推行快乐工作法 培育企业亲和力
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广 泛 开 展 文 化 娱 乐 、 体 育 锻
了安 全 演 讲 、安 全 慰 问 、安 全
宣 誓 等 安 全 文化 活 动 ，推 行 了
安 全 思 想 宣 传 教 育 “ 大 模 十
式 ” ，开 展 了 人 性 化 、亲 情 式
炼 、科 普 教 育 等 活 动 ，丰 富 了 员 工 的 业 余 文 化 生 活 。基 层 单 位 还 经 常 组 织 员 工 开 展 歌 咏 会 、秧 歌 队 、 书 画 展 以及 各 种 球 类 、棋 牌 比赛 等 文 体 活 动 ， 营 造 出 了 健 康 生 活 、快 乐 工 作
保 险 ，成立 了中 国煤矿 尘肺病
治 疗 基 金 会 定 点 医 院 ，定 期 为 员 工 进 行 职 业 健 康 体 检 以 及 安 排 员 工健 康 疗 养 等 ，３ 年来 共 组
是 关 心 员 工 的 身 体 健 康 。从 源 头 人 手 ，开 展 了 无 尘 化 、标 准 化 、精 品 化 矿 井 建 设 ，定 时 为
员 工 发 放 防砸 水 靴 、 防 燃 工 作
建立完善 安全管理保 障机 制 ，让员工尽享平安之 乐
平 安 是 人 生 最 大 的 快 乐 和
保 险制 度 、失 业 保 险 制 度 、工 伤 保 险 制 度 ，生 活 后 勤 服 务 机 构 ，保 障 员 工 的正 常 生 活 ，解 决 员 工 的 后 顾 之 忧 。 二 是 为 员
既 体 现 行 业 特 性 ，又 具 有 企 业
特 色 的 “ 人 都 是 通 风 员 ”安 人
▲
同煤 集 团举 行 万人 广播 体 操 大赛 活 动
近年 来 ，同煤集 团深入 贯彻 落实科 学发展 观 ，坚持 以人 为本的发 展理念 ，坚 持 “ 制度 管
企、文化管人”的管理思路 ，大力实施精细化、人性化 （ Ｈ）管理 ，全力打造以人为本的企 ＲＭ 业文化。特别是近两年来 ，同煤集团以拓展企业人性化管理为抓手 ，以提升员工幸福指数为切
入 ，以促进 员工全面发展 为 目的 ，大力推行具有 同煤企业 特色的快乐工作 法 ，通过尊重人 的主 体地位 、关注人的需求感 受、关心人的心理健康 、重视人 的成才成长 、体现 企业人文关怀 ，使
人的需求得到满足、人格得到尊重、事业得到发展、精神世界充满快乐和高尚的理想追求 ，有 力地激发 了企业的创造活 力 ，形成 了同煤集 团的～项特色文化 。
境 ”这 一 目标 ，着 力 提 升 员 工
的 生 活 质 量 。一 是 健 全 了 养 老
幸 福 ，只 有 人 的 生 命 安 全 得 到 根 本 保 障 ，快 乐 和 幸 福 才 可 言
之 。 近 年 来 ，同 煤 集 团 形 成 了
服 、 绝 缘 手 套 等 健 康 防 护 用
品 。建 立 了员 工 职 业 健 康 安 全
管 理 体 系 和 职 业 病 防救 治 医疗
机 构 ，为 员 工 办 理 了 大 额 医疗
全 工 作 体 系 ，有 力 地 保 障 了员 工 和 企 业 的 生 命 财 产 安 全 。一 是 以 “ 人 都 是 通 风 员 ” 安 全 人 核 心 理 念 为 引 领 ， 以 “ 建 零 创 事 故 现 场 ，打 造 零 事 故 环 境 ” 安 全 愿 景 为 目标 ，建 成 了 以语
山西煤炭 ＳＨ ＸＩ ＯＡ ＡＮ Ｃ Ｌ
第３ 卷 １
第８ 期
文章 编 号 ：１ ７ — ０ ０（ ０ ） ８ ０ １ — ４ ６ ２ ５ ５ ２ １ ０ — ００ ０ １
推 行快乐工作 法 培 育企业 亲和 力
郑 元 ，赵 福 强
（ 同煤 集 团 ，山西 大 同 ０ ７ ０ ） ３ ０ ３
了安 全 工 作 人 人 关 注 、人 人 参 与 、人 人 尽 力 ，党 政 工 团齐 抓
共 管 的 良好 局 面 。 三 是 以安 全 生 产 月 活 动 为 契 机 ，广 泛 开 展
理 辅 导 Ｑ 群 和 电子 邮 箱 等 ，适 Ｑ 时 对 员 工 进 行 心 理 疏 导 ，鼓 励 教 育 员 工 释 放 心 理 压 力 ，快 乐 工 作 、快 乐 生 活 。 三 是 引 导 员 工形成健 康文 明的生活方式 ，
乐 、和谐 之 乐 ）。
建立完善生活服 务保 障机 制 ，让员工尽享生活之乐
幸福生活是快 乐 的源泉 。 同 煤 集 团 围绕 让 员 工 “ 有 所 老 养 、 困有 所 帮 、病 有 所 医 、学
有 所 教 、 住 有 所 居 、 居 有 好
工健康 保 障工 作机制 ，全方位 地保 护好员工 的身心健 康 。一
健 康包括 生理健康 和心理
健 康 ，它 是 体 验 快 乐 的 前 提 。
由此 同 煤 集 、 和谐 稳 定 长 效 机 制 ）；让 员 工 尽 享 六 大 快 乐 （ 安 之 乐 、健 康 之 乐 、生 平 活 之 乐 、尊 重 之 乐 、成 才 之
的浓 厚氛 围 。
机制 （ 安全管 理保 障机制 、员
工 健 康 保 障 机 制 、生 活 服 务 保 障 机 制 ） ，完 善 “ 大 ” 长 效 三
机 制 （民主 管 理 长 效 机 制 、人
的井 口服务工 作 ，让 员工高 高
兴兴 上班 ，平平 安安 回家 。
建立完善 员工健康保 障机 制 ，让 员工尽享健康之 乐
ｌ ０
第３ 卷 第８ １ 期 ２ １ 年８ ０ １ 月
山西 煤 炭 ＳＨ ＸＩ ＡＮ ＣＯＡＬ
快 乐 工 作 法 是 一 个 系 统 工 程 ， 涉 及 企 业 管 理 的 方 方 面 面 。 同 煤 集 团 结 合 实 际 ，经 过 广 泛 的讨 论 研 究 和 实 践 探 索 ， 形成 了快 乐工作 法 “３６ １３ ”管 理 模 式 。 即 ：坚 持 一 个 管 理 思 路 （ 度 管 企 、文 化 管 人 的 管 制 理 思 路 ） ；建 立 “ 大 ”保 障 三
了安 全 演 讲 、安 全 慰 问 、安 全
宣 誓 等 安 全 文化 活 动 ，推 行 了
安 全 思 想 宣 传 教 育 “ 大 模 十
式 ” ，开 展 了 人 性 化 、亲 情 式
炼 、科 普 教 育 等 活 动 ，丰 富 了 员 工 的 业 余 文 化 生 活 。基 层 单 位 还 经 常 组 织 员 工 开 展 歌 咏 会 、秧 歌 队 、 书 画 展 以及 各 种 球 类 、棋 牌 比赛 等 文 体 活 动 ， 营 造 出 了 健 康 生 活 、快 乐 工 作
保 险 ，成立 了中 国煤矿 尘肺病
治 疗 基 金 会 定 点 医 院 ，定 期 为 员 工 进 行 职 业 健 康 体 检 以 及 安 排 员 工健 康 疗 养 等 ，３ 年来 共 组
是 关 心 员 工 的 身 体 健 康 。从 源 头 人 手 ，开 展 了 无 尘 化 、标 准 化 、精 品 化 矿 井 建 设 ，定 时 为
员 工 发 放 防砸 水 靴 、 防 燃 工 作
建立完善 安全管理保 障机 制 ，让员工尽享平安之 乐
平 安 是 人 生 最 大 的 快 乐 和
保 险制 度 、失 业 保 险 制 度 、工 伤 保 险 制 度 ，生 活 后 勤 服 务 机 构 ，保 障 员 工 的正 常 生 活 ，解 决 员 工 的 后 顾 之 忧 。 二 是 为 员
既 体 现 行 业 特 性 ，又 具 有 企 业
特 色 的 “ 人 都 是 通 风 员 ”安 人
▲
同煤 集 团举 行 万人 广播 体 操 大赛 活 动
近年 来 ，同煤集 团深入 贯彻 落实科 学发展 观 ，坚持 以人 为本的发 展理念 ，坚 持 “ 制度 管
企、文化管人”的管理思路 ，大力实施精细化、人性化 （ Ｈ）管理 ，全力打造以人为本的企 ＲＭ 业文化。特别是近两年来 ，同煤集团以拓展企业人性化管理为抓手 ，以提升员工幸福指数为切
入 ，以促进 员工全面发展 为 目的 ，大力推行具有 同煤企业 特色的快乐工作 法 ，通过尊重人 的主 体地位 、关注人的需求感 受、关心人的心理健康 、重视人 的成才成长 、体现 企业人文关怀 ，使
人的需求得到满足、人格得到尊重、事业得到发展、精神世界充满快乐和高尚的理想追求 ，有 力地激发 了企业的创造活 力 ，形成 了同煤集 团的～项特色文化 。
境 ”这 一 目标 ，着 力 提 升 员 工
的 生 活 质 量 。一 是 健 全 了 养 老
幸 福 ，只 有 人 的 生 命 安 全 得 到 根 本 保 障 ，快 乐 和 幸 福 才 可 言
之 。 近 年 来 ，同 煤 集 团 形 成 了
服 、 绝 缘 手 套 等 健 康 防 护 用
品 。建 立 了员 工 职 业 健 康 安 全
管 理 体 系 和 职 业 病 防救 治 医疗
机 构 ，为 员 工 办 理 了 大 额 医疗
全 工 作 体 系 ，有 力 地 保 障 了员 工 和 企 业 的 生 命 财 产 安 全 。一 是 以 “ 人 都 是 通 风 员 ” 安 全 人 核 心 理 念 为 引 领 ， 以 “ 建 零 创 事 故 现 场 ，打 造 零 事 故 环 境 ” 安 全 愿 景 为 目标 ，建 成 了 以语
山西煤炭 ＳＨ ＸＩ ＯＡ ＡＮ Ｃ Ｌ
第３ 卷 １
第８ 期
文章 编 号 ：１ ７ — ０ ０（ ０ ） ８ ０ １ — ４ ６ ２ ５ ５ ２ １ ０ — ００ ０ １
推 行快乐工作 法 培 育企业 亲和 力
郑 元 ，赵 福 强
（ 同煤 集 团 ，山西 大 同 ０ ７ ０ ） ３ ０ ３
了安 全 工 作 人 人 关 注 、人 人 参 与 、人 人 尽 力 ，党 政 工 团齐 抓
共 管 的 良好 局 面 。 三 是 以安 全 生 产 月 活 动 为 契 机 ，广 泛 开 展
理 辅 导 Ｑ 群 和 电子 邮 箱 等 ，适 Ｑ 时 对 员 工 进 行 心 理 疏 导 ，鼓 励 教 育 员 工 释 放 心 理 压 力 ，快 乐 工 作 、快 乐 生 活 。 三 是 引 导 员 工形成健 康文 明的生活方式 ，
乐 、和谐 之 乐 ）。
建立完善生活服 务保 障机 制 ，让员工尽享生活之乐
幸福生活是快 乐 的源泉 。 同 煤 集 团 围绕 让 员 工 “ 有 所 老 养 、 困有 所 帮 、病 有 所 医 、学
有 所 教 、 住 有 所 居 、 居 有 好
工健康 保 障工 作机制 ，全方位 地保 护好员工 的身心健 康 。一
健 康包括 生理健康 和心理
健 康 ，它 是 体 验 快 乐 的 前 提 。
由此 同 煤 集 、 和谐 稳 定 长 效 机 制 ）；让 员 工 尽 享 六 大 快 乐 （ 安 之 乐 、健 康 之 乐 、生 平 活 之 乐 、尊 重 之 乐 、成 才 之
的浓 厚氛 围 。
机制 （ 安全管 理保 障机制 、员
工 健 康 保 障 机 制 、生 活 服 务 保 障 机 制 ） ，完 善 “ 大 ” 长 效 三
机 制 （民主 管 理 长 效 机 制 、人
的井 口服务工 作 ，让 员工高 高
兴兴 上班 ，平平 安安 回家 。
建立完善 员工健康保 障机 制 ，让 员工尽享健康之 乐
ｌ ０
第３ 卷 第８ １ 期 ２ １ 年８ ０ １ 月
山西 煤 炭 ＳＨ ＸＩ ＡＮ ＣＯＡＬ
快 乐 工 作 法 是 一 个 系 统 工 程 ， 涉 及 企 业 管 理 的 方 方 面 面 。 同 煤 集 团 结 合 实 际 ，经 过 广 泛 的讨 论 研 究 和 实 践 探 索 ， 形成 了快 乐工作 法 “３６ １３ ”管 理 模 式 。 即 ：坚 持 一 个 管 理 思 路 （ 度 管 企 、文 化 管 人 的 管 制 理 思 路 ） ；建 立 “ 大 ”保 障 三