安全标准化13要素考评细则
公司安全标准化二级评定13要素标准内容及管理制度
一、目标卷内目录1、安全生产管理目标制度2、方针、目标与指标3、各级组织安全生产目标责任书4、公司与各及组织年度安全生产工作计划5、目标责任书考核记录表6、安全生产标准化实施方案7、主要负责人组织或参与安全生产标准化记录8、安全文化建设计划9、安全承诺安全生产目标管理制度1.目的为贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全管理条例》及地方其他安全生产法律法规、标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，提高公司全体员工的安全意识和责任意识，防止和减少各类生产安全事故发生，保障公司财产和员工的生命安全，特制定本制度。
2.范围本制度适用于公司范围内所有部门。
3.权责3.1 公司安全生产标准化领导小组负责公司安全生产目标的制定、分解和监控、年终考核等具体工作；3.2 行政部负责安全知识的培训，安全生产方针、目标的宣传、检查和沟通并形成报告。
3.3 各部门负责制定本部门的安全生产指标实施计划。
4.安全生产目标及管理承诺4.1 安全生产目标：重大人身伤亡事故：0起/年；重大火灾事故；0起/年；重大设备事故；0起/年；重大的管理责任事故：0起/年；5~10级工伤伤残或职业病伤害事故：≤ 1起/年。
4.2 管理承诺：公司最高管理层通过以下活动，对促进安全生产目标的达成作出承诺：*通过安全知识培训及消防演习等活动，强化全体职员工的安全意识和应急自救能力；公司《安全生产管理制度》执行，杜绝违章指挥和违章作业，避免安全事故发生；*提供必要资源，确保公司安全生产标准化体系的充分实施。
5.内容5.1 安全目标管理责任5.1.1 安全生产目标管理采取部门负责人负责制，按照自主管理与公司管相结合的原则开展。
5.1.2 总经理是公司安全生产总负责人，对公司安全生产工作负全面责任；各部门主要负责人是各自所属部门的安全生产第一责任人，承担本部门安全生产目标任务的组织实施；其他负责人对主要负责任人负责，组织相关安全生产目标的落实，对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任；其他从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。
企业安全生产标准化基本规范和评分细则讲义(8~13要素)
企业安全生产标准化基本规范和评分细则讲义（ 8~13要素）谢沪生二 0 一三年二月二十日内容摘要八、隐患排查与治理（4项10条80分）九、重大危险源监控（3项8条60分）十、职业健康（3项18条60分）十一、应急救援（5项14条30分）十二、事故报告、调查和处理（2项7条20分）十三、绩效评定和持续改进（2项7条20分共计：19项、64条、270分八、隐患排查与治理（4项10条80分）（一）隐患排查：概念：安全生产事故隐患（以下简称隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
八、隐患排查与治理（一）隐患排查：1、建立制度：应建立隐患排查治理的管理制度，明确责任部门、人员、方法。
制度应与《安全生产事故排查治理暂行规定》等有关规定相符《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（总局令第16号）评分方式（共2分）?无该项制度的，不得分（2分），与4.2.2重复扣分；?制度与《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关规定不符的，扣2分。
制度主要参照《安全生产事故排查治理暂行规》第二章生产经营单位的职责。
八、隐患排查与治理（一）隐患排查：2、分析评估、建立台帐对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效的治理措施。
一般事故隐患事故隐患分类｛重大事故隐患八、隐患排查与治理（一）隐患排查：一般事故隐患?a?a是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患?a?a是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
事故隐患定级（上海市安全生产事故隐患排查治理办法）按照危害程度和整改难度分为三个级别1、三级事故隐患：危害程度和整改难度较小，发现后能够在三日内排除，或者无需停止相关设施设备、停产停业即可排除的隐患。
企业安全生产标准化基本规范和评分细则讲义( 8~13要素)
企业安全生产标准化基本规范和评分细则讲义（ 8~13要素）谢沪生二 0 一三年二月二十日内容摘要八、隐患排查与治理（4项10条80分）九、重大危险源监控（3项8条60分）十、职业健康（3项18条60分）十一、应急救援（5项14条30分）十二、事故报告、调查和处理（2项7条20分）十三、绩效评定和持续改进（2项7条20分共计：19项、64条、270分八、隐患排查与治理（4项10条80分）（一）隐患排查：概念：安全生产事故隐患（以下简称隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
八、隐患排查与治理（一）隐患排查：1、建立制度：应建立隐患排查治理的管理制度，明确责任部门、人员、方法。
制度应与《安全生产事故排查治理暂行规定》等有关规定相符《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（总局令第16号）评分方式（共2分）•无该项制度的，不得分（2分），与4.2.2重复扣分；•制度与《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关规定不符的，扣2分。
制度主要参照《安全生产事故排查治理暂行规》第二章生产经营单位的职责。
八、隐患排查与治理（一）隐患排查：2、分析评估、建立台帐对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效的治理措施。
一般事故隐患事故隐患分类｛重大事故隐患八、隐患排查与治理（一）隐患排查：一般事故隐患¡ª¡ª是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患¡ª¡ª是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
事故隐患定级（上海市安全生产事故隐患排查治理办法）按照危害程度和整改难度分为三个级别1、三级事故隐患：危害程度和整改难度较小，发现后能够在三日内排除，或者无需停止相关设施设备、停产停业即可排除的隐患。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则(13要素)
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则（13要素）1、本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-xx)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2、本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3、在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4、本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5、本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分（1000－不参与考评内容分数之和）100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6、标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级标准化得分安全绩效一级≥90应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。
申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。
二级≥75申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。
三级≥60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。
7、冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔xx〕84号）的有关要求执行。
安全标准化13要素考评细则
安全生产标准化基本规范考评细则
附件
评分原则
一、经地、州、市级安全监管局确定的评审单位评审得分70分（含）以上，每个A级要素评审得分均在60分（含）以上为合格。
二、权重系数
三、评审得分计算方法
㈠每个A级要素满分为100分，各个A级要素的评审得分乘以各自对应的权重系数，然后
加和得到评审得分。
评审满分为100分，计算方法如下：
i M K M ∑=n
1i ·
式中M —总分值；
i K —权重系数；
M i —各A 级要素得分值；
n —A 级要素的个数。
㈡ 当企业不涉及相关B 级要素时为缺项，按零分计。
A 级要素得分值折算方法如下：
式中：实i M —A 级要素实得分值；
满i M —扣除缺项后的要素满分值。
㈢ 每个B 级要素分值扣完为止。
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）。
安全生产标准化13个要素
安全生产标准化13个要素安全生产标准化是指以法律法规为基础，通过制定标准、规范、流程和要求等一系列措施，对企业的生产过程、设备设施、人员行为等因素进行安全控制和管理的体系化工作。
安全生产标准化的13个要素是：法律法规要求、组织管理、安全责任制、安全方针和目标、安全规划和评估、安全环境控制、安全设备和设施、事故预防和应急管理、职业健康管理、安全教育培训、安全检查和监督、事故调查和处理、安全绩效评价。
首先，法律法规要求是安全生产标准化的基础。
企业要严格遵守国家和地方的相关法律法规，制定相应的安全制度和规定，并对其进行合理解读和应用。
其次，组织管理是安全生产标准化的核心要素。
企业需要建立完善的安全生产组织机构，明确各级安全生产管理人员的职责和权限，制定科学合理的管理制度和流程。
安全责任制是企业安全管理的基础。
企业要建立并落实安全责任书，明确各级安全生产管理人员和员工对于安全生产的责任和义务，并对其进行有效的监督和考核。
安全方针和目标是企业安全管理的指导思想。
企业要制定安全方针和目标，并将其贯穿于全员和全过程的安全管理中，以提高员工安全意识和安全行为。
安全规划和评估是安全生产标准化的重要环节。
企业要制定安全规划和评估计划，对生产过程中存在的各种安全风险进行评估，制定相应的风险控制措施并进行实施。
安全环境控制是保障安全生产的前提条件。
企业需要进行现场环境的安全评估，建立安全防护设施，确保生产场所的安全和卫生条件满足要求。
安全设备和设施是保障安全生产的基础设施。
企业要对设备设施进行全面检查和维护，确保其正常运行，防止因设备设施故障引发的安全事故。
事故预防和应急管理是防范和控制事故的关键环节。
企业要制定事故预防和应急管理措施，包括安全生产演练、事故疏散预案等，提高应对突发事故的能力。
企业要重视职业健康管理，建立健全的职业健康档案，对职工进行职业健康检查，并组织相关培训，提高员工的职业健康意识和健康水平。
安全教育培训是提升员工安全意识和技能的有效手段。
安全标准化13要素考评细则
安全生产标准化基本规范考评细则
附件
评分原则
一、经地、州、市级安全监管局确定的评审单位评审得分70分(含）以上，每个A级要素评审得分均在60分（含）以上为合格。
二、权重系数
三、评审得分计算方法
㈠每个A级要素满分为100分，各个A级要素的评审得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到评审得分。
评审满分为100分，计算方法如下：
式中-总分值；
—权重系数;
A级要素得分值；
i—各
n—A级要素的个数。
㈡当企业不涉及相关B级要素时为缺项，按零分计。
A级要素得分值折算方法如下：式中：-A级要素实得分值；
—扣除缺项后的要素满分值。
㈢每个B级要素分值扣完为止。
安全标准化13要素考评细则
安全生产标准化基本规范考评细则
附件
评分原则
一、经地、州、市级安全监管局确定的评审单位评审得分70分（含）以上，每个A级要素评审得分均在60分（含）以上为合格。
二、权重系数
6 生产设施设施 0.15
7 作业安全 0.25
8 隐患排查和治理 0.08
9 重大危险源监控 0.05 10 职业健康 0.05 11 应急救援 0.06 12 事故报告、调查和处理 0.05 13
绩效评定和持续改进
0.08
三、评审得分计算方法
㈠ 每个A 级要素满分为100分，各个A 级要素的评审得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到评审得分。
评审满分为100分，计算方法如下：
i M K M ∑=n
1i ·
式中M —总分值；
i K —权重系数；
M i —各A 级要素得分值；
n —A 级要素的个数。
㈡ 当企业不涉及相关B 级要素时为缺项，按零分计。
A 级要素得分值折算方法如下：
式中：实i M —A 级要素实得分值；
满i M —扣除缺项后的要素满分值。
㈢ 每个B 级要素分值扣完为止。
安全标准化的13个要素
安全标准化的13个要素：1、安全生产目标。
根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标，按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。
2、组织机构和职责。
按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员并建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。
3、安全投入。
建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。
4、法律法规与安全管理制度。
及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，对其严格遵守，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
建立健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。
5、教育培训制定安全教育培训制度，确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证，做好安全教育培训记录。
6、生产设备设施。
企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。
7、作业安全。
加强生产现场安全管理和生产过程的控制。
对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，应进行分析和控制。
对特殊作业及危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。
对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施。
根据作业场所的实际情况，按照GB2894（《安全标志》）及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。
8、隐患排查与治理。
组织事故隐患排查工作，根据安全生产的需要和特点，可采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。
安全规范标准化13要素考评详细介绍
安全生产标准化基本规范考评细则
附件
评分原则
一、经地、州、市级安全监管局确定的评审单位评审得分70分（含）以上，每个A级要素评审得分均在
60分（含）以上为合格。
二、权重系数
三、评审得分计算方法
㈠ 每个A 级要素满分为100分，各个A 级要素的评审得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到评审得分。
评审满分为100分，计算方法如下：
i M K M ∑=n
1i ·
式中M —总分值；
i K —权重系数；
M i —各A 级要素得分值；
n—A级要素的个数。
㈡当企业不涉及相关B级要素时为缺项，按零分计。
A级要素得分值折算方法如下：
式中：实i M—A级要素实得分值；
M—扣除缺项后的要素满分值。
i
满
㈢每个B级要素分值扣完为止。
最新安全生产标准化建设(十三要素)
安全生产标准化企业创建意义
第三是企业建立“自我约束，持续改进”的长效机制 的需要。
安全质量标准化工作，是在企业自评的基础上，由复 评机构进行复评，由安监部门进行核准。在工作程序和方 法上，既能保证企业能自我发现、自我纠正、自我完善， 又能借助中介机构复评，促进企业的基础管理、设备设施 和作业环境的不断改善。
3 标准化内涵
对企业: •基础管 理标准化 •设备设施、 作业环境、 职业危害 按照国家和 行业标准规 范其安全质 量技术状态
是对以
往质量 标准化 的继承 和拓展; 同时又 被赋予 了新的 内涵
对安全监 管部门: 监管标准； 规范监督 检查行为。 做到执法 工作的规 范化、 标准化。
标准化内涵
标准
2 安全生产标准化的工作现状
国务院安委会《关于深入开展全国冶金等工 贸企业安全生产标准化建设的实施意见》
安委办〔2011〕18号
2011年重点抓好政策法规和评定标准的制订、考评体 系的建立及典型示范的创建等基础工作；2012年全面开 展安全生产标准化建设工作，成熟一批、建设一批、公告 一批，确保2015年底前所有工贸企业实现安全达标。
最佳生产秩序和社会效益的过程。
标准化框架结构
自评
考
评
评
定
办
标
法
准
建设 审核 发证
标准化直观效果
标准化直观效果
标准化直观效果
安全生产标准化企业创建意义
实施安全生产标准化出发点： 第一是降低事故发生的需要。国家发展了六十年安全
安全标准化班组考评细则
5.设备设施
(4分)
在所辖区域定期维护保养生产设备和安全设施，对设备设施中存在的不安全因素要及时反馈到有关部门，并积极提出技术改造和现场改善提案。
一、维护保养（2分）
所辖区的生产设备和安全设施不完好或者存在隐患，现场无有效的临时安全措施，扣1分/处；
对所辖区的生产设备和安全设施（气体检测报警、楼梯栏杆等）未定期维护保养或者对定期维护保养情况未按照要求督促检查，扣1分/次
12．作业现场管理(6分)
开展作业现场的整理、整顿、清扫和清洁活动，做到工完料尽场地清，保持作业现场整洁有序、文明卫生，保证现场安全警示标志及安全标识规范和完好。
没有开展整理、整顿、清扫和清洁活动，扣2分/次；
未能做到工完料尽场地清，扣1分/次；
未能保持现场整洁有序和文明卫生，扣1分/次；
现场安全警示标志及安全标识不规范和完好，扣2分/次
未按照“四定三不交”原则，1周内对隐患进行处理，扣2分/项；
现场存在事故隐患，扣1分/处；
10．作业行为管理(10分)
在作业中，采取适应本班组的安全提醒、互保联保、安全确认、危险预知、行为观察等方法，对员工不安全行为及时采取纠正和控制措施。
现场单人操作、检修，扣2分/次；
过程中未执行手指口述，对作业条件中的关键因素、关键环节进行确认，扣2分；
14.安全管理活动(5分)
结合班组实际定期开展班组安全管理活动，发动职工群策群力解决工作中的安全问题，鼓励职工开展安全提案改善活动，开展丰富多彩班组安全文化建设，提高员工安全参与积极性和安全素质
未每周开展安全活动，扣3分；
未能按时规定全员参与，扣1分/人；
班组安全活动人员、时间、内容、记录“四落实”未做到扣1分/次；
安全标准化13点要素
安全标准化13点要素安全标准化是指在特定领域中制定和实施安全管理方针和措施的过程。
从管理角度来看，安全标准化的13个要素是指包括组织结构、责任与取证、目标、策划与实施、资源与合作、数据与信息、风险与机会、过程控制与监视、审核与复核、持续改进、安全与技术要求、培训与沟通以及遵守与符合等关键因素。
下面是这些要素的相关参考内容：一、组织结构：包括建立安全管理体系，明确安全责任和职责，确保有组织、有纪律地进行安全工作。
参考内容：制定组织安全管理体系文件，明确每个岗位的安全职责和权力，明确安全协调员或管理小组，建立安全巡查和报告机制。
二、责任与取证：包括明确安全责任和权力，建立安全档案，确保安全工作的透明度和可追溯性。
参考内容：明确安全管理人员的责任和权限，建立安全责任追究制度，定期进行安全岗位考核和绩效评估。
三、目标：设定安全目标和计划，以实现组织对安全管理的期望。
参考内容：制定和发布安全目标和计划，确保目标能够量化、可衡量和可达到，定期对目标进行评估和调整。
四、策划与实施：包括制定安全策划和实施方案，确保安全目标得以实施。
参考内容：制定安全策划和实施方案，明确安全操作流程和工作指导，确保所有人员都了解和遵守安全规程。
五、资源与合作：为安全管理提供足够的资源，并加强内部和外部的合作。
参考内容：制定安全资源预算，包括设备和人员，加强与政府、社区和业界的合作，共同解决安全问题。
六、数据与信息：建立和维护安全数据和信息的管理系统，以支持安全管理决策。
参考内容：建立安全数据和信息库，包括事故报告、危险源登记和安全检查报告等，确保数据的保密性和准确性。
七、风险与机会：有针对性地识别和评估安全风险，并寻找安全机会，以减少事故的发生。
参考内容：建立风险评估机制，推动安全风险管理，在安全操作中发现机会并及时利用。
八、过程控制与监视：对各项安全管理活动进行控制和监视，以确保其实施的有效性。
参考内容：建立安全管理评估和审核机制，对安全流程和程序进行监视和检查，确保工作按照计划进行。
安全标准化13点要素
安全标准化13点要素
1. 安全政策：公司应该具有完善的安全政策，确保安全问题得到充分的关注和解决。
2. 安全组织：公司应该建立专门的安全团队，负责协调和管理所有安全活动。
3. 安全培训：公司应该为所有员工提供必要的安全培训，确保他们知道应该怎样预防和应对安全问题。
4. 安全流程：公司应该建立标准化的安全流程，确保安全问题得到及时处理。
5. 安全规范：公司应该建立安全规范，包括密码安全、数据加密、设备保护等，确保安全问题得到全面处理。
6. 安全设备：公司应该购买安全设备，包括防火墙、入侵检测系统等，确保网络安全和设备安全。
7. 安全评估：公司应该进行定期的安全评估，确保安全问题得到及时发现和修复。
8. 安全监控：公司应该进行定期的安全监控，确保安全问题得到及时发现和处理。
9. 安全备份：公司应该建立完善的安全备份程序，确保数据得到充分的保护。
10. 安全审计：公司应该进行定期的安全审计，确保安全问题得到及时发现和解决。
11. 安全通讯：公司应该建立加密通讯协议，确保数据传输得到充分的保护。
12. 安全合规：公司应该遵守相关的法规和标准，确保安全问题得到全面合规。
13. 安全应急：公司应该建立完善的安全应急计划，确保在安全事故发生时得到及时应对。
十 三 要 素
十三要素绩效评定和持续改进安全标准化绩效评定管理制度1 目的为确认安全标准化管理体系是否符合安全标准化策划的安排，是否符合体系的要求，是否符合管理体系文件的要求，是否得到了有效的实施和保持，并为安全标准化管理体系的持续改进提供依据，特制定《安全标准化绩效评定管理制度》。
2 范围本制度适用于峨眉山市胜利碳素厂。
3 制定依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》4 工作职责成立绩效评定领导小组和工作小组。
领导小组组长由厂长担任，工作小组组长由分管安全生产的副厂长担任。
4.1领导小组职责全面负责安全标准化绩效评定工作，决策绩效评定的重大事项。
4.2 工作小组职责4.2.1 制定安全标准化绩效评定计划。
4.2.2 编制安全标准化绩效评定报告。
4.2.3 负责标准化绩效评定工作。
4.2.4 提出不符合项报告，对不符合项纠正措施进行跟踪和验证。
4.2.5 绩效评定结果向领导小组汇报。
5 时间与人员要求5.1 时间要求5.1.1 在安全标准化实施以后，每年至少应组织一次安全标准化绩效评定。
在安全标准化实施初期，可以适当缩短安全标准化绩效评定的周期，以期及时发现体系中存在的问题。
5.1.2 工作小组在安全标准化绩效评定前一个月向领导小组提交安全标准化绩效评定工作计划，经批准后施行。
5.2 人员要求5.2.1 工作小组成员必须参加相应的培训和考核，必须具备以下能力：①熟悉相关的安全、健康法律法规、标准；②接受过安全标准化规范评价技术培训；③具备与评审对象相关的技术知识和技能；④具备操作安全标准化绩效评定过程的能力；⑤具备辨别危险源和评估风险的能力；⑥具备安全标准化绩效评定所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。
5.2.2 工作小组成员必须有较强的工作责任心。
5.2.3 工作小组成员必须具备较好的身体素质。
6 安全标准化绩效评定方法与技术要求6.1 安全标准化绩效评定方法6.1.1 尽可能询问最了解所评估问题的具体人员提开放式的问题。
安全生产标准化13要素
安全生产标准化13要素安全生产标准化13要素是指“工业企业安全生产标准化修订评审会议纪要”中规定的13项安全生产管理要素。
1. 安全生产方针和目标：工业企业应制定明确的安全生产方针和目标，并将其贯彻到企业的各个层面。
2. 安全生产责任制度：工业企业应建立健全的安全生产责任制度，明确各级负责人的安全生产职责和权限。
3. 组织机构和分工管理：工业企业应建立适应企业规模和工艺特点的安全生产管理机构，明确各岗位的职责和权限。
4. 安全生产管理制度：工业企业应制定和完善一系列安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。
5. 安全技术措施：工业企业应采取各种必要的安全技术措施，包括安全设备、防护措施、警示标识等，确保安全生产。
6. 安全生产教育和培训：工业企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
7. 安全生产检查和监督：工业企业应建立健全的安全生产检查和监督机制，及时发现和纠正安全生产问题。
8. 事故预防措施：工业企业应制定一系列的事故预防措施，包括事故隐患排查、定期检修、设备更新等。
9. 应急救援措施：工业企业应制定和实施应急救援措施，包括应急预案、培训救援人员、备足应急物资等。
10. 事故调查和处理：工业企业应建立健全的事故调查和处理机制，及时查明事故原因，采取相应措施防止事故再次发生。
11. 安全风险评估和评价：工业企业应进行安全风险评估和评价，制定相应的安全控制措施。
12. 安全生产信息管理：工业企业应建立安全生产信息管理系统，及时收集、处理和反馈安全生产信息。
13. 安全投入和资源保障：工业企业应合理配置安全生产经费和资源，保障安全生产的需要。
总之，安全生产标准化13要素是指工业企业在安全生产管理中需要考虑和落实的方方面面，从组织建设到技术手段，从意识教育到应急措施，全面提升企业的安全生产水平，确保员工的生命财产安全。
安全标准化考评细则及要素划分
1.将企业年度安全目标分解到各级 1. 企 业 的 年 度 安 全 生 未签订各级组 组织（包括各个管理部门、车间、 产 目 标 和 安 全 生 产 工 织的安全目标 班组） ，签订安全生产目标责任书； 作计划； 责任书，扣 20 2. 定期考核安全生产目标完成情 2. 各 级 组 织 的 安 全 生 分。 况； 产目标责任书； （B 级否决 3.企业及各级组织应制定切实可行 3. 各 级 组 织 年 度 安 全 项） 。 的年度安全生产工作计划。 生产工作计划； 4. 安 全 生 产 目 标 责 任
1.落实领导干部带班制度； 2.主要负责人要对领导干部带班 负全责。
1.领导干部无故不参加带班，1 人 次扣 2 分； 未实施领导干 2.带班记录一项不符合扣 1 分； 部带班，扣 20 3. 未按规定进行领导带班制度执 分。 行情况考核，y 扣 2 分； （B 级否决项） 4. 主要负责人不清楚领导干部带 班情况，扣 2 分。 1.缺少一个管理部门或基层单位 的安全职责，扣 2 分； 2. 安全生产责任制内容与部门安 全职责不符合，一项扣 2 分； 3. 主要负责人不清楚安委会安全 职责，扣 10 分； 4. 有关人员不了解本部门安全职 责，1 人次扣 2 分。 5.缺安委会安全职责,扣 10 分。 1. 未 建 立 安 全 生产责任制， 扣 1. 安全职责与其所在岗位职责不 100 分。 符合，一项扣 2 分； （A 级否决项） 2.其他人员对其安全职责不清楚， 1 人次扣 2 分。 2. 主 要 负 责 人
1. 每缺一个组织的安全生产目标 责任书，扣 2 分； 2. 安全生产目标责任书内容与本 组织的安全生产职责不符， 扣 1 分； 3. 企业未制定年度安全生产工作 计划，扣 4 分；各级组织未制定年 度安全生产工作计划， 缺一个组织 扣 2 分； 4.未定期考核，扣 4 分；考核与安
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安全生产标准化基本规范考评细则
附件
评分原则
一、经地、州、市级安全监管局确定的评审单位评审得分70分（含）以上，每个A级要素评审得分均在60分（含）以上为合格。
二、权重系数
1
1
2
事故报告、调查和处理0.05
1
3
绩效评定和持续改进0.08
三、评审得分计算方法
㈠每个A级要素满分为100分，各个A级要素的评审得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到评审得分。
评审满分为100分，计算方法如下：
i
M
K
M∑
=
n
1
i·
式中M—总分值；
i
K—权重系数；
M i—各A级要素得分值；
n—A级要素的个数。
㈡当企业不涉及相关B级要素时为缺项，按零分计。
A级要素得分值折算方法如下：
式中：实i M—A级要素实得分值；
满
i
M—扣除缺项后的要素满分值。
㈢每个B级要素分值扣完为止。