美国西点军校22条军规

合集下载

西点军校 22条军规

西点军校 22条军规
西点军校的22条军规
第一章?服从 军规1:无条件执行 ????服从即遵照指示做事,学不会服从即学不会管理。一个优秀的员工在需要发表意见的时候,应该坦而言之,尽其所能;但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从,努力执行;对上司不要有任何猜疑。要通过严格的训练使员工将服从养成习惯,同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。军规2:工作无借口 ????以法治军、以规治军才能提高部队战斗力;同样,纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。威胜于爱,严格要求胜于放任自流,管理才能卓有成效。纪律就是纪律,失误没有任何借口,雷厉风行是西点军校铁的行为准则。了解和自尊是纪律的钥匙,创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。管理者需要记住:首先要自律,才能将纪律有效加诸于别人。 军规3:细节决定成败 ????熟知细节是管理者的训练之道;注重细节则反映出员工的责任心,细微之处见精神。西点相信,每个学员都具有成为优秀者的潜力。而要成为优秀的管理者,首先必须自信;其次要善于把握机遇,这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。人是管理的核心,人的素质则是一切管理的基础,管理者需要重视对员工的培训和教育。有效的管理,依赖于对公司每位员工发自内心的尊重;管理者有责任带动双向沟通,这是了解员工的最佳渠道。 军规4:以上司为榜样 ????上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系,还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。必须学会西点军人的感恩精神,感激上司对公司和员工都有利。理智处理各种事情才能使情感保持稳定,从而上下属的关系才能和谐统一。尊重上司,处处以上司为师;能成为上司者,必有过人之处。上司固然也有缺陷,但这并不能抹煞他们的能力。而作为员工,学习和创新显得尤其重要,勤奋学习的人才能超越别人。 第二章??团队 军规5:荣誉原则 ????正直诚实和尊重他人的尊严,是西点的基本价值观。西点用荣誉教育来完善学员人格,促进道德全面发展,学员必须用荣誉体系来规范言行。也正是因为深厚的企业文化使全体员工都有涌自深处的荣誉感、认同感,才造就今天的IBM公司。卓越离不开道德,具备良好道德才能真正赢得竞争。具有积极、健康、良好的个人德行和品格的管理者才是德才兼备的特殊人才。优秀的公司必须尊重社会价值,为公益作贡献,努力发展出色而可信赖的业体,塑造良好形象。说谎是最大的罪恶,唯有诚信经营才能长盛不衰。 军规6:受人欢迎 ????把礼貌训练成习惯,真诚友好地对待他人。管理者在任何时候、任何场合都要保持礼貌,温文尔雅,不可摆大上司的架子。记住并能在恰当场合说出每位员工的名字,不取绰号,真诚尊重他们的面子。要养成严格守时的习惯:做事情当机立断,决不拖延;开会、约会则决不迟到一分钟。 军规7:善于合作 ????共同的价值观和共同的目标,尤其是荣誉守则是团队合作的基础。员工是否具备团队合作精神直接关系到公司的业绩。管理者要尊重员工并善于倾听意见,建立起开放的沟通渠道;为团队制定共同的目标,并且能让每位成员分享整体的成功以加强向心力。一人犯错,团队要共担责任,团队的成功才是真正的成功。 军规8:团队精神 ????团队精神是达成大目标的最关键条件,高度的团队效率则是公司力量之所在。团队合作的实质是协同精神而不是表面形式。信任是维系团队的根本条件。进行团队建设首先要理顺公司工作流程,做到权责明确;其次,建立团队间信息沟通的方法和标准;再次,在员工中宣传团队建设的重要性,激发他们的兴趣;最后,组建团队,一般采取公司任命与员工民主组建相结合的方式。 ??第三章激情 军规9:只有第一 ????卓越的管理者从不闭塞别人的言路,也不忽视员工的力量,每个人都可以从各个侧面对公司的管理进行把关。公司要有赏罚分明的升降制度,从而要求员工不断地自我提高;能者上,庸者下,要么晋升,要么出局。西点军人认为,获得晋升的最佳方法是提供比别人预期更多更好的才能;因此,他们的努力全是出于真诚,决不虚伪做作或逢迎谄媚。 军规10:敢于冒险 ????有志于在公司有所作为的员工必须要有冒险精神才能发掘自身潜能。敢于接受挑战,勇于冒险求胜可以改变人生的面貌。西点的冒险精神首先要求的是勇敢精神而不是盲目冒险;其次要善于控制忧虑和恐惧,而不是为其所控制。坚强、勇敢、自信和自尊是西点军人的成功源泉。勇敢精神往往能使凡人做出非凡事业;胆怯和意志不坚定的人即便才干出众也难有所成。 军规11:火一般的精神 ????热情是促进团队作用的润滑剂,也是个人品质的表现。热情可以使人释放出潜在能量,发展出坚强个性。西点特别重视对不同资质的学员进行能力的发掘和引导,还十分注重从细微之处培养学员的热情和积极性。热情是前进的动力,要成为优秀的员工则必须热爱自己的职业,对工作倾注全部激情。 军规12:不断提升自己 ????一帆风顺反而可能成为员工成长的阻力,终生学习才能去除自满心态,才能掌握未来;不注意精进工作技能的员工则会落后于时代。公司要敦促员工参加再教育或资格培训课程,也可以实行自己的员工培训计划。管理者和员工要有危机感,要养成终身学习、终身拼搏的习惯;而工作实践中的每一本书、每一个人、每一次经历都是最好的教材。 第四章??牺牲 军规13:勇敢者的游戏 ????西点军校崇尚“理性的勇敢”即负责任的勇敢,而不是单纯的血气冲动。优秀管理者必须学会自制、克服恐惧;又要具备当机立断的魄力和胆识。公司在基础培训中也可以引入“勇士站”的做法,即对公司奋斗史上的“英雄”事迹进行讨论和宣传。锻炼自己的勇气并培养员工的勇气是有效管理的先决条件。管理者不需要为每位下属开设特定的勇气训练课程,而只需选出针对某种共有的恐惧的训练方法;鼓励员工在公开场合发言即是培养勇气的极好方式。 军规14:全力以赴 ????勇气即为美德,长远上所有有毅力的员工都能更好地为公司服务。管理者可以借鉴西点的做法,在本部门营造一种“勇敢者文化”,嘉奖英勇行为,鼓舞战斗士气。优秀员工在行动之前会深思熟虑,慎加决断;而一旦选定目标,就会全力以赴,不留退路。只有100%投入和勇往直前才有望获得杰出的成功。 军规15:尽职尽责 ????责任感应该发自内心,是主人翁精神的一种;员工把公司事情看成自己的事业,他就会与公司荣辱与共。责任和荣誉是职业伦理的基本成分,无论做什么事情都要脚踏实地,尽职尽责,这是培养敬业精神的土壤。敬业精神的最直接表现是:干一行,爱一行,工作中一心一意。自私是成功的最大障碍,处处计较私利则难以得到晋升。西点军人决不推卸责任,勇于负责的精神时刻激发他们的潜能。 军规16:没有不可能 ????要想出人头地,首先就要肯定自己。公司决策者更需要坚定的信念和敢于冒险的精神;信念产生信心,信心给人力量。西点对竞争的唯一要求就是获胜,只在乎结果而不在乎过程;追求成功的同时,做好心理准备,万一失败即正视现实。真正的管理者决不被失败所打倒,而是善于从中吸取教训,从而反败为胜。如果公司上下以“不许失败”来要求自己,肩负赴汤蹈火的责任感,则将会积聚成十分强大的力量。

【西点军校22条军规】中英文对照版

【西点军校22条军规】中英文对照版

22条军规22 Army Regulation--------------------------------------------------------1、无条件执行;1,unconditional implementation;2、工作无借口;2, work without an excuse;3、细节决定成败;3, the details determine success or failure;4、以上司为榜样;4, Division for more than an example; 5、荣誉原则;5, the principle of honor;6、受人欢迎;6, welcome;7、善于合作;7, at cooperation;8、团队精神;8, teamwork;9、只有第一;9, only the first;10、敢于冒险;10, to take risks;11、火一般的精神;11, the general spirit of the fire;12、不断提升自己;12, and continuously improve their own;13、勇敢者的游戏;13, the brave of the game;14、全力以赴;14, go all out;15、尽职尽责;15, dutifully;16、没有不可能;16, is impossible;17、永不放弃;17, never give up;18、敬业为魂;18, dedicated to the soul;19、为自己奋斗;19, for their struggle;20、理念至上;20, the concept of the supremacy;21、自动自发;21, spontaneous;22、立即行动。

22, to take immediate action.。

西点军校二十二军规

西点军校二十二军规

西点军校二十二条军规1、无条件执行2、没有任何借口3、细节决定成败4、以上司为榜样5、荣誉原则6、受人欢迎7、善于合作8、团队精神9、只有第一10、敢于冒险11、火一般的精神12、不断提升自己13、勇敢者的游戏14、全力以赴15、尽职尽责16、没有不可能17、永不放弃18、敬业为魂19、为自己奋斗20、理念至上21、自动自发22、立即行动第一条无条件执行很少有人可以完全听得进去别人的劝告,可以耐心地接受下达的命令,因为似乎在人们的潜意识里,“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西,殊不知“叛逆”同样服从的资本。

西点军校学子,美国总统艾森豪威尔说过:“任何语言都是苍白的,你唯一需要的是执行力,一个行动胜过一打计划”。

的确,只有在行动中才会让人感觉到生命的价值,才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

光说不做,什么都无法改变:抱怨着去做,只会更加难过:只做不说才是提升自我的首选。

第二条没有任何借口任何带一丝借口的理由都是庸者,愚者自我安慰的掌上名言。

“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻得多。

它不仅仅是西点军校对所有学院提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。

它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。

而在现实生活中,我们所缺少的正式这种精神。

借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任的态度。

长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不在想法设法争取成功。

你若不想做,会找一个借口:你若想做,会找一个方法。

第三条细节决定成败人常说,无论做什么事情制药的把握大方向就行了,至于那些细枝末节就不要去管了。

殊不知“千里之提,溃于蚁穴”,小事不注意往往会酿成大问题。

西点军校前校长潘莫曾指出:“最聪明的人设计出来最伟大的计划,执行的时候还是必须小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。

”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起,从细微之处入手。

美国西点军校的22条军规

美国西点军校的22条军规

2021/7/1
19
十一、火一般的精神
很多人会对每天千篇一律的工作感到反感 ,生活的情趣其实需要自己去寻找,不断 的发现生活和工作中的细微变化 。保持对 工作的激情,用干一行,爱一行的工作态 度来对待看似枯燥的工作,和它要培养感 情,保持工作的激情。
2021/7/1
20
十二、不断的提升自己。
2021/7/1
9
三、细节决定成败。
细节决定成败,精益求精争创一流业绩。有哲 学家说过:细节差之毫厘,结果谬之千里,真理 和谬论往往只有一步之遥。将细节决定成败的理 念引入实际工作中。从细节入手,在细节中挖掘 潜力,以认真的态度做好工作中的每一件小事, 只有这样,才能在每一个平凡的岗位上发挥最大 的作用,只有这样,才能为我们社会创造出更大 的经济效益。
美国西点军校的22条军规
2021/7/1
1
一、无条件服从。
每一位下属都必须无条件服从领导的安排,就 如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样,大 到一个国家、军队,小到一个部门。下属服从领 导是一种默契,服从也是评价下属的一个尺度。 我们不仅要学会服从,更重要的是要有令即行。 也就是说当接到命令时要立即行动,它是一种服 从的精神。立即行动就是不要给自己留退路,这 样它会使你保持较高的热情和斗志。如果我们做 每件事、每一个环节都有令即行,那么就能积极 高效的在第一时间内出色的完成任务。
服从是一种美德,是执行的前提,也是行动的第一 步,有服从才有执行力。
2021/7/1
3
作为部门或者是公司的一员,最基 本的就是要做好自己的本职工作,这 就需要在工作的执行过程中学会无条 件的执 行,就算上级在某个方案上面 出了纰漏,也要在事后再和上级进行 商讨,因为只有强有力的执行上级的 命令才可以不断的提高工作效率,并 且保证权利的制衡。

著名的西点军校22条军规

著名的西点军校22条军规

著名的西点军校22条军规1、无条件执行;2、工作无借口;3、细节决定成败,4、以上司为榜样,5、荣誉原则,6、受人欢迎,7、善于合作,8、团队精神,9、只有第一,10、敢于冒险,11、火一般的精神,12、不断提升自己,13、勇敢者的游戏,14、全力以赴,15、尽职尽责,16、没有不可能,17、永不放弃,18、敬业为魂,19、为自己奋斗,20理念至上,21自动自发,22立即行动。

美国西点军校的校训一、正式校训:职责、荣誉、国家。

二、西点训条:准时、守纪、严格、正直、刚毅。

三、《学员荣誉准则》不得撒谎、欺骗、行窃,也不得容忍他人有这种行为。

不推卸责任。

无私奉献。

四、其它校训:“无知”——求知心切,永远把自己当作学生,问一些“傻”问题。

个人要服从集体或更大的整体,服从部队,服从一个团队。

最重要的是,在关键时刻能够坚持原则。

恪尽职守的精神比个人的声望更重要。

千万不要纵容自己,给自己找借口。

学会忍受不公平,学会恪尽职守。

只要充分相信自己,没有什么困难可以足够持久。

确信无法突破的时候,首先要选择的是等待。

如果你别无选择的话,那就勇敢地迎上去。

适应环境,而不是让环境适应你!历经严酷的训练是完善自我的必由之路。

速度决定成败。

失败者任其失败,成功者创造成功。

没有什么不可能——“没有办法”或“不可能”常常是庸人和懒人的托辞。

成功始于觉醒,心态决定命运!任何个人,在危机来临时,都要想到打破常规。

要利用好经验,而不是受它们的约束。

要保持“头脑简单”,敢于去干所谓“办不到”的事情。

正确的战略战术比优势兵力更重要。

五、西点校训没有任何借口据美国商业年鉴统计,二次世界大战后,在世界500强企业中,西点军校培养出来的董事长有1000多名,副董事长有2000多名,总经理,董事一级的有5000多名。

任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。

西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只有四种回答:“报告长官,是!”“报告长官,不是!”“报告长官,不知道!”“报告长官,没有任何借口!”除此之外,不能多说一个字。

美国西点军校的22条军规

美国西点军校的22条军规

美国西点军校的22条军规一、无条件服从。

军人的第一件事情就是学会服从。

1、将服从训练成习惯:西点军校采用“斯巴达式”的各种训练,使学员身体疲惫不堪,没有提出反抗的余力。

2、一切从零开始:不管新学员的社会经历,新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿,新学员受训刚开始是没有名字,没有一切个人的特殊物品(包括最基本的财物),日程安排的满满的,让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。

二、工作无借口。

1、绝对的制度,纪律就是纪律:西点纪律的严厉是出名的,开始大家可能只是为了形式,时间一长习惯成自然,学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标,变成了自觉的纪律。

2、西点的“四个标准答案”:只能为“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,没有任何借口”、“报告长官,我不知道”,学员不能多说一个字,长官只要结果,而不是要为什么没有完成任务的解释。

三、细节决定成败。

1、从小事做起:西点很重视对新学员的细节训练,要求新学员背诵新学员知识,除了记住会议厅有多少盏灯,蓄水库有多大蓄水量外,还包括大声当众背诵日行事历(今天几点将做什么事),学校很注重服装仪容的细节。

2、“给我任何一个人,只要不是精神病人,我都能把他训练成一个优秀的人才。

”这是西点军校校长的名言。

四、以上司为榜样。

1.西点新学员对上司怎么评价自己,绝对不会太在意,他们会一如既往地做好自己的本职工作,并且对上司充满感激。

五、荣誉原则。

1、西点的校训为:“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则:“学员不得撒谎、欺骗和行窃,也不能容忍他人有上述行为。

”西点培养的不仅是一名军人,还是社会的精英,在西点说谎是最大的罪恶。

六、受人欢迎。

1、西点军校认为军人不是一个让人敬而远之的角色,相反是在需要时,能为大家提供帮助的人;西点军人应该是正直、热情、谦虚、有礼貌的人。

2、新学员要对包括学长在内的人敬礼,称呼“长官”、“您”,这在社会是被视为软弱的行为,但在军队新学员必须学会尊重、谦虚。

西点军校22条军规详解

西点军校22条军规详解
3.思想的高度决定行动的速度
4.向左走,向右走
5.好点子的“资本”
第二十一章 自动自发
1.打造“自制”之刃,削剃懒惰之泥
2.自动自发,源于敬业
3.机不可失,时不再来
4.管好情绪,管好人生
5.修炼积极态度,一笑解千愁
第二十二章 立即行动
3.将心比心,为他人着想
4.开启你的“心灵之窗”
5.因为分享,所以快乐
6.带着欣赏的心上路
第七章 善于合作
1.与难沟通者沟通
2.提升共同价值,打造双赢人生
3.让我们学会“牵手”
4.人“合”万事兴
5.创造合作,合作创造
第八章 团队精神
第一章 无条件执行
1.心悦“从”服的艺术
2.信不信,看执行力
3.“是的,这就做”
4.行动,由心开始
5.彻底地“实践主义”
第二章 没有任何借口
1.莫找借口失败,只找理由成功
2.没有做不到只有想不到
3.“借”而不还非礼也
4.永怀一颗坦诚之心
2.挑战,无处不在
3.勇而有谋,赢得天下
4.做个热情的“垦荒”者
5.开拓者的人生定位
第十四章 全力以赴
1.学而“实践”之,不亦乐乎
2.付出对回报,一比一
3.享受“负担”的附加值
4.得失随缘,心无增减
5.机遇之光太短,只争朝夕
第十五章 尽职尽责
4.对别人:珍惜,肯定,赞美
5.只学好的,但求创新
第五章 荣誉原则
1.荣誉,内心深处的火焰
2.多一次争取,多一次成功
3.充实人生,自我掌控

西点军校二十二条军规

西点军校二十二条军规

西点军校22条军规1、无条件执行;2、工作无借口;3、细节决定成败,4、以上司为榜样,5、荣誉原则,6、受人欢迎,7、善于合作,8、团队精神,9、只有第一,10、敢于冒险,11、火一般的精神,12、不断提升自己,13、勇敢者的游戏,14、全力以赴,15、尽职尽责,16、没有不可能,17、永不放弃,18、敬业为魂,19、为自己奋斗,20理念至上,21自动自发,22立即行动。

详细:一、无条件执行。

军人的第一件事情就是学会服从。

1、将服从训练成习惯:西点军校采用“斯巴达式”的各种训练,使学员身体疲惫不堪,没有提出反抗的余力。

2、一切从零开始:不管新学员的社会经历,新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿,新学员受训刚开始是没有名字,没有一切个人的特殊物品(包括最基本的财物),日程安排的满满的,让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。

二、工作无借口。

1、绝对的制度,纪律就是纪律:西点纪律的严厉是出名的,开始大家可能只是为了形式,时间一长习惯成自然,学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标,变成了自觉的纪律。

2、西点的“四个标准答案”:只能为“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,没有任何借口”、“报告长官,我不知道”,学员不能多说一个字,长官只要结果,而不是要为什么没有完成任务的解释。

三、细节决定成败。

1、从小事做起:西点很重视对新学员的细节训练,要求新学员背诵新学员知识,除了记住会议厅有多少盏灯,蓄水库有多大蓄水量外,还包括大声当众背诵日行事历(今天几点将做什么事),学校很注重服装仪容的细节。

2、“给我任何一个人,只要不是精神病人,我都能把他训练成一个优秀的人才。

”这是西点军校校长的名言。

四、以上司为榜样。

西点新学员对上司怎么评价自己,绝对不会太在意,他们会一如既往地做好自己的本职工作,并且对上司充满感激。

五、荣誉原则。

1、西点的校训为:“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则:“学员不得撒谎、欺骗和行窃,也不能容忍他人有上述行为。

西点军校条军规培训精炼版

西点军校条军规培训精炼版

美国的西点军校为世人所知;是因为从这里走出了很多著 名 将领; 然而;人们却不知道;西点军校更是培养商界领袖的 摇篮; 美国现代管理学之父彼得·德鲁克以及通用电气前首席 执行官 杰克·韦尔奇曾被问及同一个问题:在培养领导者方面; 谁做得 最好 他们的答案既不是哈佛商学院;也不是通用电气; 而是美国 西点军校;
独立战争胜利后;战争的经验教训使以开国元勋华盛顿 为 首的一批领导人和政治家意识到;必须建立一个军事院校; 以 培养为战争这门艺术服务的职业军官和军事技术人才;
1802年3月16日;美国第三任总统 当年 独立宣言的 主要 起草人——托马斯·杰弗逊签署国会法令;宣告在西点 成立联 邦西点陆军军官学校;
13 勇者无敌
狭路相逢;勇者胜; 有胆识是成就事业的 基础条件; 勇敢不是无所畏惧;而是心怀 恐惧却依然向 前;是舍我其谁的气概;
二 西点军校的二十二条军规
14 全力以赴
人生的每一件事;我们都全力以赴了吗 如果不打算全力以赴;那就不要开始; 付出与收获;从整个人生来说;其实一 直都是很公平的;
二 西点军校的二十二条军规
虽然是假借;但意义积极正面;设计上 针对中国人普遍的流弊;为在管理上无 所适 从的管理者提供了具体可行的方 法;因此成 为企业培训的经典课程;
二 西点军校的二十二条军规
1 无条件的执行
服从是一名下属的天职; 如果命令已经下 达;下属唯一要做的就是无条件的执行; 执行是彻底的实践主义;
二 西点军校的二十二条军规
15 尽职尽责
食君之禄分君之忧; 树立我是第一责任人 的办事意识; 你的职责就是按规定的标准 在规定的时间内 完成任务;
二 西点军校的二十二条军规
16 没有不可能
不可能存在不可能; 创造性地解决问 题是成功的基本素质; 转换思考方式; 如果是可能的;那将会 是怎样的

西点军校校训!

西点军校校训!

22条军规1、无条件执行;2、工作无借口;3、细节决定成败,4、以上司为榜样,5、荣誉原则,6、受人欢迎,7、善于合作,8、团队精神,9、只有第一,10、敢于冒险,11、火一般的精神,12、不断提升自己,13、勇敢者的游戏,14、全力以赴,15、尽职尽责,16、没有不可能,17、永不放弃,18、敬业为魂,19、为自己奋斗,20、理念至上,21、自动自发,22、立即行动。

“责任、荣誉、国家”六个大字,这便是西点军校的校训。

它是西点精神的结晶,是西点军人引为骄傲的座右铭。

一、服从军人的第一件事情就是学会服从。

1、将服从训练成习惯:西点军校采用“斯巴达式”的各种训练,使学员身体疲惫不堪,没有提出反抗的余力。

2、一切从零开始:新学员受训刚开始是没有名字,没有一切个人的特殊物品,日程安排的满满的,让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。

二、工作无借口1、绝对的制度,纪律就是纪律:西点纪律的严厉是出名的,开始大家可能只是为了形式,时间一长习惯成自然,学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标,变成了自觉的纪律。

2、西点的“四个标准答案”:只能为“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,没有任何借口”、“报告长官,我不知道”,学员不能多说一个字,长官只要结果,而不是要为什么没有完成任务的解释。

三、细节决定成败1、从小事做起:西点很重视对新学员的细节训练,要求新学员背诵新学员知识,除了记住会议厅有多少盏灯,蓄水库有多大蓄水量外,还包括大声当众背诵日行事历(今天几点将做什么事),学校很注重服装仪容的细节。

2、“给我任何一个人,只要不是精神病人,我都能把他训练成一个优秀的人才。

”这是西点军校校长的名言。

四、以上司为榜样西点新学员对上司怎么评价自己,绝对不会太在意,他们会一如既往地做好自己的本职工作,并且对上司充满感激。

五、荣誉原则1、西点的校训为:“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则:“学员不得撒谎、欺骗和行窃,也不能容忍他人有上述行为。

西点军校22条军规

西点军校22条军规

关于西点军校军规正式校训:职责、荣誉、国家。

西点训条:准时、守纪、严格、正直、刚毅。

学员荣誉准则:不得撒谎、欺骗、行窃,也不得容忍他人有这种行为。

不推卸责任。

无私奉献。

校训:对我们将要服务的人民、政府和社会要有十分清楚的认识;在工程学、自然科学和人文科学方面要得到均衡发展;既要形成合理的知识结构,又要力争在自己感兴趣、有特长的学术领域内形成自己的专业特长。

强化知识更新,树立“终身受教育”的观念,已经成为时代的欢呼。

“无知”——求知心切,永远把自己当作学生,问一些“傻问题”。

向别人学习,如果不比从书本上学习更重要的话,起码和那同等重要。

一定要充分利用生活中的闲暇时光,不要让任何一个发展自我的机会溜走。

每个学员不撒谎,不欺骗,不盗窃,也决不容忍其他人这样做。

个人要服从集体或更大的整体,服从部队,服从一个团队。

纪律和军容是我们比其他学校甚至部队要求更严格的地方。

最重要的是,在关键的时候能够坚持原则。

恪尽职守的精神比个人的声望更重要。

世界上极需这种人才,他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。

我们要做的是让纪律看守西点,而不是教官时刻监视学员。

“魔鬼”隐藏在细节中,永远不要忽视任何细节。

千万不要纵容自己,给自己找借口。

哪怕是对自己的一点小的克制,也会使人变得强而有力。

为了赢得胜利,也许你不得不干一些自己不想干的事。

学会忍受不公平,学会恪尽职责。

只要充分相信自己,没有什么困难可以足够持久。

等待比做事要难得多。

要有信心,把握自己的未来。

不要沉沦,在任何环境中你都可以选择奋起。

有耐心的人无往而不利。

确信无法突破的时候,首先要选择的是等待。

如果你没有选择的话,那么就勇敢地迎上去。

责任、荣誉、国家!以林肯为榜样,汲取他的生活经验和奋斗精神。

只要你不认输,就有机会!要培养各方面的能力,包括承受悲惨命运的能力。

冲动,决不是真正英雄的性格。

适应环境,而不是让环境适应你。

历经严酷的训练是完善自我的必由之路。

速度决定成败。

西点22条军规

西点22条军规

西点军校22条军规与全体师生共勉905班1、无条件执行很少有人可以完全听得进去别人的劝告,可以耐心地接受下达的命令,因为似乎在人们的潜意识里,“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西,殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。

西点军校学子、美国总统艾森豪威尔说过:“任何语言都是苍白的,你唯一需要的就是执行力,一个行动胜过一打计划”。

的确,只有在行动中,才会让人感觉到生命的价值,才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

光说不做,什么都无法改变;抱怨着去做,只会更加难过;只做不说才是提升自我的首选。

因为,服从本身也是对自我的尊重和肯定。

2、没有任何借口任何带一丝借口的理由都是庸者,愚者自我安慰的掌上名言。

“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。

它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。

它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。

而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神。

借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任的态度。

长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。

你若不想做,会找一个借口;你若想做,会找一个办法。

3、细节决定成败人常说,无论做什么事情只要把握大方向就行了,至于那些细枝末节就不要去管了。

殊不知“千里之堤,溃于蚁穴”,小事不注意往往会酿成大问题。

西点军校前校长潘莫曾指出:“最聪明的人设计出来最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。

”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起,从细微之处入手。

如果说不拘小节拥有的是豁达的人生,那注重细节的人往往会成就非凡的事业。

4、以对手为榜样这个世界只在乎你是否达到了一定的高度,而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的还是踩在垃圾堆上上去的。

上去的速度一定程度取决于学习的对象。

正所谓人外人山外山,正因为有比自己强的人的存在,才有进步的动力。

西点军校22条军规(摘录解读)

西点军校22条军规(摘录解读)

西点军校22条军规----此西点军校22条军规,摘录于《西点军规》一书,此书以西点军校的22条军规为框架,阐述了作为世界500强企业卓越员工应遵守的22条黄金准则。

第一章服从军规1:无条件执行服从即遵照指示做事,学不会服从即学不会管理。

一个优秀的员工在需要发表意见的时候,应该坦而言之,尽其所能;但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从,努力执行;对上司不要有任何猜疑。

要通过严格的训练使员工将服从养成习惯,同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。

军规2:工作无借口以法治军、以规治军才能提高部队战斗力;同样,纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。

威胜于爱,严格要求胜于放任自流,管理才能卓有成效。

纪律就是纪律,失误没有任何借口,雷厉风行是西点军校铁的行为准则。

了解和自尊是纪律的钥匙,创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。

管理者需要记住:首先要自律,才能将纪律有效加诸于别人。

军规3:细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道;注重细节则反映出员工的责任心,细微之处见精神。

西点相信,每个学员都具有成为优秀者的潜力。

而要成为优秀的管理者,首先必须自信;其次要善于把握机遇,这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。

人是管理的核心,人的素质则是一切管理的基础,管理者需要重视对员工的培训和教育。

有效的管理,依赖于对公司每位员工发自内心的尊重;管理者有责任带动双向沟通,这是了解员工的最佳渠道。

军规4:以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系,还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。

必须学会西点军人的感恩精神,感激上司对公司和员工都有利。

理智处理各种事情才能使情感保持稳定,从而上下属的关系才能和谐统一。

尊重上司,处处以上司为师;能成为上司者,必有过人之处。

上司固然也有缺陷,但这并不能抹煞他们的能力。

而作为员工,学习和创新显得尤其重要,勤奋学习的人才能超越别人。

第二章团队军规5:荣誉原则正直诚实和尊重他人的尊严,是西点的基本价值观。

西点军校22条军规

西点军校22条军规

西点军校22条军规1)荣誉高于一切坚守荣誉的准则,荣誉就是你的生命,为荣誉而战斗,荣誉就是“我为人人”2)忠诚是一种义务忠诚胜于能力,忠诚是一种义务,忠诚是立身之本,忠诚就是要全力以赴3)绝不推卸责任绝不推卸责任,责任是一种与生俱来的使命,责任感本身就是一种能力,责任比能力更重要,坚守责任的力量,责任感是卓越的原动力,责任就是要用结果说话4)做履行诺言的勇士正直使你受欢迎,要做履行诺言的勇士,说谎是最大的罪恶,人品才是关键,谦虚是一种力量5)没有不可能意志力是成功的先导,绝不惧怕失败,投降的永远不是我,百折不断才是利剑,逆境中炼就通向成功的敲门砖,万事皆由人的意志创造6)无条件执行将服从训练成习惯,服从没有条件,服从是一种美德,“一切从零开始”,服从要有归零心态7)勇者无敌世界从来都给无畏的人让路,没什么都不能没有勇气,别被自己吓倒,让自己征服自己,在困境中更要勇敢出击,“理性”的勇气更胜一筹,大胆迎接挑战,世上没有绝对不可能的事情8)冒险是成功的前提冒险精神增强你的勇气,步出行列成功的就是你,冒险是成功的前提,不去冒险是最大的危险,冒险是一种勇气,冒险是机遇并存,冒险就是要放手去做9)停止空谈,立即行动积极主动地面对每一件事,让行动决定一切,发展强项勤奋是最大的资本,弱者等待机会强者创造机会,随时随地追求进步,为自己而奋斗10)只做第一,不做第二领导力决定成功的高度,敢于承担大任,渴望施加自己的影响,具备开阔的胸襟,尊重团队成员,不在决策中退居幕后11)没有任何借口别为失败找理由,拒绝借口用行动去落实,别让借口成为习惯,敢于承认不足才能弥补不足12)细节决定成败细节决定成败,细节造就完美,1%的错误导致100%的失败,注重细节让平庸到杰出天堑变通途13)放弃即是投降有耐心的人无往而不胜,最终的胜利取决于坚忍的品质,失败只是暂时停止成功,成功只青睐“屡败屡战”的人,勇敢面对失败,从容是一种心灵优势14)信念至上有必胜的信念才是胜利的结果,永远追求第一,不服输的人才有赢的希望,一个人的成就不会超过他的信念,100%的成功等于100%的意愿,绝不轻言放弃,必胜的信念15)保持火一样的激情热情让一切皆有可能,点燃你的生命之火,充满激情地战斗,积极的态度有助于成功,永远抱有阳光的心态16)自信创造奇迹人之所以能是因为相信能,信心有多大世界就有多大,自卑是成功的墓地,没有人生来就是失败者,除了自己之外没有人能贬低我们,恐惧是信心的死敌,自信带来奇迹17)永不满足于现状永不满足于现状,不断学习是成功人士的终身承诺,以人为师与以书为师同等重要,学习能力是一切能力之母,把知识转化为能力是学习的最高境界,不断提升自己,榜样的力量是无穷的18)敬业为魂,效率为先专注+方法=事半功倍,规划时间成功要靠厚积薄发,在二八法则中追求效率的最大化,善用零碎时间每天进步一点点,时间管理能力让梦想起航,有方向感带着目标做事,赢取时间之道,规划能力让梦想起航19)团队精神至高无上团队的力量让你无往而不胜,没有一个成功者是“独行侠”,真诚和尊重是合作的前提,集体荣誉至上,团队精神至高无上,掌握合作的技巧20)创新才能生存创造让你有机会超越常人,想象力就是竞争力,变通代表着对智慧的考验,走出规则囚禁的栅栏,创造力是奇迹的源头,创新是成功的必由之路21)尊重每一个人尊重每一个人,了解你身边的每一个人,珍视友情,尊重你的工作,尊重他人才能赢得尊重,尊重来自于爱心,学会赞美别人22)为自己奋斗独立才能做生活的主人,自立者天助,自立者要走自己的路,自立者要有傲骨,要学会独立思考,独立不排斥合作。

美国西点军校的22条校规

美国西点军校的22条校规

美国西点军校的22条校规第一章服从军规1:无条件执行服从即遵照指示做事,学不会服从即学不会管理。

一个优秀的员工在需要发表意见的时候,应该坦而言之,尽其所能;但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从,努力执行;对上司不要有任何猜疑。

要通过严格的训练使员工将服从养成习惯,同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。

军规2:工作无借口以法治军、以规治军才能提高部队战斗力;同样,纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。

威胜于爱,严格要求胜于放任自流,管理才能卓有成效。

纪律就是纪律,失误没有任何借口,雷厉风行是西点军校铁的行为准则。

了解和自尊是纪律的钥匙,创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。

管理者需要记住:首先要自律,才能将纪律有效加诸于别人。

军规3:细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道;注重细节则反映出员工的责任心,细微之处见精神。

西点相信,每个学员都具有成为优秀者的潜力。

而要成为优秀的管理者,首先必须自信;其次要善于把握机遇,这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。

人是管理的核心,人的素质则是一切管理的基础,管理者需要重视对员工的培训和教育。

有效的管理,依赖于对公司每位员工发自内心的尊重;管理者有责任带动双向沟通,这是了解员工的最佳渠道。

军规4:以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系,还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。

必须学会西点军人的感恩精神,感激上司对公司和员工都有利。

理智处理各种事情才能使情感保持稳定,从而上下属的关系才能和谐统一。

尊重上司,处处以上司为师;能成为上司者,必有过人之处。

上司固然也有缺陷,但这并不能抹煞他们的能力。

而作为员工,学习和创新显得尤其重要,勤奋学习的人才能超越别人。

第二章团队军规5:荣誉原则正直诚实和尊重他人的尊严,是西点的基本价值观。

西点用荣誉教育来完善学员人格,促进道德全面发展,学员必须用荣誉体系来规范言行。

也正是因为深厚的企业文化使全体员工都有涌自深处的荣誉感、认同感,才造就今天的IBM公司。

西点军校22条军规

西点军校22条军规

1.1. 了解服从的艺术,遵守规矩 1.2.1. 学会微笑着拒绝是为了更好的服从 1. 心悦“从 ”服的艺术 1.2.2. 拒绝时,首先要面带微笑 1.2. 理性服从,学会微笑着拒绝 1.2.3. 拒绝时,清楚自己想要做什么,不想做什么,怎么做才是最好的拒绝时,英思考用什么方式拒绝才能维持更好的关系1.2.4. 才能建立未来继续交往或合作的基础 2.1. 信任 2.1.1. 让自己变得简单,把别人看得简单,这就是一种最深层的信任 2.2.1. 沟通:是前提 2. 信不信,看执行力 2.2. 执行力 2.2.2. 理解:有好的理解力,才会有好的执行力 2.2.3. 协调:是手段 2.2.4. 责任:是关键 2.2.5. 决心:是“助燃剂” 3.1. 聪明人不善于也不需要去为自己做掩饰,明白拖延是最没有价值最不应该拥有的东西 3. "是的,这就做" 3.2. 认为是对的,就应该用心去做且要立即行动不要有丝毫犹豫 3.3. 不管是机会还是条件都是需要自己去努力争取才有可能获得的 3.4. 态度决定一切:态度上的区别,决定了你与别人之间有多大的差距 4.1. 做事,分清轻重缓急,有节奏、有条理,把每天过得充实而有意义,达到最好的效果,提高生活效率和质量 4. 行的,由心开始 4.2. 成功的人应当善于选择 4.3. 行动,要先懂得用心的安排开始。

学会安排,学会选择,才能知道如何更好的行动 5.1. 完美执行是我们事业成功的前提,而在创新中追求完美的人又是特殊的追求者 5. 彻底地“实践主义” 5.2. 生活照善于观察和思考,对自己高要求,努力追求完美第一条:无条件执行从思维开始实践,创造性的完成任务,在接受任务时必须认真领会意图,执行计划时严于律己,5.3. 善于发挥自己的主动性和创造性 1.1. 不要为失败找理由,要为成功找方法1. 莫找借口失败,只找理由成功1.2. 不寻找借口,就是永不放弃自我的自信,就是锐意进取 1.3. 认真反思,反求诸己,有则改之,无则加勉2.1. 尝试,很难也很简单;梦想,离我们很远也很近。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
美国西点军校22条军规
GWM-PPT V2的道路上必须学的一课 ,不管您有多忙,您的时间有多宝贵,请抽出时间认 真阅读思考这些军规。 • 虽然它和成功没有直接的关系,但是认真阅读体会它 们,您的人生将会就此改变。 • 人生的整个征途中,下面的西点军校22条军规无时无 刻伴随着您,提醒着您,激励着您。 • 当您在生活中、在事业上感到茫然无措、身心俱疲的 时候,一定要回来将这些军规多读几遍。
很少有人可以完全听得进去别人的劝 告,可以耐心地接受下达的命令,因 为似乎在人们的潜意识里,“叛逆” 是一种个性和值得推崇的东西,殊不 知“叛逆”同样需要服从的资本。西 点军校学子,美国总统艾森豪威尔说 过:“任何语言都是苍白的,你唯一 需要的就是执行力,一个行动胜过一 打计划”。的确,只有在行动中,才 会让人感觉到生命的价值,才可以使 人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来 。光说不做,什么都无法改变;抱怨 着去做,只会更加难过;只做不说才 是提升自我的首选。因为,服从本身 也是对自我的尊重和肯定。
每个人的人生就像一个金字塔,越 往上走,你所享受的空间就越大。 但大多数人宁可平庸,按部就班的 过日子,辛苦地维持现状。只有少 数人能在塔里漫步,游刃有余的生 活,欣赏塔顶的风光,享受成功的 喜悦,这类人就是知道自己为谁而 奋斗的人。而当一个人先从自己内 心开始奋斗时,他就是个有价值的 人。每当想到你所要追求的,动力 就会在你的身边。崇高的目标会为 你带来无尽的快乐和激情。为自己 奋斗,一切都不成问题。
8、团队精神
一群优秀的人,这样组成的团队 是拥有最强生命力和竞争力的团 队。而在它背后支撑他们每个成 员的巨大力量,便是可贵的团队 精神,一种深入灵魂,指引心灵 ,激人奋进的精神。如果非得说 有什么力量是无坚不摧的,那么 就是有具备这种精神的最强的团 队了,而个体也只有在这样的团 队中,才可能发展的更好。
22、立即行动
一个人一生的时间是有限的。今 天你在二十四小时里无所事事, 就意味着在明天的二十四小时里 焦头烂额。时间对于每个人都是 公平的,浪费自己的时间无异于 慢性自杀。而人生里最大的成功 就是在最短的时间里达成最多的 目标,实现最大的价值。所以, 要过有意义的人生,就不要耽搁 ,立即行动吧!
11、火一般的精神
有人说激情是年轻人的专利 ;也有人说激情是需要培养 和刺激的。激情到底是什么 ?它对我们的人生又有着怎 样与众不同的意义。这些虽 非只言片语可以回答,但有 一点可以肯定;激情,是每 个人身上都应具有的精神, 是生命对我们的馈赠。让我 们也经历一次激情燃烧的岁 月吧。
12、不断提升自己
10、敢于冒险
每一年,每一天,时时刻刻,我 们每个人都处在一定的风险里, 有风险的存在才有预防风险的方 法。那些过于保守,缺乏创新意 识的人很难成功,而且很多时候 ,与风险结伴而来的还有机遇。 风险越大,机遇越难得。选择还 是放弃就成为了人生岔路口的指 向标,或功成名就或一败涂地, 就看是否有敏锐的眼光和敢于尝 试的勇气。
20、理念至上
有什么样的想法就有什么样的选 择。有什么样的选择就有什么样 的生活。我们虽然不能成为贵族 的后代,但是通过我们的努力, 我们可以成为贵族的祖先。这是 一个充满竞争的时代,要想走向 成功卓越,必须学会从起点之前 赢得先机。在瞬息万变的各色竞 争中,作为智慧之光的想法理念 ,是制胜的尚方宝剑。理念就是 财富,就是资本,所以,拥有了 它就拥有了成功的契机。
16、没有不可能
将“可能”变成“不可能”的人是 十足的懒汉;而将“不可能”变成 “可能”的人是自己人生的魔术师 。这样的人常常会绝处逢生,再多 的艰难困苦,在它面前似乎都只是 “摆设”,能以很轻松的心态绕过 前行。可能吗?不可能吗?一切都 在于你自己是否想去争取,是否想 去拥有。
17、永不放弃
在世界上,没有什么东西可以代替 坚韧不拔的意志,在拥有这种意志 力的人的身上没有所谓的“滑铁卢 ”,更看不到沮丧的眼泪,不论面 对怎样的困境,多大的打击,他们 总是埋头苦干,从不轻言放弃。因 为他们明白,期待的胜利往往就产 生了再坚持一下的努力之中。这是 一种可贵的品质,也是成大事立大 业者的特征。
5、荣誉原则
所谓荣誉,就是一种向人们展 示自己,并可以让人终身受益 的资本。是否有荣誉心关系到 事情的成败,而荣誉心是由自 己的心去决定的。世上不知有 多少安于现状的人,只因没有 强烈的荣誉观念,所以他们得 过且过,每天重复枯燥的生活 ,永无为目标去努力去激情的 感受。其实很多时候,他们自 身明明是可以做到的,却被自 己丢弃在“平庸的荒漠”。
7、 善于合作
21世纪是充满竞争的世纪,敢于冒险 ,善于合作,是21世纪对人才规格的 基本要求。自己是独立的,但世界是大 家的。人生在世,与人沟通和合作是必 然的。善于合作,是指在需要互相配合 的事情上能够与别人协调一致,做好自 己的那个部分。在合作中,要学会乐于 助人、虚心请教别人、团结友善、平等 待人。养成良好的合作习惯,关系到生 活好坏,事业成败。毕竟,个人力量是 有限的,只有实现了资源的优化组合, 与志同道合者合作,才能实现仅凭自己 无法达成的愿望。
9、只有第一
成功是很多人的最终追求,而竞 争意识是成功人士的特征之一。 只争第一,只当第一,体现常胜 者处于不败之地的信心和魄力。 对于天生的挑战者来说,第二意 味着做的不够,只有第一,才是 永恒不变的追求。一个第一,两 个第一……永不满足,永不停下脚 步。只有这样的胆大和“妄为” ,才能有更为持久的竞争力和主 动地位。
2、没有任何借口
3、细节决定成败
人常说,无论做什么事情只要把握 大方向就行了,至于那些细枝末节 就不要去管了。殊不知“千里之堤 ,溃于蚁穴”,小事不注意往往会 酿成大问题。西点军校前校长潘莫 曾指出:“最聪明的人设计出来最 伟大的计划,执行的时候还是必须 从小处着手,整个计划的成败就取 决于这些细节。”精辟地指出了想 成就一番事业必须从简单的事情做 起,从细微之处入手。如果说不拘 小节拥有的是豁达的人生,那注重 细节的人往往会成就非凡的事业
13、勇敢者的游戏
记得一首名为《勇敢者的心》的诗 中这样写道:“用勇气之火去点燃 希望之繁星,照亮人生过往中的每 一日光阴,只因时间可以摧毁一切 懦弱,却埋葬不了一颗勇敢者年轻 的心。”一段人生,一场游戏,一 个梦。既是游戏,总有输赢,不必 为此揪心。只不过,这是一场只有 勇敢者才玩得起的游戏。因为只有 为梦想而坚持的人,才有胜出的可 能,从而成就一段非凡的人生。
成长,在于每一天的获得和积累;提 高,在于自己的学习和努力。西点军 校第一任校长,乔纳森·威廉斯曾说过 :“不管你有多么伟大,你依然需要 提升自己,如果你停止在现有的水平 上,实际上你是在倒退。”小到言谈 举止,大到人生态度,都离不开主动 的提升。成功的路不止一条,成功的 标准也不止一个。有勇气不断超越自 己,不断超越过去的人,才有可能跻 身于成功者的行列。
21、自动自发
所谓的主动,指的是随时准备把 握机会,展现超乎他人要求的工 作和表现,以及拥有“为了完成 任务,必要时不惜打破成规”的 智慧和判断力。我们的人生好比 一份考卷,单选,多选,不定项 ,无其不有。什么是必须做的, 什么是可以做的,什么是可做可 不做的,都应心知肚明。主动一 些,多比别人做一道,就会多学 一点,多一份成功的可能。
4、 以上司为榜样
这个世界只在乎你是否达到了一 定的高度,而不在乎你是踩在巨 人的肩膀上上去的还是踩在垃圾 堆上上去的。上去的速度一定程 度取决于学习的对象。正所谓人 外人山外山,正因为有比自己强 的人的存在,才有进步的动力。 所以遇到强者是件幸运的事,意 味着未来无限精彩的人生。对于 值得自己学习的人和事,竭尽全 力,这才是正确的人生态度。某 种意义上它的背后隐藏的就是成 功。
14、全力以赴
留有余地还是全力以赴?这 是两种不同的处世态度,猛 然看去似乎都有道理,事实 上要分场合分事情。对于梦 想,只需懂得这两句词就够 了“把握生命中的每一分钟 ,全力以赴我们心中的梦, 不经历风雨,怎么见彩虹, 没有人能随随便便成功 ……”。
15、尽职尽责
尽职尽责,这不仅是工作原则,也 是人生的原则。做事一丝不苟能够 迅速培养严谨的品格、获得超凡的 智能;它既能带领普通人往好的方 向前进,更能鼓舞优秀的人追求更 高的境界。无论做何事,务必竭尽 全力,因为它决定一个人日后事业 上的成败。一个人一旦领悟了全力 以赴地工作能消除工作辛劳这一秘 诀,他就掌握了打开成功之门的钥 匙了。能处处以主动尽职的态度工 作,即使从事最平庸的职业也能增 添个人的荣耀。
1、无条件执行
任何带一丝借口的理由都是庸者,愚者 自我安慰的掌上名言。“没有任何借口 ”所表达的内涵远比字面意思要深刻的 多。它不仅仅是西点军校对所有学员提 出的一个口号,更是我们整个人生需要 奉行的一个重要的思想理念和行为准则 。它体现的是一种完美的执行能力,一 种服从,诚实的态度,一种负责,敬业 的精神。而在现实生活中,我们所缺少 的正式这种精神。借口成了一面挡箭牌 ,这本身就是一种不负责任的态度。长 此以往有害而无益,因为有各种各样的 借口可找,就会疏于努力,不再想方设 法去争取成功。你若不想做,会找一个 借口;你若想做,会找一个办法。
18、敬业为魂
工作随着志向走,志向随着工作 来。既然工作是志向所指,那必 然是要竭尽所能去做的。做一个 踏实的工作者,是表现自己的正 途,用自身的积极行动去证明你 是一个不可或缺的人。要知道, 任何一个双手插在口袋里的人都 爬不上成功的梯子。只有对事业 全身心投入的人,才会获得事业 的成功。
19、为自己奋斗
6、受人欢迎
人行于世,总希望和别人和和气 气,快快乐乐的相处,某种程度 上,这也是做好人办好事的前提 。俗话说的好:得人心者得天下 。”一个能让人打心眼儿里喜欢 的人,可以在社会上左右逢源。 人有百种,各有所好。若能做到 让人人都喜欢,就不是一般的能 力了。世间有这种能力的人可以 更快的完成自己的追求,并获得 他人的认可,一举双得。
请大家在今后的学习、工 作中进行感悟,并付诸于 实际行动! 成功离你还远吗?
相关文档
最新文档