北京社保抚恤金发放标准
北京市人力资源和社会保障局关于北京市2022年调整工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通告
北京市人力资源和社会保障局关于北京市2022年调整工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通告文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.07.13•【字号】京人社发〔2022〕7号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文北京市人力资源和社会保障局关于北京市2022年调整工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通告京人社发〔2022〕7号为保障工伤人员和工亡人员供养亲属的基本生活，根据《工伤保险条例》的规定，经市政府批准，决定对工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇进行调整。
现就有关问题通告如下：一、调整范围本次调整范围为2021年12月31日（含）前享受伤残津贴待遇的工伤人员（不包括领取基本养老金的退休人员）、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。
二、调整标准（一）一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残370元，二级伤残335元，三级伤残305元，四级伤残275元。
（二）工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加170元。
（三）用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。
三、调整工伤保险定期待遇所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的用人单位，因工致残一至四级的由工伤保险统筹基金支付；未参加社会统筹和因工致残五、六级的，由用人单位支付，按原渠道列支。
四、根据有关规定，用人单位按照享受或比照工伤待遇处理的人员，参照本通告执行，所需经费由用人单位支付，按原渠道列支。
五、工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金调整，自2022年1月1日起执行。
生活护理费的调整，待计发基数公布后另行发布。
特此通告。
北京市人力资源和社会保障局2022年7月13日。
北京退休人员丧葬费和抚恤金领取流程
北京退休人员丧葬费和抚恤金领取流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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北京遗属待遇计算公式
北京遗属待遇计算公式
一、抚恤金计算公式：
抚恤金是指对死者遗属的一次性补偿金。
其计算公式如下：
抚恤金=死者月缴存基数×死亡人数×抚恤金比例
其中
死者月缴存基数为死者在生前最后一次月度工资收入的统筹缴费基数。
死亡人数为享受抚恤金的遗属人数。
抚恤金比例为根据死亡人数不同而定，一般为一个固定值。
二、抚养费计算公式：
抚养费是指对死者未成年子女的生活和教育费用的补贴。
其计算方法
如下：
抚养费=死者月缴存基数×抚养费比例
其中
死者月缴存基数为死者在生前最后一次月度工资收入的统筹缴费基数。
抚养费比例是根据未成年子女的年龄而定，通常是一个固定值。
需要注意的是，抚恤金和抚养费的具体计算公式、比例以及遗属资格
的认定标准会因地区和政策而有所不同。
因此，具体的计算公式和标准应
该以当地相关部门颁发的政策文件为准。
以上是对北京遗属待遇计算公式的简要介绍，具体情况还需根据当地
政策文件进行具体分析和计算。
北京抚恤金发放标准
北京抚恤金发放标准北京市抚恤金是为了保障城市中的困难群体生活而设立的一项社会保障制度。
根据北京市相关政策规定，抚恤金的发放标准是按照受益人的不同情况进行分类和确定的。
下面将详细介绍北京市抚恤金的发放标准。
首先，对于因公牺牲的军人和公安民警，其抚恤金发放标准是由国家统一规定的。
按照国家规定，因公牺牲的军人和公安民警的家属可以享受一次性抚恤金和长期抚恤金的双重补助。
一次性抚恤金是指在因公牺牲后，国家向受益人家属一次性发放的经济补助，而长期抚恤金则是指国家每月向受益人家属发放的经济补助。
具体的补助标准和发放办法可以参照国家相关政策规定。
其次，对于因公殉职的工人和职工，北京市也有相应的抚恤金发放标准。
根据北京市的政策规定，因公殉职的工人和职工的家属可以享受一次性抚恤金和长期抚恤金的双重补助。
一次性抚恤金的发放标准是由北京市人力资源和社会保障局根据实际情况确定的，而长期抚恤金的发放标准则是按照北京市相关政策规定的标准和办法执行。
此外，对于其他特殊困难群体，北京市也有相应的抚恤金发放标准。
例如，对于因公殉职的城市社区工作人员、环卫工人等，其家属可以享受一次性抚恤金和长期抚恤金的双重补助。
一次性抚恤金的发放标准是由北京市民政局根据实际情况确定的，而长期抚恤金的发放标准则是按照北京市相关政策规定的标准和办法执行。
总之，北京市的抚恤金发放标准是根据受益人的不同情况进行分类和确定的，涵盖了因公牺牲的军人和公安民警、因公殉职的工人和职工以及其他特殊困难群体。
各类受益人可以根据自身情况向相关部门咨询和申请，以获取相应的抚恤金补助。
同时，北京市将继续完善相关政策，确保抚恤金的发放标准合理、公平，真正发挥社会保障的作用，帮助困难群体改善生活。
北京市丧葬抚恤金发放标准
北京市丧葬抚恤金发放标准一、丧葬抚恤金的发放标准1. 因残疾停止工作致死的：丧葬抚恤金500元/人。
2. 因年龄致死的：丧葬抚恤金2000元/人。
3. 因职业病致死的：丧葬抚恤金1000元/人。
4. 因慈善行为致死的：丧葬抚恤金一次性20万元/人（慈善行为包括拯救同胞、抗击灾害等相关行为）。
二、丧葬抚恤金发放条件1. 根据当事人或者家属申请，由本市主管部门准予发放。
2. 死者若为老年人，须视为轻病的老年病去世的，须具有社会养老、社会保障等相关资格证明。
3. 享受其他丧葬抚恤补助金的，不在此项政策所规定范围内。
三、发放程序1. 申请人应持死者有效证件和相关资格证明材料，向乡（镇、街道）政府社会事务、劳动人事行政主管部门申请，乡（镇、街道）政府社会事务、劳动人事行政主管部门根据本市丧葬抚恤金发放办法，经审核批准后，发放丧葬抚恤金。
2. 丧葬抚恤金的发放应凭受助时的申请表、有效身份证件与受助后验收单据领取，由发放单位办理支给。
若申请人无法领取，委托他人领取的，必须在领取丧葬抚恤金前将委托书、受托人身份证件复印件以及委托人、受托人本人的身份证复印件给予单位，并在领取丧葬抚恤金时签字确认。
3. 对已发放的丧葬抚恤金如发生纠纷，应及时向社会事务行政机关投诉，由社会事务行政机关统一解决。
四、报销材料1.申请人提出报销丧葬费用的凭证，包括死者有效证件和相关资格证明；2.申请人提出报销丧葬费用的账单；3.丧葬服务机构出具的发票。
五、其他注意事项1. 申请丧葬抚恤金的家属一次性发放，不得分次支付；2.属于其他情形致死的死者，家属可申请抚恤金，但申请批准有关行政部门将因情况和条件而定；3.未完成报销程序或者超过报销标准内报销的，丧葬抚恤金将由有关行政部门收回；4.家属未能按照规定提交申请材料的，将不予受理；5.凡滥用丧葬抚恤金的行为，将被追究相应的法律责任。
2022北京丧葬费抚恤金标准是什么
2022北京丧葬费抚恤⾦标准是什么
我们知道职⼯如果发⽣意外死亡的话是可以领取⼀定的丧葬费的，这个是国家所规定的，是职⼯的⼀种福利，那么在北京的话丧葬费领养标准是怎样的?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
2022北京丧葬费抚恤⾦标准是什么
暂未有新政策出台，⼩编为您准备了现⾏政策。
《⼯伤保险条例》
第三⼗九条职⼯因⼯死亡，其近亲属按照下列规定从⼯伤保险基⾦领取丧葬补助⾦、供养亲属抚恤⾦和⼀次性⼯亡补助⾦：
(⼀)丧葬补助⾦为6个⽉的统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资；
(⼆)供养亲属抚恤⾦按照职⼯本⼈⼯资的⼀定⽐例发给由因⼯死亡职⼯⽣前提供主要⽣活来源、⽆劳动能⼒的亲属。
标准为：配偶每⽉40%，其他亲属每⼈每⽉30%，孤寡⽼⼈或者孤⼉每⼈每⽉在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤⾦之和不应⾼于因⼯死亡职⼯⽣前的⼯资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险⾏政部门规定；
(三)⼀次性⼯亡补助⾦标准为上⼀年度全国城镇居民⼈均可⽀配收⼊的20倍。
伤残职⼯在停⼯留薪期内因⼯伤导致死亡的，其近亲属享受本条第⼀款规定的待遇。
⼀级⾄四级伤残职⼯在停⼯留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第⼀款第(⼀)项、第(⼆)项规定的待遇。
通过上⽂的解释，我们可以了解到丧葬费领取的时候是需要根据职⼯的平均⼯资多少来计算的，有⼀定的标准，⼀般⼀次性发放的。
以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。
抚恤金的分配法律规定(3篇)
一、引言抚恤金是指国家、社会或单位对因公死亡、病故、伤残等特定情况的人员及其家属给予的经济补偿和物质帮助。
在我国，抚恤金的分配受到法律的严格规定，旨在保障抚恤对象的合法权益，维护社会公平正义。
本文将从抚恤金的定义、适用范围、分配原则、分配程序等方面，对抚恤金的分配法律规定进行详细阐述。
二、抚恤金的定义及适用范围1. 抚恤金的定义抚恤金是指国家、社会或单位对因公死亡、病故、伤残等特定情况的人员及其家属给予的经济补偿和物质帮助。
抚恤金分为一次性抚恤金和定期抚恤金两种。
2. 抚恤金的适用范围（1）因公死亡人员：指因执行公务、工作任务或其他原因，在工作中死亡的人员。
（2）病故人员：指因疾病死亡，且符合国家规定的病故条件的人员。
（3）伤残人员：指因公负伤、致残，且符合国家规定的伤残条件的人员。
（4）其他符合国家规定应当给予抚恤的人员。
三、抚恤金的分配原则1. 公平原则：抚恤金的分配应当公平合理，保障抚恤对象的合法权益。
2. 适度原则：抚恤金的数额应当适度，既能保障抚恤对象的基本生活，又不影响其他社会成员的生活水平。
3. 优先原则：对因公牺牲、病故人员的家属，优先给予抚恤。
4. 动态调整原则：根据国家经济发展和物价水平，适时调整抚恤金标准。
四、抚恤金的分配程序1. 申请（1）申请人：因公死亡、病故、伤残人员的家属或单位。
（2）申请材料：相关证明材料、身份证明、户口簿等。
（1）受理机关：当地民政部门或单位。
（2）审查内容：申请人资格、抚恤金标准、分配比例等。
3. 分配（1）一次性抚恤金：按照国家规定标准一次性发放。
（2）定期抚恤金：根据国家规定标准，按月或按年发放。
4. 发放（1）发放方式：银行转账、现金支付等。
（2）发放时间：按照国家规定或双方约定的时间。
五、抚恤金的分配比例1. 一次性抚恤金分配比例（1）配偶：一次性抚恤金的50%。
（2）子女：一次性抚恤金的20%。
（3）父母：一次性抚恤金的20%。
（4）其他直系亲属：一次性抚恤金的10%。
北京抚恤金发放标准
北京抚恤金发放标准北京市是我国的首都，也是全国政治、经济、文化中心，吸引了大量的人口涌入。
随着城市的发展，越来越多的人选择在北京工作、生活，但也难免会遇到一些意外或困难。
为了保障这些人的基本生活，北京市政府实行了抚恤金发放制度，为符合条件的人提供一定的经济帮助。
那么，北京抚恤金的发放标准是怎样的呢？首先，北京抚恤金的发放对象主要包括因公殉职、因公致残、因公疾病致残、因公牺牲的人员及其遗属，以及特困人员和孤儿等。
对于因公殉职、因公致残、因公疾病致残、因公牺牲的人员及其遗属，北京市规定了不同的抚恤金标准，根据受伤程度或遗属关系的不同，抚恤金的发放金额也有所区别。
而对于特困人员和孤儿等特殊群体，北京市也有相应的抚恤金发放标准，以确保他们的基本生活。
其次，北京抚恤金的发放标准是根据当地的经济发展水平和物价水平来确定的。
北京作为全国的经济中心，物价水平相对较高，因此抚恤金的发放标准也相对较高。
政府会不定期地对抚恤金的发放标准进行调整，以适应当地的经济变化，确保抚恤金能够覆盖受助人的基本生活需要。
再次，北京抚恤金的发放标准是公开透明的，受助人可以通过相关部门或官方网站查询到具体的发放标准和申领流程。
政府会定期公布抚恤金的发放标准和申领条件，确保受助人能够及时了解相关信息，便于他们进行申领。
总的来说，北京抚恤金的发放标准是根据受助人的身份和需求来确定的，政府会根据当地的经济情况和物价水平进行调整，保障受助人的基本生活。
同时，政府也会加强对抚恤金发放标准的宣传和公开，让更多的人了解并受益于这一制度。
希望通过政府的努力，能够让更多的人感受到社会的温暖，共同建设美好的北京。
北京市工伤保险待遇标准
北京市工伤保险待遇标准北京市工伤保险是我国劳动保险制度的重要组成部分，旨在保护劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病的权益。
工伤保险待遇标准是指在发生工伤事故时，由工伤保险基金支付给被保险人的各项补偿和治疗费用。
下面将详细介绍北京市工伤保险待遇标准。
一、一次性工伤医疗补助金1.一般伤残：30天以下休工或逸行加工的，按月3,000元计发；30天以上休工的，按休工期每日发放丧失劳动能力3,000元。
2.二级伤残：每月3,000元。
3.一级伤残：一次性给付18个月的伤残津贴，每月1,400元。
二、工伤致残津贴1.一级伤残：按月发给18个月，每月1,400元。
2.二级伤残：按月发给18个月，每月800元。
3.三级伤残：按月发给18个月，每月600元。
4.四级伤残：按月发给18个月，每月400元。
三、伤残津贴调整根据北京市工伤保险实际支付能力，每年的伤残津贴标准可能会进行适当调整。
四、工伤医疗费1.治疗期内，根据医疗机构提供的诊断和治疗费用清单，报销比例为100%。
2.伤残人员出院后继续治疗的，报销比例为80%。
3.医疗期满后，仍需继续治疗的，报销比例为60%。
五、伤残评定费工伤事故后，对于受伤残影响的劳动者进行伤残评定，评定费由基金支付，标准为每次300元。
六、丧葬费对于因工致死的被保险人，支付丧葬费一次性补助金，标准为1,100元。
七、误工补助金误工补助金是根据劳动能力鉴定委员会的评定结果，按误工期间停工(失业)当地工伤保险所在地上年度月平均工资的70%支付。
八、供养亲属抚恤金对于因工致残或死亡的被保险人，支付供养亲属的抚恤金。
抚恤金标准根据被扶养亲属的关系和人数，分为一级、二级、三级。
总结：以上就是北京市工伤保险待遇标准的相关内容，包括一次性工伤医疗补助金、工伤致残津贴、伤残津贴调整、工伤医疗费、伤残评定费、丧葬费、误工补助金和供养亲属抚恤金等。
这些待遇标准的出台旨在保护被保险人的合法权益和提供必要的经济保障。
北京市企业职工基本养老保险遗属待遇
北京市企业职工基本养老保险遗属待遇北京市企业职工基本养老保险的遗属待遇明确规定，主要有以下几项：一是死亡身故赔偿，北京市企业职工基本养老保险死亡身故赔偿标准是：夫妻双方各获得养老金总额的85％；子女各获得养老金总额的35％；父母各获得养老金总额的17.5％。
二是被保险人伤残赔偿，根据伤残程度，不等额发放被保险人死亡身
故赔偿金，全部或部分赔偿被保险人死亡身故赔偿金。
三是抚恤金，死亡身故被保险人的遗属可领取被保险人养老金总额的5％的抚恤金，最高不超过1000元。
四是临时抚恤金，死亡身故被保险人的遗属可领取被保险人养老金总
额的20％的临时抚恤金，最高不超过2000元。
五是老年医疗补贴，死亡身故被保险人的遗属按照北京市有关规定，
可享受老年医疗补贴。
六是葬费补贴，死亡身故被保险人的遗属可享受葬费补贴，根据北京
市有关规定，给予2000元以内的葬费补贴金额。
北京市退休人员去世补助标准
北京市退休人员去世补助标准退休人员是社会的中坚力量，他们为国家和社会做出了巨大的贡献。
然而，随着时间的推移，他们也将面临生老病死的现实。
为了照顾退休人员及其家庭成员的权益，北京市制定了退休人员去世补助标准。
本文将详细介绍北京市退休人员去世补助标准的相关政策。
一、补助标准的依据北京市退休人员去世补助标准是根据国家相关法律法规以及北京市地方政府的政策规定制定的。
目的是为了保障退休人员的基本权益，提供必要的经济支持，帮助其家庭渡过困难时期。
二、适用范围退休人员去世补助适用于下列情况：1.在北京市就业并依法缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费的退休人员；2.在非京籍工作并依法缴纳社会保险费的退休人员。
三、补助标准的细则1.退休人员去世补助的金额由北京市人力资源和社会保障局根据相关政策制定，并根据经济社会发展情况进行适度调整。
2.退休人员去世补助的发放途径为一次性支付。
3.退休人员家庭成员可以通过申请退休人员去世补助的方式获得经济支持。
四、申请流程办理退休人员去世补助的申请流程如下：1.退休人员的家属需持有退休人员的身份证、户口簿及其他相关证明材料；2.前往当地社会保险局或人力资源和社会保障局办理相应手续；3.填写申请表格并提交所需文件；4.经过审核，相关部门将在一定时间内完成审批并做出决定；5.一旦申请获批，退休人员的家庭将获得相应的补助金额。
五、相关注意事项1.申请人须如实提供相关材料，不得提供虚假信息；2.如有虚假申请或者其他违反规定行为，将取消申请并追究相关责任；3.退休人员去世补助申请一经审批通过，将不予再次申请。
六、结语北京市退休人员去世补助标准的实施是响应国家政策，保障退休人员及其家庭的基本生活权益的重要举措。
它旨在为退休人员家庭提供经济支持，协助他们度过难关。
希望这一政策的出台能够真正惠及广大退休人员，为他们的晚年生活提供更多的保障和温暖。
同时，需要提醒大家合理规划退休及个人财务状况，以确保良好的经济基础，更好地享受退休生活。
社保抚恤金发放标准
社保抚恤金发放标准社保抚恤金是指对因工伤、职业病或者在工作中因公殉职的人员及其家属给予的一定经济补偿。
社保抚恤金的发放标准是根据国家相关法律法规和政策规定，结合受益人的具体情况而确定的。
下面将就社保抚恤金的发放标准进行详细介绍。
首先，社保抚恤金的发放标准主要包括两个方面，一是对于因工伤、职业病致残或死亡的职工本人，二是对于因工伤、职业病致残或死亡职工的家属。
对于因工伤、职业病致残或死亡的职工本人，社保抚恤金的发放标准根据其伤残程度和工资水平而定，一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工亡职工生活困难补助金等。
对于因工伤、职业病致残或死亡职工的家属，社保抚恤金的发放标准主要包括丧葬补助金、抚恤金和生活困难补助金等。
其次，社保抚恤金的发放标准具体执行时需参照当地的政策规定。
各地区的社保抚恤金发放标准可能会有所不同，因此在具体执行时需要根据当地的政策规定进行操作。
一般来说，社保抚恤金的发放标准是由当地劳动和社会保障部门按照相关法律法规和政策规定来执行的，受益人可以向当地劳动和社会保障部门咨询具体的发放标准。
最后，社保抚恤金的发放标准是根据受益人的具体情况而确定的。
受益人的具体情况包括伤残程度、工资水平、家庭状况等因素，这些因素都会影响社保抚恤金的发放标准。
因此，在确定社保抚恤金的发放标准时，需要充分考虑受益人的具体情况，确保其能够得到合理的补偿和帮助。
总之，社保抚恤金的发放标准是根据国家相关法律法规和政策规定，结合受益人的具体情况而确定的。
在具体执行时，需要参照当地的政策规定进行操作，确保受益人能够得到合理的补偿和帮助。
希望各地区能够严格执行相关政策规定，保障受益人的合法权益，让他们能够得到应有的关怀和帮助。
北京退休职工死亡抚恤金发放标准
北京退休职工死亡抚恤金发放标准北京退休职工死亡抚恤金发放标准如下：（一）死亡抚恤金一次性发放标准：1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月;2、年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月;3、年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。
（二）非因公死亡抚恤金发放标准：1、丧葬补助费：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
2、一次性抚恤金发放标准：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给。
一、企业退休丧葬费标准是什么企业退休丧葬费标准是，当地上一年度或前12个月职工月平均工资乘以6个月。
可以由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇，有以下三点：1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
二、养老保险的退休职工死亡后有什么待遇1、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。
离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
2、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。
领取社保人死后补偿标准
领取社保人死后补偿标准随着人口老龄化趋势的加剧，社会养老保险已成为保障老年人的重要手段。
然而，随着时间的推移，一些参加社保的人不幸离世，其家属如何领取社保人死后的补偿成为了一个备受关注的问题。
本文将从社保人死后的补偿标准、领取条件、注意事项等方面进行介绍，以便广大人民群众了解相关政策，依法维护自身权益。
一、社保人死后的补偿标准1. 养老保险对于参加城镇职工养老保险的人员，其家属可以按照以下标准领取补偿：（1）一次性抚恤金。
参保人员死亡后，其家属可以获得一次性抚恤金。
具体标准为：累计缴费不足15年的，抚恤金为当地上年度退休金月平均数的3倍；累计缴费15年及以上的，抚恤金为当地上年度退休金月平均数的6倍。
（2）遗属抚养补助金。
对于参保人员的遗属，其子女如果未成年或者在校学生，可以获得遗属抚养补助金。
具体标准为：每月按当地上年度退休金月平均数的20%发放，最高不超过当地上年度退休金月平均数的80%。
2. 医疗保险对于参加城镇职工医疗保险的人员，其家属可以按照以下标准领取补偿：（1）一次性抚恤金。
参保人员死亡后，其家属可以获得一次性抚恤金。
具体标准为：累计缴费不足15年的，抚恤金为当地上年度城镇职工医疗保险年度累计缴费工资总额的10倍；累计缴费15年及以上的，抚恤金为当地上年度城镇职工医疗保险年度累计缴费工资总额的20倍。
（2）医疗费用报销。
对于参保人员死亡后的医疗费用，其家属可以按照医保政策规定进行报销。
二、领取条件1. 养老保险对于参保人员的家属，领取养老保险补偿需要满足以下条件：（1）参保人员在死亡前已经领取过养老金；（2）参保人员在死亡前未领取养老金，但是其累计缴费满15年。
2. 医疗保险对于参保人员的家属，领取医疗保险补偿需要满足以下条件：（1）参保人员在死亡前已经缴纳了医疗保险费用；（2）参保人员在死亡前未缴纳医疗保险费用，但是其累计缴费满15年。
三、注意事项1. 领取时间对于参保人员的家属，领取社保人死后的补偿需要在一定的时间内进行。
社保抚恤金发放标准
社保抚恤金发放标准社保抚恤金是指在特定情况下，由政府或社会团体向符合条件的个人或家庭提供的一定金额的生活补助金。
社保抚恤金发放标准是指在确定发放对象和金额时所遵循的具体标准和规定。
在我国，社保抚恤金发放标准是由国家或地方政府根据相关法律法规和政策规定而确定的，下面将对社保抚恤金发放标准进行具体介绍。
首先，社保抚恤金的发放对象主要包括因工作受伤、疾病致残、因公殉职、因公牺牲等特定人群。
对于因工作受伤或疾病致残的人员，社保抚恤金的发放标准一般是根据其伤残程度和工资水平来确定的。
而对于因公殉职或因公牺牲的家庭，则根据遗属人数、遗属年龄和遗属的生活状况等因素来确定社保抚恤金的发放标准。
其次，社保抚恤金的发放标准还受到地区和行业的影响。
由于我国各地区的经济发展水平和生活成本存在较大差异，因此社保抚恤金的发放标准在不同地区可能会有所不同。
同时，不同行业的工作环境和风险程度也会对社保抚恤金的发放标准产生影响，一般来说，工作环境较差或者风险较大的行业，其社保抚恤金的发放标准会相对较高。
最后，社保抚恤金的发放标准还会受到国家政策和财政预算的限制。
国家对于社保抚恤金的发放标准会根据国家财政收入和支出情况进行调整，一般来说，国家财政收入较好时，社保抚恤金的发放标准可能会适当提高；而当国家财政收入不足时，社保抚恤金的发放标准可能会适当降低。
综上所述，社保抚恤金的发放标准是一个综合考虑各种因素而确定的标准，其确定涉及到受益对象的情况、地区和行业的差异以及国家政策和财政预算等因素。
在确定社保抚恤金的发放标准时，需要充分考虑到各方面的因素，保证其公平合理，最大限度地满足受益对象的需求。
同时，也需要不断根据社会和经济发展的情况对社保抚恤金的发放标准进行调整，以确保其与时俱进，更好地为受益对象提供帮助。
北京抚恤金发放标准
北京抚恤金发放标准首先，北京市对于获得抚恤金的退伍军人设置了一系列条件。
退伍军人需要符合以下条件才能享受到北京市政府的抚恤金待遇：一是必须在北京市户籍上有正式军籍记录，并且全国军籍管理部门将其从正式军籍名册上撤销的；二是在中国人民解放军服役，并且服役满五年以上，达到正规退伍标准；三是退伍军人不能超过70周岁，且身体状况全面符合退伍军人抚恤标准。
其次，北京市对于不同类别的退伍军人，抚恤金发放的标准也有所差异。
首先是一般伤残军人，按照国家标准，享受国家规定的伤残抚恤金，同时还可以获得北京市政府发放的伤残抚恤金。
具体发放标准为：一级伤残军人每人每月发放930元，二级伤残军人每人每月发放620元，三级伤残军人每人每月发放310元。
其次是烈士家属，烈士家属包括烈士的父母、配偶、子女等，其抚恤金发放标准较高，其中，烈士的父母每人每月发放900元，配偶每人每月发放680元，子女每人每月发放360元。
除了以上各类退伍军人，北京市还设立了抚恤奖励金和困难补助金。
抚恤奖励金主要面向在军队服役期间表现优异的军人及其家属，具体奖励金额根据个人和家庭情况不同而定。
困难补助金主要是针对退伍军人家庭经济困难，生活无法自理的情况下，根据其经济条件以及身体状况进行救助，并且根据实际情况每月发放一定金额的补助金。
此外，北京市政府还对于退伍军人的就业安置提供一定的帮助。
北京市将退伍军人的就业纳入到城乡劳动就业服务公共资源分配体系，并且为退伍军人提供就业指导、岗位推荐、职业培训等服务。
通过这些措施，进一步促进退伍军人的稳定就业，提高其生活质量和社会地位。
总而言之，北京市政府在抚恤金发放标准上充分考虑了不同退伍军人的具体情况和需求，为他们提供了一系列的物质补助和就业帮助。
这些措施有效地保障了退伍军人的权益，推动了社会稳定和军队建设。
2023年8月1日抚恤标准表
抚恤标准是指根据国家相关法律法规规定对因公殉职者家属和因公受伤、病故者家属给予的一定经济补偿和保障待遇的标准。
抚恤标准的制定与调整，直接关系到因公殉职者家属和因公受伤、病故者家属的生活补偿和保障待遇水平。
为了更好地满足因公殉职者家属和因公受伤、病故者家属的需求，维护他们的合法权益，国家不断完善和调整抚恤标准。
2023年8月1日，我国将出台新的抚恤标准表，以下是2023年8月1日抚恤标准表的内容：一、因公殉职者家属的抚恤金标准1. 因公殉职职工家庭（户口在中华人民共和国境内）的家庭成员，每人每月抚恤金标准为2000元人民币。
2. 因公殉职职工家庭（户口在中华人民共和国境外）的家庭成员，每人每月抚恤金标准为1000美元（按人民银行当月公布的汇率折算为人民币）。
3. 因公殉职职工和复员士兵家庭成员，对享受抚恤金人数没有上限。
二、因公受伤、病故者家属的抚恤金标准1. 因公受伤、病故职工家庭（户口在中华人民共和国境内）的家庭成员，每人每月抚恤金标准为1000元人民币。
2. 因公受伤、病故职工家庭（户口在中华人民共和国境外）的家庭成员，每人每月抚恤金标准为500美元（按人民银行当月公布的汇率折算为人民币）。
3. 因公受伤、病故职工和复员士兵家庭成员，对享受抚恤金人数没有上限。
对于因公殉职者家属和因公受伤、病故者家属，上述抚恤金标准包括基本抚恤金和保险抚恤金，具体金额由有关部门审核认定后发放。
三、其他待遇1. 对因公殉职者家属和因公受伤、病故者家属，人力资源社会保障部门还将提供子女教育帮助、医疗救助等多项帮扶措施。
2. 因公殉职者家属和因公受伤、病故者家属还可享受当地政府相关政策规定的社会救助和优抚待遇。
2023年8月1日抚恤标准表的出台，标志着国家对因公殉职者家属和因公受伤、病故者家属的关爱和保护政策进一步完善和落实。
这一新的抚恤标准表将更好地满足他们的实际需求，为他们的生活提供更加有力的保障。
也是国家对所有因公殉职者家属和因公受伤、病故者家属的一种慰藉和鼓励，让他们感受到社会的关爱和温暖。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
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北京社保抚恤金发放标准
抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。
国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。
下面橙子为大家搜集的一篇“北京社保抚恤金发放标准”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。
工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。
完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。
工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。
我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。
下面我们来了解一下最新抚恤金发放标准。
关于丧葬费和一次性抚恤金发放办法的通知
离退休人员基本养老金已经实现了线上社会化发放。
但在死亡离退休人员丧葬费和一次性抚恤金申领上还处于由企业发放的管理模式。
根据黑人保发[2019]53号文件《关于提高丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》规定，从7月1日起提高了丧葬费和一次性抚恤金标准。
为确保丧葬费和一次性抚恤金按时足额发放和社保资金安全，省
社保局决定企业离退休人员的丧葬费和一次性抚恤金发放工作，从2019年11月起按着以下办法执行：
一、凡是7月1日以后死亡的离退休人员丧葬费和一次性抚恤金统一由省局实行社会化发放,不在拨付到企业。
企业负责申报，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折中。
二、对目前离退休人员死亡后领取基本养老金存折已销户的，为确保能及时让遗属领到丧葬费和一次性抚恤金，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金按原渠道划入企业，暂由企业负责发放。
三、将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折需要有一个宣传的过程，才能确保发放。
从2019年10月起由各参保单位要对离退休人员做宣传工作，即死亡后的离退休人员领取基本养老金存折暂不能销户，领取完丧葬费和一次性抚恤金后再作处里。
请各企业用3个月的时间通过宣传将此要求让全体离退休人员知道，从2019年1月起丧葬费和一次性抚恤金不在拨入企业，由我局实行社会化发放。
(注：各省市可能略有差异，具体可咨询当地社保局)
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。