加强汽车维修质量控制

加强汽车维修质量控制

随着人们生活水平的提高，越来越多的人购买了小汽车，方便了人们的出行。在汽车行驶的过程中，安全是重要的因素，直接关系到车内人员的安危。所以应该加强对汽车的维修技术，在平时做好汽车的维护保养，在汽车发生故障时能够及时的解决，保障人们出行的安全。

标签：汽车维修行业；汽车从业人员；质量控制；发展

汽车的大量使用，促进了我国经济的发展，方便了人们的出行。随着科学技术的不断发展，汽车的配套设施以及性能都有了很大程度的提升，提高了汽车的使用性能，但是，随之而来的是维修技术难度的增加。各种新技术新元件大量的应用在汽车设计中，对于维修技术提出了更大的难度与挑战。所以说在这种形势下，汽车维修人员应该不断的学习专业知识，提高自己的理论修养，对于新技术新元件的相关方法和性能都要及时的熟练掌握，随时了解汽车行业的最新动态，对于新研发的汽车能够掌握其构造和原理，为汽车维修提高质量打下坚实的基础。

1 概述

在汽车的数量与日俱增的形势下，对于汽车的使用性能以及维修保养越来越成为人们关注的焦点，对汽车进行维修是为了保证汽车更加安全可靠的行驶，对其零部件进行保养，延长汽车的使用寿命。在道路行驶中，会因为各种各样的原因导致汽车出现故障，由此需要对汽车维修提高质量控制，加强维修的质量和效率。在我国已经制定了比较健全的汽车维修制度，其管理方式主要是企业自行操作，然后通过行业协会与社会共同监督的方法。但是在实际运行期间，还会存在一些问题，对于汽车的维修质量有所影响，所以下面对此做出阐述。

2 汽车维修质量控制存在的主要问题分析

我国汽车维修质量控制仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

2.1 传统的手工维修技艺明显滞后于现代汽车维修需要

在我国传统的汽车维修手法方面，主要是以手工维修为主，在对汽车的故障进行诊断方面，主要是依靠维修人员的感官认识以及维修人员的经验来对故障进行判断，然后在维修的过程中，辅以少量的工具。这种维修方式不仅诊断效率慢，并且经常出现诊断不准确的现象，影响到维修的效率和质量。在现代技术快速发展的形势下，现代汽车维修中，基本上都实现了自动化和智能化的诊断维修，利用现代化的仪表仪器对于汽车的故障可以快速的诊断，准确的定位，为维修提高了高效率和高质量的基础。并且在现代维修工作中，维修理念和维修技术也有了很大的改变，在汽车技术快速发展的形势下，传统的维修方法已经无法适应现代社会的发展需要。

2.2 汽车维修从业人员的技能较低，无法满足现代汽车维修的需要

从我国目前的汽车维修人员的现状来看，人员素质普遍偏低，知识水平普遍不高，其中，初中和高中学历的人员占据了大部分，而从专业的维修学校出来的人却不多，在专业技术水平上偏低。因为在以往的维修人员工作方式来看，基本都是以学徒的方式带出来的，从而严重的制约了维修质量的提高。在这种情况下，由于受到维修人员的水平所限，所以在维修时，对于故障的诊断率不高，维修技术无法满足现代汽车的使用需求。我国在汽车维修方面的技术人才严重缺失，直接影响了我国汽车维修行业的发展，所以应该加强专业技术与个人素质全面发展的复合型人才的队伍建设，为我国的汽车维修行业创造更大的发展空间。

2.3 标准执行力度低，体系建设有待完善

维修规范化、检测标准化是现代汽车维修的指导原则。近年来，虽然出台了一系列与汽车维修、检验相关的标准或技术规范。对汽车维修质量控制起到了积极作用。但在标准执行力度和体系建设方面还存在不足，一方面，有的维修企业在日常维修作业中，标准的执行力度偏低；另一方面，汽车维修标准体系尚不完善，还不能适应汽车技术发展的需要。

3 汽车维修质量控制的相关策略

3.1 建立现代汽车诊断维修工艺，完善汽车维修质量保障体系

现代汽车维修技术主要是汽车故障诊断为目标，以定量分析为基础，因此，建立现代汽车维修诊断工艺，是完善汽车维修质量保障体系的首要任务。现代汽车维修诊断工艺应注重从各种不同的角度进行考虑，特别是应该将汽车的安全方面的诊断维修技术、节能方面的诊断维修技术、环保方面的诊断维修技术和新的维修工艺作为重点。在汽车维修中，必须把握住维修的关键部位和环节，确保汽车维修质量控制的针对性、准确性和实效性，尤其应想方设法地提高汽车故障诊断的准确性，才能确保维修的最佳效果。在构建现代汽车诊断维修上艺的过程中，应该对工艺流程进行合理的设计和安排，对每一个流程都提出一定的技术要求，同时，应不断完善现代汽车维修的质量保障体系。

3.2 构建从业人员培训机制.提高从业人员业务素养

针对现代汽车维修从业人员素质普遍不高的现状，应积极构建汽车维修技术人员的专业技术培训机制，以助推汽车维修人员技术的不断提升。一是实施岗位培训，执行持证上岗。对于即将从业的人员应要求其参与岗前培训，经过培训合格后颁发相应资格证书，才能允许其正式走上汽车维修的工作岗位。二是坚持将工作和培训结合起来，规范培训过程管理，严格考核，合格后颁发相应的证书，并将此作为从业技术等级提升的必备条件。以鼓励和督促从业人员不断提升自身的专业素养和维修技能。在进行培训时，应构建相应的激励机制和约束机制。一方面，通过培训激励机制，不断激发和提高从业人员参与培训的积极性；另一方

面，通过约束机制，促使从业参与培训。国家相关部门应该为汽车从业人员的培训出台相应的优惠政策，并加大对培训机构的领导、监督、考核和评估力度，坚决将不具备资质的培训机构予以取缔，以确保培训质量。

3.3 推进网络信息化应用，实现维修档案管理电子化

建立信息化模型，实现多部门的网络端口的对接，保证维修资料、配件信息的上传下载和信息共享功能。推行车辆维修电子档案管理技术。用电子档案管理代替传统的纸质档案管理，实现维修、检测记录及质量控制的信息化管理。

4 结束语

随着现代道路建设的发展以及人们生活水平的提升，汽车行业十分发达，并且为了满足人们的需求，汽车的性能在不断的提升，由此对于汽车维修技术提出了更高的要求。传统的汽车维修技术已经无法满足现在汽车发展的形势，因为在技术不断更新的情况下，新技术新元件不断的应用在汽车技术中，对于汽车行业的发展具有很大的推动作用，而传统的维修方法技术过于落后，对于现代汽车的故障诊断效率低下，维修质量不高。所以为了改善这种现状，在汽车维修中应该使用现代的维修技术，采用先进的设备，转变维修理念。维修人员应该不断的提高自己的维修技术，对于汽车中新的性能和元件要熟练掌握，提高个人素质，打造出一支专业技术与个人素质全面发展的维修队伍，提高汽车维修的质量，为汽车维修事业的发展奠定坚实的基础。

参考文献

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[3]李春雨.论汽车维修管理与维修质量[J].现代经济信息，2009（18）.