《劳动争议处理》试题

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《劳动争议处理》试题（A 卷）

一、单项选择题（20分）

1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

A 、劳动者甲与劳动乙发生借款关系

B 、某公司向职工集资而发生的关系

C 、两企业之间签订劳务输出的合同关系

D 、某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

2A C 3A C 4A C 5

A 6A C 7、A C 8

A 9A C 、年满16周岁未满18周岁D 、未满18周岁

10、《中华人民共和国劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（）

A 、30天

B 、45天

C 、75天

D 、90天

11、1994年劳动部发布的《职业培训实体管理规定》指出，实现企业全员培训的基本形式是（）

A 、在岗业余培训

B 、离岗专门培训

C 、就业前培训

D 、就业后培训

12、国务院颁布《企业职工奖惩条例》的时间是（）

A、1978年

B、1980年

C、1982年

D、1984年

13、根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》，企业对职工的最高行政处分是（）

A、降级

B、降职

C、留用察看

D、开除

14、《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位违反国家有关劳动（工作）时间的规定，工会有权要求企业、事业单位行政方面（）

A、予以纠正

B、听取意见

C、提出处理意见

D、重新研究处理

15、根据《中华人民共和国劳动争议处理条例》（1993年6月11日）设立劳动争议仲裁委员会，担任劳动争议仲裁委员会主任的是（）

A

C

16

A

17

A

18

A

B

C

D

19

为（）

A

20

知》

A

21

A

B、事业单位与其工作人员之间的关系

C、乡镇企业与其职工之间的关系

D、某家庭与聘用的保姆之间的关系

22、下列法律事实中，能够引起劳动法律关系的变更和消灭的是（）

A、劳动者申请调动或辞职

B、劳动争议仲裁裁决

C、劳动者死亡

D、自然灾害

23、下列情况下，用人单位应支付给劳动者经济补偿金的是（）

A、劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止

B、劳动合同因合同双方协商一致而解除

C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条例

D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

24、下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）

A、在试用期内

B、劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

25、以下各项不应计算在工资总额中的有（）

A、单位支付给劳动者个人的职工福利费用

B、加班加点工资

C

D

26

A

B

C

D

27

A

C

28

A

C

29

A

B

C

D

30

规定，

A、财政预算安排三分之一

B、企业负担三分之一

C、银行贷款三分之一

D、社会筹集三分之一

三、名词解释（12分）

31、劳动法律关系32、最低工资

33、劳动安全卫生34、劳动争议

四、简答题（18分）

35、劳动关系与劳动法律关系的区别。

36、确定最低工资标准的因素是什么？

37、什么是社会保险？我国目前社会保险的对象范围和内容范围是什么？

五、论述题（10分

38、试述我国劳动者依法在劳动方面应享有的权利和应承担的义务。

六、案例分析题（20分）

39、某煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括：①婚丧假期间不支付工资。②每月延长工作时间不得超过40小时。③职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。④职工可以自愿参加失业保障和养老保险。⑤在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。⑥连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。

试分析：

（1）该煤矿招收工人中是否有违反法律的行为？为什么？

（2

（3

40

同。

有6于是，这36

（1

（2

（3

《劳动争议处理》试题（B)

一、单项选择题（20分）

1、下列权利主体适用于《劳动法》的有（）

A、国家机关公务员

B、大型企业国务院稽查特派员

C、电脑公司硬件组装员

D、家庭保姆

2、特殊就业群体人员不包括（）

A、妇女

B、残疾人

10、恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）

A、150%

B、200%

C、300%

D、100%

11、因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（）

A、4级

B、5级

C、8级

D、10级

12、依照我国伤亡事故报告制度，发生（）事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组。

A、轻伤

B、重伤

C、死亡

D、重大伤亡