加强离退休党员干部的思想政治建设

加强离退休党员干部的思想政治建设

做好离退休干部思想政治工作，是促进改革、发展、稳定大局的需要，也是保障老同志安度晚年的需要。我市坚持把思想政治工作作为离退休干部工作的生命线，以理想信念教育为核心，以落实老同志“两项待遇”、解决老同志实际问题以及组织老同志开展丰富多彩的活动为重点，不断增强离退休干部思想政治工作的针对性和实效性，使广大离退休老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”，在我市经济、社会建设中继续发挥积极作用。

1.完善各项制度，认真落实离退休干部政治待遇，增强思想政治工作的亲和力。

从政治上关心、尊重老同志是做好思想政治工作的重要途径。我市始终把离退休干部思想政治工作贯穿于落实离退休干部政治待遇的各项工作中，坚持和完善相关制度。

一是发挥党支部核心作用，开展多种形式学习活动，进一步增强离退休党员的思想觉悟。我市离退休党支部按要求规定每季度活动一次，个别支部坚持每月按时学习。支部采取集中学习和个人自学相结合的方法。为方便离退休党员学习，我市要求各支部订阅《呼和浩特日报》、《实践》、《党建汇编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等报纸和杂志;为每一位离休干部订阅了《老年世界》杂志。市直企管中心党委根据实际情况，创办了《老党员》党建工作专刊，及时将国家大事、当前老干部工作以及老年人健康知识等汇编成册发给每个支部学习，深受老

同志们的欢迎。

我市坚持每年举办一次大型企业离休干部学习座谈会，组织全市企业离休干部分批参加学习全国、自治区老干部工作会议精神和市委、市政府有关会议精神以及有关政策制度。同时，每年召开了2次政治和经济形势通报会，向全市离休干部通报自治区及我市社会发展和经济建设情况。

二是坚持和完善请老干部参加重要会议和重大活动、走访慰问制度。每年春节期间，市委老干部局积极协调并配合市委办公厅组织了由市委、市政府举办的老干部迎新春联谊会，我市老红军、曾经在呼市工作过的自治区领导和盟市级待遇的离退休老领导参加联谊会，市四大班子主要领导都应邀出席。与此同时，市委、市政府分组由市领导带队，对我市老红军和原任市级领导登门走访慰问，每到一家，市领导都与老同志亲切交谈，详细询问他们的身体状况，并将慰问信、慰问金和慰问品送给老同志。

三是加强和完善对离退休干部的联系走访制度。为加强同老干部的联系，从2004年开始，全局党员干部职工每两人为一组定期到老干部家中走访看望，及时了解老同志的身体、生活和思想状况，为他们解决实际困难，真正把党对老干部的政策落实到老干部家中。同时，为市直离休干部发放了1500张市委老干部局联系卡和500张市直企业离休干部管理中心联系卡，为老干部能够及时了解和反映情况提供了方便，受到广大老干部的好评。

五是建立健全信访工作机制，坚持老干部局长接待日制度。从2004年8月开始，市委老干部局实行了局长接待日制度，至今共进

行97个接待日,接待老干部7300余人（次）。在接待日中，不厌其烦，耐心细致地向老同志解释有关政策问题，大力宣传中央、自治区和市委的有关政策规定，答疑释惑，积极做老同志的思想工作，力求使老同志的思想认识能够同市委的各项决策保持一致。通过局长接待日所做的大量思想政治工作、政策解答等工作，拉近了市委、市政府同老同志的距离，进一步理清了许多老同志多年的模糊认识，理顺了老同志的情绪，消除了许多历年的积怨，增进了我们同老干部的感情，得到了绝大多数老干部的信任。

六是坚持离退休干部参观考察制度，为了让老干部深切感受改革开放30年来我市各项事业发展所取得的成就，充分体现市委、市政府对老干部政治上的尊重和关心，我市不适时机组织老干部就近参观考察。在自制区成立60周年大庆之际，我市组织了全市的1600余名离退休老干部进行了迎大庆参观考察活动，整个活动历时2个多月。通过活动，老领导、老同志亲身感受到了我市六十年来，尤其是近年来各项事业所取得的巨大成就和翻天覆地的变化，统一了思想，振奋了精神，进一步增强了为我市经济社会发展稳定大局服务的自觉性。自治区党委常委、市委书记韩志然同志在此次活动的汇报上作了重要批示：“市委办公厅和市委老干部局开展的此项活动意义重要、效果明显、组织得也好。通过活动使广大老干部了解了呼市，增强了对市委、政府工作的支持力度，意义重大。”

2008年，我市用4天时间分4批次组织我市市直企业离休干部400余人赴和林参观蒙牛六期工程、奥亚牧场和盛乐博物馆。

2.坚持把做好离退休干部思想政治工作同解决他们的实际困难

和问题结合起来，增强思想政治工作的说服力。

在解决老干部的实际问题时既要讲道理，也要办实事；既以理服人，又以情感人，把思想教育融汇到解决与离退休干部切身利益最密切的生活待遇之中。一是继续巩固和完善离休费、医药费保障机制和财政支持机制，进一步落实老干部的生活待遇。年初，按照内蒙古党委组织部、老干部局的要求，市委老干部局下发了《关于认真落实离休干部生活待遇有关问题的通知》，明确要求各地区要切实巩固和完善“三个机制”，防止发生医药费拖欠或边清边欠，要把清兑工作作为解决涉及民生问题的大事来抓。同时,多次深入到各旗县区进行调研、督促和检查，建立健全有效机制和措施，采取预防和监督并重，杜绝发生医药费拖欠。2007年，这一举措使，清水河县多年拖欠离休干部的住院费问题得到彻底解决，将拖欠离休干部的住院费全部清兑完毕，。现在，全市9个旗县区、市直行政和企事业单位均做到了离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，不存在跨年度拖欠问题。

二是加大解决老干部特殊困难和问题的工作力度，建立健全特困离休党员干部帮扶机制，争取有效措施对有特殊困难的离休干部给予特别关爱。2001年以来，市委、市政府每年给市委老干部局下拨10万元解困资金，为老干部排忧解难，解决了部分老干部的住房和生活等困难。2008年初为49名老干部和遗属发放了困难补助，帮助他们解决了特殊困难。及时为解老干部燃眉之急，协调市医院为离休干部解决住院、转院医疗费等问题。土左旗针为37名离休干部子女安排了社会公益性岗位的工作，此举受到旗老干部一致好评。