公司基层干部培训学习心得体会

公司基层干部培训学习心得体会
6月份，公司"基层治理骨干岗位知识培训班"开班了，我有幸成为培训班的一员，并参加了两期培训。

6月24日的培训班上，邱卫兵董事长从企业目前的形势、怎么应对各种困难及企业转型升级方向、进展思路、改造目标、治理制度、企业文化宣传等方面，结合稻盛和夫哲学等进行了精彩的说授；6月28日的培训班上，党委书记朱哨华从企业现状要紧原因分析、强化党建工作、制度化人性化治理及怎么欢乐工作健康日子等方面进行了说解。

两节课的时刻别长，却使我受益匪浅，真有一种"与君一席话，胜读十年书"的感受，宛然眼前充满坎坷的道路眨眼变得平整了，希翼就在眼前。

治理者是一面镜子，这面镜子能够帮助下属看到自己的行为表现。

作为一名企业的基层治理者，别需要有多么高大威严，但需要有一种魄力，可以指引职员朝着正确的、更好的方向前进，帮助职员在工作中发觉咨询题、考虑咨询题，从而解决咨询题，出色地完成工作任务，从而取得更大的进步。

稻盛和夫说过：在波澜万丈的人一辈子中，不管遇到怎么样的艰苦和困境，都别能怨恨、叹息、堕降，而是应该积极乐观地同意人一辈子考验，足踏实地地付出努力。

稻盛和夫的智慧表如今他对每一天的态度，当今天很好的投入未来，翌日自然到来，再以全心的热情投入其中。

因为，当打算没有实现时，一具人难免产生消极的情绪，而竭尽全力于今天，则更容易让人制造奇迹，让人感觉到幸福与欢跃。

这种活在当下的思想，也让人更容易体验到欢乐。

邱董和朱书记对稻盛和夫观点的说授，言简意赅，让我化解了心里的一种焦虑情绪，也使我知道了一具道理，那算是只要我肯付出努力，那么我一定会有所收获。

感慨之余别禁想起了一句古话：只咨询耕耘，别咨询收获。

这句话里暗含着太多的哲理。

当一具人做到只咨询耕耘，别咨询收获的时候，无私的精神就从他身上得到了展现。

而别咨询收获，并且也是一种最佳的"放任"思想。

别咨询收获，别等同于别要收获，而是相信收获会自但是然的获得。

我们都渴望从事自己觉得故意义的工作，但又担心多，顾虑多，有太多的限制性观念，尤其是对于工作与成就，总是觉得以我现有的这种性格及给领导留下的印象，不管自己怎么努力，可能都无法获得巨大的认可。

经过学习使我豁然开朗，不管此刻我存在多少咨询题，但只要我对工作拥有极大的热情，尽全力投入其中，别断反省，我就可以突破自己。

把稻盛和夫一些观点结合中国佛法的理念，那算是：坚持别懈的艰辛工作算是一种戒，利用持戒方能生定，进而得慧。

智慧来自于学习。

学知别脚而后进，付出努力去学习，一步一具足印，改进提高，目标一定会实现。

谢谢公司安排的培训学习课程，期待其他领导更精彩的说授！。