图书馆采编部工作职责
学院图书馆采编部工作职责
学院图书馆采编部工作职责
一、制定本馆文献资源建设长远规划和年度采购计划,并负责组织实施。
二、根据我院专业设置特点及教学、科研需要，制定文献资源采购原则及分编、加工细则，并按计划进行采购、加ZEo
三、负责文献资源采购的招标申报工作。
四、负责文献资源荐购工作，通过各种途径广泛收集读者对文献资源建设的意见和建议。
五、负责文献资源的验收、外加工质量监控及入库后调配工作。
六、负责与流通部做好新购图书的入库交接工作和账目登记工作。
七、负责图书修补、剔旧管理以及过期报刊装订、管理工作。
八、负责书目数据记录的维护和统计工作。
九、负责CALIS或HALlS文献保障体系建设工作。
十、及时掌握校内各专业课程设置及科研课题的进展,了解读者需求，及时调整采购计划。
十一、做好本部门工作档案的整理。
十二、完成本部门年度工作报告。
十三、与本馆其他部门密切配合，完成馆领导交办的其
他任务。
图书馆各部(室)业务工作岗位职责
图书馆各部(室)业务工作岗位职责一、采编部(一)、主任岗位职责1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
２、负责编写年度部门工作计划与总结,编制藏书建设规划及年度采购预算。
３、组织实施藏书补充,建立采购业务档案。
4、组织实施分编工作,作到进馆新书年度无积压.5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作６、负责公务目录的组织工作。
7、负责提供每期新书通报的信息.８、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作.（二）、采访岗位职责1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息;了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向,掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案,经批准后负责具体实施.3、经常采访教学科研人员,及时反馈读者需求信息。
4、做好图书查重，逐年降低重采率。
5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系,及时督促书商供书,根据订单验收所购新书，确保图书质量．7、建立采购业务档案及采访库.８、负责图书记到。
(三)、分类岗位职责1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。
２、按既定的分类法、分类规则,实施图书的分类．3、负责每学期整理目录一次.４、负责每学期整理分类导卡一次。
(四)、编目岗位职责1、负责建立编目库.2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确．3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。
4、负责编目打印工作（五)、贴标岗位职责1、负责按时报到新书,整理归类，便于加工。
2、负责校对款目,提出纠正意见,并按规定检查盖章,贴磁条。
3、负责整理记到图书,并划线.4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。
(六)、目录组织岗位职责1、根据目录组织规则,负责全馆工作目录的组织。
2、负责新书通报的发布。
二、流通部（一)、主任岗位职责1、认真执行文明服务宗旨,改善服务态度,搞好优质服务.2、组织图书的典藏与流通。
东莞图书馆采编部岗位设置及岗位职责(李正祥)
东莞图书馆采编部岗位设置及岗位职责采编部承担着东莞图书馆的文献资源规划与建设、文献资源的采购、文献资源的加工与整理，以及文献资源的调配等任务，是东莞图书馆其他各项业务工作得以顺利开展的基础和保障。
根据东莞图书馆文献采访和文献编目工作的实际，以及开展工作的需要，设以下八个工作岗位。
岗位不同，其职责、任务以及要求也存在差异。
一、采编部主任岗采编部主任全面管理图书馆采编业务以及采编部日常事务，并承担具体的图书采访工作。
具体来说，采编主任岗位的职责主要有：1、研究制定图书馆的文献发展政策，提交下一年度图书馆的文献采购经费预算方案；2、研究制定采编目部工作计划，图书采访、分编、典藏工作细则以及部门各项规章制度；3、负责做好编目部工作总结、业务统计、考勤考核和业务档案管理工作；4、部署、主持与协调图书的采购与分编、加工工作，并具体参与文献的采购；5、组织、协调编目部人力参与图书馆之城建设，主持并参与对分馆的业务咨询、指导和培训；6、做好本部门业务的拓展、指导和及人员的培训工作；7、协调与图书馆其他部门的业务交流与合作；8、加强对赠书接受业务的管理，分派专人管理赠送，及时对赠书人进行回音，并及时进行分编加工。
9、负责本部门的安全检查及安全管理工作。
二、采访总审岗采访总审主要任务是对文献采访工作的总体控制和具体采访业务的指导，确保馆藏文献资源的质量。
采访总审一般由采编主任担任，其职责为：1、参与东莞图书馆文献资源建设政策的制定工作。
2、制定东莞图书馆年度文献采访计划，确定馆藏范围、藏书结构、各类文献的采购比例及复本量。
3、控制和计划采访经费，按月份或季度进行经费的分配预算，合理使用购书经费。
4、对各类文献的采访过程进行审核，包括文献的质量、数量以及金额等。
5、采编部无法决定的问题，提交主管领导审批，经审批后方可进行文献的采访操作。
6、负责对采访工作人员的培训，以及文献采访工作中的各种数据统计。
三、编目总审岗编目总审主要任务是对图书分类和编目工作的总体控制和编目工作的指导，确保书目数据的质量。
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责采编部岗位职责一、采购员岗位1. 调查研究本院校教学、科研旳现实状况及发展趋势, 掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态, 广泛征求读者及有关部门意见, 研究制定藏书补充规划, 制定年度计划, 并根据发展需要修订文献采购原则。
2. 负责中外文图书以及多种非书资料（包括CD.VCD.DVD.光盘数据库、硬盘镜像数据库及其他非印刷型出版物）旳书目订购或书店现场采购。
3. 采购文献时要进行查重, 因失误导致旳订重率不超过5%。
4. 书目订购时要准时、精确、清晰地填写并发出预订单。
非书资料旳简介资料应予以保留, 为编目提供根据5. 根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。
零购、邮购或网上购书时应作详尽记录, 并及时按款、按量收验。
6. 负责输入采购数据, 维护图书书目及采购数据库, 负责有关数据旳整顿。
7. 价格昂贵旳检索工具型非书资料, 须通过读者推荐、馆内其他有关部门调研讨论, 并根据当年购书经费比例, 挑选专业对口旳权威性数据库, 由馆长核定后方可与供方签订协议。
8. 对于师生文献需求方面旳意见, 应热情、及时答复, 并根据本馆实际状况尽量满足规定。
9．培训本部门上岗学生, 对其工作质量全面负责。
10．严格遵守财务制度, 准时、如实、精确进行借支报销工作, 做到精确无误。
使用本馆购书经费购入旳文献, 必须进入固定资产登记；报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。
采访人员应建立总括登记表, 内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他有关信息。
二、编目加工员岗位职责1. 对新书拆包验收；负责文献资料进行查重, 核准图书单价、每种册数；核算总价额、总种数、总册数；查对供方发货凭据, 做出记录, 反馈至采购员。
2. 根据采访数据逐本验收、登录, 并予以登录号, 对数据中书名、著者、出版社、国际原则书号等进行补充及修改；剔出非我馆所订图书, 剔出缺页倒装旳图书。
图书采编岗位职责
图书采编岗位职责图书采编岗位职责在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的图书采编岗位职责，希望对大家有所帮助。
图书采编岗位职责11.了解国内外出版发行动态，围绕学院的专业建设、教学和科研工作进行文献的需求调查，定期进行统计，为文献采购提供参考；2.制定书刊采购原则和标准；负责书刊采、订、选工作，逐步建立具有专业特色的藏书体系；3.制定年度文献采购、经费使用计划，严格按计划掌握经费的投入；图书采购实行公开招标原则，根据实际需要，及时进行现书采购；4.按照学校的财务制度及时办理采购文献的财务报销手续；5.负责学院教职工文献的'收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物；6.做好学期、年度各类文献采购的数量、经费使用等各项业务统计工作；7.对到馆的新书及时验收、核算，对不符合要求的图书及时与书商调配或退回；8.不断建立健全本部的业务规章制度和工作细则，并监督工作人员认真执行；9.认真执行馆领导的决定，完成馆领导布置的各项工作任务。
图书采编岗位职责21.根据我院教学科研需要，有计划、有重点地采购文献信息资源，形成具有本馆特色的藏书体系；2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主，注重保持重点文献资源的完整性和连续性，确保文献采集工作的有效性和合理性；3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作，制定并认真执行工作细则，按照岗位要求开展工作；4.编制书刊的预订目录，减少购重现象；验收过程中如发现问题及时解决，维护学院利益；5.对新购图书要及时认真进行清点核对，尽快加工、编目上架，并及时打印财产帐和新书通告等，努力缩短整个流程，以提高文献资源的利用率；6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流，协同流通部做好新书交接手续；7.熟练掌握《中图法》第四版的`内容，规范、准确地按照marc格式对新到文献资源进行着录，注意数据库建立的准确性、统一性；8.负责本部门的安全卫生工作；9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。
采编部工作职责
采编部工作职责1、根据本校的性质、任务和教学科研的需要，提出文献资源建设的建议，制订文献采购原则、标准，编制学年度经费预算和工作计划。
2、调查本校教学、科研、各学科特别是重点学科对文献需求情况，做好文献需求信息的调查、分析、研究工作。
掌握图书出版发行动态，积累有关资料、数据。
3、负责中外文图书、报刊的采访、验收、登记、剔旧、注销、回溯。
4、负责中外文图书的分类、编目、加工、典藏，并负责制定相关的工作细则。
5、负责中外文赠阅文献登记、编目、加工工作。
6、负责中外文电子资源的采访、订购等工作。
7、定期做好各类文献资料的数据统计工作，并负责文献数据的建设和管理维护工作。
8、负责图书的宣传报道工作，开展新书通报及推荐工作。
9、负责本校各院（部）资料室建设的协调及业务指导工作。
10、完成馆领导交给的其它工作。
采编部主任岗位职责采编部是图书馆文献资源信息采集、文献分类标引著录工作部门，采编部主任是不脱产的部门业务工作负责人，其职责：1、负责主持本部开展业务工作及日常管理，对馆长负责。
2、依据学院和图书馆的发展规划，制订本部岗位工作细则，如本馆文献采访工作条例、图书标引、编目细则等，报馆长审批后组织实施。
学年末向馆长呈交工作总结和下学年工作计划。
3、带领本部人员和学生馆员履行岗位职责，并进行业务指导及培训，不断提高人员素质和业务能力。
4、组织本部人员积极开展科学研究和学术交流，对新进人员进行岗位培训。
5、对本部各岗位工作进行统计、分析，按时报馆办公室。
6、负责本部安全保卫和环境卫生工作。
7、完成馆领导交办的其他工作。
流通部工作职责1、负责馆藏文献的接收、流通、阅览、补充和组织管理工作。
2、负责本室读者基本咨询工作，调查、了解图书利用情况和读者的阅读倾向并反馈信息。
3、做好馆藏文献的宣传、推荐和导读工作。
4、负责读者使用馆藏文献责任事故的处理。
5、负责文献因流通阅览而造成损坏的修补工作。
如对缺损磁条、条码、书标文献进行补充磁条、条码，更换书标。
xx县图书馆采编部工作职责
二、对新购文献进行核价验收，登记盖章，分配注记。
三、接受捐赠图书，办理收赠相关手续。
四、按照本馆分编规则进行文献分类、著录和加工，并按照入藏计划分送各库保存，流通。
五、做好书目数据维护工作。
六、按照本馆目录组织办法开展目录工作，统管全馆目录排列的技术及规范，定期检查、及时补损、保障完整。
七、编制新书通报。
八、纠正图书分类、著录、目录组织中的技术差错。
九、掌握全馆文献入藏动态，剔旧、提存、注销的相关工作；同时做好业务统计工作。
十、严格财务手续，掌握文献购置开支情况，定期与财务部核对帐目并向馆领导报告经费执行情况。
十一、办理党支部，馆长办公会议和馆长交办的事项。
图书馆各类专业技术人员岗位职责
一、采编部馆员岗位工作职责：1、根据本馆性质，任务和读者需求,编制文献采编规则，制定年度采集计划，提出采集预算和决算。
2、对图书馆内文献出版状况有较深入研究，熟悉与掌握各种文献的出版发行渠道,采集各种出版物目录，是采购计划，建立富有特色的馆藏体系。
3、按照标准的机读目录格式及本馆要求，严格按照《中图法》 (第四版)进行图书的分类、编目、加工工作,建立准确完整的书目数据库。
4、接受图内外赠送文献，积极征集我市呈缴本制度规定的各种出版物。
5、对许昌地方文献有较深入的研究 ,完成年度地方文献采集任务.6、及时准确地提交有关统计报表和购书经费使用情况分析报告。
7、定时编制新书通报,承担有关咨询和文献检索工作。
8、指导助理馆员和技术工人开展文献采集和分编工作 ,分编差错率不得超过 2%。
9、结合岗位工作开展学术研究。
10、自觉遵守馆内规章制度、爱岗敬业，文明服务。
11、完成馆领导交办的各项工作任务。
二、流通部馆员岗位职责：1、对读者阅读需求、阅读行为、阅读规律有较深入的研究，挖掘潜力，拓宽渠道，广泛发展读者；开展工作.2、解答读者的普通性咨询，对读者进行查目指导和新书介绍，承担课题检索任务.3、开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改进读者工作和领导决策参考。
4、了解藏书动态，重点藏书、工具书、丛书、多卷书等图书馆重点保管，书库每年清点一次。
5、保证排架整齐有序，开架图书分类号至少排到圆点 ,同种书复本必须排在一起,错架率不超过 5%，闭架图书错架率不超过 2%。
6、排架时发现分编加工错误的图书及时转采编部纠正.7、每半年向部主任提交一次热点及滞架图书分析报告,由部主任汇总报主管业务馆长审核后向馆长报告,供改进文献采集工作参考。
8、制定图书剔除标准和剔除计划，指导办理所辖书库的注销手续。
9、及时准确的按时提供有关各项统计报表，保证数据准确无误。
10、结合岗位工作开展学术研究。
11、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业、文明服务。
学院图书馆采编管理制度
学院图书馆采编管理制度一、总则为加强学院图书馆采编工作的管理，提高图书馆资源利用率，保障读者获取信息的便利性和准确性，特制定本管理制度。
二、采编工作机构和职责1. 图书馆采编部门是图书馆的重要组成部分，主要负责图书、文献资源的采集、编订和整理工作。
2. 采编部门的具体职责包括：（1）负责图书、文献资源的全面采集工作，及时了解文献信息的最新进展。
（2）根据读者需求和图书馆的实际情况，制定采编计划，确保图书馆藏书的数量和质量充足。
（3）对采集的文献资源进行整理、编订，提高资源的利用率和检索效率。
（4）开展后勤保障工作，确保图书馆采编工作的顺利进行。
三、采编工作流程1. 采编计划的确定（1）根据图书馆的发展需求和读者的实际需求，采编部门应制定年度采编计划，并根据需要进行调整。
（2）采编计划应包括采集、整理、编订等具体内容，确保资源的丰富性和多样性。
2. 采集工作的开展（1）采编部门应建立与出版社、书商等相关机构的联系，及时了解新书上市情况。
（2）通过订购书目、检索数据库等方式，收集有关文献信息，为后续采集工作做好准备。
（3）对采集到的文献资源进行初步筛选，并确定是否符合采编计划要求。
3. 整理和编订工作的开展（1）对采集到的文献资源进行整理和分类，建立索引和目录。
（2）对需要编订的文献资源进行编辑、校对等工作，确保资源的质量和准确性。
（3）根据读者的需求，制作电子文献资源，并将其整合到图书馆的信息服务平台上。
4. 后勤保障工作的开展（1）采编部门应加强信息技术支持，提高采编工作的效率和质量。
（2）建立图书馆资源管理系统，对采编的文献资源进行统一管理和检索。
（3）定期对采编工作进行评估和总结，不断完善工作流程。
四、采编工作的质量管理1. 采编部门应建立文献资源质量管理制度，确保采编工作的质量和准确性。
2. 对采集到的文献资源进行评估和筛选，及时处理不符合要求的资源。
3. 对编订的文献资源进行校对和审查，确保信息的准确性和可靠性。
XX应用技术学院图书馆采编部工作职责(2024年)
XX应用技术学院
图书馆采编部工作职责
1.根据我院专业设置和教学及科研工作的发展需要，及时准确地采集纸本图书，不断充实馆藏、提高藏书质量，努力建立具有我院特色的藏书体系。
2.根据学院下达的图书经费指标，制定和完成年度纸本图书采购计划。
3.及时了解读者对文献阅读的需求和反馈信息，不断提高馆藏质量。
掌握各类型、各语种、各载体文献信息数据资源，最大限度地满足不同读者的各类阅读需求，对文献资源进行科学合理的配置，制订采访原则和文献采购计划。
4.严格遵守采访原则，遵守针对性、系统性、经济性及特色化原则，建立科学合理的馆藏结构。
针对不同层次的读者，通过补充、组织馆藏图书，保障各类图书的合理数量，以及各类图书的专业性、延续性和完整性。
5.建立采访数据库，做好预采查重工作。
6.组织到馆图书的验收、统计工作。
7.完成各类数据及报表的统计，以及对账工作。
8.检查和监督外包加工工作，使之编目标准化、规范化，分类及著录准确。
9.完成馆领导交办的其他工作。
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采编部相关岗位职责修订稿
采编部主管岗位职责一、计划制定在馆长指导下，根据图书馆总体工作规划，结合采编业务现状与发展趋势，负责制定采编部工作计划并具体组织实施。
二、采编管理1. 根据部门具体工作要求，协助馆长做好采编部业务管理工作。
2. 在馆长指导下，负责编制本馆分类细则、中文图书CNMARC著录规则、西文图书LCMARC著录规则和图书排架区分号取号规则等业务规范。
3. 在馆长指导下，负责管理本馆图书编目业务外包工作，做好合作书商的管理与沟通，并做好到馆图书编目数据审核，切实保证编目质量。
4. 根据图书馆年度经费预算，编制采购预算，控制采购成本，合理利用采购经费，提高采购效益。
5. 根据学院与馆内相关管理规定，负责采购图书的政治内容审查，及时对入馆图书进行验收、登记、建帐，并参加中外文文献的分编及电子资源的分类工作。
6. 负责对采编部人员进行业务指导、技能培训和思想教育，努力打造一支既有工作经验，又有工作热情，工作效率高、工作能力好的采编团队。
7. 协助馆长做好院系资料室的建设、评估工作，并以评促建，推动院系资料室的科学发展；同时负责院系资料室管理人员的业务辅导工作。
三、部门行政管理1. 根据院人事制度和图书馆相关管理规定，协助院长、人力资源处和馆长进行人才招聘、考评和人员调配。
2. 按照部门工作要求，负责部门内安全、消防、卫生等工作，负责本部门内图书采编设备的正确使用并做好保养，努力规范部门日常工作。
3. 及时完成上级交办的其它临时性工作。
采访管理员岗位职责一、搜集信息1. 收集读者需求信息和荐购信息，为书刊采购提供依据。
2. 主动与院系专家和资料室管理人员联系，了解需求方向。
3. 掌握出版信息，了解出版动态，做好文献采购的前期准备工作。
二、采购文献1. 协助部门主管做好文献信息资源的采购预算，为馆长制订图书馆预算提供参考。
2. 根据读者需求和专家建议，在采编部主管指导下，编制年度采购计划。
3. 依据采购计划购进适合的图书。
中小学校图书馆采编室管理人员岗位职责
中小学校图书馆采编室管理人员岗位职责
1．熟悉馆藏，了解各方面读者的需求，根据本校实际情况，提出图书采购意见，并报领导审批后实施。
2．采购工作以外采为主，兼顾征集、交换各种书刊资料及数字资源。
3．对新增图书及时办理入库手续，加盖馆藏章。
4．图书分类按《图书馆分类法》（第五版），著录以《普通图书著录规则》为标准，设置馆藏书总目录和分类目录。
采用计算机管理的图书馆，进行计算机编目。
5．对新书及时做好加工、著录和编目，及时进行流通服务。
6．有重点、有选择地进行新书导读与，定期发布新书通报或简介。
图书馆采编室岗位条件及岗位职责
图书馆采编室岗位条件及岗位职责
1.岗位条件
（1）普通全日制本科及以上学历学位；
（2）从事本专业工作满2年，能够履行管理员职责；
（3）初步掌握所从事专业的基础知识、工作方法和技能。
2.岗位职责
（1）凭发票和清单对采访室交来的图书资料进行验收签字。
（2）负责图书到馆后的拆包、验收、做到书价和发票款一致，帐目清楚，并及时进行结帐和报帐工作。
（3）负责图书加工（图书盖章、贴条码、贴磁条等）做到书卡号一致，不得漏号，错号。
（4）负责对赠阅和交换来的文献进行整理、分析、估价，提出取舍意见。
（5）负责对文献进行科学分类，严格按照《中图法》（第五版）对文献进行分类，保证所分文献的准确性和系统性。
（6）负责计算机编目工作和图书个别登录表的打印，整理工作，做到符合国家标准，数据完整。
（7）负责文献典藏分配及入库交接工作。
（8）完成领导交办的其他工作。
图书馆采编部岗位职责
图书馆采编部岗位职责一、根据我院专业设臵和教学科研工作的改革、发展需要及时准确地采集各种文献资料不断充实馆藏提高藏书质量建立具有本院特色的藏书体系。
二、根据学院下达的图书经费指标制定和完成年度图书采购计划办理全馆中文、外文文献和民族地方文献的订购业务和财务手续。
三、严格按照《文献资料采购细则》和标准通过与读者的交谈和对流通情况的分析充分了解教学、科研用书需要执行订购制度和手续做好采购工作各环节的业务统计和质量复核工作。
四、做好到馆图书的验收、报帐、统计工作。
配合其他部室搞好馆藏图书的注销及图书财产的管理等工作。
五、严格按照《中图法》五版进行文献资料的分类并按《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目发现问题及时修正做好图书加工和管理工作。
六、每批新书典藏后推出新书报导。
七、严格执行本馆制定的各类工作细则和各项规章制度。
八、负责管理好图书的防潮、防火、防虫、防盗等工作发现问题及时汇报。
一、采访人员岗位职责1、采访人员1 负责中文图书的采访1根据我院的办学方向和教学科研工作的实际需要并结合我馆的馆藏基础积极通过预订、购买、征集等途径有计划、有重点地收集和补充藏书不断提高藏书质量。
2熟悉馆藏并经常走访教师加强与读者的联系充分了解教学、科研用书的需要考虑馆藏体系和特色改进采访工作。
3利用汇文采访系统输入采购数据建立完整的订购目录进行图书书目数据“查重”处理并按“勤访问、慎采购”的采购标准提出购书品种、数量打印订购清单及时订购因失误造成的重订率不超过5。
4负责建立健全目录体系对书目数据库进行管理和维护确保数据与资源的一致性。
5按照学院下达的图书经费指标制定并完成年度采购计划。
6预订图书须走访任课教师和部分学生读者征询预订意见每周至少走访两次。
7严格按照《文献资料采购细则》中的规定保证选书质量访止漏选、重选、错选。
执行订购制度和手续管理好图书订购目录、报账单、采购账等有关业务档案。
8做好采访业务统计和分析提出改进措施和意见。
图书馆采编部工作计划
图书馆采编部工作计划图书馆采编部是图书馆的核心部门之一，负责图书的采购、分类、编目以及电子资源的管理工作。
以下是针对“图书馆采编部工作计划”的详细内容：1. 图书采购计划- 根据读者需求和图书馆资源缺口进行图书采购。
- 定期与出版社、图书供应商沟通，获取最新出版信息。
- 制定年度图书采购预算，并根据预算合理分配采购资金。
- 鼓励和支持本土作者的作品，丰富图书馆的藏书多样性。
2. 图书分类与编目- 更新和维护图书分类系统，确保图书分类的准确性和科学性。
- 采用国际通用的编目标准，如杜威十进制分类法或国会图书馆分类法。
- 定期对图书进行重新分类和编目，以适应图书馆资源的更新和变化。
- 利用自动化工具提高编目效率，减少人工错误。
3. 电子资源管理- 评估现有电子资源的使用情况，根据使用频率和用户反馈进行资源更新。
- 探索新的电子资源供应商，增加电子图书、期刊、数据库的采购。
- 定期检查电子资源的访问权限，确保读者能够顺畅使用。
- 举办电子资源使用培训，提高读者的电子资源利用效率。
4. 读者服务与反馈- 定期收集读者对图书和电子资源的意见和建议，及时响应并作出调整。
- 举办读者见面会，了解读者需求，推广新采购的图书和电子资源。
- 设立图书推荐栏目，鼓励读者参与图书推荐，丰富图书馆藏书。
5. 内部管理与培训- 制定和优化采编部的工作流程，提高工作效率。
- 定期对采编部员工进行专业培训，提升员工的专业知识和技能。
- 加强与其他图书馆的交流合作，学习先进的采编管理经验。
6. 预算与财务管理- 严格控制图书采购和电子资源采购的预算，确保资金的有效使用。
- 定期进行财务审计，确保采编部的财务管理透明和规范。
7. 技术更新与创新- 关注图书馆技术的最新发展，探索新技术在采编工作中的应用。
- 推动图书馆管理系统的升级，提高图书和电子资源管理的自动化水平。
8. 环境与设施改善- 评估和改善采编部的工作环境，确保员工的健康和安全。
图书采编员岗位职责
图书采编员岗位职责第一篇：图书采编员岗位职责1.根据我院教学科研需要，有计划、有重点地采购文献信息资源，形成具有本馆特色的藏书体系；2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主，注重保持重点文献资源的完整性和连续性，确保文献采集工作的有效性和合理性；3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作，制定并认真执行工作细则，按照岗位要求开展工作；4.编制书刊的预订目录，减少购重现象；验收过程中如发现问题及时解决，维护学院利益；5.对新购图书要及时认真进行清点核对，尽快加工、编目上架，并及时打印财产帐和新书通告等，努力缩短整个流程，以提高文献资源的利用率；6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流，协同流通部做好新书交接手续；7.熟练掌握《中图法》第四版的内容，规范、准确地按照MARC 格式对新到文献资源进行着录，注意数据库建立的准确性、统一性；8.负责本部门的安全卫生工作；9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。
第二篇：图书馆采编员岗位职责1.根据本校教学、科研的需要，收集和采购国内外的各种图书。
2.办理图书验收、报账、登记、赔偿差价和注销工作。
3.负责图书分类、编目和目录体系的组织与调整工作。
4.编制新书目录和新书报道工作。
5.及时总结图书采购、分类和编目工作中的经验，不断提高图书的采编质量。
第三篇：图书采编中心主任岗位职责1.了解国内外出版发行动态，围绕学院的专业建设、教学和科研工作进行文献的需求调查，定期进行统计，为文献采购提供参考；2.制定书刊采购原则和标准；负责书刊采、订、选工作，逐步建立具有专业特色的藏书体系；3.制定文献采购、经费使用计划，严格按计划掌握经费的投入；图书采购实行公开招标原则，根据实际需要，及时进行现书采购；4.按照学校的财务制度及时办理采购文献的财务报销手续；5.负责学院教职工文献的收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物；6.做好学期、各类文献采购的数量、经费使用等各项业务统计工作；7.对到馆的新书及时验收、核算，对不符合要求的图书及时与书商调配或退回；8.不断建立健全本部的业务规章制度和工作细则，并监督工作人员认真执行；9.认真执行馆领导的决定，完成馆领导布置的各项工作任务。
大学图书馆采编人员工作职责
大学图书馆采编人员工作职责
一.具体负责新书到馆后的分类、编目、加工。
二.分类工作严格按照《中图法》第四版规范要求执行，编目工作要按照《中国机读目录格式》的标准执行。
分编标引的差错率要控制在1-2%范围之内。
三.新书编目加工后要及时转入书库进行流通，未经分类、编目加工的图书资料，一律不得向外借阅。
四.做好图书馆软件的应用工作，做好各种数据的备份工作；要绝对保证图书馆内数据库安全，及时修正数据库的数据信息，力争做到数据信息的完整性和一致性，发现问题要及时向馆领导汇报，以便及时处理。
五.负责损坏、丢失图书的注销工作，并要求保存好相关的数据和资料。
六.负责采编室内相关设备的保管工作，做好工作站的常规维护工作。
七.积极参加业务学习，努力提高工作水准与工作质量，不断提高服务水平。
八.完成馆领导交办的临时性工作任务。
图书馆采编部工作职责
图书馆采编部工作职责
1．根据本院的专业设置以及教育、教学和研究的需要，按照采购文献原则做好中外文书刊及各类文献载体的采购、征集和交换工作，与学院各系、部和馆内有关部门协作搞好藏书建设；及时了解图书使用部门和读者对文献阅读需求和反馈信息，不断提高馆藏质量。
2．对赠阅和交换来的文献进行整理、分析、估价，提出取舍。
3．负责图书到馆后的拆包、验收，做到书价和发票款一致，帐目清楚，并及时进行结帐和报帐工作。
4．负责图书加工（图书盖章、贴条码、贴磁条等）做到书卡号一致，不得漏号、错号。
5．负责对文献进行科学的分类，严格按照《中图法》（第四版）类分文献，保证所分文献的准确性、系统性和连续性。
6．负责计算机编目工作和图书个别登录表的打印、整理工作，做到编目符合国家标准，数据完整。
7．负责对我院各系、部、处室以及全体教职工所需的图书信息进行采集、整理、筛选和订购工作。
通过《自然科学新书目》、《社会科学新书目》以及各出版社新书目等一系列资料，结合我院的实际情况、我馆的藏书体系，进行分析、选择，不断地购进适合我馆发展的各类图书资料。
8．负责文献典藏分配及入库交接工作。
9．负责各项图书数据统计工作。
10．负责文献的宣传、文献信息的编印、复印、参考咨询、阅读辅导等工作。
11．开展业务学习和工作经验交流，不断提高采编工作的效率和质量。
12．起草本部门各项制度和工作计划、总结；做好半年度、年度的业务统计报表上报工作。
13．负责本部门的日常卫生安全工作。
14．完成馆领导交办的其它工作。
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图书馆采编部工作职责
1．根据本院的专业设置以及教育、教学和研究的需要，按照采购文献原则做好中外文书刊及各类文献载体的采购、征集和交换工作，与学院各系、部和馆内有关部门协作搞好藏书建设；及时了解图书使用部门和读者对文献阅读需求和反馈信息，不断提高馆藏质量。
2．对赠阅和交换来的文献进行整理、分析、估价，提出取舍。
3．负责图书到馆后的拆包、验收，做到书价和发票款一致，帐目清楚，并及时进行结帐和报帐工作。
4．负责图书加工（图书盖章、贴条码、贴磁条等）做到书卡号一致，不得漏号、错号。
5．负责对文献进行科学的分类，严格按照《中图法》（第四版）类分文献，保证所分文献的准确性、系统性和连续性。
6．负责计算机编目工作和图书个别登录表的打印、整理工作，做到编目符合国家标准，数据完整。
7．负责对我院各系、部、处室以及全体教职工所需的图书信息进行采集、整理、筛选和订购工作。
通过《自然科学新书目》、《社会科学新书目》以及各出版社新书目等一系列资料，结合我院的实际情况、我馆的藏书体系，进行分析、选择，不断地购进适合我馆发展的各类图书资料。
8．负责文献典藏分配及入库交接工作。
9．负责各项图书数据统计工作。
10．负责文献的宣传、文献信息的编印、复印、参考咨询、阅读辅导等工作。
11．开展业务学习和工作经验交流，不断提高采编工作的效率和质量。
12．起草本部门各项制度和工作计划、总结；做好半年度、年度的业务统计报表上报工作。
13．负责本部门的日常卫生安全工作。
14．完成馆领导交办的其它工作。