乡镇换届选举开展工作调研报告

乡镇领导班子换届准备工作调研报告.doc

乡镇领导班子换届准备工作调研报告关于开展乡镇领导班子换届准备工作调研报告领导班子换届是关系地方经济和社会发展的大事，通过换届调出积极性、调出干劲，对于完善党的领导干部任职制度，具有重要的意义。

一、道托镇领导班子队伍基本情况镇位于县城北，镇政府驻地距城区公里，总面积平方公里，耕地面积3333公顷，辖个社区，万户，万余人。

目前，领导班子共10人（不含1名挂职干部），党委成员9人（含政府交叉任职2人），政府2人，人大1人。

其中女性成员1人。

二、乡镇领导班子换届面临的现状本次乡镇领导班子换届，是在实施“十三五”规划、全面建设小康社会决胜阶段进行的，面临着不少新形势、新情况、新问题，对乡镇领导班子专业化能力建设也提出了新要求。

1、发展面临新形势。

“十三五规划”是实现十八大提出的“两个百年”目标中第一个百年目标的重要规划，是实现全面建成小康社会目标最后的一个五年规划，对能否顺利实现目标具有决定性意义，这一时期需要破解发展难题，挖掘发展优势，加强基层干部队伍建设，对于加快农村经济发展具有举足轻重的作用。

2、乡镇领导干部成长周期增加。

随着2015年延迟退休政策的出台以及对“内退”等特殊情况的规定更加明确，造成部分领导岗位一时难以空出，乡镇领导干部的成长周期自然拉长，这将是今后干部成长面临的主要特点。

当前基层干部提拔少、交流少，在一定程度上影响了乡镇干部的工作积极性。

3、换届是提高乡镇党委班子整体工作能力的有利契机，我镇工作时间较长的班子成员数量较大，加之前几年我镇班子成员提拔和交流的人员偏少。

班子队伍挤压相对严重。

迫切需要通过换届调整相关工作人员的职位，加强交流，增强工作的积极性。

##三、做好乡镇换届准备工作的意见建议1、优化乡镇党委班子成员结构。

对于班子人选，要统盘考虑，统筹安排，形成一个素质优良，结构合理的班子配备。

班子成员中，既要有熟悉党务工作和农村工作的干部，还要有懂经济和管理的干部。

通过换届把政治上坚定成熟，思想政治水平高，领导经验丰富，有开拓创新精神，坚工作政绩突出，的优秀干部推到重要的领导岗位。

换届选举工作调研报告

换届选举工作调研报告为了总结上一轮县镇两级人大代表换届选举工作阅历教训，为新一轮换届选举工作打好基础，近期，我们深化部分镇、选区，实行实地走访、座谈沟通等形式，就上一轮县镇两级人大代表换届选举状况及做好新一轮换届选举工作进行了深化调研，查找了存在问题，并提出了看法和建议。

一、基本状况根据《地方组织法》、《选举法》的规定，我县于20xx年x月至20xx年x月在全县开展了县乡两级人大换届选举工作，经过法定程序和乐观工作，于20xx年x月x日顺当选出新一届县、镇两级人大代表，随后组织召开了新一届县、镇人民代表大会第一次会议。

(一)加强领导，层层落实责任。

县委成立了换届选举工作领导小组，县人大依法任命了县、镇选举委员会，并成立了办公室和工作指导组，准时批转和印发了县人大党组实施看法和工作方案，确保换届选举工作依法有序开展。

(二)正风肃纪，严明纪律风气。

成立了换届风气检查指导机构，组织收看《镜鉴》等警示训练专题片，严格落实"九个严禁'、"三在先'要求，明确五类主体责任。

同时，向每位选民发放了换届纪律规定传单，实现了"四个零'(零投诉、零上访、零违纪、零差错)目标。

(三)加强审核，严把代表"入口关'。

根据代表结构要求，准时安排代表名额，从严把握干部代表比例，适当增加一线和其他领域代表名额。

成立了候选人审查小组，逐人进行考察审查，严把"五关'(政治关、道德关、法律关、民主关、结构关)，确保代表结构和差额要求落实到位。

在当选的县人大代表中，基层一线代表占代表总数的xx%，比上届提高了x个百分点;妇女代表占代表总数的xx%，提高xx个百分点;非党代表占代表总数的xx%，提高了x个百分点;连任代表占代表总数的xx%，削减了xx个百分点;下推代表点总数的xx%，削减了x个百分点。

(四)强化宣扬培训，营造深厚氛围。

制定了宣扬培训实施方案，实行多种形式开展宣扬训练。

乡镇换届选举后开展工作调研报告

乡镇换届选举后开展工作调研报告到目前为止，我镇各村（社区）组织和居委会的换届选举工作已经结束。

村（社区）组织是在农村基层的战斗堡垒，是在农村全部工作和战斗力的基础，是村（社区）级组织和各项工作的领导核心，是促进农村和发展的根本保证。

搞好村（社区）组织换届选举工作，选好村（社区）组织，对于进一步加强我镇农村基层组织建设和农村基层民主建设，加快新农村建设，具有十分重要的意义。

通过调研发现，各村（社区）组织工作开展顺利，但仍然存在一些亟待解决的突出问题，现将调研情况汇报如下：一、取得成绩一是近年来，我镇各村（社区）组织坚持科学发展观，紧紧围绕镇委工作大局，结合各村（社区）实际，充分发挥战斗堡垒作用，有力地推动了我镇经济社会健康协调快速发展，真正发挥了联系广大农民群众的桥梁和纽带作用。

实践证明，村（社区）组织坚强有力，的路线、方针、政策和各项任务就能得到有效贯彻落实，在农村的根基就牢固。

通过这次村（社区）组织换届选举，我们进一步优化了村（社区）级结构，不断提高村（社区）整体素质，切实增强村（社区）在实践科学发展观的整体合力，着力夯实在农村的执政基础和政权基础，全面推进的建设新的伟大工程。

二是进一步发展内民主，全面落实群众对村（社区）工作的知情权、参与权、选举权和监督权，是基层民主政治建设的核心内容。

近年来，我国在推进内民主、村民自主建设上，进行了许多有益的探索。

这些有益探索不仅扩大了基层民主、拓宽了选人用人渠道，并得到了基层群众的普遍欢迎。

这次村（社区）组织集中换届选举，采用“公推直选”方式进行换届选举，有利于从政治上尊重员群众的民主权利，增强当家作主的责任感，有利于选出群众满意的当家人，有利于增强农民的民主法制观念和主人翁责任感，进一步促进农村基层民主政治建设，密切群干群关系。

三是此次村（社区）组织换届选举工作为全面落实科学发展观，加快我镇新农村建设提供组织保障。

当前我镇的经济社会发展进入了一个全新发展机遇，经济社会发展形势很好，但目标任务也很艰巨，选什么样的人出来担任村（社区）是广大员和群众共同关心的问题，也事关我镇经济社会发展的大计。

镇换届回头看调研报告

镇换届回头看调研报告镇换届回头看调研报告一、引言近期，本镇期满了一届的村镇换届，为了更好地总结和评估上届工作的成效，了解上届工作存在的问题和亟待解决的难题，我们进行了一次回头看调研。

本次调研的目的是为了为新一届的村镇工作提供参考和借鉴，进一步推动村镇的发展。

二、调研内容1. 原届工作的总体情况本次调研首先对上届工作进行了总体情况的梳理和分析。

通过调研我们了解到，上届工作在基础建设、农村经济发展、民生保障等方面取得了一定的成果，但在一些方面也存在短板和问题，比如村庄环境治理不到位、农村职业培训不足等。

2. 基础设施建设在上届工作中，基础设施建设是一项重要的任务。

通过调研我们了解到，上届工作中我镇在交通、电力、通讯等方面进行了一系列的建设和改善，为居民提供了更好的生活便利条件。

但与此同时，一些农村道路状况依然较差，给居民的出行带来了不便，需要加大维修和改善的力度。

3. 农产品生产和农村经济上届工作中，我们镇积极推动农产品生产和农村经济的发展。

我们调研了上届工作在农村产业结构调整、农产品销售和农村金融服务等方面的情况。

通过调研我们了解到，上届工作中我镇的农产品销售渠道还不够畅通，导致一些农产品滞销，需进一步完善销售渠道。

同时，我们也了解到一些农村居民仍面临贫困的困扰，需要加强农村金融服务，帮助农民提高收入水平。

4. 村庄环境治理在上届工作中，村庄环境治理是一项重要任务。

通过调研我们了解到，上届工作中我镇进行了一系列的村庄环境治理工作，比如垃圾处理、农村污水治理等。

但仍有一些村庄的环境治理存在疏漏和不到位的问题，需要在新一届工作中进一步加强和改善。

5. 民生保障和社会事务在上届工作中，我们镇注重民生保障和社会事务的发展。

通过调研我们了解到，上届工作中我镇积极开展了社会救助、文化体育活动、教育医疗等方面的工作，为居民提供了更好的基本公共服务。

但与此同时，一些救助政策的宣传和落地工作还需加强，以解决部分困难群众的实际困难。

农村两委换届选举调研报告

农村两委换届选举调研报告近年来，中国社会的经济、政治、社会和文化等各方面都发生了深刻的变革。

随着城乡一体化进程的加快，农村地区的政治选举和管理也进入了一个新的发展阶段。

农村两委换届选举作为一个重要的政治活动，直接影响着农村社会的稳定与发展。

本文将对农村两委换届选举进行调研分析，了解其现状、问题及解决方案。

一、选举现状从选举时间来看，目前全国各地在进行农村两委换届选举的时间大多在每三年一次，即在2018年下半年至2019年上半年进行。

从选举方式来看，不同地区的选举方式存在一定的差异。

以山东省为例，山东省的选举方式多采用现场投票的形式，其中有些地区也使用了网络投票。

从选举标准来看，农村两委换届选举的标准都是根据乡村自治标准进行评定的。

二、问题分析虽然农村两委换届选举是一个重要的政治活动，但是在实际工作中还是存在着一些问题。

首先就是选举程序不够规范。

选举过程和程序不够规范可能导致选举结果的不公正，影响农村社会的和谐稳定。

其次是选民参与度不高。

实际上，许多选民因为种种原因无法参加选举，导致选民数量少，选举结果不能真正反映选民的意愿。

再次是选举的信息公开透明度不够。

某些地方政府的选举信息披露不够透明，甚至关键信息都不主动公开，使得选民对选举失去信心，选票效果产生影响。

三、解决方案为解决上述问题，在农村两委换届选举中应采取以下措施：1. 选举程序规范化：根据应选举村规定，选民的身份应通过公示或者公开注册以确保选民为选举合格人员，减轻选举过程可能出现的无效票投放。

选举前，普遍的人口普查加上对选民信息的逐个核实可以让政府部门更好地了解选民地址，减少因选民信息不清而导致的失误。

2. 提高选民参与度：对选民进行教育宣传，提高选民的政治觉悟和参与意识，同时倡导政府公开选举相关信息及政策解读，建立一个平等、公正、透明、阳光的选举环境，明确选举程序，减少选举期间的违规行为，这些都是在选民参与度方面需要重视的。

3. 提高选举信息公开透明度：通过媒体，公告和其他途径宣传选举信息，提高选举信息公开透明度，让选民更有信心，增强选票效果。

镇人大换届选举工作总结报告

增强服务意识
代表要增强服务意识，积极为选民解决实际问题，提高选民的满意度和信任度。
推动问题解决
对于选民反映的问题和困难，代表要积极推动解决，为选民提供更好的生活和发展环境。
THANKS
谢谢您的观看
背景
镇人大换届选举是基层民主政治建设的重要组成部分，对于保障人民当家作主、促进社会和谐稳定具有重要意义。
汇报范围
时间范围
本次汇报涵盖了镇人大换届选举工作的全过程，包括选举前的筹备、选举中的组织和实施以及选举后的总结等阶段。
内容范围
本次汇报涉及了选举工作的各个方面，包括选举法律法规的宣传、选民登记和资格审查、候选人提名和介绍、投票选举和计票统计等环节。
镇人大换届选举工作总结报告
汇报人： 2023-12-19
目录
• 引言 • 换届选举工作总体情况 • 换届选举工作的亮点与特色 • 换届选举工作的经验与教训 • 未来工作展望与建议
01
引言
目的和背景
目的
总结镇人大换届选举工作的开展情况，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为下一届选举工作提供参考。
02
换届选举工作总体情况
选举工作筹备情况
制定选举方案
根据相关法律法规和政策要求，制定详细的选举方案，明确选举时间、地点、程序等。
组织机构建立
成立选举委员会，负责选举工作的组织、协调和指导。
宣传动员
通过多种渠道宣传选举工作的重要性和意义，提高选民的参与意识和积极性。
选举工作实施情况
选区划分
代表结构
新一届镇人大代表中，既有经验丰富的老代表，也有充满活力的新面孔，代表结构更加合理和优化。同时，代表的性别、年龄、职业等结构也更加多元化，更具广泛性和代表性。

县乡换届工作调研报告

县乡换届工作调研报告根据上级的统一部署，从201X年起，我市市、镇两级领导班子将自下而上进行换届。

换届工作是全市政治生活中的一件大事，从某种程度上讲，是对一个地方政治经济形势及地方党政领导班子宏观驾驭能力的全面检测，事关大局，影响深远。

为了做好换届工作，按照上级调研要求，结合我市实际，就换届工作应当注意和处理的几个问题进行了一些探讨。

一、县乡党委、XXX、政府、XXX和纪委领导班子配备现状和运行情况的问题1、市级领导班子配备现状。

（1）市委班子配备情况。

现有市委常委11人（不含下派挂职干部）。

按职务结构划分：书记1人，副书记3人（交叉任职1人），市委常委7人（交叉任职2人）；汉族11人；男11人，女1人；硕士研究生学历7人，大学学历4人；40岁以下2人，41—45岁6人，46—50岁2人，51岁以上2人。

（2）市人大班子配备情况。

现有班子成员7人，其中，主任1人，副主任6人；汉族7人；男6人，女1人；硕士研究生学历1人，大学学历6人；40—45岁2人，55—60岁5人。

（3）市政府班子配备情况。

现有班子成员8人（不含下派挂职干部），其中，市长1人，副市长7人（交叉任职3人）；汉族8人；男7人，女1人；硕士研究生2人，大学学历6人；41—45岁3人，46—50岁4人，51—55岁1人。

（4）XXX班子配备情况。

现有班子成员6人，其中，主席1人，副主席5人；汉族6人，男5人，女1人；大学学历5人，大专1学历1人；41—45岁1人，46—50岁2人，55—60岁3人。

（5）市纪委班子配备情况。

现有班子成员9人，其中，书记1人，副书记3人，常委5人；汉族9人，男9人，大学学历7人，大专学历2人；40岁以下2人，41—45岁4人，46—50岁3人。

2、乡镇领导班子配备现状。

我市有10个乡镇，有班子成员101人，其中：汉族101人；男86人，女15人；大学学历56人，大专学历34人，中专学历11人；30岁以下7人，31—35岁21人，36—40岁28人，41—45岁19人，46—50岁23人，51—55岁3人。

中峪乡村级“两委”班子换届调研报告

中峪乡农村“两委”换届调研报告县委组织部：按照县委组织部的安排部署，为做好今年的换届选举工作，乡党委组成调研组近期对全乡村级“两委”班子建设情况进行了一次专题调研，经过调研，进一步掌握了全乡村级“两委”班子建设的基本情况和存在问题。

现将有关情况报告如下：一、基本情况中峪乡现有11个行政村，28个自然村，46个村民小组，1764户，5384口人，总面积149398亩，其中耕地面积10447.19亩。

全乡有农村党支部11个，党员250人，其中男217人，女33人，正式党员239人，预备党员11人。

现有党员中本科学历的5人，大专学历15人，中专4人，高中33人，初中193人，35岁以下51人，36—45岁49人，46—54岁48人，55—59岁31人，60岁以上71人。

中峪乡属于纯农区乡镇，全乡村级集体经济基础薄弱，农村集体收入较少，村里的收入完全依靠财政的转移支付来维持，由于发展公益事业和基础设施建设等导致村级组织负债较重，村级债务已经成为制约农村发展的瓶颈。

中峪乡有11个行政村，11个村民委员会，共有村级“两委”班子成员54人，其中支委委员33人，村委委员42人，支村两委实行交叉任职。

支部书记、村委会主任实行“一肩挑”，平均年龄42岁。

在支部委员中，从性别看，男性28人，女性5人；从年龄结构来看，35岁以下4人，35岁至50岁20人，50岁以上9人，平均年龄46岁；从文化程度来看，初中学历20人，高中学历11人，高中以上学历2人；在村委委员中，从性别来看，男性39人，女性3人；从年龄结构来看，35岁以下7人，36岁至50岁25人，50岁以上10人，平均年龄44岁；从文化程度来看，初中学历29人，高中及以上学历13人，支村两委的平均年龄为岁。

大部分村基层党组织的战斗力和凝聚力比较强，“两委”领导班子坚强有力，起到了战斗堡垒作用，党员、群众满意。

二是大部分村“两委”班子成员能团结共事，分工合作，工作尽责。

关于县乡两级人大换届选举工作调研报告

关于县乡两级人大换届选举工作调研报告当前，社会经济发展结构深刻变化，选民民主法制意识普遍增强，面对新时代新任务新要求，县乡人大换届选举工作也面临着一些新情况。

一、认清形势，提高认识，正确把握县乡人大换届选举面临的新形势和新特点本届县乡人大换届选举工作与以往相比，既有许多有利条件，也面临诸多新情况、新问题。

一是形势有新变化。

近年来，乡镇先后经历了合村并乡、机构改革，并即将面临新一轮的村（社区）换届选举。

新形势下的人大换届选举，既没有现成的经验可学，也没有既定的模式可遵循，选举情况更为复杂，工作量更大。

二是外部有新风险。

当前，肆虐全球的新冠肺炎疫情给世界经济造成严重冲击，国内也有零星的疫情发生，县乡两级常态化疫情防控工作从未松懈。

人大换届选举是选民投票直选，人员流动性大，聚集接触多，缺乏疫情防控期间的选举经验。

三是人员有新调整。

人大换届前将经历大批量的镇村干部人事调动，一些长期负责换届选举工作的人员离开原有岗位，新调任人员由于对业务及当地情况不熟悉，难以应对换届选举带来大量的指导工作，这就无形加大了工作难度。

二、找准问题，抓住关键，积极应对县乡人大换届选举涌现的新情况和新问题长期以来，在准确登记选民、科学划分选区、完善代表结构、广泛发动群众方面，一些“新生问题”与“沉疴旧疾”相伴出现，给选举工作带来了一定的困扰。

新一轮的县乡人大换届选举面临诸多新情况、新问题，我认为，突出表现在“四个难保证”：1.流动选民登记准确率难保证。

依据选举法的有关条款规定，选民一般应在其户籍所在地进行登记，我县有有大量的大量的选民外出务工，而且流动性大，难以联系。

选区内人口的流动性增加，人户分离的情况普遍存在，容易造成选民的错登、重登和漏登。

2.外部舆论环境的变化难保证。

舆论环境的变化尤其是微信、微博、抖音的广泛使用，将给本轮县乡人大换届选举工作带来了新的挑战。

新兴媒介由于发布方便快捷，易于参与，选举过程中，任何程序的细小差错都有可能成为网络上的负面新闻，如何及时、正确应对将成为县乡人大换届选举新的挑战。

某某镇关于村“两委”换届选举工作的调研报告

***镇关于乡镇党委和支村两委换届选举工作的调研报告年初以来，***镇认真谋划全镇村“两委”换届工作，做到早安排、早布署，认真总结上次全镇村“两委”换届选举工作经验，认真开展了调研活动，确实做到了摸清情况、找准问题。

现将调研情况报告如下：一、全镇基层组织建设基本情况（一）组织机构镇党委下辖*****个基层党组织，其中******个企业党委（******有限公司党委）、***个教育总支（下辖******个支部）、***个企业支部（***支部、***有限公司支部）、***个行政事业单位支部（镇机关支部、派出所支部、卫生院支部）、***个村（社区）支部。

镇政府内设***个办（***办、***办<***所>、***办、***办、******办、******办、***办、******办、******办、******办）、***个政务服务中心。

镇属***个事业站所（农技站、林业站、水管站、水产站、劳保低保站、文化站、经管站、农机站、动物防疫站、计生服务所、司法所），除******站自收自支，未在镇机关统一办公外，其余***个事业站所纳入机关各办统一管理。

（二）领导班子和干部队伍基本情况1、领导班子：镇党政班子成员共***人，最大年龄***岁，最小年龄***岁，平均年龄***岁。

具有本科以上学历的党委班子成员人数达到100％；妇女干部***人，占9%；***个村（社区）共有支村两委干部***人，其中女性***人，占***%。

2、干部队伍：镇机关现有在职工作人员***人（其中行政人员***人、事业站所人员***人），其中男性***人，占***%、女性***人，占***%；大专以上***人，占***%。

村“两委”现有干部***人，其中支委会成员***人，村委会成员***人，交叉任职***人。

在“两委”班子设置中，书记、主任共***人，其中书记、主任“一肩挑”的***人，占***%；女干部***人，占***%。

乡镇换届工作的调研报告

乡镇换届工作的调研报告第一篇:《乡镇换届工作调研报告》按照上级要求，我市在2011年乡镇党委换届工作中认真贯彻落实“5个严禁、17个不准、5个一律”等相关人事换届纪律，取得了明显的成效。

根据对各乡镇班子运作考察、换届、后备干部考察及平时深入乡镇了解的实际情况，对乡镇党委换届工作形成如下调研报告。

一、基本情况……市位于……，地处……，东、东南……县接壤，南、北、西、西北分别……县交界，全市幅员面积......平方公里，辖…...镇…...乡…...个街道，……个行政村，……个社区，总人口……万人，居住有……等……个民族。

有……个党工委，……个党支部，党员……人；科级领导干部……人。

按照各级关于换届工作的要求，我市及时组建机构、动员部署，高起点、高标准在……市…….个县（区、市）中率先启动换届工作，于8月底完成了乡镇领导班子换届，取得了明显成效。

二、主要做法和取得的成效（一）主要做法乡镇换届调研报告。

1、坚持“四个特别重视”，着力夯实换届工作基础一是特别重视严明纪律。

将“5个严禁、17个不准、5个一律”作为硬性规定，多渠道、全方位组织党员干部学习和贯彻落实。

二是特别重视舆论宣传。

通过制作大型户外固定宣传标语、……电视台新闻报道等方式宣传换届纪律。

三是特别重视调研。

市委领导和部领导在年初和换届工作启动后都深入基层，了解乡镇党委班子和领导干部思想状况、结构状况和干部群众关切的问题。

四是特别重视督查指导。

在全市范围内对换届纪律知晓率电话抽查情况通报2次,对测试未达标的29名人员组织了“补考”。

2、抓好“四个结合”，全面完成届末运转考察在领导班子届末运转考察中注重掌握情况、稳定干部思想，做到了“四个结合”。

一是扩大参会范围与考察谈话范围相结合。

乡镇街道将股级干部、村（社区）支书主任、部分“两代表一委员”、离退休干部代表纳入参会范围，市直部门邀请部分服务对象和工作联系相近的单位参会，参会人员均参加了考察谈话。

乡村集中换届调研报告

乡村集中换届调研报告一、背景介绍近年来，乡村集中换届成为一项重要的农村治理工作，旨在提高乡村治理能力和水平，实现乡村的可持续发展。

为了切实了解当前乡村集中换届工作的情况，我们进行了一次乡村集中换届调研。

二、调研目的本次调研主要目的是了解乡村集中换届的基本情况、存在的问题，为进一步推进乡村治理工作提供参考和建议。

三、调研方法我们通过问卷调查、深入座谈等方式，对3个乡村的换届工作进行了调研，并收集了大量第一手资料。

四、调研结果与分析1. 乡村换届进程调研结果显示，乡村换届工作在各个乡村基本上按照程序有序进行。

乡村干部换届有一定的时序安排，选举结果公示透明，多数选举得到群众认可和支持。

换届工作整体上高效进行。

2. 干部换届能力和素质乡村干部换届中，干部的政治能力、组织能力、群众工作能力等素质得到一定程度的提升。

然而，一些乡村干部对新时代新任务的认知和应对能力有待加强，提升干部队伍建设，培养更多具备现代管理和领导能力的人才是当前亟需解决的问题。

3. 群众参与意识调研显示，部分农村居民对乡村集中换届缺乏充分的了解和参与意识，对选举候选人的了解程度较低。

为解决这个问题，需要加强群众参与意识的宣传和培养，增加选举的公开透明性，促进农村民主发展。

4. 乡村治理问题调研显示，乡村治理工作在某些方面存在一些问题，如基础设施建设缺乏跟进，集体经济发展缓慢，农村环境整治亟待加强等。

为解决这些问题，需要加强与农村居民的沟通，推动乡村治理向可持续发展方向转变。

五、建议与措施基于以上调研结果，我们提出以下建议和措施：1. 加强领导力培训加强新一届乡村干部的领导力培养，注重提高干部的政治意识、服务意识和责任意识，确保他们能够在新的工作岗位上有所作为。

2. 加大民主宣传和教育针对农村居民参与意识较低的问题，加大民主宣传和教育力度，提高群众的政治参与意识，增强农村民主的有效性。

3. 加快乡村治理转型加快乡村治理的转型，注重改善基础设施建设，促进农村经济的发展，提升农村居民的生活质量。

换届选举调研报告4篇_调研报告_

换届选举调研报告4篇明年是村级组织换届选举年，我镇将把村“两委”换届选举作为进一步加强和改进农村基层组织建设，提高村级班子整体素质，健全和完善村党组织领导和村民自制制度，全面推进社会主义新农村建设，构建农村和谐社会的重要契机，高度重视此次换届选举工作。

近日，镇党委组织工作人员提前深入农村基层一线，通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求基层干部和党员、群众对本次村“两委”换届选举工作的意见和建议，特别是对明年我镇换届选举工作中面临的新情况、新问题进行了深入调研。

现将调研情况整理报告如下：一、村“两委”工作现状。

**镇位于弥勒县南部，地处珠江水系南盘江支流甸溪河沿岸，北距省会昆明175公里、县城37公里，南距州府蒙自89公里，国土面积204平方公里，辖10个村民委员会，1个居民委会员，106个村民小组，XX年末总人口56844人，是一个典型的多民族杂居的人多地少农业大镇。

第三届村“两委”干部成员共36人，分别是：总支书记10人，主任8人（其中“一肩挑”的3人，妇女3人），总支副书记3人，副主任11人，大学生村官主任助理2人（分别在和花园村委会）。

年龄结构为:35岁以下的4人，35岁--40岁的6人，40岁--50岁的16人，50岁以上的10人。

文化程度为大专以上的3人，高中（中专）以上的13人，初中以上的20人。

XX年5月，村级组织换届以来，镇党委、政府紧紧围绕“农村发展、农业增效、农民增收”的目标，扎实推进社会主义新农村建设。

总体来说，我镇10个村组织和1个居委会各项工作运行良好，村“两委”班子成员能自觉服从各级党委、政府的安排和部署，干部队伍情绪整体稳定，村民代表能够正常行使职责，制度运行情况良好。

但也有少数村干部明年将换届选举，工作有所懈怠，积极性、主动性不高，责任意识不强，个别村委委会领导班子软弱涣散，思想观念、领导方式和工作方法陈旧。

二、村“两委”换届选举工作加强领导的问题在村“两委”换届选举工作中，我镇参选村民的法律意识较强,经深入农村基层调研，在加强组织领导中，应建立机构，明确责任，成立由镇党委书记任组长，党委副书记任副组长,各部门工作人员为成员的村“两委”换届选举工作领导小组，特别是要明确各村党总支书记直接责任人的工作职责，形成党委领导亲自抓，联系领导具体抓，工作人员层层抓的工作机制，使整个换届工作做到领导到位，组织到位，制度到位，确保整个换届选举工作的顺利进行。

农村换届调研报告

农村换届调研报告
《农村换届调研报告》
随着农村社会经济的发展和农民意识的觉醒，农村基层组织的换届工作成为了一个备受关注的焦点。

为了更好地了解农村换届调研现状以及存在的问题和困难，我们组织了一次深入调研。

首先，我们深入到了不同的农村基层组织，包括村委会、农民合作社等，与农民群众进行了广泛的交流和调研。

我们发现，在一些地方，农村换届工作存在着选举程序不规范、参与度不高、干部能力不足等问题。

一些村民对基层组织的换届工作表现出了不满和抱怨，认为现有的选举制度和程序存在着不公平和不透明的问题。

其次，我们还对一些地方的农村基层组织的换届工作进行了比较分析。

我们发现，一些地方在换届工作中采取了新的方式和措施，例如开展候选人宣讲会、加强选举监督等，取得了一定的成效。

这些地方的农村换届工作更加规范、透明，得到了广大农民的认可和支持。

最后，我们对农村换届工作提出了一些建议。

首先，要进一步完善农村选举制度和程序，确保选举结果的公正和公平。

其次，要加强选举监督，提高换届工作的透明度和规范性。

同时，要加强干部培训，提高基层干部的能力和水平，确保他们能够更好地为农民群众服务。

通过本次调研，我们更加清晰地认识到了农村换届工作存在的
问题和困难，也对农村基层组织的换届工作取得了一些成绩。

我们相信，随着我们的不懈努力和改进，农村基层组织的换届工作会越来越规范、透明，得到农民群众的认可和支持。

换届选举调研报告

换届选举调研报告换届选举调研报告一、调研目的本次调研的主要目的是了解换届选举的现状和相关问题，为下一届的选举工作提供参考和改进意见。

二、调研方法1.问卷调查通过发放问卷，收集选民对换届选举的意见和建议。

2.访谈对一些相关人士进行访谈，了解他们对于换届选举的看法和经验。

三、调研结果1.选民参与度不高调研结果显示，选民参与度较低。

有部分选民表示对换届选举不了解或者不重视，觉得选举结果并不会对自己的生活产生太大的影响。

2.信息透明度有待提高调研结果还显示，部分选民认为换届选举过程缺乏透明度。

对于候选人的信息、竞选活动、选举规则等内容了解不足，导致选民难以做出明智的选举决策。

3.选举程序不规范调研结果还揭示了选举程序不规范的问题。

少数选民反映换届选举过程存在乱象，如票数统计不准确、选举结果失实等。

四、调研分析1.教育宣传不到位选民参与度不高的主要原因之一是教育宣传不到位。

在选举前期，有关部门可以通过组织学习交流、开展宣传教育等方式提高选民对换届选举的认识和重视程度，增强选民的参与意识。

2.信息公开透明度不够信息公开透明度不足会导致选民的不信任感，降低选民的参与热情。

相关部门可以建立健全信息发布渠道，及时、全面地向选民提供有关选举的各种信息。

3.选举程序应规范化选举程序不规范的问题需要引起重视。

相关部门可以制定详细的选举规则和程序，加强对选举过程的监督和管理，保证选举的公正、公平。

五、改进建议1.加强教育宣传在选举前期，相关部门应加大教育宣传的力度，通过多种形式向选民普及和解读换届选举的相关知识，引导选民关注和参与选举活动。

2.提高信息公开透明度相关部门应加强信息发布工作，通过网站、微信公众号、广播电视等多种渠道及时向选民公开选举信息，提高选民对候选人和选举过程的了解。

3.规范选举程序相关部门应加强选举程序的管理和监督，制定详细的选举规则，确保选举过程公正、公平。

对于选举中出现的问题，要及时处理，保证选举的真实性和可信度。

乡镇换届工作的调研报告

乡镇换届工作的调研报告第一篇：《乡镇换届工作调研报告》按照上级要求，我市在2011年乡镇党委换届工作中认真贯彻落实“5个严禁、17个不准、5个一律”等相关人事换届纪律，取得了明显的成效。

根据对各乡镇班子运作考察、换届、后备干部考察及平时深入乡镇了解的实际情况，对乡镇党委换届工作形成如下调研报告。

一、基本情况……市位于……，地处……，东、东南……县接壤，南、北、西、西北分别……县交界，全市幅员面积......平方公里，辖…...镇…...乡…...个街道，……个行政村，……个社区，总人口……万人，居住有……等……个民族。

有……个党工委，……个党支部，党员……人；科级领导干部……人。

按照各级关于换届工作的要求，我市及时组建机构、动员部署，高起点、高标准在……市…….个县（区、市）中率先启动换届工作，于8月底完成了乡镇领导班子换届，取得了明显成效。

二、主要做法和取得的成效（一）主要做法乡镇换届调研报告。

1、坚持“四个特别重视”，着力夯实换届工作基础一是特别重视严明纪律。

将“5个严禁、17个不准、5个一律”作为硬性规定，多渠道、全方位组织党员干部学习和贯彻落实。

二是特别重视舆论宣传。

通过制作大型户外固定宣传标语、……电视台新闻报道等方式宣传换届纪律。

三是特别重视调研。

市委领导和部领导在年初和换届工作启动后都深入基层，了解乡镇党委班子和领导干部思想状况、结构状况和干部群众关切的问题。

四是特别重视督查指导。

在全市范围内对换届纪律知晓率电话抽查情况通报2次,对测试未达标的29名人员组织了“补考”。

2、抓好“四个结合”，全面完成届末运转考察在领导班子届末运转考察中注重掌握情况、稳定干部思想，做到了“四个结合”。

一是扩大参会范围与考察谈话范围相结合。

乡镇街道将股级干部、村（社区）支书主任、部分“两代表一委员”、离退休干部代表纳入参会范围，市直部门邀请部分服务对象和工作联系相近的单位参会，参会人员均参加了考察谈话。

乡人大换届调研情况汇报

乡人大换届调研情况汇报
尊敬的领导和各位同事：
近期，我们对乡人大换届进行了深入调研，现将调研情况汇报如下：
一、调研目的和方法。

为了更好地了解乡人大换届的情况，我们制定了详细的调研方案，包括走访调研、问卷调查等多种方式，以确保调研全面、客观。

二、调研结果。

1. 乡人大换届的基本情况。

通过调研，我们了解到乡人大换届的时间、程序、参与人员等基本情况。

换届程序合理、程序严谨，参与人员积极参与，整个换届过程有序进行。

2. 乡人大换届的工作成果。

在调研中，我们发现乡人大换届取得了一定的工作成果。

新一届乡人大在换届后迅速展开工作，积极推动乡村建设、民生改善等工作，取得了一定的成效。

3. 乡人大换届存在的问题和挑战。

调研中，我们也发现了一些乡人大换届存在的问题和挑战。

包括换届程序中的一些不足、新一届乡人大在部分工作中面临的困难等。

三、调研结论和建议。

通过调研，我们得出了以下结论和建议：
1. 乡人大换届工作取得了一定成绩，但仍需进一步完善程序，确保换届工作的公平、公正。

2. 新一届乡人大在工作中应更加注重与群众的沟通和交流，更加关注民生问题，努力解决实际困难。

3. 乡人大换届工作应更加注重培养和选拔优秀人才，确保乡人大工作的专业化、高效化。

四、工作展望。

我们将根据调研结果，进一步完善乡人大换届工作，推动乡人大工作的健康发展，为乡村振兴提供更加有力的支持。

以上就是本次乡人大换届调研情况的汇报，希望能够得到领导和各位同事的认
可和支持。

谢谢！。

乡镇各村委会换届选举工作摸底调研报告

乡镇各村委会换届选举工作摸底调研报告乡镇各村委会换届选举工作摸底调研报告一、基本情况xx镇辖区共有28个行政村，农业人口29600余人，共有党员1086人。

村集体经济发展较快，其中年村集体收入在50万元以上村1个，10万元以上村10个,5万元以上村2个，5万元以下村15个。

在水改电改、修桥铺路、大气污染治理、植树造林、美化村庄等方面取得了一定成绩。

全镇各村大街小巷均已铺设水泥路面，并进行街道绿化。

各村积极深入贯彻开展教育实践活动、三严三实专题活动、＂两学一做＂学习教育等，并积极贯彻落实镇党委政府＂三情访谈＂、广场夜话等活动，鼓励广大党员干部登上讲台讲党课，亮身份、亮承诺、亮业绩，广大党员理论修养不断提高，党性觉悟明显提升。

二、形势分析(一)村级换届工作有利因素1、领导高度重视。

近年来镇党委政府把做好村级换届选举工作作为加强农村基层组织建设、提高党在农村执政能力建设和社会主义新农村建设的最重要抓手，把村级换届选举列为＂一把手＂工程，党委书记、镇长亲自靠上。

2、历次选举积累了一定的经验。

我镇村级换届历经数次，每届选举都汲取了许多成功经验和教训，尤其是近几届换届比较规范，操作组织水平、操作能力明显提高，选民的法制民主意识明显增强。

3、氛围良好。

去年xx镇党委、人大顺利换届，年底＂两会＂圆满召开，特别是县人大代表和县人大常委会委员的选举公平、清廉，营造起一种风清气正的良好环境，为这次村级换届奠定了良好的基础。

4、党的号召力明显增强。

20xx年以来开展了＂两学一做＂学习教育，农村党员党性觉悟得到提高，先进性标准更加明确。

村级集体办公场所、现代农村远程教育网点建设，使党组织号召力、凝聚力进一步增强，新农村建设中的各项惠民政策全面落实，群众深深感受到党对三农工作的重视，从而进一步坚定了跟党走的信心和决心。

(二)村级班子换届不利因素1、德才兼备的年轻后备干部相对缺乏。

农村青年人或走出家门打工，或选择某一行业谋发展，尤其是在相对落后的村，留在村里的有志青年更是寥寥无几，出现了村干部后继乏人、后备干部优秀人才相当不足的现象。

县乡两级人大换届选举工作调研报告

县乡两级人大换届选举工作调研报告县乡两级人大换届选举是我国基层政治生活中的一项重要活动，为了更好地推进人大选举工作的开展，我对县乡两级人大换届选举工作进行了一次调研。

此次调研主要内容包括：一、选举程序是否规范在实地调研中，我们发现，县乡两级人大换届选举程序基本规范，各项规定执行到位。

但由于选举工作具体流程复杂，某些管理部门、干部和群众对选举规则不太清楚，有时候出现疏忽。

因此，建议各级选举管理机构向市民充分宣传选举规程，确保选民与候选人充分理解规定，并积极落实全真选举程序。

二、选民和候选人是否满意在对当地居民和候选人的调查中，对于选举工作程序及其活动管理和宣传等方面，大部分选民和候选人均对选举工作表示较高满意度。

但是，部分选民和候选人对选举工作的监督、意识、主观性不够强，不同意的情况较多。

如果以抵制来改善选举情况，那么欠缺可识别阻力的候选人将会面临更大的困难。

相关部门和组织应该深入调查重点、开展科学普及、加强教育宣传，引导选民、候选人和各社交组织重视选举的重要意义，并推进全民参与。

三、选举风气是否良好在实地调研中，可以看到我们在不少县乡，对选举工作应该说开展到了良好的程度。

候选人之间相互尊重、互相磨合，选民积极参与，鲜有违规行为。

不过，在少数带有特殊“红包卡”标志的县区，一些候选人或选民之间可能存在互骂互怼之事，这些现象需加以引起警醒。

宣传和鼓动工作要说到位，引导“网络说话文明”和“公众凯勿得的恶劣言辞，对于候选人，也应该讲求仪态，用真实、可信、有效的信息赢得选民信任。

以上是本次县乡两级人大换届选举工作调研报告的主要内容。

在调研中，我们看到了许多不足和需要改进的地方，有关部门和组织应该及时解决问题，积极提高选举工作的质量和水平。