应聘过程中的注意事项

应聘过程中的注意事项

1.简历中应描述的内容：

1）自我介绍、联系方式（必填）

2）求职岗位（必填）

3）教育经历、工作经历（很重要）

4）专业技能与其他能力（突出）

5）个人性格、兴趣爱好（加分项）

对于这个问题，面试官并不是为了真正了解你的兴趣爱好，而是通过这个了解你的其他情况。

（切记：你的目的是面试，无关内容简单介绍，一笔带过）

6）自我评价（重要）

自我评价要介绍与工作相关的，主要是对你能力的介绍。

2.简历中写作原则：

（1）简介明了（尽量控制在一页之内）

（2）主次分明，突出重点

（3）避免太过花哨

（4）工作经历栏不必太多，避免不连贯

注：对于你的工作经历，简单写一两个即可

（5）淡化你对本次面试的不利信息

注：扬长避短

（6）在网络简历中设置关键词，优化简历，以便HR 更容易搜到你的简历。

（7）工作经验或学习经历不足时：突出实习、相关项目经验、学习能力等。

3.面试中的问答技巧：

A需要提前准备的问题

（1）介绍下自己

简单介绍自己的姓名及工作经历，切记拖泥带水，没必要把自己祖坟都刨出来。

举例：

您好，我是小明，毕业于北大青鸟（可说可不说），之前从事###工作，有过##相关项目的经验（围绕他们公司的行业来说），了解到贵公司的招聘信息，

目的：是为了考你语言组织能力与逻辑思维能力。（2）你对我们公司有什么了解

这是要事先做好准备了，可以查看他们公司的网站，了解他们是做哪个行业的，如果他们公司没有网站则查看与他们公司行业相关的内容。

注：同样要几句话概括下来，不要连篇累牍

（3）你有什么问题要问？

千万不要问几点上下班或者说我没什么好问的

你要问的是你应聘职位的相关内容，及你需要做的，体现出你的专业性

B面试中的问答技巧：

（4）你希望薪水多少？

重量级问题，如果你先回答，有可能你就输了。所以不要回答。你可以说：这个问题太难回答了（不建议用这个），“能告诉我薪资范围吗”？大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，可能和具体职位相关，他们会给你一个范围。

（5）你对同事哪些行为无法容忍？

注意：这是陷阱题，千万不要说同事的坏话，这是在考你与人相处的能力。金无足赤人无完人，这个时候你应该说：我没有发现之前同事有不好的行为，我们相处的很好。（仅供参考，具体语言，自己组织）（6）你是否有盲点？

记住：盲点是你看不到的缺点，能够看到的就不是盲点，所以这个时候，不要说自己的缺点，而是：

每个人都有盲点，我希望在接下来的工作中能够找出，并克服。（本答案仅供参考，具体情况，自我调整）（7）谈谈你与领导之间存在的问题

同样是陷阱题，不要说领导坏话，存在的问题不一定是坏的问题。你可以说你们之间好的事情，比如在工

作上给予你的帮助等。

C这些问题要诚实回答

（8）你希望自己再团队中处于什么位置

当然就要看你应聘的职位了，要尽量和自己相关的。每个人当然都想身居高位了，但是不可能让一个新人做管理层。所以你要这样回答：

我会做好自己的本职工作，当然如果公司有需要，我也愿意分享我的能力（成果）（所谓分享其实也就是变相的向往上发展了）

（9）你有没有应聘其他公司

肯定是有的，这个要如实回答。附：其实这个问题我认为不是关键，主要是后续，他们会问你为什么没在##公司上班，你可以简单明了的回答不适合。不要做过多纠缠。

（10）如果现在有足够的钱，你会退休吗？

答案：如果真的有足够的钱，我当然不会上班了，会做其他的事情，可这种事情是不可能的，如果是真的，我也就不会来应聘了。

注：一个企业驾驭员工的关键，就在于能够给你的（工资），如果你有足够的钱，他们那什么来约束你，所以要巧妙的如实回答。

（11）你是否被要求离职过？

俩字：没有

（12）如果需要，你是否愿意搬家

对于不是有房一族的，我们当然是可以搬家了，如果你实在不愿搬家，你可以说会尽量解决距离问题。所以答案是：愿意或者可以解决距离问题，不会影响工作。

（13）你是否愿意加班

（个人牢骚）说真的，没什么人愿意加班，当然了，如果你愿意也可以，我们可以巧妙的回答：

我有合理的时间安排，完成自己的工作才会下班，如果工作时间内没完成，我会把事情做完。

这样其实已经表明了你的立场。

（14）什么能激发你在工作中的最佳发挥？

这个根据自身回答，比如：工作兴趣啊，或者就是工资，奖金。

以上问题，要诚实回答，以免达成协议后又后悔，不要做过多停留，不要有批评的言论。

D这些问题只能这样回答：

（15）为什么要聘用你？

这个很尖锐，也是一个企业聘用你的原因，这个时候你就要说出你的价值，你能过为企业带来什么。

不要发懵，大眼瞪小眼。

（16）你是否有这个行业的经验

如果有当然最好了，简单介绍一下就可以，没有的话，就比如网络营销，你可以说：我有相关的项目经验，那就要用到你的网站了。

（17）你是否认为你的能力超过了职位要求？

说实话，老师将这个问题的时候我已经昏昏欲睡了，但我依稀听得，不能说自己的能力不能胜任，应该是可以做到，因为企业给你开高薪，就是希望你能够投入到这份工作，而不是要一个菜鸟。（具体的建议这个周五问老师）

（18）你为什么离开前一份工作？

这个问题说好回答，但也需要一定的技巧，总之要排除一切不利于自身的因素。比如想换个工作环境或者想谋求更好的发展等，要掌握技巧，千万不要说和某某同事不对眼，或者和领导关系不好之类的。（19）你是否愿意把公司的利益放在个人利益之上？

这个问题的答案我忘了，无法给出参考。

我觉得主要可能也是涉及到加班方面的，在个人利益与公司利益要有个权衡，公司也不可能让你做你做不到的事。

我记得老师是说了这样一个例子：十一放假，公司值