关于“三服务”活动调研报告

白水县经济贸易局工会联合会

关于“三服务”活动调研报告

经贸局联合工会下设基层工会11家，企业正常生产的有7家，其中有杜康酒业、安德利果蔬、北方民爆、山里情豆制品、嵩华印业、康惠面粉、兴化果蔬，停产整顿企业1家，亚东石材厂，关闭破产企业3家，其中八一陶瓷厂、雁门水泥厂、昌盛公司。

经贸局下设企业正常的职工总人数960人，下岗职工320人，职工基本工资平均1500元。

在县工会组织开展“创先争优、双百双千、双亮”活动以来，我局工会结合各企业实际，围绕中心工作，坚持服务职工，为我县八一陶瓷厂145名为未并轨职工解决了养老统筹，最少交至15年，使他们老有所养，配合劳资股为辖区1200多名副业解决养老问题，为亚东石材厂拿出130余万元为45名职工进行参统，为八一厂120多名下岗职工解决最低生活保障。配合城建局为300多户基层下岗困难职工解决廉租房和经济实用房。

l、“双百双千”和“双亮”工作开展有序

为了深入开展“双百双千”活动，先后召开基层工会主席会议3次，并到杜康酒厂、亚东石材厂等企业进行走访儿次，召开职工代表座谈会，深入生产一线车间、职工食堂和职工宿舍，了解掌握企业经营状况，职工工资情况，职工权益和职工对工会的评价等情况，填写“双百双千”活动登记表400多份，发放宣传资料1OOO余份。通过下基层、访职工、为职工办实事，亚东石材厂老板拿出130余万元为45名职工办养老统筹，解决了职工的后顾之忧，同时也稳定了职工，使他们不再跳槽，同时也能使职工全身心地投入到工作当中，体现了工会组织对职工的关爱，使职工得到更多实惠，也实现了企业与员工“双赢”。

2、规范建会，强力维权

记得刚开始担任工会主席时候，基层工会几乎不存在，大多企业已破产、停产，企业遗留问题比较多，整天都是接访，新成立的公司，有的只有工会名字，没有工会牌子，更谈不上工会工作，有的一身兼多职，根本没有专职工会主席，女工委员会更是谈不上，面对这种情况我下决心，一定要把工会组织建立起来，我们逐个企业跑，多次找企业老板谈，找企业副职谈，要求建立工会组织，规范建会，要求有职工活动场所，要求各类制度上墙，建立工会领导机构，建立女职工委员会，建立工会档案，几年下

来，多次下企业做工作，功夫不负有心人，到目前为止，我局一类工会3个：

“陕西白水杜康酒业有限责任公司工会委员会”、“白水亚东石材有限责任公司工会委员会”、“白水安德利果蔬汁有限公司工会委员会”；二类工会3个：“白水雁门建材有限责任公司工会委员会”、“白水县嵩华包装印业有限公司工会委员会”、“北方民爆工会委员会”；三类工会2个：“白水县昌盛实业集团有限公司工会委员会”、“新元发电工会委员会”，我认为只要有工会组织，才能开展好工会工作，才能使企业更快更好的发展。

3、多渠道，促实效，做好困难职工帮扶工作

按照县总工会的要求，一是对基层职工进行摸底调查，填写困难职工调查表，我逐个企业进行调查，把真正困难的职工进行归类建档，特别是特困女职工和单亲职工建立档案，实行动态管理，我局大多数是原来破产企业、停产企业，下岗职工比较多，遗留问题也不少，面对这样的情况，我分别对破产企业的职工进行摸底调查，帮助企业困难职工子女解决上学难、读书难、就业难等问题。把调查情况上报县总工会与企业老板。配合县工会为困难女职工庞红梅女儿解决了学费问题。特别是

“六一”节期间，配合我局党委所包联村留守儿童4名进行节日慰问，给他们送上书包，并发放慰问金每人300元；“金秋”助学活动中，配合县总工会与企业老板对35名困难职工子女进行帮扶救助，给她们每人发放救助金1OOO元。在“双节”送温暖活动中，配合县总工会与企业老板累计慰问困难职工180人，每人发放救助金200余元，把工会对他们的关心关爱送到了困难职工家中，使他们度过了一个欢乐、祥和的春节。二是在关、停、并、转、破产企业中，大力开展帮扶救助工作，加强与有关部门的信息沟通和配合，积极为零就业家庭寻找就业门路，做好困难职工来信来访工作，特别是上访人员，大多数都是对政策吃不透，遗留问题不知道到哪里去理论、去解决。自从我分管企业改制工作、兼八一厂书记以来，累计共接来人来访32O次左右，解决上访案件6起，解决了八一厂145名未并轨职工的养老保险问题，解决了八一厂120名职工最低生活保障问题，解决大修厂王亚民等22名下岗职工的上访问题，配合劳资股为辖区8家1200多名副业工进行养老参统问题；配合县城建局为我基层困难职工300多户解决廉租房和经济实用房。实践证明，只有努力为职工、群众做好事、办实事、解难事，才能使工会组织真正成为职工信赖的“职工之家

”。

4、组织保障有力，制度规范健全

按照全总工会的要求，维护职工的合法权益，保护职工的利益，使我们服务的宗旨。我局系统职工960名，女职工520名，8个基层工会委员会，4个女工委员，专职工会主席3名，女工主任4名，兼职工会主席5名，建立健全职工工作、工作制度，工会工作开展频繁有序。为了使职工的各项工作得到保障，使企业与职工填订了《劳动合同))960余份，《集体合同)8份，《女工特殊专项合同》6份，《安全卫生合同》8份，《工资集体协商协议》8份，特别是今年以来，《工资集体协商协议》、《安全卫生合同》被市委纳入县委、县政府目标责任考核之中，我逐个企业与公司负责人沟通，要求职工代表向公司发出书，进行调查协商，填定工资集体协议书，使职工工资分配、工资标准比往年偏低，不按时足额支付工资等问题得到解决，提高了春季要约行动的实效性。提高企业和职工对开展“春季要约行动”的认识，增强协商意识，将工资集体协商纳入企业管理的基本制度之中，使企业流动人员减少，同时使企业效益有很大的提高，杜康酒厂、亚东石材企业产值比上年增加15％，职工工资提高20％，杜康酒厂列入县总工会重点工会组织，并被市工会评为双优双爱先进单

位，杜康酒厂被评为省级和谐企业，亚东石材被市上评为五

星级企业。

5、开展各种形式的活动，充分调动职工的积极性

近年来，在积极引导职工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理的基础上，根据企业实际，开展了多种形式的活动。一是在生产经营正常的企业，如《陕西杜康酒业有限责任公司》、《亚东石材有限责任公司》等公司中开展了技能培训13次，技术教育和岗位练兵22次，向企业提出合理化建议23条，技术革新、技术协作和发明创造等活动5次，充分发挥职工的积极性和创造性，争当岗位创新能手，使职工的知识结构和技术能力更加适应企业的发展，为企业的生产奠定了基础。二是在各企业开展政治思想教育、技术理论学习和劳动竞赛等活动的同时，根据企业的实际情况，庆“三八”、“五一”等活动中，组织职工开展丰富多彩的文体活动，特别是去年参加了县总工会开展的“唱响五月”庆“五一”大型文艺汇演，其中《嵩华印业有限责任公司》女职工高苏平、陈亚平等人表演《七月火把节》，展示了新时代女性能歌善舞、个个不让须眉的风呆，歌颂了党，歌颂我们工人阶级，歌颂了改革开放的成果，活跃了机关干部、企业职工的业余文化生活。