试论现代军营文化建设_从军人核心价值观的角度

首都师范大学学报（社会科学版）Journal of Capital Normal University
2010年增刊
（Social Sciences Edition ）
军营文化研究
试论现代军营文化建设
———从军人核心价值观的角度
王一帆
摘要：加强军营文化建设是实现大众文化和军队思想政治教育和谐互动的重点。

大力推进现代军营文化建设，是提高部队战斗力，使之更好地履行历史使命的时代要求，也是加强军队思想政治建设、培育当代革命军人核心价值观的现实需要。

关键词：
当代革命军人；核心价值观；现代军营文化
中图分类号：E0-
05文献标识码：A
文章编号：1004－9142（2010）增刊－0115－04
收稿日期：2010-01-10作者简介：王一帆，女，北京市人，海军后勤部政治部宣传处副处长。

（北京
100000）
军营文化是军事实践活动的最直接、最具体的原生态反映，是思想政治教育的有益延伸和补充，是对广大官兵的思想和行为影响最有力、最恒久的部分，
它是以科学理论指导、体现民族精神和时代精神、充溢阳刚之气的先进文化、战斗文化和群众文化。

只有深深植根军营，充分体现军事特色的军营文化才能在大众文化的冲击下保持生机和活力，
并对思想政治工作产生巨大促进作用。

加强军营文化建设是实现大众文化和军队思想政治教育和谐互动的重点。

在新的历史条件下，胡主席提出“要围绕强化官兵精神支柱，大力培育忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉的当代革命军人核心价值观”，并明确要求把培育工作融入部队建设的方方面面，深刻阐示了包括“文化熏陶”在内
的多种培育方法和途径。

胡主席的重要论述是新形势下加强军队思想政治建设的重要指导方针，也为加强军营文化建设提供了根本遵循和科学指南。

大力推进建设现代军营文化，
是提高部队战斗力、更好地履行历史使命的时代要求，也是加强军队思想政治建设、培育当代革命军人核心价值观的现实需要。

一、打造育人功能突出的军营文化
推动军营文化大发展大繁荣，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，
深入贯彻落实科学发展观，充分发挥文化育人功能，努力为培养高素质新型军事人才提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。

一是突出军营文化思想性建设。

军队
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文化工作作为军队政治工作的重要组成部分，思
想性是它的必然要求。

军营文化在满足官兵精神文化需求的同时，必须始终坚持指导思想的一元化，坚持走弘扬主旋律，提倡多样化，继承发扬民族优秀文化和革命文化传统，积极吸收世界文化优秀成果的建设路径，使军队一切文化阵地，一切精神文化产品，都始终保持正确导向，传播先进文化。

当前，应该积极推进科学理论大众化进程，通过探索思想性与娱乐性相融合的育人方式，让官兵在潜移默化中受到教育启迪。

比如，围绕阐述核心价值观五个方面内涵，用我军建设80多年来涌现出的英模人物故事汇编成核心价值观故事集，让官兵在阅读鲜活感人的军旅故事中深化对核心价值观的理解认同，提升自觉践行的积极性。

二是打造军种品牌文化凝心聚力。

品牌文化是军营文化建设效益提升的倍增器，继承和发展军队优良传统的强大载体。

比如，近年来，海军从贯彻落实科学发展观、忠实履行新使命的高度，大力加强“蓝色文化”建设，推出军港文化、沙滩文化、龙宫文化、岛礁文化等一系列特色鲜明的品牌文化，通过参与特色文化活动和建设特色文化场所，有效坚定了官兵的理想信念、军魂意识、献身精神，为推动部队建设又好又快发展发挥了重要作用，在全军产生了广泛影响。

三是建设官兵学知成才的精神殿堂。

军营文化建设的根本目的在于教育人、培养人。

为此，必须把军营文化建设的着力点放在促进和实现官兵的全面发展上，不断提高他们的思想政治素质、科学文化素质、军事专业素质和身体心理素质。

要进一步加大知识含量，充分发挥军营文化在传播知识中的巨大作用，采取多种文化形式，积极传播与官兵成长成才、与官兵全面发展相关的各类知识；要进一步加大科技含量，积极传播科学思想、推广科学方法、弘扬科学精神，充分运用现代科技成果丰富军营文化，让官兵通过参与活动，学到科技知识，增强科技素质，提高科学素养；要进一步加大信息含量，主动适应时代潮流，充分发挥信息网络这一学习教育平台的作用，使之成为官兵获取知识的重要媒介，努力在促进官兵全面发展中实现军营文化建设方向。

二、打造战斗氛围浓厚的军营文化
思想政治工作的根本落脚点就是紧盯军队战斗力标准锤炼广大官兵的战斗意志、战斗精神、战斗作风，为报效国家、献身使命提供不竭的精神力量。

为此，作为思想政治工作的重要组成部分，从军营文化诞生的那天起，战斗性就是它的本质属性。

一是要在营造氛围中强化战斗精神。

坚持用政治文化氛围熏陶，大力营造“想打赢、谋打赢、练打赢”的浓厚氛围，建立完善各级荣誉馆室、军史馆，在营区和训练场设立具有战斗精神内容的灯箱标语、板报橱窗，让官兵在潜移默化中感受战斗精神的熏陶。

坚持用先进典型感召，结合部队政治教育，组织官兵回顾战争史，用光荣传统熏陶，让官兵在回顾我军光荣传统中坚定信念。

注重培养和宣扬身边典型，采取登光荣榜、发网络快报、上本单位新闻、组织巡回报告等方法，让官兵在汲取战友的成功经验中磨练意志。

坚持用党员、干部先进性带动，广大党员干部特别是领导干部，作为培育战斗精神的组织者和传播者，其言行直接影响部队的战斗精神。

因此，全体党员干部必须首先从自身做起，尤其在政治信念、使命意识、牺牲奉献、遵规守纪、战斗作风、纯洁风气等方面，要以具体实际的行动影响部队、感召官兵。

二是要在竞技对抗中激发斗志。

军营文化活动，在愉悦身心、陶冶情操、启人心智的同时，应该唱响催人奋进的主旋律，培养官兵敢争第一、永不言败的战斗品质。

要让广大官兵在竞争中激发求胜欲望，在对抗中磨练坚强意志，在拼搏中强化战斗作风。

开展军营文化活动，在组织上，多一些建制单位之间的竞争；在形式上，突出对抗性和挑战性；在规模上，突出整体性和全员性。

针对青年官兵喜欢挑战、敢于争先的性格特点，结合军营生活实际，多开展歌咏比赛、体育比赛、知识竞赛、挑战训练纪录等具有竞争性、富有挑战性的活动，使广大官兵在竞赛中培育起昂扬斗志，增强集体荣誉感和团队精神，真正把官兵在竞技场上的高昂士气和顽强斗志，转化为与责任使命要求相适应的打
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仗意识，转化为与牺牲奉献相适应的价值追求，转化为与未来战争相适应的战斗意志，从而激发打仗意识和打赢信心。

三是要始终突出浓烈的“兵味”。

军事职业的特殊性，决定了军人生活更多的是与血和火为伍，与苦和累相伴。

“兵味”是一个总括性概念，它体现在军营文化的方方面面。

从内容上讲，军营文化要反映沸腾的军营生活，讴歌官兵中的英雄模范，表现教育训练的火热场面。

从形式上讲，军营文化要突出短小精悍、丰富多彩等特点，以适应部队所担负的作战、训练任务的需要。

从风格上讲，军营文化要有阳刚之气，雄健豪迈，粗犷昂扬。

只有这样，军营文化才能充分发挥熏陶功能，在培育官兵战斗精神中发挥重要作用。

四是要超前探索战时文化活动思路举措。

战争是人类竞争最激烈的一个领域，最怕安于现状、最忌因循守旧。

当前，我军建设正处在转型时期，探索未来信息化战争中文化工作的作用，首先要着力把握战时文化活动的特点规律，在筹划战时文化活动形式方法时，要突出战斗性、时效性、灵活性、预见性和保密性等基本要求，紧密配合战斗任务、有效激发战斗精神、顺应环境积极创新等战时文化活动的一般原则，坚持做到继承借鉴与改革创新相结合，战时应用与平时训练相结合，军旅文化与社会文化相结合，并且在军事活动的实践中不断将战时文化工作探索研究引向深入。

三、打造创新活力不竭的军营文化
文化繁荣不是一种孤立的品质，而是内容的厚重、品质的创新、人文精神的提升和历史积淀的萃取，是文化的可持续发展，胡总书记在十七大报告中强调：“在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，解放和发展文化生产力，是繁荣文化的必由之路。

”为此，新形势下的军营文化建设必须积极推进文化创新，让军营文化在改革中绽放生机，在创新中迸发活力。

一是要坚持面向基层、服务官兵，加大对主旋律文化产品的生产和投放力度。

胡总书记强调文化建设要坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，落实
到军营文化建设上，就要为广大官兵服务。

当前来看，一方面，军旅文艺呈现出好戏连台、佳作不断、异彩纷呈的局面；另一方面，不少基层官兵还在为看不到优秀的文艺作品发愁。

究其原因，主要是文化产品向基层官兵投放的渠道不畅、投放的力度不大。

一些文艺演出编排了几个月，仅仅在并不十分缺乏精神文化生活的大城市、大机关演出几场就结束了；一些音乐、舞蹈、美术等作品仅仅是为了参加评奖，获了奖也就万事大吉；一些军事题材的影视创作，一旦达到播放的目的也就没了下文，而对广大基层官兵的需求关注不够，文化产品的生产和投放还没有真正体现面向基层、服务官兵的要求。

对此，需要引起我们的高度重视，认真研究军营文化为基层最广大官兵服务的问题，积极进行军旅文化产品生产和投放机制的创新，鼓励军队文艺团体多创作一些“主旋律鲜明、军味足、娱乐性强、艺术含量高”的高质量文化产品，并真正使文化成果为广大基层官兵所共享。

二是要坚持可持续发展，加大对人才队伍的培养扶持力度。

一支素质过硬的思想文化人才队伍是军营文化发展繁荣的生力军。

从军营文化建设的现状看，文化骨干短缺。

思想政治教育者文化能力的短缺是基层思想文化活动难组织、缺乏吸引力、官兵满意度不高的重要原因。

由此可见，建设一支思想好、业务精、爱本职、会管理的思想文化工作骨干队伍，是推动军营文化大发展大繁荣的关键。

要加强对干部文化素质的培养，积极探索制度创新，采取送学培养、到专业团队学习、以干代练等形式，注重选拔、培养和保留思想文化骨干人才，充实到基层部队。

要加强与地方的交流与合作，充分利用地方文化资源，发挥地方文化人才优势，通过军民共建广泛开展“知识拥军”、“文化拥军”等活动，使驻地文化资源成为部队文化人才的重要补充。

三是要坚持紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际，加大对军营文化内容形式创新的力度。

进入信息社会，网络文化已成为青年官兵精神文化需求的一大热点。

为此，必须加快军营文化向信息化转型的步伐，大力加强军队网络建设，努力建设一个非保密性质的军
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营文化“因特网”，有效满足官兵信息化条件下的精神文化需求。

还要看到，当前心理健康需求已成为官兵精神文化需求的一个重要组成部分。

满足官兵的心理健康需求，仅仅依靠基层部队自身的力量是远远不够的，必须机关、部队、院校通力合作，要以心理诊疗中心为依托，按区域建立心理健康服务网络和心理疾病防控协作机制。

要着眼青年官兵精神文化需求“求新”和追求“时尚”的特点，多开展一些集思想性、时代性于一体的文化活动，增强军营文化的时代感和亲和力，真正实现新形势下官兵精神文化需求传统与时尚的双重满足。

四、打造建设管理科学的军营文化
建设军营文化，不仅仅要重视内容形式和方法手段的建设，同时，也要重视加强对配套设施设备和制度管理的建设，只有坚持两手抓，才能确保军营文化科学发展。

一方面，要加大对军营文化建设的投入。

军营文化“硬件”建设水平直接影响着文化活动的层次。

各级应当把加强投入与因地制宜相结合，把当前需要与可持续发展相结合，不断完善配套基础设施，提高文化设施建设的现代化水平，使之与科技发展的水平相适应，与社会文化大环境相适应，与代表先进文化前进方向的要求相适应，与广大官兵日益增长的精神文化需求相适应，建设更加富有军营特色、更能满足官兵健康向上的精神文化需求的军营文化环境。

另一方面，要不断提高军营文化管理水平。

实践证明，只注重设施设备建设，不注重制度管理建设，再好的物质条件也难以转化为战斗力，再好的内容形式也难以形成建设发展的常态化。

加强军营文化建设必须在加强基础设施完善的基础上，科学统筹规划，加强制度保障，促进工作落实。

我军在长期的文化建设过程中，制定完善了一系列配套制度，需要我们在抓军营文化建设过程中要一以贯之地抓好落实，并认真研究制度落实过程中的难点，倾听官兵呼声，深入剖析原因，制定合理对策，使制度更加民主科学、便于执行。

同时，我们还要根据上级指示的精神、形势任务的变化、自身情况的特点，进一步建立健全有关组织领导、计划管理、交流协作、检查评比、奖惩激励、人才培养保留、经费投入保障等可操作性强的制度措施，以便于部队执行落实。

（责任编辑：子豫）
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