对新时期水利思想政治工作的思考与探讨

对新时期水利思想政治工作的思考与探讨

发表时间：2019-08-13T11:51:11.847Z 来源：《基层建设》2019年第11期作者：王大磊[导读] 摘要：在新时期,取得了社会主义市场经济的快速发展,国内产业是在激烈的竞争环境中,员工也肩负着前所未有的压力,如何缓解员工的心理压力和困难和矛盾的工作,使员工更积极主动的态度面对生活的压力,从基本的保证企业的稳定发展,是现阶段改造过程中的关键因素。

河北省遵化市水利局 064200

摘要：在新时期,取得了社会主义市场经济的快速发展,国内产业是在激烈的竞争环境中,员工也肩负着前所未有的压力,如何缓解员工的心理压力和困难和矛盾的工作,使员工更积极主动的态度面对生活的压力,从基本的保证企业的稳定发展,是现阶段改造过程中的关键因素。随着环境的不断变化，水利行业在发展过程中也面临着巨大的突破，我们必须正视认知教育的理念，并为未来的规划提供根本支撑。本文主要以水利部门思想政治工作在新的市场环境下为依据，通过一系列的思考和探讨，最后总结出水利部门思想政治工作发展的最佳途径。

关键词：水利部门；思想政治；思考与探讨

Abstract：In the new era, has obtained the rapid development of the socialist market economy, the domestic industry is in the fierce competition environment, employees also shoulder the unprecedented pressure, how to alleviate the psychological pressure of employees and the difficulties and contradictions, make employees more active attitude to face the stress of life, from the basic guarantee of the stable development of the enterprise, is the key factor in the process of transformation at present stage.With the continuous changes of the environment, the water conservancy industry is also facing great breakthroughs in the development process. We must face up to the concept of cognitive education and provide fundamental support for future planning.Based on the new market environment of the ideological and political work of water conservancy department, this paper summarizes the best way to develop the ideological and political work of water conservancy department through a series of thinking and discus sion. Key words：water conservancy department;Ideological and political work;Thinking and discussion 1.思想政治工作对水利改革发展的重要性

1.1对水利管理单位的影响

在新的国际环境中，迅速改善水部门的改革将不可避免地导致一些新的情况，并可能涉及每一个工作人员的个人利益。虽然相关单位经历了多次改革的实施，员工也有一定的心理素质，但从整体环境和员工的情绪来看，员工的心理和状态随着改革的进行而变化是正常的，但会出现许多更深层次的问题。

1.2对水利管理单位文化建设的影响

思想政治工作能教会职工树立正确的思想观念和责任感，这对推进水利部门单位文化建设起着至关重要的作用。站在历史和现阶段的单位,文化氛围的基础上,理解典型的先进员工工作行为,让员工从心里感到作为一个成员单位的负担,改善员工的使命感和责任感,工作单位的依赖和一种自豪感,员工能自觉遵守单位的规章制度,从而最大限度地发挥作用的过程中工作,共同打造优秀的单位文化。

1.3对水利管理单位生产经营的影响

本单位员工的思想培训可以在单位内部形成强大的支撑作用。当员工有一定的信念时，就会在整体上形成良好的精神面貌和工作能力，激发身体的工作潜能，为推进改革工作提供辅助作用。从头到尾对员工的思想教育工作与日常工作相结合,通过各种活动和宣传,辅助人员的工作热情,是一个单位的整体员工士气,范围内统一的态度,做一个好工作,推进单位,持续健康发展的文化氛围,创建优秀的单位,提高社会效益和经济效益。

2.新时期做好水利部门思想政治工作的方法和途径 2.1积极探索，勇于创新

创新是液压的发展的基础单位,只有长期的改革与发展,将为单位带来更多的社会效益,面对快速变化的市场环境,水利部门应注意时间,确保单位内部工作更多的活力,加强思想政治教育工作的人员,要敢于打破传统的约束。以创新的态度，面对工作中遇到的困难，根据本单位的实际情况，开展科学的思想政治教育工作。认真做根据实际问题找到解决方案,在类似情况下的总体思路,开展思想政治工作结合水利部门的日常工作,持续发展,促进社会全面发展的规范,和单位内部改革和创新活动的整合,最终形成一个更有效的工作条件,为我国提供了相应的贡献。

2.2扎实做好新形势下职工的思想政治工作

2.2.1把先进性要求与广泛性要求相结合

在进行思想教育的过程中，必须紧紧围绕信仰，随时对党员和群众进行积极的教育。教育必须建立在不同的阶段,不同的教育内容,面对共产党员和积极分子积极开展共产主义的基本概念的教学,并提高员工的政治成就,使其牢牢把握正确的概念,具有较强的自我控制能力,抵抗无产阶级意识障碍,共同为中国的梦想。面对普通职工贯彻落实中国特色社会主义基本理念教学，积极开展爱国、爱国、社会团结教育，深入激发职工内在的社会正能量和创新能力。

2.2.2把言教与身教相结合

在新的社会环境下，我国的思想政治教育具有以下优势。坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论。通过长期的实践，树立榜样可以大大提高员工的工作效率。各部门领导不仅要通过讲课来指导员工正确开展工作，而且要按照党的基本原则，严格纪律，严格监督自己的言行，先管好自己，后管好别人。

2.2.3充分发挥领导带头作用

要科学地开展思想政治教育工作，首先要对领导干部进行管理。领导只有接受正确的思想认识，才能用实际行动更好地推动下级干部改革和发展水利工作。优秀的领导综合素质是宣传思想教育工作的最佳途径。该单位的工作人员可以要求并受到领导素质的鼓舞。

2.2.4坚持“以人为本”

开展思想教育工作的基础是以人为本，切实考虑职工的切身利益，根据本单位的实际情况发展和解决问题。从根本上了解员工的内在需求，从而激发员工的向心力，使他们能以饱满的心情面对工作中的压力，积极开展工作。真正融入员工，才能准确把握员工的内在需求，才能准确解决问题，发挥思想教育工作的最佳效果。