临时工的管理规定与流程

临时工的管理规定与流程

一、部门岗位职责:

人事部岗位职责：

1.负责临时工的招聘与筛选

2.负责临时工入职的接待

3.负责临时工入职手续的办理

4.负责临时工入职的培训（厂规厂纪、员工个人行为规范）

5.负责临时工离职的手续办理

6.负责临时工工资核算

7.负责临时工人员储备

生产部常温岗位职责：

1.负责临时工岗前培训（工作内容、工作职责、安全生产）

2.负责临时工工衣发放

3.负责临时工考勤管理、请假汇总并及时上报给人事部

4.负责临时人员现场管理及人员考核、人员请假审批

5.临时工缺岗人数的统计

生产部低温岗位职责：

1.负责临时工岗前培训（工作内容、工作职责、安全生产）

2.负责临时工工衣发放

3.负责临时人员现场管理及人员考核

4.负责临时工工资核算并发放

5.负责联系跟踪临时工到厂

财务部岗位职责：

1.负责临时工资发放

二、临时工培训内容

1.工作时间：白班：早7-晚7；夜班：晚7-早7(提前15分钟穿好工衣到走廊点名、开班前会）。要求工作时间做满7天，中途有事情需要提前2天请假。

2.工作岗位：放吸管、放奖票、装箱、护瓶、返工、码垛、看喷码

3.押金：临时工发工服办理厂牌时需要交纳50元押金，离职时到人事部办理手续（退押金、厂牌，工服未清洗扣除20元。周一至周五，周六日不办理离职手续）

4.临时工吃住：包一餐工作餐，白班中餐，夜班夜宵。其余时间就餐自行到财务购买餐票，每餐6元，不提供早餐；公司提供住宿，办理手续及收费如下：交纳100元住宿押金，水费10元/月，电费1元/度寝室住宿人员均摊。押金在离职时拿押金条来办理退宿。

5.工资及结算：白班第一天80元/天，第二天以后100元/天。夜班：7天以内是120元/天，第8天到15天是125元/天，15天以上130元/天，7天为一个批次结账。结算时需要携带本人的身份证、自备零钱，以现金的形式进行发放，发放工资的时间会在临时工微信群内通知。

6.体检：在临时工群内听通知，需要空腹，体检时需携带本人身份证，两张红底照片，到百姓医院免费体检。

7.请假：请假需要提前二天向各班主任请假，确定第二天可以上班但未到岗者每次负激励20元。

8.安全：上班前预留充裕时间，上下班途中要注意安全，车间作业时要注意生产安全，牢记生产部培训的安全操作知识。

制度：

9.正式入职我公司临时工员工需要加入临时工微信群；

10.要求勤洗澡、换衣，男生保持短发，女生头发扎起来带工帽，工衣放置指定衣柜

11.自带饭盒和水杯，放置在指定区域。

12.中餐就餐时间：11:30-12:00，夜宵就餐时间：22:30-23:00.吃饭时必须在临时工签到处签到。

13.着装规范：生产车间内必须穿着工作服，头发全部塞进工作帽内。出生产车间任何区域必须换下工作服，如有违反按制度进行考核。

14.寝室、车间不允许携带贵重物品，丢失概不负责。

15.服从公司的安排及公司管理制度，包括在工作中出现消极怠工、工作重大失误的按照公司处罚制度进行，永不录用。

16.失职、失信人员公司今后永不录用

起草：人事部审核：审批：

公司地址：***省宜昌市***市玉阳办事处公司电话：0717-390****