工会职工代表大会筹备工作工作手册
职工代表大会筹备方案
职工代表大会筹备方案关于印发《第X届第X次职工代表大会筹备方案》的通知集团各部门、各子公司：经研究决定，现将《XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹备方案》下发你们，请根据方案要求认真遵照执行。
另外，各单位在X月6日前做好选举工作，并将选举结果上报职代会筹委会。
特此通知附：第X届第X次职工代表大会筹备方案XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹委会二○XX年XX月XX日附：XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹备方案根据《中华人民共和国工会法》及《XXXX集团公司职工代表大会实施细则》的有关规定，集团拟定于20 XX年X月20日召开XXXX 集团公司第X届第X次职工代表大会。
一、大会指导思想和任务以2010年十X届全国人大三次会议和全国政协十X届三次会议精神为指导，贯彻公司2010年战略和经营指导思想，坚持全心全意依靠职工智慧和力量办企业的根本方针，广泛体现职工参与企业管理的意志，团结和动员广大职工，为集团战略目标的全面实现，为企业稳定成熟努力奋斗。
二、职工代表换届选举步骤依据《职工代表大会实施细则》第十七条“职工代表大会每届任期3年。
”职代会已到换届时间，故此次职工代会进行换届选举。
1、换届选举工作的基本方法①各单位推选职工代表候选人；②职工代表候选人列入《筹备方案》（提交稿）报公司党总支、董事会；③《筹备方案》（正式稿）下发，各单位民主选举确定职工代表。
三、大会筹备工作（一）成立筹委会筹委会下设秘书组和会务组。
筹委会主任：秘书组组长：会务组组长：成员：成员：时间：7月15日前完成责任领导及责任人：XXX（二）拟订职代会筹备方案时间：初稿在6月20日前完成，提交稿在7月15日前完成责任领导：XXX责任人：XXX（三）召开职代会筹备讨论会议时间：第X次讨论会议6月1X日，第二次讨论会议7月6日责任领导：XXX责任人：XXX（四）职工代表候选人上报工作时间：6月13日—7月20日责任领导：XXX责任人：XXX要求：下列责任人7月20日前完成并上报。
工会工作手册之职工代表大会流程
向下一次职代会报 告提案落实情况
资料归档
公 司 工 会 办 公 所有会议资料整理 室 秘 书 负 责 将 全 归档。 部文件、会议材料 整理。
结 束 4． 0 相关文件 5．1 记录表格 5．2〈职工代表登记表〉 5．3〈提案征集表〉
生效日期:2003 年 2 月 25 日
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职工代表大会工作流程
中国南方航空新疆公司 党、工、团工作手册
文件编号：XJ-WI-GH-08 修订状态： A/0
1．0 目的 完善职工代表大会制度，吸收广大职工参加企业民主管理，实现企业管理民主化。 2．0 适用范围 适用于新疆航空公司召开职工代表大会和工代会的工作。 3．0 管理程序 流 开 程 始 职 责 工 作 要 求 相关文件／记录
生效日期:2003 年 2 月 25 日
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职工代表大会工作流程
中国南方航空新疆公司 党、工、团工作手册
文件编号：XJ-WI-GH-08 修订状态： A/0
征集提案
公 司 工 会 办 公 征集并整理有关提案。 室负责组织实施。
〈职工代表登 记表〉 〈提案征集表〉
准备大会文件
筹备组负责，全 套文件的打印、安 排代表食宿、会场 布置、业余时间活 动安排。
提出会议
N
由公司工会办 以书面的形式上报。 公室具体负责 向同级党委提 交报告。
《关于基层工 会会员代表大会 代表实行常任制 的若干暂行规 定》
审批
Y 筹备
由 公 司 党 委 组 根据党委批复的要 织部具体落实。 求， 在党委的统一领 导下，或以工会为 主，协同有关部门， 或由党政各部门共 同成立筹备组。 公 司 工 会 办 公 成立筹备小组。 室负责。
最新职工工会会员代表大会筹备工作报告
XXXX公司一届一次职工代表大会第一次代表大会筹备工作报告（2019年3月8日）各位代表：受公司工会委员会的委托，向代表们报告本次大会的筹备工作情况。
xxxx公司第三届职工代表大会、工会代表大会于2014年5月召开，任期五年，至今已经召开了五次大会，切实履行了公司的各项民主管理职能。
根据《工会法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，全总《中国工会章程》，《工会基层组织选举工作暂行条例》以及《关于企业集团建立工会组织的试行办法》的有关规定，公司工会委员会向公司党委提出对两会进行换届的申请，得到党委的同意，并请示了上级工会，决定在3月中旬召开XXXX 公司一届一次职工代表大会暨工会第一次代表大会。
公司工会委员会于2019年2月13日发出关于《XXXX公司一届一次职工代表大会、第一次工会代表大会工作方案》的通知，方案明确了大会的指导思想，主要任务和组织领导，规定了新一届代表、工会委员会委员，工会经审委员会委员，女职工委员会委员，职代会专门工作委员会的产生办法及大会的规模、时间、地点等事项。
按照方案的要求，我们成立了筹备工作领导小组，具体负责大会的各项筹备工作。
在筹备工作这段时间，按照方案的要求，各车间工会按时间和条件要求完成了选举53名XXXX公司第一届职工代表、工会代表的相关工作，做到充分发扬民主，严格按照民主程序和代表条件，按照各层次代表组成结构的规定，进行提名和选举。
公司工会委员会委员候选人经各车间工会反复酝酿，推荐了10名公司第一届工会委员会委员候选人、4名经审委员会委员候选人、5名女职委候选人。
公司工会于2月27日召开了会议，初步确定了公司第三届工会委员会委员预备候选人8名，工会经审委员会委员预备候选人4名，女职委预备候选人5名，并再次征求了各车间工会对候选预备名单的意见，报公司党委审定，2月28日党委审定了两个委员会、女职委的候选人预备名单，公司工会将8名公司工会委员会委员、4名工会经审委员会委员、5名女职委候选人名单报集团工会同意和批复。
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案I. 背景作为一家企业，公司员工的权益得到保障是十分必要的。
公司所属的工会作为员工权益的保护者，需要发挥更大的作用，积极地参与公司决策，体现员工的民主权利。
为此，公司拟定举行第一届职工代表大会暨工会会员代表大会，为员工提供了一个表达意见和参与决策的平台。
为保证会议的顺利进行，公司拟定了筹备工作方案。
II. 目的1. 邀请公司内职工代表和工会会员代表参与筹备工作，做好各项工作，确保大会的顺利进行；2. 确定会议的主题和议程，满足员工的需求，体现民主权利；3. 保证会议的安全、有序和公正；4. 加强员工间的沟通和合作，有助于促进公司的发展。
III. 筹备工作方案一、组织筹备工作小组筹备工作小组由公司领导和推荐的员工代表、工会会员代表组成，根据会议的主题和议程，制定会议计划和安排，负责会场的布置和装饰，调配会议所需物品和设备等。
二、确定会议主题和议程确定会议的主题和议程是会议策划的关键环节，它直接关系到会议的质量和效果。
根据公司的实际情况和员工的需求，确定会议的主题和议程，并结合公司领导的演讲和专家的报告，使会议的内容更加丰富多彩。
三、邀请主讲人和专家为确保会议的质量和效果，公司将邀请多名主讲人和专家参与会议，为职工代表和工会会员代表提供专业的指导和建议，从而加强对员工权益的保护和维护，达到会议的预期目的。
四、会议现场布置和装饰会议现场的布置和装饰需要体现公司的文化和氛围，创造舒适、温馨的氛围，营造出良好的工作氛围。
在会议现场布置和装饰时，应根据会议的主题和议程，悬挂公司的标志和宣传海报，加入适当的绿色植物和配饰等。
五、会议安全和保障会议安全是会议策划中必须考虑的因素之一，确保会议的安全与有序的进行是保障员工权益的重要保障。
所以，在会议期间，应派出专人负责现场的安全和保障工作，保证设备和物品的安全和保障人员的服务。
六、会议记录和报告会议记录和报告是会议策划和过程中的必备因素，对于会议的进展和结果进行全方位的记录，对于会议的后续工作也具有重要意义。
职代会 会议手册
XXX二届七次职工代表
暨X届X次工会会员代表大会
会议手册
XXXX年XX月
大会注意事项
一、遵守会议纪律，不迟到不早退，无特殊情况，不得请假，开会期间不会客。
二、妥善保管会议文件资料，注意保密，不得丢失。
三、会场内不得使用移动电话，将移动电话保持静音状态，禁止吸烟，保持会场清洁卫生。
四、认真做好记录，有事与大会秘书组联系，联系电话：XXXX。
会议时间表
1月17日下午 17：00 - 18：00 大会预备会
1月18日上午 08：30 - 12：00 大会
1月18日下午 14：30 - 18：00 大会
XXX二届七次职工代表
暨二届七次工会会员代表大会日程表
代表名单
大会主席团成员名单
(按姓氏笔划为序)
XXX民主评议领导干部小组名单XXX提案审查委员会名单
XXX合理化建议评审委员会名单
XXX工会经费审查委员会名单
XXX二届七次职工代表暨
工会会员代表大会组织机构
秘书长：
副秘书长：
秘书组工作人员
组长：
副组长：
成员：
会务组工作人员
组长：
成员：。
工会职工代表大会筹备工作工作手册
工会职工代表大会筹备工作工作手册第一章前言一、编制目的本工作手册根据《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《企业工会工作条例》、《乌海电业局职工代表大会实施细则》等法律法规的有关规定，结合局职工代表大会暨工作会（以下简称“两会”）的召开经验而制定。
旨在为我局今后召开“两会”提供规范，实用和有效的工作范本。
二、使用说明本工作手册作为召开“两会”的操作指南，供组织召开“两会”的工作人员使用。
本手册仅作为召开“两会”的参考性文件，如发现问题请与我们联系，我们将不断进行修改及完善。
第二章工作会暨职工代表大会筹备工作操作流程一、呈报请示筹备“两会”前，工会应首先向局党委呈报《关于筹备*届*次职工代表大会暨工作会的请示》，《请示》一般在召开大会前一个月呈报。
《请示》内容包括：大会的指导思想和任务，大会的主要议程，大会规模，代表结构，代表条件和产生的办法，大会主席团名额，各专门委员会的设置及名额，会期，会议预算及其他事项等。
二、组织召开“两会”筹备会议一般在大会前半个月，由办公室组织召开“两会”筹备会议。
成立两会筹备领导小组及办公室：（一）领导小组名单：组长：局长、书记副组长：纪委书记、工会主席、副局长、总工程师、总会计师（二）领导小组下设办公室：主任：工会主席、纪委书记成员：办公室主任工会副主席、党委工作处处长、机关事务处处长工作职责：负责会议的全面工作；负责就会议筹备中的有关事项向领导小组请示汇报；负责职代会预算费用的审定工作；负责监督会务组及文秘组的各项工作；做好领导小组交办的其他事项。
（三）办公室下设四个专门工作小组：1.会务组：组长：工会副主席成员：工会工作人员工作职责：负责会议的组织和筹备工作；负责会议召开的时间、地点，会场布置，参会人员座次，会议通知；做好领导小组及办公室交办的其他工作。
具体分工：负责*届*次职代会工会工作报告的撰写；负责奖牌、证书、绶带的定制，会议代表的讨论分组安排；撰写先进彰文件；职代会日程安排、职代会决议程序、编制先进奖金发放预算；颁奖彩排；收集职代会决议；发言人员的确定及汇总发言材料，交办公室把关。
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案XXX第一届职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”）将于11月召开，为了认真做好“双代会”的各项筹备工作，特制定此方案。
一、大会召开的时间、地点时间：2014年11月（具体时间另行通知），会期1天。
地点：一号教室二、参加人员1、“双代会”正式代表（按职工人数的10%的比例选举产生）2、“双代会”特邀嘉宾代表（上级工会领导、系统内兄弟单位工会领导）3、“双代会”列席代表（未被选为正式代表的单位、职能部门的主要负责人）三、大会的主题与任务本次大会的主题是，深入贯彻落实科学发展观和习近平系列讲话精神，围绕我公司工作中心和重点，群策群力，改革创新，加强内涵建设，彰显企业管理特色，推进民主建设，促进我公司又好又快地发展。
根椐这一主题，本次大会的主要任务是：（一）选举产生第一届工会委员会（二）选举产生第一届工会经费审查委员会（三）选举产生第一届工会女职工委员会四、筹备工作的组织领导为保证“双代会”筹备工作的顺利进行，特成立筹备工作领导小组，领导小组下设6个工作组。
（一）“双代会”筹备工作领导小组为加强组织领导，成立职工（会员）代表大会筹备工作领导小组，由下列人员组成：组长：副组长：组员：下设办公室主任：成员：职责：1、审议“双代会”代表选举办法；2、审议征集提案的通知；3、审议大会议程、日程安排；4、审议大会主席团成员人选及其秘书长、副秘书长人选建议名单，各代表团团长、副团长人选建议名单；5、审议工会委员会和工会经费审查委员会选举办法；6、审议工会委员会人选建议名单、经费审查委员会人选建议名单、工会女职工委员会人选建议名单；7、审议“双代会”的正式代表、特邀代表、列席代表名单；8、审议提交大会审议通过的有关报告（审议稿）；（二）“双代会”筹备工作组1、组织组组长：组员：工作职责：（1）组织“双代会”代表选举工作；（2）提出大会主席团成员人选及其秘书长、副秘书长人选建议名单，大会执行主席建议名单，各代表团团长、副团长人选建议名单；（3）提出工会委员会人选、工会女职工委员会人选建议名单；推荐经费审查委员会人选建议名单；（4）提出参加“双代会”的特邀代表、列席代表建议名单；各代表团分组讨论名单安排；（5）负责大会选举工作；制作选票。
基层工会会员代表大会的筹备和召开
基层工会会员〔代表〕大会的筹备和召开一、主要筹备工作容：1、向同级党委和上级工会写出书面请示报告，批准后开场准备。
请示报告容：目的任务；指导思想；大会的议程；召开大会的时间、地点；代表名额及下届工会委员会、常务委员会、经费审查委员会的组成人数和比例要求；主席、副主席设置名额；代表产生的方法和分配方案；下届工会委员会、常务委员会及经费审查委员会的组成方案。
2、建立大会筹备机构及代表资格审查委员会。
〔由主管工会工作的领导、上届工会委员会人员、下届工会的预备人选组成。
〕3、会员200人以上选举会员代表，代表为会员的25%—20%。
〔200人以下召开全体会员大会〕代表中工人会员代表不少于60%。
会员代表均由会员选举产生。
会员代表候选人由其所在单位〔车间、科室〕工会小组，按照基层工会确定的代表候选人名额，对照代表条件，组织会员讨论提出，报基层工会平衡后，由代表所在选举单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。
选举代表一律采取无记名投票差额选举。
候选人获得选举单位全体会员过半数选票时中选正式代表。
4、审查会员代表资格，形成资格审查报告，向同级党组织和上级工会汇报。
5、酝酿工会委员会、经费审查委员会候选人预备，并报同级党组织和上级工会同意。
200人以下的，设委员3—7人；201人—1000人的，设委员7—15人；委员候选人的差额率为5%，差额率缺乏1人的按1人差额。
经费审查委员会名额一般为3—11人。
委员候选人的产生，均以工会小组或车间工会为单位提名，由上届工会委员会根据多数意见，提出建议，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交大会通过。
6、编制代表名册，编写委员名册和简历。
7、提出大会主席团组成方案、建议及代表分团〔组〕方案。
8、提出大会监、计票人建议。
9、准备各种大会、选举报告单。
10、草拟工作报告和大会决议。
二、大会的召开程序：1、大会预备会议：听取通过关于本届代表大会筹备工作报告；听取通过代表资格审查委员会关于代表资格审查结果的报告；通过大会主席团；通过大会秘书长；通过大会日程；通过大会议程；通过大会选举方法；通过其他需要在大会上形成决议的重要容。
职工代表大会筹备工作情况工作报告
职工代表大会筹备工作报告各位代表：根据《工会法》《公司法》《职代会条例》相关规定，经公司工会委员会研究并报请集团公司工会、公司党委同意，某某有限公司职工代表大会定于2024年2月1日召开。
现在，我向各位代表报告本次职代会筹备工作情况。
一、会前准备工作会议筹备前期，公司及时成立了以工会主席为组长，各相关部门负责人为成员的职工代表大会筹备工作领导小组，并组织召开专题会议，对职工代表大会的指导思想、主要任务、议程安排等内容进行了讨论研究。
对会议的相关准备工作进行了周密的安排部署，编制印发了会议筹备责任分工表，明确了相关责任人及工作推进节点时间，并发放至相关责任单位、部门的负责人；在2024年1月30日组织召开的公司党委会上，会务组对会议筹备进展情况作了专题汇报，公司党委领导对会议筹备工作提出了有关要求；2024年1月30日，工会主席组织召开职工代表大会筹备工作推进会，各责任单位、部门负责人通报了各项工作进展情况，已经基本上全部准备到位，工会主席对下一步的工作提出了要求，要求会务组坚决做到会议程序规范严谨、会议材料全部高质量；同日，公司工会报请公司党委、集团公司工会《关于召开某某有限公司二届一次职工代表大会的请示》，并得到批复同意；2024年2月1日，公司党委、行政、工会正式印发了关于召开会议的通知，对职工代表参会要求进行了具体安排和要求。
2024年1月30日进一步检查、修改了大会各类文件、报告和领导讲话，2024年1月31日对文件印刷、会场布置等其他工作进行了落实。
在大会各项材料的起草过程中，有关部门广泛听取各方意见，经过认真酝酿、仔细推敲，经公司领导及各相关部门多次审阅、修改后定稿。
截至目前，在筹备工作领导小组的指导下，经过全体会议筹备人员的共同努力，各项筹备工作进展顺利，会议的报告、文件材料均已完成，可以保证大会的顺利召开。
二、大会指导思想和大会主要议题大会的指导思想是：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实集团公司2024年系列会议精神和决策部署，着力推进某某公司转型升级、高质量发展取得新成效。
职工代表大会筹备工作报告
职工代表大会筹备工作报告按照《哈尔滨铁路局民主管理实施办法》规定，为确保基层车间职工(代表)大会(以下简称车间职代会)的规范召开，路局工会特制定车间职代会工作规范，供各单位使用参考。
第一部分会前筹备1.车间工会提出召开车间职代会的议题和具体方案，与车间行政协商，报告车间党总支(支部)。
方案应包括大会的指导思想、中心议题和提案征集、会期、议程及大会其他筹备事项。
如果是首届或换届职工代表大会，还应包括职工代表(列席代表、特邀代表、旁听职工)的构成、名额分配、选举等内容。
2.车间党总支(支部)研究同意后，向上级工会报告，经上级工会同意后，成立由车间党政工等方面组成的筹备组，负责会议的各项筹备工作。
3.向各班组发出筹备召开职代会的通知。
4.组织选举职工代表(不换届时进行代表补选)。
认真制定选举方案，以班组为基本选举单位，由职工直接选举产生。
车间职工代表中应有工人、技术管理人员、工会专兼职人员、女代表、先进人物，其中工人代表应占代表人数的70%以上。
5.代表资格审查。
工会小组将职工代表选举结果报车间工会，车间工会汇总后提交车间职工代表资格审查小组，对代表条件、结构比例、选举程序等进行审查，在车间公示7天，并向车间职工代表大会报告代表资格审查结果。
6.职工代表选举产生后，可以按生产班组或车间的具体情况成立若干个代表小组，每个代表小组要推选一名小组长，小组长一般由工会小组长担任。
7.征集提案。
各代表组围绕会议中心议题，在职工代表和职工群众中广泛征集意见建议，形成代表提案，归纳整理后报车间提案审理小组。
8.由筹备组提出大会主席团、各专门小组成员候选人推荐名单(不换届时提出调整人员名单)。
主席团成员一般设3-7人，应由车间管理人员、工会主席和工人代表组成，其中工人代表应占主席团成员的半数以上。
专门小组一般由3-5人组成，成员可在车间职工代表或职工中提名，经车间职代会选举产生，任期与本届职代会相同。
9.大会召开前7个工作日，车间行政应将提交职代会审议的议案(草案)提交车间工会，车间工会分发各代表组和专门小组预审，并由职工代表征求职工的意见和建议。
公司工会筹备工作方案
公司工会筹备工作方案1500字一、前言公司工会是联系企业和员工之间的纽带和桥梁，是维护员工权益的组织。
在公司工会的筹备阶段，必须制定出一份可行的工作方案，明确工会组织的任务和目标，合理规划工作计划，确保工会工作能够开展顺利。
本文旨在制定出一份可操作性强的工作方案，为公司工会的筹备工作提供有力的指导。
二、建立工会的意义1. 维护员工权益公司工会将会是员工的代表，为员工争取福利和权益，保护员工的利益。
2. 促进公司的发展公司工会可以协调企业和员工之间的关系，促进企业内部的和谐发展，为企业的发展提供有力的支持。
3. 加强员工与企业之间的联系和沟通公司工会旨在促进员工和企业的沟通和互动，建立良好的企业文化和企业形象。
三、工会筹备工作步骤1. 筹备阶段组建筹备小组，设计工会章程，征集员工意见，确定工作目标。
2. 筹备完成完成工会注册、知识产权备案，组织开展相关培训和活动，建立领导机构、工作小组和会员管理体系。
3. 工作实施组织各项文化活动，如员工团建、公益社会活动等，为员工提供娱乐和服务，提高员工参与度。
四、方案细节1. 工会章程制定公司工会章程是工会的基本制度，具体内容应当考虑到与公司制度的相容性。
章程制定应考虑到会员资格、会费支付、选举产生会员资格、会议周期等问题。
2. 资金筹措工会资金主要由会员的会费和赞助商的赞助金组成。
工会应当制定资金管理制度，并定期公布工会资金使用情况，维护会员权益。
3. 工会组织工会组织是工会的组成部分，应有明确的组织机构、产生方式以及各级工会之间的权利与义务。
工会应制定会员管理制度，明确会员权利和义务。
4. 工作计划工作计划应当考虑到工会目标和实际情况，制定具体、可行性强的计划，按计划开展工作。
五、总结公司工会的建立对于公司和员工都有着重要的实际意义，是构建和谐劳动关系的必要条件。
本文制定了一份可行性强的工作方案，为公司工会筹备工作提供了指导。
我们相信，随着工会的成立，员工的权益将得到更好的保障，企业的发展也将更加稳步。
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案（大全）
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案（大全）本站小编为你整理了多篇相关的《第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案(大全)》。
第一篇：学校教职工代表大会制度一、学校教职工代表大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主参与学校管理的一种组织形式。
学校要定期召开教职工代表大会。
二、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例决定、决议和指令。
在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育教学质量而开展工作。
三、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。
四、教职工代表大会的代表由教职工群众民主选举，报学校党支部审查批准产生。
凡本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权，代表名额可根据学校教职工总数确定合理分配，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表总名额占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总人数的60%。
五、教职工代表大会每三年一届，每学期召开一次。
每次会议必须有三分之二以上代表出席。
遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
六、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。
学校工会委员会要会同有关部门负责做好教职工代表大会的组织、筹备工作及会议期间的会务工作。
七、教职工代表大会行使以下五项职权：(一)听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
企业职工代表大会工作手册.doc
和谐共赢建立职代会制度构建和谐劳动关系维护职工合法权益促进企业健康发展企业职工代表大会工作手册厦门市总工会组织部编目录1、企业建立职代会的法律依据和政策规定 (1)2、中纪委等六部委：企业民主管理规定 (5)3、全总：关于规范召开企业职工代表大会的意见64、20576、中国共产党全国代表大会关于职代会的论述 (33)7、职代会的操作程序 (34)8、职代会实施细则（制度）提纲 (35)9、职工代表 (36)10、职代会的职权和履行职权的程序 (39)11、职代会的组织制度 (41)12、职代会的组织机构 (43)13、职代会与工会 (45)14、职代会的提案工作 (47)15、职代会预备会议的主要程序 (50)16、职代会正式会议的主要程序 (51)17、职工代表活动制度 (52)18、职代会与平等协商和集体合同 (54)19、职代会与厂务公开 (58)20、职代会与职工董事、职工监事 (60)21、基层单位召开职工（代表）大会报告单 (64)厦门市总工会职代会咨询电话企业建立职工代表大会的法律依据和政策规定一、《中华人民共和国宪法》第二条第三款人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
二、《中华人民共和国劳动法》第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第三十三条集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
三、《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第五条集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
四、《中华人民共和国公司法》第十八条公司依照宪法和有关法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
企业职工代表大会工作手册.doc
厦门市总工会组织部编目录1、企业建立职代会的法律依据和政策规定 (1)2、中纪委等六部委：企业民主管理规定 (5)3、全总：关于规范召开企业职工代表大会的意见64、20 576、中国共产党全国代表大会关于职代会的论述 (33)7、职代会的操作程序 (34)8、职代会实施细则（制度）提纲 (35)9、职工代表 (36)10、职代会的职权和履行职权的程序 (39)11、职代会的组织制度 (41)12、职代会的组织机构 (43)13、职代会与工会 (45)14、职代会的提案工作 (47)15、职代会预备会议的主要程序 (50)16、职代会正式会议的主要程序 (51)17、职工代表活动制度 (52)18、职代会与平等协商和集体合同 (54)19、职代会与厂务公开 (58)20、职代会与职工董事、职工监事 (60)21、基层单位召开职工（代表）大会报告单 (64)厦门市总工会职代会咨询电话企业建立职工代表大会的法律依据和政策规定一、《中华人民共和国宪法》第二条第三款人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
二、《中华人民共和国劳动法》第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第三十三条集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
三、《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第五条集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
四、《中华人民共和国公司法》第十八条公司依照宪法和有关法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
工会成立大会的筹备工作及成立议程
工会成立大会的筹备工作及成立议程一、筹备工作1、讨论确定工会委员会的设置和经费审查委员会委员的设置，并经上一级工会委员会同意后，组织职工民主推荐候选人。
2、确定正式候选人名单，并与行政领导通气。
3、起草筹备工作情况报告。
4、制订工会选举办法（草案）5、整理好候选人基本情况的材料（主要简历）6、准备好工会委员会选票；主席、副主席选票；工会经审委员选票各两套，投票箱一个和相关的计票工具。
7、确定选举工作人员5名（总监票1人，监票2人，记票1、唱票1人）。
8、确定大会主持人（一般由筹备负责人主持）。
二、成立大会议程1、主持人宣布：ⅩⅩⅩ单位机关工会第一次代表大会现在开始。
2、由同志汇报筹备工作情况。
3、由同志介绍候选人情况。
4、由主持人宣读选举办法和选举工作人员名单，然后征求到会会员代表的意见，如果没有意见，鼓掌通过。
5、由工作人员清点人数（报告主持人）----分发选票---会员填写选票―投票―工作人员清点票箱内的选票（向主持人汇报）---监记票开始---总监票报告选举情况----大会主持人宣布当选名单。
6、召开第一届委员会第一次会议选举产生主席、副主席，新当选的主席发言。
7、上级领导发言。
8、单位负责人发言。
9、宣布大会结束。
（会议代表为全体正式会员，也可邀请非会员代表参加，但是没有选举权）附属材料：一、向上一级工会关于提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、主要职责、党政领导人的配备等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人的相关内容1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案一、会议背景与目的1.背景分析：随着公司不断发展壮大，职工队伍日益庞大，为了更好地维护职工权益，发挥职工主人翁精神，提高公司管理水平，我们决定召开此次大会。
2.会议目的：充分发挥职工代表大会制度的作用，让职工积极参与公司民主管理，为公司发展献计献策。
二、筹备工作小组1.组长：由公司高层领导担任，全面负责筹备工作的领导与协调。
2.成员：各部门负责人、人力资源部、工会相关人员等，具体负责筹备工作的实施。
三、筹备工作内容1.会议时间与地点时间：待定（预计在2023年X月X日）地点：公司大会议室2.会议议程（1）听取公司领导关于公司发展情况的报告；（3）选举产生新一届工会委员会；（4）表彰先进工作者；（5）其他事项。
3.会议材料准备（1）收集各部门关于公司发展的意见和建议；（3）准备工会委员会候选人名单；（4）准备表彰材料。
4.会议通知与报名（1）制定会议通知，明确会议时间、地点、议程等信息；（2）将会议通知发送至各部门，要求各部门负责人转发至全体职工；（3）各部门负责人负责收集报名信息，并将报名名单汇总至筹备工作小组。
5.会议场地布置（1）提前联系会议场地，确保场地设施齐全；（2）布置会场，包括主席台、音响设备、投影仪等；（3）准备会议用品，如笔记本、笔、水杯等。
6.会议接待与服务（1）安排工作人员负责会议接待，包括签到、引导、解答疑问等；（2）提供茶歇服务，确保与会人员休息期间有充足的食物和饮料；（3）安排专业人员负责音响、投影等设备的调试和运行。
7.会议宣传与报道（1）制定会议宣传方案，通过公司内部网站、公众号等渠道进行宣传；（2）会议期间，安排专人进行现场报道，及时发布会议动态；（3）会议结束后，整理会议纪要，发布会议成果。
四、筹备工作进度安排1.第一阶段：筹备工作启动（2023年X月X日至X月X日）2.第二阶段：会议材料准备（2023年X月X日至X月X日）3.第三阶段：会议通知与报名（2023年X月X日至X月X日）4.第四阶段：会议场地布置与接待安排（2023年X月X日至X月X日）5.第五阶段：会议召开与报道（2023年X月X日）五、注意事项1.确保筹备工作按时完成，避免出现拖延现象；2.做好会议保密工作，确保会议内容不外泄；3.注重会议质量，确保会议效果；让我们携手共进，为第一届职工代表大会暨工会会员代表大会的圆满召开共同努力！注意事项：1.时间节点把控：筹备工作涉及众多环节，每个环节都有明确的时间节点，稍有延误就可能影响整体进度。
工会筹备工作报告基层工会职代会代表选举办法
工会筹备工作报告基层工会职代会代表选举办法本文目录一、向同级党组织呈报《请示》程序筹备或换届改选职工代表大会前，工会应首先向同级党组织呈报《关于筹备或换届改选职工代表大会的请示》，《请示》一般在召开大会前一个月呈报。
其内容一般包括：大会的指导思想和主要任务、大会的主要议程、大会规模、代表结构、代表条件和代表产生办法、大会主席团名额、职工代表组（团）组成、专业小组的设置及名额、会期及其他事项等。
二、选举职工代表程序（正式会议召开前一个月）1代表结构根据《职代会条例》的规定，企业中层以上管理干部中的职工代表不得超过全体职工代表的20％，一般技术人员的代表和职工的代表比例由各单位根据实际情况自定。
2代表条件（1）有一定的法律、政策素质和水平；（2）有一定的业务知识和管理能力；（3）热爱本职工作，有较强的责任感；3代表产生办法（1）由工会制定选举方案；（2）以工会小组为单位酝酿推举候选人；（3）以工会小组或工会分会为单位，正式选举职工代表；（4）将选举结果报送工会，由代表资格审查小组对选举产生的职工代表进行资格审查；（5）以工会小组或工会分会为单位组成职工代表组。
4会议规模可邀请本单位班组长以上的管理人员作为本次会议的列席代表参加本次大会，听取会议报告，参加所在代表组的讨论。
三、征集意见和提案程序（正式会议召开前半个月）在正式召开职代会前两周，工会印发《职代会意见和提案征集表》，分送给各职工代表组（团）；职工代表在广泛征集职工意见基础上，填写《征集表》；与此同时工会应组建提案审查小组，及时对“意见和提案”进行收集、分类、整理、立案，并将准备立案的提案提交职代会。
四、召开职代会预备会议程序职代会预备会议由工会主席主持，参加会议的职工代表必须超过全体代表的2/3，才符合法定人数。
预备会议的程序有：1工会主席汇报职代会的筹备情况（如代表比例、代表人数、提案征集等）。
2通过代表资格审查小组的代表资格审查情况的报告。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。