劳务市场现状

劳务市场现状及发展设想
劳务市场指利用市场机制调节劳动力供求关系，引导劳动力合理流动，实现劳动力在社会经济各领域的合理配置的场所。

劳务市场主要以以提高就业质量为重点，推动就业再就业工作取得新成效。

以进一步扩大就业为目标，全面落实再就业扶持政策，加强引导强化培训，努力提高就业服务质量，保持全地区就业局势的稳定。

劳务市场现状及未来发展设想
现状：我县劳务市场始终以坚持以人为本，以城乡统筹发展为目标，提高就业质量为重点，同时努力适应新形势、新任务下市场的实际需求，按照“挖资源、建机制、创品牌、求实效”
的工作思路，充分发挥职业介绍、服务的职能作用，积极为用人单位和求职人员搭建沟通、交流、洽谈的平台，扎实开展为进城务工人员提供职业介绍、求职登记、办理《就业失业登记证》、政策咨询等多项免费服务，为解决劳务输出，待业人员再就业问题、推进农村及城镇劳动力转移、促进经济社会和谐发展起到了积极作用。

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未来发展设想及具体做法：在未来工作中以职业介绍窗口为依托，强化窗口服务功能，开展
以下多样化服务：
一、开设总服务台服务：
1.提供政策咨询、业务咨询、引导服务及举报投诉接待区，从而更全面的做好办事人员的服务工作，接受群众监督。

二、提供信息发布平台
1.开设信息发布栏和电子屏幕为求职者提供更全面有效的免费招聘信息
2;劳务市场最新动态都可以通过电子屏幕展现给大家。

从而使政府职能更加公开、透明、阳光。

三、全面开展职业介绍工作：
1：建立职业介绍网站：通过互联网这个大的供需平台，企业可以免费在网站上发布招聘信息供求职者查阅，同时求职者也可以发布求职信息供企业来选择。

从而提高求职、招聘的效率。

2：定期开展招聘会，联系周边工业园区企业和妇联公会举行企业招聘会，从而解决我县企业用工问题和待业、失业人员的就业困难问题。

3、完善职能，未来将开展委托招聘、用人推荐，岗位推荐等业务。

从而更加充分开发和利用劳动力资源，不仅为劳动力供求双方建起相互选择的桥梁，还为就业训练、职业培训提供了信息和导向。

四、劳动保障事务代理：未来在原有的人事档案委托存放和管理人事档案、流转服务、社会保险金接续服务、人事代理人员退休申报业务的基础上继续拓展职称评定申报、党团组织关系接转、代办调动手续、代办社会保险等业务从而更全面的为劳动者和用人单位提供就业服务，进行人力资源市场调查分析，进一步更有效的组织实施各项公共就业服务工作的顺利开展。

七、加强就失业管理：1：在原有的就失业登记证办理条件下新设网络查询业务，既办理者可以通过办证机构提供的全国就失业登记证查询网就行查询，从使其第一时间掌握办理进展情况，也避免了领取人多跑腿，走弯路的现在的发生。

2：加大办证效率，在国家规定的办证时效基础上尽可以的缩短办证时间，
目标任务数据报表上报：及时做好市就业科和农民工科城镇新增就业和农村劳动力的月报和
季报，按时收集乡镇劳保所提供的任务数据，督促积极完成目标任务，同时完善数据系统。

建立电子数据档案，及时完成上报任务。

劳务输出：未来的工作中应充分认识到劳务输出对实现劳动力资源合理利用配置、对解决乡村富余劳动力的出路，满足劳动力不足地区的需要，加速基本建设的进程和经济全面发展，以及加强国内外交流等方面的重要意义。

大力开展劳务输工作。