呼吸内科护理人力资源调配方法

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呼吸内科

护理人力资源调配应急方案

为保证病人安全，确保紧急情况下迅速调配护理人员到位，特制定紧急情况下护理人力资源调配方案。

1队伍，

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730-60分钟）到达科室。二线班严禁离开本市，特殊情况应提前跟护士长请假。

8、紧急情况下，所有休息人员取消休息，24h 待命。

9、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情、护理人员缺编情况等因素合理配备，必要时全科护理人员参加，统一服从调配，保障紧急状态下护理安全与护理质量。

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报告程序：

（1）正常上班时间：护士→护士长、科主任→护理部主任。

（2）节假日：护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任。

（3）特别紧急情况下，可根据具体情况越级上报或直接通知相

关人员，或向其他科室人员请求紧急援助。

1、节假日及非正常上班时间，护士长不在班时，在班护士则应

立即通知护士长到岗，正常运行。

23的护理人员。

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5、年3月8日