标准组织架构_部门职责_质量保证部

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2、负责组织内部审核和管理评审的资料准备,编制内审报告与管理评审报告;
3、负责质量管理体系运行过程的持续改进和纠正预防措施的跟踪验证;
4、协调平衡各部门有关质量体系之间的接口问题。
二、质量监督管理
1、指导、监督并协调各部门实施质量保证活动;
2、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划;
2、完成公司领导安排的其他工作。
3、负责对公司产品和服务质量进行监督、检查、协调和管理;
4、负责采购产品的检验或验证;
5、负责产品出厂的检验和试验;
6、负责产品的过程检验和试验;
7、负责不合格品的重新检验和试验;
8、负责不合格品的判定和标识。
三、质量事故处理
1、组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;
2、参与由于产品投拆而引起质量异议、不良反应等质量事件的处理;
质量保证部职责说明书
编号:
第1版
第页共页
第次修改
部门名称
质量保证部
直接上级
主要职位
部长、副部长、质检处主管、计量室主管、检验员、计量员、内审员、技术员
职责概要
质量管理、质量事故处理、质量数据管理、培训管理、质量体系管理、部门内部管理
主要职责
一、质量体系管理
1、负Baidu Nhomakorabea组织质量管理体系文件的编制、实施、修订及日常控制与管理;
4、负责建立和健全质量岗位责任,明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守技术纪律。
六、部门内部管理
1、制定本部门管理制度和工作流程。
2、优化本部门的工作流程与工作方法。
3、编制本部门年度预算和工作计划。
4、负责本部门的人力资源管理相关工作。
七、其他
1、参与特殊合同评审工作;
4、负责定期进行质量工作汇报。
5、负责与产品质量有关的数据分析;
6、负责监视和测量设备的建账、发放、校对及定期检定等日常管理;
五、培训管理
1、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验,传递质量信息;
2、培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量;
3、定期组织各岗位质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度;
3、牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见;
4、对一般质量事故,代理总经理全权处理;对重大质量事故,提出处理意见直接上报总经理,经总经理签字同意批准后方可处理。
四、质量数据管理
1、负责组织实施质量管理体系文件以及相关质量记录的控制
2、负责编制年、季度产品质量统计报表;
3、建立和规范原始记录、台账、统计报表
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