就业形势PPT课件

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4、单位：切实纠正用人偏见
用人单位一方面要与学校加强互动交流，
多了解学校里各专业的特色，还可以借鉴大学
生见习制度的思路，为在校大学生提供寒暑假
实习基地，既锻炼了学生的实际工作能力，也
有助于企业考察人才。另一方面，用人单位要
进一步转变思想，牢固树立科学的人才观，切
实纠正用人选材的偏见。
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谢谢观看！
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2、从东部地区向中西部地区转移
由于东西部地域差别的客观存在和开放政策效应，包括 珠三角、长三角在内的东部沿海城市经济繁荣，发展机 会较多，吸引了大批有志青年前去寻梦，社会上开始流 行“孔雀东南飞”，绝大部分高校毕业生将东部沿海城 市作为自己求职就业的首选目标，他们往往以进入珠三 角、长三角的外资或合资企业当白领为荣。
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Biblioteka Baidu
就业形势与两旺两难
旺
难
用人单位招聘旺
毕业学生就业难
毕业学生求职旺
用人单位招聘难
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三、大学生就业方向探讨
1、从传统制造业向第三产业转移。
据权威统计数据显示，高等教育就业人员规模最大的行 业是制造业。1995年、2000年和2005年制造业中的高 等教育就业人员分别为356.9万、508.5万和593.4万， 在全部高等教育就业人员中占比分别为18.2%、15.5% 和12.5%，但制造业中高等教育就业人员相对规模呈明 显下降趋势。
大学生就业形势分析 与毕业生对策
—————————梦想乌托邦
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大学生就业形势与毕业生对策
主要内容： 一、当前的大学生就业形势 二、导致大学生就业难的原因分析 三、大学生就业方向探讨 四、毕业生就业工作的方针政策
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一、当前的大学生就业形势
据有关部门统计，2008年全国高校毕业生559万，比2007 年增加85万，2009年高校毕业生将达到破纪录的611万， 预计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量 递增，还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞 大的失业人群，高校毕业生就业形势相当严峻。
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二、导致大学生就业难的原因分析
大学生就业难已成为一种严重的社会 综合症，其形成原因是相当复杂的， 既有深层次的经济结构带来的隐患， 又有浅表性的就业市场供需矛盾；既 有高校教育的痼疾，也有学生素质的 缺失；既有用人选材的偏见，更有择 业求职的误区。
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1、外贸依存过高的隐忧 2、就业市场供需的矛盾 3、用人单位选材的误区。 4、高校教育潜在的问题。 5、学生自身求职的差距。
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3、从大中城市向城乡基层转移
长期以来，由于我国城乡二元结构的客观存在，大学生就业时往往 将目标锁定在大中城市，大量高校毕业生集中涌入大中城市，加剧 了城市中高端人才的就业压力，很多人无法顺利就业。
4、从白领阶层向蓝领阶层转移
在传统观念里，大学生向来以“天之骄子”自居，毕业后大多倾向 于进机关事业单位或者国有大中型企业，并把自己定位于“白领” 阶层。然而现实是残酷的，随着高校的持续扩招，如今的高校教育 早已由“精英教育”进入“大众教育”阶段，大学生也不再属于
“物以稀为贵”的社会精英了。
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四、毕业生就业工作的方针政策
1、政府：注重加强宏观调控。
⑴加大高等教育投入 ⑵合理调控外贸政策 ⑶大力发展第三产业 ⑷积极创造就业环境
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2、学校：不断深化教学改革 ⑴科学调整专业设置 ⑵加大社会实践力度 ⑶完善就业服务体系
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3、学生：努力提升综合素质 ⑴注重专业学习 ⑵加强实践锻炼 ⑶调整就业心态