浅谈如何树立终身学习理念汇总

浅谈如何树立终身学习理念

在全国上下广泛开展读书活动的当今,面对日新月异的世界,终身学习的理念是被越来越多的现代人接受, “人心向,企业旺” , 企业要发展, 需要一支善于学习、勤于经营、敢于管理、乐于奉献的员工队伍。要树立终身学习的理念,必须做到:第一,学会用发展的眼光看问题。面对一个瞬息万变的社会,一个人原有的知识结构随时都可能面临新的知识的挑战。要跟上时代发展的步伐,必须学会用发展的眼光看问题,把学习当做一辈子的事,不能一劳永逸、固步自封,要认识到自己在学校里学的知识,是非常有限的,而且大多数具有滞后性, 需要在以后的学习中不断更新。学习知识一方面是为自己的学习、工作奠定一个坚实的基础,另一方面是要培养自己的终身学习能力。

第二, 培养强烈的学习责任感。应培养强烈的学习责任感, 要认识到学习不仅是一种个人权利,更是一种个人的责任。终身学习依赖的是个人的主动性和自觉性,需要个体对自己的学习行为负责,能够独立地按照自己的意愿从事学习。同时,学习不仅仅是为了提升个人的素质,获得一个好的工作岗位,还应该意识到自己肩负着国家建设的重任,要胸坏大志,培养一种社会责任感,只有“活到老,学到老” ,才能成为博学之士和

国家的有用之材,才能在自己的本职岗位上立足,才能在竞争激烈的现实社会中立于不败之地,才能为企业的兴旺出力。第三,学以致用,不断创新。要保持学习的热情和持续的动力,一个很重要的途径就是学以致用。也就是说学习不能仅停留在认知的层面,而是要动用于实践,学会做事。要做成事、好做事,就要在学习中注意能力的培养,而不仅仅是获得各种资格证书。能力是一种综合性的素质,包括专业技能、也包括与人沟通的能力、与人共事的能力、管理和解决冲突的能力等。只有在具体的需求中,才会知道哪些知识、能力是有用的,哪些知识、能力是自己所缺乏的。才会促使自己不断地学习,在学习、实践的过程中,创新能力的培养也是极为重要的。创新能力的培养需要我们充分发挥自己的想像力和创造力。正如爱因斯坦所说:“想像力比知识更重要,因为知识是有限的,而想像力概括着世界上的一切,推动

着前进,而且是知识进化的源泉。”所以,学习时要善于思考,从多方面、多角度、多领域获得知识,并重新组合,创造新的知识。

一个企业,员工们能树立终身学习理念,不愁企业不发展壮大。胡锦涛总书记在参加十届全国人大五次会议时强调领导干部要“勤奋好学、学以致用” ,通过树立终身学习理念,引导员工树立科学的读书理念,形成良好的学习风气,帮助广大员工在学习中实践,在实践中学习,进一步开阔眼界,丰富知识,

怡情养性、提升境界,增强修养,提高自身素质和企业总体素质。