如何进行有效教学的学习体会

如何进行有效教学的学习体会
那么应该如何进行有效的课堂教学呢？就我从教十多年的体会来看，应从以下三个方面去做：
一、有效设计是有效教学的前提
解读教材是有效教学设计的基础，是教师的专业基本功。

正确解读教材，首先需要教师对教材本身的理解。

其次需要教师根据本学科教学的性质和特点，结合本班学生的现有水平，设计有效的教学方式。

教师要钻研教材，认真备课。

大家都知道，备课是上好课的前提。

教师要深入地挖掘教材，充分把握重点和难点，对所讲内容做到心中有数，力求全面，不要落下知识点。

教师还要时刻关注学生的学习情况，要注意学生的听课状态。

这样做，有助于他们进一步理解所学内容，才会收到事半功倍的效果。

俗话说“兴趣是最好的老师”，我们要充分激发和调动学生的学习兴趣，让学生在乐中学、玩中学，这样教师会教得轻松，学生会学得愉悦。

教师要把学习的主动权还给学生，让他们主动地去获取知识，学会合作学习，能够进行深入地探究。

学生会在合作学习中可以互相启发、共同提高。

二、有效实施是有效教学的关键
有效设计是有效实施的前提，但教学不是死搬硬套，而是一种不断创新不断调整的过程。

有效教学的实施需要教学策略和方法的支持，该练则练、该讲则讲、该问就问。

这就要考虑到教师的教学方法、学生的学习态度、所教学科的内容特点等问题。

在这个环节当中，教学目标的设计是有效教学设计的核心，教学不能跟着感觉走。

训练设计是有效教学设计的重点，学生负担过重，教学效率就会低下，导致这种结果的原因是在很大程度上由于训练设计较为简单。

内容上：包括基础训练与相应的变式训练。

在不同的教学过程中、面对不同的教学对象，应选择不同的训练内容。

方式上：包含分散训练和集中训练的方法。

组织上：有合作训练与小组训练的模式。

同时，还必须注意训练的密度与空间。

教学设计应注重情境的设计，为学生的训练留下一定的空间，否则教学的效益就会低下。

当然，在有效教学的环节中，教师不能忘了非常重要的一点，那就是要采取及时合理有效的评价。

新课标最核心的理念应该是“一切为了学生的发展”。

我们应该在具体的教学过程中，对学生的学习状况表现出高超的评价艺术。

通过实践，我觉得有效的课堂教学评价可以从以下几个方面进行：
第一、用适度有效的表扬进行评价，让课堂充满热烈的气氛。

所谓“有效”，就是表扬要适得其所，要关注学生的需要与状态，使表扬真正起到激励与促进的作用。

该表扬时，慷慨真诚；不该表扬时，守口如瓶。

所谓“适度”，就是要掌握表扬的分寸，不任意夸大学生的优点。

针对不同的需要，我们可以进行不同的表扬，表扬要贴近学生的心理，表扬学生需要的和在乎的，这样的表扬式评价才会真正起到有效的作用。

第二、用委婉、含蓄、幽默、风趣的方式进行评价，让课堂洋溢温情、关爱和呵护。

在自评与互评活动的基础上，教师给予肯定的激励评价和对不足的指导意见，通过评价，使学生获得了成功的体验，这样会增强孩子的自信心，为
自主探究习惯的养成奠定了基础。

渴望正面评价，是中小学学生的共同心理。

他们常常把老师的鼓励性正面评价视为最具权威、最受鼓舞的精神褒奖。

因此，教师对于学生的任何进步或点滴成绩，都要慷慨、及时、得体地给予表扬和鼓励，使学生从中感受欢欣，意识到自身价值。

第三、教师要积极引导学生学会自评，建立自信。

学生自评有利于调动学生内因，启发学生认识自我，发现自我；运用自评有利于减少对学生的伤害，使学生不断地认识和改进自我。

教师要引导学生互评，促进合作，共同发展。

教师在引导学生互评时，要帮助学生学会用欣赏的眼光看待伙伴，从伙伴的优点中找到自己的长处和不足，从而激励学生共同发展。