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労働基準法--宪法27条规定的有关报酬、就业时间、休息等其他劳动条件的法律规定。
ワードプロセッサー【WORD PROCESSOR】--文字（信息）处理机。
１、取り入れる（とりいれる）－采用,导入
２、築く（きずく）－构筑,建立
３、率直（そっちょく）－诚实,正直
４、名のり（なのり）－通报姓名
５、ありふれるー常见
６、なによりー最好
７、取引（とりひき）－交易
８、一人前（いちにんまえ）－独立,够格的人
９、パートナ －伙伴
１０、コピー取り（こぴーどり）ー复印
***********************************************************
決算--企事年初根据予算定出年末的营利数额，予算报告在得到董事会认可后申报税金。 減価償却--折旧 国際収支--国与国之间，进行贸易服务资金借贷等各种各样的交易的收入和支出的合计。
コスト、パフォーマンス【COST PERFORMANCE】--价格性能比 コンセプト【CONCEPT】--愿意是概念的意思。商务用语中指商品形象。
３、目標達成（もくひょうたっせい）－完成目标
４、提案（ていあん）－提案
５、合理化（ごうりか）－合理化
６、効率化（こうりつか）－效率化
７、販売政策（はんばいせいさく）－销售对策
８、決議（けつぎ）－决议，决定
９、議案（ぎあん）－议案
１０、計画案（けいかくあん）－计划书
１、協調性（きょうちょうせい）－协调性
プロジェクトチーム【PROJECT TEAM】--公司日常事务中，为实现某个课题而组织的项目组。 ヘッド、ハンター【HEAD HUNTER】--从事搜罗优秀人才的行业。
ベンチャー企業【VENTURE BUSINESS】--直译只冒险行业。现指大企业让有专业技术和富有创造力的人进行 的研究开发或以独特的想法为经营手段的中小骨干企业。
補佐——助理
代表取締役——董事长
取締役——董事
株式総会——股份总会
取締役会——董事会
株式会社——股份公司
有限会社——有限公司
合名会社——联合公司
合資会社——合资公司
相互会社——互济公司
人事部——人事部
営業部——营业部
必要経費--为提高收入所必需使用的费用。
フィードバック【FEED BACK】--根据消费者的反馈结果，对产品进行改进。
ブーメラン現象【BOOMERANG PHENOMENON】--先进的工业国向发展中国家提供经济援助，投入资本， 在原地进行生产，再将产品返销到先进的国家，和先进国 家的企业进行竞争的现象。 付加価値--在购入的原材料和商品的价值上，加上独有的制造和销售的技术。产生出本公司独有的价值。
マネジメント【MANAGEMENT】--经营管理。
マルチ商法【MULTILEVEL MARKETING PLAN】--传销。
見積もり--对预算的估计。
メーカー【MAKER】--制造业者。
モニター【MONITOR】--（市场调查、产品试用结果等的）定期报告员。
ヤミカルテル--相互竞争的企业之间结成的不合法的贸易限制。
従業員——职工
担当常務——主持日常工作的人
法務部——法律事务部
所属——附属
１、特殊法人（とくしゅほうじん）－特殊法人
２、親会社（おやがいしゃ）－母公司、控股公司
３、子会社（こがいしゃ）－子公司
４、本社（ほんしゃ）－总公司
５、支社（ししゃ）－分公司
６、社訓（しゃくん）－社规
８、四半期（しはんき）－季度
９、コスト削減（さくげん）－削减成本
１０、売上（うりあげ）－销售额
アポイントメント【APPOINTMENT】--约会，也可略为"アポ"。
粗利--销售额的总利润。售价和进货价的差。
イエスマン【YES-MAN】--不提出自己的意见，一直表示赞成的人。
イノベーション【INNOVATION】--革新、主要指划时期的新产品或生产方法的技术革新。
第四次産業--信息产业和知识密集型产业。
ダイレクトメール【DIRECT MAIL】--略称"DM"，邮寄广告，信件广告。 店卸--盘点，清点（存货）。
単身赴任--职员接到调动工作的命令，离开家人只身去别处工作。
担保--在债务人不履行债务时，应向债权人提供的保证。
データバンク【DETA BANK】--直译是信息银行的意思。就是指存有个领域信息的，在必要时可马上取得的大 型计算机系统。
２、再考（さいこう）－重新考虑
３、ノウハウ－技术情报，诀窍
４、廃合（はいごう）－撤消与合并，调整
５、指示（しじ）－指示
６、定例（ていれい）―例会，惯例
７、根回し（ねまわし）－做事前工作
８、事前打診（じぜんだしん）－事先试探，探询
９、権限委譲（けんげんいじょう）－下放权利
人事異動--根据人事考核，将职员分别调动至更合适的岗位和职务的人事变动。
人事考課--一般1年1次或2次，由上司对从业人员的业务情况和能力进行判定。
スケールメリット【SCALE-MERIT】--规模的特点。规模（大的）优点。
セールスプロモーション【SALES PROMOTION】--（利用报纸、广播、展览会提高服务质量等进行的）推销、 扩大销路。
定年制--职员达到一定年龄是不管本人是否愿意，必需退休的制度。
タナント【TENANT】--承租人、房客、租地人，主要指大厦、事务所和店铺的人（公司）。
テリトリー制【TERRITORY SYSTEN】--限制销售的范围、地域。 転勤--根据公司的业务命令，改变工作的地方。 内示--非正式通知。
根回し--（为达到某种目的）事先疏通，事先协商。
年功序列--按任职年数提职加薪、论资排辈。 年末調整--在12月决定1年的工资和奖金，并计算出所得税，从每月的工资中事先扣除应交纳所得税的部分。
ノウハウ【KNOW HOW】--知识、技术、要领。多指未公开的技术。
ヒーブ【HEIB】--家政学家（担任把企业和消费者连结起来的职务）。
７、経営理念（けいえいりねん）－经营理念
８、重要事項（じゅうようじこう）－重要事项
９、稟議制度（りんぎせいど）－书面传阅请示制度
１０、日程表（にっていひょう）－日程表
１、軟主張（なんしゅちょう）－灵活主张
２、日程表（にっていひょう）－日程表
３、妥協（だきょう）－妥协
４、社運（しゃうん）－公司的命运
ブレーン【BRAIN】--脑（子）。提供知识援助的顾问。
ブレゼンテーション【PRESEN TATION】--广告、销售用语、特别准备的礼物或特别的提案。
フレックス、タイム【FLEX TIME】--自由时间工作制。
プレミアム【PREMIUM】--奖金、保险费、佣金（利息、工资以外的）酬金、手续费（股票等）超过票面金额。
オンライン【ON-LINE】--计算机联机，可以进行数据交换的系统。
外資系企業--和外国的企业有密切资本关系的企业总称。
掛--赊帐，也称 可処分所得--个人的所得中，扣除税金的部分，可以用于储蓄和消费支出。
カルチャーウォーズ【CUITURE WARS】--文化竞争。真正的信息化社会到来的同时，企业之间行业的区分变得模糊。那种"不知道是做什么的企业"开始确立其优势的时候。企业间的竞争不是"经济"，而成了"文化"的竞争。
リスク【RISK】--营业上的危险。
リベート【REBATE】--回扣。
ルート、セールス【ROUTESALES】--巡回销售，向主顾送货到门（任其选购）。
累進税率--随着所得增多，税率也提高的税制。
ロイヤルティ【LOYALTY】--对于公司的忠诚。
ロイヤルティ【LOYALTY】--专利使用费、专利权、版权费。
日语商务词汇默认分类 2008-03-23 16:44:44 阅读10 评论0 字号：大中小 订阅 .
会長——会长
社長——社长
頭取——银行行长
副社長——副社长
専務——专务董事
常務——常务董事
部長——部长
課長——科长
代理——代理
１０、柔軟配置（じゅうなんはいち）－灵活部署
１、QCサークル ―小集团活动，小组活动
２、OJT－社内教育
３、TQC－品质活动
４、在宅勤務（ざいたくきんむ）－在家工作
５、先行投資（せんこうとうし）－先行投资
６、増額（ぞうがく）－增额
７、予算管理（よさんかんり）－预算管理
５、販売戦略（はんばいせんりょく）－销售战略
６、市場調査（しじょうちょうさ）－市场调查
７、主力製品（しゅりょくせいひん）－主打产品
８、中堅子会社（ちゅうけいしがいしゃ）－骨干分公司
９、考慮（こうりょ）－考虑
１０、検討（けんとう）－讨论
１、折衷（せっちゅう）－折中
２、撤退（てったい）－撤退
クーリング、オフ【COOLING OFF】--在商业的营业所以外的场所，签定分期付款销售契约时，为了保护消费者的利益，契约开始后7日之内，可以取消。
クライアント【CLIENT】--Байду номын сангаас告主，广告客户。 クレーム【CLAIM】--交易中要求改善的不满之处。指品质不良安排不当或店员的态度。
経常利益--销售额除去成本称为"销售总利润"。"销售总利润"除去销售费用和一般管理费用称为营业利润。从营业利润除去营业外费用，加上营业外收入称为经常利润。
生理休暇--女性在生理日从事还合适工作时，根据劳动法68条，根据本人的请求应给与休假。
設備投資--为获得利益，对机器设备进行投资。
第三セクター【THE THIRD SECTOR】--由官民共同出资，成立的企业。
退職金--辞职时，得到的一次性支付的退职金。
代表取締役--董事会的代表。
有価証券--支票、股票、国债等票券。
有給休暇--不扣工资的休假。
ユーザー【USER】--用户。
リース【LEASE】レンタル【RENTAL】--都是出租的意思，基本可通用。稍有区别，租借给正在筹备所需的物 品的人时用"リース"，借出方持有物品，而借方只从中借一部分自 分所需的物品时用"レンタル"。
在宅勤務【TELECOMMUTING】--在自己家中通过传真、个人电脑、信息网络与公司相连，工作的方式。
システムエンジニア【SYSTEM ENGINEER】--系统工程师。从事于电脑的系统分析、统计设计的人，也称"SE"。
出向--调职。
生涯職業生活計画【CAREER DEVELOPMENT PROGRAM】--人才培训综合计划。 人材派遣業--备有各种各样的专业人才，为别的公司临时需要提供人材援助。
ペンディング【PENDING】--保留。
訪問販売--上门销售。
発起人--提出新计划的人。创办公司的人，成立股份制公司时，至少要7名发起人。
ボトムアップ【BOTTOM-UP】--将下属意见反映上去的车间管理方法。
マーチャンダイジング【MERCHANDISING】--商品供应计划，商品化计划。
イベント【EVENT】--事件、为了商品的促销所作的策划。
運転資金--工场、营业部等开动机器，制造商品、销售等营业活动每天所需的费用。
栄転--荣升
応酬話法--推销员在推销商品时的说话技巧。
親会社--拥有分公司50%以上股份的并对分公司的经营责任负责的公司，或委托转包企业进行产品制造加工的公司。
ビジネス日本専門用語
１、終身雇用（しゅうしんこよう）－终身雇用
２、年功序列（ねんこうじょれつ）－论资排辈
広報部——宣传部
管理部——管理部
総務部——总务部
開発部——开发部
企画部——企画部
販売部——销售部
購買部——采购部
資材部——材料部
経理部——会计部
マーケティング——市场
財務——财务
システム——系统
株主——股东
ワードプロセッサー【WORD PROCESSOR】--文字（信息）处理机。
１、取り入れる（とりいれる）－采用,导入
２、築く（きずく）－构筑,建立
３、率直（そっちょく）－诚实,正直
４、名のり（なのり）－通报姓名
５、ありふれるー常见
６、なによりー最好
７、取引（とりひき）－交易
８、一人前（いちにんまえ）－独立,够格的人
９、パートナ －伙伴
１０、コピー取り（こぴーどり）ー复印
***********************************************************
決算--企事年初根据予算定出年末的营利数额，予算报告在得到董事会认可后申报税金。 減価償却--折旧 国際収支--国与国之间，进行贸易服务资金借贷等各种各样的交易的收入和支出的合计。
コスト、パフォーマンス【COST PERFORMANCE】--价格性能比 コンセプト【CONCEPT】--愿意是概念的意思。商务用语中指商品形象。
３、目標達成（もくひょうたっせい）－完成目标
４、提案（ていあん）－提案
５、合理化（ごうりか）－合理化
６、効率化（こうりつか）－效率化
７、販売政策（はんばいせいさく）－销售对策
８、決議（けつぎ）－决议，决定
９、議案（ぎあん）－议案
１０、計画案（けいかくあん）－计划书
１、協調性（きょうちょうせい）－协调性
プロジェクトチーム【PROJECT TEAM】--公司日常事务中，为实现某个课题而组织的项目组。 ヘッド、ハンター【HEAD HUNTER】--从事搜罗优秀人才的行业。
ベンチャー企業【VENTURE BUSINESS】--直译只冒险行业。现指大企业让有专业技术和富有创造力的人进行 的研究开发或以独特的想法为经营手段的中小骨干企业。
補佐——助理
代表取締役——董事长
取締役——董事
株式総会——股份总会
取締役会——董事会
株式会社——股份公司
有限会社——有限公司
合名会社——联合公司
合資会社——合资公司
相互会社——互济公司
人事部——人事部
営業部——营业部
必要経費--为提高收入所必需使用的费用。
フィードバック【FEED BACK】--根据消费者的反馈结果，对产品进行改进。
ブーメラン現象【BOOMERANG PHENOMENON】--先进的工业国向发展中国家提供经济援助，投入资本， 在原地进行生产，再将产品返销到先进的国家，和先进国 家的企业进行竞争的现象。 付加価値--在购入的原材料和商品的价值上，加上独有的制造和销售的技术。产生出本公司独有的价值。
マネジメント【MANAGEMENT】--经营管理。
マルチ商法【MULTILEVEL MARKETING PLAN】--传销。
見積もり--对预算的估计。
メーカー【MAKER】--制造业者。
モニター【MONITOR】--（市场调查、产品试用结果等的）定期报告员。
ヤミカルテル--相互竞争的企业之间结成的不合法的贸易限制。
従業員——职工
担当常務——主持日常工作的人
法務部——法律事务部
所属——附属
１、特殊法人（とくしゅほうじん）－特殊法人
２、親会社（おやがいしゃ）－母公司、控股公司
３、子会社（こがいしゃ）－子公司
４、本社（ほんしゃ）－总公司
５、支社（ししゃ）－分公司
６、社訓（しゃくん）－社规
８、四半期（しはんき）－季度
９、コスト削減（さくげん）－削减成本
１０、売上（うりあげ）－销售额
アポイントメント【APPOINTMENT】--约会，也可略为"アポ"。
粗利--销售额的总利润。售价和进货价的差。
イエスマン【YES-MAN】--不提出自己的意见，一直表示赞成的人。
イノベーション【INNOVATION】--革新、主要指划时期的新产品或生产方法的技术革新。
第四次産業--信息产业和知识密集型产业。
ダイレクトメール【DIRECT MAIL】--略称"DM"，邮寄广告，信件广告。 店卸--盘点，清点（存货）。
単身赴任--职员接到调动工作的命令，离开家人只身去别处工作。
担保--在债务人不履行债务时，应向债权人提供的保证。
データバンク【DETA BANK】--直译是信息银行的意思。就是指存有个领域信息的，在必要时可马上取得的大 型计算机系统。
２、再考（さいこう）－重新考虑
３、ノウハウ－技术情报，诀窍
４、廃合（はいごう）－撤消与合并，调整
５、指示（しじ）－指示
６、定例（ていれい）―例会，惯例
７、根回し（ねまわし）－做事前工作
８、事前打診（じぜんだしん）－事先试探，探询
９、権限委譲（けんげんいじょう）－下放权利
人事異動--根据人事考核，将职员分别调动至更合适的岗位和职务的人事变动。
人事考課--一般1年1次或2次，由上司对从业人员的业务情况和能力进行判定。
スケールメリット【SCALE-MERIT】--规模的特点。规模（大的）优点。
セールスプロモーション【SALES PROMOTION】--（利用报纸、广播、展览会提高服务质量等进行的）推销、 扩大销路。
定年制--职员达到一定年龄是不管本人是否愿意，必需退休的制度。
タナント【TENANT】--承租人、房客、租地人，主要指大厦、事务所和店铺的人（公司）。
テリトリー制【TERRITORY SYSTEN】--限制销售的范围、地域。 転勤--根据公司的业务命令，改变工作的地方。 内示--非正式通知。
根回し--（为达到某种目的）事先疏通，事先协商。
年功序列--按任职年数提职加薪、论资排辈。 年末調整--在12月决定1年的工资和奖金，并计算出所得税，从每月的工资中事先扣除应交纳所得税的部分。
ノウハウ【KNOW HOW】--知识、技术、要领。多指未公开的技术。
ヒーブ【HEIB】--家政学家（担任把企业和消费者连结起来的职务）。
７、経営理念（けいえいりねん）－经营理念
８、重要事項（じゅうようじこう）－重要事项
９、稟議制度（りんぎせいど）－书面传阅请示制度
１０、日程表（にっていひょう）－日程表
１、軟主張（なんしゅちょう）－灵活主张
２、日程表（にっていひょう）－日程表
３、妥協（だきょう）－妥协
４、社運（しゃうん）－公司的命运
ブレーン【BRAIN】--脑（子）。提供知识援助的顾问。
ブレゼンテーション【PRESEN TATION】--广告、销售用语、特别准备的礼物或特别的提案。
フレックス、タイム【FLEX TIME】--自由时间工作制。
プレミアム【PREMIUM】--奖金、保险费、佣金（利息、工资以外的）酬金、手续费（股票等）超过票面金额。
オンライン【ON-LINE】--计算机联机，可以进行数据交换的系统。
外資系企業--和外国的企业有密切资本关系的企业总称。
掛--赊帐，也称 可処分所得--个人的所得中，扣除税金的部分，可以用于储蓄和消费支出。
カルチャーウォーズ【CUITURE WARS】--文化竞争。真正的信息化社会到来的同时，企业之间行业的区分变得模糊。那种"不知道是做什么的企业"开始确立其优势的时候。企业间的竞争不是"经济"，而成了"文化"的竞争。
リスク【RISK】--营业上的危险。
リベート【REBATE】--回扣。
ルート、セールス【ROUTESALES】--巡回销售，向主顾送货到门（任其选购）。
累進税率--随着所得增多，税率也提高的税制。
ロイヤルティ【LOYALTY】--对于公司的忠诚。
ロイヤルティ【LOYALTY】--专利使用费、专利权、版权费。
日语商务词汇默认分类 2008-03-23 16:44:44 阅读10 评论0 字号：大中小 订阅 .
会長——会长
社長——社长
頭取——银行行长
副社長——副社长
専務——专务董事
常務——常务董事
部長——部长
課長——科长
代理——代理
１０、柔軟配置（じゅうなんはいち）－灵活部署
１、QCサークル ―小集团活动，小组活动
２、OJT－社内教育
３、TQC－品质活动
４、在宅勤務（ざいたくきんむ）－在家工作
５、先行投資（せんこうとうし）－先行投资
６、増額（ぞうがく）－增额
７、予算管理（よさんかんり）－预算管理
５、販売戦略（はんばいせんりょく）－销售战略
６、市場調査（しじょうちょうさ）－市场调查
７、主力製品（しゅりょくせいひん）－主打产品
８、中堅子会社（ちゅうけいしがいしゃ）－骨干分公司
９、考慮（こうりょ）－考虑
１０、検討（けんとう）－讨论
１、折衷（せっちゅう）－折中
２、撤退（てったい）－撤退
クーリング、オフ【COOLING OFF】--在商业的营业所以外的场所，签定分期付款销售契约时，为了保护消费者的利益，契约开始后7日之内，可以取消。
クライアント【CLIENT】--Байду номын сангаас告主，广告客户。 クレーム【CLAIM】--交易中要求改善的不满之处。指品质不良安排不当或店员的态度。
経常利益--销售额除去成本称为"销售总利润"。"销售总利润"除去销售费用和一般管理费用称为营业利润。从营业利润除去营业外费用，加上营业外收入称为经常利润。
生理休暇--女性在生理日从事还合适工作时，根据劳动法68条，根据本人的请求应给与休假。
設備投資--为获得利益，对机器设备进行投资。
第三セクター【THE THIRD SECTOR】--由官民共同出资，成立的企业。
退職金--辞职时，得到的一次性支付的退职金。
代表取締役--董事会的代表。
有価証券--支票、股票、国债等票券。
有給休暇--不扣工资的休假。
ユーザー【USER】--用户。
リース【LEASE】レンタル【RENTAL】--都是出租的意思，基本可通用。稍有区别，租借给正在筹备所需的物 品的人时用"リース"，借出方持有物品，而借方只从中借一部分自 分所需的物品时用"レンタル"。
在宅勤務【TELECOMMUTING】--在自己家中通过传真、个人电脑、信息网络与公司相连，工作的方式。
システムエンジニア【SYSTEM ENGINEER】--系统工程师。从事于电脑的系统分析、统计设计的人，也称"SE"。
出向--调职。
生涯職業生活計画【CAREER DEVELOPMENT PROGRAM】--人才培训综合计划。 人材派遣業--备有各种各样的专业人才，为别的公司临时需要提供人材援助。
ペンディング【PENDING】--保留。
訪問販売--上门销售。
発起人--提出新计划的人。创办公司的人，成立股份制公司时，至少要7名发起人。
ボトムアップ【BOTTOM-UP】--将下属意见反映上去的车间管理方法。
マーチャンダイジング【MERCHANDISING】--商品供应计划，商品化计划。
イベント【EVENT】--事件、为了商品的促销所作的策划。
運転資金--工场、营业部等开动机器，制造商品、销售等营业活动每天所需的费用。
栄転--荣升
応酬話法--推销员在推销商品时的说话技巧。
親会社--拥有分公司50%以上股份的并对分公司的经营责任负责的公司，或委托转包企业进行产品制造加工的公司。
ビジネス日本専門用語
１、終身雇用（しゅうしんこよう）－终身雇用
２、年功序列（ねんこうじょれつ）－论资排辈
広報部——宣传部
管理部——管理部
総務部——总务部
開発部——开发部
企画部——企画部
販売部——销售部
購買部——采购部
資材部——材料部
経理部——会计部
マーケティング——市场
財務——财务
システム——系统
株主——股东