2017年XXX医院应急管理培训课件
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应急管理培训课件完整版
制定恢复重建规划
根据受灾地区的实际情况和未来 发展需求，制定科学合理的恢复 重建规划，明确重建目标、任务
和时间表。
协调资源调配
积极协调政府、企业和社会各方 面的资源，确保恢复重建所需的 资金、物资和人力等资源得到及
时有效的调配。
加强项目管理
对恢复重建项目实行全过程管理， 确保项目按照规划要求和时间节
加强应急管理人才培养
通过高等教育、职业教育等途径，培 养专业的应急管理人才，提高应急管 理水平。
完善应急管理制度体系
建立健全应急管理的法律法规、政策 标准等制度体系，为应急管理提供有 力保障。
强化应急演练与评估
定期开展应急演练，提高应对突发事 件的能力；同时，对应急管理工作进 行定期评估，不断完善提升。
点顺利推进。
心理干预与辅导
1 2
提供心理支持
为受灾群众提供心理咨询服务，帮助他们缓解焦 虑、恐惧等不良情绪，增强心理承受能力。
开展心理辅导培训 针对受灾群众的心理特点，开展心理辅导培训， 帮助他们掌握自我调适的方法和技巧。
3
建立心理援助机制
建立健全心理援助机制，为受灾群众提供长期的 心理关怀和支持，促进他们身心健康的全面恢复。
智能化技术应用
随着人工智能、大数据等技术的发展，未来应急管理将更加智能 化，如智能预警、智能决策等。
多元化参与主体
政府、企业、社会组织等多方主体将共同参与应急管理，形成多 元化的应急管理体系。
全球化合作与交流
全球范围内的突发事件不断增多，各国之间的应急管理合作与交 流将更加紧密。
提高应急管理能力的建议
资源调配与保障
及时、准确地向相关部 门和人员报告事件信息，
确保信息畅通。
《医院培训课件应急》课件
应急准备
应急预案
介绍应急预案的制定和更新方法，确保预案的有效性和及时性，提高应对突发事件的能力。
应急物资
讲解应急物资的储备和管理，包括医疗器械、防护装备等，确保在应急情况下的资源保障。
应急响应
应急组织机构
介绍应急组织机构的建立和运作，明确各岗 位职责，确保应急工作的高效协同和执行。
应急通讯
探讨应急通讯和信息传递的重要性，分享各 种通讯手段和应用技巧，提高信息处理和传 递效率。
目的和意义
讲解应急演练的目的和意义，强调通过模拟 实战训介绍应急演练的种类和要求，包括模拟演练、 实地演练、全员参与等，确保演练效果和质 量。
应急评估
应急事件评估
分析和评估应急事件的原因、影响和应对效果，为改进应急管理提供基础和参考。
反馈和总结
总结应急事件的经验教训，及时调整和完善应急预案和措施，提高医院应急管理的水平。
教学方法
PPT课件和讲解
通过精美的PPT课件和讲解的方式传授应急 管理的知识和技能，使学员更易理解和掌握 要点。
案例分析和模拟演练
辅以真实案例分析和模拟演练，帮助学员将 理论应用于实践并培养应急决策的能力。
应急处置
火灾事故
详细介绍火灾事故应急处理的步骤和措施，包括火警报警、疏散逃生、火灾扑救等，确保 医院安全。
突发疾病事故
讲解突发疾病事故应急处理的方法和程序，包括疫情报告、病人隔离、流行病调查等，保 障公众健康。
恐怖袭击
指导处理恐怖袭击的方法和策略，包括警戒、反应和联合应对，保护医院和员工的安全。
应急演练
《医院培训课件应急》PPT课件
# 医院培训课件应急 ## 目的 本课程旨在帮助医院员工熟悉应急情况下的处理流程和技能，提高应对突发事件的能力。 ## 课程大纲
应急管理知识培训课件(含多款)
应急管理知识培训课件一、引言应急管理知识培训课件旨在提升我国应急管理人员和广大民众的应急意识和应对能力，以应对突发事件和灾害事故。
课件将围绕应急管理的理念、法律法规、应急预案、应急资源、应急演练等方面进行深入讲解，帮助大家更好地理解和掌握应急管理知识，提高应急管理的效率和效果。
二、应急管理的理念1.预防为主，防抗结合：应急管理工作的首要任务是预防突发事件的发生，降低灾害风险。
同时，要积极应对已经发生的灾害，减轻损失。
2.统一领导，分级负责：我国应急管理体制要求在党中央、国务院的统一领导下，各级政府、部门和企业事业单位按照职责分工，共同做好应急管理工作。
3.社会参与，协同应对：应急管理需要广泛动员社会力量参与，形成政府、企业、社会组织和公众共同参与的应急管理工作格局。
三、应急法律法规1.我国应急管理法律法规体系：包括宪法、民法、刑法、行政法、环境保护法、安全生产法、消防法、防洪法、防震减灾法等。
2.应急法律法规的作用：明确应急管理的责任主体、职责分工、权利义务、法律责任等，为应急管理工作提供法律依据。
3.应急法律法规的实施：各级政府、部门和企业事业单位要严格执行应急法律法规，加强执法检查，确保法律法规的落实。
四、应急预案1.应急预案的定义：应急预案是针对突发事件和灾害事故，预先制定的应对措施和行动方案。
2.应急预案的分类：综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等。
3.应急预案的编制：依据法律法规、应急资源、风险评估等，结合实际情况，组织专家进行编制。
4.应急预案的实施：定期组织应急演练，检验应急预案的实用性和有效性，及时修订完善。
五、应急资源1.应急资源的分类：人力资源、物资资源、信息资源、技术资源等。
2.应急资源的整合：建立应急资源数据库，实现各级政府、部门和企业事业单位之间的信息共享和资源互补。
3.应急资源的调度：根据应急预案和实际情况，合理调度应急资源，确保应急救援工作的顺利进行。
六、应急演练1.应急演练的定义：应急演练是模拟突发事件和灾害事故，检验应急预案、应急资源、应急队伍等应急能力的一种活动。
应急管理 ppt课件
29
住院患者出现输血反应的应急预案及程序
5、报告医生及科主任、护士长，并保留未输完的血液。 6、若为一般性过敏反应，应密切观察病情变化，安慰患者，减 少患者的焦虑、恐惧情绪。 7、怀疑溶血等严重反应，应配合医生进行救治，并保留血袋及 抽取患者血样一起送输血科。 8、如患者及家属有异议时，立即按有关程序对输血器具及血袋 进行封存。 9、科室填写输血反应调查处理记录表，及时上报输血科。
工作，认真按照急诊操作流程进行工作，保证危重病人得到及时、安
全、便捷、有效的医疗服务
手术室
2 认真执行《医院手术室管理规范》、《手术室管理制度》和《手术安 全核查制度》，做好手术安全管理和医院感染预防与控制工作，确保 手术安全
产房及新生儿病房
3 产房和新生儿病房必须布局合理，严格执行消毒、隔离制度和无菌技术 操作规程。认真做好病房的消毒隔离工作和医院感染检测，严防院内感 染
认真执行内窥镜的操作规程确保受检者安全12新上岗和新调入人员实习进修人员实行上岗前培训熟悉院内的工作制度及各种职责以及各种操作规程平时责任心差技术水平低医疗缺陷多的人员对其加强业务和法律法规的培训科内应加强对其诊疗过程跟踪督促检测并搞好传帮带促进逐步改善三加强重点人群管理3近期遭受生活事件的护士科室护士长加强对护士的关心爱护积极对护士的生活方面进行关心应急预案及程序应急预案内容预防导管脱落的应急预案及程序患者住院期间出现摔伤的应急预案及程序患者用错药物的应急预案及程序工作人员针刺伤时的应急预案及程序住院患者出现输血反应应急预案及程序住院患者出现输液反应的应急预案及程序药物引起过敏反应的急预案及程序患者发生空气栓塞的应急预案及程序应急预案内容吸氧过程中吸氧装置出现故障的应急预案及程序住院患者发生心脏猝死的应急预案及程序急性肺水肿患者的应急预案及程序患者大咯血的应急预案及程序住院患者发生消化道大出血的应急预案及程序气管切开使用呼吸机意外脱管应急预案及程序急性患者突发呼吸心跳骤停时的应急预案及程序患者自杀的应急预案及程序住院患者发生躁动时的应急预案及程序预防导管脱落应急预案及程序应急预案1各类导管均要有明显标志
住院患者出现输血反应的应急预案及程序
5、报告医生及科主任、护士长，并保留未输完的血液。 6、若为一般性过敏反应，应密切观察病情变化，安慰患者，减 少患者的焦虑、恐惧情绪。 7、怀疑溶血等严重反应，应配合医生进行救治，并保留血袋及 抽取患者血样一起送输血科。 8、如患者及家属有异议时，立即按有关程序对输血器具及血袋 进行封存。 9、科室填写输血反应调查处理记录表，及时上报输血科。
工作，认真按照急诊操作流程进行工作，保证危重病人得到及时、安
全、便捷、有效的医疗服务
手术室
2 认真执行《医院手术室管理规范》、《手术室管理制度》和《手术安 全核查制度》，做好手术安全管理和医院感染预防与控制工作，确保 手术安全
产房及新生儿病房
3 产房和新生儿病房必须布局合理，严格执行消毒、隔离制度和无菌技术 操作规程。认真做好病房的消毒隔离工作和医院感染检测，严防院内感 染
认真执行内窥镜的操作规程确保受检者安全12新上岗和新调入人员实习进修人员实行上岗前培训熟悉院内的工作制度及各种职责以及各种操作规程平时责任心差技术水平低医疗缺陷多的人员对其加强业务和法律法规的培训科内应加强对其诊疗过程跟踪督促检测并搞好传帮带促进逐步改善三加强重点人群管理3近期遭受生活事件的护士科室护士长加强对护士的关心爱护积极对护士的生活方面进行关心应急预案及程序应急预案内容预防导管脱落的应急预案及程序患者住院期间出现摔伤的应急预案及程序患者用错药物的应急预案及程序工作人员针刺伤时的应急预案及程序住院患者出现输血反应应急预案及程序住院患者出现输液反应的应急预案及程序药物引起过敏反应的急预案及程序患者发生空气栓塞的应急预案及程序应急预案内容吸氧过程中吸氧装置出现故障的应急预案及程序住院患者发生心脏猝死的应急预案及程序急性肺水肿患者的应急预案及程序患者大咯血的应急预案及程序住院患者发生消化道大出血的应急预案及程序气管切开使用呼吸机意外脱管应急预案及程序急性患者突发呼吸心跳骤停时的应急预案及程序患者自杀的应急预案及程序住院患者发生躁动时的应急预案及程序预防导管脱落应急预案及程序应急预案1各类导管均要有明显标志
应急管理体系培训课件
3．突发事件应急管理机制
应急管理的“机制”是指用于处理突发 事件的相应措施和制度。
突发事件应急管理机制关系图
运
预警机制
评
行
估
机
机
制
紧急处置机制
制
善后协调机制
应急管理机制由体系运行机制、预警机 制、紧急处置机制、善后协调机制以及 评估机制五大部分构成。
（1）运行机制
统一指挥、分工协作原则 分级分类处理原则 及时切换原则
第三，机制是在各种有效方式、方法的基础上总结和提炼的，而方式、方法往 往只是做事的一种形式和思路。机制一定是经过实践检验有效的方式方法，并 进行一定的加工，使之系统化、理论化，这样才能有效地指导实践。而单纯的 工作方式和方法则因人而异，并不要求上升到理论高度。
第四，机制一般是依靠多种方式、方法来起作用的，而方式、方法可以是单一 起作用的。例如，建立起各种工作机制的同时，还应有相应的激励机制、动力 机制和监督机制来保证工作的落实、推动、纠错、评价等。建立完善的应急管 理机制，才能使应急管理工作稳步发展，保持长久的活力。
湖南立胜 黑龙江鹤岗 河南省平顶山
34人死亡 共造成108人遇难
54人死亡
湖南立胜煤矿发生重大火灾事故。 新兴煤矿发生瓦斯爆炸。
违法违规组织生产导致的特大事故。
重庆市綦江县 山西屯兰 山西山阴 陕西澄城 河南登封
山西襄汾
山西娄烦 广西那读 河北蔚县 山西洪洞 山东新汶 山西灵石
30人死亡、77人受伤 78人死亡
（3）在突发事件出现后，以最快的速度 响应，把事件的危害降低到最小。
4．应急管理保障体系在不同运 行状态下的作用
应急管理保障体系的运行状态划分为三 种：平时状态、警戒状态和战时状态。
《医院应急培训》课件
模拟紧急情况
2
并准备所需的设备和资源。
通过模拟不同的紧急情况，让参与人
员实际应对并演练相应的处理方法。
3
评估与改进
根据演练结果进行评估，发现不足之 处并改进培训计划和应急预案。
应急培训的效果评估
通过定期的效果评估，我们可以评估培训的有效性，发现不足之处并进行改 进，以保证培训的持续优化。
总结和建议
《医院应急培训》PPT课 件
这个PPT课件旨在培训医院工作人员应对紧急情况的能力，包括处理应急情 况的内容和重点、团队合作与沟通的重要性、应急演练的步骤和要点以及应 急培训的效果评估。
应急培训的目的
通过应急培训，我们的目标是提高医院工作人员应对紧急情况的能力和反应速度，以确保患者和员工的 安全。
应急培训的内容和重点
根据应急预案，转移病患至安全地点，并提供紧急救援和医疗服务。
恐怖袭击
采取应对措施，如封锁涉事区域、保护病患和员工安全，配合警方进行调查。
团队合作与沟通的重要性
在紧急情况下，团队合作和良好的沟通能力至关重要，可以提高应对紧急情况的效率和准确性。
应急演练的步骤和要点
1
计划与准备
制定演练计划，确定参与人员Fra bibliotek场地，应急培训是保障医院安全和患者福祉的重要举措，建议加强培训的持续性和 实效性，以应对不断变化的应急情况。
1 应急预案
学习医院的紧急事件应 对预案，包括火灾、自 然灾害和恐怖袭击等。
2 急救技能
掌握基本的急救技能， 如心肺复苏术和止血技 巧。
3 紧急设备操作
熟悉紧急设备的使用方 法和操作步骤，如灭火 器和呼吸机。
常见应急情况及处理方法
火灾
迅速启动火警报警系统，引导病患和员工有序撤离，并进行火灾扑救。
应急预案培训ppt课件全
件时，能冷静面对，熟练操作救护有效。
12
四、护理应急预案的管理
▪ 3.护士应对突发事件的训练、平时发生突发
事件、启动实施应急预案的主要情况、对现 有方案的修改、补充情况，均应及时记录。
▪ 4.将护理应急预案的培训、管理、检查做到
纳入护理质量管理控制的一部分，与其他质 量同期管理。
13
五、护理人员应掌握的预案
▪ （四）发现患者在病房内猝死，应迅速做出准确判断，第
一发现者不要离开患者，应立即进行心脏按压、人工呼吸 等急救措施，同时请旁边的患者或家属帮助呼叫其他医务 人员。
25
案例一：猝死
▪ （五）增援人员到达后，立即根据患者情况，依据心肺复
苏抢救程序配合医生采取各项抢救措施。
▪ （六）抢救中应注意心、肺、脑复苏，开放静脉通路，必
下突然停电了，病房有使用呼吸机、监护仪、 微量泵的病人，
你怎么办 ??
39
停电应急预案
【预防措施】 1．平时备好应急灯、手电等照明物品，放在
固定位置，标识醒目清楚。 2．根据专科特点有抢救患者使用动力电器替
代方案及相应的替代设备。 3．明确责任人，定时检查物品功能状态，确
保功能正常。
40
停电应急预案
生意外情况时，护理人员应采取的应急 预案。
9
二、护理应急预案的重要意义
▪ 是在卫生部、医院整体
应对突发事件预案的基 础上，针对护理工作的 专业性、特殊性而制定 的. 此类事件的发生重要的 当事人、责任者是护士， 应如何采取有效措施， 直接涉及到病人的生命 安全，不容一点的犹豫 和延误。
10
三、临床护士在应急预案中的作用
21
6、开放气道方法使用
▪ 三种方法中，当怀疑患者有颈椎损伤时，避
12
四、护理应急预案的管理
▪ 3.护士应对突发事件的训练、平时发生突发
事件、启动实施应急预案的主要情况、对现 有方案的修改、补充情况，均应及时记录。
▪ 4.将护理应急预案的培训、管理、检查做到
纳入护理质量管理控制的一部分，与其他质 量同期管理。
13
五、护理人员应掌握的预案
▪ （四）发现患者在病房内猝死，应迅速做出准确判断，第
一发现者不要离开患者，应立即进行心脏按压、人工呼吸 等急救措施，同时请旁边的患者或家属帮助呼叫其他医务 人员。
25
案例一：猝死
▪ （五）增援人员到达后，立即根据患者情况，依据心肺复
苏抢救程序配合医生采取各项抢救措施。
▪ （六）抢救中应注意心、肺、脑复苏，开放静脉通路，必
下突然停电了，病房有使用呼吸机、监护仪、 微量泵的病人，
你怎么办 ??
39
停电应急预案
【预防措施】 1．平时备好应急灯、手电等照明物品，放在
固定位置，标识醒目清楚。 2．根据专科特点有抢救患者使用动力电器替
代方案及相应的替代设备。 3．明确责任人，定时检查物品功能状态，确
保功能正常。
40
停电应急预案
生意外情况时，护理人员应采取的应急 预案。
9
二、护理应急预案的重要意义
▪ 是在卫生部、医院整体
应对突发事件预案的基 础上，针对护理工作的 专业性、特殊性而制定 的. 此类事件的发生重要的 当事人、责任者是护士， 应如何采取有效措施， 直接涉及到病人的生命 安全，不容一点的犹豫 和延误。
10
三、临床护士在应急预案中的作用
21
6、开放气道方法使用
▪ 三种方法中，当怀疑患者有颈椎损伤时，避
医院突发公共卫生事件应急管理护理课件
特点与影响
特点
突发公共卫生事件具有突发性、不可预测性、危害严重性、影响广泛性等特点 。
影响
医院突发公共卫生事件不仅对患者的生命安全构成威胁，还可能对医疗机构的 正常运转产生严重影响，甚至对社会稳定造成一定影响。
应对策略与原则
应对策略
建立完善的应急管理体系，加强人员培训和物资储备，提高快速反应和处置能力 。
总结与展望
课程总结
01
课程内容丰富
本课件涵盖了医院突发公共卫生事件应急管理的多个方面，包括应急预
案、护理操作、安全防护等，为学习者提供了全面的知识体系。
02
实践性强
课件注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟演练等形式，使学习
者能够更好地掌握应急处理技能，提高应对突发事件的实践能力。
03
教学效果显著
原则
以人为本、预防为主、科学应对、协同合作。
03
应急管理体系建设
组织架构与职责
组织架构
建立完善的应急组织架构，包括应急指挥部、应急小组和应 急支持小组等，明确各小组的职责和工作流程。
职责分工
根据应急组织架构，明确各小组和成员的职责分工，确保在 突发公共卫生事件发生时能够迅速响应和高效处置。
制度建设与流程优化
通过本课件的学习，学习者能够全面了解医院突发公共卫生事件应急管
理的流程和方法，提高应对突发事件的反应速度和处理能力，为保障医
疗安全做出贡献。
未来发展方向
完善课程结构
未来发展应继续完善和更新课程 内容，关注医疗行业的最新动态 和研究成果，确保课程内容的时
效性和科学性。
加强实践教学
为提高学习者的实践能力，未来 应加强实践教学环节，增加模拟 演练、案例分析等内容，使学习
应急管理知识培训课件
应急宣传与培训的开展
总结词
强调应急宣传与培训在应急管理中的重要性 。
详细描述
应急宣传与培训是提高公众应急意识和技能 的重要途径。通过开展各种形式的宣传活动 和培训课程，普及应急知识，提高公众应对 突发事件的能力和自救互救意识。同时，对 应急管理人员进行专业培训，提高其应对突
发事件的能力和水平。
04
03
应急管理的主要内容
应急预案的制定与实施
总结词
明确应急预案的制定原则和流程。
详细描述
在制定应急预案时，需要明确预案的目标、范围和原则，同时结合实际情况进行 风险评估，制定相应的应对措施。预案实施过程中，需要定期进行演练和修订， 确保预案的有效性和适应性。
应急资源的整合与调配
总结词
阐述应急资源整合与调配的重要性。
物联网技术
通过物联网技术，实现应 急物资、人员、设备的实 时监控和调度，提高应急 处置效率。
云计算技术
利用云计算技术，实现应 急资源的共享和协同，提 高资源利用效率。
应急管理体制机制的完善与创新
建立健全应急管理法 律法规体系，为应急 管理工作提供法律保 障。
创新应急管理机制， 建立快速响应、高效 处置的应急管理机制 。
完善应急管理组织体 系，加强各部门之间 的协调配合，形成工 作合力。
应急管理人才队伍的建设与培养
加强应急管理人才队伍建设，提 高应急管理人员的专业素质和应
对能力。
建立应急管理人才培训体系，加 强对应急管理人员的培训和教育
。
鼓励高校开设应急管理相关专业 ，培养更多的应急管理人才。
THANKS
感谢观看
详细描述
应急资源的整合与调配是应急管理中的重要环节，包括人力 、物力、财力等方面的资源。需要建立应急资源数据库，对 应急资源进行分类、评估和调配，确保在紧急情况下能够快 速、准确地提供资源支持。
医院医疗突发事件应急管理方案PPT教学讲座课件
医务科、护理部、急诊救护人员和救护 车司机。同时迅速调集二线值班人员医 院待命。一线参与出诊抢救医护人员和 司机应在1分钟出车参与院前抢救。
抢救小组领导者应认真做好抢救的组 从新修的大门进入，映入眼帘的是一个绿树环绕的休闲广场。当夜幕降临时，这儿就沸腾了起来。年龄相差甚远的人在这一同嬉戏，一同舞蹈。这是永泰人民最佳的娱乐天地。
1
2
3
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差甚远 的人在 这一同 嬉戏， 一同舞 蹈。这 是永泰 人民最 佳的娱 乐天地 。
对病人或疑似病人积极采取抢 从新修的大门进入，映入眼帘的是一个绿树环绕的休闲广场。当夜幕降临时，这儿就沸腾了起来。年龄相差甚远的人在这一同嬉戏，一同舞蹈。这是永泰人民最佳的娱乐天地。 救、检查、诊断和治疗措施。
外科医生2名，麻醉师1名，内科医生2名，检验师1名药剂师1
名护士5名。司机1名，综合科室、经营科人员3名。
03 工作职责
院长负责对全院重大紧 急突发事件的总指挥。
1
行政院长负责医院紧急突 发事件后勤、保卫等统筹 方案的制定并组织实施。
3
综合科负责协调、联络各院内外 有关行政部门处理各项紧急事件， 配合主要部门工作。保卫部人员 负责火警、匪警、以及行凶打架、 酗酒闹事、闲散人员无理纠缠等 院内意外事件紧急情况的处理。
输入医院名称
医院突发事件 应急处理预案
科室： XXX
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差甚远 的人在 这一同 嬉戏， 一同舞 蹈。这 是永泰 人民最 佳的娱 乐天地 。
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差甚远 的人在 这一同 嬉戏， 一同舞 蹈。这 是永泰 人民最 佳的娱 乐天地 。
抢救小组领导者应认真做好抢救的组 从新修的大门进入，映入眼帘的是一个绿树环绕的休闲广场。当夜幕降临时，这儿就沸腾了起来。年龄相差甚远的人在这一同嬉戏，一同舞蹈。这是永泰人民最佳的娱乐天地。
1
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从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差甚远 的人在 这一同 嬉戏， 一同舞 蹈。这 是永泰 人民最 佳的娱 乐天地 。
对病人或疑似病人积极采取抢 从新修的大门进入，映入眼帘的是一个绿树环绕的休闲广场。当夜幕降临时，这儿就沸腾了起来。年龄相差甚远的人在这一同嬉戏，一同舞蹈。这是永泰人民最佳的娱乐天地。 救、检查、诊断和治疗措施。
外科医生2名，麻醉师1名，内科医生2名，检验师1名药剂师1
名护士5名。司机1名，综合科室、经营科人员3名。
03 工作职责
院长负责对全院重大紧 急突发事件的总指挥。
1
行政院长负责医院紧急突 发事件后勤、保卫等统筹 方案的制定并组织实施。
3
综合科负责协调、联络各院内外 有关行政部门处理各项紧急事件， 配合主要部门工作。保卫部人员 负责火警、匪警、以及行凶打架、 酗酒闹事、闲散人员无理纠缠等 院内意外事件紧急情况的处理。
输入医院名称
医院突发事件 应急处理预案
科室： XXX
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差甚远 的人在 这一同 嬉戏， 一同舞 蹈。这 是永泰 人民最 佳的娱 乐天地 。
从新修的大门进入，映入眼帘的是一 个绿树 环绕的 休闲广 场。当 夜幕降 临时， 这儿就 沸腾了 起来。 年龄相 差甚远 的人在 这一同 嬉戏， 一同舞 蹈。这 是永泰 人民最 佳的娱 乐天地 。
医院应急预案演练培训课件
一、培训目的1. 提高医院全体员工对应急预案重要性的认识。
2. 增强员工应对突发事件的能力和意识。
3. 优化医院应急预案的执行流程和协作机制。
4. 确保患者及员工的生命财产安全。
二、培训对象医院全体员工，包括医护人员、行政后勤人员、安保人员等。
三、培训时间[请填写具体培训时间]四、培训内容第一部分：应急预案概述1. 应急预案的定义和作用2. 应急预案的类型和内容3. 应急预案的编制原则和流程第二部分：医院常见突发事件及应对措施1. 自然灾害（如地震、洪水、台风等）- 应急预案要点- 疏散逃生原则- 紧急救援措施2. 医疗事故（如医疗纠纷、医疗差错等）- 应急预案要点- 事件调查和处理流程- 患者心理疏导和沟通技巧3. 医院火灾- 应急预案要点- 火灾逃生原则- 灭火器的使用方法4. 医院公共卫生事件（如传染病爆发、食物中毒等） - 应急预案要点- 防控措施和隔离原则- 人员防护和消毒措施第三部分：应急预案演练1. 演练的目的和意义2. 演练的组织和实施3. 演练的场景设计4. 演练的评估和总结第四部分：案例分析1. 国内外医院应急预案的成功案例2. 医院应急预案执行中的常见问题及解决方案第五部分：应急演练模拟1. 分组进行应急演练模拟2. 观察和记录演练过程中的问题3. 分析和讨论演练结果第六部分：总结与展望1. 回顾本次培训内容和要点2. 强调应急预案的重要性3. 展望未来医院应急管理工作五、培训考核1. 理论知识考核：通过书面考试或在线测试，检验员工对应急预案知识的掌握程度。
2. 操作技能考核：通过模拟演练，检验员工应对突发事件的实际操作能力。
六、培训要求1. 请各位员工认真学习，积极参与培训。
2. 做好笔记，及时复习巩固所学知识。
3. 将所学知识应用于实际工作中，提高医院应急管理水平。
七、培训总结本次培训旨在提高医院全体员工应对突发事件的能力，确保患者及员工的生命财产安全。
希望通过本次培训，能够使每位员工都成为医院应急预案的积极参与者和实践者，共同为医院的安全稳定发展贡献力量。
应急管理知识培训课件
现场应急指挥部应根据事态发展，及时调 配应急资源，协调各方力量，确保应急处 置顺利进行。
信息报告与发布
信息收集与报告
应急管理部门应及时收集相关部门的信息报告，了解事态 发展情况，为决策提供依据。
信息发布与通报
根据应急处置需要，及时发布信息通报，向公众和相关部 门传递事态发展、应对措施等信息。
信息保密与管理
应急预案编制
明确应急响应流程
根据可能面临的风险和应急资源 情况，明确应急响应的流程，包 括应急启动、资源调配、现场处
置等环节。
制定应急处置措施
针对不同的风险类型和等级，制 定相应的应急处置措施，确保在 应急响应过程中能够快速、有效
地进行处置。
完善预案内容
应急预案应包括应急组织、资源 保障、通信联络、现场处置等方 面的内容，确保在应急响应过程 中能够全方位、多层次地进行应
02
CATALOGUE
应急预防与准备
风险评估与防范
01
02
03
风险识别
对可能面临的各种风险进 行识别，包括自然灾害、 事故灾难、公共卫生事件 和社会安全事件等。
风险分析
对识别出的风险进行分析 ，评估其发生的可能性和 造成的影响，为后续防范 和应对工作提供依据。
风险防范
根据风险分析结果，采取 相应的防范措施，降低风 险发生的可能性，减少风 险造成的损失。
科学依据。
目标设定
根据灾害影响评估结果，设定切实 可行的恢复重建目标，明确短期、 中期和长期的发展规划。
资源筹措
制定资源筹措方案，包括资金、物 资、人力等方面的需求，积极寻求 政府、企业和社会各界的支持与合 作。
恢复重建实施与管理
项目实施
按照恢复重建规划，组织 开展各类重建项目，如基 础设施修复、房屋重建、 生态环境恢复等。
应急知识培训PPT课件
18
19
对骨折的伤员，应利用木板、竹片和绳布等捆绑骨 折处的上下关节，固定骨折部位：也可将其上肢固 定在身侧，下肢和下肢绑在一起。
20
对下肢伤口处出血的伤员，应让其以头低脚高的姿 势躺卧，使用消毒纱布或清洁织物覆盖伤口上，用 绷带较紧地包扎止血，或者选择弹性好的橡皮管、 橡皮等，对上肢出血者，捆绑在其上臂1/2处，对 下肢出血者，捆绑在其大腿2/3处，以压迫止血， 并每隔25-40分钟放松一次，每次放松0.5-1分钟。
此时应打120向医疗单位求救然后迚一步检查伤者是否骨折若有骨折应采叏夹板固定找两到三块比骨折骨头稍长一点的木板拖住骨折部位绑三道绳使骨折处由夹板依托丌产生横向叐力绑绳丌能太紧以能够在夹板上左右移劢12厘米为宜高处坠落应急救援高处坠落应急救援送医院时应先找一块能使伤者平躺的木板然后在伤者一侧将小臂伸入伤者身下并有人分别托住头肩腰跨腿等部位同时用力将伤者平稳托起再平稳放在木板上抬着木板送医院
45
迅速消除伤源。灭火行动中出现烧伤情况一般有： 火焰烧伤：液体、气体、固体等高温烫伤；化学烧 伤；电烧伤等。任何致伤从接触人体到造成损伤， 均有一个过程，只是时间的长短不一样。因此，现 场抢救要争取时间
46
若被热力烧伤后应立即用冷水或冰水湿敷或浸泡伤 区 烧伤合并其他损伤均应按外伤急救原则作相应的紧 急处理 伤员脱离事故现场后应注意对烧伤创面的保护 烧伤后伤病员多有不同程度的疼痛和躁动，应给予 适当的镇静、止痛
6
7
第一步、判断神识：轻拍患者双肩、在耳边呼唤， 手掐人中、合谷穴无反应、双侧瞳孔散大，可以断 定患者神志丧失。（禁止摇动患者头部，防止损伤 颈椎）。如果清醒（对呼唤有反应、对痛刺激有反 应），要继续观察，如果没有反应则为昏迷。
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明确医院内部信息报告 的方式、要求。
应急预案应包括以下内容
1、制定依据 2、适用范围 3、处置原则 4、组织机构及职
责 5、预防与预警 6、信息上报 7、现场处置 8、善后处理 9、处理流程图
明确现场处理的具体措 施。
清理现场、恢复工作， 及时总结评估，对应急预案 进行修订。
把预案做成流程图，做 到上报、处理、善后等流程 一目了然。
谢 谢 大 家！
（二）政府和三甲评审要求
政府要求各地各单位制定相应的突发事件应急预案
三甲评审细则要求医院全面开展应急管理工作
（三）法律义务
《中华人民共和国突发事件应对法》 《中华人民共和国安全生产法》 《特种设备安全监察条例》 《中华人民共和国消防法》 《特种设备安全监察条例》 《生产安全事故报告和调查处理条》
二、依照三甲评审实施细则编制应急预案。
三甲评审细则要求医院全面开展应急管理工作
条款解读 梳理条款，应急管理工作包括七大方面：
1、构建应急管理体系； 2、制定总体应急预案； 3、开展灾害脆弱性分析； 4、修订总体应急预案； 5、应急培训与演练； 6、应急物资储备； 7、专项应急； 涉及各个职能、临床科室，是一项全院性工作。
现场处置
领导小组成员到位 各工作组负责人到位
按科 室相 关应 急预 案执 行
事态控制
Y
应急恢复
应急物资到位
善后总结流程
应急结束
总结评审
Hale Waihona Puke 修订应急预案第三章 突发事件的报告
医院会对以下几种情况对当事人进行处罚。 1．对突发应急事件畏缩不前或临阵脱逃的； 2．不听指挥、贻误救灾时间的； 3．擅离职守或工作消极的； 4．违反规程，草率马虎，操作不当致使防控救治不力导致 灾情蔓延、扩散的； 5．拒绝接诊患者的； 6．拒不服从突发事件应急处理领导小组调度的； 7．泄露秘密或违反国家相关规定的。 8．未依照本预案履行报告职责，对突发事件隐瞒、缓报、 谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报的。
说明本科室应急工作的 原则，内容应简明扼要明确 具体 。
应急预案应包括以下内容
1、制定依据 2、适用范围 3、处置原则 4、组织机构及职责 5、预防与预警 6、信息上报 7、现场处置 8、善后处理 9、处理流程图
应急组织体系、组织形 式、构成单位、明确到人、 明确具体职责。
明确事故预警的条件、 方式、方法，以及采取的预 防措施。明确事故预警的条 件、方式、方法和信息的发 布程序。
突发事件应对流程图
突发应急事件发生
行政工作时间
上报主管 一级科室
目击者
非行政工作时间
上报总值班 3237666
上报带班 领导
现场处理流程
应急增援
事件升级
N
现场清理 解除警戒 善后处理 事故调查
甄别事件等级 未达到启动等级 报一级管理科室处理
达到启动等级
上报应急管理领导小组 组长、副组长
启动全院应急预案
常见的说法： 应急救援预案、应急处置方案等。 是在对危险源辨识与风险分析的基础 上，对应急机构、应急人员职责、应急程 序、保障措施等预先做的安排。
（二）编制应急预案的目的
三甲培训中讲到，一旦发生 火灾，谁也没有好办法，最好的 办法就是不要发生火灾。
总结一句话：开展应急管理工作， 就是要尽一切可能避免发生灾害性事件， 做到未雨绸缪，防患于未然。
（四）医院职工自身的需要
▪ 这是人类保障自身安全、 生活稳定以及免遭痛苦、 威胁或疾病等的需求。
▪ 安全是获得幸福的首要条 件，没有安全感就不会有 幸福感。安全，是人类生 存和企业立足首要的需求； 缺失了安全，人的生存与 企业的价值就失去了“依 据”和“保障”。
自我实现需求 尊重需求 社交需求 安全需求 生理需求
马斯洛需求层次理论
（五）医院内在发展的需要
医院目前的学科建设、科室管理、服务水平、 科研能力、执行力等方面，都和北京同仁、广州中 山眼科等国内一流眼专科医院存在着一定的差距， 创建“三甲”最现实的意义就是以此为契机，进一 步推动我们这所百年老院的实现精细化、科学化、 规范化的管理，实现质量、安全、服务、管理、绩 效等方面的改进，使全院职工的整体素质有明显提 升，使医院的医疗服务质量和科研技术水平有明显 提高，使医院的综合服务能力上一个新的层次，最 终为医院的发展基础夯实，使核心竞争力得到全面 增强。
职能科室 应该如何制定各自的应急预案？
应急预案应包括以下内容
1、制定依据 2、适用范围 3、处置原则 4、组织机构及职
责 5、预防与预警 6、信息上报 7、现场处置 8、善后处理 9、处理流程图
简述应急预案编制所依 据的法律法规、规章，以及 有关行业管理规定，技术规 范和标准等。
说明应急预案适用的区 域范围，以及事故的类型、 级别。
医
感
安
联后
综
疗
染
全
络勤
合
救
防
保
宣保
协
护
控
卫
传障
调
组
组
组
组及
及
安
临
抚
时
协
调
调
配
组
组
第二章 组织机构
同时，明确了领导小组、下设办公室及 各个工作组的人员和职责，以及总值班、专 家咨询委员会的职责
第三章 突发事件的报告
所有工作人员均为责任报告人，发生或 可能发生上述事件后立即向各工作组相关科 室负责人、应急办报告，非行政办公室时间 内立即报总值班人员。
医院应急领导小组
综 合
编写综合应急预案
预
案
职能管理科室编写
火灾 专项
专项应急预案
预案
医闹 … 舆情
专项
专项
预案
预案
纵 向 到 底
临床医技科室编写
白内障科 现场处置
各自的现场处置方案 方案
角膜病科 现场处置
方案
横向到边
XX科 现场处
…
置方案
四、XXX医院 总体应急预案主要内容
第一章 总则
一、工作原则： 突发事件应急处理工作，应遵
三甲 政府
职工 安全
形势
六个 动因
预案 作用
法律
医院 发展
（一）严峻的安全形势
吉林省辽源市中心医院“１２·１５”特大火灾案，原 辽源市中心医院院长王绍文等１３名被告人分别以犯重 大责任事故罪，生产、销售不符合安全标准的产品罪等 被判处１年至７年不等的有期徒刑。
人民网舆情监测室统计了2016年以来较为典型的 42起案例，发现医闹总人数超过230人，共约致60 名医护人员受伤或死亡，个别案件有患者家属组织 百人围堵医院，影响恶劣。
报告内容应包括：时间、地点、事件的 性质、危害程度、采取的措施和后续进展情 况等。
第三章 突发事件的报告
上报途径： （一）行政办公时间： 周一—周六白天正常上班时间
上报应急工作领导小组办公室：3237699
（二）非行政办公时间： 下班时间和节假日期间
上报总值班：3237666
上报流程
上报应急办 3237699
构建应急管理体系
开展灾害脆弱性分析 识别高风险事件
制定高风险事件 的应急预案
针对高风险事件 应急培训与演练、应急物资储备
对培训和演练进行效果评价 从中发现问题，改进工作
最终目的 降低高风险事件发生率 降低高风险事件损失
使高风险事件转为低风险事件
应急预案应形成体系，针对各级各类可能发生的事故和所有风险因子 制订专项应急预案和现场应急处置方案，并明确事前、事发、事中、事后 的各个过程中相关部门和有关人员的职责。
循预防为主，常备不懈的方针。贯 彻统一指挥、分级负责、反应及时 、措施果断、人人参与、加强合作 的原则
第一章 总则
二、事件分类：即风险因子 结合医院实际，共分为四大类 1、自然灾害。如水灾，气象等。 2、公共卫生事件。如传染病疫情等。 3、技术事故。如停水、停电等。 4、治安保卫事件。如医闹、暴力伤医等。
评估能力，发现缺陷与不足； 检验预案，查找问题； 澄清角色，明确职责； 锻炼队伍，磨合机制，增进协调； 宣传应急工作，普及应急知识。
演练计划中要明确应急演练的 ▪ 规模、 ▪ 方式、 ▪ 频次、 ▪ 范围、 ▪ 内容 ▪ 组织、 ▪ 评估、 ▪ 总结等内容。
下一步，医院应急管理领导小组将针对 高风险事件责成相关职能科室指导临床、 医技科室有针对性的制定各自的应急预案 ，并在重点部位组织开展相应的应急培训 和演练。
其主要目的是
在事故发生前， 明确事前、事发、 事中、事后的各 个过程中，谁来 做，怎样做，何 时做以及相应的 应急资源和策略 准备等。
二、医院为什么要编制应急预案？
（1）医疗安全的 严格要求
（2）三甲要求、 政府要求
应
急
管
（4）医院职工
理
自身安全需要
（3）法律 义务
（5）医院发 展内在要求
（6）预案 本身作用
隐患险于灾害 防范胜于救灾 责任重于泰山
XXX医院 应急管理培训课程
▪ XXX医院应急办 ▪ 电 话:XXX
大家关心的四个问题
1．什么是应急预案？ 2．医院为什么要编制应急预案？ 3．医院如何编制应急预案？ 4．我们医院的应急预案是什么内容？
一、什么是应急预案？
（一）应急预案又称事故应急计划，针 对可能发生的事故，为迅速、有序地开展 应急行动而预先制定的行动方案，是应急 体系的重要组成部分。
应急预案应做到
1、事故类型和危害程度清晰（分类分级） 2、应急管理责任明确到人 3、对应措施正确有效 4、应急响应及时迅速 5、应急资源准备充分 6、立足自救
培训与演练
培训：明确对本预案中需要对相关人 员开展的应急培训计划、培训内容、培 训方式和培训要求，培训后做好效果检 查，并形成效果评价。
应急预案应包括以下内容
1、制定依据 2、适用范围 3、处置原则 4、组织机构及职
责 5、预防与预警 6、信息上报 7、现场处置 8、善后处理 9、处理流程图
明确现场处理的具体措 施。
清理现场、恢复工作， 及时总结评估，对应急预案 进行修订。
把预案做成流程图，做 到上报、处理、善后等流程 一目了然。
谢 谢 大 家！
（二）政府和三甲评审要求
政府要求各地各单位制定相应的突发事件应急预案
三甲评审细则要求医院全面开展应急管理工作
（三）法律义务
《中华人民共和国突发事件应对法》 《中华人民共和国安全生产法》 《特种设备安全监察条例》 《中华人民共和国消防法》 《特种设备安全监察条例》 《生产安全事故报告和调查处理条》
二、依照三甲评审实施细则编制应急预案。
三甲评审细则要求医院全面开展应急管理工作
条款解读 梳理条款，应急管理工作包括七大方面：
1、构建应急管理体系； 2、制定总体应急预案； 3、开展灾害脆弱性分析； 4、修订总体应急预案； 5、应急培训与演练； 6、应急物资储备； 7、专项应急； 涉及各个职能、临床科室，是一项全院性工作。
现场处置
领导小组成员到位 各工作组负责人到位
按科 室相 关应 急预 案执 行
事态控制
Y
应急恢复
应急物资到位
善后总结流程
应急结束
总结评审
Hale Waihona Puke 修订应急预案第三章 突发事件的报告
医院会对以下几种情况对当事人进行处罚。 1．对突发应急事件畏缩不前或临阵脱逃的； 2．不听指挥、贻误救灾时间的； 3．擅离职守或工作消极的； 4．违反规程，草率马虎，操作不当致使防控救治不力导致 灾情蔓延、扩散的； 5．拒绝接诊患者的； 6．拒不服从突发事件应急处理领导小组调度的； 7．泄露秘密或违反国家相关规定的。 8．未依照本预案履行报告职责，对突发事件隐瞒、缓报、 谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报的。
说明本科室应急工作的 原则，内容应简明扼要明确 具体 。
应急预案应包括以下内容
1、制定依据 2、适用范围 3、处置原则 4、组织机构及职责 5、预防与预警 6、信息上报 7、现场处置 8、善后处理 9、处理流程图
应急组织体系、组织形 式、构成单位、明确到人、 明确具体职责。
明确事故预警的条件、 方式、方法，以及采取的预 防措施。明确事故预警的条 件、方式、方法和信息的发 布程序。
突发事件应对流程图
突发应急事件发生
行政工作时间
上报主管 一级科室
目击者
非行政工作时间
上报总值班 3237666
上报带班 领导
现场处理流程
应急增援
事件升级
N
现场清理 解除警戒 善后处理 事故调查
甄别事件等级 未达到启动等级 报一级管理科室处理
达到启动等级
上报应急管理领导小组 组长、副组长
启动全院应急预案
常见的说法： 应急救援预案、应急处置方案等。 是在对危险源辨识与风险分析的基础 上，对应急机构、应急人员职责、应急程 序、保障措施等预先做的安排。
（二）编制应急预案的目的
三甲培训中讲到，一旦发生 火灾，谁也没有好办法，最好的 办法就是不要发生火灾。
总结一句话：开展应急管理工作， 就是要尽一切可能避免发生灾害性事件， 做到未雨绸缪，防患于未然。
（四）医院职工自身的需要
▪ 这是人类保障自身安全、 生活稳定以及免遭痛苦、 威胁或疾病等的需求。
▪ 安全是获得幸福的首要条 件，没有安全感就不会有 幸福感。安全，是人类生 存和企业立足首要的需求； 缺失了安全，人的生存与 企业的价值就失去了“依 据”和“保障”。
自我实现需求 尊重需求 社交需求 安全需求 生理需求
马斯洛需求层次理论
（五）医院内在发展的需要
医院目前的学科建设、科室管理、服务水平、 科研能力、执行力等方面，都和北京同仁、广州中 山眼科等国内一流眼专科医院存在着一定的差距， 创建“三甲”最现实的意义就是以此为契机，进一 步推动我们这所百年老院的实现精细化、科学化、 规范化的管理，实现质量、安全、服务、管理、绩 效等方面的改进，使全院职工的整体素质有明显提 升，使医院的医疗服务质量和科研技术水平有明显 提高，使医院的综合服务能力上一个新的层次，最 终为医院的发展基础夯实，使核心竞争力得到全面 增强。
职能科室 应该如何制定各自的应急预案？
应急预案应包括以下内容
1、制定依据 2、适用范围 3、处置原则 4、组织机构及职
责 5、预防与预警 6、信息上报 7、现场处置 8、善后处理 9、处理流程图
简述应急预案编制所依 据的法律法规、规章，以及 有关行业管理规定，技术规 范和标准等。
说明应急预案适用的区 域范围，以及事故的类型、 级别。
医
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合
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第二章 组织机构
同时，明确了领导小组、下设办公室及 各个工作组的人员和职责，以及总值班、专 家咨询委员会的职责
第三章 突发事件的报告
所有工作人员均为责任报告人，发生或 可能发生上述事件后立即向各工作组相关科 室负责人、应急办报告，非行政办公室时间 内立即报总值班人员。
医院应急领导小组
综 合
编写综合应急预案
预
案
职能管理科室编写
火灾 专项
专项应急预案
预案
医闹 … 舆情
专项
专项
预案
预案
纵 向 到 底
临床医技科室编写
白内障科 现场处置
各自的现场处置方案 方案
角膜病科 现场处置
方案
横向到边
XX科 现场处
…
置方案
四、XXX医院 总体应急预案主要内容
第一章 总则
一、工作原则： 突发事件应急处理工作，应遵
三甲 政府
职工 安全
形势
六个 动因
预案 作用
法律
医院 发展
（一）严峻的安全形势
吉林省辽源市中心医院“１２·１５”特大火灾案，原 辽源市中心医院院长王绍文等１３名被告人分别以犯重 大责任事故罪，生产、销售不符合安全标准的产品罪等 被判处１年至７年不等的有期徒刑。
人民网舆情监测室统计了2016年以来较为典型的 42起案例，发现医闹总人数超过230人，共约致60 名医护人员受伤或死亡，个别案件有患者家属组织 百人围堵医院，影响恶劣。
报告内容应包括：时间、地点、事件的 性质、危害程度、采取的措施和后续进展情 况等。
第三章 突发事件的报告
上报途径： （一）行政办公时间： 周一—周六白天正常上班时间
上报应急工作领导小组办公室：3237699
（二）非行政办公时间： 下班时间和节假日期间
上报总值班：3237666
上报流程
上报应急办 3237699
构建应急管理体系
开展灾害脆弱性分析 识别高风险事件
制定高风险事件 的应急预案
针对高风险事件 应急培训与演练、应急物资储备
对培训和演练进行效果评价 从中发现问题，改进工作
最终目的 降低高风险事件发生率 降低高风险事件损失
使高风险事件转为低风险事件
应急预案应形成体系，针对各级各类可能发生的事故和所有风险因子 制订专项应急预案和现场应急处置方案，并明确事前、事发、事中、事后 的各个过程中相关部门和有关人员的职责。
循预防为主，常备不懈的方针。贯 彻统一指挥、分级负责、反应及时 、措施果断、人人参与、加强合作 的原则
第一章 总则
二、事件分类：即风险因子 结合医院实际，共分为四大类 1、自然灾害。如水灾，气象等。 2、公共卫生事件。如传染病疫情等。 3、技术事故。如停水、停电等。 4、治安保卫事件。如医闹、暴力伤医等。
评估能力，发现缺陷与不足； 检验预案，查找问题； 澄清角色，明确职责； 锻炼队伍，磨合机制，增进协调； 宣传应急工作，普及应急知识。
演练计划中要明确应急演练的 ▪ 规模、 ▪ 方式、 ▪ 频次、 ▪ 范围、 ▪ 内容 ▪ 组织、 ▪ 评估、 ▪ 总结等内容。
下一步，医院应急管理领导小组将针对 高风险事件责成相关职能科室指导临床、 医技科室有针对性的制定各自的应急预案 ，并在重点部位组织开展相应的应急培训 和演练。
其主要目的是
在事故发生前， 明确事前、事发、 事中、事后的各 个过程中，谁来 做，怎样做，何 时做以及相应的 应急资源和策略 准备等。
二、医院为什么要编制应急预案？
（1）医疗安全的 严格要求
（2）三甲要求、 政府要求
应
急
管
（4）医院职工
理
自身安全需要
（3）法律 义务
（5）医院发 展内在要求
（6）预案 本身作用
隐患险于灾害 防范胜于救灾 责任重于泰山
XXX医院 应急管理培训课程
▪ XXX医院应急办 ▪ 电 话:XXX
大家关心的四个问题
1．什么是应急预案？ 2．医院为什么要编制应急预案？ 3．医院如何编制应急预案？ 4．我们医院的应急预案是什么内容？
一、什么是应急预案？
（一）应急预案又称事故应急计划，针 对可能发生的事故，为迅速、有序地开展 应急行动而预先制定的行动方案，是应急 体系的重要组成部分。
应急预案应做到
1、事故类型和危害程度清晰（分类分级） 2、应急管理责任明确到人 3、对应措施正确有效 4、应急响应及时迅速 5、应急资源准备充分 6、立足自救
培训与演练
培训：明确对本预案中需要对相关人 员开展的应急培训计划、培训内容、培 训方式和培训要求，培训后做好效果检 查，并形成效果评价。