2018年度安全管理目标
部门年度安全生产目标和指标及分解
*******有限公司【2018】安第2号关于2018年各部门安全工作目标的通知根据我公司安全生产方针和目标，特制定2018年度公司年度安全工作目标。
一、安全生产事故控制目标1、重伤以上安全生产事故为零。
2、火灾爆炸事故为零。
3、设备设施事故经济损失＜0.5万元。
4、同责以上的交通安全事故为零。
5、职业病案例为零。
6、急性中毒事故为零。
二、安全生产管理目标1、安全教育培训率100%。
2、安全隐患的整改率达100%。
3、安全设备设施维护保养计划完成率100%。
4、需持证人员持证上岗率100%。
2018年2月 23 日主题词：发布安全生产方针目标通知*******有限公司 2018年2月23日印发（共印8份）各部门目标指标分解（一）生产管理部：1.人员工伤损失日小于100；2.火情发生事件为零；3.职业禁忌症和疑是职业病人员为零；4.设备设施事故损失小于0.2万元；5.消防器材完好率100%；6.安全管理人员、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率100%；7.员工组织参加安全教育培训率为100%；8.事故隐患排查和整改率为100%。
（二）安全设备部:1.工伤损失日小于104天，2.职业病案例为零；3.职工安全教育合格率100%；4.持证上岗人员持证上岗率100%；5.火灾、爆炸、中毒事故为零；6.职工培训、离岗转岗培训率100%；7.需持证上岗人员持证上岗率100%；8.隐患排查和隐患整改率100%；9.设施、设备维护保养计划完成率≥98%；10.安全绩效评估和考核完成率100%。
（三）办公室：1.安全会议和安全活动组织完成率100%；2.安全生产费用投入完成率100%；3.公司财产、工伤保险投保率100%；4.安全管理文件签发宣贯完成率100%。
（四）人力资源部：1.员工入厂安全培训完成率100%；2.需持证岗位持证上岗率100%；3.师带徒协议完成率100%；4.安全告知、职业危害告知和安全协议完成率100%；5.三违人员绩效考核完成率100%；6.员工档案完成率100%。
安全生产18年工作计划
安全生产18年工作计划
2018年是我国安全生产工作的关键年，全国各级政府和相关
部门要坚持把安全生产放在突出位置，全面加强安全生产工作，全力防范和减少重特大安全事故的发生，切实保障人民群众生命财产安全。
全面深化改革，推动形成更加有效的安全生产工作格局，为经济社会持续健康发展提供有力支撑。
一、坚持人民至上、生命至上，铁的纪律、硬的措施，全面推进安全生产责任制落实到位。
严格执行安全生产责任制，坚决查处违法违规行为，加大对重点行业领域安全生产的监督检查和执法检查力度。
二、牢固树立安全发展理念，加强安全基础设施建设和管理。
针对重特大危险源和安全隐患，强化风险防控，加强监测预警，健全安全生产标准体系，着力提高安全生产管理水平。
三、深化安全生产改革，强化行业自律，促进行业安全生产水平整体提升。
加快推进重大安全风险防控工程、危险化学品企业搬迁改造等重点任务，积极推广先进适用的安全生产技术和装备，不断提高安全生产管理水平。
2018年度食品安全管理工作目标及考核标准
2018年度食品安全管理工作目标及考核标准序号目标名称目标内容绩效标准分值完成时限一落实“四有”（有责任、有岗位、有人员、有手段）1、落实“党政同责”要求。
县级政府主要负责同志每年至少2次召集会议（常务会议、县长办公会议等），听取食品安全工作情况汇报，研究解决食品安全重点难点问题，得1分，否则不得分。
政府工作报告对食品安全工作有明确要求，得1分，否则不得分。
县级党委主要负责同志每年至少1次召集会议，听取食品安全工作情况汇报，研究解决食品安全重点难点问题，得1分，否则不得分。
县级党委、政府分管领导开展食品安全工作调研每年至少1次，得1分，否则不得分。
强化综合监管，制定食品安全齐抓共管责任机制，得1分，否则不得分。
①县级政府会议纪要或相关材料②县级政府（办公室）印发的有关文件或网址链接③县级党委会议纪要或相关材料④调研方案或新闻报道⑤县级政府印发的有关文件9分xx年11月30日2、县级政府高度重视食品安全工作，加强食品安全委员会建设，及时调整本级食品安全委员会，得1分，否则不得分。
及时修订完善本级级政府食品安全委员会工作规则（包括成员单位及其职责划分、工作机制等），得1分，否则不得分。
辖区内各乡（镇、街道）均成立食品安全委员会及设置办公室，明确人员负责日常工作，得1分。
重视相关食品安全监管部门建监管队伍建设，及时解决相关部门监管队伍人员不足，得1分，否则不得分。
①调整本级政府食安委成员单位。
②县级食品安全委员会工作规则③各辖区内乡镇食安办汇总表、办公室联系电话。
④研究解决相关食品安全监管部门监管人员不足的会议纪要xx年11月30日二工作部署3、组织制定并向社会公布年度食品安全重点工作安排，以县级政府（办公室）名义印发，并通过县级政府网站向社会公布，得2分，否则不得分。
县级政府（办公室）印发文件或网址链接13分xx年11月30日4、（减分项）食品安全突发事件责任调查报告认定事件发生地调查处置不及时，或食品监管相关部门和人员被问责的，每发生一起减0、5分。
安全生产的管理目标与年度工作计划docx
安全生产的管理目标与年度工作计划2018-12-3120xx年安全生产目标管理工作的主要任务是：贯彻落实国家、自治区和我市安全生产工作部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕“平安校园”建设的目标，落实安全责任，强化校园及周边环境的安全防范和整治工作，进一步加大安全教育工作力度，为广大师生创造良好的安全环境，确保全市教育系统安全形势的持续稳定。
一、加强组织领导，落实安全工作责任继续强化安全工作重要性的认识，时刻保持高度戒备的状态，切实把安全工作的各项措施落到实处。
继续加强领导机构建设，调整充实与安全监管任务相适应的管理人员，做到任务明确、责任到人。
切实把安全工作纳入重要议事日程，主要领导每月要组织召开安全工作会议，及时分析、解决安全工作中的新情况、新问题，并做好督促、检查工作。
认真落实安全工作半年自查和年度考核制度，确保全年工作的顺利实施。
深入落实安全生产“一岗双责”制。
主要领导作为安全生产的第一责任人，要亲自抓安全生产工作，并对我校的安全生产工作负总责，其他负责人对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
进一步完善安全生产责任考核制度，将安全生产考核纳入精神文明建设和干部政绩考核内容，实行安全生产“一票否决”制。
要切实履行安全生产目标管理责任书的层层签订工作，做到部门牵头，逐级落实，确保我校安全生产工作任务到位、组织到位、责任到位、措施到位。
二、加强制度建设，做好安全管理工作继续加强教学区、生活区和住宅区的安全防范工作，不断完善校园安全、交通安全、消防安全、食品卫生安全及周边环境治理等一系列保障制度。
要进一步强化人员密集场所、重点防范区域、租赁房屋的排查和整治力度。
进一步加强值班巡查制度，严格领导带班和人员在岗值班工作，及时掌控安全工作情况和信息，确保信息畅通。
进一步加强门卫制度，严格人员车辆出入管理，切实履行外来人员、车辆批准、登记准入制。
进一步加强日常教育教学活动的管理，合理预见、积极防范可能发生的风险，“以人为本”，积极为教育教学活动提供安全保障。
安全管理目标
2018年度安全管理目标一、目标为了符合公司长远发展战略和年度计划目标，符合公司质量管理体系要求，符合国家、地方的各项法律、法规、部门规章，符合公司各项安全管理制度，依据公司的安全生产方针和安全总体目标，特制订2018年度安全管理目标。
二、2018年度安全管理目标（一）八个零1、死亡事故、重伤等级为零2、重大火灾、爆炸事故为零3、职业病发病人数为零4、重大设备事故为零（是否删除该项？）5、重大责任事故为零6、重大环境污染事故为零（是否删除该项？）7、不发生因安全管理不到位而引起的媒体曝光事件8、在区、市级及以上各级行政主管部门组织的安全生产检查中不得被通报批评9、是否有其他必要添加项？（二）四个达标1、员工安全生产教育培训率为100%（人力资源部？安全工程部？）2、特种作业持证上岗率为100%（人力资源部？安全工程部？）3、一般事故隐患、重大事故隐患整改率为100%4、工作场所安全隐患排查整改达标率为100%5、是否有其他添加项？三、保障措施（一）、目标分解、签定责任书、考核1，审定并批准公司级别的年度安全管理目标、保障措施以及考核办法。
2，公司与各部门、各工区就年度安全生产管理目标进行逐层分解，对分解后的目标与对应部门、工区进行对接。
3，在12月底之前，各部门、各工区签订《2018年度安全生产管理目标责任书》，确保无遗漏、全面落实。
4，依据《2018年度安全生产控制指标和工作目标考核表》，在2018年12月底进行全面考核，具体考核办法详见第四章。
（二）、安全例会1，通过公司现有的各种安全例会，尤其是每月安全例会，依据年度安全管理目标，对当月各项安全工作进行回顾，对下月各项工作计划、部署。
对于落实年度安全管理目标过程中存在的问题，依据公司现有的管理制度，进行协调、推进并最终解决。
（三）、培训、专题会议1，可以组织召开专题会议，就年度安全管理目标工作进行全面讲解、沟通、解释、说明。
2，可以组织专题培训，主要内容可以包括：年度安全管理目标的分解、责任、实施、年终考核、评价、奖惩等等相关问题。
2018年安全生产目标
2018年度安全生产目标一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。
二、总体目标2018年将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为营造良好的安全发展环境。
三、年度目标严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。
1、从业人员因工死亡事故0起2、从业人员因工重伤事故0起3、重大火灾事故0起4、重大交通肇事0起5、重大设备事故0起6、从业人员年负伤率≤3％起0、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故7．四、保障措施1、提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在施工生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作。
定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。
2、建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签定安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。
3、加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，作到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新入场的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签定安全责任书方可上岗操作。
4、开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产月活动（6月1日—30日）。
一、目标、组织机构和职责
泸县银坤矸砖厂文件泸银砖字【2018】1号签发：毛世彬砖厂安全生产方针和安全生产目标一、砖厂总体安全生产目标根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过实施健康安全生产标准化管理，提高全员职业健康安全意识，运用系统管理思想与技术，杜绝重大安全事故，严格控制一般事故，确保人身财产安全，避免发生职业病、安全生产事故，保证生产经营活动正常、高效运作，结合了本砖厂安全生产的实际情况和上级要求，特制定2018年度安全生产目标。
二、砖厂年度安全生产目标1、全年轻伤及以上等级事故起数为零。
2、重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；3、安全教育覆盖率达到100%；4、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%；5、职业健康危害事故发生率为零及安全隐患整改率达100%；6、特种设备定期检验率100%；7、职业危害检测合格率100％以上；8、员工规范操作，杜绝“三违”现象发生。
9．对砖厂事故应急预案进行演练，提高员工应急救援能力。
10.企业安全生产标准化达三级标准。
二〇一八年一月六日主题词：安全生产方针安全生产目标主送：厂长各部门（打印9份）泸县银坤矸砖厂 2018年1月6日印发泸县银坤矸砖厂文件泸银砖字【2018】2号签发：毛世彬关于印发年度安全工作计划的通知为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现2018安全生产目标，特制定本砖厂2018年安全工作计划如下。
一、指导思想砖厂坚持“以人为本、全员参与、预防为主、安全第一”职业安全方针，进一步完善各级管理，牢固树立以人为本的科学发展观，坚持“安全发展”的指导原则，把防止人身伤亡事故作为首要任务，切实把保护人的生命、规范人员行为、提高员工素质作为根本目的，以人为本，加强安全教育培训，引导员工关心安全，严格安全监督管理，落实安全工作的各项规章制度和安全风险防范措施，完善应急处置机制，始终把安全生产工作作为一切工作的基础，加强全面、全员、全方位、全过程安全管理与监督，积极推行安全生产的程序化管理，狠抓安全生产薄弱环节的治理，有效防止各类事故发生，确保安全生产持续稳定，促进砖厂安全和谐发展。
安全目标管理制度
安全目标管理制度2018年01月安全目标管理制度1、为了建立自我约束、自我激励机制，促进安全生产工作，根据国家有关《法律》、《法规》和《爆破安全规程》，制定本制度。
2、安全生产工作实行目标管理。
规划爆破施工安全生产，制定年度生产经营目标的同时制定年度安全生产目标。
3、项目经理对项目部的安全生产目标负责，实行民主管理，采取相应的安全、技术和组织措施，鼓励职工参加安全目标管理工作。
4、依据国家有关安全生产法律和政府对安全生产工作的要求，项目部每年应制定安全目标管理计划，内容包括：⑴企业的安全生产形势和政府对安全生产工作的要求。
⑵年度安全管理目标。
⑶保证完成安全生产目标的安全、技术和组织措施。
⑷安全目标管理的实施、考核和奖惩。
5、纳入年度安全管理目标计划的安全管理目标包括：⑴事故死亡人数；⑵千人负伤率；⑶工日损失；⑷设备完好率；⑸工程质量；⑹设备和财产损失；⑺安全教育与培训；⑻遵章守纪，制止“三违”。
6、各项管理目标值不得低于国家有关法规、政策规定和政府主管部门对安全工作的要求，没有规定的，不低于本年计划水平。
7、制定和落实年度安全目标管理计划，项目部与班组以签订合同或责任状等形式，将各项安全管理目标层层分解落实，并制定季度、月份安全管理目标，逐级按季、月考核。
考核内容包括：⑴承诺的安全管理目标完成情况；⑵班组安全管理情况；⑶安全生产责任制执行情况；⑷遵章守纪、制止“三违”情况。
8、项目部鼓励职工参与安全目标管理，对完成安全管理目标的班组或个人给予奖励，具体条件是：⑴完成考核期内的安全管理目标；⑵履行安全生产责任制规定职责，无重大“三违”行为。
9、年度、季度、月份安全管理目标考核，实行单项打分，综合考核，一票否定的办法，即将队、班组承诺的安全管理目标各赋一定的权值，满分100，出现死亡、重伤事故，年度不得奖。
10、平均每月奖励标准按工种在安全生产责任状中规定，月考核，月兑现。
雪峰爆破工程有限公司安全隐患排查与整改制度2018年01月安全隐患排查及整改制度1、项目部应按照有关法律、法规和规定，对爆破现场、库房、生活区隐患进行排查，不断加强安全管理，及时消除事故隐患，促进安全生产。
小学安全工作管理细则(附安全责任区域划分表)
联小字〔2018〕6号杏坪镇联丰小学安全工作管理细则（2017-2018学年度第二学期）2018年，我校的安全工作和中心校安全工作高度保持一致，结合我校实际，以打造“安全教育，和谐教育”为中心，牢固树立“珍爱生命、安全第一”的意识，坚持以人为本，紧紧围绕学校安全管理工作，强化日常管理，狠抓预防措施的落实，及时排查安全隐患，消除不安全因素，有效杜绝安全责任事故的发生。
全力维护我校安全稳定工作。
一、工作目标1、按照中小学校园安全标准化管理标准，使我校安全管理工作进一步规范化、科学化，注重实效性，进一步提高安全工作管理水平和学生自我保护能力。
2、积极开展各项各类安全教育活动。
3、及时做好安全排查工作，确保校园一方平安。
4、加强食品卫生安全教育和管理工作，杜绝三无食品进校园。
二、重点工作1、成立安全工作领导小组：主要职责：全面排查学校校舍安全隐患，落实“一月一查一报”制度，主要是校舍、学生活动设施、消防安全、饮食卫生安全、消防、交通及用电安全、危险品安全等检查，及时发现并排除安全隐患，落实整改措施，并形成书面报告，第一时间上报中心校。
组长：徐军副组长：朱良山成员：各班班主任其它课任教师协助班主任抓好学生安全教育工作，提高学生安全意识及课间午休本班的突发事件处理工作。
2、规范校园安全管理，推进校园安全管理标准化建设。
严格按照《中小学校园标准化安全管理办法》做好校园安全工作。
将办法落到实处，见实效。
促进标准化管理长效化、常态化。
3、进一步加强对门卫管理力度，促进校园安全再上台阶。
以维护校园安全稳定、推进校园及周边治安环境整治，面加强校园门卫管理力度，着力提升校园及周边治安防范水平，切实维护学校、幼儿园内部安全和稳定及周边治安秩序。
4.拓宽思路，确保安全教育到位。
（1）我校将利用专题讲座、家长会，利用主题班会、黑板报、等形式，开展丰富多彩的安全教育活动尤其要根据实际需要并及时调整安全教育主题、安全教育内容和安全预警信息。
2018年安全管理制度
2018年安全管理制度一、总则为确保企业的员工及财产安全，促进企业稳定发展，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定本安全管理制度。
二、安全管理的基本原则1. 安全第一，预防为主。
员工、设备及环境安全是企业发展的基础，安全生产要求预防为主，防患于未然。
2. 落实责任，履行义务。
企业各级管理人员要落实安全管理责任，员工要履行相关安全管理义务，共同推动安全管理工作的开展。
3. 连续改进，持续完善。
安全管理工作要与企业发展同步，不断改进和完善安全管理制度，提升安全管理水平。
三、安全管理组织体系1. 设立安全管理部门，明确岗位职责，负责全面协调和监督安全管理工作。
2. 成立安全管理委员会，由企业高级管理人员担任主要成员，集思广益，共同研究解决安全管理难题。
3. 配备专业的安全管理人员，确保安全管理工作有序进行。
四、安全生产标准1. 制定安全操作规程，明确设备操作、维护和紧急处理步骤。
2. 定期组织安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
3. 设立安全生产目标，定期检查和评估安全生产工作。
4. 针对高风险环节，设立重点管理区域，强化安全监管。
五、安全事故管理1. 对发生的安全事故进行调查分析，查明原因，及时采取措施防止事故再次发生。
2. 设立安全事故应急预案，明确责任人，迅速有效地处置安全事故。
3. 进行事故隐患排查，及时消除潜在的安全隐患。
六、安全设备管理1. 对生产设备进行定期检查、维护和保养，确保设备运转正常。
2. 安装安全警示标识，提醒员工注意安全。
3. 配备必要的安全防护设备，确保员工安全作业。
七、安全环境管理1. 保持生产场所的整洁和有序，消除火灾隐患。
2. 定期检查电气线路和照明设备，确保用电安全。
3. 确保通风良好，避免有毒气体积聚。
八、安全意识培养1. 举办安全知识宣传活动，提高员工安全意识。
2. 设立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作。
3. 建立安全信息交流平台，促进安全管理经验分享。
2018年度安全生产方针与总体、年度目标的通知
关于印发2018年度安全生产方针与总体、年度目标的通知各部门、车间：
一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。
二、本公司安全生产方针：
安全第一、预防为主、综合治理
三、总体安全生产目标
2018年公司将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。
加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。
四、年度安全生产目标
1.火灾、人员重伤、死亡事故均为0；
2.轻伤事故控制在2起以内；
3.机械设备重大事故为0；
4.年度安全培训计划完成率100%；
5.新员工入职三级安全教育率100%；
6.隐患整改计划完成率100%；
7.特种设备年检合格率100%；
8.“三违”查处率100%。
2018年某铁路项目部安全工作计划总结
XX公司XX铁路项目经理部2018年度安全生产工作计划为认真贯彻执行国家安全生产方针、政策及法规，按照XX公司、XX公司对安全生产工作的有关要求，结合XX项目经理部实际情况，现将2018年度安全生产工作安排如下：一、指导思想在XX公司的领导下，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立红线意识”和底线思维”，认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规和指示精神，全面落实安全生产责任制，党政同责、一岗双责、齐抓共管，失职追责”，切实加强安全监督管理、强化制度建设，确保XX铁路工程项目安全生产形势持续稳定、确保实现XX铁路第三个安全生产年”。
二、总体目标（一）2018年度安全生产控制目标1、重伤及以上事故按0”指标控制。
2、一般工伤事故控制在5%。
以下，单件次经济损失控制在5万元以内。
3、职业病病例0件。
4、机械设备责任事故0”指标，单件次控制在2万元以内。
5、火灾、爆炸等级责任事故0 ”旨标控制。
6、施工质量、环保、地质灾害等级责任事故0”指标控制。
（二）安全生产达标率1、安全机构设置和人员配备达标100%。
2、安全投入达标率100% ,应急物资保障率100%。
3、员工教育培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
4、安全文明施工达标率100%，扬尘治理、噪音控制达标率100%。
5、事故隐患整改率100%。
6、特种设备检测率100%。
7、安全环保投诉处理达标率100%。
三、工作重点（一）建立安全生产长效机制完善安全环保管理体系；研究解决安全生产和环保工作中出现的问题，确保安全生产形势的稳定，环境保护措施落实到位。
结合实际完善安全和环保管理体系、重点是规章制度、宣传教育、隐患排查治理、环保措施和应急救援体系，以适应新情况和新要求，保证制度体系的有效性和可操作性。
正确处理安全生产、环境保护与进度的关系，做到施工生产与安全环保工作同步规划、统一部署、协调推进、同步考核。
（二）全面落实安全环保的各方主体责任和各级责任制；强化安全生产的基本条件、三同时”、现场环境条件和环境保护措施落实；强调各方各级主体责任，安全环保资金投入和保障；全面深化以一岗双责、党政同责、失职追责”为基础的责任制，把安全环保责任落实到一线岗位和操作执行层、落实到人头，做到五落实五到位”；环境保护落实合理布局、综合利用、化害为利”，预防为主、防治结合、综合治理”，强化现场措施的落实和过程控制；完善安全环保责任制考核体系，形成有效约束、激励机制。
年度安全生产目标的考核表
年度安全生产目标的考核表年度安全生产目标考核表一、基本信息单位名称：__________________ 年份：________二、目标制定根据上级要求和本单位实际情况，我们制定如下年度安全生产目标：目标一：事故创伤率下降单位：人2018年2019年目标伤亡事故总数10 8 ≤6致死事故数 3 2 ≤1伤亡事故创伤率10% 8% ≤5%目标二：生产安全投入达标单位：万元2018年2019年目标安全投入总额100 150 ≥180事故应急设备投资额30 50 ≥60安全培训经费10 20 ≥30目标三：隐患整改率提升单位：%2018年2019年目标已整改隐患数90 100 ≥120整改率80% 90% ≥95%目标四：安全生产责任落实单位：次2018年2019年目标安全专项检查10 12 ≥15安全会议20 25 ≥30安全奖励 5 7 ≥10三、考核指标及权重为了科学公正地考核安全生产目标的达成情况，制定以下指标及其相应的权重：指标一：事故创伤率下降指标权重：30%指标二：生产安全投入达标指标权重：20%指标三：隐患整改率提升指标权重：20%指标四：安全生产责任落实指标权重：30%四、考核方法根据以上指标及权重，我们制定如下考核方法：1.事故创伤率下降指标考核方法考核依据：事故报告、伤亡事故数据考核流程：每个季度统计伤亡事故数据，计算伤亡事故创伤率，与目标进行对比。
得分标准：达不到目标，得0分；达到目标，得满分；超过目标，得适当加分。
2.生产安全投入达标指标考核方法考核依据：安全投入经费记录、设备设施购置清单考核流程：每个季度统计安全投入经费，核实事故应急设备投资额和安全培训经费，与目标进行对比。
得分标准：达不到目标，得0分；达到目标，得满分；超过目标，得适当加分。
3.隐患整改率提升指标考核方法考核依据：隐患排查记录、整改记录考核流程：每个季度统计已整改隐患数，计算整改率，与目标进行对比。
得分标准：达不到目标，得0分；达到目标，得满分；超过目标，得适当加分。
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2018年度安全管理目标
一、目标
为了符合公司长远发展战略和年度计划目标，符合公司质量管理体系要求，符合国家、地方的各项法律、法规、部门规章，符合公司各项安全管理制度，依据公司的安全生产方针和安全总体目标，特制订2018年度安全管理目标。
二、2018年度安全管理目标
（一）八个零
1、死亡事故、重伤等级为零
2、重大火灾、爆炸事故为零
3、职业病发病人数为零
4、重大设备事故为零（是否删除该项？）
5、重大责任事故为零
6、重大环境污染事故为零（是否删除该项？）
7、不发生因安全管理不到位而引起的媒体曝光事件
8、在区、市级及以上各级行政主管部门组织的安全生产检查中不得被通报批评
9、是否有其他必要添加项？
（二）四个达标
1、员工安全生产教育培训率为100%（人力资源部？安全工程部？）
2、特种作业持证上岗率为100%（人力资源部？安全工程部？）
3、一般事故隐患、重大事故隐患整改率为100%
4、工作场所安全隐患排查整改达标率为100%
5、是否有其他添加项？
三、保障措施
（一）、目标分解、签定责任书、考核
1，审定并批准公司级别的年度安全管理目标、保障措施以及考核办法。
2，公司与各部门、各工区就年度安全生产管理目标进行逐层分解，对分解后的目标与对应部门、工区进行对接。
3，在12月底之前，各部门、各工区签订《2018年度安全生产管理目标责任书》，确保无遗漏、全面落实。
4，依据《2018年度安全生产控制指标和工作目标考核表》，在2018年12月底进行全面考核，具体考核办法详见第四章。
（二）、安全例会
1，通过公司现有的各种安全例会，尤其是每月安全例会，依据年度安全管理目标，对当月各项安全工作进行回顾，对下月各项工作计划、部署。
对于落实年度安全管理目标过程中存在的问题，依据公司现有的管理制度，进行协调、推进并最终解决。
（三）、培训、专题会议
1，可以组织召开专题会议，就年度安全管理目标工作进行全面讲解、沟通、解释、说明。
2，可以组织专题培训，主要内容可以包括：年度安全管理目标的分解、责任、实施、年终考核、评价、奖惩等等相关问题。
（四）、专兼职安全管理目标专项监督检查
1，由责任归口部门定期组织牵头，对公司各部门、各工区年度安全管理目标进行定期监督、检查。
2，是否有其他合理的办法？比如纳入各部门每周工作计划，自行推进？
四、考核
（一）、考核
1，年度安全目标管理的考核，以《2018年度安全生产管理目标责任书》的内容及分解后的目标为依据；注意把握以年终考核为主，其他考核方式为辅的原则。
2，考核采取日常常规督查（每月一次）、定期回顾评价（季度或者半年一次）、年终总体考核（2018年底）三者相结合的方式进行。
3，日常常规督查，是指安全管理目标完成情况和日常对工作目标落实情况的检查组成。
4，定期回评价，是指各部门依据《年度安全管理目标责任书》，回顾目标的达成情况、各种重大目标的整体推进情况、整体完成的进度、完成的质量，是否需要采取必要的管理措施和行动，以确保管理目标可以定期完成。
5，年终总体考核，依据《2018年度安全生产控制指标和工作目标考核表》，由各部门负责人和各自分管的责任单位、工区、班组共同完成，并由上级主管部门负责人审核批准。
6，各部门、各工区考核的结果，汇总后报送人力资源部（或者其他责任部门？）。
所有考核内容，留存书面记录存档。
（二）考核分值计算
1，依据《2018年度安全生产控制指标和工作目标考核表》，参照各项工作的分值、所占比重、完成时间节点、完成质量等要素，每项分别得分、扣分，并输入考评总得分。
2，各部门、各工区、各班组考核得分，需经过考评人、被考评人双方认可、签字。
如果有异议的，由上直属上级负责人审定；如果必要，可以展示相关证据，以便于公平、公正考核。
（三）考核结果层级划分
1，依据考核得分，考核结果分为“优秀、良好、合格、不合格”四个层级。
总得分90分的定义为优秀，89-70分定义为良好，69-60分定义为合格，60分（不含60分）以下的定为不合格。
（四）本考核办法仅适用于公司各部门、各工区、各班组完成年度安全管理目标工作
的考核。
五、奖惩措施
（一）各部门、各工区、各班组年度安全管理目标的考核结果，作为工资升降、职务升降、绩效、奖金、劳动合同存续的重要依据之一。
（二）通过日常常规督查，依据公司《奖惩制度》执行。
（三）具备以下情形的，按照以下条款执行：
1，在各级政府行政主管部门组织的各项工作中，被通报批评、或发生引起媒体曝光事件的，根据情节严重程度进行处罚。
2，凡发生责任事故，不论轻重，实行安全一票否决，取消该责任人本年度一切奖励，责任主体承担连带责任。
3，
（四）其他奖励、惩罚措施？。