我国的就业形势PPT课件

3、列出自己的兴趣和爱好。
4、就第2点的问题课外问问亲戚、朋友。11
2、所学专业与就业岗位不对口，影 响了中职生就业的稳定性。
3、大学生就业门槛的降低，减少了 中职生的就业岗位。
4、一些学生职业素养不适应企业需 要，影响了顺利就业。
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小辩论： ▪当前的就业形势对中职生 ▪正方：利大于弊 ▪反方：弊大于利
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就业准备：
中职生如何应对严峻的就业形势？ 职业选人为主，人选职业为辅
每年只能提供城镇就业岗位１２００多万个。
再加上每年农村富余劳动力向城镇的转移大约有８００万人。
3200万人求职：1200万个岗位5
上世纪六七十年代的人口生育高峰，形成了当 前和未来20年劳动年龄人口占总人口的比重维持在 65%以上的较高水平。
从“十一五”这5年看，城乡新成长劳动力年均达 2000万人，把离退休等退出劳动力市场情况考虑进来，城 镇每年新增劳动力1000万人，加上需要就业的下岗失业人 员和其他人员，每年需要安排就业的达2400万人。而在需 求方面，按经济增长保持8%至9%的速度，每年可新增 800万到900万个就业岗位，加上补充自然减员，可安排就 业1200万人左右，年度劳动力供求缺口仍在1200万人左右。
先就业、后择业、再创业 了解自己、了解职业、了解社会 准确定位，别好高骛远、眼高手低 自觉提升素质，主动适应职业要求 扩大择业范围，珍惜就业机会 10
自我优势分析：
1、列出自己在小学、初中、中专阶段 曾做出的5项引以自豪且有意义的事 或所获得的荣誉，分析其原因，明确 自我优势所在。
2、请你的同学指出你具有的最明显的3-5 个特长或优点，问问他们你擅长于哪些 方面的工作，并与你自己的评估相比较。
农村富余劳动力还有1.2亿以上 。
未来15年内，劳动力还是供大于求6Biblioteka Baidu
就业形势中机遇挑战并存
•“本科生就业不如高职生， 高职生就业不如中职生。” •近几年，中职生平均就业 率连续四年超过95%。
• “中职生优先”原因？
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中职生就业面临着新的挑战
1、新增就业岗位科技含量高，增加 了中职生的就业难度。
我国的就业形势
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某招聘会现场
招聘市场里人山人海。 3
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“三峰叠加”引起就业难
新生劳动力、进城务工农民、下岗再就业职工
劳动力供大于求依然是主要矛盾
新增劳动力的数量庞大，这将会持续很长一个时期
就城镇而言，每年在城镇要求就业的，包括当年新增的城镇 劳动力和上一年结转下来未能就业的有２４００万人。