成。
服装行业员工劳动合同7篇
服装行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事服装行业的工作达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位履行工作职责。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所或销售门店。
3. 乙方的工作职责包括但不限于：服装生产、质检、销售、客户服务等。
二、工作时间及休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
3. 乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方有关规定，支付乙方的工资。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，调整乙方的薪酬水平。
3. 甲方将按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
4. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
四、保险及福利保障1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方在工作过程中发生意外伤害或疾病，甲方将按照国家和地方有关规定，提供必要的医疗和抚恤保障。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界披露甲方的商业机密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
六、违约责任及解决争议1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应当按照法律规定和双方协商进行。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
服装店铺劳动合同范本8篇
服装店铺劳动合同范本8篇篇1第一章劳动合同第一节劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）公司名称：_________地址：_________第二条乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________年龄：_________文化程度：_________住址：_________联系方式：_________第二节劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1. 以完成一定工作为期限的劳动合同。
2. 有固定期限的劳动合同：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3. 无固定期限的劳动合同。
第三节工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在_____（地点）从事_____工作。
工作内容包括：_____。
根据经营需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第四节劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗位培训）、职业卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第六条甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，设备、设施必须处于良好的运行状态，不得违章指挥、违章操作。
在高温、低温、潮湿、噪音、有毒有害等环境下，必须采取符合国家规定的必要的劳动保护措施。
第五条因工作场所、工作性质等发生变化，甲方应依照法律、法规和国家规定及时采取劳动保护措施。
否则，不得安排乙方从事相关工作。
否则，乙方有权拒绝从事相关工作。
因此造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。
甲方违反劳动保护规定，乙方有权要求解除劳动合同。
第五条甲方必须为乙方提供符合国家规定的必要的生活设施和生活福利待遇。
第六条甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护用品。
第五条甲方应当为乙方进行定期健康检查。
医疗期满未痊愈的，或者不能从事原工作的，或者不能从事用人单位另行安排的工作的，应当及时解除劳动合同。
服装企业劳动合同协议书6篇
服装企业劳动合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意按照甲方的要求，从事服装制作、销售等相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或其分支机构所在地。
如有变动，甲方应提前告知乙方。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利，具体按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享有与甲方员工相应的福利待遇。
四、保险与福利保障1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老、医疗、工伤、失业等险种。
2. 乙方有权享受甲方规定的员工福利保障。
五、劳动纪律与规章制度遵守1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。
七、合同期限与终止条件1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
2. 合同到期前，双方可根据实际情况决定是否续签。
3. 合同终止的条件包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方辞职、甲方解雇等。
2024年服装店劳动合同参考范本（五篇）
2024年服装店劳动合同参考范本《中华人民共和国劳动法》框架下，经甲乙双方平等协商并达成一致，自愿签订本合同，双方均承诺严格遵循本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同属于____期限合同。
其生效日期为____年____月____日，内含试用期____个月。
本合同将在________时终止。
二、工作内容（一）乙方同意依据甲方工作需要，担任____岗位（工种）的工作。
（二）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成本职工作，并确保达到规定的工作时间标准。
三、劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方安排____工作制。
对于执行定时工作制的员工，甲方每日安排的工作时间为____小时。
（二）如甲方安排乙方加班，应提供同等时间的补休或依法支付加班工资；对于加点工作，甲方应支付相应的加点工资。
（三）甲方负责为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（四）甲方承担对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及规章制度等方面的教育和培训责任。
四、劳动报酬（一）甲方的工资分配遵循按劳分配原则。
（二）对于执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方，甲方每月____日以货币形式支付工资，确保不低于____元，试用期工资为____元。
不定时工作制的工资支付按照____执行。
五、福利待遇（一）签约满三年的员工可享受三天年假，____月和____月享有高温补贴。
年假天数与签约年数成正比。
（二）签约三年以上员工可享有双倍年假，并在企业内部竞争高一级岗位时获得优先考虑。
签约年限少于三年的员工在福利待遇上（如高温补贴、年假、优先升职加薪及特别奖励等）不具同等待遇。
六、劳动纪律（一）乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，包括劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，恪守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。
（二）若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除合同。
服装企业劳动合同4篇
服装企业劳动合同4篇服装企业劳动合同1甲方：乙方：签订日期：________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。
本合同于________年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
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服装店劳动合同甲方：乙方：
地址：身份证：
电话：住址：
根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下：
一、合同有效期自年月日至年月日止。
试用期为。
试用期内不合格和合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、甲方安排乙方实行小时工作制，具体工作时间以营业时间为准。
五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资＋销售提成+奖金。
六、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规、店面的管理制度等。
2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。
盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品以销售价格的7折赔偿给甲方。
七、合同解除
1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。
2、若员工辞职必须提前一个月书面填写离职申请，经店长和公司同意方可辞职，合同未到期的押金不退，在辞职期间有任务（综合公司店铺几个月的销售数据再定。
）
3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须全部清点移交本专卖店指定人员。
八、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：乙方：（签章）
签定日期：年月日签定日期：年月日。