保险行业基本法对比

5：直辖组辅导津贴9500x7%=665元
6：直辖组营销管理奖10人每人142.5 元
7：管理育成奖金为912元
8：直辖组年终奖9500x1.2%=114元
9：分区经理职务津贴300元（底薪全辖佣金大于15000元）
10：分区管理津贴130000x19%x2.0%=494元
11：分区年终奖金24700x1.1%=271.7元
5：部经理职务津贴：300元
6：部年终奖：26000x1%=260元
个人季度奖金无
合计：8740元
太平营业部经理
个人10000元保费 直辖组50000元育成组两个各40000元
10年期交
1：首佣：10000x20%=2000元
2：部经理职务津贴：1200元
3：个人季度奖: 2000x5.5%=110元
3：管理津贴：60000x20%x11%=1320元
4：育成津贴：60000x20%x10%=1200元
享不到个人季度奖
合计：5120元
泰康业务主任
个人保费10000元 直辖组保费60000元 60000元 10年期
育成组
1：首佣：10000x20%=2000元
2：管理津贴：60000x20%x15%=1800元
不享受增员奖
合计：1580元
泰康见习业务员
个人保费5500元 10年期
1：首佣：5500x20%=1100元
2：底薪：500元
不享受增员奖
合计：1600元
太平见习业务员
个人保费5500元 10年期
1：首佣：5500x20%=1100元
2：底薪：800元
不享受增员奖
合计：1900元
太平洋见习业务员
个人保费5500元 10年期 1：首佣：5500x28%x80%=1232元 2：底薪：1200元
3：服务津贴：300元（行业独有） 4：享受增员奖：15%（行业独有）
5：本月转正奖金应拿：308元
合计：3040元
见习业务员VS
同职级 同保费 不同利益
生命：1445元 新华：1580元 泰康：1600元 太平：1900元
新华正式业务员
个人保费15000元 10年期
1：首佣：15000x20%=3000元
2：增员奖：按3000元FYCx8%=240元 3：个人季度分红：3000x5%=150元
合计：3390元
泰康正式业务员
个人保费15000元 10年期
1：首佣：15000x20%=3000元
2：增员奖：按3000FYCx6%=180元 3：增才奖：200元 4：个人季度奖：3000x12%=360元
合计：5910元
泰康营业部经理
个人10000元保费 直辖组50000元 育成组两个各40000
10年期交
1：首佣：10000x20%=2000元
2：直辖组管理津贴：50000X20X25%=2500元
3：育成组管理奖金：80000X20%X12%=1920元
4：所辖级差津贴：80000X20%X11%=1760元
太平洋：3040元
正式业务员VS
个人业务发展
生命及人寿正式业务员
个人保费15000元 10年期缴 增员一人 保费15000元 10年期缴
首佣：15000元x19%=2850元
月度奖：2850元x15%=427.5元
增员奖：15000元x19%x10%=285元
伯乐奖：400元
合计：3962.5元
太平洋：11643元
VS 营业部经理
团队利益各项剖析
新华营业部经理
个人10000元保费 直辖组50000 育成组两个各40000 10年期交 1：首佣：10000x20%=2000元 2：部经理职务津贴：130000x20%x2.5%=650元 3:直辖组管理津贴：50000X20%x12%=1200元 4：部经理管理津贴:130000x20%x1%=260元 5：部经理特别津贴: 500元 6：育成津贴：80000x20%x10%=1600元 7：季度直辖组分红和部分红无缘，年终奖无。
6：营销经理奖金11400x15=1710元
7：管理育成津贴11400x7%=798元
8：年终奖11400x1.2=136元
合计：7759元
太平洋业务主任
个人保费10000元 直辖组保费60000元 育成组保费60000元 10年期
1：首佣：10000x28%=2800元
2：管理津贴：（60000x28%-3000） x25%+3000x2.5%=3663
合计：3640元
太平正式业务员
个人保费15000元 10年期
1：首佣：15000x20%=3000元
2：增员奖：按3000FYC = 250元 3：个人季度奖：3000x5.5%=165元
合计：3415元
太平洋正式业务员
个人保费15000元 10年期 1：首佣：15000x28%=4200元 2：增员奖：(按3000元FYC-300)x15%=405元 3：辅导奖：(按3000元FYC-300)x15%=405元 4：个人季度奖：4200x13%=546元 5：服务津贴：1200元
4：直辖组管理津贴：50000x20%x11%=1100元
5：组育成津贴：80000x20%x14%=2240元
6：直辖组年终奖：10000x0.8x1.8%=144元
7：直辖部管理津贴: 130000x20%x1.8%=468元
8：直辖部年终奖：130000x20%x0.5x1.8%=234元
VS 见习业务员
薪资待遇 比比看
生命及人寿见习业务员
个人保费5500元，10年期缴 首佣：5500元×19% ×80%=836元 底薪：400元 晋升奖：209元 推荐奖：10%
合计：1445元
新华见习业务员
个人保费5500元 10年期
1：首佣：5500x20%x80%=880元
2：底薪：700元
合计：6756元
正式业务员VS
同职级 同保费 不同利益
新华：3390元 泰康：3640元 太平：3415元 生命：3962.5元
太平洋：6756元
业务主任VS
组织利益剖析
新华业务主任
个人保费10000元 直辖组60000元 育成组60000元 10年期 1：首佣：10000x20%=2000元 2：职务津贴：60000x20%x5%=600元
3：育成津贴：60000x20%x12%=1440元
无个人季度奖
合计：5240
太平业务主任
个人保费10000元 直辖组保费60000元 育成组保费60000 元 10年期
1：首佣：10000x20%=2000元
2：职务津贴：1000元
3：管理津贴：60000x20%x10%=1200元
4：育成津贴：60000x20%x14%=1680元
3：育成津贴：60000x28%x12%=2016元
4：室育成回计奖： ： 60000x28%x50%x25%=2100元
5：服务津贴：700元
6：个人季度奖：2800x13%=364元
合计：11643元
业务主任VS
同职级 同保费 不同利益
新华：5120元 泰康：5240元 太平：5880元 生命：7759元
无个人季度奖
合计：5880元
生命销售经理（主任）
个人保费10000元，直辖组60000元，育成组60000元，10 年期交，10人小组.
1：首佣10000x19%=1900元
2：月度津贴1900x15%=285元
3：本月个人年终奖1900x7%=133元
4：主管责任底薪为900元
5：直辖组辅导奖金11400x7%=798元
合计：7418元
太平洋营业部经理
个人10000元保费 10年期交 直辖组50000元 育成组两个各 40000元
1：首佣：10000x28%=2800元 2：服务津贴：700元 3：个人季度奖：2800x13%=364元 4：直辖组管理津贴：（14000-3000）
x25%+3000x2.5%=2825元 5：育成津贴：22400x12%=2688元 6：育成回计：22400x50%x25%=2800元 7：直辖组年终奖（14000-3000）x5%x1%=605元 8：部管理津贴：（36400-12000）
x7%+12000x0.7%=1792元 9：部年终奖[(36400-12000）x1%+11200x1%]
x1.1=319.6元
合计：14876.6元
营业部经理VS
同职级 同保费 不同利益
新华：5910元 泰康：8740元 太平：7896元 生命及人寿：7418元
太平洋：14876.6元
9: 育成奖：400元
合计：7896元
生命及人寿源自文库业部经理
个人10000元保费直辖组50000元，育成组两个各40000元保费，10 年限交。
1：首佣：10000 x19%=1900元
2：个人月度津贴1900x15%=285元
3：个人年终奖1900x8%=152元
4：主管责任底薪为900元