十年债券研究心得

十年债券研究心得
十年债券研究心得

画债券市场。

债市收益率受什么因素影响呢?分为两个层次。第一层次就是增长、通胀。当

会没有合并,成立了国务院金融稳定发展委员会。第二个是金融机构,泛指非监管类金融机构,包括银行及非银机构。第三个是企业加政府。为什么要划分这三个层次呢?因为不同的机构有不同的行为模式。央行加监管主要是“管”,金融机构主要是投资,企业加政府主要是融资,三者的行为是不一样的。这样的划分又回到了刚刚讲的“道生一,一生二,二生三,三生万物”的状态。

“管”是管什么呢?“投”是投什么呢?是钱。管是管钱怎么投,所以这两个讲的是

供给。企业加政府是融资需求,是要钱干什么,谁在要钱,为什么要钱,要多少钱,钱从什么地方来的。这三类机构合在一起,最后结果就形成资金的供给和需求,形成广义的融资缺口,因为供给需求总是不等的。实际观察时我们看不到供给也看不到需求,我们只能看到一个数,既可能是供给也可能是需求,但它不可能同时是供给又是需求,因为供求总是不等的。这个时候不相等就形成了供需的缺口,这个缺口就推动了整个利率水平的上涨和下跌。

需求可以通过两种方式来满足,一个是间接融资(第一层次),机构去跟机构去借钱,一对一的去找银行贷款;还有一种方法,就是在市场上去发债或者IPO,机构在市场上买债/买股,这是直接融资(第二层次)。

为什么央行会影响到整个融资供给呢?就是因为增长太快了,通胀太高了,或者说是金融机构放贷的速度太快了等等。这些因素会左右货币政策的变化。为什么金融机构放贷会增加或减少融资供给呢,因为受到监管的影响,还会受到实体经济的需求,受到企业跟政府的需求的影响。为什么企业跟政府需求会增加或减少呢?因为海外出口的增加企业要借钱,去买机器或矿山,房地产火爆开发商要融资去买地,地方政府要做基建投资。

这些东西汇总在一起,形成广义的融资缺口。这是金融市场的净融资,和二级市场的交易不太一样。我们把它归类叫一级市场,金融市场的净融资今年1-5月份,整个债券市场净融资减少了4000亿。这是宏观到机构的传导路径,从宏观增长到金融政策到机构到融资,最后到缺多少钱从市场拿。

第三个层次是二级市场的交易者,就是我们在座的金融机构。一类金融机构是一级市场投资的,还有一类是二级市场交易的,这两类机构是相互作用的。比如说炒股和IPO打新股是缺一不可的。

第三个层次是微观层面的,投资者怎么确定收益率曲线呢?通过大类资产,股票、商品、汇率、地产的资产价格波动,我们可以知道投资者对流动性跟风险的度量。当投资者都觉得资金面很紧的时候,所有资产价格都在跌,这个时候收益率肯定就会变化;当投资者觉得风险很大,例如2015年6月股票大幅下跌的时候,债券市场就涨了。当投资者风险偏好下降的时候,资金就跑到了债券市场。所以流动性与风险的变化就体现在股票、商品、汇率、地产跟债券市场的轮动上,最后就形成并且影响了投资者预期。

投资者对流动性跟风险的预期会影响到资产配置和交易的行为。债券市场有配

置跟交易两类投资者,配置是长期投资者,交易是短期投资者。股票市场,特别是中国的股票市场跟债券市场一个很大区别就是,债券市场有真正的配置投资者,就是一段时间持续净买入,甚至持有到期;而股票市场,很少见到真正的配置投资者,大家都是在做博弈为主。最后配置、交易的相互影响就形成了二级市场的价格。

价格或收益率的波动分两个层次,一个是趋势,上升还是下降;第二个是波动,随机的不知道方向。资产价格总是由这两个组成的,我们要抓的是趋势,忽略

波动。趋势是确定性,波动是不确定性。每个人都喜欢确定性,希望明天早上老

对应着我们研究的三个层次。

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个人理解,这样的一个分析框架,基本上能够把影响债券市场的大部分因素放进

第一个叫尽信书,则不如无书。你完全相信这个框架,不如没有这个框架。为什么我很多年不想讲这个框架,因为框架一下把大家框死了,分析东西只能这个一二三、一二三,出来新的东西怎么办呢?市场跟框架不吻合就骂市场,客户不对就骂客户,其实最应该骂的是自己,是自己太执着。

(1)每一个分析师或投资者都有自己的视角,分析框架有很多种。这个框架是我这么多年观察的一个角度,从宏观到中观到微观,是不读摸索得来的。“仁者见仁,智者见智”,每个人都可以从自己的角度构建出适合自己的分析框架。比如银行的分析师会基于银行的负债缺口或流动性,央行会根据自己的货币目标进行调整。我框架中的三个层次事实上都是并列的,并不会偏重哪一个。

(2)即使是“最好”的分析框架也不能保证对市场的判断“100%”对,分析框架没有最好只有最合适。对市场的判断“正确度”最终还是取决于使用分析框架来分析市场的“人”。同样一辆车开同一段路,结果是有人开得快有人开的慢,有人被罚款有人没被罚款,车的好坏、路的好坏可能占一定比例,但司机更重要。(3)“好”的分析框架应该是基于最简单最核心的经济学和金融学“原理”来搭建的,否则判断的失误率将随着框架的“复杂度”而大幅上升。如果看到一个人的分析框架有很复杂的逻辑,很可能都不对。我们在这里放PPT用的计算机,背后都是0、1。人类发明了二进制,用计算机的思维方式最简单的两个数字就可以完成许多伟大的工作。过去没有PPT,是自己手画再用投影仪投上去。好的分析框架,最核心最基本的要素不会很复杂,因为人的大脑只能理解很少层次的线性的东西,理解不了多层次非线性的东西。

(4)还有一些分析框架,读起来很过瘾的,但只能“描述”市场,无法“预测”市场,“事后诸葛亮,事前猪一样”,请投资者自行把握或者脑补。有的框架始终对市场解释得很清楚,但就是看不出来为什么这样变化,无法预测。就像画家,有很多人一辈子就是靠临摹别人的画,也有的是靠创意和创作,我们不能否认别人的生存方式,但我要告诉大家什么样的东西可能是好的。

我的一点感悟:“好”的分析框架是有生命力的。我们写的文章每一个字都是有生命力的,每一句话每写的一个题目都灌输了能量在里面,见字如人,写文章如做人。为什么有生命力,因为可以重复使用,而且能够“进化”,跟着时代的不同可以不停地加新的东西,适应于不同的市场,在牛市和熊市中都有比较高的“命中率”。这就是“好”的分析框架的生命力所在。

有很多同志,十年如一日地看多,我想他肯定能看对,也有很多同志长期几十年如一日地看空,他肯定也能看对。不修正自己的分析框架,这有意义吗?一个好的框架必然是在市场大的波动中,总能根据市场的情况来具体地调整,至少能抓住牛市,降低熊市的风险,基本上能起到一个获取alpha的作用。

我个人单独看债券是从2012年开始,到今年2017年五年多(2007年到2008年也独自看了一年多),自我认为这五年我可能对了四年,错了半年,我觉得命中率还算是比较高的,也有很多人五年就看一个方向。他总会看对的,大家知道为什么吗?因为一个钟坏了之后,他一天可以对两次。长期一贯看一个方向总能看对。同理,对框架也不要太过于执著。

第二,分析框架需要多维度的动态视角。

(1)宏观、机构和微观,对债券市场的影响是“多维度”的,不能简单线性相加映射到同一维度。趋势、周期和波动需要区别判断。影响利率的因素不在同一个层次上,是不线性能相加的。只有当趋势、周期和波动同时投影在一个地方且方向一致的时候,就可以发出一个强烈的市场大幅上涨或下跌的信号。除此之外,

这三个层次之间肯定会有分离。所以分析市场只能在一个维度上,多了看不清,两个维度一个指东一个指西,最终市场这么走呢?比如很多人说,中期看空,短期看多,那应该买还是卖呢?不知道。所以就是长期看多、中期看多、短期看多,这个时候就是看多。长期看空、中期看空、短期看空,就是看空。其他情况,就只能看一个维度,不能加起来,只有三个维度方向一样时,才可以相加。

(2)三个维度、各种因素对债券市场的影响,可以用参数或是敏感系数来度量。参数可能是“时变”的,需要“实时”调整,这对分析师来说具有很高的难度。有的

时候大,有的时候小,这就是市场魅力所在,我们要搞清楚,在一段时间里面,这个参数是怎么变的,变大还是变小。比如说最近一段时间,我们认为海外的关系跟中国的关系减弱了,这就是一个时变的参数。这个关系过去是很强的,美国跌,中国也跌;美国涨,中国也涨。但现在是美国在跌,中国在涨;美国在涨,中国在跌。两者的关系就有了一个减弱的迹象。我们去分析为什么会减弱,首先就要搞清楚,这两个市场是怎么联系起来的,这就是前面的分析框架。我们要搞清楚,中美债市是通过机构的行为联系起来还是微观的市场联系起来的。

(3)债市的“微观结构”特征,在某些冲击下会出现“结构性”变化,导致分析框架暂时“失灵”,此时需要做的是:修正框架,并且修正相关参数。比如经过2015年6月份的股灾,韭菜慢慢被割没了,股票市场发生很大的变化,生态系统里面没有韭菜,就剩竹笋了,以前拿把镰刀就可以,现在拿把砍刀才行。为什么大家开始搞量化?因为没办法,简单粗暴的投资模式已经不行了,只能用更精确的机器工具来榨取市场的超额收益率。为什么有时候我们要把自己的视野扩展一下呢,因为我们要从微观市场里跳出来去看看它的结构有没有发生变化:当羊已经变少的时候,你还不停地去把狼引来,那市场就会被摧毁,所以我们要关注微观层面的结构性变化。这个结构性变化往往是自己分析框架“失灵”的一个重要因素。有时候,你发现自己的框架错了,为什么中小板、创业板跌下去不涨回来了,为什么?大家都要去思考这个问题,比如“哎呀肯定会涨回来,这个东西估值一千亿

妥妥的”,结果不是,估值变一百亿。所以说,当市场的微观结构发生结构性变

化的时候,就需要深入思考。

你的分析框架突然“失灵”了,过去你习惯的那个模型突然不行了,错误的概率大幅上升,按照过去的投资模式,投资失败的概率大幅上升,就要思考两个问题了:一是分析框架跟市场微观结构,二是修正框架修正相关参数。

(2)和(3)是联系在一起的,正是因为微观结构的变化可能会导致参数发生

了“时变”。再举一个简单的例子,年轻的时候跑十公里不喘气,现在走几步路就心跳加速,可能是花天酒地身体长胖了变虚了力气没那么大了,这就是你结构上的变化导致你行为的变化。所以我们总结一下,所谓“动态”,包括两个层次,既包括影响市场的重要因素是“动态”的,也包括这些因素之间的关系是“动态”的。因素都不是固定的,可有可无,可大可小,关系也是动态的,可近可远,可强可弱。

第三个,研究框架怎么用?“多”不如“少”。关于这点,我自己有深刻的体会。有一段时间,由于总能看对市场,我特别自信,意气风发,人进了那个状态没法出来,只有市场来打击你。每天我对市场上升下降都能找个理由出来,每周、每月都要预测市场,最后市场无情地教育了我。

(1)大多数成功的研究或者投资者,就是“少”做判断和预测,原因很简单,“常在河边走,哪能不湿鞋”。你判断得越多,错得越多,最后结果还不如不判断,把投资集中在概率最高的事情上。用投资的话来讲,在确定性高的投资机会上下

重注,要好过在确定性不高的机会上下小注。我们要缩小不确定性,千万不要把自己的业绩或结果,建立在对未来的预测上,因为我们每个人都看不到未来。看到未来需要超过光速,但这需要非常高的能量,我们都达不到。我们能看到的是人家过去犯的错误而已,因此我们顶多能做到比别人少犯错。在这个黑暗森林里面,怎么样犯错最少?就是躲在那里不动等着别人去犯错。

(2)利率的三个行为,趋势、周期和波动,后两者对于投资和研究来说最为重要。这么多年的经验告诉我,要把握住周期。因为趋势太长了,它超过了你的职业生涯和老板对你的考核周期;波动太短了,搞得每天焦头烂额,为短期的目标上蹿下跳;周期刚刚好,以季度为单位。所以说,最重要的是把握利率“上升”和“下行”周期的规律,在牛市中能够“跟上市场”。大背景下把握住“小波段”,能够取得“超额回报”。至于“趋势”,是经济学家用来讲故事的,事后也证明不了。美国30年的利率下行,每过几年就有个反弹然后又下行,从两位数到接近零,事先谁能看得清呢?80年代、90年代、2000年,那些经济学家干什么去了?也就是说,大的趋势其实是比较难预测的,包括中国的房地产,涨了20年,其间也有很多人看空,涨了就喊空,最终这些人也不知道去哪了。

(3)我个人有个习惯:一年观点最多变2次,“多”一次,“空”一次或者“空”一次,“多”一次。如果我今年是多头,我就多一次空一次,如果是空头,就空一次多一次。变化不会再多了,我也做不出更多的预测了。因为我认为我的观测视角就是以两个季度为基础,一年正好四个季度。我对自己的要求就是这样。大家注意,我用这个规则抑制住了心中的贪念。贪念就是想多看对市场,对不对?跟大家去买股票,想多挣钱是一个道理。每次出手只挣10%,出手三次能挣30%。大家看有谁能控制住自己的手,每年只挣三次每次只挣10%?大家知道,巴菲特年复合回报就是20%,你已经比他高了,但没人能做到。挣了一倍下次股票还要挣一倍,争取今年挣10倍然后就财务自由明年就不干了。大家都这么想,我也这么想。但这不现实。

所以,我们要给自己制定一个规则,因为市场很残酷,无论是做研究的还是做投资的,都会面临非常大的竞争。少犯错,才是长期能在市场上混的必要条件。当然,我们还要足够聪明,也要足够谦虚,当然这是个人特质,就不多讲了。所以我认为趋势、周期和波动,后两者对投资和研究来说,更为重要,趋势是用来讲故事的。

形而上的东西讲了不少,下面讲一些具体的东西。

二、宏观

宏观部分我也不会讲GDP怎么预测,由什么组成,CPI怎么组成怎么预测,猪肉蔬菜怎么变还有天气怎么影响,这都太细节太boring了。我还是跟大家讲讲宏观的基本框架。

1、宏观研究的基本内容

下面这张图为每个部门都做了一张表。宏观分析可以分为两个层次,实物和金融。实物流是服务加商品,怎么生产、分配、交换、使用,;资金流,因为实物流在生产、分配、交换的时候需要通过资金,即货币作为媒介,所以产生了资金流。宏观若是切成不同机构来看的话,实际上就是这样几个部门,一个就是居民、企业、政府,然后海外部门,金融部门,就是这几个部门之间的关系。国内生产账户就是整个社会一年创造的财富,是消费掉还是投资了还是出口了,这是支出法,核算一年的财富怎么分配出去的。还有收入法、生产法等。海外部门的核心是经常账户、资本金融账户跟储备资产,政府部门主要是财政收入和支出等,货币部

是货币信贷,下面一张图描述了各部门之间的关系。

拿到新的宏观数据,应当怎样去解读它呢?哪个地方好,那个地方坏?下面这张

2、宏观分析框架的使用指南

十年工作心得体会浅谈

十年工作心得体会浅谈 以下是聘才小编为你们收集的十年工作心得体会浅谈,希望对你们有帮助 转眼间,我已工作整整十年。十年前,我是意气风发的大学生,是梦想放飞的小女生,是亲切自豪的北京电信人;十年中,我恋爱结婚成家立业,是日渐成熟的妻子,是企业体制改革见证人,是稳健发展的北京网通人;十年后我是一个两岁孩子的母亲,是踏实奋进的工作骨干,是憧憬满怀的北京联通人。 1999年8月我大学毕业,经过公开招聘幸运的进入了北京电信。在电信设备厂工作了三年,从新产品开发到售后服务咨询,再到技术质量管理,不同的工作岗位锻炼了我。XX 年,北京电信为提高员工的业务水平和职业素质在公司范围内开展了“岗位练兵、技术比武”活动,我在计算机比赛中连续名列前茅,荣获北京市电信公司“岗位练兵、技术比武”计算机知识普及优秀选手称号、实业集团公司“岗位练兵、技术比赛”技术能手称号,并因此成为北京电信实业集团公司XX年度先进工作者。 XX年,中国电信南北分拆,新的中国网通集团成立,北京电信变成了北京网通,公司全面向“服务型企业”转型,电信设备厂解散,全体员工在实业集团公司范围内分配。刚刚适应了工作环境,获得了种种荣誉,而今面临企业的变革,

不知道自己将被分配到哪里。前途未卜的惶恐、无法左右命运的无奈、对自己未来事业的担忧,迷茫、无助,我的内心很纠结。从设备厂到温泉会议中心分流安置动员大会的路上,我忐忑不安了一路,泪水默默流了一路。最后,因为学历和年龄的优势,还有领导的推荐,我被分到北京电信发展总公司,一颗悬着的心终于落了地。在那里,我从平台运维转到市场部,后被调往总经理办公室工作。由于工作突出,XX年我又一次被评为北京电信实业集团公司先进工作者。 XX年是我人生的转折点。这一年,我结了婚、入了党,经过两年多的努力完成了在职研究生的学业,取得了硕士学位。XX年也是中国网通的重要转折点,经过了漫长的筹备,中国网通终于成功上市。北京电信发展总公司因涉及“同业竞争”,在网通上市过程中声讯业务回归主业,部分员工自行选择去留。这一次,我成熟平静了许多。上市意味着企业更大的成长空间和更快速的体制改革,企业发展了,员工才有更宽广的舞台。这一次,我自信的选择了回归主业,毕竟,那里有更多的机会和挑战。从那以后,我一直负责公司增值产品经营分析工作。公司向综合信息服务提供商转型,开发的新产品日益丰富,经营分析的深度和广度不断增加,对我的工作要求也越来越高。企业在发展,我也在企业的发展中一步步挑战自己,坚信每天多做一点点就是成功的开始,每天创新一点点就是领先的开始,每天进步一点点就是卓越的

公司新员工入职心得体会

( 心得体会) 单位:____________________ 姓名:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-020137 公司新员工入职心得体会Experience of new employees

公司新员工入职心得体会 xx公司一直是我理想的工作地方,对于这次自己能够顺利进入xx公司我真的很开心,尽管现在我才刚刚来到这里,这里的一切都让我很陌生,可是机会很是难得,就像这次入职的时候也让我看到了xx公司的热情,还有对我们员工的一种关心,我觉一个员工能够遇到一个自己理想的工作环境是很不错的,能够遇到一个很热情公司更加是一种幸运,我觉得自己还是幸运的,短短的一个乳汁我看到了一个企业的优秀,还有员工的高素养,我觉得在这里的开始就是一段很不错的经历,开始这段不一样的工作之前,开始这么一段自己的期待的工作之前我觉得自己记忆深刻。 首先在xx公司入职经历就很暖心,整个过程都感受感受到xx员工的热情,一开始就是办理一些入职的手续,公司的接待很热情的介绍了公司的种种,还有这里的环境其实让我记忆深刻的就是当时那种轻松感,一直边跟我介绍一边我们在聊,从那短短的时间我看到了公司员工的专业,跟一些高的职业素养,这是我非常期待自己的工作,办理入职的时候公司人事都耐心的在跟我的说一些注意事项,还有一些入职后的安排,特别的我的工作我是很期待自己的工作的,尽管当时就是简单的了解了一下工作的氛围,很环境,但是还是让我印象深刻,办公室的每一个的同事们都高度的集中精神,这种既精神绝对是没得说,认真对待的

工作的样子,还有那种态度,让我很是汗颜,当时就在想着自己能不能在工作中表现的这么优异,当然我的内心是坚定的。 入职的时候我更多看到了公司的强大,还有一种专业,不管是什么方面我看到的就是那么一种专业,其实这次的入职一个简单的流程表现出来的东西是在太多了,一个小小的细节都是意义非凡,对对于我们每一个新员工来讲就是一个震撼,现在对于我来讲有的更多的就是一种坚持,坚持这是不言而喻的,我觉得通过这么一个简单入职了解自己今需要努力的方向实在是太清楚了,就是做好自己,让自己的优点无限的放大,也让我很相信在工作中能够成为现在自己想的那样,为公司的未来努力,入职之后我也会规划好自己的目标,在xx公司不应该出现迷茫,不应该对于自己的是未知的,因为这里是一个很好的平台,xx公司是这个平台,通过入职的到现在我有的就是一种发自内心的坚定,这也是入职给我带来的,一定要好好地工作。 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.

工作感悟及心得

[标签:标题] 篇一:工作感悟心得范文 感悟X X 转眼来XXX工作已经快XX年了,在这里收获的要比我想象的还要多的多。从开始面试时的紧张到得到录取通知时的喜悦,每次想到我成为一名XXX员工就会觉得异常的兴奋与自豪。这里的工作对于我来说,似乎是在生命里注入了另一股新鲜的血液,以新的一种生命去面对生活。似脱胎换骨般,积极努力的为生活努力,为生活奋斗。从第一天对《XXXXXXX》的学习,到后面着手跟进卖场基础的管理任务,这对于我来说,是一种不一样的体验,那是另一个学习旅程的开始。从它那里,让我可以了解到我所走进并即将为之努力奋斗的世界是如何一个结构严谨,体系严密的整体。各单位分工负责,却又紧密配合,努力以最高的效率达到最大的效力。 在现在各大商场的商战中,我觉得一线品牌和知名品牌的有机组合,定位上一致;高档的购物环境;超越顾客满意的服务,是每个XXX公司的基本经营理念,但在这里面最基本得就是让顾客满意,对顾客的心理,主要是指能够迎合顾客的心理,使顾客满意。所以在员工的管理上,就要做得更加细致,我们要做的是让我们的工导购员适应并且服从我们的制度,让她要从内心去认同制度的合理性,然后能够更好地服务于我们的顾客。例如:导购员不能在商场里吃东西,更不能端一碗热腾腾的泡面,在商场里转一圈,员工必须走员工通道。而且不可以穿着脏兮兮的工作服在商场里转悠,影响商场的形象等细节性的东西,都是我们应该在管理细节上加以考虑的。做为直接面对顾客的 服务人员,其实他们一线员工最能代表一个公司的服务理念,她们对顾客的影响,是非常大的,而顾客来自五湖四海,形形色色,什么样的人都可能让我们碰到,而服务人员就是用自已微笑与热情以及熟练的工作技巧来获得顾客的认可,顾客认可了我们的服务,才会再次选择天和,成为我们忠实的上帝.我也会继续加强自己的学习累积,让自己在基层管理上能够让员工舒心,让自己开心,让领导放心而加倍努力。有时候,我会想,我们面对的环境不会发生太多的变化,可以变化的是我们自己。“如果你想改变你的世界,你首先要改变你自己;如果你是正确的,你的世界也会是正确的”。身为楼层主管每天在楼层巡视,人员、货品、陈列、卫生……看了又看,还是觉得不踏实。每天都难免有不完美呈献给顾客,不知道哪次领导就不点名批评了你所管理的楼层某个细节疏忽的瞬间。于是整改、培训、批评、纠正、取得改进……不知过了多久又重新出现。做好基础工作,以及各项营运及营运支持工作的一个关键要靠执行力。需要眼中有活儿,心中有数。分配的任务,艺术性地执行,基础的工作,有艺术地执行。执行、执行,有艺术地执行,微笑着执行。 人生需要的不是高强度的工作,不是怎么赚也不够花也赚不完的钱,而是对自己、对家人的珍惜与可以分享的感情和欢乐。所以我感谢万千百货能够给我这个舞台,能让我在这里展现我的人生魅力,我会继续为XXXXX美好的明天而努力奋斗。 篇二:个人工作体会与感悟 个人工作体会与感悟 看着日历又掀过一页,感叹时间过的真快,这一个月又在手指间不经意的溜走了,回顾过去,展望未来。积极参与部里的活动,更努力的工作。 3月这个朝气蓬勃的日子里,我充满活力,有激情,有动力,参与了部里的很多活动。如开心辞典的推广活动,初赛活动和有关校报刊的调查问卷等各种活动。 转眼之间回想过去,我的感悟、感想、感受都非常的深刻,许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中。在积极参与活动的这段时间内,我感悟到作为生活部干事一种幸福感。

工作十年的感受

工作十年的感受 傅琪 时间过得很快,一晃十年过去了,学校《师德漫谈》让我谈谈工作十年的感受,我个人觉得自己还真的没啥突出的成绩可以拿出来跟大家分享,就把自己这些年来工作的情况、做法给大家汇报一下,算是我的一个阶段的总结吧,请老师们批评指正。 首先谈谈教学,大学毕业刚开始工作,教学经验不足,对学生的能力认识不够,一堂课下来,学生的反应不是很好。进行反思后,发现原来我把学生定位过高了,他们音乐基础薄弱,音乐综合素养欠缺,而我所传授的知识对她们来讲专业了,引发不了学生的兴趣,同时自己上课模式太过死板、传统,教学设备不够完善等等。找到了问题所在,于是准备较简单的教材,内容丰富,形式多样,同时向学校申请添加教学设备。接下来我就在调动学生的学习兴趣上下功夫,让学生保持对音乐的新鲜感,我每周安排形式不一的教学内容,上课的手段、模式也不一样。例如:歌曲教唱这块内容,传统的授课模式是老师教一句同学唱一句,两次课下来,学生就不想唱了,为了调动学生的学习兴趣,我就把学生喜欢的流行音乐引进课堂,打破传统的授课方式大胆创新,让学生课前自己去准备一首流行音乐,在课堂上演唱。刚开始学生不好意思上台,也放不开,我就引导底下的学生,给予掌声表示鼓励,慢慢地学生就能大方地在台上表现自己,课堂气氛也活跃了不少。

为了丰富校园文化生活,我也开设音乐兴趣小组,为学校晚会培养人才。并组织学生参加泉州市,晋江市中小学生卡拉OK赛,并多次获奖。同时,为进一步提高教学质量,我也参加了全国说课比赛,在这次的比赛准备过程中得到了学校领导的支持,以及很多老师,同事的帮助,例如吕子微老师的指点,郭良德老师发高烧带病指导,还有吴维勤老师的鼓励,借此机会也向他们表示感谢。 接着谈谈班主任工作,十年来,我先后担任了三届班主任工作,分别是01办公班,05财会班和10春办公班。今天我主要讲班委团队在班级管理中的作用。经过考察确定班委后,每周都召开一次班委会,给他们布置班级工作任务,让班委主动管理班级活动,督促同学们学习、劳动、纪律等等,再把督促的结果及时反馈给我,让我能够及时处理问题。抓好班级纪律后,我接着引导学生把精力放在学习上。针对学生学习情况的差异性,由班委牵头成立学习互助小组,在学习上进行传帮带,期末考试后再奖励进步的同学,同时对帮助后进生的同学相应的奖励。这样既提高了学生的学习的积极性,又融洽了同学间的关系,也有助于班级开展各种活动。在师生的共同努力下多次获得校文明班级荣誉称号,晋江市优秀团支部。 以上是我十年来教学和班主任工作的汇报,在这边我要感谢这些年来帮助过我的领导和老师们,谢谢大家。

各种建筑知识十年工作经验汇报

1.环刀 2、抽样数量: 2.1柱基:抽查柱基的10%,但许多于5点; 2.2基槽管沟:每层按长度20~50米取1个点,但许多于1点; 2.3基坑:每层100~500平米取1个点,但许多于1点; 2.4挖方、填方:每层100~500平米取1个点,但许多于1点; 2.5场地平坦:每层400~900平米取1个点,但许多于1点;2.6排水沟:每层按长度20~50米取1个点,但许多于1点;2.7地、路面基层:每层100~500平米取1个点,但许多于1点; 2.8路基(公路):1000平米取3个点; 2.9基层(公路):1000平米取1个点; 2.10面层(公路):2000平米取1个点。 2.套筒连接和直、锥螺纹连接有何区不 答:两个在施工工艺上不一样,(1)套筒连接是将两根待接钢筋插入钢套筒内,用挤压连接设备沿经向或轴向挤压钢套筒,使之产生塑性变形,靠变形后的钢套筒对钢筋的握裹力来实现钢筋的连接。

(2)锥螺纹连接:将两根待接钢筋端头用套丝机做出锥行外丝,然后用带锥形内丝的套筒将钢筋两端拧紧的钢筋连接方法. (3)成本价格不一样锥螺纹连接每个在21元左右,而套筒连接每个在10元左右,同时检查验收方式不一样。它们最大的区不确实是: 直螺纹连接是靠两把管钳把钢筋与套管上紧,来连接两根钢筋。套筒挤压连接是通过挤压机械将套管挤压来卡住钢筋以连接两根钢筋。 3.建筑工程钢筋直螺纹套筒连接送检问题 每一施工段机械连接接头不足500的情况下,不同型号钢筋直螺纹套筒均送一组,同一检验批连接接头超过500个的情况下,每500个接头为一检验批。 必须每层一次,这是检验批问题,正常情况下没有商量。 4.结构标高和建筑标高有什么区不 结构层楼面标高系指将建筑图中的各层地面和楼面标高值扣除建筑面层及垫层做法厚度后的标高,结构层号应与建筑层号对应一致。 首层建筑平面因此是对应首层结构平面;建筑标高=结构标高+建筑面层厚度,一般住宅及办公,建筑面层厚度是50mm(也确实是讲结构完成面要比建筑完成面低50mm),首层假如是地下室顶

员工入职一年心得体会

员工入职一年心得体会 转眼间入职公司已经有一年时间了,对这一年入职以来有哪些心得体会呢?下面是WTT小雅整理的员工入职一年心得体会,欢迎阅读。 篇1:员工入职一年心得体会 xxxx年xx月xx日是我人生的一个转折点,从这天起,我开始了在中国核工业华兴建设公司的工作生活。离开学校,进入一个全新的环境,但同时也面临着新工作带来的挑战,心中有憧憬也有忐忑。 我们带着自己的信念快速前进,因此大家也就看到了华兴的样子!华兴公司在几十年之间,从无到有,从小到大,从寻找项目到现在的同时运行几个项目,逐步在市场立住脚,并且牢牢的把握住市场脉搏的精髓所在。业务的多元化,部门的职能化,公司的专业化,制度的完善化,业余生活的丰富化,这都是我们成长的印记!我想这正是因为华兴有一批深深热爱自己的工作和公司的员工,他们的敬业和执着是我们公司和部门不断乘风破浪,奋勇向前的动力之源。 当然,我们之所以这样努力工作,正是因为中国核工业华兴建设公司给了我们足够大的发展空间,让我们每一个人都明白,只要你付出,那我们就会得到回报!但相应的对于自己,一定要严格要求。首先是要把自己的专业基础打好,作为一个刚刚毕业的

新人,尽快适应从理论学习为主的学校环境到应用为主的公司环境的转变,认真学好工作中要用到的诸多技术和技能,为自己的未来发展打下坚实基础。其次,实现从一个学生到职业人的角色和心态的转变,与公司同事建立一个融洽的人际关系;作为一个社会人,所面对的将不再是老师和学校,而是公司和同事;在公司中,所要面对的是承担好你自己的责任,做好你的工作;第三,做好人生规划,树立未来的发展目标与方向;人常说:凡事预则立,不预则废;从进入公司的那一刻起,就应该时刻考虑自己的发展目标与方向;在做好自己工作的同时,一边验证自己的想法,一边努力提高自己,为将来的发展做好准备。 有人说:“你的过去证明你的现在”,想来颇有道理,我的现在是我的过去一点一滴的累积而成;在一个崭新的环境中,我想对大家说:“用你的现在去积淀你的未来”;不要抱怨,不要逃避困难,用自己的勇气和自信,去打造属于自己的明天。 篇2:员工入职一年心得体会 20XX年7月,我走进x行,成为一名x行的员工。经过为期十天的培训之后,我来到x行,成为这里的一名综合柜员。在这一年多的时间里,我完成了从一个青涩的学生向一名x行职业人的角色转换。这里面,少不了各位领导对我们的谆谆教导,少不了各位同事对我们的不吝教诲。 柜员工作能否做到依规照章、高效快捷办理业务,为客户提供满意的服务,其在岗时的心情好坏至关重要。好的心情会让人

事业单位与员工工作感悟及心得

事业单位与员工工作感悟及心得 在事业单位,要处理好员工和员工之间的关系。今天查字典范文网小编为大家整理了关于事业单位与员工工作感 悟及心得,欢迎大家阅读! 事业单位与员工工作感悟及心得篇一 一、明确目标,加快了角色转变 通过学习人事和社会保障局领导在开班典礼上的讲话,我清晰地了解了作为一名教育工作者的世界观、人生观和价值观,尤其深刻的是他说21世纪最容易被淘汰的四种人:一是知识老化的人;二是技能单一的人;三是单打独斗的人;四是不愿学习的人。让我清醒地认识到教育事业并不是一件简单的事情,不仅要有过硬的思想政治素质、工作热情和干劲,而且要求有扎实的专业技术知识。 对此,我们要把所学、所知运用到工作实践当中去,理论和实践相结合,做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习,转变角色,明确目标,努力提高自己的思想道德素质和科学文化知识,学习、钻研业务知识、

不断提高自己的知识素养。只有这样,才能更好地做好自己的工作,真正做到为学生服务,以学生为本,做一个真正教书育人的人。 二、增长知识,提高能力 为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识,为今后的工作做好准备,本次培训在几天的时间里安排了大量的学习内容。例如:公共信息技术及应用:事业单位干部的心理调适能力,事业单位干部的道德观与荣辱观,依法行政等。通过课程的学习使我深深体会到踏上工作岗位后,要把职业以事业经营,做到敬业、乐业、勤业、精业;努力践行科学发展观,以三个代表重要思想民为指导,在人与人之间的交流过程中,除了真诚和尊重,还需要掌握一定的沟通技巧,领会到处理好与领导、同事之间的关系的重要性,本着以诚待人的原则,努力营造和谐的工作氛围,通过学习,让我对当今世界经济发展形式有了更加清晰、深刻的了解。 三、加强业务,不断学习 具备过硬的业务能力和素质,是开展一切工作的基础和根本,对于一名事业单位工作人员至关重要。通过这几天来的

入职十年体会感悟

入职十年体会感悟 十年前我本科毕业,22岁,来到文昌法院。 十年后我32岁,已经过了30岁的门槛。 人生实际上不长也不短,30岁才刚刚开始,年轻有力。离退休还有30多年呢,好好活着,因为我们会死很久。 记得十年前,从海南大学毕业犹豫彷徨了一阵子,后报考了海南省的公务员考试,经过各种选拔和考试,最终被文昌法院录取了,和我和一同考上的共有10人,其中9人为书记员,1人为计算机管理员。 本来我们的报到日期为2008年2月1日,但是包允贤院长要求我们于2008年1月25日来参加2007年的年终总结会,于是,我们9人(其中计算机管理员吴多勤因在外地出差未能赶上)便参加了当年的年终总结会,会后院里安排了工作餐,李博和贺静芳代表我们新入职的10人去给各位领导和同事敬酒,一圈打下来,李博醉了个一塌糊涂,贺静芳却获得了千杯不醉的美称。 第二天,我们这些人便想着回家了。 那一年,也如今年一般,内地到处都是大雪纷飞,多条公路封路,多列火车停运,晚点。经历了七天的囧途,乘坐了轮船、汽车、火车等交通工具,还经历了钱包、身份证被偷等一系列囧事,总算回到了家过了个年。 二00八年的正月初三就从家里出发准备来工作单位上班了,因为没有钱坐飞机,只能坐火车。从老家走路一个小时到乡里,从乡里拦了“黑车”坐到镇里,又从镇里爬上开往县城的中巴车,已经是下午了,赶着去火车站买到了次日从县城发往广州的火车票(无座),已是烧高香了。 初五到了广州,还好买到了广州发往海口的火车票,总算在初六的下午到了海口,因离开学校没有宿舍了,也舍不得花钱去开房休息,在海口找了一间网吧上了一个通宵,初七的早上坐上早班车就来到了文昌。这就开始了我的十年工作之旅。 入职后,先分配到了执行庭工作一年,后经我主动申请,于2009年农历正月十六下到锦山法庭,在锦山法庭工作至2012年3月,又调回市法院民庭做书

公司十年工作总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除 公司十年工作总结 篇一:十年工作总结 篇一:10年个人工作总结 20XX年度个人工作总结 在20XX年来临之际,回顾我在10年的工作情况,有一点点欣慰,也有一点点遗憾,当然随着公司各项业务的蓬勃发展,我更多看到的则是我们所致力于扩大品牌影响力,提升品牌知名度、美誉度、忠诚度。 不积跬步,无以成千里。在过年的一年中,由于工作经验的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,虽然因此碰了不少壁,但相应地,也得到了不少的磨砺机会,这些机会对我来说都是实际而有效的。 有了这些不可或缺的经验,和半年前的业务水平比起来,现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手,效率自然就高了。其实所谓事倍功半,所谓厚积薄发,就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处“微不足道”的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富,要知道专

业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重,事实上却非常关键的差别。这是去年下半年以来,在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中,我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人,严以律己”的工作格言,并将在不断完善细化自己工作的同时,通过在网络技术方面的积极充电来进一步充实自己,从技术层面提高自己的业务能力。 下面我会就今年所完成的各项具体任务和日常工作做 一番全面的梳理。具体任务: 首先,就本年度市场的整体环境现状进行总结,诸如行业市场容量变化、品牌集中度及竞争态势、竞品市场份额排名变化、渠道模式变化及特点、终端型态变化及特点、消费者需求变化、区域市场特征等等,目的在于了解整体市场环境的现状与发展趋势,把握市场大环境的脉动, 其次,深刻分析市场上主要竞争对手在产品系列、价格体系、渠道模式、终端形象、促销推广、广告宣传、、营销 团队等等方面表现,做到知彼知己,百战不殆。目的在于寻找标杆企业的优秀营销模式,挖掘自身与标杆企业的差距和不足。 最后,就是自身营销工作的总结分析,分别目标市场占有率、产品组合、价格体系、渠道建设、销售促进、品牌推广,目的在于提炼出存在的关键性问题并进行初步原因分析,然后才可能有针对性拟制出相应的解决思路。

关于新员工入职心得体会范文5篇

关于新员工入职心得体会范文5篇 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。下面是搜集的关于新员工入职心得体会范文5篇,希望对你有所帮助。 关于新员工入职心得体会(1) 刚由学生生涯过渡到社会舞台,开始由青涩的校园生活融入到复杂并富有挑战性的社会大熔炉中,将是检验我们在大学学到的知识技能及对社会地适应力的时机,心里既兴奋又感到有些茫然。面对当今严峻就业的形势,我算是一个幸运儿,通过自己的努力,荣幸的考入黔南州福泉市国土资源局。 刚到单位,我们几个新人对工作环境不适应,对工作流程非常生疏,领导根据我们各自的专业和特长安排我们到各科室学习,我被分到地籍科,在一边学习一边工作的三个月里,我从中受益匪浅,感受颇深。为了更好的完成我以后的工作,我必须做到以下几点。 1.要不断地学习和思考,增强服务于民的大局意识。在大学学到的大多都是杂乱的理论知识,进入工作岗位,更多的是需要实践能力。面对实践能力偏弱和专业不对口等难题,工作起来难免会不知所措,只有不断地加强自身的学习,才是解决这些难题的最好手段。如:先了解一些工作的基本常识,对实践操作不懂的要积极主动的向领导和

同事请教,要以为人民服务为出发点和落脚点。 2.要学会换位思考,强化体察民情意识。作为地籍科的工作者,每天都会直接接触广大的群众,群众是直接的承受者,感触最深。普通老百姓来国土资源局地籍科办土地使用证,是第一次也可能是最后一次。我们没有任何理由不让他们感受到优质的服务。虽然前来办事的群众和工作人员之间难免有误解,群众也会发发牢骚,但是我们也应该耐心倾听,不需要争吵不休,多换位思考一下,也许事情会好办很多。所以,在以后的工作中,我要认认真真地接待好每一位来办证的群众、学会换位思考。 3.规范自已的言行举止,不断改进和提高服务质量和服务水。办证工作人员每天都在和群众接触,他们的一言一行直接代表着国土资源局的形象,所以作为在这个科室工作的我要时刻注意规范自已的言行举止,不断改进和提高服务质量和服务水平,努力为国土资源局树立形象,也为福泉市今后的发展献出自己的力量。 关于新员工入职心得体会(2) 光阴荏苒,日月如梭,转眼我来到项目部已一月。 20xx年7月28号,我被公司分配到了北京地铁17号线4标。到项目部后发现,领导已经细心地为我们准备好了各种生活用品,贴心的问长问短,使我内心十分感动,感激之情更是溢于言表。随后,项目领导又对我们进行了相关教育,举行了拜师仪式。前辈们给我们讲了很多很多,有他们的亲身经历,有他们的所见所闻,有对我们的忠告,还有对我们的期望。这一切,更使我深深感受到了企业的温暖。

工作感悟及心得体会_工作心得 工作感悟及心得

【心得体会】 工作中,只要每个人把握好自己的位置,拥有一个良好的心态是很重要的。下面是为大家带来的工作心得工作感悟及心得,希望能帮助到大家! 工作心得工作感悟及心得一 提升自我洞察的能力,增强个人与团队成功的信念,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程! 如果问大家,公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答利润。 利润从哪里来?学过财务的人都知道利润=收入-支出。 那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说,有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去,有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。在我们参与生产的产品中,质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作,我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误,有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事,时刻都

在影响公司的利润。 不管我们从事何种工作,都必须确保工作质量,以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。 因为公司的产品质量好,价格合理,顾客才乐于购买我们的产品,公司才会因此而获得利润,并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展。以最低的价格获得更多质量优良的产品——这是顾客共同的愿望,因此公司必须生产价廉物美的产品,才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润。 如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品,更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条——那就是关门。 质量良好的产品,是每一个顾客所热切希望的,同样,质量良好的工作结果,也是每一位上级所热切希望的,因此,我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。 如果一件工作或一个产品做完之后,才发现其质量不合格,那不仅浪费了劳力,也浪费了时间和原材料,因此,在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆,就可减少或避免无谓的浪费。 在质量问题上对于顾客而言,100-1=0,也就是说1%的微小质量错误,却

最新公司入职十年感言

十年的时光,将你我都变成了更加成熟的模样。十年,不是一段短暂的岁月,在这中间,我慢慢的蜕变着,慢慢的成为一个更好的人,更成熟的员工。在此,我想把感激送给我的公司,这个供我发展的平台,送给我的兄弟姐妹们,是你们用陪伴和关心伴我成长。 还记得当初自己刚刚进入公司的时候,我女儿还在读初中,现在一晃眼,女儿已经大学毕业工作了。时光可真是快,快到让人难以反应过来。前几天女儿打电话给我,问我最近工作累不累,有没有加班。其实一谈起自己的工作,累是肯定的,但是苦中作乐也是生活里最常见的一种方法。 来到公司已经十多年了,其实每天的工作也是差不了多少的,碰上一些特殊的时候,工作相比而言就更加忙碌了一些,有时候虽然会感到枯燥疲惫,但是如若自己都没有了那一份信念了,我想这份工作也会失去原有的光辉了。因此,不管平时多么烦恼,多么疲惫,我的内心都会永远的保持激情。这是延续我对这份事业热情的核心要素。 作为一名老员工,我们也逐步趋于稳定的状态了,之前五年里,我们不断攀岩,不断成长,那是我们的一段上升期,到了现在我们也逐渐少了一些斗志,多的是一些安稳。在这份工作上,这几年来我一直想的是,做好工作里的每一小点,虽然可能自己没有那么大的动力去做更多的争取了,但是我会尽己所能去安排好自己的工作,完成自己的工作。这是我对自己的要求,也是我工作的基础。 虽然这些年来,我取得的成绩没有耀眼夺目,但是我能够在这份事业上兢兢业业、勤勤恳恳,也是凭借着自己对这份事业的喜爱和执着。对于未来的日子,我们的确无法去确定,但是我愿意继续用时光证明一切。这是一个美好的启程,也是未来时光里所有的期待。我会继续带着自己的这一份激情和喜爱,带着一份坚定的勇气前行下去。 十年了,我们一起度过的时间里,有太多太多珍贵的记忆。看着公司人来人往,其实作为一名老员工,自然那也是有很多的感触的。我很感恩一直并肩作战的同伴们,也很感恩一直在身边支持我的家人们,还有一直给我机会和平台的领导们,感谢你们的爱和支持,我会更加努力的走下去的。 因为热爱,所以存在。这是我所喜欢并一直坚信的。20xx年2月,一次偶然的机会接触到吉奥(广汽吉奥前身,下同),并且进入吉奥,转眼已经十年有余。 作为一名十年的老员工,在这里请允许我表达对公司,对缪总,对各位领导和同事的感谢,感谢大家的信任与支持,感谢大家一起走过这十年的岁月,这份缘份与友情我十分感动与珍惜。 十年时间,虽然很快过去,但是对于一个人来说,却是非常重要的,这十年,也是我人生最宝贵的时间,十年前辞去原单位工作选择来吉奥从零开始,是想再给自己一次机会,再给自己一些激情。初来吉奥市场部,那时只有5个人,一种

优秀业务员成长---我的十年心得

我的十年销售心得 一,关于我自己: 1、对销售工作要充满极大热情 一个绝招,七个字:胆大、心细、脸皮厚。 a、胆大:这就要求我们对自已有信心,对认准的目标有大无畏的气概,,怀着必胜的决心,主动积极地争取。天上不可能掉下馅饼,你不主动走出去寻找客户,你不主动去和客户沟通,那你永远不可能有业绩。为什么美国的总统无论见到谁都能面带微笑?因为他们有这种君临天下的心态。我们要取得成功,就必须象一个伟人一样,主动去微笑着与人握手。 b、心细:这就要求我们善于察言观色,投其所好。最让女人动心的是什么?就是你知道她,你了解她,你从细微之处关心她:风起的时候,为她披上外衣;生日的时候,你献上玫瑰;不开心的时候,你认真地倾听。没有哪一个女人能不被这种温柔的攻势打动。我们面对客户同样如此。客户最关心的是什么?客户最担心的是什么?客户最满意的是什么?客户最忌讳的是什么?只有你在他的言谈举止中捕捉到这些,你的谈话才能有的放矢,你的服务才能事半功倍。否则肯定是瞎折腾. 那么你要对公司、对产品、对科技背景、对专业知识更是要熟知。 在会谈中要注视对方的眼睛。注视对方的眼睛,一则显示你的自信,二则“眼睛是心灵的窗户”,你可以透过他的眼神发现他没用语言表达出来的“内涵”。一个人的眼睛是不无法骗人的。 学会倾听。除了正确简洁地表达自已的观点外,更重要的是要学会多听。听,不是敷衍,而是发自内心的意会,交流那种不可言传的默契 C、脸皮厚:脸皮厚实际上是优秀的心理素质的代名词,要求我们正确认识挫折和失败,有不折不挠的勇气。我们在做业务工作当中,会有很多次失败。但你一定要有耐心,你要相信所有的失败都是为你以后的成功做准备。这个世界有一千条路,但却只有一条能到达终点。道理很简单:成功者比失败者多努力,多坚持。 2、永远保持谦虚谨慎和好学的态度 销售是一项实践性极强的工作,重要的经验来自大量的交易和销售活动,来自与顾客无数次的沟通,因此要不断以足够的谦虚、真诚和好学的态度,稳健你的工作作风并加以完善,比如,善于总结每一笔业务的失败和成功的经验等。同时要多看一些文书.

新员工入职心得体会(3篇)

新员工入职心得体会(3篇) 新员工入职心得体会第一篇: 毕业之后的我很顺利地得到自己的生的第一份工作,而同时,我的很多同学还在东奔西跑地找工作,在严峻的就业形势下,公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会,我倍感珍惜! 公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作,特为我们提供了培训课程,通过这次培训和学习,我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司,我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源,无缝植入王牌节目,结合线下活动推广,凭借强劲的整合营销平台,帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式,能为广告主提供全方位的整合服务。我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马,正勇往直前! 通过培训,我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校,我们的主要任务是学习,是为获取知识,提升自己,是一个索取的过程。走出学校,我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家:有谁认为自己是在打工的?请举手时,我反观自己,不是这种心态。不错,工作是我们获取生活来源的一种方式,但更应该是我们回报社会,感恩社会,并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好,当我们专心于自己的

工作时,我们会得到一种愉悦的享受,这个境界离我们事业有成的生目标也就不远了。所以说是工作,还是事业,取决于我们的态度,工作是谋生,事业是生,态度决定命运! 这次培训之后,我感到收获到了一颗丰盈的心,培训课程结合了一系列的哲理故事,让我记忆犹新,受益匪浅。在这里顺便说一声:真的很感谢公司及**老师!希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会! 半年过去,在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下,我能协助郑总做一些客户中心的日常工作,也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表,我们的一言一行都代表这公司的形象,只有足够专业,才能够给客户留下良好的,深刻的印象。为了尽快将工作做好,有时下班后我会选择留下来看点专业书籍,我坚信努力就有机会成功! 作为一名Xx集团,XxXx航空有限责任公司的新员工,很荣幸参加此次公司组织的入职培训,在为期六天的培训中,不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等,还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了,然而留给我的启发及思考却刚刚开始。 通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活

工作感悟及心得

工作感悟及心得 把当成自我的事业 前不久一位兄弟姐妹向我诉苦,说他的工作太辛苦,收入太低,干起来没有丝毫的热情和愉悦。他问我如何才能改变这种现状,找到一份自我满意的工作。我略加思索后对兄弟姐妹说,办法其实很简单,就是把工作当成自我的事业。 曾读过这样一个故事:在一个小镇上,一位路人问三个石匠在做什么。第一个石匠无可奈何地叹息说:“我每一天都枯燥无味地搬石头砌墙。”第二个石匠神色凝重地说:“我的工作很重要,我得把墙垒好,这样房子才结实牢固,住起来才舒适安全。”第三个石匠则目光炯炯,自豪地说:“我的职责十分重大,这是镇上的第一所教堂,我要将它建成百年的标志。”十年后,第一个石匠仍在另一个工地上砌墙;第二个石匠 却坐在办公室里画着图纸,他成了工程师;第三个石匠则穿梭于全国各 大城市,他成了国内有名的建筑商。 世界首富、微软创始人比尔-盖茨先生说:“如果只把工作当作一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么即使是从事你最钟爱的工作,你依然无法持久地持续对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待,状况就会完全不一样。”生活中,咱们常常听到有人抱怨自我的工作太简单,太平凡,太没有前途,终日愤愤不平,得过且过。殊不知“一屋不扫,何以扫天下”,一个人连最简单的事情都干不好,又如何能做出惊天动地的大事呢 如果把工作当成一种谋生的手段,甚至看不起自我的工作,就会感到艰辛、枯燥、乏味。如果将工作当成自我的事业,一个人就会因此而 迸发出无尽的热情与活力,自我的潜能也会得到最大程度的发挥。在自 我不懈的发奋下,业绩不断攀升,每一次小小的进步,都会收获不小的成就感。继而信心越来越足,不断超越自我,追求完美,又会取得更大的突破,自我的职业愉悦感也随之提升。这时工作对自我来说不是一种苦闷,而是一种愉悦。 出路在哪里?出路在于思路! 其实,没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关联,这些都不可怕。没有钱,能够透过辛勤劳动去赚;没有经验,能够透过实践操作去归纳;没有阅历,能够一步一步去积累;没有社会关联,能够一点一点去编织。但是,没有梦想、没有思路才是最可怕的,才让人感到恐惧, 很想逃避!

十年员工感言

十年员工感言 他们是致敬的标榜——五年、十年长期服务员工感言 在一个团队集体里,以团体集体为家,坚持奉献非常重要。什么叫坚持,坚即意志坚强,坚韧不拔,持即持久,有耐性;坚持是意志力的完美表现。坚持常常是成功的代名词。而对于在荣超长期坚持在工作岗位上默默奉献的他们来说,选择荣超,并以荣超为家,以主人公翁的精神为荣超贡献自己的力量,他们觉得那是作为荣超的一份子,应该做到的。 荣获荣超长期服务奖的员工不胜枚举,正因为他们在荣超工作快乐,所以他们在荣超走过了五年、十年、甚至更长的时间……他们是无数个荣超新人的标榜。向他们致敬!并学习他们以荣超为家,为荣超辛勤耕耘,默默奉献的精神。 感恩的心与荣超同行 春天,花草虫鱼为慵懒的的阳光增添一份生机,它们感恩春雨的滋润;夏天,参天大树投下一片绿荫,它们感恩土地的厚重;秋天,稻穗为金色的丰收垂下饱满颗粒,它们感恩农夫的辛勤耕作;冬天,傲雪寒梅为凛冽的寒风绽放一份嫣红,它们感恩大自然丰腴所赐;而我,用这拙劣文笔,展开一张写满诗意的纸,提起一支怀有情感的笔,写下我此刻的情怀。心,早已与那纸笔融为一体,语言的浆液化作了我的思想,我的灵魂,我的一颗热枕——感恩的心。 感恩荣超,风雨的十年,伴我穿越梦想,羁绊的十年,催我进步。时光荏苒,往事仍历历在目。 那是XX年的春天,荣超挥师深圳中心区,领跑中心区开发建设的前列。也正是XX年,刚步入社会的我,携着懵懂的青涩南下。在这缕春风中,有幸结缘荣超,一路参与并见证着一路的成长与发展。难忘这十年,倍感无助时,同事们给予的温暖情谊;难忘疾恙缠身时,同事们端来热气腾腾的米汤;难忘年幼无知的我,领导投来的宽谅眼神;难忘工作遇到瓶颈时,老板的鼓励与信任……十年里,在不同岗位不同角度,“共同荣耀,共同超越”着,从最初的

华为超级技术牛人的十年经验总结

人类与动物的最大不同是积累知识可以传承学习,学习他人成功的经验可以让我们少走弯路并缩短学习曲线,这里,华为大牛徐家骏的10年华为之路对每个人都有启迪和指导意义! 作者:徐家骏 (注:徐是华为数据中心的头,清华硕士,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万,数据中心是用火山岩建的深入地下的一个大型建筑。防辐射,可防卫星的电子,雷达等手段的侦察。里面有象卫星发射中心那种超大屏幕,机房里满是三米的大型服务器和大型计算机。连接整个华为全球的每一台终端,整个华为每天三十多万封邮件,海外和全球的同步研发,内部的信息管理,内部流程,华为的国内国际ip电话都是通过出去。) 正文: 上周,我正式提交了离职报告,准备给自己的职业生涯一个很大的转折,这是我长时间的思考最后所做的决定。但真的提出离职后,回想在公司的十年,还是百感交集。1997年7月16日,我只身提着一个包从深圳宝安机场下飞机,走出机场,天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮,仰头望天,对这个城市,对公司、对即将开展的工作和生活、对自己的前途一片茫然。到了科技园,发现是个荒凉而偏僻的地方,不过倒很安静,上学的几年中,一连串的打击,使得我似乎有点喜欢这种安静、荒凉、在他乡的感觉。现在想想,经过十年的工作,自己的心灵真是麻木得可以了。那时候的心里,好像时时有些什么没有着落的东西在激荡,但又说不出来,只有在听德沃夏克的《自新大陆交响曲》时,才发现多有深处的共鸣以至落泪。 由于没赶上大批应届生的接待,我是自己一个人来到科技园1号楼的,干净整洁的大楼,很帅很靓的保安和前台,进进出出精神饱满的员工,让人的心情为之一振。象没头苍蝇一样乱走了一会后,一位人力资源的大姐,很职业、热情、耐心的告诉了我入职手续如何办理,并安排我当晚在粤海门华为之家临时居住,又安排之后的宿舍事宜,在举目无亲的异乡让人倍感亲切,至今记得。 来深圳、来华为当时确实是一种机缘,96年华为名气并不响,特别是在行业之外,偶尔一次我在同学家里看到一张华为人报,有几片文章印象至今很深:一篇是周劲写的欧洲考察心得,讲欧洲一个20-30人的小公司,所具有的那种全球化运作战略、能力和气度。一篇是唐东风写的被评为杰出员工受表彰后的感想。还有一篇名头很大“中央研究部知识产权处”,当时被这个名头吓了一跳。文中讲到华为当年研发累计投入1.8亿人民币,更让我吓一个跟斗。我想当时清华大学一年科研经费也就1亿多点,这家公司什么来头,花的科研投入比清华还多?当时就有了兴趣。 快毕业的时候,连连受挫,找工作跟当年大部分同学一样,希望留北京,但连续被联想、方正、科海、卫通等当时大名鼎鼎的公司录取后又告知要交几万块钱才能解决户口问题之后,想到了还有华为这样一家公司,给人力资源部寄了一份

新入职员工工作心得体会6篇

新入职员工工作心得体会6篇 忙忙碌碌间,我们即将走过充满感动和坚强的20xx年。对我个人而言,这是收获颇丰的一年。 这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力,不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式,得到了成长。尤其是参加工作后,在领导和同事们的支持和帮助下,各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此,我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意,感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。 刚刚走出校园的我,没有任何的工作经验,走上工作岗位初始也未参加过专业的培训,很多专业知识对我来说虽然极具吸引力,但还是非常陌生,和其他同事相比自知存在着太大的差距,在着了通过大家的帮助和自己的学习,逐渐进入工作状态后,不安与紧张慢慢得到了平复,自己也有了自信和做好工作的决心。由于感觉自己身子上的担子很重,而自己的学识和阅历有限,所以不敢掉以轻心,努力提高自己,向书本学习,向周围的同事学习,向领导学习,这样的一年充实而又快乐。 回顾这一年,有许多的不足需要弥补。比如,在面临一项新的工作时,要先理清工作的思绪再动手。先思考后行动,让行动更有目

标,这样可以使工作更有条理性,也便于日后工作的开展。在以后的工作中,对于工作中的问题要及时向领导反映,与同事沟通,这样可以避免工作中的不足,提高工作效率。 经过不断的努力不断的学习,积累了不少的工作经验。这一年中我不断地去各个工作岗位上学习,在领导和前辈的细心指导下学会了很多东西。同时也深深感受到了自己的不足,很多时候还缺乏一些主观能动性,要学会发现问题解决问题,强化自己的专业知识,发扬主人公精神少说多做,不仅要懂得埋头苦干,还要学会总结经验和教训提高工作效率,争取质量产量双丰收。 岁月如梭,毕业将近一年,这一年让我从无知的学生转换成社会的青年,这一年经历的太多,接受这个社会东西太多太多。这个社会角色的转换,才让我真正明白书本上提到的人生道理,花样人生,花样生活,社会不同的社会角色,不同的生活方式。这一年的工作体会,也是对社会一年的初步认识。这一年想了太多,明确了个人的生活方式,也明确了自己在社会中的角色。 思维方式的转变,从被动到主动。在学校或在父母的庇佑下,生活无忧无虑,做任何事都是在他人的督促下简单的应负,做得对于错完全无所谓。而进入了社会,所做的一切大小事都要负责任,做对了没人理会你或表扬你,做错了会有一大帮人来指责你或来追加你的

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