员工致公司总经理一封信3篇

员工致公司总经理一封信3篇
敬爱的总经理：
我于7月份大学毕业，10月8日来到亿润面试，10日工作。

时
间过的很快，转眼间已在亿润两个多月了，在这两个多月的时间里，收获了不少，不仅增长了自身的专业技能，印证了满脑子的法学理
论知识，也跟着领导和同事们学到了许许多多为人处世的道理，渐
至的从一个学校里学生的身份过度到一个社会的人的角色，实在受
益匪浅。

记得刚来亿润的时候，新环境，新领导，新同事，一片陌生。

也就是在各位领导和同事的关怀下，才渐渐融入这个大环境，闲暇时
和同事们相互探讨业务开展情况，工作中出现难以克服的困难的时候，各位领导悉心、耐心的指导使得我非常感动，正是在各位领导
和同事们的关怀下，我才能在一天一天的工作和学习中不断提高自
身业务素养和工作技能，在思想上也不断的成长、成熟起来。

在这
段时间里，跟着各位领导和同事们，我学会了如何制作表格，如何
的尝试着在公共场合讲话，如何的历练自己的性格以其让自己做人
办事更加的沉稳，如何的恰如其分的处理工作中所面临的方方面面
的人际关系，如何的高效率的投入工作，如何的爱岗敬业、团结同事，如何的以身作则、以极大热情维护公司和公司品牌的信誉......更多的，认真细致的写作调查报告，为公司业务中所遇到的问题提
供法律意见，在风险控制岗位上本分、实诚的做好自己的本职工作，所作所为的一切出发点皆以公司利益为重，大局为重。

当然，人无完人，金无足赤。

经过领导和同事们的指点，我也存在这样那样的一些缺点，比如，迟到的次数可能比较的多，在工作
过程中，为追求工作的完美，我可能忽略了领导们个人情感的感受，造成了一些不愉快，这是我在工作中遇到的一些问题，也为我以后
的工作积累了一些经验。

但整体上和各位领导同事相处融洽、团结
互助是有目共睹的。

如今，可能由于自身的一些事情，出于种种考虑，以自身前途建设为重，需要离开亿润，但我想这只是暂时的，毕竟，这地球上60
多亿人，能在茫茫人海中相遇即是缘分，况且，今日的离开，是为
了明日更好的归来，我有心把自己再投入郑州的大熔炉中再次的历
练历练，能够使自己的素质和能力得到更好的提升，期待一年后能
够再次的以其他方式和亿润合作，和各位老领导和同事再次的重逢
且愉快、长远的合作下去。

XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的公司领导：
作为一个已经准备离你们而去的员工而言，其实这些话本来不应该说的。

我在这个公司已经经历了4个冬来夏往，虽然最终我选择了离开，但这并不能全然抹煞我对这个公司浓浓的眷恋之心。

我自出生至今，求学、就业一向颠沛流离，忽而南，忽而北，从来没有在一个地方
呆了那么长的时间过。

想想在这里的一张张熟悉的面容，一寸寸不
能忘记的地方，这里留下了我近1500个早起晚归的记忆，往返逾10000公里的经历。

在这里，我的脚步踏遍了每一个角落，我的目
光巡睃过每一处风光。

但我也一样知道，在不久的将来，这所有的
一切将离我远去，恩也好，怨也罢，都是过往云烟。

对于您们给与
我的一切，都将随着时间逐渐消逝，仅仅留在我的记忆之中。

首先我在这里阐述一下我想离开的原因吧，肺腑之言、绝无虚假：(言语间若有莽撞之处，望见谅!)
一、在这里，我看不到自己的将来。

首先我是学电气专业的，与公司搞材料的沾不上太大的边，如果说是学的材料、高分子或者是化学什么的又另当别论了，所以充其
量也就动力设备室稍使我找得到一点站脚的感觉。

虽然公司领导也
不止一次找我谈话，跟我讲过什么绝缘子项目部一旦做起来，我的
发展空间一片宽广。

我曾经读过一则故事，这个故事的大意是说：
新建的房子大梁肯定也要用全新的，原来旧房子上拆下来的，能用
则用，不用弃之。

王总之前跟我说，若是觉得公司里自己在哪个岗
位更合适，不妨跟他说;唐总也和我分析，如果我愿意、肯努力，说
不定将来比杨创新、何应征在项目部做的更出色也未可;李总可能也
曾有意愿把我往生产监管的岗位上培养;杨毅也跟我说过，李凯曾经
也是从质量部测试组做起，现在不照样在业务部做得很好……等等
等等，总之我在这里感谢各位领导的拳拳盛意。

但是我深深的清楚
自己是个什么样的人，适合做什么样的事!当然，社会关系的错综性，公司内部关系的复杂性使我也认识到：为人处事八面玲珑较之棱角
分明各有所长、各有所归。

甘龙元、周洪华、杨创新、何应征等就
是我看到的例子：在生产车间我没有干的甘龙元时间长，他的处事
方法我也没学到，相信我也不会做的有他好;周洪华在检测室一呆就
是10年，听说还是唐先贺唐总从浙江带过来广州公司的，现在依然
是兢兢业业!但恐不怀去心;杨创新、何应征在我认为是目前尚优者，他们的为人处事成功之处至少我觉得是有学习借鉴的地方。

以上诸
君情况特殊尚且如此，何况我乎?
二、工资待遇偏低。

这可能也是广州公司还处在总公司的制度下经营的结果。

但是我记得我曾经不止一次提过：广州公司既然地处广州辖界，为什么就
不能有自己的特色呢?据我所知广州公司的工资水平(就说生产一线
的吧)不会比株洲高，甚至还要低，而广州的消费水平是绝对不会比
湖南低的!就拿我自己说吧：我在动力设备室，1500一个月的基本
工资我干了2年，当时我不图别的，就图能学点东西。

今年我调到
检测室，1800多的基本工资，一个月下来带点加班费也就2000左右，月底结算把杂七杂八的费用扣了，也就1600多，反正我就是传
说中的地地道道的月光族，呵呵!当然我也明白，公司有公司的制度，不同岗位就有该岗位的待遇。

但是我们在外面打工的，一年到头没
有一点儿积蓄的话现实会迫使我们改变自己的生活、生存方式。

我
想这也是为什么这么多年来广州公司人员流动性这么大的一个主要
原因吧!
虽然公司领导一再要求我留下来，这段日子我思考再三，我还是决定走吧!以后的路还很长，我相信公司有成人之美，作为领导应该会祝福我的吧。

XXX
20XX年XX月XX日
敬爱的领导：
公司离退办正在积极开展“创先争优”的活动，每一名合格的共产党员都会争当“四好”共产党员，我退休了也不甘落后于人，还想努力当一名真正的积极份子。

目前互助金一事，牵动了广大退休职工的心。

只要员工退休达一年后，公司需将早期缴纳的互助金退给个人。

最近对互助金又有各种各样的传闻，什么互助金跟年金一起发放啊，取消互助金的发放之类的，众多退休员工没法弄清事情的真实性，此事已经炸作沸沸扬扬，很多说法的版本。

为了能消除离退休职工的疑惑，协助组织将工作做好，就“互助金”“年金”一事向领导提出个人的一点意见。

本来，互助金和年金根本就是不搭界的事情，本人也就互助金一事向离退办主管打过电话，回答是：“20XX年9月份有结果，互助金与年金为一个卡发放给你们。

”这是不是表示，除了互助金，我们退休了还能享受年金。

在得知北京退休员工已经在20XX年8有3日享受年金后，我觉的我们互助金和年金的发放也将希望在即。

本人已经退休两年多了，但互助金的发放依然没有任何动静。

互助金没收到，年金的更是觉得遥不可及。

人老了，也许说话年轻的管理者不爱听，请领导理解我的处境，身患难疾，长年自付高额中药治疗费用不能报销。

现在国家抑制通货膨胀，银行多次加息，这笔互助金如果是存银行，利息也很可观的。

抛开这些不说，物价飞涨，CPI飞涨，连菜价也高的离谱，谁不想多一份生活保障。

互助金一半为自己工资扣除，一半由公司缴纳，互助金的发放，如果公司的那一半有困难，我们只会感到遗憾。

在互助金以及年金发放的工作中，出现不实传闻时，希望组织能够及时有一个解释;在正式执行这项工作时，能够列明每一笔款项的明细，就如同去银行存款取款有回单，去超市购物有小票一样。

这样不仅能让广大的退休职工安心，更能体现组织做这项工作时为大家考虑的这份贴心。

另外，此项工作在分配上的确有难度。

年金是大家退休后共享的再分配，是与国际接轨的福利分配，国家目前也在努力缩小分配差距，所以，对于退休人员，不论是普通员工还是领导，都不该划分等级区别对待，将在岗时等级丰厚的待遇继续延续到退休回家，似乎说不过去。

当然，为了突出他们曾经的贡献，多分一点也在情理之中，只是希望差距不要太大哟。

XXX
20XX年XX月XX日
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