水泥的安全生产知识测试试题

水泥的安全生产知识测试试题
水泥的安全生产知识试题
1、《中华人民共和国安全生产法》是由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于什么时间通过，并在何时施行?
答：2002|6|29通过2002|11|1实施
2、我国的安全生产方针是什么?
答：安全第一、预防为主。

3、特种作业人员必须满多少周岁?
答：18周岁。

4、未成年工是指年龄为多大的劳动者?
答：年满16周岁而未满18周岁。

5、发生电气火灾时，能用泡沫灭火器灭火吗?
答：不能(干粉)
7、安全帽的主要作用是什么?
答：防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物面受伤。

8、高位作业的“三保”是指什么?
答：安全帽、安全带、安全网
答：装设漏电保护器
10、在金属切割时，工人能带防护手套吗?
答：不能，容易发生绞手事故。

答：16周岁。

12、工人有权拒绝上级的指令吗?前提条件是什么?
答：有权，前提是违章的作业指令。

13、存在重大事故隐患的单位应成立隐患管理小组，小组由谁来负责?
答：企业法人代表。

14、职业病预防，职业病防治应贯彻什么方针?
答：“预防为主，防治结合”。

15、四不伤害的内容是什么?
16、企业要加强职工的安全教育和安全技术培训，必须进行哪些种类的教育?
答：必须认真实行入厂教育、日常教育和特殊教育。

17、有人低压触电时，应怎么办?
答：先脱离电源，再接触伤者。

18、企业生产班组的每周安全活动要做到的“三落实”内容是指什么?
答：时间、人员、内容。

19、钢丝绳在卷筒上有哪些安全要求?
答：必须在卷筒上排列整齐，尾部卡牢;工作中至少要留三圈以上。

20、生产作业过程中的“三违”是指什么?
答：
余下全文
答：立即用大量的清水冲洗眼睛。

23、外伤的急救步骤是什么?
答：止血、包扎、固定、送医院。

24、什么叫动火?
答：在工厂里检修设备和管道，有时候需要使用电焊、气焊(割)等器具进行焊补和切割，这类作业称为动火。

25、安全色分为几类?各有什么含义?
答：分为四类：1、红色：表示禁止、停止;2、黄色：表示警告;3、蓝色：表示指令;4、绿色：表示提示。

26、特种作业人员必须经过什么培训才能上岗操作?
答：必须经过专业部门的专业技术培训教育，考试合格并取得作业证才能上岗。

27、说出我厂三种以上的特种作业人员。

答：行车工、电工、锅炉操作工、金属焊接工、机动车驾驶员。

28、当遇到高压线断落时，周围多少米内禁止人员进入，如已经进入的应当怎么办?答：周围20米内;如果已经入内要单足或并足跳离危险区。

29、三相电缆中红线表示的是什么线?
答：火线。

30、我国每年开展的“安全生产月”活动是几月份?
答：是每年的六月份。

31、操作机械时，工人要穿“三紧”式工作服，是指哪三紧?
答：
32、电工在停电检修时，必须在闸刀处挂什么样的警示牌?
答：
33、灭火的基本方法有哪些?
答：隔离、窒息、冷却和抑制等灭火法。

答：隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

35、灭火器的放置有何规定?
答：必须放置在易于取用的地方。

36、泡沫灭火器主要用于扑救哪些火灾?
答：扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。

37、干粉灭火器主要用于哪些火灾?
答：石油及其产品，可燃气体，电器设备的初起火灾。

38、哪些人对违章行为有权制止?
答：班组每一个位成员对任何人的违章行为都有权制止。

39、干粉灭火器应多长时间检查一次?
答：每半年检查一次。

40、一般安全帽要多长时间更换?
答：2——4年。

41、机械设备必须做到的“四有四必有”是指什么?
答：指有轮必有罩、有轴必有套、有台必有栏、有洞必有盖。

42、对企业发生的事故，坚持以什么原则进行处理?
答：
43、谁是安全生产第一责任者，对本单位的安全全面负责?
答：企业法人代表和厂长、经理。

44、安全事故的定义是什么?
答：就是在进行有目的的生产活动过程中，发生违背生产者愿意造成人员伤亡或财产损失的突发事件。

45、接触粉尘作业人员必须戴什么?
答：戴防尘口罩。

46、油锅着火最简单的扑救方法是什么?
答：
47、在易爆区明显位置要设什么标志，以防发生火灾爆炸事故?答：
48、生产使用化学危险品时，必须具备什么?
答：安全防护措施和用具。

49、在铣床上，工人进行高速铣削操作时要戴什么?
答：防护镜。

答：淡盐水。

51、搬动氧气瓶过程中，应禁止哪些?
答：敲击、碰撞、投掷。

52、煤气有哪些三个危害?
答：燃烧、爆炸、中毒。

53、爆炸有哪几种形式?
54、金属熔炼炉中，进入水的爆炸是什么形式的爆炸?
答：物理爆炸。

55、什么是安全生产的“四全管理”?
答：全员、全面、全过程、全天候。

56、安全帽由哪几部分组成?
答：由帽壳、拴带、帽衬和缓冲结构组成。

57、标准安全班组的条件是什么?
答：上标准岗、干标准活，实现“三无|”。

58、干标准活的具体内容是什么?
答：遵章守纪、按章操作、姿势正确、工作认真、服从指挥、交接清楚。

59、上标准岗的具体内容是什么?
答：岗位无隐患、无险情、设备可靠、护品齐全、文明生产、纪律严明。

60、班级中的“三无”是指哪些?
答：无违章、无隐患、无事故。

61、构成事故的四要素是什么?
答：人、物、环境、管理/
62、据事故的定义，可将事故分为生产事故和非生产事故两大类，而生产事故又包括哪三种?
答：人身事故、物质事故、险肇事故。

63、事故三大特性是什么?
答：因果性、偶然性、潜在性。

64、事故的全面治理原因(即3E原则)是什么?
答：技术措施、教育措施、管理措施。

65、安全检查的内容应包括哪些?
答：所有能导致事故的不安全因素和不安全行为。

66、一般气温超过摄氏多少度时，即可能有中暑病例的发生?
答：34度
67、警告牌有几种?
答：警告类、禁止、准许类和提醒类四种。

68、安全带的正确使用有哪两种方法?
答：水平拴挂、高挂低用。

69、生产作来现场“五口”安全指的是哪五口?
答：楼梯口、平台口、预留口、井架口、门窗口。

70、日常生活、生产中电气设备发生火灾事故的原因主要有哪些?
答：有短路、过负荷、接触电阻过大、电气发热、电火花、雷击。

71、影响交通事故的因素是什么?
答：人的因素、交通量、车辆、道路。

72、安全色中的蓝色表示什么意思?
答：指令，必须遵守的规定。

73、隐患整改制度中“四不交”是指什么?
答：
74、物质燃烧必须具备哪几个条件?
答：可燃物、助燃物、着火源。

答：黄灯亮时，不准车辆、行人通行，但已越过停止线的车辆和已进入人行横道的行人可以继续通行。

76、配电室的门窗为什么要加设网栏?
77、锅炉安全运行的三大部件是什么?
答：安全阀、压力表、水位计。

78、使用砂轮机作业时，站在什么位置最安全?
答：应站在砂轮机的侧面，可以防止砂轮片崩裂造成伤害。

79、在哪些情下禁止对设备进行维修?
80、机械设备的哪些部位安装防护装置?
答：在传动带、明齿轮、接近地面的联轴器、转动轴、皮带轮飞轮、吵轮等危险旋转部位必须安装防护装置。

二、问答题
1、什么是处理事故的“四不放过原则”?
答：
2、什么是“三个同步”原则?
答：指安全生产与经济建设、企业深化改革技术改造同步规划、同步发展、同步实施的原则。

3、高处作业的“三个纪律”是指什么?
答：进入施工现场戴好安全帽，扣好帽带;高处作业系好安全带;高处作业不准往下乱抛工具、物件。

4、哪些人不得从事粉尘作业?
5、用水灭火应该注意什么?
答：不能扑救带电火灾、不能扑救油类火灾、不能扑救与水起化学反应的火灾、不能扑救精密仪器贵重文物档案的火灾。

6、哪些原因容易导致发生机械伤害?
答：工具、夹具、刀具不牢固导致物料飞出伤;设备缺少安全防护设施;操作现场杂乱、通道不畅通;金属切屑飞溅等。

7、先兆中暑的临床表现有哪些?
答：大量出汗、口渴、头昏、胸闷、心悸、恶心、全身疲乏、四肢无力、注意力不集中等症状，体温正常或略有升高。

8、先兆中暑和正中暑的处理原则?
10、什么是特种作业?
答：对操作本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业叫特种作业。

11经常性的安全教育起到什么作用?
答：其作用是不断提高广大职工安全思想意识和安全技术水平，增强法制观念，进一步搞好安全生产。

12、安全检查有哪几种形式?
答：有经常性检查，定期检查，专业检查，季节性检查四种。

13、造成触电事故的主要原因有哪些?
14、我国规定的安全电压有几种?常用的安全电压是哪两种?
答：规定有42、36、24、12、6伏五种，常用的有36和12伏。

15、电气安全工作规程中对事故处理作了哪些规定?
16、人的不安全行为主要有哪些?
答：忽视操作(作业)安全规程;违反劳动纪律;误操作误处理;未
使用或未正确使用个人防护用品、用具;物体放置、堆放、排列不当等。

精细管理实际是为实现精细运转目标而实施的若干管理内容，这种管理内容不仅是指管理思想和方法，同样包括操作思想和措施。

它完全可以采用其它各种科学管理手段。

它是从管理理念、管理人
员素质到管理团队的建设都要有明确的精细标准与要求，才能实现
精细管理与精细操作，从而到达精细运转的目的，最终实现企业效
益的最大化。

如果说精细管理与上述其它科学管理方法有所不同的话，只是它更要注重实效，因为没有任何政府组织或团体检查与要
求企业这样做，不会颁发任何证书或评定任何等级，它的唯一检查
手段只有企业自身的效益和市场。

因此，它应该与任何流于形式的
管理彻底告别。

“精细”实际是形容词，它只有相对标准，因此精细运转会有不断提升的指标。

以新型干法水泥生产精细运转的核心指标为例，每
吨熟料的先进热耗水平在700kcal/kg以内，与理论热耗
550kcal/kg左右相比，还有相当量的差距。

管理与技术越精细的窑，
会越接近理论数值。

当然，越接近理论热耗，所需要付出的努力越大，大到有可能不值得继续付出的程度，这就是精细的底线。

我国
当前大型窑的热耗都在750kcal/kg以上，甚至达800kcal/kg左右，应该说这种水平还是处于稍加努力就有较大收益的阶段。

应该包括以下三个核心内容：
(1)要以消耗指标作为各项生产指标的核心
之所以如此强调消耗指标成为核心，这不仅是因为从社会大局讲，保护地球环境，减少温室效应，保障人类身体健康，以及国民经济
的持续发展，减慢不可替代的资源消耗速度;而且从企业讲，能耗已
占水泥生产成本达1/2以上，我国水泥生产的能耗水平又确实偏高，有较大潜力可挖。

而且更因为它确实是其它经济指标的核心(详见第
2节)。

(2)认真地履行环境保护的要求
当企业的能耗指标最低时，就会有资金投入到环境保护工作的高标准内容中。

当前，企业更多是处于环保部门要求的应付阶段，随
着国民素质及科学技术的进步，会有越来越多的环保指标提交到企
业治理的日程表上，如SO3、NOX的排放、噪声污染、高铬砖的使用
等等，在当前大多数企业还尚未列入议事日程。

因此，新型干法水
泥企业的环保任务还是很艰巨的。

之所以强调环境保护的高标准，这不仅是企业的社会义务，更是企业管理档次上升的标志，它将彻底改善员工的工作环境，也改善
设备的运行条件。

同时，水泥行业承担社会责任及自身持续发展的
要求，将要大量吸纳其它工业废料及生活垃圾，不仅没有精细管理
与操作很难实现，而且必然是精细管理不可缺少的内容。

企业发展到一定程度以后的继续快速发展，就要依靠先进的企业文化起作用。

凡是有作为的企业家都会认真培育和仔细呵护企业文化，并且是一代传一代、一脉相承的努力发展。

它是企业领导班子，尤其是一把手自身的价值观念、行为准则、道德规范的具体体现。

之所以它应当是精细运转的内容，是因为优秀的企业文化对企业效益有着潜移默化的促进作用，它对企业发展产生着无法估量的巨大推动力。

任何现代企业，包括水泥企业都不可能离开它。

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