创先争优活动实施方案范本
创先争优活动方案标准范文（5篇）
创先争优活动方案标准范文一、活动背景和目的创先争优活动是一项旨在推动组织内部全体成员积极参与工作，锻炼个人能力，提高团队合作精神和创新力的重要活动。
本次活动的背景是我单位为了推动员工的工作积极性和竞争力，提升组织整体的绩效和竞争力，特举办此次创先争优活动。
活动目的如下：1.激发员工的工作积极性和创新力。
通过开展创先争优活动，激励员工发挥自己的优势和潜力，不断探索和创新，提高工作质量和效率。
2.强化团队合作意识。
通过活动的组织和协作，增强团队成员之间的合作和沟通，促使员工形成良好的团队合作习惯，共同为组织的发展贡献力量。
3.提升组织整体绩效和竞争力。
通过比拼和竞争，发现和培养高素质人才，进一步提升组织整体的绩效和竞争力。
二、活动内容和形式1.活动内容本次活动主要包括工作实践、创新提案、团队协作和知识分享四个方面的内容。
（1）工作实践：员工根据自己的工作内容和岗位要求，结合实际工作情况，提出并实施工作计划，通过实际行动推动工作进展，提高工作效率和质量。
（2）创新提案：员工可以根据自己的工作经验和观察，提出改进工作流程、提高工作效率、降低成本等方面的创新提案，经过评审和筛选后，被采纳并实施。
（3）团队协作：组织员工组成团队，共同完成指定的任务和项目。
通过团队合作，发挥每个成员的优势，实现任务目标。
（4）知识分享：员工可以结合自己的工作经验和学习成果，向团队成员分享相关的知识和经验，促进团队成员之间的学习和进步。
2.活动形式为了更好地推动活动的开展，我们将采取以下形式：（1）组织活动宣传。
通过内部通讯、会议宣传等方式，向全体员工介绍活动的背景、目的和内容，激发员工的参与热情。
（2）组织培训和辅导。
为参与活动的员工提供相关的培训和辅导，提高他们的工作能力和技能，更好地完成活动任务。
（3）建立活动评审机制。
对员工提出的创新提案和团队完成的任务进行评审，根据评审结果给予相应的奖励或表彰。
（4）组织活动总结和交流。
争先创优活动方案样本（4篇）
争先创优活动方案样本活动名称：争先创优活动一、活动目标1. 旨在激发全体员工的工作热情与创新意识，以提升工作效率与产出质量。
2. 鼓励员工持续学习，实现自我提升，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。
3. 强化员工间的沟通与合作，营造积极向上的团队氛围。
4. 不断完善企业管理体系，全面提升企业的市场竞争力与核心优势。
二、活动方案（一）员工培训与技能提升1. 设立专项培训基金，积极支持员工参与内外部培训活动，拓宽知识面与技能领域。
2. 制定并实施岗位技能培训计划，定期为员工提供专业知识与技能的深化培训。
3. 鼓励员工参与行业会议与学术交流，紧跟行业动态，提升专业水平与视野。
（二）创新创业支持1. 成立创新创业支持团队，为员工提供全方位的创业咨询与项目评估服务。
2. 设立创业基金，支持员工创业项目，激发员工创业热情，推动企业创新发展。
3. 组织创意竞赛活动，鼓励员工提出创新项目与改进方案，并给予相应奖励。
（三）表彰奖励机制1. 建立优秀员工奖励制度，对表现突出的员工给予表彰与奖励，树立榜样力量。
2. 设立创新团队奖励，鼓励跨部门合作，形成创新合力，推动企业整体创新能力的提升。
3. 鼓励员工参与公益事业，对积极参与的员工给予荣誉与奖励，提升企业社会形象。
（四）团队建设与文化塑造1. 组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，增强团队凝聚力与协作能力。
2. 定期举办员工座谈会，倾听员工心声，营造开放、互动的企业文化氛围。
3. 设立员工交流平台，鼓励员工分享工作经验与学习心得，促进知识共享与传承。
（五）管理流程优化1. 对企业各项管理流程进行全面梳理与优化，提升管理效率与执行力。
2. 建立科学的绩效考核体系，明确工作目标与绩效评估标准，激发员工工作积极性与创造力。
3. 加强沟通与协调机制建设，促进部门间的信息共享与业务协同。
（六）外部资源整合1. 与高校、研究院所建立紧密合作关系，共享科研成果与人才资源。
深入开展创先争优活动实施方案样本(三篇)
深入开展创先争优活动实施方案样本一、活动背景创先争优活动是党的群众路线教育实践活动的重要组成部分，也是推动党风廉政建设和党员队伍教育管理工作的重要抓手。
随着我国社会主义现代化建设不断推进，各行各业人民群众的物质文化生活水平提高，对党员干部的要求也越发提高。
为进一步增强党员干部的党性觉悟和工作能力，提高党员队伍的整体素质，____年深入开展创新争优活动具有重要意义。
二、活动目标1. 促进党员干部的思想政治水平提高，增强党性修养和党员意识。
2. 强化廉政建设和反腐败工作，推动干部廉洁自律。
3. 提高党员干部的业务能力和管理能力，增强工作创新和服务意识。
4. 加强党员队伍建设，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
三、活动内容1. 强化思想政治教育，提高党性修养和党员意识。
（1）开展理论学习活动，组织党员干部学习党的理论知识和重要指示精神，加强对马克思主义中国化最新成果的学习。
（2）深入开展党员干部一对一心得交流活动，倡导党员干部相互学习、相互交流，共同提高。
（3）组织党员干部开展理论研讨活动，提高思想政治水平，增强理论素养。
2. 加强廉政建设和反腐败工作，推动干部廉洁自律。
（1）开展党风廉政建设警示教育活动，组织观看警示教育片，讲解案例，强化廉政意识。
（2）建立健全党员干部廉政档案，加强对党员干部廉政情况的日常监督和检查。
（3）加强谈话函询制度，及时发现和纠正党员干部廉政风险。
3. 提高党员干部的业务能力和管理能力，增强工作创新和服务意识。
（1）组织开展业务培训，提高党员干部的专业知识和业务技能。
（2）推行“党员干部先学一技，再学两三技”政策，鼓励党员干部主动提高综合素质。
（3）加强对党员干部的岗位激励，提高工作积极性和创造力。
4. 加强党员队伍建设，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（1）严格组织生活制度，加强对党员干部的教育管理。
（2）加强党员干部自身修养培养，注重党员干部的日常行为和言行的规范。
创先争优活动工作计划（三篇）
创先争优活动工作计划一、背景和目标1.1 背景描述创先争优活动是指组织内部为推动先进典型经验的宣传与推广，以及激发全体员工的积极性和创造力，提高整体素质和绩效的一系列活动。
1.2 目标设定本活动的目标是：- 宣传员工的先进典型经验，倡导崇尚典型、争优争先的工作态度；- 激励员工把优秀经验引入到自己的工作中，提高工作水平和效率；- 增强团队协作能力，营造积极向上的工作氛围。
二、活动策划2.1 活动主题和口号我们的主题是：“创先争优，精益求精”。
口号是：“争当先锋，共创辉煌”。
2.2 活动时间和地点活动时间：从2022年9月1日开始，为期3个月。
活动地点：活动将在公司内部进行，包括会议室、办公室、工作场所等。
2.3 活动内容和形式为达到活动目标，我们将开展以下内容和形式：1）员工先进典型经验分享会：通过组织员工分享自己的先进经验和工作心得，鼓励其他员工学习和借鉴。
2）创新提案大赛：组织员工对现有工作流程进行创新提案，通过评选和奖励激励员工提出创新思路和方法。
3）团队合作项目：组织员工分成团队，共同完成一个项目，通过合作解决问题，锻炼团队协作能力。
4）员工培训和学习：组织各类培训和学习活动，提高员工的专业知识和技能水平。
5）评选先进个人和先进团队：设立评选机制，通过评选表彰先进个人和先进团队，激励员工积极向上。
6）工作实践推广：将优秀工作经验进行总结和推广，制作工作手册和教材，供员工参考和学习。
2.4 活动预算本次活动预算总计为100万人民币，具体用途如下：1）活动宣传与推广费用：30万人民币。
2）奖励与奖品费用：20万人民币。
3）培训与学习费用：15万人民币。
4）活动组织与人力成本：20万人民币。
5）其他费用：15万人民币。
三、活动执行计划3.1 活动准备阶段时间：2022年7月-2022年8月任务：- 组建创先争优活动策划小组，确定工作分工和计划；- 制定活动方案和预算，征求上级领导的批准；- 开展活动宣传，引起员工的关注和参与意愿。
创先争优活动实施方案5篇
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇（一）实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤：1. 定义目标：确定活动的目标和主题。
例如，提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划：制定活动计划，明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动，如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作：确定活动的预算、资源和支持，组织筹备团队，并安排相关工作，如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广：通过内部宣传渠道（如企业内网、员工通讯等）和外部宣传渠道（如社交媒体、新闻媒体等）宣传活动的目的、意义和形式，吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施：按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节，以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结：活动结束后，对活动效果进行评估，总结活动中的亮点和不足之处，并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进，为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励：对于在活动中表现突出的员工或团队，给予相应的奖励和激励，以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进：活动结束后，通过定期的追踪和跟进，了解活动的影响和效果。
根据跟进结果，进一步完善和推进活动的相关工作。
总之，创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正，以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇（二）活动宣传工作方案：创先争优活动是一个重要的公共活动，它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来，我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案：1. 制定宣传计划：在活动开始之前，我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料：制作一些宣传物料，如海报、宣传册、宣传视频等。
争先创优活动实施方案（7篇）
争先创优活动实施方案____年度争先创优活动实施方案第一部分：背景介绍为积极响应国家经济社会发展战略，激发全民创新创业活力，提升国民综合素质与创新能力，特制定____年度争先创优活动实施方案。
本活动旨在构建积极向上的创新创业生态，鼓励社会各界人才踊跃参与，共同推动经济结构的优化升级，实现经济高质量发展的宏伟目标。
第二部分：活动目标1. 提升创新创业意识：深化社会对创新创业重要性的认识，将创新创业理念融入个人成长与社会进步的宏大叙事之中。
2. 培养创新创业能力：通过系统性培训与个性化辅导，全方位提升参与者的创新创业技能，提高创业成功率与创新成果质量。
3. 优化创新创业环境：依托政策引导与科技支撑，为创新创业活动提供坚实保障与广阔舞台。
4. 激励创新创业成果：激发创新创业活力，促进创新成果的转化与应用，为经济发展注入强劲动力。
第三部分：活动内容1. 创新创业教育与培训举办创新创业培训班，邀请业界精英与专家学者传授宝贵经验。
组织创新创业研讨会，聚焦前沿议题，共谋发展大计。
提供一对一辅导服务，为创业者量身定制成长方案。
2. 创新创业竞赛与评选设立全国性创新创业大赛，发掘并扶持具有潜力的创新项目。
设立专项奖项，表彰在创新创业领域表现突出的个人与集体。
3. 创新创业资金支持设立专项基金，为优秀创新创业项目提供必要的资金支持。
优化投融资环境，吸引更多社会资本助力创新创业。
4. 创新创业政策扶持完善创新创业政策体系，涵盖财税优惠、用地保障、人才引进与培养等多个方面。
强化知识产权保护，为创新成果保驾护航。
第四部分：活动组织与实施1. 成立专项组委会，负责活动的整体策划、组织与协调工作。
2. 携手各级政府、企业、高校等社会各界力量，共同推动活动深入开展。
3. 加大宣传力度，广泛动员社会各界积极参与。
4. 制定详细实施方案与时间表，明确责任分工，确保活动有序进行。
第五部分：活动评估与总结1. 建立科学的评估体系，对活动实施效果进行全面监测与评估。
创先争优活动方案范文5篇
创先争优活动方案范文创先争优活动方案范文精选5篇（一）创先争优活动方案一、活动背景和目的为了进一步加强岗位责任意识，提高工作效率和质量，树立模范榜样，激励全体员工积极参与工作。
公司决定组织开展“创先争优”活动，以推动工作改进、业绩提升和队伍建设。
二、活动内容和形式1. 活动宣传（1）制作海报、横幅，张贴于公共区域，吸引员工关注。
（2）在公司内部网站、微信公众号等渠道发布活动相关信息。
（3）组织开展宣传会议，向员工详细介绍活动内容和目的。
2. 岗位责任落实（1）每个岗位制定明确的责任要求和工作指标。
（2）每月组织开展岗位责任落实情况的评估和考核，及时反馈结果。
3. 工作改进和创新（1）鼓励员工提交工作改进方案和创新意见。
（2）组织开展经验交流会，让员工分享工作改进和创新经验。
（3）建立改进措施的跟踪记录系统，定期评估、总结并推广有效的改进经验。
4. 榜样崇拜和表彰奖励（1）设立榜样崇拜的展示区，展示优秀员工的事迹和业绩。
（2）根据岗位责任落实和工作改进的情况，定期评选“岗位能手”、“工作先进”等称号。
（3）在公司年会或其他重要场合表彰优秀员工，给予物质奖励和荣誉证书。
5. 培训和教育（1）根据员工的岗位需求，组织开展专业技能培训和职业能力提升课程。
（2）邀请行业专家和成功企业家进行讲座，激发员工学习的积极性和创新能力。
（3）创建员工在线学习平台，提供各种学习资源和学习证书。
三、活动预期效果通过“创先争优”活动的开展，预期能够达到以下效果：1. 提高员工工作责任意识和工作效率，推动公司整体业绩的提升。
2. 激励员工积极参与工作改进和创新，推动公司的持续发展。
3. 培养模范榜样和先进典型，激发员工的学习热情和工作动力。
4. 建立和完善激励机制，吸引和留住优秀人才。
四、活动执行计划1. 活动宣传阶段：制定宣传计划和材料，组织开展宣传会议，开始海报、横幅的制作和张贴。
2. 岗位责任落实阶段：制定岗位责任要求和工作指标，组织开展评估和考核，及时反馈结果。
创先争优服务品牌创建活动实施方案范例(三篇)
创先争优服务品牌创建活动实施方案范例创先争优是指在事业发展中，为了促进组织成员的积极性、主动性和创造性，进一步激发广大党员、职工的爱岗敬业精神和创新创造能力，推动优秀企业文化的形成和发展，推动企业可持续发展的一项重要工作。
实施创先争优活动，有助于形成一种良好的工作氛围，提高企业的综合竞争力。
下面是一个____年创先争优服务品牌创建活动实施方案的参考范文。
一、活动背景和目的随着市场经济的发展，会有越来越多的企业竞争对手，消费者的消费水平也在不断提高。
为了适应市场的需求和提高企业的竞争力，我们决定在____年开展创先争优服务品牌创建活动。
本次活动旨在通过优化企业服务流程、提升服务质量，打造出一支服务专业、服务热情、服务效率高的团队，为客户提供更优质的服务体验。
通过创优活动的实施，进一步提升企业在市场上的知名度和品牌形象，稳定现有客户，开发新客户，增加销售额，打造出一个核心竞争力强、可持续发展的企业。
二、活动内容和方法1. 制定服务标准和流程：通过调研和分析客户需求，制定服务标准和流程，确保服务过程规范、高效、优质。
包括服务态度、服务流程、服务时间等方面的内容。
2. 培训提升员工服务意识和技能：组织员工参加相关的服务培训课程，提升员工的服务意识和服务技能，培养员工团队合作精神和客户导向思维。
3. 建立服务监督和考核机制：建立服务监督和考核机制，对服务质量进行监督和评估，对表现优异的员工进行奖励和激励，激发员工的工作积极性和主动性。
4. 引进先进的服务技术和设备：引进先进的服务技术和设备，提高服务效率和便捷度。
例如，可以引进自助服务设备、智能客服系统等，方便客户自主完成一些简单的服务操作。
5. 加强客户反馈和投诉处理：建立客户反馈和投诉处理机制，及时处理客户的反馈和投诉，改进服务不足的方面，增强客户对企业的信任感和满意度。
6. 加强内外部沟通和协作：建立跨部门、跨岗位的工作协作机制，加强内部各个环节之间的沟通和协作，提升工作效率和服务质量。
学校创先争优活动方案（5篇）
学校创先争优活动方案一、背景分析创先争优活动，作为衡量学校综合实力与整体发展水平的核心指标，对于促进教育质量的提升与学生综合素质的全面发展具有深远的战略意义。
因此，制定一套契合学校实际情况的创先争优活动方案，不仅是提升学校整体实力的必要手段，也是推动学校全面发展的重要基石。
二、目标设定1. 致力于提升学校教育质量，增强学生综合素质水平。
2. 强化学校内部凝聚力与向心力，构建和谐校园文化。
3. 持续优化学校管理制度与规范，提升管理效能。
4. 增进学校与社会各界的交流合作，拓宽教育资源渠道。
三、活动内容1. 教师队伍建设a. 组织多样化的教师培训活动，以提升教师的专业素养与教学能力。
b. 明确教师岗位责任制，确保每位教师都能清晰了解自己的职责与权利。
c. 建立教师激励机制，激发教师的工作热情与创造力。
2. 校本课程建设a. 深入探索课程改革，研发符合学生发展需求与社会需求的校本课程。
b. 成立专业评审团队，对校本课程的实施效果进行客观评估。
c. 加强校本课程与教研活动的融合，提升教学质量与效果。
3. 素质教育实施a. 组织丰富多彩的素质拓展活动，培养学生的创新精神与实践能力。
b. 强化学生自主学习能力的培养，提供学习方法指导与培训。
c. 鼓励学生参与社会服务与义工活动，培养其社会责任感与公民意识。
4. 学校管理强化a. 完善学校管理制度与规范体系，构建科学有效的管理模式。
b. 加强学校资源管理力度，确保资源合理配置与高效利用。
c. 强化学校安全管理措施，确保师生人身安全与校园和谐稳定。
5. 家校合作深化a. 建立家校沟通平台与机制，促进家校之间的信息交流与协作。
b. 推进家校共育理念与实践，实现家庭教育与学校教育的有机结合。
c. 鼓励家长积极参与学校活动与教育决策过程，提升家庭教育支持力度。
四、实施计划1. 制定详细可行的实施计划表，明确各项活动的具体时间节点与责任人。
2. 配备专业人员负责活动的监督与执行工作，确保活动按计划顺利推进。
创先争优活动工作方案3篇
创先争优活动工作方案创先争优活动工作方案精选3篇（一）一、活动目的和背景：创先争优活动是指通过开展各种形式的比赛、评选和培训等活动，激励广大干部职工在工作和学习中精益求精，争创一流，推动企业持续发展和进步。
通过这些活动，可以调动广大员工的积极性和创造性，提高工作效率和质量，树立企业形象，增强竞争力。
二、活动内容和时间安排：1. 确定活动内容：包括比赛项目、评选标准和奖励办法等。
2. 制定活动计划：明确活动的时间安排、参与人员和工作流程。
3. 开展比赛和评选：按照活动计划，组织各项比赛和评选工作。
4. 奖励和表彰：根据评选结果，对获奖者进行奖励和表彰。
三、活动实施步骤：1. 筹备阶段：a. 成立活动筹备小组，明确各成员的职责和任务。
b.调研和了解员工的需求和意见，确定适合企业实际的活动内容。
c. 确定活动方案和时间安排。
2. 宣传阶段：a. 制作活动宣传资料，包括海报、宣传册等。
b. 在企业内部进行宣传，并通过企业官方网站、微信公众号等方式扩大影响力。
3. 活动执行阶段：a. 组织各项比赛和评选工作，确保公平、公正。
b. 对参与活动的员工进行培训和指导，提高他们的工作能力和素质。
c. 在活动中加强沟通和协调，解决可能出现的问题和困难。
4. 结果公布和奖励：a. 对获奖者进行公开表彰和奖励，包括发放奖金、颁发证书等。
b. 在企业内部和外部宣传获奖情况，树立企业形象。
四、活动效果评估：在开展活动后，要对活动效果进行评估和总结，包括对员工参与度、工作效率和质量的提升情况进行分析，并根据评估结果，进一步完善活动方案和改进工作方法，为今后的活动提供参考和借鉴。
五、活动保障：为了顺利开展活动，需要充分保障以下几个方面：1. 人员支持：确保活动小组成员的积极参与和配合。
2. 资金支持：为活动提供足够的经费支持。
3. 设备支持：确保活动所需的设备和场地的充分准备。
4. 安全保障：确保活动过程中的安全和秩序。
以上是一个基本的创先争优活动工作方案，根据企业的实际情况，还可以根据需要进行适当调整和完善。
争先创优活动方案(5篇)
争先创优活动方案为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，推动整改工作不断深入，经研究决定，在全办范围内开展“争先创优”活动。
现就如何开展安排部署如下：一、指导思想坚持以理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导，认真贯彻___中全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作。
二、主要措施开展争先创优活动，要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来。
(一)以学习实践科学发展观为契机，大力加强职业道德建设1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。
组织全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。
通过深入学习和研讨，不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，做到保持共产党员先进性的表率。
2、精心安排支部的全年学习。
今年年内，除了同步学习科学发展观规定的学习内容以外，还要结合当前党建工作的实际，重点学习___同志关于树立和落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会等一系列论述，以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》。
通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。
3、组织进行专题学习研讨。
研讨如何加强党务干部的能力建设问题，如何建立惩治和预防体系的问题，如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。
(二)实践科学发展观的具体要求，突出抓好基本能力建设1、能力建设的重点内容。
按照学习实践科学发展观的具体要求，采取多种途径和方法，不断推进党员干部的能力建设，增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。
创先争优实施方案参考范文（3篇）
创先争优实施方案参考范文创先争优是指在工作、学习、生活等方面不断超越自我、追求卓越，力求在相同条件下做到最好、最优秀的一种追求目标的态度和行为方式。
对于一个团队或组织来说，创先争优是一种重要的动力和引领，可以促进团队的持续进步和优化发展。
在实施创先争优的过程中，制定切实可行的方案是非常关键的。
下面是一个创先争优实施方案参考范文，供你参考：一、背景分析创先争优作为一种追求卓越的行为方式和工作态度，对于一个团队或组织的发展具有重要意义。
我们团队X是一个新成立的团队，目前在市场上的竞争力相对较弱。
为了提高团队的竞争力和水平，我们决定制定创先争优的实施方案。
二、目标确定1. 提高团队成员的工作效率和工作质量；2. 提升团队的创新能力和综合素质；3. 建立团队的正向激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力；4. 培养团队成员的团队合作意识和沟通能力。
三、具体实施方案1. 定期开展培训和学习活动为了提高团队成员的工作能力和综合素质，我们将定期组织培训和学习活动。
培训内容包括工作技能、沟通能力、团队合作等方面。
我们将邀请专业的培训师和行业专家来进行培训，并提供学习资源和教材。
培训的时间和地点可以根据团队成员的实际情况来确定。
2. 建立正向激励机制为了激发团队成员的工作积极性和创造力，我们将建立一套正向激励机制。
激励方式可以包括奖金、晋升、荣誉等形式。
通过明确的激励制度，我们可以让团队成员明确自己的工作目标和努力方向，并为之付出努力。
3. 设立创新评奖机制为了提升团队的创新能力，我们将设立创新评奖机制。
每个季度或每年，我们将评选出最具创新性和实用性的团队成果，并给予表彰和奖励。
这样可以激发团队成员参与创新工作的积极性和热情，推动团队的创新能力提升。
4. 加强团队的沟通与合作为了建立团队的沟通和合作意识，我们将定期组织团队沟通和合作活动。
这些活动可以是团队building活动、团队讨论会、团队合作项目等，旨在让团队成员之间更好地了解和配合，提高团队的整体效能。
创先争优活动方案及考核细则范本（6篇）
创先争优活动方案及考核细则范本一、活动目标为进一步激发广大党员和干部的创新创业热情，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动全面建设社会主义现代化国家取得更大成就，特开展____年度的创先争优活动。
二、活动内容1. 落实国家战略：党员和干部需紧密结合自身工作与岗位，围绕国家重大战略部署，制定并实施相关工作计划与目标，通过实际行动为国家战略的实现贡献力量。
2. 践行群众路线：坚守群众立场，深入基层调研，准确把握群众需求与诉求，切实解决群众关心的实际问题，拓宽群众反映渠道，提升群众满意度。
3. 弘扬优秀党员精神：通过广泛宣传和学习优秀党员先进事迹，激励广大党员干部对标先进，不断追求卓越，发挥党员先锋模范作用，树立良好社会形象。
4. 推进党风廉政建设：加强党风廉政建设与反腐败工作力度，建立健全党内监督机制，对腐败行为零容忍，提高党员和干部的廉洁自律意识与拒腐防变能力。
5. 加强组织建设：优化党组织结构设置与资源配置，提升党组织整体功能与战斗力；强化党支部建设与管理水平；注重培养选拔优秀年轻党员干部充实到关键岗位；推动党员队伍不断发展壮大并保持生机活力。
三、考核细则1. 工作计划与目标完成情况：依据各单位及党支部制定的具体工作计划与目标进行量化考核，重点评估目标完成率、工作质量及效率等指标；考核结果按优秀、良好、一般、较差等档次进行划分并公示。
2. 群众满意度评价：通过问卷调查、座谈会等形式收集群众对党员和干部服务态度、工作成效等方面的评价意见；将群众满意度作为重要考核指标纳入综合评价体系之中。
3. 党员先进性评估：综合考虑党员在岗位工作中的表现情况（如工作业绩、学习进步、奉献精神等）以及参与党内活动（如党课学习、组织生活等）的积极性与主动性；通过年度考核与先进个人评选等方式表彰先进典型并树立榜样力量。
4. 党风廉政建设考核：重点检查党员和干部在廉洁自律方面的表现情况（如是否遵守廉洁纪律、是否存在违规违纪行为等）以及参与反腐败斗争的积极性与成效；对发现的问题及时进行处理并通报批评以示警戒。
学校推进创先争优实施方案范例(四篇)
学校推进创先争优实施方案范例一、背景分析随着社会的不断发展，学校教育也面临着越来越多的挑战和压力。
为了应对这些挑战，推进创先争优已经成为学校发展的必然选择。
本文将从提出的背景分析，探讨学校推进创先争优的实施方案。
二、目标设定在推进学校创先争优实施方面，我们的目标旨在提高学校整体的教育质量，培养出更多优秀的学生，并加强学校与社会的联系和合作。
为了达到这些目标，我们需要采取以下方案。
三、方案一：优化课程设置一流的课程设置是学校推进创先争优的基础。
我们将按照教学大纲要求，优化各学科的课程设置，确保学生的学习效果最大化。
此外，我们还将引入新的教学方法和手段，提高学生的学习兴趣和参与度。
四、方案二：加强师资培训优秀的师资队伍是推进创先争优的重要保障。
我们将加强师资培训，提高教师的教育素质和教学水平。
通过组织教研活动、开展教育培训等方式，不断提升师资队伍的专业能力和教学经验。
五、方案三：搭建良好的教育环境良好的教育环境对学生的成长起着重要的作用。
我们将积极改善学校的硬件设施，提供优质的教育资源。
同时，还将加强校园文化建设，营造积极向上、良好的学习氛围。
六、方案四：加强与社会的合作学校和社会的紧密联系是推进创先争优的关键。
我们将积极与企业、社会组织等建立合作伙伴关系，开展各种形式的社会实践活动。
通过与社会的互动，培养学生的实践能力和创新精神。
七、方案五：形成长效机制推进创先争优需要长期的坚持与努力。
我们将建立相应的评估机制，定期对学校的教育质量和推进创先争优的效果进行评估。
并根据评估结果，及时调整和改进实施方案，形成具有长效性的管理机制。
八、实施计划我们将按照以上方案逐步推进创先争优的实施工作。
具体的实施计划如下：1. 优化课程设置：在下一个学期开始前，制定新的课程设置方案，并组织教师进行相应的培训。
2. 师资培训：每学期组织一次教育培训，并鼓励教师参加相关的学术研讨会和培训班。
3. 教育环境改善：在下一个学年开始前，对学校的硬件设施进行改善，并组织学校的文化建设活动。
创先争优活动实施方案4篇
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案4篇为了确保工作或事情能高效地开展，就不得不需要事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。
方案要怎么制定呢？以下是小编精心整理的创先争优活动实施方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
创先争优活动实施方案1根据市委《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》(以下简称《意见》)的部署，高新区县级领导班子和领导干部“四讲一争”(讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进)创先争优活动从现在开始全面展开。
为确保活动扎实开展，制定如下方案：一、方法步骤(一)深入调研，制定方案区党工委根据市委“四讲一争”创先争优活动的总体部署，深入调查研究，广泛听取意见，紧密结合实际，认真制定活动方案。
(二)动员部署，明确要求在认真准备的基础上，于5月15日前组织领导班子全体成员和县级领导干部召开动员大会，党工委书记作动员部署。
通过动员使每个县级领导干部全面了解开展“四讲一争”创先争优活动的重大意义、思想内容、方法步骤和目标要求，积极主动参与到活动中来。
(三)注重效果，扎实推进按照市委开展“四讲一争”创先争优活动的总体要求，紧密联系高新区实际，明确职责分工，把握重点，积极探索新思路、新方法，研究解决出现的各种困难和问题，扎实有效、健康有序地组织开展活动。
要通过组织学习培训，解决突出问题，建立健全制度，培育先进典型，加强督促检查，组织群众评议，认真抓好活动方案每个环节的工作落实，确保活动取得实实在在的效果。
(四)认真自查，系统总结20xx年5月，要对“四讲一争”创先争优活动进行全面总结。
县级领导班子和领导干部要进行全面深刻的自查，认真对照“五好”、“五有”标准，看看还有哪些做得不够好和不到位的地方，尽快加以整改。
要认真总结“四讲一争”创先争优活动中的好经验、好做法，把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。
(五)积极准备，迎接考核20xx年“七一”前，要做好各项准备工作，迎接市委创先争优活动领导小组办公室组织开展的考核和评选工作;积极按照市委确定的考核评选程序，争取受到上级表彰。
创先争优活动方案及考核细则范文(三篇)
创先争优活动方案及考核细则范文创先争优活动方案及考核细则参考一、活动目标和内容创先争优活动是指组织全体员工积极参与，以发扬实事求是、先进性、创新性和团结协作为核心价值观，推动优秀事迹传递，激发员工创新意识和积极性的一项活动。
该活动旨在不断提高全体员工的工作素质和业绩水平，推动全公司的整体发展。
活动时间：____年全年活动内容：1.开展学习培训：组织各类培训和学习活动，提高员工专业知识和技能水平，增强工作能力；2.倡导示范行为：推选先进典型，树立榜样，引导员工学习先进事迹、践行核心价值观；3.促进创新：提倡员工提出创新性的工作想法，并推动实施；4.加强团队合作：组织团队拓展活动、比赛等，增进员工间的相互信任和合作关系；5.关注员工福利：举办员工座谈会、慰问活动等，关心员工生活和工作需求。
二、活动方案1.明确活动目标和内容，制定活动计划，并组织各部门负责人参与制定。
2.设立活动组织机构和工作小组，明确各岗位职责，负责活动具体的组织和协调工作。
3.广泛宣传活动目标和意义，鼓励员工积极参与，并提供相关的学习、培训资源。
4.定期开展员工学习培训活动，包括内部培训、外部学习、自主学习等，通过提升员工能力来推动业绩提升。
5.组织评选优秀员工和先进团队，表彰先进事迹，树立榜样，推动其他员工的工作改进和创新。
6.定期组织团队建设活动，包括拓展训练、主题党日、团队比赛等，增强员工团队协作和凝聚力。
7.关注员工福利，通过座谈会、慰问活动等方式，了解员工需求，解决问题，营造良好的工作环境。
三、考核细则1.考核指标：根据活动目标和内容，制定相应的考核指标，包括员工学习情况、工作绩效、创新提案、团队合作等方面。
2.考核方法：采用定量和定性相结合的方式进行考核，包括个人考核和团队考核两个层面。
3.考核周期：按季度进行考核，每个季度结束后进行一次考核评估。
4.考核权重：根据各项指标的重要性确定考核权重，以保证各项指标能够得到合理的评估和反映。
争先创优活动实施方案3篇
争先创优活动实施方案争先创优活动实施方案精选3篇（一）实施方案：1. 目标设定：确定争先创优活动的具体目标和指标，例如提高员工工作效率、推动团队合作、优化产品质量等。
2. 策划活动内容：根据目标设定，制定针对性的活动内容，包括培训、比赛、奖励等。
3. 活动宣传：通过内部宣传渠道向全体员工广泛宣传争先创优活动的意义和重要性，激发员工的积极性和参与度。
4. 活动组织：成立争先创优活动组织委员会，负责活动的组织和管理，并制定详细的活动时间表和流程。
5. 培训与提升：组织相关培训，提升员工的专业技能和业务水平，增强员工的竞争力和创造力。
6. 竞赛和评选：设置一系列竞赛项目，并按照一定的评选标准和程序，评选出优秀个人和团队，给予相应的奖励和荣誉。
7. 奖励和激励：根据评选结果，给予优秀个人和团队相应的奖励和激励措施，例如奖金、晋升等。
8. 绩效评估和总结：定期对活动的实施效果进行评估和总结，查找问题和改进措施，为下一次活动提供经验和借鉴。
9. 持续改进：不断优化争先创优活动的方案和方法，根据实际情况进行调整和改进，确保活动的长期有效性和持续性。
通过以上的实施方案，可以有效地激发员工的积极性和创造力，推动企业的进步和发展。
争先创优活动实施方案精选3篇（二）活动名称：创优创新大赛活动目标：1. 激发全体员工的创新创优意识，积极参与公司创新创优活动。
2. 提升团队合作精神，促进部门间的交流与合作。
活动内容：1. 分别组织创新创优项目、创新创优方案和创新创优成果三个环节，并分别进行评选和奖励。
创新创优项目环节：- 员工可以自由组队，选择自己感兴趣的项目。
- 每个项目需有明确的目标和计划，并在一定时间内完成项目的开发和实施。
- 员工需进行项目的展示和答辩，由评委进行评分和评选。
创新创优方案环节：- 鼓励员工提交自己的创新创优方案，包括流程改进、成本控制、效率提升等方面。
- 方案需具有可行性和实施性，并能够对公司带来明显的效益和改进。
创先争优活动方案及考核细则范例（3篇）
创先争优活动方案及考核细则范例创新卓越活动方案及评估准则一、活动背景与目标创新卓越活动旨在弘扬创新与进取精神，以推动全体员工在工作中持续改进和进步。
通过此类活动，旨在激发员工的工作热情，增强团队的凝聚力和创新力，进而推动企业的全面发展和提升。
二、活动内容与形式1. 设立创新卓越评优制度：设立“创新卓越奖”和“进步奖”两类奖项。
创新卓越奖用以表彰在工作中表现卓越、做出重大贡献的员工，而进步奖则鼓励那些积极进取、工作有显著提升的员工。
2. 制定创新卓越活动计划：明确活动的时间表、目标设定、奖励机制等，以确保活动的顺利实施。
3. 创建创新卓越活动小组：由公司领导、人力资源部门、工会组织及员工代表组成，负责活动的组织、宣传和评选工作。
4. 实施创新项目：鼓励员工运用创新思维和创造力，开展各类创新项目，提出新的工作方法和理念，以促进工作的高效、科学和可持续发展。
5. 举办创新卓越经验分享会：定期举办经验分享会，邀请优秀单位和个人分享经验与思考，鼓励员工之间的学习、借鉴和提升。
6. 宣传推广优秀事迹：利用内部出版物、公司网站、宣传海报等渠道，宣传公司内部的优秀事迹和案例，激励广大员工争做先进，向榜样学习。
三、评估细则创新卓越活动的评估将遵循客观性、公正性和科学性原则，以准确衡量员工在工作中的表现和贡献。
评估细则应涵盖以下方面：1. 工作成效：对员工的工作成果进行评估，包括完成任务的数量、工作效率和质量等指标。
2. 创新能力：评估员工在工作中的创新思维和创造力，如提出新的工作方法、解决问题的策略等。
3. 个人贡献：评价员工对团队的贡献，包括对团队的支持、承担的额外责任、上级的认可等。
4. 团队协作：评估员工的团队合作能力，如与同事的协作、合作沟通效果等。
评估细则应根据各岗位的特性与要求设定量化指标，同时考虑员工的个人特质和能力，确保评估的公正性和科学性。
四、奖励机制为激发员工参与创新卓越活动的积极性，建议设立以下奖励机制：1. 创新卓越奖：根据评选结果，对表现突出、在工作中有重大贡献的员工给予奖励，包括物质和荣誉奖励。
创优实施方案范本(3篇)
创优实施方案范本为认真学习贯彻党的___大和___届___中全会精神，以___理论和“___”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，围绕“办人民满意的教育”为目标，根据县教体局及镇党委的统一部署和要求，认真开展“争先创优”活动，努力保持___员先进性、争当优秀___员。
围绕学校中心工作，以开展好党支部创先争优活动，增强自我教育、自我改进、自我提高的自觉性，全面提高自身的思想政治素质，充分发挥党员的锋模范作用，特制定争先创优实施方案。
一、加强理论学习、树立先进意识1、认真学习___主义、___思想、___理论和“___”重要思想，认真学___的“十七”大和___届___中全会精神，全面贯彻党和国家的（范本）教育方针，办好人民满意的教育，做“___”重要思想和科学发展观的忠诚实践者。
立足岗位，勇于进取，用马克思主义观点分析问题、解决问题，树立正确的世界观和人生观。
坚持讲政治、讲正气，讲奉献，以自身的良好表现影响和带动周围同事。
在教学思想、教学管理、教学方法上大胆探索，做出无愧于时代的业绩，为党徽增光，为党旗添彩，做科学发展的先锋。
2、模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”。
一是带头学习提高。
认真学习实践科学发展观，并付诸于实际工作之中，认真学习教育理论，努力提高工作水平；二是带头争创佳绩。
具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，无私奉献，在本职岗位上作出显著成绩；三是带头服务群众。
主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益；四是带头遵纪守法，严格执行党___的各项决议，模范遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度；五是带头弘扬正气，发扬___新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，争当“五模范”___员。
二、严于律己，不断提高自身素质教育工作无小事，时时处处皆教育。
因此要认清自己肩负的责任，树立高度的敬业精神，高标准要求自己，勤奋工作，以良好的思想、行动、作风、形象影响和教育师生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX公司创先争优活动实施方案为认真贯彻落实中央、省委和省国资委党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的部署和要求，根据集团公司党委的统一部署，结合XX公司实际，制订如下实施方案。
一、开展创先争优活动的总体要求XX公司深入开展创先争优活动，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“为科学发展创先进，为安徽民航事业振兴争先锋”为主题，以沈浩同志为榜样，坚持从大局出发，从岗位实际出发，改革创新，务求实效，全面落实全国、全省国有企业党的建设工作会议的部署，切实推进XX公司党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引导广大党员在实践中建功立业，努力实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强队伍建设”的具体目标，为推进“平安机场、和谐机场、繁荣机场”建设作出积极贡献。
推动科学发展，就是紧紧围绕集团公司科学发展的大局，统筹谋划、精心组织、不断深化创先争优活动，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用党员的模范行动影响和带动广大职工，形成推动集团公司科学发展的强大动力。
要通过开展创先争优活动，进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，要对学习实践活动整改问题进行一次全面梳理，对还没有解决的突出问题和广大职工反映强烈的问题，要继续做好整改工作，切实做到已承诺的就要兑现。
促进社会和谐，就是党总支和广大党员及时了解职工群众的思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，加强广大党员的思想道德、职业道德、社会公德和家庭美德建设，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，及时做好化解工作，切实做好维稳工作，为集团公司改革发展营造良好的和谐环境。
服务职工群众，就是党总支和广大党员充分尊重职工群众，依靠职工群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，切实维护职工群众的合法权益，热情为群众办实事办好事，让广大职工群众得到实实在在的利益，共享集团公司改革发展的成果。
加强队伍建设，就是把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍贯穿创先争优活动的始终。
把加强班子建设摆到重中之重，建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子；加强党总支建设，建设一支政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党总支；加强党员队伍建设，努力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍；优化组织设置，扩大工作覆盖面。
创新党组织活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党组织和党员队伍的生机和活力。
二、开展创先争优活动的主要内容公司创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。
领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好。
党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。
三是工作机制好。
规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好。
各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。
五是群众反映好。
党总支在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。
认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
二是带头争创佳绩。
具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。
三是带头服务群众。
积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。
四是带头遵纪守法。
自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。
五是带头弘扬正气。
发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
在坚持以上基本要求的前提下，紧密结合集团公司部署，XX 公司以“科学兴企、服务跨越，一流团队，奉献至上”为主题，开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的实践活动。
争创“四强”基层党组织的具体要求是：一是政治引领力强。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在本单位得以贯彻执行，坚持社会主义方向，推动本单位积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
二是推动发展力强。
融入生产经营开展工作，积极参与本单位重大问题决策，推动拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进科学发展。
三是改革创新力强。
大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。
四是凝聚保障力强。
大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。
健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。
坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进本单位和谐稳定。
争做“四优”优秀共产党员具体要求是：一是政治素质优。
加强政治学习，坚定理论信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
二是岗位技能优。
积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进集团公司科学发展的骨干力量。
三是工作业绩优。
爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
四是群众评价优。
立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。
牢记党的宗旨，服务职工群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、开展创先争优活动的具体安排（一）成立组织成立XX公司创先争优活动领导小组及办公室，加强对各党小组创先争优活动的领导和指导。
组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室成员如下：主任：成员：领导小组办公室负责具体工作的落实，坚持月报制度，统计汇总有关数据、活动情况及经验做法、典型事迹于每月最后一个工作日前报集团公司创先争优活动领导小组办公室。
（二）时间安排1、动员部署阶段（2010年5月底前）。
主要抓好三项工作：一是动员部署。
召开支委会和党小组会进行动员和部署，搞好宣传发动。
明确第一责任人和主要负责人，按制定的工作计划逐步推进。
二是制定活动方案。
在创先争优活动实施方案中，对党总支和党员参加活动提出明确目标和具体要求。
并通过公司qq群和博客向群众公布，进行承诺，接受群众监督。
三是组织学习。
重点学习胡锦涛总书记在全国深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、在2010年全国劳模和先进工作者表彰大会上讲话，李源潮同志在创先争优活动动员部署会议上的讲话，省委副书记王明方在全省创先争优活动动员部署会议上的讲话，陈斌书记在集团公司创先争优活动动员部署会议上的讲话，重温沈浩同志的先进事迹，重温集团公司和XX公司在保持共产党员先进性教育活动中提炼出来的党员和党员领导干部先进性的具体要求。
2、全面推进阶段（2010年6月至2011年6月）。
主要抓好三项工作：一是深入开展“四强四优”创建活动。
具体按照中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》（组通字…2010‟5号）和省委组织部、省国资委党委转发的通知精神执行。
二是开展丰富多彩的主题实践活动。
以“科学兴企、服务跨越，一流团队，奉献至上”为主题，开展“双争双做”活动，以争创“四强”先进基层党组织，做“科学兴企”的领路人；争当“四优”优秀共产党员,做“服务跨越”的排头兵为主要内容，开展党员先锋号活动。
在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动。
客运、货运、电子中心各设立1个党员示范岗。
在此基础上，各部门进行自主创新活动载体，通过网络平台和各种宣传方式，丰富活动内容，不断增强主题活动的生机和活力。
三是抓好整改落实。
坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制；引导基层党组织和广大共产党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动的高潮。
3、深化提升阶段（2011年7月至2012年6月）。
主要抓好三项工作：一是树立先进典型。
以受表彰的对象为重点，确定基层组织和党员队伍建设工作的示范点，采取组织先进典型报告、到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。
在广大党员特别是党员领导干部中继续深入开展向沈浩同志学习活动。
二是开展基层党组织“树标杆、找差距、赶先进”活动。
瞄准国际、国内同行业先进典型，树立标杆，对照标准，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，努力提升XX公司的活力和竞争力。
三是开展共产党员“亮身份、明责任、做承诺、争先锋”活动。
要通过“共产党员服务窗口”、“共产党员责任岗”、“共产党员服务区”等载体，组织共产党员亮明身份，明确责任，做出承诺，争当先锋，争做团结奉献、服务大局的模范，爱岗敬业、忠诚履责的模范，联系群众、关爱他人的模范，严守规程、安全生产的模范，开拓创新、进取超越的模范。
4、总结完善阶段（2012年7月至党的十八大召开前）。
主要抓好三项工作：一是展示成果。
围绕迎接党的十八大，通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会、设立网站专题、编写专刊等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别是展示通过活动促进科学发展的成果。
二是做好总结。
对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施；做好考核评议工作，上级党组织要对基层党组织、基层党组织要对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行公开评议。
三是完善机制。
对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。