物业公司安全生产标准化管理制度汇总

物业安全生产管理制度(4篇)

物业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强物业安全生产管理，确保物业安全和人身安全，保护员工的合法权益，维护社会稳定，制定本制度。

第二条本制度适用于物业公司及其下属所有管理人员和工作人员。

第三条物业安全生产管理的原则是安全第一、预防为主、综合治理、法律依据、责任追究。

第四条物业安全管理由公司总经理负责，具体实施由安全主管负责，各部门负责本部门的安全生产工作。

第五条物业安全生产工作包括安全生产的规划、组织、监督、管理和应急处理等方面。

第二章安全生产责任第六条公司的领导层对物业安全生产负总体责任，具体责任人定为总经理，负责制定和组织实施物业安全政策和目标，并定期开展安全生产检查、评估和改进工作。

第七条安全总监对物业安全生产负直接责任。

具体职责包括：（一）制定和完善公司的安全管理制度和规章制度；（二）组织开展安全培训和教育活动；（三）负责安全生产检查和隐患排查工作；（四）组织应急预案的制定和实施；（五）定期开展安全生产评估和改进工作；（六）参与安全事故调查和处理工作；（七）督促各部门、岗位和员工严格遵守安全制度和规章制度。

第八条各部门主管负责本部门的安全生产工作，包括：（一）组织开展本部门的安全培训和教育活动；（二）负责本部门的安全生产检查和隐患排查工作；（三）参与应急预案的制定和实施；（四）配合安全总监进行安全生产评估和改进工作；（五）配合安全总监进行安全事故调查和处理工作；（六）督促本部门员工遵守安全制度和规章制度。

第三章安全教育和培训第九条公司应每年定期组织安全培训和教育活动，确保员工对安全规定和操作规程的了解和掌握。

第十条安全培训和教育包括以下内容：（一）安全操作规程和操作技能培训；（二）安全知识普及和演练；（三）应急预案和事故处理培训；（四）安全意识和责任教育。

第十一条安全教育和培训应当记录和整理，定期进行评估和改进。

第四章物业安全生产检查和隐患排查第十二条公司应定期进行安全生产检查和隐患排查，发现安全隐患应及时整改并记录。

物业工程部安全标准化管理制度

一、总则1. 为确保物业工程部安全生产，保障员工生命财产安全，预防安全事故的发生，依据国家有关安全生产法律法规，结合本物业公司实际情况，特制定本制度。

2. 本制度适用于物业公司所有从事工程活动的部门和人员。

二、安全生产目标1. 严格执行国家安全生产法律法规，确保安全生产责任落实到位。

2. 降低安全事故发生率，实现零死亡、零重伤、零火灾、零重大设备事故的目标。

3. 提高员工安全意识，增强安全防范能力。

三、组织机构及职责1. 成立物业工程部安全生产领导小组，负责全面领导、协调、监督安全生产工作。

2. 安全生产领导小组下设安全办公室，负责具体实施安全生产工作。

3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。

四、安全生产管理制度1. 安全生产教育培训制度（1）新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

（2）定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。

2. 安全操作规程制度（1）各工种操作人员必须按照操作规程进行作业，确保操作安全。

（2）对存在安全隐患的设备、设施，立即停止使用，并采取措施整改。

3. 安全检查制度（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

（2）对施工现场、设备设施、消防设施等进行全面检查，确保安全。

4. 事故报告及处理制度（1）发生安全事故，立即上报，不得隐瞒、谎报。

（2）按照事故调查程序，查明事故原因，追究相关责任。

5. 应急救援制度（1）制定应急预案，确保在紧急情况下迅速应对。

（2）定期组织应急演练，提高员工应急救援能力。

五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的责任人，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度由物业工程部安全生产领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

物业安全生产管理制度

物业安全生产管理制度一、引言物业安全生产管理是保障小区居民生命财产安全、维护社区和谐稳定的重要工作。

为了加强物业管理区域内的安全生产工作，预防和减少安全事故的发生，提高物业服务质量，特制定本物业安全生产管理制度。

二、安全生产责任制度1、明确物业项目经理为安全生产第一责任人，对本物业区域的安全生产工作全面负责。

2、设立安全生产管理小组，负责制定和落实安全生产工作计划，组织开展安全检查和隐患排查治理工作。

3、各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产措施。

三、安全生产教育培训制度1、定期组织全体员工参加安全生产教育培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全知识培训等。

2、培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识、事故案例分析等。

3、建立培训档案，记录员工参加培训的情况。

四、安全检查和隐患排查治理制度1、定期开展安全检查，包括日常巡查、月度检查、季度检查和专项检查等。

2、安全检查的内容包括消防设施设备、电气设备、特种设备、疏散通道、安全出口等。

3、对检查发现的安全隐患进行登记，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，及时进行整改。

4、对整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。

五、消防安全管理制度1、制定消防安全制度和应急预案，明确消防安全责任。

2、定期对消防设施设备进行维护保养和检测，确保其完好有效。

3、保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用、堵塞。

4、组织开展消防安全宣传教育和消防演练，提高居民的消防安全意识和自防自救能力。

六、电气安全管理制度1、加强对电气设备的管理，定期进行检查、维护和保养。

2、严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器产品。

3、对电气维修人员进行培训，要求其持证上岗。

七、特种设备安全管理制度1、对特种设备（如电梯、锅炉等）进行登记注册，定期进行检验检测。

2、建立特种设备安全技术档案，记录设备的运行、维护、保养情况。

3、操作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。

物业公司安全管理制度(4篇)

物业公司安全管理制度第一章总则第一条为了保障物业公司员工的人身安全、财产安全和社会安全，规范物业公司的日常安全管理工作，制定本制度。

第二章安全管理原则第二条物业公司安全管理以预防为主，防范为重点，综合治理为手段，全员参与为基础。

第三章安全管理机构第三条物业公司设立安全管理部门，负责物业公司的安全管理工作。

安全管理部门的职责包括但不限于：制定安全管理制度、开展安全培训、组织安全演练、处理事故及应急事件等。

第四章安全监测与预警第四条物业公司应建立安全监测与预警机制，加强对安全隐患的监测和预警工作。

具体措施包括但不限于：安装安防设备、开展安全巡查、定期检查隐患等。

第五章安全培训与教育第五条物业公司应加强员工的安全培训与教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。

安全培训与教育内容包括但不限于：消防知识、安全技能、应急处理等。

第六章安全防范措施第六条物业公司应制定并实施各项安全防范措施，确保员工和财产的安全。

具体措施包括但不限于：保障门禁系统、防盗报警系统、火灾自动报警系统、视频监控系统等。

第七章应急响应与处理第七条物业公司应制定应急响应与处理方案，对突发事件进行及时、有效的应对。

具体工作包括但不限于：建立指挥中心、组织应急演练、建立应急物资库等。

第八章安全检查与评估第八条物业公司应定期进行安全检查与评估，发现问题及时整改，提升安全管理水平。

具体工作包括但不限于：组织安全检查、定期评估安全风险、完善安全纪律等。

第九章安全责任追究第九条对于违反安全管理制度的员工，物业公司将依据公司规定进行相应的追究和处理。

对于导致严重后果的违规行为，物业公司将予以严肃处理并追究相应的法律责任。

第十章保密与知识产权保护第十条物业公司应加强对于相关安全信息的保密工作，保护客户和员工的个人信息。

同时，物业公司应尊重他人的知识产权，防止侵权行为的发生。

第十一章附则第十一条本制度的解释权归物业公司所有，并于制定后即时生效。

如有需要，物业公司可根据实际情况进行修订和补充。

物业公司安全管理制度【12篇】

物业公司安全管理制度【12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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物业公司安全生产标准化建设(责任制+生产管理制度+操作规程+应急预案)

物业公司安全生产标准化建设(责任制+生产管理制度+操作规程+应急预案)物业管理有限公司安全生产标准化建设项目第一部分安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责.2、主管安全生产工作负责人职责.3、主要负责人安全生产职责.4、班组长安全生产职责.5、从业人员安全生产职责.6、生产经营单位安全生产职责.7、安全生产管理机构职责.8、领导班子其他负责人安全职责.9、中层部门安全职责.10、安全管理人员安全生产职责.11、部门负责人安全生产职责.12、班组安全生产职责.13、各部门和人员安全生产职责.14、各岗位安全生产职责.15、安全生产部安全生产职责.16、办公室安全生产职责.第二部分安全生产管理制度1、安全生产检查制度.2、安全教育培训考核制度.3、职业卫生管理制度.4、重大危险源监控和重大隐患整改制度.5、安全设备管理和检修、维修制度.6、生产安全事故报告和调查处理制度.7、安全生产奖惩和责任追究制度.8、安全生产档案管理制度.9、安全生产责任制度.10、安全生产投入保障制度.11、消防安全管理制度.12、劳动防护用品发放和管理制度.13、其他保障安全生产的规章制度.14、安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 .....15、安全生产会议管理制度.16、特种作业人员管理制度.17、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度18、建设项目安全管理制度.19、岗位标准化操作制度.20、安全生产责任保证金制度.21、安全生产主管副职持证上岗制度.22、安全技术措施管理制度.第三部分安全生产操作规程1、锅炉安全操作规程…2、食堂安全操作规程…3、维修电工安全技术操作规程…4、发电机安全操作规程…5、电气焊工安全技术操作规程…第四部分应急救援预案1、应急救援预案.2、消防灭火预案.3、治安防范预案.4、防汛预案.第一部分安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作,把安全生产工作列入重要议事日程,与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结,同评比、同奖惩.2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规,认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准.3、建立健全安全管理责任制.4、建立健全安全管理制度和安全操作规程.5、根据企业生产情况,审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案.6、建立健全安全管理组织机构,设专职安全管理人员,提高安全管理人员的专业素质.7、主持召开企业安全管理专题会议,及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题.8、组织开展安全大检查,整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件.9、发生重大事故时,及时组织抢救,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告.2、主管安全生产工作负责人职责1、对本单位的安全生产工作全面负责.2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定.3、主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产工作,认真听取意见和建议,接受群众监督.4、安全与生产工作做到"五同时",即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作.5、审定本企业各项安全生产管理制度.6、设置必要的安全生产管理机构,根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员.7、按国家规定提取安全技术措施费,并专款专用.8、采取有效措施,不断改善职工劳动条件和安全生产环境.9、确定本单位安全生产目标并组织实施.10、对职工进行安全教育和培训.11、及时采取措施,处理企业存在的安全隐患.12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查.13、主持事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项.14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故.15、任企业的安全生产委员会主任,每月主持召开一次安全生产工作会议,及时分析企业安全生产现状,汇总不安全隐患,提出相应对策措施,并组织实施.5、指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作.6、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠.7、负责班组安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班记录.8、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报.对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析,做到"四不放过".9、抓好班组安全生产基础工作.做好各项安全生产记录.5、从业人员安全生产职责1、严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并制止他人的违章作业行为.2、精心操作,严格按操作规程作业,操作记录整洁、准确可靠.3、认真执行交接班制度,发现异常及时处理,岗位不能消除的要及时向领导反映,并采取必要的安全措施;发生事故如实反映,参加班组的有关事故调查、分析,查明责任,提出防范措施.4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法,有权拒绝违章指挥、违章作业.险情严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施.5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具.6、参加班组安全活动,积极提出有关安全生产合理化建议,搞好作业现场卫生,环境要整洁,实现文明生产.6、生产经营单位安全生产职责1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产职责是搞好安全生产的关键.为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障公司和员工的生命和财产安全,特制定本职责.2、认真贯彻 "安全第一,预防为主,综合治理"的工作方针,强化各级安全生产职责,落实各项安全生产管理制度,确保企业的安全生产.3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,要树立"以人为本,安全第一"的思想,全面贯彻"谁主管,谁负责"的原则,制订逐级责任制和岗位责任制,各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责.4、安全生产人人有责,企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产经营责任制.5、本职责适用于企业的各部门.7、安全生产管理机构职责1、对企业的安全工作负领导责任,遵纪守法依法行政.做到有法必依,执法必严,做到奖惩分明.2、根据上级有关部门和企业要求,对企业的安全生产工作不断改进,不断加强.3、定期或不定期组织安全检查工作,对存在较大隐患的,限期整改.到限期不整改的要通报批评,问题较大的,要处罚部门相关负责人.4、一旦发生安全事故,负责查明原因,明确责任,提出改进措施和处理意见.8、领导班子其他负责人安全职责1、协助主要负责人开展各项工作,加强对安全生产工作的领导,对生产范围内的安全生产工作直接负责.2、保证劳动防护,安全措施经费的使用和所用物资的供应.3、贯彻执行安全法律、法规,保障企业安全符合规定,掌握本单位的安全情况.4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排,批准实施年度安全工作计划.5、组织安全检查,督促落实安全隐患整改,及时处理涉及安全的重大问题.9、中层部门安全职责1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定.2、教育职工遵纪守法,认真执行各项安全制度和操作规程.3、落实防范措施,对重点部位进行检查,发现漏洞及时解决.4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况,提出奖惩意见.5、对各类易燃易爆危险物品严格管理,保证消防设备齐全、防止火灾发生.10、安全管理人员安全生产职责1、在主管领导、班组长的领导下,业务安全专业部门的指导,协助领导搞好安全生产工作.2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育,对新工人进行岗位安全教育.3、组织学习、抽考安全规程、制度,并检查执行情况,监督检查正确使用劳保用品.4、经常检查安全防护设施、工作环境,发现问题及时解决或采取临时控制措施,检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品.5、根据生产任务和安全动态,提出安全要求及措施意见.6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析,做到"四不放过".11、部门负责人安全生产职责1、负责本部门所属的安全工作.2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议,传达上级及企业安全工作领导小组的文件,研究本部门安全工作存在的问题和隐患,提出解决问题方法和隐患整改意见.3、经常检查各部门、各岗位的安全工作,检查存在的安全隐患,并提出整改意见.12、班组安全生产职责1、根据企业的安排和要求,经常对职工进行安全教育和培训,让职工了解企业的安全制度和安全规定,使职工掌握一定自救、自护技能,提高安全意识.2、经常对企业的设备设施进行检查,发现问题及时向有关部门报告,并抓紧时间解决.3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求.13、各部门和人员安全生产职责各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作,各副总、各经理要时刻重视所分管的安全生产工作,确保万无一失.1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求;对员工在生产过程中的安全和健康负责.2、组织安全生产活动,坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能上岗;班中检查安全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全,提出分析和奖惩考核意见.3、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠.4、进行安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班.5、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报.对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析,做到"四不放过".6、抓好安全生产基础工作,不得有违章作业和违章指挥.14、安全生产部安全生产职责各部门依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施等实施办法,直接向企业以及上一级机关汇报工作.1、按照安全生产规章制度,定期对企业进行安全生产检查,纠正、处罚违反安全生产规定的人和事.查出事故隐患和不安全因素,限期整改.2、做好事故报告与处理工作,参与事故调查工作.3、定期组织对专(兼)职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品、器具和使用情况进行检查和查验.4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性.确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员.5、受理有关违反安全生产情况的举报.受理的举报事项,经调查核实后,应当形成书面材料,提出落实整改措施,报经有关负责人批复并督促落实.重大安全隐患应立即报告区政府安全生产监督管理部门.15、办公室安全生产职责1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定.2、制定本室管理人员的安全职责,做好督促落实.3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理.4、配合安全领导部门的工作,开展安全生产的自查和检查,协助安全领导部门处理安全事故,做好宣传,上传下达,通讯、交通工具,接待服务工作.5、做好安全管理部门分配给的工作任务.16、生产部安全职责1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神,把安全生产列入重要议事日程,贯彻安全生产"五同时"要求精神,即:在处理安全与生产的关系上,应坚持"同时计划、同时布置、同时检查、同时总结和同时评比",认真做好本部门各项安全生产工作.2、对职工进行经常性的安全生产思想教育,坚持安全班前会,定期组织安全技术考核,对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作.3、组织职工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作规程,及时上报在执行中出现的问题,提出在安全管理方面建议.4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动,认真做好对各种隐患的安全整改与"三违"现象的纠正、查处工作.5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在的主要安全问题,研究和制定有效措施及时解决.6、负责编制与上报本部门年度安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督,确保按时保质保量完成.7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导,经常了解人员思想工作情况,大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问题.8、对本部门发生的各种安全事故做好现场保护,对事故的上报以及对事故发生原因进行调查,并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施.9、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用.10、努力做好对各类人身伤害事故的预防工作,确保本部门安全事故发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内,保证安全生产责任制得到全面落实.11、发现重大险情,有权先停止生产,迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的相关工作.第二部分安全生产管理制度1、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写成书面材料存档待查.2、车间班组进行经常性的安全检查,发现问题及时报告领导和专业部门,迅速组织处理,决不允许带"病"作业.3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查,对查出的较大安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施,同时汇报主管领导.4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查.在检查中发现的问题要写成书面材料,建档备查,并限期解决,保证安全生产.5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时采取相应的防护措施.6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查,同时配备一定数量的安全保卫人员,搞好安全保卫工作.7、要害部门重点检查制度.包括:变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等.2、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度.包括主要负责人和主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得厂长安全资格证.2、安全生产管理人员培训制度.安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系,学习和掌握安全管理知识,取得安全资格证书,并保证每年至少进行1-2次培训.3、各种作业人员培训制度.特种作业人员除进行一般安全教育外,还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业.已经取得证书的特种作业人员,按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证进行复审签认.4、新工人的安全培训制度.新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时,考试合格后,在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后再次考试合格,方可独立工作.5、全体职工安全教育制度.所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时.6、复工工人安全教育制度.凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育,工伤休假1个月,其他休假3个月以上者,必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育,经考试合格后方可上岗作业.7、换岗工人安全教育制度.调换工种的工人必须经过安全教育,包括本岗位操作规程、危险因素辨识等.8、"四新"安全教育制度.采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产,对从业人员进行必要的安全教育.9、安全知识考核制度.实行上级对下级的层层考核制度,每半年进行一次,考试成绩存入个人档案,作为评比升级的条件之一.3、职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作.2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划,提留专项资金,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支,要给予资金保证.3、加强防尘措施.采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会,加强对司机室的防护,做好运输过程中的防尘.4、为工人配备符合标准的防护用具,为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品,并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度,并严格执行.5、职工每两年进行一次健康检查,要制定本公司的防治计划、实施方案,并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案,并做好完善、保管工作.6、对从事接触职业病危害的职工,给予适当的岗位津贴.7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥善安置.8、在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方,并在劳动合同中注明.9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前,需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明,要录用者做专项职业健康检查,即岗前检查.10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业,不得安排有职业禁忌的职业.11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工,在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查.12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检.体检结果和相关资料由各公司建档保管,并将检查结果告知被检职工.13、在设备大、中修时,要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中.14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案,并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录.15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系,组织人员进行体检和职业危害因素监测.13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案,主要包括:职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等,对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管,保存期限一年.14、职工在离岗或退职后,有权索取个人的健康监护档案复印件,管理人要如实提供.4、重大危险源监控和重大隐患整改制度1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度,通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理.2、在重大危险源设置明显的安全警示标志.3、对重大危险源每月至少检查一次,并做好检查记录.4、对检查中发现的重大安全隐患,及时进行整改、复查和验收,由主要负责人指定分管领导负责,会同有关部门制定整改方案,限期整改,并组织整改验收.5、制定事故应急救援预案,定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度,进行演练,必要时加以修订.6、成立事故应急救援领导小组和机构,由主要负责人任组长.5、安全设备管理和检修、维修制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度,实施设备管理负责制,主要设备实行三定:定人、定机、定责.2、加强对设备操作、维修人员的技术培训,制定岗位技术操作规程.3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度.4、设备发生缺陷,岗位操作和维护人员能排除的应立即排除,并在工作记录中详细记录.5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报,同时精心操作,加强观察,注意缺陷发展,防止缺陷扩大.6、实行系统的设备巡检标准、保证体系,确保职责明确、检查有效.同时,做好信息传递与反馈,建立检查登记台账.7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书.8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时,视情节轻重给予不同程度的处理;对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者,将给予奖励.6、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后,负伤者或最先发现的人员,必须立即报告班组长等有关领导,有关领导必须立即转报主管主要负责人,并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况.2、发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故发展和扩大,保护好现场,对事故现场的处理,必须经过当地公安、安监、工会等部门同意,方可进行.3、按国家规定,给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿,抚恤职工家属.4、协助安监部门搞好事故调查取证工作,分析事故原因,按照"四不放过"的原则,处理好生产安全事故.5、由于发生生产安全事故,给国家或他人造成损失的,按规定予以赔偿.7、安全生产奖惩和责任追究制度1、每年提取一定经费作为安全生产专项奖励基金,由主管安全生产的负责人批准后拨付使用.2、对有下列情形之一的个人,分别给予表彰或奖励:(1)忠于职守,积极做安全工作和劳动保护工作,成绩卓著的;(2)抢救事故有功,使国家财产和人民生命免遭重大损失的;(3)在改善劳动条件,防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的;(4)在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议,效果显著的.3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式.。

物业公司安全生产标准化建设(责任制+生产管理制度+操作规程+应急预案)

物业公司安全生产标准化建设(责任制+生产管理制度+操作规程+应急预案)物业管理有限公司安全生产标准化建设项目第一部分安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责.2、主管安全生产工作负责人职责.3、主要负责人安全生产职责.4、班组长安全生产职责.5、从业人员安全生产职责.6、生产经营单位安全生产职责.7、安全生产管理机构职责.8、领导班子其他负责人安全职责.9、中层部门安全职责.10、安全管理人员安全生产职责.11、部门负责人安全生产职责.12、班组安全生产职责.13、各部门和人员安全生产职责.14、各岗位安全生产职责.15、安全生产部安全生产职责.16、办公室安全生产职责.第二部分安全生产管理制度1、安全生产检查制度.2、安全教育培训考核制度.3、职业卫生管理制度.4、重大危险源监控和重大隐患整改制度.5、安全设备管理和检修、维修制度.6、生产安全事故报告和调查处理制度.7、安全生产奖惩和责任追究制度.8、安全生产档案管理制度.9、安全生产责任制度.10、安全生产投入保障制度.11、消防安全管理制度.12、劳动防护用品发放和管理制度.13、其他保障安全生产的规章制度.14、安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 .....15、安全生产会议管理制度.16、特种作业人员管理制度.17、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度18、建设项目安全管理制度.19、岗位标准化操作制度.20、安全生产责任保证金制度.21、安全生产主管副职持证上岗制度.22、安全技术措施管理制度.第三部分安全生产操作规程1、锅炉安全操作规程…2、食堂安全操作规程…3、维修电工安全技术操作规程…4、发电机安全操作规程…5、电气焊工安全技术操作规程…第四部分应急救援预案1、应急救援预案.2、消防灭火预案.3、治安防范预案.4、防汛预案.第一部分安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作,把安全生产工作列入重要议事日程,与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结,同评比、同奖惩.2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规,认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准.3、建立健全安全管理责任制.4、建立健全安全管理制度和安全操作规程.5、根据企业生产情况,审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案.6、建立健全安全管理组织机构,设专职安全管理人员,提高安全管理人员的专业素质.7、主持召开企业安全管理专题会议,及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题.8、组织开展安全大检查,整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件.9、发生重大事故时,及时组织抢救,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告.2、主管安全生产工作负责人职责1、对本单位的安全生产工作全面负责.2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定.3、主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产工作,认真听取意见和建议,接受群众监督.4、安全与生产工作做到"五同时",即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作.5、审定本企业各项安全生产管理制度.6、设置必要的安全生产管理机构,根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员.7、按国家规定提取安全技术措施费,并专款专用.8、采取有效措施,不断改善职工劳动条件和安全生产环境.9、确定本单位安全生产目标并组织实施.10、对职工进行安全教育和培训.11、及时采取措施,处理企业存在的安全隐患.12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查.13、主持事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项.14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故.15、任企业的安全生产委员会主任,每月主持召开一次安全生产工作会议,及时分析企业安全生产现状,汇总不安全隐患,提出相应对策措施,并组织实施.5、指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作.6、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠.7、负责班组安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班记录.8、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报.对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析,做到"四不放过".9、抓好班组安全生产基础工作.做好各项安全生产记录.5、从业人员安全生产职责1、严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并制止他人的违章作业行为.2、精心操作,严格按操作规程作业,操作记录整洁、准确可靠.3、认真执行交接班制度,发现异常及时处理,岗位不能消除的要及时向领导反映,并采取必要的安全措施;发生事故如实反映,参加班组的有关事故调查、分析,查明责任,提出防范措施.4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法,有权拒绝违章指挥、违章作业.险情严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施.5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具.6、参加班组安全活动,积极提出有关安全生产合理化建议,搞好作业现场卫生,环境要整洁,实现文明生产.6、生产经营单位安全生产职责1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产职责是搞好安全生产的关键.为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障公司和员工的生命和财产安全,特制定本职责.2、认真贯彻 "安全第一,预防为主,综合治理"的工作方针,强化各级安全生产职责,落实各项安全生产管理制度,确保企业的安全生产.3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,要树立"以人为本,安全第一"的思想,全面贯彻"谁主管,谁负责"的原则,制订逐级责任制和岗位责任制,各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责.4、安全生产人人有责,企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产经营责任制.5、本职责适用于企业的各部门.7、安全生产管理机构职责1、对企业的安全工作负领导责任,遵纪守法依法行政.做到有法必依,执法必严,做到奖惩分明.2、根据上级有关部门和企业要求,对企业的安全生产工作不断改进,不断加强.3、定期或不定期组织安全检查工作,对存在较大隐患的,限期整改.到限期不整改的要通报批评,问题较大的,要处罚部门相关负责人.4、一旦发生安全事故,负责查明原因,明确责任,提出改进措施和处理意见.8、领导班子其他负责人安全职责1、协助主要负责人开展各项工作,加强对安全生产工作的领导,对生产范围内的安全生产工作直接负责.2、保证劳动防护,安全措施经费的使用和所用物资的供应.3、贯彻执行安全法律、法规,保障企业安全符合规定,掌握本单位的安全情况.4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排,批准实施年度安全工作计划.5、组织安全检查,督促落实安全隐患整改,及时处理涉及安全的重大问题.9、中层部门安全职责1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定.2、教育职工遵纪守法,认真执行各项安全制度和操作规程.3、落实防范措施,对重点部位进行检查,发现漏洞及时解决.4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况,提出奖惩意见.5、对各类易燃易爆危险物品严格管理,保证消防设备齐全、防止火灾发生.10、安全管理人员安全生产职责1、在主管领导、班组长的领导下,业务安全专业部门的指导,协助领导搞好安全生产工作.2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育,对新工人进行岗位安全教育.3、组织学习、抽考安全规程、制度,并检查执行情况,监督检查正确使用劳保用品.4、经常检查安全防护设施、工作环境,发现问题及时解决或采取临时控制措施,检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品.5、根据生产任务和安全动态,提出安全要求及措施意见.6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析,做到"四不放过".11、部门负责人安全生产职责1、负责本部门所属的安全工作.2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议,传达上级及企业安全工作领导小组的文件,研究本部门安全工作存在的问题和隐患,提出解决问题方法和隐患整改意见.3、经常检查各部门、各岗位的安全工作,检查存在的安全隐患,并提出整改意见.12、班组安全生产职责1、根据企业的安排和要求,经常对职工进行安全教育和培训,让职工了解企业的安全制度和安全规定,使职工掌握一定自救、自护技能,提高安全意识.2、经常对企业的设备设施进行检查,发现问题及时向有关部门报告,并抓紧时间解决.3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求.13、各部门和人员安全生产职责各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作,各副总、各经理要时刻重视所分管的安全生产工作,确保万无一失.1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求;对员工在生产过程中的安全和健康负责.2、组织安全生产活动,坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能上岗;班中检查安全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全,提出分析和奖惩考核意见.3、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠.4、进行安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班.5、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报.对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析,做到"四不放过".6、抓好安全生产基础工作,不得有违章作业和违章指挥.14、安全生产部安全生产职责各部门依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施等实施办法,直接向企业以及上一级机关汇报工作.1、按照安全生产规章制度,定期对企业进行安全生产检查,纠正、处罚违反安全生产规定的人和事.查出事故隐患和不安全因素,限期整改.2、做好事故报告与处理工作,参与事故调查工作.3、定期组织对专(兼)职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品、器具和使用情况进行检查和查验.4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性.确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员.5、受理有关违反安全生产情况的举报.受理的举报事项,经调查核实后,应当形成书面材料,提出落实整改措施,报经有关负责人批复并督促落实.重大安全隐患应立即报告区政府安全生产监督管理部门.15、办公室安全生产职责1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定.2、制定本室管理人员的安全职责,做好督促落实.3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理.4、配合安全领导部门的工作,开展安全生产的自查和检查,协助安全领导部门处理安全事故,做好宣传,上传下达,通讯、交通工具,接待服务工作.5、做好安全管理部门分配给的工作任务.16、生产部安全职责1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神,把安全生产列入重要议事日程,贯彻安全生产"五同时"要求精神,即:在处理安全与生产的关系上,应坚持"同时计划、同时布置、同时检查、同时总结和同时评比",认真做好本部门各项安全生产工作.2、对职工进行经常性的安全生产思想教育,坚持安全班前会,定期组织安全技术考核,对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作.3、组织职工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作规程,及时上报在执行中出现的问题,提出在安全管理方面建议.4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动,认真做好对各种隐患的安全整改与"三违"现象的纠正、查处工作.5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在的主要安全问题,研究和制定有效措施及时解决.6、负责编制与上报本部门年度安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督,确保按时保质保量完成.7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导,经常了解人员思想工作情况,大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问题.8、对本部门发生的各种安全事故做好现场保护,对事故的上报以及对事故发生原因进行调查,并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施.9、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用.10、努力做好对各类人身伤害事故的预防工作,确保本部门安全事故发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内,保证安全生产责任制得到全面落实.11、发现重大险情,有权先停止生产,迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的相关工作.第二部分安全生产管理制度1、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写成书面材料存档待查.2、车间班组进行经常性的安全检查,发现问题及时报告领导和专业部门,迅速组织处理,决不允许带"病"作业.3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查,对查出的较大安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施,同时汇报主管领导.4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查.在检查中发现的问题要写成书面材料,建档备查,并限期解决,保证安全生产.5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时采取相应的防护措施.6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查,同时配备一定数量的安全保卫人员,搞好安全保卫工作.7、要害部门重点检查制度.包括:变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等.2、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度.包括主要负责人和主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得厂长安全资格证.2、安全生产管理人员培训制度.安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系,学习和掌握安全管理知识,取得安全资格证书,并保证每年至少进行1-2次培训.3、各种作业人员培训制度.特种作业人员除进行一般安全教育外,还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业.已经取得证书的特种作业人员,按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证进行复审签认.4、新工人的安全培训制度.新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时,考试合格后,在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后再次考试合格,方可独立工作.5、全体职工安全教育制度.所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时.6、复工工人安全教育制度.凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育,工伤休假1个月,其他休假3个月以上者,必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育,经考试合格后方可上岗作业.7、换岗工人安全教育制度.调换工种的工人必须经过安全教育,包括本岗位操作规程、危险因素辨识等.8、"四新"安全教育制度.采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产,对从业人员进行必要的安全教育.9、安全知识考核制度.实行上级对下级的层层考核制度,每半年进行一次,考试成绩存入个人档案,作为评比升级的条件之一.3、职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作.2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划,提留专项资金,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支,要给予资金保证.3、加强防尘措施.采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会,加强对司机室的防护,做好运输过程中的防尘.4、为工人配备符合标准的防护用具,为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品,并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度,并严格执行.5、职工每两年进行一次健康检查,要制定本公司的防治计划、实施方案,并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案,并做好完善、保管工作.6、对从事接触职业病危害的职工,给予适当的岗位津贴.7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥善安置.8、在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方,并在劳动合同中注明.9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前,需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明,要录用者做专项职业健康检查,即岗前检查.10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业,不得安排有职业禁忌的职业.11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工,在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查.12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检.体检结果和相关资料由各公司建档保管,并将检查结果告知被检职工.13、在设备大、中修时,要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中.14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案,并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录.15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系,组织人员进行体检和职业危害因素监测.13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案,主要包括:职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等,对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管,保存期限一年.14、职工在离岗或退职后,有权索取个人的健康监护档案复印件,管理人要如实提供.4、重大危险源监控和重大隐患整改制度1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度,通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理.2、在重大危险源设置明显的安全警示标志.3、对重大危险源每月至少检查一次,并做好检查记录.4、对检查中发现的重大安全隐患,及时进行整改、复查和验收,由主要负责人指定分管领导负责,会同有关部门制定整改方案,限期整改,并组织整改验收.5、制定事故应急救援预案,定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度,进行演练,必要时加以修订.6、成立事故应急救援领导小组和机构,由主要负责人任组长.5、安全设备管理和检修、维修制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度,实施设备管理负责制,主要设备实行三定:定人、定机、定责.2、加强对设备操作、维修人员的技术培训,制定岗位技术操作规程.3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度.4、设备发生缺陷,岗位操作和维护人员能排除的应立即排除,并在工作记录中详细记录.5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报,同时精心操作,加强观察,注意缺陷发展,防止缺陷扩大.6、实行系统的设备巡检标准、保证体系,确保职责明确、检查有效.同时,做好信息传递与反馈,建立检查登记台账.7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书.8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时,视情节轻重给予不同程度的处理;对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者,将给予奖励.6、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后,负伤者或最先发现的人员,必须立即报告班组长等有关领导,有关领导必须立即转报主管主要负责人,并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况.2、发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故发展和扩大,保护好现场,对事故现场的处理,必须经过当地公安、安监、工会等部门同意,方可进行.3、按国家规定,给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿,抚恤职工家属.4、协助安监部门搞好事故调查取证工作,分析事故原因,按照"四不放过"的原则,处理好生产安全事故.5、由于发生生产安全事故,给国家或他人造成损失的,按规定予以赔偿.7、安全生产奖惩和责任追究制度1、每年提取一定经费作为安全生产专项奖励基金,由主管安全生产的负责人批准后拨付使用.2、对有下列情形之一的个人,分别给予表彰或奖励:(1)忠于职守,积极做安全工作和劳动保护工作,成绩卓著的;(2)抢救事故有功,使国家财产和人民生命免遭重大损失的;(3)在改善劳动条件,防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的;(4)在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议,效果显著的.3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式.。

物业公司安全生产标准化管理规定汇总

物业公司安全生产标准化管理规定汇总LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】物业公司安全生产标准化管理制度汇总目录安全生产责任制 (1)安全生产管理办法 (20)安全生产奖惩规定 (28)应急救援预案 (47)汽车交通运输安全管理制度 (55)安全教育培训制度 (66)安全检查制度 (72)安全事故隐患排查治理管理办法 (85)安全生产风险抵押金管理办法 (89)安全生产技术措施费提取和使用规定 (91)劳动防护用品发放和使用管理制度 (93)职工伤亡事故报告和调查处理制度 (97)安全生产档案管理制度 (107)设备安全管理制度 (112)安全生产管理机构设置及岗位责任津贴实施办法 (116)安全生产责任制第一章总则第一条为了认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确各级领导、各职能部门和各岗位的安全责任，保障从业人员在生产建设中的安全和健康，保证国家和人民的财产安全，保证生产经营活动顺利进行，制定本制度。

第二条公司所属各部门在各项生产经营工作中要把安全生产工作摆在第一位，实行安全生产第一行政领导负责制。

第三条安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自岗位对安全生产负责，实行全员安全生产责任制。

对在安全生产中做出突出成绩的部门，按照奖励标准给予表彰奖励。

在表彰、奖励部门及其负责人时，必须考核安全生产情况，对发生重大安全事故的部门，实行安全一票否决。

第四条本制度适用于公司以及所属各部门。

第二章岗位安全生产职责第五条总经理的安全职责：（一）认真贯彻执行《安全生产法》以及国家关于安全生产的方针、政策、法律法规和标准，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，确保安全工作在生产经营中的首要地位;（二）建立、健全公司安全生产责任制，设置安全管理机构，配备安全管理人员；（三）组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；（四）保证公司安全生产技术措施费按规定提取，按规定使用；（五）督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；定期听取安全管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批安全生产中的重大问题；（六）主持公司安全生产委员会工作，并积极开展活动；主持召开重要的安全生产工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，做出相应决策，并组织实施；（七）依法为从业人员缴纳工伤社会保险费；（八）按权限审定安全生产的表彰、奖励和处分；（九）组织制订并实施公司的生产安全事故应急救援预案；（十）督促、检查副职及下属各部门主要负责人抓好安全生产工作；（十一）及时、如实报告并组织处理安全生产事故。

物业公司安全生产管理制度全套

第一章总则第一条为加强本公司的安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工及外来施工人员，是本公司安全生产工作的基本准则。

第三条本公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则。

第二章安全生产组织架构第四条成立本公司安全生产委员会，负责本公司的安全生产工作。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。

第六条各部门、项目部、管理处应设立安全生产领导小组，负责本部门的安全生产工作。

第三章安全生产责任制第七条公司法定代表人对本公司的安全生产工作负总责。

第八条各部门主管对本部门的安全生产工作负直接领导责任。

第九条各部门所属员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

第十条对违反安全生产规定的行为，视情节轻重，给予警告、罚款、降职、撤职等处分。

第四章安全生产规章制度第十一条制定安全生产规章制度，包括但不限于：1. 安全生产责任制；2. 安全操作规程；3. 安全教育培训制度；4. 设备设施安全管理制度；5. 施工现场安全管理；6. 应急救援预案；7. 安全检查和隐患整改制度。

第十二条安全生产规章制度应定期修订，确保其适应本公司安全生产工作的需要。

第五章安全生产教育培训第十三条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第十四条新员工上岗前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。

第十五条对特殊工种员工，必须按照国家规定进行专门的安全教育培训。

第六章设备设施安全管理第十六条定期对设备设施进行检查、维护、保养，确保其安全运行。

第十七条对存在安全隐患的设备设施，应立即停止使用，并采取措施消除隐患。

第十八条设备设施操作人员必须按照操作规程进行操作，确保设备设施安全运行。

第七章施工现场安全管理第十九条施工现场必须符合安全生产要求，确保施工人员的安全。

标准化物业安全管理制度

一、总则为加强物业管理区域的安全管理，保障业主、物业使用人的人身和财产安全，维护社会公共秩序，根据《中华人民共和国物业管理条例》及相关法律法规，结合本物业管理区域实际情况，特制定本制度。

二、安全管理组织1.成立安全管理委员会，负责制定、实施、监督本制度，协调解决安全管理中的重大问题。

2.设立安全管理部门，负责日常安全管理工作，包括安全检查、隐患排查、安全宣传教育等。

3.各物业服务机构应设立安全责任人，负责各自职责范围内的安全管理工作。

三、安全管理制度1.安全生产责任制（1）明确各级管理人员、员工的安全职责，层层签订安全生产责任书。

（2）定期对安全生产责任制落实情况进行检查、考核。

2.安全检查制度（1）每月至少开展一次全面安全检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）对重点部位、重点设施进行专项检查，确保安全运行。

3.隐患排查治理制度（1）建立隐患排查治理台账，明确隐患整改责任人、整改措施、整改期限。

（2）对排查出的隐患，按照“五定”（定责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定整改效果）原则进行整改。

4.安全教育培训制度（1）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。

（2）对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其具备基本安全知识。

5.消防管理制度（1）制定消防安全管理制度，明确消防安全责任人、消防设施设备管理、火灾应急预案等。

（2）定期对消防设施设备进行检查、维护，确保其完好有效。

6.用电安全管理制度（1）制定用电安全管理制度，明确用电责任人、用电安全操作规程等。

（2）定期对用电设备进行检查、维护，确保用电安全。

7.设备设施安全管理（1）对物业区域内的设备设施进行定期检查、维护，确保其正常运行。

（2）发现设备设施存在安全隐患时，立即停止使用，并进行整改。

8.作业现场安全管理（1）对施工现场进行严格的安全管理，确保施工安全。

（2）加强对高空作业、有限空间作业等危险作业的管理，确保作业人员安全。

物业安全标准化管理制度

第一章总则第一条为加强物业管理，保障业主和物业使用人的生命财产安全，维护社会公共秩序，根据《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》等法律法规，结合本物业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本物业管理区域内所有物业、设施设备的管理和使用。

第三条物业管理企业应建立健全安全管理制度，明确安全责任，落实安全措施，确保物业管理区域内安全、有序、和谐。

第四条物业管理区域内所有业主、物业使用人、工作人员及外来人员应遵守本制度，共同维护物业管理区域的安全。

第二章安全组织与职责第五条物业管理企业应设立安全管理部门，负责物业管理区域内的安全管理工作。

第六条安全管理部门的主要职责：（一）组织制定和实施物业管理区域内的安全管理制度和措施；（二）组织开展安全检查、巡查，及时发现和消除安全隐患；（三）组织消防安全、防盗安全、交通安全等方面的培训和演练；（四）协调处理物业管理区域内的安全事故；（五）负责物业管理区域内安全设施的维护和管理；（六）负责物业管理区域内安全标识的设置和管理。

第七条物业管理区域内各岗位人员的安全职责：（一）物业管理人员：负责本岗位的安全管理工作，确保各项安全措施落实到位；（二）安保人员：负责物业管理区域内的巡逻、守护，发现安全隐患及时报告；（三）保洁人员：负责公共区域的安全清洁，确保通道畅通；（四）工程人员：负责设施设备的安全运行，定期检查和维护；（五）业主、物业使用人：遵守安全管理制度，不违规使用设施设备，发现安全隐患及时报告。

第三章安全管理制度第八条消防安全管理制度（一）建立健全消防安全组织机构，明确消防安全责任人；（二）定期对消防设施进行检查、维护，确保完好有效；（三）制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练；（四）加强消防安全宣传教育，提高业主、物业使用人的消防安全意识；（五）禁止在物业管理区域内违规使用明火、存放易燃易爆物品。

第九条防盗安全管理制度（一）建立健全防盗安全组织机构，明确防盗责任人；（二）加强物业管理区域内的巡逻、守护，提高安全防范能力；（三）安装防盗设施，确保门禁系统正常运行；（四）加强小区出入管理，禁止陌生人随意进入小区；（五）加强业主、物业使用人的防盗意识教育。

安全生产管理制度(物业公司版)

安全生产管理制度(物业公司版)一、安全生产方针、目标、原则安全生产方针：物业公司坚持以人为本，安全发展，遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保员工生命财产安全，努力提高安全生产水平。

安全生产目标：杜绝重特大事故，减少一般事故，实现安全生产零事故；降低职业病发病率，保障员工身体健康；提高全员安全意识，营造安全文化氛围。

安全生产原则：依法依规，强化责任；注重预防，源头治理；科技支撑，创新驱动；全员参与，共建共享。

二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由公司总经理担任组长，分管安全生产的副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。

安全管理领导小组负责制定安全生产管理制度，研究解决安全生产重大问题，组织安全生产检查，对安全生产事故进行调查处理。

2、工作机构（1）安全生产管理部门：负责公司安全生产的日常管理工作，制定安全生产计划，组织开展安全生产活动，监督各部门落实安全生产措施。

（2）安全技术部门：负责公司安全技术管理，组织安全技术研究，推广安全生产新技术，提高安全生产水平。

（3）安全教育培训部门：负责公司安全教育培训工作，组织开展安全知识培训、技能培训、应急演练等活动，提高员工安全意识和技能。

（4）安全监察部门：负责对公司安全生产情况进行监察，发现问题及时督促整改，对违反安全生产规定的行为进行处理。

（5）安全生产委员会：由公司总经理、各部门负责人及安全生产管理人员组成，负责研究安全生产重大问题，协调各部门安全生产工作，推动公司安全生产工作的开展。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理是项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家及地方安全生产法律法规，严格执行公司安全生产管理制度；（2）制定项目安全生产计划，明确安全生产目标，确保项目安全生产投入；（3）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（4）建立健全项目安全生产责任制，明确各级管理人员和作业人员的安全职责；（5）组织项目安全检查，及时发现并整改安全隐患；（6）对项目发生的安全生产事故进行报告、调查和处理，总结事故教训，防止事故重复发生。

物业安全生产标准化制度

第一章总则第一条为加强物业管理安全生产工作，保障业主和物业使用人的人身、财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《物业管理条例》等相关法律法规，结合本物业管理区域实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本物业管理区域内所有物业项目，包括住宅小区、商业楼宇、办公楼、停车场等。

第三条物业管理安全生产标准化工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保物业管理区域内安全生产形势持续稳定。

第四条物业管理单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。

第二章安全生产责任制第五条物业管理单位法定代表人是物业管理区域安全生产的第一责任人，对本区域安全生产全面负责。

第六条物业管理单位应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责安全生产日常管理工作。

第七条各级管理人员和岗位人员的安全生产职责：（一）物业管理单位法定代表人：对本单位安全生产工作负总责，组织实施安全生产方针、政策和法律法规，确保安全生产投入，加强安全生产管理。

（二）安全生产管理人员：负责安全生产监督、检查、指导、协调和考核工作，组织开展安全生产培训，确保安全生产措施落实。

（三）部门负责人：对本部门安全生产工作负直接责任，组织实施安全生产措施，加强部门内部安全生产管理。

（四）岗位人员：遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施，做好本职工作，及时发现和报告安全隐患。

第三章安全生产管理制度第八条物业管理单位应建立健全安全生产管理制度，包括：（一）安全生产目标管理制度；（二）安全生产投入保障制度；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产检查制度；（五）安全生产隐患排查治理制度；（六）事故报告和处理制度；（七）安全生产奖惩制度。

第九条安全生产目标管理制度：（一）制定年度安全生产目标，明确安全生产责任；（二）分解安全生产目标，落实到各部门、各岗位；（三）定期检查安全生产目标完成情况，确保安全生产目标实现。

物业安全生产管理制度范文(4篇)

物业安全生产管理制度范文是指为了保障物业安全生产，明确责任、规范操作、防患于未然而制定的一套管理规定和制度。

该制度包括以下方面的内容：1. 安全生产组织机构：明确安全生产的领导体制和责任分工，设立安全生产管理部门，明确各级管理人员的责任和职责。

2. 安全生产培训：规定员工入职培训和定期安全培训计划，包括岗位操作规程、应急预案、安全生产法律法规等方面的知识。

3. 生产设备和设施管理：要求定期检查设备设施的完好程度，建立设备维护记录，并制定设备维护保养计划，确保设备的正常运行。

4. 安全生产风险评估和防控措施：要求对可能存在的安全风险进行评估，制定相应的防控措施，并进行定期检查和评估效果。

5. 安全生产事故报告和应急处置：规定安全生产事故的报告程序和应急处置措施，包括事故责任追究、伤亡人员救治、事故现场处理等。

6. 安全生产督导和检查：规定安全生产的督导和检查制度，包括定期的安全检查、隐患排查和整改，以及安全生产的考核评估机制。

7. 安全宣传教育：要求定期开展安全宣传教育活动，提高员工对安全生产的意识和知识，以及应急救援等技能培训。

8. 奖惩制度：建立健全安全生产的奖惩制度，对履行安全生产责任、积极参与安全活动的人员进行表彰和奖励，对安全违规行为和责任不到位的人员进行处理和扣分。

物业安全生产管理制度的建立和执行可以确保物业的安全生产工作更加科学、规范、有效，最大程度地减少安全事故的发生，保护员工和业主的生命财产安全。

物业安全生产管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强物业的安全生产管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条物业安全生产管理制度是物业公司安全生产工作的总体规范和基本要求，适用于物业公司全体员工。

第三条物业安全生产管理制度的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理、持续改进，依法合规。

第二章安全管理机构第四条物业公司应设立安全生产管理机构，明确安全生产管理职能和责任。

物业公司安全生产管理制度

物业公司安全生产管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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物业公司安全生产管理制度汇编

物业公司安全生产管理制度汇编一、总则第一条为了加强物业公司的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障公司员工和业主的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《物业管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条物业公司应当树立安全生产的理念，将安全生产纳入公司整体发展战略，实行安全生产责任制，建立健全安全生产管理制度，确保安全生产工作的落实。

第三条物业公司应当建立健全安全生产组织机构，明确各级领导和部门的安全生产职责，落实安全生产措施，确保安全生产工作的顺利进行。

第四条物业公司应当加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，保障员工具备必要的安全生产知识。

第五条物业公司应当加强安全生产投入，保障安全生产所需的资金、技术、设备等资源，提高安全生产水平。

第六条物业公司应当加强安全生产监管，对生产安全工作进行定期检查和评估，及时发现和整改安全隐患，防止生产安全事故的发生。

第七条物业公司应当加强应急预案的制定和实施，提高应对突发生产安全事故的能力。

第八条物业公司应当加强与业主的沟通和协作，共同维护物业管理区域的安全生产秩序。

二、安全生产责任制第九条物业公司应当明确各级领导和部门的安全生产职责，建立健全安全生产责任制度。

第十条物业公司法定代表人或者主要负责人对本公司的安全生产工作全面负责，应当组织制定和实施安全生产规章制度、安全生产计划和安全生产措施，保证安全生产所需的资金、技术、设备等资源的投入，及时消除生产安全隐患，防止生产安全事故的发生。

第十一条物业公司应当设立安全生产管理部门或者指定专人负责安全生产管理工作，安全生产管理部门或者专人员负责组织安全生产培训和教育、安全生产检查和评估、应急预案的制定和实施等工作。

第十二条物业公司员工应当履行安全生产职责，遵守安全生产规章制度，按照操作规程和安全操作要求进行作业，发现生产安全隐患及时报告。

三、安全生产管理制度第十三条物业公司应当建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产目标和管理制度；（二）安全生产责任制和考核制度；（三）安全生产培训和教育制度；（四）安全生产投入和设备管理制度；（五）安全生产检查和评估制度；（六）应急预案和事故处理制度；（七）其他与安全生产有关的规章制度。

物业安全标准化管理制度

一、总则1.1 为确保物业管理区域内业主、物业使用人及物业管理服务人员的生命财产安全，维护物业管理秩序，保障物业管理活动顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《物业管理条例》等法律法规，结合本物业实际情况，制定本制度。

1.2 本制度适用于本物业管理区域内所有物业管理服务人员、业主、物业使用人。

1.3 物业管理服务人员应严格遵守本制度，确保各项安全措施落实到位。

二、安全生产责任制2.1 物业管理公司应设立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调和监督。

2.2 物业管理公司法定代表人为本物业安全生产第一责任人，对安全生产负全面责任。

2.3 物业管理服务部门负责人为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负直接责任。

2.4 物业管理服务人员应自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。

三、安全生产教育和培训3.1 物业管理公司应定期对物业管理服务人员进行安全生产教育和培训，提高其安全意识和安全操作技能。

3.2 新员工入职前，必须进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗。

3.3 物业管理服务人员应参加安全生产教育和培训，每年不少于8学时。

四、安全生产检查与隐患排查治理4.1 物业管理公司应建立健全安全生产检查制度，定期对物业管理区域内的安全生产情况进行检查。

4.2 物业管理服务人员应定期对所负责的岗位进行安全检查，发现安全隐患及时上报。

4.3 对发现的隐患，物业管理公司应立即采取措施进行整改，确保隐患消除。

五、消防安全管理5.1 物业管理公司应建立健全消防管理制度，确保消防设施完好、有效。

5.2 物业管理服务人员应熟悉消防设施的使用方法，掌握火灾扑救技能。

5.3 严禁在物业管理区域内燃放烟花爆竹、堆放易燃易爆物品。

六、设备设施安全管理6.1 物业管理公司应定期对设备设施进行检修、维护和保养，确保设备设施安全运行。

6.2 物业管理服务人员应掌握设备设施的操作规程，严格执行操作规程。

6.3 发现设备设施异常情况，应及时上报，并采取措施进行处理。

矿产

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。