中心试验室职责制度

中心试验室职责制度
中心试验室职责制度

中心试验室职责

(1)按照建设、监理单位的要求,结合工程项目特点,制定详细的试验、检测、过程控制等计划。

(2)按母体试验室程序文件的要求,制定试验室人员的岗位责任制度,建立健全仪器设备管理制度、样品管理制度、试验检测记录管理制度、报告审核签发管理制度、试验检测安全与环保管理制度、档案资料管理制度等;制定仪器设备的检定和校准计划,做好仪器设备检定和校准工作,形成台帐。

(3)制定试验室组织机构图、检测流程图以及质量保证体系图,并有效运转。

(4)负责工程开工前的标准试验(如配合比、标准击实等)和工艺试验工作,认真填写原始记录及整理试验结果,并报送监理中心试验室验证及审批,审批后方可使用,对拌和站进行管理、检查并提供业务指导。

(5)参加原材料及填料料源的选择和评价,及时按规定对原材料进行取样试验;进行抽检,严格控制原材料进场质量。

(6)建立试验检测用标准台帐,并实行动态管理。

(7)按照相关要求的检测项目进行检测。参与管段内试桩、路基试验段等试验参数的编制,并实施过程监控和确认;做好地基原位测试工作。

(8)确定委外试验项目,做好委外试验检测机构资质的选择工作。

(9)对原材料、混凝土、路基压实质量等进行抽样检测,对混凝土拌合站施工配合比及称量记录等进行抽查,形成台帐。

(10)负责本室试验检测资料的归档管理。

(11)组织本项目试验人员的业务培训工作。

(12)按建设、监理单位的要求,及时上报各种资料。

(13)建立不合格品台帐,并记录不合格品的处置情况。

试验室主任岗位职责

(1)全面负责本室工作,组织完成所承担的各项试验检测任务,并对完成的试验检测工作质量负责。

(2)负责组织制定本室标准化管理制度,督促全体人员贯彻执行。

(3)贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技术管理规定。

(4)认真执行质量保证体系,确保公正、科学、准确地开展各项检测工作。

(5)对试验室试验、检测工作计划的完成及检测质量负责,制定本室的试验检测计划,

协调与业务部门的关系。

(6)督促、检查各岗位执行情况,做好人员分工、人员考核。

(7)审核本室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计划。

(8)对本室的安全生产全面负责。

授权签字人岗位职责

(1)签发受权范围内的检测报告,并承担相应的法律责任。

(2)对检测报告完整性和准确性负责。

(3)与检测技术接触紧密,掌握检测项目的限制范围。

(4)熟悉有关检测标准,试验方法。

(5)对有关检测结果进行评定。

(6)了解有关设备维护保养及定期检定的规定,掌握设备校准状态。

(7)熟悉记录,报告及其检查程序。

(8)了解《评审准则》的内容,有效控制检测报告的质量水平

技术负责人岗位职责

(1)全面负责试验室的技术工作。

(2)提出试验室的技术配置要求,制定技术活动计划。

(3)按照招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、规范、标准和技术管理规定,组织制定具体措施。

(4)制定人员培训计划并进行业务考核,负责对下属试验室的技术业务指导。

(5)组织对检测工作质量监督活动,有权停止不符合要求的检测活动,负责对检测事故进行调查。

(6)组织实施对仪器设备的维护、保养和期间核查,确保量值溯源。

(7)组织宣贯质量体系文件,保证质量体系持续有效地运行。

(8)负责质量体系运行的日常监督和检查,组织质量体系内部审核。

质量负责人岗位职责

(1)全面负责试验质量工作,定期与主管领导和技术负责人研究试验工作质量情况。

(2)了解有关工程质量情况,参加工程质量检查,参与有关质量事故的调查分析和处理。

(3)检查质量管理手册的执行情况。组织质量手册的学习、宣传和贯彻执行工作,维护质量体系的现行有效性,保证质量体系的有效运行。制定质量计划,并监督落实检查有关质量工作。

(4)制定试验质量目标和措施,负责试验质量事故与质量争议的处理。

(5)负责本级《质量管理手册》的修订、执行和检查。

(6)提出试验仪器设备的送检、维修、降级、封存和报废计划。

(7)编制检查主要仪器设备使用操作规程。

(8)技术负责人不在位时,质量保证人履行技术负责人职责。

试验检测工程师岗位职责

(1)在试验室主任和技术负责人的领导下开展试验检测工作,完成试验室下达室内检测和现场的测试任务。做好检验前的准备工作:(包括检查样品、正确分样,校对仪器、设备量值、检查仪器,设备运转是否正常,环境条件是否符合标准要求等)。

(2)严格按照受检产品的技术标准,检验操作规程及有关规定进行检验。

(3)做好检验原始记录:(a严格按技术要求逐项做好记录。b严格按标准要求正确处理检测数据,不得擅自取舍。)

(4)出具《检验报告》,对检测数据的正确性负责,对测试过程的技术和质量负责。

(5)严格按照操作规程使用仪器,设备、做到事前有检查,事后维护保养、清理、加油、加罩,及时认真填写“使用卡”。

(6)严格执行安全制度,做到文明检验。离岗离位时检查水电源,防止事故发生。

(7)认真钻研业务,努力学习国家、行业的有关规定、规程、新标准、新技术,提高检测水平。

试验检测员岗位职责

(1)在试验室主任领导下,完成承担的各项检测任务,并对其检测结果的准确性负直接责任。

(2)严格按有关技术规程、规范要求进行试验并做好记录,原始数据要清晰、准确,记录完整,校对严格,实事求是。

(3)认真执行质量保证体系,确保试验工作质量。

(4)严格遵守各项规章制度,不受行政干预,提供准确、公正的试验结果。

(5)学习和掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、质量监督、计量法规等有关知识。

(6)正确使用和保养所用的各种检测仪器设备,及时填写操作使用记录及环境监控记录。

(7)填写试验记录、报告,登记试验台账。

仪器设备管理员岗位职责

(1)正确识别试验室仪器设备的配置要求和运行状况。

(2)负责仪器设备的验收,建立仪器、设备和标准物质的台账、档案,并维持其有效性,建立消耗品目录和档案;制定仪器、设备检定计划。

(3)负责仪器设备的“三色标志”管理,组织仪器检定,监督仪器、设备的使用、维护、修理和更新。

(4)监督仪器设备的自校(验证)、维护和期间核查。

(5)负责办理仪器设备调转、封存、报废等有关事宜。

(6)负责仪器设各的日常管理和维护维修保养。

资料管理员岗位职责

(1)负责收集、保管与试验检测工作有关的国内外标准、规范、试验规程及技术书籍、

资料,分类登记并做好标识。

(2)负责各类文件的收发、标识和管理。

(3)负责保管各类检测仪器设备的说明书,使用记录,故障维修记录,计量检定证书、记录及其它档案。

(4)负责保管试验原始记录和试验报告并分类登记归档。分类建立取、送样和检测试验台帐、仪器设备台帐和不合格产品台帐。

(5)严格执行保密制度,不经批准不得随意复制散发试验报告,不得随意泄露试验检测数据和结果。

(6)负责各种试验资料的报批以及批复的索取、试验统计报表和工程总结上报工作。

计量管理员岗位职责

(1)认真学习并严格执行国家计量法和上级计量部门的有关规定。

(2)负责制定试验检测仪器设备的定期检定和校检计划,并实施送检和校检,确保仪器设备和计量器具的受检率为100%。

(3)掌握本室仪器设备的技术状况,根据仪器设备的检定结果对其进行标识,并及时

更新计量检定台账

样品管理员岗位职责

(1)建立样品控制和管理系统。

(2)建立样品的交接、登记手续和标识。

(3)负责样品的交接、流转、保管、退样和处理。

(4)维护样品的贮存环境,对样品进行妥善保管。

(5)对样品的保密要求负责,有权制止一切有违保密原则的行为。

(6)负责样品库的防火、防潮、防盗、保密要求。

仪器设备管理制度

(1)试验仪器设备的配备要满足本标段的试验检测工作需要,购置仪器设备时要确保仪器性能的先进性和质量的可靠性,以及量程、精度是否满足测试要求。

(2)试验室应指定专人管理试验检测仪器设备,建立仪器设备总台帐及主要仪器设备档案。

(3)试验室的仪器设备应合理安置,对相互有影响的仪器设备应采取有效的隔离措施。

(4)试验仪器设备必须经过计量检定和自校合格后方可投入使用,编制仪器设备的检定、自校计划并按期予以实施;在检定周期内,仪器设备如经过搬运、移动等,要重新检定;对于性能不够稳定、漂移率大的,使用非常频繁和经常携带运输到现场检测,以及在恶劣环境下使用的仪器设备,应进行期间核查。

(5)对贵重、精密、大型仪器设备应指定仪器负责人;主要、常用仪器设备应制定操作规程并贴于墙上醒目位置。

(6)试验检验人员要严格按操作规程使用仪器设备,并填写好仪器设备使用记录,使用过程中要注意设备和人身安全,使用完毕应进行断电和必要的常规保养,保持仪器设备的清洁,保持工作间的整洁。

(7)试验室主任要组织试验人员对仪器设备进行定期和不定期维护保养,使仪器设备保持良好工作状态。

取样、送检管理制度

(1)抽样是检测工作的第一个环节。试验室由专人负责根据材料进场情况和工地施工进程安排抽样。要制度化地落实各类原材料、钢筋焊接接头、混凝土试件留置等抽样的具体负责人,规定其抽样手续,抽样人与材料保管现场及与试验室接收人之间完善交接签字,被抽样单位填写试验委托单。规定对各种材料抽样时间要求,试验室对砂石材料进场8小时内,对其他材料在进场48小时内进行抽样,并将抽样时间通知物资管理部门和监理单位。取样时,材料保管人应在场,监理决定平行检验的,监理应在场。

(2)抽样数量满足验收标准要求。

(3)根据项目部制定的实验检测工作流程规定,将试验委托单并抽样样品提交试验室,

完成交接签字。试验室签收后记入抽样台帐,即由试验室负责样品的保管和试验检测。

(4)样品的抽取、保管、传送、处置等符合有关试验规程的规定,要确保样品的真实性与代表性。

配合比管理制度

(1)混凝土理论配合比要实行审批制度,必须经监理单位的试验室审核批准后方可使用,未经审批严禁使用。

(2)配合比试配之前,要编制试配计划,报送母体试验室。试配计划包括原材料的指标参数及检测报告,包括拌合物工作性能要求、力学及耐久性能指标要求(根据规范、图纸及施工工艺要求编制),包括配合比设计参数,包括采用的规范标准。

(3)试验室配合比选定应经监理单位见证;若自行不能选定的配合比需要委外试验时,外委单位必须满足规范及业主文件要求的资质及认证项目范围满足要求,并将试配计划对外委单位进行交底。

(4)试验结果全部检验得到后,试验室确定理论配合比,并计算氯离子总含量、总碱含量,编制配合比审批报告,报母体试验室审核。配合比审批报告包括配合比审批表、配合比选定报告、原材料检测报告(全项目)、拌合物工作性能报告、力学及耐久性能指标检测报告、配合比设计记录等。

(5)混凝土配合比报告要做到内容完整,字迹清晰,数据准确,结论做到文字简练,公正确切;严格签字手续,试验、复核、技术负责人要分别签字,严禁一人代签;须经授权负责人签发,保证报告的法律效力。

(6)建立配合比审核发放台帐。

标准养护和同等条件养护管理制度

(1)混凝土、砂浆、水泥胶砂或改良土试件的试件分为标准养护和现场同等条件养护。按两种条件养护需要留置试件。

(2)标准条件养护:试验室应从养护条件的温湿度控制与监测、记录,试件的存放与管理等方面加强控制并制定严格的管理制度,确保试件的代表性真实有效。

(3)现场同等条件养护:现场同等条件养护试件留置在施工现场,处于与工程实体同样的养护条件下。但必须落实保管、养护责任人,防止试件丢失和与工程实体养护条件不同。养护到期,有专人收回,试验室签收并进行试验检测,试验室建立现场同等条件养护试件台帐。

试验检测记录管理制度

(1)原始记录填写要求数据真实、项目齐全、字迹清楚,其记录表应使用《铁路

工程试验表格》(Q/CR9205-2015)。

(2)书写一律采用碳素或蓝黑墨水,不得使用铅笔、圆珠笔或红色笔。

(3)原始记录不得涂改,如有记错时,应对错误数据划双道横线杠改,将正确数据写在上边,并加盖更改人印章。

(4)检测记录的相关信息应齐全,空白栏目应划斜杠。

(5)参加试验人员应各自签字,不得漏签或代签。

(6)试验过程中如遇到停电、仪器设备发生故障,一般应重新试验.

(7)对记录的内容、格式、数据处理、评定与复核、标识、查阅、归档、贮存、保管及记录的更改原则等方面做出明确规定,试验记录应建立台帐,并统一分类、编号、归档。

试验检测报告审核签发管理制度

(1)试验检测报告应及时填写,数据应与记录表中对应项目一致,采用法定计量单位。

(2)各级试验室的试验检测报告均应按《铁路工程试验表格》(Q/CR9205-2015);试验检测报告一律用微机打印。

(3)检测报告不允许划改。

(4)报告要做到内容完整,字迹清晰,数据准确;结论要文字简练,公正确切。

(5)报告应严格签字手续,试验、审核、批准人应签字齐全,并加盖试验检测专用章,严禁代签。

(6)试验检测报告应及时提交,除对试验周期有特殊要求的项目外,一般项目各级试验室应于接受委托后48小时内,出具试验检测报告。

(7)各级试验室应建立试验报告发放登记台帐,写明试验报告名称、发放份数、发放人、领取人、领取日期;发放人、领取人和领取日期一栏要手签。

8、试验检测资料使用统一编号、建立台帐,并统一分类、编号、归档。

人员分工及岗位责任制度

对试验室工作人员进行明确分工。从工作流程方面有现场抽样送样、混凝土施工值班、试件保管、试验检测、资料整理保管、对工程部、物资部、拌和站等部门、工地和监理单位的工作协调等等分工;从专业方面有土工及填筑物压实度检测、钢材和混凝土及其原材料力学试验检测、化学试验检测等等分工。要做到工作有序、事事有人负责,工作连续、工作流程顺畅,组织缜密、各个环节没有漏洞。

委托试验制度

(1)外委试验检测必须送到信誉良好、资质符合要求、已通过计量认证、或交通、建设等系统认可的试验检测机构。未进行计量认证的试验检测机构的检验报告单将不予

认可。

(2)外委试验应在监理工程师监督下进行。外委试验必须建立委托试验记录台帐。

(3)外委试验填写委托试验单时,必须特别注意要注明检测项目、检测依据和评定标准使用的试验规程和评定的标准;同时特别注意,对送样的数量、样品来源、样品状态描述、样品规格型号、代表的数量、有无监理旁站、见证人等内容,应在委托试验单内填写清楚。取试验报告时,要检查试验报告是否符合委托要求,包括试验数据和试验项目。

(4)规定试验委托工作程序,明确委托方和试验室的责任;制定试验委托书格式。

(5)确定外委检测试验项目,确定外委单位,报大西公司核备。建立与外委试验单位工作联系机制。

资料文档管理制度

(1)对委托试验单、抽样记录、试验检测记录、试验检测报告和其它文件建立收发、标识、保管、查阅、修订和废止等各个环节实施控制和管理的制度。

(2)建立工作台帐。至少应具备下列工作台帐:分类的(按钢筋、水泥、粉煤灰、矿粉、砂、石、外加剂、钢筋焊接接头试件、混凝土试件等分类)抽样台帐、试验检测台帐、仪器设备台账、不合格产品台帐等。

(3)试验室应建立试验技术人员档案(一人一档)、主要仪器设备档案(一机一档)和主要仪器设备管理台帐等信息档案。

检测事故处理制度

在检测过程中应采取严密的措施确保检测安全,防止设备损坏、人员伤亡、检测数据不准、技术资料损坏等事故发生。试验室应对检测事故的界定、原因分析、事故的处理以及应急预案的制定等方面制定严格的管理制度。具体措施为:1、事故发生后,发现人或当事人立即停止检测并报告试验室主任,说明事故情况,查清原因,备案处理。2、事故责任者要实事求是地填写事故分析报告,说明发生事故的时间、地点、经过、旁证、事故的性质和原因。由试验室主任签署初步意见报项目经理部总工程师。3、试验室根据事故严重程度,由试验室主任和有关人员临时组成事故处理小组,对事故进行分析、做出结论,并提出处理意见,报项目经理部总工程师批准。4、事故查明原因后,要制订出切实可行的防范措施,避免同类事故的再次发生。

安全与环保管理制度

(1)制定《安全操作守则》,建立防火、防毒、安全用电制度,加强对人员的安全教育,经常检查安全操作情况,及时消除隐患,杜绝机械、人身事故发生。

(2)试验工作间设置消防器材,做好仪器防尘、防晒、防锈工作,环境设施要满足仪器设备技术条件的要求,搞好室内卫生,对易燃、易爆危险品和剧毒、放射性有害物品等应有隔离防护措施,指定专人妥善保管。

(3)试验人员工作时,要穿戴工作服,化学试验接触有毒、腐蚀药品时应戴手套、口罩,室内应备有肥皂、毛巾、清洗剂等用品。

(4)根据国家有关规定,从事放射性物资保管、监测工作的人员,可享受二类医疗卫生津贴。对操作、保管、维护核子密度仪和有毒等环境下的工作人员,要给予其符合规定的劳动保护。

(5)不得随意变动电源,仪器设备不使用或下班时应切断电源;电路变动和安装必须由电工进行;主要仪器设备应安装漏电保护器做到一机一保护。

(6)闲杂人员不得进入工作间,禁止在工作间吸烟。

(7)试验检测过程中,需要使用电炉、烘箱等加热设备的,要充分了解加热对象性能,工作人员不得擅离职守,以免发生火灾。

(8)做好防盗工作,下班后关闭所有门窗,配备值班人员值班,防止仪器设备和重要资料丢失。

信息化管理制度

(1)全面负责本标段试验室信息化管理工作。

(2)配备专职信息管理员,负责本标段试验室信息管理和维护工作。

(3)配备满足信息化要求的软、硬件设施,确保信息化系统稳定可靠运行。

(4)对信息系统设置管理密码和必要的安全措施,防止数据丢失、改动。

(5)及时上传检测数据,对人员、设备及检测数据监管并统计分析。

(6)负责对信息管理人员的监管和系统运行情况检查,如发现不按要求操作,改动及拖延数据上传,有意破坏系统行为,按相关规定处理。

(7)当系统出现问题时应及时停止试验,检测过程中出现的数据不能上传应及时上报监理、业主等主管部门,做到数据可查。

(8)定期对分部试验室信息化管理制度落实情况检查,严禁安装过滤软件。

(9)对上传数据的准确性、真实性负责。

试验检测环境管理制度

(1)环境条件是关系到检测结果有效性和准确度的重要因素之一,具备必要的设施和环境条件,并进行有效的监控是保证检测工作正常进行的先决条件。

(2)试验室应具备足够的使用面积,具备适宜的工作场所。

(3)有温湿度要求的试验室配备自动控温控湿设备,保障良好的工作环境。

(4)试验室应保持整洁、有序、安静、卫生,对检验中形成的废气、污水、有害物质应实施严格的控制和管理,达到环境保护的要求。

(5)检测员负责各自检验工作室的环境维护,检验工作开始前应调试环境控制设施,当各设施运转正常并达到检测要求时,方能开始工作。

(6)在检验过程中由于环境条件发生偏离而不能满足要求时,检验人员应终止检验,报告技术负责人,并采取措施,调整环境控制设施,使之恢复正常。

化学药品管理制度

(1)试验室的药品由专人负责管理,购入药品后,要逐项登记建帐,必须根据化学性质分类合理存放,易燃、易爆、剧毒、强腐蚀品不得混放。

(2)化学用品使用后及时存放好,避免因泄漏造成污染。绝对不允许随意混合各种化学药品,强氧化剂严禁与有机、低熔点物质存放在一起,以免发生意外事故。

(3)要经常检查危险物品,防止因变质、分解造成自燃、自爆事故。对易燃、腐蚀性的药品要严格保管,小心使用。无关人员禁止进入本室,凡装过腐蚀性、易燃药品的器皿必须由操作本人清洗干净。严格按照消防条例的有关规定执行并配备必要的消防器材。

化学室废液处理制度

(1)凡产生有毒、有刺激性、有腐蚀性气体的实验,一般都应在通风橱内操作。如果少量则可以通过通风橱排放到较高的开阔空间,被空气稀释。毒气量大时,必须经过吸收处理,然后才能排出,如:氧化氮、二氧化硫等酸性气体可用碱液吸收。

(2)有毒或有腐蚀性的废液决不能倒入水槽或下水道内,应倒入废液桶内。

(3)试验中所产生的废渣决不许扔在地上,更不许倒入水槽,应将沉淀物,滤纸、火柴棍,试纸以及果皮,残渣等扔进桶内,按标准统一处理。

组织机构框图

试验室质量保证体系框图

中心试验室工作流程图

档案室管理人员岗位职责

档案室管理人员岗位职责 1.认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》,积极宣传档案法,强化学校全员档案意识,有效地保护和利用档案. 2.参与制定学校档案管理制度. 3.积极主动向学校领导和有关人员提供信息,为领导决策提供依据. 4.根据上级教育行政部门制定的归档内容范围,将学校活动中直接形成的材料和载体分门别类进行收集、整理、装订、归档,保证材料的完整性和准确性. 5.对所收集的材料做到分类科学,装订规范,立卷准确,编目详细,上架及时,无零散材料积存. 6.指导并监督本校各处室、部门归档材料的收集、整理、装订、上交等工作. 7.重视稗案的编研和开发利用,对巳形成的档案材料进行分析,对重要文件和学校大型活动、教学中的基础数据进行汇编和专题介绍,有效地为教育一线服务. 8.积极收集与本校业务有关,能弥补拘案不足的资料,重要文件及材料实行双套制. 9.严格规范档案借阅制度,应用现代化技术设备,借助检索工具,迅速提供所需的档案,提高档案的科学管理水平和服务水平. 10.档案保管期满,根据档案管理有关规定做好向市区神案馆移交档案的工作或在档案部门及主管部门的监督下进行档案销毁. 11.遵守档案保密守则. 12.完成分管领导和校长布置的其他工作. 总经理助理岗位职责 负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. ?根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.

?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求. ?对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决. ?对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书. ?主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜. ?具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. ?必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. ?完成行政部部长临时交办的其他任务.

研发中心实验室管理制度

法规部药品研发实验室管理制度 目录 第一章总则 (1) 第二章管理职责 (1) 第三章实验室基础管理 (2) 第四章实验室安全管理 (2) 第五章实验室仪器设备管理 (3) 第六章实验室药品试剂管理 (4) 第七章实验室卫生管理 (4) 第八章附则 (4)

第一章总则 第一条为了营造一个良好的实验室工作环境,达到“科学、规范、安全、高效”的目的,根据国家有关实验室规范,结合公司实际,制定本管理制度。 第二条实验室隶属于公司技术部,主要用于开展并完成公司产品的生产工艺优化、样品化验分析、新产品研发等试验研究任务。 第三条本管理制度适用于进入公司研发中心实验室所有人员。 第二章管理职责 第四条药品研发实验室负责人对实验室的管理负有全面领导 责任。 第五条药品研发实验室负责人是实验室使用和现场管理的第 一责任人,其职责包括但不限于: ⑴负责实验室日常管理,组织安排研发、测试任务的顺利进行; ⑵负责访客接待、外联活动安排; ⑶负责仪器设备、试剂、耗材的申购; ⑷负责组织实施实验室的改造,仪器设备安装、调试、保养、维修和报废申请; ⑸负责指导实验报告和测试报告的编写以及实验室文档管理; ⑹负责实验项目分析测试方法的开发与改进; ⑺负责实验室工作人员的职责划分、业务培训和学术交流; ⑻负责实验室安全检查以及突发事件处理; ⑼负责监督检查实验室日常卫生,有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。 第六条实验室仪器设备管理员的职责包括但不限于: ⑴负责仪器设备的验收和台帐建档工作; ⑵负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定; ⑶负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理; ⑷负责办理仪器设备的送修和返回; ⑸负责外出作业时所需仪器设备的调试与准备; ⑹负责对仪器设备供应商进行信用评价。

档案室管理制度及职责

档案室管理制度 一、各类档案负责人要随时做好档案资料的收集、管理、归档工作。 二、档案室除档案管理员外,他人不得擅自入内。 三、管理员要坚守岗位,认真负责,要定期检查防水、防盗设施效能。档案室和橱柜的钥匙不得随意转让他人,特殊情况由领导批准,要注意关好门、窗、锁、灯。 四、档案室内不准接待客人,不准吸烟,禁止使用明火照明。 五、管理员在接收档案时,要严格履行接交手续,填写移交档案清单,并做好整理、分类、保管和统计工作。 六、管理员按规定将档案分类排放,排列整齐,档案的整理符合基础教育管理要求。 七、管理员要熟悉档案存放情况,对档案的保管定期进行检查、校对,做到帐物相等,对破损和字迹退色的档案,应及时复制。 八、档案室要经常保持清洁整齐,切实做好防盗、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光等工作。 九、切实做好档案借阅记录,对借出档案要登记造册,并在一定时间内收回。 十、档案管理人员不许私自销毁档案,要经学校领导同意方可销毁相关档案。 档案管理员岗位职责 1、热爱档案管理工作,努力学习档案工作业务,虚心接受上级档案机关和学校领导的业务指导。

2、完整、规范接收各部门移交的档案,对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。 3、对各类档案进行科学分类、加工、保管,按保管期限分别存放。每年进行一次全面清点检查,发现问题及时报告主管领导,妥善处理。 4、增强工作责任感,提高保密意识。 5、严格执行上级档案主管部门《文书档案室档案管理的制度》和《档案、资料的借阅、查阅暂行办法》,做好档案资料的保密、安全卫生、防潮、防虫和科学管理工作。 6、有计划编制专题索引等检索工具,提高查阅档案的效率,为档案使用者提供方便。 7、接待阅档人员要热情周到,主动提供优质高效服务。 8、对全校各产生档案部门进行档案业务指导。 9、完成有关领导交办的其它工作。

试验室工作制度

试验室工作制度 Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as to coord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.

编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________

试验室工作制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 (一)在工区总工和中心试验室的领导下,驻地监理工程 师的监督指导和帮助下,按有关程序,积极开展工程材料的试 验、检验以及混凝土、路基试验检测。 (二)按合同规定配备必需的试验仪器和检测设备,并创 造良好的工作环境。各种计量仪器必须经计量部门鉴定并经监理 工程师认可,仪器设备应始终保持完好状态。 (三)全体工作人员都敬业爱岗、尽职尽责,在遵循试验 规程保证工作质量的思想指导下积极工作。不断学习新知识,新 技术,努力提高工作效率,认真负责地按计划及时完成本岗位的 工作任务。 (四)试验资料要完整、准确相互检校,及时签认,妥善 保存,报审合格后的资料要分类归档,统一保存。未经监理工程 师认可的试验成果或报告不得调借;发出的试验报告或资料必须 建立台帐。 (五)和岗位负责使用的仪器设备必须正确操作认真维

试验室的岗位职责及各项管理制度

试验室的岗位职责及各项管理制度一、试验室相关职责 *总监办中心试验室主任的职责和权力 *技术责任人的职责和权力 *质量责任人的职责和权力 *试验工程师岗位职责 *试验工程师助理(监理员)岗位职责 *资料员的职责和权力 *仪器设备管理员的职责和权力 *样品管理员的职责和权力 *操作人员的职责和权力 二、试验室的管理制度 *试验室管理制度 *试验监理工作制度 *现场测试制度 *试验室安全管理制度 *试验室危险品管理、使用制度 *试验报告审核签发制度 *样品管理制度 *试验室值班制度 *试验室卫生管理制度

*委托试验制度 *检测事故分析报告制度*仪器设备管理制度 *人员培训和考核制度 *文件资料、档案管理制度*土工室管理制度 *混凝土室管理制度 *力学室管理制度 *水泥室管理制度 *集料室管理制度 *化学分析室管理制度 *留样室管理制度 *标养室管理制度

-----总监办中心试验室主任的职责和权力: 1.在公司中心试验室领导下开展工作,接受公司中心试验室的管理,业务指导,工 作考评,按公司中心试验室的要求及时汇报工地试验室的工作动态; 2.负责总监办中心试验室的筹建,开展检测工作; 3.建立满足工程现场控制要求的试验室组织机构,审核试验人员的资质,业务能 力,组织试验人员业务培训, 总监办中心试验室技术负责人对试验人员进行技术指导; 4.根据工程实际情况,从公司中心试验室借用相应的试验设备。建立仪器档案, 对设备进行计量标定,负责养护维修,指定专门人员进行管理,闲置时及时归还; 5.负责总监办中心试验室的设施和环境满足要求; 6.组织总监办中心试验室的作业指导书、技术程序的编写、审核、批准工作; 7.消耗品的统计、购买申请、使用等管理工作; 8.建立样品的交接和登记手续,制定样品的流转程序,监督样品的使用和保管; 9.负责总监办中心试验室的检测活动的控制和检测能力的维护; 10.负责总监办中心试验室的原始记录和检测报告的正确记录、数据处理、报告 出具、资料存档、意见反馈工作; 11.对质量投诉的及时处理; 12.按公司中心试验室要求开展内部质量保证体系执行工作,接受公司中心试验 室的管理体系的审核;

分析测试中心的实验室管理制度

编号:SY-AQ-06614 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 分析测试中心的实验室管理制 度 Laboratory management system of analysis and test center

分析测试中心的实验室管理制度 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。 1.各实验室管理人员和相关实验员负责实验室设备及人身的安全,加 强防火、防盗、防水、防事故的建设和培训。 2.实验室参加协助的工作人员,必须有公共实验室的工作人员在场或 经过上机操作培训与考核。 3.实验前要全面检查安全,在检测前必须熟悉检测内容、操作步骤及 各类仪器的性能,严格执行操作规程,并作好必要的安全防护。若 仪器设备在运行中,实验人员不得离开现场。 4.易燃、易爆物品必须存放在安全处,严禁带电作业。 5.如遇火警,除应立即采取必要的消防措施灭火外,并马上报警(火 警电话为119),同时及时向上级报告,火警解除后要注意保护现 场。 6.如有盗窃和事故发生,立即采取措施,及时处理,不得隐瞒,应及 时报告主管和保卫部门,并保护好现场。

7.进行有毒、有害、有刺激性物质或有腐蚀性物质操作时(如微波消解、特殊样品制备、启动激光、高频脉冲、使用有毒有害气体等),应佩戴防护手套、防护镜等安全配置。 8.实验室内使用的空调设备、电热设备、冰箱设备等的电源线,必须经常检查有否损坏。移动电气设备时,必须先切断电源。电路或用电设备出现故障时,必须先切断电源后,方可进行检查。 9.实验室应配有各类灭火器,按保卫部门要求定期检查,实验室人员必须熟悉常用灭火器材的使用。 10.高压气体钢瓶的存放应满足实验环境条件的规定。 11.下班前,实验室人员必须检查操作的仪器及整个实验室的门、窗和不用的水、电、气路,并确保关好。 12.与实验室无关的易燃、易爆物品不得随意带入实验室。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

档案管理流程及制度

1、目的

加强档案管理,规范公司档案的收集、归档程序和方法,确保公司档案的完整性、准确性和系统性。提供符合公司需求和保证管理体系有效运行的证据。 2、适用范围 适用于公司及各部门档案的收集、整理、分类、利用及归档。 3、术语和定义 3.1档案:指公司过去和现在各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公 关宣传等活动中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。 3.2档案管理:就是指档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、提供利用等活 动。 4、职责 4.1人事行政部 4.1.1负责公司档案的集中管理和制度执行及检查工作,并负责督促指导部门档 案管理和项目档案管理。 4.1.2学习和贯彻执行国家关于档案管理的法令、政策、规定; 4.1.3建立健全公司档案管理制度,指导、监督和检查执行情况; 4.1.4收集、整理、分类、鉴定、统计、保管公司的档案和其他资料; 4.1.5负责公司档案的利用和销毁管理,监控档案利用和销毁的全过程,确保公 司档案的安全;指导公司的档案管理工作。 4.1.6编制检索工具,编辑档案参考资料,开发档案信息资料,提高档案信息的 利用效率,促进信息传递和沟通; 4.1.7负责组织学习和培训档案管理办法、使用知识。 4.2各职能部门 4.2.1负责本部门文件资料或合同复印件的日常收集、标识、贮存、保管、利 用、归档; 4.2.2负责在工作变动时,做好或协助移交工作,并及时通知人事行政部;4.2.3向人事行政部移交合同或文件资料原件或复印件;

4.2.4财务管理部负责按国家财政制度规定独立建档保管财务档案资料; 4.2.5运营管理部负责管理质量管理体系相关记录。 4.3各部门经理 4.3.1批准对自己部门资料或合同复印件的处置。 4.4人事行政部分管副总/常务副总 4.4.1负责对档案管理监督检查报告的审批。 5、工作程序 5.1档案资料的收集 5.1.1各部门档案管理人员负责对本部门日常工作中形成的合同及文件资料进 行收集,并编制部门《文件(合同)管理记录目录》。 5.1.2各部门文件资料原件需要保存的,各部门分别进行整理,并编制《移交 目录》每季度向档案室移交。 5.2归档范围及移交时间(见附表一) 5.3档案资料的标识 5.3.1人事行政部行政兼档案管理员及各部门兼职档案员负责对各自保管的档 案资料编号,编号规则见公司档案管理规定。 5.4档案资料的日常管理: 5.4.1文件、合同资料要登记详细信息,并编制《文件(合同)管理记录目录》, 以便检索利用。 5.4.2文件资料、合同要科学排列,按编号顺序存放于文件盒内,并加以标识, 整齐排放在文件/档案柜中。 5.4.3电子类合同或其他需要保管的电子文件,应当及时存放于档案室指定电 脑硬盘内或制作专门光盘进行编号保存。 5.5档案室档案借阅 5.5.1借阅权限:填写《档案借阅审批单》办理借阅手续。 a)绝密类:绝密档案需经总经理批准。 b)机密类:机密档案需经人事行政部分管领导及常务副总批准。 c)普通类:普通档案借阅属于本部门的,由本部门经理批准;借阅其他部

试验室工作管理制度

试验室工作管理制度 职责 1 主任 1.1 颁发组织的方针、目标,负责方针适宜性的保持,考核目标实现程度; 1.2 负责批准颁发质量手册; 1.3 确定组织结构,任命技术负责人、质量负责人、室主任、监督员、内审员等; 1.4 负责资源的配置,确保资源适宜性和质量; 1.5 采取措施确保组织的公正性、独立性、诚实性的实现; 1.6 对质量体系的有效性负责; 1.7 负责组织管理评审及持续改进的重大决策; 1.8 负责开展新项目的审批; 1.9 审批年度培训计划,确保资金落实; 1.10 创造良好工作环境,调动员工积极性以实现方针、目标; 1.11 采取措施确保相关法律法规及规范规程在本组织的实施; 1.12 审批测试设备的购置、更新、降级、报废、和调拨; 1.13 对政府下达的指令性检验任务负全责。 1.14 完成上级有关部门临时交办的有关任务。 5 分室负责人 5.1 在主任领导下,具体负责本分室的日常工作。 5.2 保管和维护由本分室使用的测试设备、设施、环境和技术资料等检测资源。 5.3 负责本分室人员、设施、环境和测试设备的管理。 5.4 协调本分室外部和内部的各项关系,抓好现场管理和安全文明管理。 5.5 完成领导交办的其它工作。 6 试验项目负责人职责 6.1 负责完成下达的各项试验任务,安排试验人员的具体工作。 6.2 负责校对试验原始记录,编制试验报告。 6.3 负责试验项目的仪器保养维修和室内外环境卫生、安全防范工作 6.4 及时完成上级安排的临时性工作。 6.5 不得随意外借试验测试设备,不擅自对外承接业务。 7 试验、检测员 7.1 在室负责人领导下,进行试验、检测工作。 7.2 严格执行试验、检测技术、规范和有关法规,认真按照试验规程和有关检测方法进行试验、检测工作,确保试验、检测数据正确和原始资料完整和规范。 7.3 爱护测试设备,正确使用并做好维护保养,确保测试设备完好、整洁。

电力试验室岗位职责

电力试验室岗位职责 【篇一:试验室岗位职责、制度及工作流程图】 试验室职责 (一)负责制定本工区试验工作规章制度、管理办法及工作计划。(二)组织本工区试验检测人员进行岗前培训,熟悉试验标准、规范,统一操作方法。 (三)负责本工区试验仪器设备、设施和环境的配臵,并监控管理。(四)参加原材料及填料料源的选择和评价,及时按规定对原材料 进行抽检取样试验,严格控制原材料进场质量。 (五)负责工程开工前的标准试验和工艺试验工作,并报送监理中 心试验室验证及审批。 (六)负责实施试验室的各项检测工作,包括抽样、样品管理、结 果报告等,建立不合格样品试验台账。 (七)负责做好试验数据汇总分析,及时向监理和建设单位上报试 验统计报表及试验总结。 (八)参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作。 (九)定期或不定期对施工队试验进行检查指导。 (十)负责做好与建设、监理或第三方试验检测单位等相关方的沟通;服从业主、监理工作指令,接受监督、检查和指导。 (十一)负责做好质量管理体系运行过程中形成的各种记录及文件 管理。 (十二)负责做好与试验室相关的试验竣工资料 试验室工作制度 (一)在工区总工和中心试验室的领导下,驻地监理工程师的监督 指导和帮助下,按有关程序,积极开展工程材料的试验、检验以及 混凝土、路基试验检测。 (二)按合同规定配备必需的试验仪器和检测设备,并创造良好的 工作环境。各种计量仪器必须经计量部门鉴定并经监理工程师认可,仪器设备应始终保持完好状态。 (三)全体工作人员都敬业爱岗、尽职尽责,在遵循试验规程保证 工作质量的思想指导下积极工作。不断学习新知识,新技术,努力 提高工作效率,认真负责地按计划及时完成本岗位的工作任务。

实验室综合管理系统规章制度

实验室综合管理制度 第一章实验室运行管理程序 第一条重点实验室对实验室的运行管理负总责,监督检查实验室管理制度的执行情况。 第二条实验室设日常管理人员(以下简称“管理员”)一名,其待遇参照办公室工勤岗人员执行,负责实验室日常管理工作。 第三条实验室服务对象为实验中心人员和开放基金课题负责人。委托样品测试需填写来样测试委托表(见附件1),由重点实验室安排专人负责试验。自行开展试验需填写实验申请单(见附件2),经分管领导、实验室主任批准后方可进场,新进人员进场前要参加实验室安全知识培训并通过考核。外部人员进入实验室试验,由试验负责人负责进行实验室管理制度和基本实验技能的培训,考核合核后方可上岗。 第四条试验人员应严格执行本制度,违反规定或不接受管理员监督管理的,管理员有权停止其试验工作,并通报其所在部门负责人和分管领导按照有关规定处罚。 第五条试验完成后,试验人员须清理干净试验现场和设备装置,清点归还借用物品,按照收费标准(见附件3)到中心财务缴纳相应的费用,报管理员检查批准后方可离开实验室。试验评估表(见附件4)由试验负责人填写,评估结论由管理员或实验室主任填写。 第六条实验室原则上不安排加班试验、过夜试验及节假日试验。如有特殊需要,由试验负责人提出试验申请(含安全防措施及应急方案),由所在部门负责人签字后,经实验室主任同意后方可进行试验,重大节假日试验需得到中心主任的批准。 第七条实验室主任原则上每周至少检查实验室安全卫生情况两次,发现问题应及时通知管理员进行整改并按相关规定进行处罚。发现重大安全隐患应及时向中心主任作书面汇报并提出整改建议。 第八条中心办公室和分管行政副主任不定期检查实验室安全卫生情况,发现问题应及时通知实验室主任进行整改,并按相关规定对有关人员进行处罚。 第九条日常检查中发现管理员或试验人员违反本制度的,将对试验人员和试验负责人、管理人员采取教育、罚款和通报等处罚措施,具体处罚细则由重点实验室另行制订公布。

档案管理规章制度

档案工作岗位责任制 一、分管档案工作的领导职责 1、组织本单位档案工作的宣传、贯彻,执行《中华人民共与国档案法》与上级关于档案工作的各项方针政策的活动。 2、加强对本单位档案工作的领导,将档案工作纳入本单位的整体发展计划,列入本单位议事日程,督促分管部门按上级与本单位档案部门要求做好应做的工作。 3、关心档案工作与档案室的建设与发展,从人力、物力、财力上给予支持,及时解决工作中的重大问题与困难,改善工作条件,使档案工作与局各项工作协调发展。 二、档案人员职责 1、贯彻实施《档案法》等档案工作的法律、法规,建立健全档案管理制度。 2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷与归档进行监督与指导。 3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料与照片,收集领导同志外出开会的发言材料与带回的带有密级的材料。 4、负责管理本单位各种门类与载体的档案,维护档案的完整、准确与安全,并为本单位各项工作的需要提供服务。 5、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。 6、按规定向档案馆移交应进馆的档案。 三、兼职档案人员职责 1、坚持平时整理。根据本单位不同种类文件材料的形成特征,制定案卷类目,合理分类存放,便于利用与归档。 2、负责本单位文件材料的形成、积累、保管与整理归档工作,保证归档文件材料完整、准确、系统。 3、归档案卷做到组卷合理,页号编写准确,案卷目录清楚,案卷标题简明扼要。 4、保管好本部门应归档的案卷,注意文件材料的安全与保密。 5、主动接收本单位档案员的业务指导与督促检查,按规定时间向档案室移交。

6、积极参加业务学习,不断提高档案工作水平。 7、按档案室要求对档案进行分类、整理、编目,并编制检索工具。 8、按归档时间向档案室提供档案目录与统计年报表。 文件、材料收集归档制度 一、收集归档范围 本机关在各项工作中形成的具有保存价值的,或者上级与下级送来的与本机关关系很密切的文件材料(包括公文、电报簿册、书信、会议、电话记录、图纸、登记表、报表、名册、奖品、照片、录音带、录像带等,下同)都属收集归档范围,应按规定的范围、时间与要求交本部门资料员或综合档案室归档。 (一)本级文件 1、各种代表会议、工作会议、专业会议、各级干部会议的会议记录、会议纪要。 2、工作计划、规定、方案、安排、总结、小结、汇报、简报、通报、通知。 3、各种综合的或专题的调查、检查、考察等报告。 4、向上级请示,与其她单位的来往文书,对下级的指示、批复、通知。 5、各项决定、决议、规定、标准、规范、条例、办法、制度、守则、要求。 6、各级领导的报告、讲话、发言稿或提纲、记录。 7、反映生产、基建、科研设备、工艺情况底图、蓝图及文字材料。 8、各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。 9、反映本机关、本地区重要活动的照片、录音带、录像带。 10、电报、重要电话记录、机关工作日记。 11、年鉴、大事记、基础数字汇编、基本情况综合。 12、本机关制发的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。 13、有关房产、财产、物资、档案、债权、捐赠等的凭证,发放各种证明、证件存根。 14、已故人员资料。 15、重要的人民来信及处理材料。 16、本机关编辑、出版的书刊、资料样板。

试验室工作及管理制度

试验室管理制度 1、试验室是进行试验检测的主要工作场所,必须保持清洁、整齐。 2、为维护工作的科学性、可靠性、严肃性,与试验无关人员未经 允许不得擅自进入各专业试验室。 3、禁止在试验室存放与该室工作无关的物品和各种私人物品。 4、试验室内禁止抽烟、吃零食、和从事与该室业务无关的其他活 动。空调试验室在进行检测工作时应坚持做好环境条件记录,并妥善保存。 5、仪器、设备应按工作流程,科学合理布置,设备的零部件、备 件要妥善保管,常用工具用后清洁干净并整齐收存。 6、每次试验工作结束后、应及时做好清洁卫生。每周应集中对试 验内、外进行一次清扫和设备清洁工作。 7、试验室应设置与该室业务工作有关的消防设备,并保证消防设 备在有效期内良好状况,各室人员应具备专业防火与用电安全知识。 8、危险物品、药品的领用、存放、处理应严格遵循有关的国家法 规、专业规范和试验的药品管理制度。 9、试验室内主要试验仪器、设备应建立设备技术档案,做到一机 一卡,坚持记录所对应设备的使用.、维护情况,并妥善存放。 10、对工作中因玩忽职守等非正常情况下引起的事故,根据指挥部有关管理制度对责任人及试验室负责人进行批评、教育直至行政处分。

样品、资料、档案管理制度 1、试验室对材料样品进行抽样,负责对样品进行登记、试验和出具 试验报告等工作。 2、对于样品要妥善保管,确保各种样品取样的下确性、完整性和具 有代表性,对于晚变质失效的材料样品要及时组织试验。 3、试验过后要及时填写试验报告单,试验报告准确真实,严格按照 有关规范进行,试验报告要有试验者、复核者及主管者的签字。 4、对于试验资料和档案要有专人保管,对所有有效试验资料都应先 登记后存放。 5、试验报告只出示给施工队伍和监理、市高指、省高指、质检站等 质量控制和试验人员,对其它下施工无关的单位和个人,试验室有权拒绝其查看报告的要求。

中心试验室职责

中心试验室职责 一、负责制定本标段试验工作规章制度、管理办法及工作计划。 二、组织本标段试验检测人员进行岗前培训,熟悉试验标准、 规范,统一操作方法。 三、负责本标段试验仪器设备、设施和环境的配置,并监控管 理。 四、参加原材料及填料料源的选择和评价,及时按规定对原材 料进行抽检取样试验,严格控制原材料进场质量。 五、负责工程开工前的标准试验和工艺试验工作,并报送监理 中心试验室验证审批。 六、负责实施中心试验室的各项检测工作,包括抽样、样品管 理、结果报告等,建立不合格品试验台帐。 七、负责做好试验数据汇总分析,及时向监理和建设单位上报 试验统计报表及试验总结。 八、参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作。 九、定期或不定期对工区(专业)试验室进行检查指导。 十、负责做好与建设、监理或第三方试验检测单位等相关方的 沟通;服从业主、监理工作指令,接受监督、检查和指导。十一、负责做好质量管理体系运行过程中形成的各种记录及文件管理。 十二、负责做好与中心试验室相关的试验竣工资料。

试验室主任岗位职责 一、全面负责本试验室工作,组织完成所承担的各项试验检测 任务,并对完成的试验检测工作质量负责。 二、贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技 术管理规定。 三、认真运行质量管理体系,确保公正、科学、准确地开展各 项检测工作。 四、制定本试验室的试验检测计划,协调与业务部门的关系。 五、督促、检查各岗位执行情况,做好人员分工、考核。 六、审核本试验室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计 划。 七、全面负责本试验室的安全生产。 技术负责人岗位职责 一、全面负责试验室的技术工作。 二、提出试验室的技术配置要求,制定技术活动计划。 三、按照招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、

建筑实验室管理规章制度.doc

建筑工程系 实验中心管理规章制度 一、总则 第一条为了加强建筑工程系实验中心的建设和管理,保证教学质量和学生的实践水平,提高办学效益,根据《高等学校实验室工作规程》,结合我校实际,特制定本条例。 第二条实验中心是进行实践教学的重要基地,是衡量高等学校办学质量、和管理水平的重要标志之一。实验中心在建筑工程系领导下进行工作。 第三条实验中心以修身,强体,博学,感恩的校训思想作为工作指导思想,努力做到“学历+能力+做人更重要”育人理念,保证完成实验中心的教学任务。把培养素质全面、基础扎实、专业面宽、工程意识和工程实践能力强,具有创新意识、创造能力、创业精神的实践型高级工程技术人才作为工作重点,为社会培养人才。 第四条实验中心在不断提高实验教学水平,积极开展实践教学改革,建立和完善高水平的实验教学体系。在保质保量完成实验教学任务的基础上,将实验中心建成”产,学,研”相结合的人才培养基地。 第五条实验中心要加强队伍建设,鼓励支持任课教师到实验中

心开展实验教学工作,逐步形成结构合理的技术与管理队伍。实验中心工作人员应全心全意为教学、科研服务,认真完成所担负的各项任务。

二实验室管理规章制度 第一条所有进入实验中心的人员都必须遵守实验中心有关的规章制度。注意人身及设备的安全,做实验时要有安全措施。 第二条实验中心内物品作为教学所用,严禁挪为它用,若发现,视情节轻重,根据相关规定给予处罚。 第三条实验中心禁止吸烟,严禁任何人在实验室吸烟;进入实验室的人员必须严格遵守实验中心的规则制度。 第四条卫生管理 (1)实验中心人员要对自己的实验过程的清洁卫生负责,不得随便丢弃对环境造成污染的废物。 (2)生产垃圾以及生活垃圾分类存放,妥善处理。 (3)水、电、明火、易燃易爆物品的使用严格管理。 (4)每月的最后一天进行实验室大清洁,全体实验中心工作人员参加。主要负责清洁所有的实验仪器和实验中心公共部分的卫生,整理常用试剂库,清理废弃物品,清理废弃实验仪器等。 (5)实验室及实验设施应保持清洁卫生,不得携带与实验内容无关的物品进入实验室,保持实验环境的相对安静。 第五条实验中心责任事故处理制度 1、实验室的设备昂贵,未经管理人员许可,任何人不得擅自开关或使用实验中心的任何设备。由于下列原因发生责任事故,造成仪

档案管理制度和档案岗位职责

档案人员岗位职责 一、坚持党四项基本原则,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,全心全意为人民服务,争做合格档案人员。 二、认真学习宣传贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策,熟练掌握本单位计算系统的操作技能,不断提高业务水平。 三、妥善管理本单位各种门类和载体的档案及有关资料,做好保管、保护、鉴定、移交等工作。 四、搞好档案利用工作,充分发挥档案材料的作用,为各项工作服务。 五、搞好档案资料的统计工作,建立台账,做到数据准确、报送及时。 六、起草档案工作文件,制定本单位各种门类档案的分类方案、归档范围、保管期限表、建立健全各项规章制度。 七、协助档案馆认真审查本单位移交的档案,做好本单位档案升级与开放的审查工作。 八、严格依法办事,以身作则,守法、执法,及时举报违法、违纪事件,协助档案行政管理部门办理档案民事案件。

文件材料归档制度 一、本单位的及个人在各项工作活动中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形成的历史记录、均属归档范围。 二、归档材料必须齐全、完整,能反映本单位职能活动和历史面貌。 三、归档文件格式符合党的机关和国家机关关于公文处理办法的要求。 四、归档文字材料应适于永久、长期保存,不能用铅笔、 圆珠笔、彩笔、红墨水、复写纸等书写、否则应复制后归档。 五、会议材料应于会议结束后,及时交档案室。 六、本单位专业档案由业务股室整理规范后,于次年 3 月底前移交综合档案室。 七、当年的文件材料应于次年3月底由承办部门向档案 室移交归档,文书档案的整理归档必须在次年6月底以前完成。 八、加强电子文件的归档与管理,保证归档电子文件的安全保管和开发利用。 九、归档文件的质量应符合档案管理统一规范要求。 电子文档管理制度 一、、电子文档是具有重要凭证性、依据性和参考利用价值的

化学实验室规章制度

化学实验室管理制度 一、实验室要保持安静,自觉遵守纪律,有序入座,未经教师允许不得擅自摆弄教学仪器、药品和模型标本等教学设备。 二、做实验前,要认真检查所有仪器,药品是否完好,齐全,如有缺损应及时向教师报告,予以调整补齐,未经教师宣布开始不得擅自进行实验。 三、实验药品不得入口,取用有毒药品更要小心。实验时所产生的有毒或腐蚀性废物,污水等要妥善排出或集中深埋,严格按环保部门规定处理,严禁随地抛弃。 四、实验完毕后,要认真清点整理刷洗好教学仪器,经实验教师验收并得到允许后,再放好桌凳关闭门窗,方可离开实验室。 五、要爱护公共财物,小心使用教学仪器和实验设备,注意节约药品和水电。 六、实验室内的仪器,药品,模型标本和其他设备未经实验教师许可不准带出实验室。 七,熟悉灭火器材,砂箱以及校医药箱等的放置地点和使用方法,安全用具要妥善保管。

化学仪器室管理制度 一、化学教学仪器要按教育部颁发的《配备目录》分类,编号,入帐,做到帐目,卡片,实物相符,每学期盘点一次。 二、各种仪器,药品应根据不同性质,性能和要求分类,定位入橱,做到存放整齐,取用方便,用后复原;同时要做好防尘,防潮,防压,防磁,防腐,避光等工作。 三、对贵重仪器和易燃,易爆,剧毒药品须设置专室,专橱,双人双锁管理,防止发生意外事故。 四、实验室仪器药品等未经领导批准一律不予外借.若借用需办理手续,定期归还,归还时由经手人负责对所借物品清点检查。 五、加强仪器保管,保养及维修工作,做到保管与保养结合,使仪器经常保持良好的使用状态,延长使用寿命。 六、实验教师如有变动,应及时认真办理移交清帐手续。

化学实验室管理人员职责 一、热爱本职工作,树立服务教学、方便教学的思想。 二、负责化学实验室一切仪器物品保管;按时制定实验教学计划;制订仪器、物品的更新添置计划;认真做好记账和建档工作。 三、负责仪器药品分橱归类编号,掌握保管仪器的技术要求和陈列原则,进行科学管理。 四、熟悉学科全部演示实验和学生分组实验的有关理论、实验方法、注意事项。及时准备学生实验和演示实验所需的仪器、试剂和器材,积极配合任课教师完成各项实验教学任务。 五、熟悉各种教学仪器设备的规格、型号、技术标准、工作原理和使用及维修方法。 六、每学期要对仪器盘点一次,并做好仪器报废报损的核销工作,做到账账相符,账、物、卡相符。 七、熟悉实验室、仪器室安全规则,严格执行各项制度。 八、负责实验室的卫生,保持仪器室,实验室,仪器柜架 及仪器设备的清洁整齐,做到橱柜、仪器、药品、门窗、地面、桌凳整齐、清洁。 九、坚守工作岗位,在实验室不做与实验无关的事,严格执行上下班制度。 十、管理人员因工作调动或其它原因离开仪器室,必须认真办理好移交手续。

实验室工作人员岗位职责及管理办法

实验室工作人员岗位职责及管理办法根据国家教育部、安徽省教育厅关于高等学校基础课实验教学示范中心建设的文件精神和蚌埠学院关于实验教学及实验室建设工作的有关要求,特制定我系实验室工作人员岗位职责及管理办法。 1. 指导思想和目标 以“高等学校基础课实验教学示范中心建设标准”、“高等学校实验室工作规程”、“高等学校基础课教学实验评估办法和标准”、“安徽省高等学校实验教学示范中心建设指南”和“验收标准”以及学士学位授权专业评审等文件中有关实验室建设的相关内容为指导,建立起责权明晰、分工协作、管理高效、爱岗敬业、勇于创新的高素质实验教学管理队伍。通过深化实验教学改革,优化实验教学体系,整合优质资源,创新管理机制,全面提高实验教学水平和实验室效益。 2. 管理体制与机制 基础实验中心下设七个实验分室,专业实验室下设8个实验分室;实验室建设与学科建设紧密结合;实验教学与理论教学并重;建立实验教学与实验管理融通协调机制;实现教学资源与科研资源合理配置;实验室人员定岗定编、择优上岗、定期考核、奖惩严明,形成有利于调动工作积极性和主动性,有利于提高管理人员能力素质的运行机制。 3. 岗位设置与职责分工 3.1 岗位设置: 原则上,系实验室设主任2名,物资管理员1名,各分室设实验管理员1名。 3.2 岗位职责:

实验室主任岗位职责 ⑴根据教学和科研计划制订实验室年度建设规划及实施办法;组织编写“示范中心”申报相关材料、并在院、系部署下具体组织实施“示范中心”建设工作;起草“示范中心”建设的具体方案措施; ⑵根据系工作统一安排,负责完成“专业评审”中实验室建设相关材料的搜集,并按要求整理; ⑶接受教务处的工作指导,保持与设备科的沟通与协调,按要求组织编制项目建设申报书、年度仪器设备申报计划、低值易耗品购置计划(包括药品采购计划、玻璃仪器采购计划、低值易耗品和低值耐用品的采购计划等)。其中仪器设备年度采购计划在上一年的十月份前制定完成,低值易耗品购置计划一年二次,在学期结束前完成下学期采购计划的制定。 ⑷组织实施实验室建设规划和检查执行情况;组织全体实验人员根据教学计划认真完成实验教学工作,努力提高实验教学质量,协助系领导组织实施实验教学改革与教学方法手段的创新研究;积极探索有效的实验室管理运行机制; ⑸搞好实验室的科学管理,严格贯彻、落实有关规章制度,制定岗位责任制,加强对实验室有关人员的指导、培训、管理及考核工作;定期组织检查和总结实验室工作,提出整改措施,落实到位; ⑹组织完成仪器设备的管理、维修、计量及标定工作,使仪器设备经常处于完好状态。组织开展实验装置的研究和自制工作; ⑺经常进行实验室安全教育,组织消防器材的检查与人员培训,化学药品的安全管理,定期检查,杜绝隐患。

实验室管理制度(1)

编号:AYCADC-ZD-1.0 XX动物疫病预防控制中心ANYANG Center for Animal Disease Control and Prevention 管理制度 (regulatory regime) 版本号:第一版 发布日期:XX 实施日期:XX 文件状态:□受控□非受控 发放编号: 持有者签字:

版序:第一版编写: 审核: 批准: 批准日期:实施日期:持有人:

目录 1.实验室人员岗位职责 (5) 2.实验室卫生安全制度 (6) 3.实验室保密制度 (8) 4.档案室管理制度 (9) 5.检验人员上岗考核制度 (11) 6.实验室仪器设备使用管理制度 (12) 7.实验室安全操作规定 (14) 8.实验室环境保护制度 (16) 9.实验室文书填发管理制度 (17) 10.实验室动物疫病检测信息管理制度 (18) 11.实验室物资保管和发放制度 (19) 12.实验室生物安全管理制度 (20) 12.无菌室管理制度 (22) 13.实验室样品管理制度 (23) 14.试剂库药品试剂管理制度 (25) 15.实验室剧毒药品管理制度 (26) 16.实验室废弃物及污染物的无害化处理制度 (27) 15.天平室管理制度 (29) 16.病料采集、保存和运输制度 (30) 17.实验室样品的接收、检验及留校制度 (31) 18.样品的检验、复验与判定制度 (33) 19.抽样制度 (34) 20.菌(毒)种管理制度 (35) 21.实验动物饲养管理制度 (36) 22.实验动物的采购运输规定 (37) 23.实验动物设施卫生防疫制度 (38) 24.动物实验废弃物处理规定 (39) 25.实验室计量器具和仪器设备的检定及校准制度 (40) 26.原始记录的填写与校核及检验报告的编写审核和批准制度 (41) 27.检验事故的报告、分析及处理制度 (43) 28.被检单位对检验报告提出异议的申请程序和处理制度 (44) 29.质量体系文件和制度、发布、修改及执行情况检查制度 (46) 30.检验细则、操作规程编修及批准制度 (48) 31.技术文件有效性确认制度 (49) 32.安全测试和人员健康保护规定 (50)

档案管理制度

档案管理制度 一、目的: 规范档案管理工作,使各部门的档案资料得以按类收集、妥善保存。 二、适用范围: 公司档案管理全过程 三、档案整理原则与方法: 1、档案整理原则: 办理完毕的文件、培训资料,其他资料收集齐全,按类编码分类存放,每年3月检查齐全后将资料整理立卷归档。 档案整理方法: (1)、按公司制定的编码分类整理。 (2)、每天要进行清理归档,以免资料堆积。 (3)、每年3月前要对档案整理,销毁不必要保存的材料。 (4)、准确地做好文件索引,以便于查找。 (5)、归档要注意整洁,归档前要先把资料进行分类,可把材料按类别组装入一个代办卷宗,以便要归档时,所有材料都是能随手而得,避免盲目的查找。(6)、案卷厚度一般在1.5公分至3公分为宜,装订前要拆除金属物,做好文件材料的检查,如对破损或褪色的材料,应当进行修补和复制;装订部位过窄或有字迹材料,要用纸加衬边;纸过大的书写材料要按宗卷大小折叠整齐;对字迹难以辨认的材料,应当附上抄件;按宗标题要标明作者、问题或名称,文字要简练、确切,用毛笔或钢笔书写、字迹端正。 (7)、根据卷内文件之间的联系,还要进行系统排列、编号等,档案目录要有:全宗案卷目录、卷内目录组合而成。 (8)、每年对档案的材料的数量、保管等情况进行一次检查,发现问题及时采取补救措施,确保档案的安全。 2、档案室管理规定 (1)、认真贯彻国家对档案管理的有关法律法规及上级半于档案工作的方针、政策和制度,严格执行国家档案局有关档案局工作的有关条例,在总经理的领导下,做好公司档案局工作。

(2)、凡各小区、大厦建设以来在各项工作活动中形成,己办理完毕、有保存价值的档案材料是公司工作的真实历史记录,是今后工作考察的主要依据。按国家规定,由档案管理员统一管理,任何人不得据为己有。 (3)、档案管理员要忠于职守,遵守纪律、保守秘密;当档案管理人员或职责有变动时,应填写《档案移交清单》并将档案移交接受人。 (4)、档案室是重要场所,任何无关人员未经许可不得入内。档案室的房门窗要坚固,做好防盗、防火、防潮、防尘、防鼠、防高温、防强光等措施。(5)、保护档案室的一切设施设备,任何人未经许可不得使用及随意翻动。3、档案文件借阅规定 (1)、借阅档案(包括文件、资料、图纸、合同),必须填写《内部文件借阅登记表》后方可借阅;秘密级以上档案文件经领导批准方能借阅。 (2)、目录不给借出,只供在档案室阅; (3)、借阅档案局的人员必须爱护档案,要保证档案的安全与保密,不得擅自涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散、摘抄、翻印、复印、摄影、转借或损坏,否则,按反保密法追究当事人责任。 4、档案销毁管理 (1)、档案管理员应每年检查一次所辖范围内的档案资料,将超出保管期限的档案或其他原因需要销毁分类列表,填写《申请档案销毁单》报部门经理审核签认,交回行政管理部。 (2)、行政管理部经理需逐项进行核对,发现不确认项目,应认真查明原因,有必要时,需向总经理请示汇报。 (3)、行政管理部核对清楚,确认后上报总经理。 (4)、总经理认为无误后批示,行政管理部牵头实施档案销毁程序。 (5)、实施档案销毁程序时,参加人员必须包括前台文员、行政管理部经理(或指定责任人)、记录员。销毁过程应做好保密工作,销毁完成后,由记录员写出销毁现场记录填写《文件销毁记录表》,参加人员签字确认整个销毁工作全部完成。 (6)、销毁完成后,档案管理员负责在原有关文件的目录登记栏内注明“己销毁”字样。

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