党员积分量化考核表汇编
党员积分制考核表格汇编
表一：
党员积分制管理考核记录表
（年度）
支部：审计局党支部姓名：类别：基础分：
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表二：
党员积分制管理考核登记表（一类)
（年度）审计局党支部姓名：类别：
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表三：
党员积分管理情况公示栏
（年度）
备注：此表为党支部公示表
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表四：
党员年度综合得分登记表
（年度）
支部：
备注：1.此表为党支部年度评定表；2. 党支部年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。
测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。
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党员积分制考核表格
表一：党员积分制管理考核记录表（年度）支部：姓名：类别：基础分：登记时间加扣分事由加分扣分支部书记审核签名备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
表二：党员积分制管理考核登记表（一类)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：考核项目考核内容第一季度第二季度第三季度第四季度年度积分1 2 3合计4 5 6合计7 8 9合计11112合计基本项认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，按时足额缴纳党费。
40分加分项积极参加公益活动，为群众办实事、好事，每次加3分。
积极参与森林防火、抗洪抢险等突发事件，每次加3分。
积极化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好乡风、民风方面发挥带头作用，每次加3分。
积极参加主题服务月活动，每次加3分。
按时完成社区、小组安排的工作任务，每件加3分。
年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。
扣分项无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣3分；请假扣1分。
遇到森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对的，每次扣3分。
违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣3分。
无故不参加主题服务月活动，每次扣3分。
参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣5分。
参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣5分。
清洁工程中门前三包不到位的扣1分；小组卫生验收不合格的每人扣5分家属死亡安葬中出现违反殡葬改革相关规定，尤其是未火化安葬的，每次扣5分。
不履行职责，没有完成社区、小组安排的工作，每次扣3分。
党员积分制管理考核表
4.全年承诺兑现率在95%以上，且基层群众、同事反响良好。
9
奖励积分
（10分）
最高奖励10分
1、 获中央、国务院表彰的。
7
2、省委、省政府、国家部委表彰的。
6
3、市委、市政府、省政府部门表彰的。
5
4、县委、县政府、市级部门表彰的。
4
5、在急难险重等工作中有突出贡献，受到县级以上表彰奖励的。
3
民主评议积分（10）
县委党校党员积分制管理考核表
年度：2017季度：三评分对象：许安国
内容
标准
分值
得分
基础积分（20分）
1、政治素质。
3
2、服务群众。
4
3、遵纪守法。
3
4、道德示范。
3
5、组织生活。
4
6、廉洁奉公。
3
工作任务积分
（60分）
党员“两学一做”（15分）
1党员按照“六个常态”要求，自觉搞好“两学一做”。
3
2全年通过上级组织的“பைடு நூலகம்学一做”检查。
3
4.按县总工会要求完成工会工作。
3
5.全年完成理论调研文章2篇及宣讲、党员干部教育培训服务、管理工作。
3
党员承诺践诺(15分)
1.党员承诺内容具体实在，切合实际，且有操作性。
3
2.按照承诺事项，积极创造条件，有计划地兑现承诺。
3
3.能按月总结并向党组织汇报承诺兑现进展情况，并及时提出新的承诺，确保工作连续性。
3
3、按时参加组织生活和民主评议党员活动，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争
3
4、密切联系群众，能按照精准扶贫工作要求，积极为三岔村结对帮扶贫困户办实事、办好事，善于向群众宣传党的方针政策，遇事同群众商量，能及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
党员积分制考核表
6分
积极参与全所大项或重点工作以及阶段性重要工作,并认真贯彻落实。
6分
能按时限高质量完成本职工作或党组织交办的工作任务。
6分
按要求完成年度各项工作任务,工作成绩显著。
12分
社会责任
（20分）
党员承诺内容具体实在，切合实际，且有操作性。
5分
积极参与文明单位创建工作，要有具体工作成绩和付出。
2分
要关心党支部的建设，协助党支部做好党员的思想工作并支持党支部开展各项活动。
2分
党员
教育
党员积极参与政治理论教育培训，自觉学习政治理论。
2分
全年参加集中学习培训不少于32学时，并落实远程教育“固定学习日”制度。
4分
全年记写学习笔记不少于4次。
4分
全年撰写学习心得或体会文章不少于4篇。
2分
岗位履职
（30分）
7分
积极参与志愿者服务活动，无特殊原因不得请假。8分群众来自评议（20分）
从立足岗位履行职责情况，承诺践诺情况，联系和服务群众情况，廉洁自律情况等方面接受群众评议，每名党员群众满意率需达到90%以上。
20分
合计
附件：党员积分制考核表
被考核党员姓名：
加分项
内容
标准
分值
得分
基础分 （30分）
党员
义务
贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。能按时足额交纳党费。
2分
自觉遵守党的纪律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党组织交办的各项工作任务。
2分
按时参加组织生活和民主评议党员活动，切实开展批评和自我批评，坚决同消极腐败现象作斗争。
2022党员量化积分考核表
2022年乃是共产主义进程中的重要一年，各党组织应当重视对党员的量化积分考核。
下文为2022年党员量化积分考核表，供各党组织参考。
一、基本要求：
1、坚持组织生活，认真参加，参加率达到90%以上，积分达到90分。
2、参加党的活动，积极参与，主动发言，完成任务，积分达到90分。
3、参加思想政治教育，认真学习，积极参与讨论，积分达到90分。
4、积极参加公益活动，发挥党员带头作用，积分达到90分。
二、综合考核：
1、参加报刊杂志编辑，学习新闻报道，积极参与社会实践，积分达到90分。
2、参加政治经济学习，参加经济社会研究，积极参与公益活动，积分达到90分。
3、积极参与政治宣传，学习文化知识，积极参与党的建设，积分达到90分。
4、参加社会工作，参加党内外社会实践活动，积极发挥党员带头作用，积分达到90分。
三、结论：
通过以上2022年党员量化积分考核表，我们可以看出，要想达到90分以上的考核
标准，既要坚持党的基本原则，又要积极参与社会实践，积极宣传党的理论，努力践行党的纲领，积极参与党的建设，充分发挥党员的作用。
党员积分制管理考核计分表
党员积分制管理考核计分表党员积分制管理考核计分表本考核计分表旨在对党员的工作表现进行评估，以便更好地管理和培养优秀的党员。
加分项：1.积极参加党组织的各类会议、研究、培训，每次加2分。
2.认真完成党支部规定的研究任务，每篇心得体会加2分。
3.积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活，每次加2分。
4.积极参与党员承诺践诺活动，每次加2分。
5.能自觉完成党组织分配的工作，每次加1分。
6.遵守党纪国法和廉洁自律规定，每次加1分，属一票否决。
7.积极参加公益活动，如义务劳动、防汛防滑、环境治理等，每次加2分，到社区参加志愿活动（自行组织）每次加2分。
8.全年按时足额交纳党费记5分。
9.充分发挥先锋模范带头作用，如：见义勇为、好人好事等，加5分。
10.高效完成党组织分配工作且得到上级表彰奖励，每次加2分。
11.参加省、市集体活动、竞赛等，每次加2分。
12.其他加分事项，结合实际情况加分。
扣分项：1.会议研究、培训、组织生活迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分。
2.不按时足额缴纳党费的每次扣1分。
3.有不团结行为的扣3分；不配合工作的每次扣2分。
4.对待前来办事的群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分，不尽职尽责解决群众困难的每次扣5分。
5.工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分。
6.对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。
7.有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。
8.有利用婚丧娶嫁大操大办借机揽财的每次扣3分。
9.不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣5分，在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分。
10.不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。
11.在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-4分。
12.党员参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分。
党员奉献积分制考核表(供参考)
3、公益监督岗：（1）监督所属党组织加强自身建设和对党员教育管理的情况以及各项实际工作，指出存在问题并提出整改措施的，每次计6分；（2）宣传和解释计划生育的有关政策，开展宣传活动的，每次计5分；（3）监督群众履行计划生育情况，发现违反计划生育政策并及时报告的，每次计10分
4、社情民意岗：（1）定期与教师、学生、家长进行恳谈，了解他们关注的焦点，记好谈心情况日记，每次计4分；（2）为群众切实解决好工作、生活中的难题，每次计3-7分；（3）带头帮扶弱势群体，协调解决贫困户、残疾人、空巢老人生产生活中的实际困难，每次计10分；（4）引导和帮助困难职工、特困学生，效果显著，每次计5分
2、严格遵守党内政治生活准则，积极参加党的组织生活。计10分
3、积极履行党员义务和工作职责，在急难险重任务前勇挑重担，充分发挥党员先锋模范作用。计10分
4、按时缴纳党费。计10分
5、自警自励，严于律己，当好廉洁自律的模范。计10分
6、积极参与固本强基维稳建设。计10分
服务积分
1、政策宣传岗：带头做好宣传教育，通过讲党课、办辅导班、讲座等方式，主动向周围群众宣传党的教育方针、政策，普及党的知识，解答群众疑问。每开展一次计5分
7、教育创新岗：带头推进工作创新。（1）凡因工作成绩突出，受到省委、省政府以上表彰的每次计20分，受到市委、市政府及省级部门表彰的每次计15分，受到区委、区政府及市级部门表彰的每次计13分，受到镇、街道及区级部门表彰的每次计10分；（2）所创工作经验和所树典型，得到省及省以上报道或推广的每次计20分，得到市报道或推广的计每次15分，得到区报道或推广的每次计13分，得到街道报道或推广的每次计10分
党员积分制考核表格全套汇编
|表一：党员积分制管理考核记录表（年度）支部：姓名：类别：基础分：备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
|表二：党员积分制管理考核登记表（一类)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
表三：党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员)|（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：表四：党员积分制管理考核登记表（二类：老党员)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：表五：党员积分管理情况公示栏（年度）备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）表六：党员积分制管理考核公示栏（年度）备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。
表七：党员年度综合得分登记表（年度）支部：备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。
测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。
党员积分制考核表格
表一：
党员积分制管理考核记录表
（年度）
支部：姓名：类别：基础分：
备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
表二：
党员积分制管理考核登记表（一类)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
表三：
党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表四：
党员积分制管理考核登记表（二类：老党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表五：
党员积分管理情况公示栏
（年度）
备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）
表六：
党员积分制管理考核公示栏
（年度）
备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。
表七：
党员年度综合得分登记表
（年度）
支部：
备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。
测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。
党员管理积分考核登记表
按时完成乡、村安排的工作任务，每件加 3 分。 认真履行职责，为群众办实事、好事，每次加 3 分。 加 参与森林防火、抗洪抢险等突发事件，每次加 3 分。 参与“三会一课”及党员教育活动，每次加 3 分。 分 参与主题服务月活动，每次加 3 分。 项 化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好乡风、 民风方面发挥带头作用，每次加 3 分。
为经济社会发展提出合理化建议并被采用有成效的，每条加 3 分。 加 为经济发展传送科技和市场信息，拓展农产品流通渠道，引进发展项目的，每项加 3 分。
支持家乡公益事业建设、帮助家乡农户脱贫致富 1 户或做其他好事、实事的，每件加 3 分。 分
按时完成村和小组安排的工作任务，每件加 3 分。 项 在流入地作出有影响的好事、实事受到当地嘉奖的，每次加 3 分。
年度受表彰的年底加分：地厅级加 5 分；县处级加 3 分；乡科级加 2 分。 不履行职责，没有完成村、组安排的工作，每次扣 3 分。 无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣 3 分； 遇森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对的，每次扣 3 分。 违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣 3 分。 扣 参与打牌赌博或者地下六合彩活动，每次扣 5 分 分 本人或子女违反计划生育，每次扣 5 分。 不组织主题服务月活动，每次扣 3 分。 项 参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣 5 分。 参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣 5 分。 清洁家园门前三包不到位的扣 3 分； 违法违纪，受到党纪政纪处分（最低处分每次扣 5 分，处分每加一级多扣 1 分）
年度受表彰的年底加分：地厅级加 5 分；县处级加 3 分；乡科级加 2 分。 不履行职责，没有完成乡、村安排的工作，每次扣 3 分。 不按时组织“三会一课”及各种活动，每次扣 3 分； 遇森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对，每次扣 3 分。 违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响，每次扣 3 分。 扣 参与打牌赌博或者地下六合彩等活动的，每次扣 5 分 分 本人或子女违反计划生育，每次扣 5 分。 不组织主题服务活动，每次扣 3 分。 项 参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣 5 分。 参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣 5 分。 清洁家园门前三包不到位，每次扣 3 分； 违法违纪，受到党纪政纪处分（最低处分每次扣 5 分，处分每加一级多扣 1 分）
党员积分考核表
总计
情况（20 和作风。损公谋私或群众不
分）
良反映的扣5分
党员联系 积极参与结对帮扶活动，定 服务群众 期走访且帮助群众解决实际
情况（25 问题。每项未落实的各扣1
分）
分
加分项
工作业绩突出，年度考核优 秀或群众满意度高的加1分
参与社会公益事业，认真践 行党员服务承诺内容的加2
分
加分项
参与社会公益事业，认真践 行党员服务承诺内容的加2
（25）
扣2分
预备党员定期进行思想汇 报，及时上交转正申请，每
项不达标的各扣2分
按规定参加“三会一课”， 无故不参加的每次扣1分
参加组织
生活情况
按时足额缴纳党费，未执行 的每次扣1分
（30）
积极参加党日活动认
真完成组织上交办的各项工
作，无故不参加或未完成的
每次扣2分
廉洁自律 注重廉洁自律，有良好情操
党员积分制管理考核评价表
涝店镇东 片学区党 支部
姓名
性别
民族
出生年月
入党时间
文化程度
所在单位及职务
考核细则
第一季度
第二季度
考核时间 党员自评 支部考核 考核时间 党员自评 支部考核
按要求参加集体教育培训， 完成自学和支部学习内容，
每项不达标的各扣1分
自身建设 年撰写读书笔记或心得体会
情况
不少于5000字（在职党员 8000字），每项不达标的各
党员积分制管理考核表
பைடு நூலகம்10
履行职责
完成任务（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，认真完成本职工作任务。
10
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、团结同志，相互配合。
5
有不团结行为扣2分；不配合工作的每次扣2分。
3、服务意识强，履诺践诺，积极奉献、主动作为。
10
对待群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分。
4、自觉完成党组织分配的工作。
5
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。
5、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。
5
不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
党员积分制考核表
评分对象：在职党员
类别
内容
标准
分值
评分标准
主要分项
组织生活（30分）
1、按时、足额交纳党费。
5
不按时缴纳党费每次扣2分。
2、按党组织的安排积极参加“三会一课”及党组织生活。
15
参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。
注：受到党政纪处分的党员该年度一律定为不合格等次。
8
在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德行为的每次扣1分；主动承担社会责任，其中不按照相关规定进行房屋租赁的，扣4分。
遵纪守法积极奉献（20分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
党员量化考评表
党员量化考评表（试行）
考评项目
序号
考评细则
分值（每项分值奖扣不超过30%）
个人自评
支部考评
政治素养
（30分）
1
服从组织，执行党的政策，起先锋模范作用。认真参加公司党委和支部组织的学习，不到一次扣1分。有自学计划，并按计划完成自学任务，学习有心得、有成果，形式多样且学习记录齐全。少一项扣1分。
10
2
积极参加公司和支部党员活动，无故不到一次扣1分，
迟到一次扣0.5分。热心结对帮扶或积极参加志愿者服务，每年的总服务时间达到24小时以上，超过的视情况加1-2分。
10
3
树立党员形象，宣传党的主张，积极向报刊、网络投稿。省级以上每篇加1分，省级以下每篇加0.5分。
5
4
按期缴纳党费，迟交或不足额的扣1分/次
5
岗位技能
（20分）
5
因业务素质原因造成工作失误的扣2分/次；发挥专业能力解决疑难问题加2分/次；。
10
6
吃苦在前，享受在后，投身改革，多做贡献。积极参与“双争”活动，获青年岗位能手称号的党员视情况加1-2分。
10
作风建设
（20分）
7
严格履行工作职责，无失职、不作为等现象。工作中有迟到、早退、旷工，不遵守规章制度，不服从单位安排，视情况扣2-4分；出现违规违章现象扣2分/次。
10
8
工作作风扎实，热情为基层服务，至少每2月一次。少一次扣1分；党员联系群众少，传帮带作用不明显扣1-2分。
10
工作业绩
（30分）
9
在考评期限内，工作绩效排名在组群中排名前1/3酌情加分，后1/3酌情扣分.
20
10
工作卓有成效，无差错和失职事件，争创集体先进的酌情加1-2分；作积极、开拓创新，带领群众出色完成企业中心工作，取得较好成绩的加1-2分；工作推诿、拖拉，影响工作并造成负面影响的扣1-2分。
党员积分量化记录本党员积分管理
党员积分量化管理记录本支部名称：年 月 日中共ΞΞΞΞΞ委组织部制不得用于商业用途党组织概况一览表不得用于商业用途党员基本情况表不得用于商业用途党员基本情况表不得用于商业用途党员积分制管理积分登记表（农村党员)备注：1.小计为每季度扣分合计；2.目前已得基础分=60+各季度扣分小计；3.每季度加分项简单写加分总数及加分的事由和时间，目前已得加分=每季度加分累计；4.年度积分合计=基础分+加分+评议分。
不得用于商业用途党员积分制管理积分登记表（社区党员)记分员签字：支部书记签字：党员积分制管理积分登记表（机关党员) 不得用于商业用途记分员签字：支部书记签字：党员积分制管理积分登记表（企业党员) 姓名：类别：不得用于商业用途记分员签字：支部书记签字：党员积分制管理积分登记表（社会组织党员)不得用于商业用途记分员签字：支部书记签字：党员积分制管理考核公示栏（年度）备注：1.此表为党支部公示表；2.年度积分=100+各季度得分；3.党支部每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。
不得用于商业用途仅供个人参考不得用于商业用途党员年度综合得分登记表备注：1.此表为党员年度评定表；2.年底由各党（工）委汇总后存档；3.此表作为机关党员干部选拔任用、年度考核等次确定，农村党员干部年度绩效报酬发放，普通党员推荐上级表彰对象等的重要参考依据。
仅供个人参考仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文不得用于商业用途。
雷台小学党员积分制考核表
获得1项得4分。
合计
10
学校：姓名：考评小组：时间：
雷台小学党支部党员积分制考核表
类别内容标准 Nhomakorabea分项评议标准
自评分
考核分
基本要求（35分）
学习教育（15分）
1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席
10
一次无故不参加党的会议、培训、活动扣2分；会议学习、培训迟到、早退每次扣1分，学习笔记少1次扣1分。
2、认真完成党支部规定学习任务，有学习《党章》、《准则》、《条例》等的学习笔记和心得体会。
2、团结同志，相互配合
8
3、具有全心全意为人民服务的思想和行为
6
4、能自觉完成党组织分配的工作
4
5、积极参与家校共建，参加各种优质课、示范课、公开课的评选活动
4
廉洁自律（15分）
1、廉洁奉公，严格遵守廉洁自律有关规定
6
有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣6分；被社会或企业有效投诉查实的扣5分；有虚开费用报销的每次扣3分；对身边违法违纪行为未予以制止或揭露的，扣1分；个人主义严重，不坚持原则每次扣3分；有打击报复他人行为的每次扣5分。在工作、生活中不遵守道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣2分；不遵守行业职业道德的每次扣1分。
5
组织生活（20分）
1、按时、足额缴纳党费
8
不按时缴纳党费的每次扣1分；参加党组织活动迟到早退每次扣1分，未经批准不参加每次扣2分；无党员年度考核登记表的扣4分。
2、积极按照党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活
8
3、完成党员年度考核登记表
4
模范作用（65分）
履行职责（30分）
党员积分项目考核表
履 职
献 有 12.关心群众疾苦，为身边的同事或邻里做好事、解难事， 作 为 及时化解各种矛盾，党员责任区内群众文明和谐。
5
分 40
分 13.带头开展党员承诺，积极落实承诺事项。
5
一票 否决
14.先锋作用突出。
5
违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活 纪律；违反国家法律法规，实行一票否决。
项目
考核内容
20 分
8.模范遵守职业道德、社会公德和家庭美德。
标分
考核标准
5
符合要求得标分；发生违反职业道德、社会公德 或者家庭美德的行为扣标分。
9.情趣健康，生活积极向上，远离赌博、迷信邪教等不健康 活动
5
10.发挥党员示范岗作用，团结同事，群众基础好。
5
11.立足岗位，认真完成岗位工作。
25
讲奉
附件 2
党员积分项目考核表
项目
考核，理想信念坚定，自觉在思想上、政治上、 讲 政 行动上同党中央保持一致，不妄议中央。
10
治有 信念 20
2.认真学习党章党规，学习科学、法律知识。学习业务知识， 提升工作能力。
5
分
3.按时参加“三会一课”、组织生活会等党内活动。
5
符合要求得标分；在微信、微博、QQ 空间里发布 或转发不失言论造成不良影响，被举报的扣标分。
5
符合要求得标分；违反国法、党规党纪积分为零； 违反公司规章制度，扣 1-5 分。
分 矩有
纪 律 5.积极宣传党的路线方针政策，与身边群众交朋友，责任区 20 内群众无违法、无违纪行为。
5
符合要求得标分；责任区内发生群众违法、违纪 行为扣 1-5 分。
分
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。