求职心理准备_面试_求职职场_实用文档

二、调整心态、战胜心理困扰
一个人的目标、意想和期望对其活动方向 和成功都具有强有力的影响。 ------霍尔（美国）
二、调整心态、战胜心理困扰
常见的心理矛盾 1、有远大理想，但往往不能正视现实 2、想做一番事业，但缺乏艰苦创业的心
理准备 3、有较强的自我意识，但缺乏把握自我
的能力 4、渴望竞争，但缺乏竞争的勇气 5、鱼和熊掌不可兼得难以决断
一、辨证认清形势
第二，中央高层领导人新老交替的完成， 彻底打破了终身制，干部年轻化、专业 化的步伐正在加快，这预示着年轻人会 有更多的成才机会；同时中国已进入了 老年社会，急需大批量高素质服务人员， 从某种意义上来说，也为毕业生提供了 广阔的职业舞台。
一、辨证认清形势
第三，无论是国家，还是各级政府、组织、各 类学校都越来越关心高校毕业生的就业问题。 教育部、公安部、人事部、劳动保障部日前联 合发出通知，要求进一步做好扩招后普通高校 毕业生就业工作，对新增的就业岗位优先录用 符合资格条件的高校毕业生；此外，户籍的淡 化，求职资格的保留，国家有关政策正向着有 利于毕业生就业的方向倾斜
产生以上心理矛盾的主要原因是：
（1）求职择业本身是各种矛盾的汇集，是 处在各种矛盾之中的艰难选择。
（2）生理与心理发展的不同步 （3）就业指导工作明显滞后于学生就业
心理的发展变化。 （4）大学生自身正处于人生中心理矛盾
突出的阶段。
二、调整心态、战胜心理困扰
大学生在求职择业中常见的心理困扰 有：
毕业生们缺乏踏实与实干精神， 52%的企业认为他们的团队合作精 神较差，自我中心主义严重。
双方更严重的差距体现在薪资待 遇方面
61%的企业认为毕业生的薪金要 求较高，不切合实际，用这些钱 完全可以招聘到一个经验丰富的 人；而79%的学生认为，他们的 薪金要求是合适的，与他们的学 历、能力相吻合。
自信=昨天的努力+就业准备+挫折承受力
成功=勤奋+能力+机遇+坚持不懈
二、调整心态、战胜心理困扰
第二、有的不能正确认识社会，容易产 生紧张、焦虑、抑郁等心理困扰。
有的大学生说面对就业我很焦虑，也有 人说如何面对考官我很紧张，还有人说 怎样去接受社会用人单位的挑选，我很 郁闷等等。“眼看着别的同学一个个都 签约了，自己还没有着落，心里越来越 着急，食不甘味，夜不能寐。”
二、调整心态、战胜心理困扰
第三，有的学生缺乏积极的竞争意识， 平时不进行就业准备，容易产生依赖、 从众和“临时抱佛脚”等不良心理。有 的表现为随波逐流、盲目从众；有的或 是依赖家长、或是依赖学校；有的则是 抱着“车到山前必有路”、“到时再说” 的心态混日子。结果是学校、家长比他 （她）还着急——所谓“皇上不急太监 急”。
第一，面对就业的压力，大学生有 的不能正确认识自己，容易产生自 傲、攀比、自卑、保守和不知所措 等心理困扰。例如有人说没有什么 什么条件我是不去应聘的；也有人 说我自己什么都不行，不知道自己 该做什么，等等；
什么是自信？为什么我没有自信？怎样才 能在面试中充满自信、获得成功？这是考 生经常面对和提出的问题：
招的思考
“替代性”就业，“几家欢喜几家愁”
面对挑战，职业生涯规划早运筹
人才竞争，“窈窕淑女，君子好逑”
结论：大学生就业难度增加是不争的事 实，提高大学生的综合素质至关重要。
“多收了三五斗，是喜是忧？”
大学生与用人单位在一些问题 上的想法差距较大。
调查显示 67%的企业担心以独生子女为主的
竞争激烈心病多
一受挫折就失去自信。此类现象比较普 遍：个人材料印了一大堆，每个招聘场 子都去赶，看到岗位稍微沾点边的就送 上简历，但往往石沉大海。一位毕业生 垂头丧气地说：“不知道将来怎么办， 不知道自己做什么可以成功，有时对自 己一点自信心也没有了。”
二、调整心态、战胜心理困扰
第四，有的学生缺乏基本的职业常识， 不能正确对待自主择业，特别有的学生 缺乏面试的应对策略，在一段时间内恐 慌、迷茫、无奈、无助 。
一、辨证认清形势
就业的有利因素表现在三个方面。面对 我国政治稳定、经济飞速发展的大好时 机，必然需要大批量受过高等教育、有 专业技能、讲究社会公德、有良好职业 道德的“四有”新人去参加具有中国特 色社会主义现代化建设。全面建设小康 社会的宏伟目标，更需要大批量高素质 的人才，这些为毕业生提供了广阔的职 业前景。
关键在于如何调整心态，积极作好求职 前的心理准备。
二、调整心态、战胜心理困扰
第五，极少数学生心理偏激，甚至发生 极端行为。
例如，在广东，67%的用人单位认为专科 生的合理薪金为每月1500元至2500元，更 有26%的单位将这一数字定在1500元以下，
但过半数的专科毕业生却认为自己的薪金
应在2000～4000元。此外，硕士生的期望 薪值看上去也普遍过高：25%的用人单位 将硕士生的月薪定在3000元以下，但几乎 没有学生对此表示认同；38%的单位将硕 士生月薪定在3000～4000元间，但认同这 一数字的学生则只有14%；另有50%以上 的硕士生提出理想薪金为5000元以上，但 愿意出这一价钱的单位也只有14%。
准备好，我们才上路 ---求职心理准备
本讲主要内容
一、认清形势、客观认识自我 二、调整心态、战胜心理困扰 三、充分准备、努力完善素质 四、增强自信、积极应对挑战
职业选择如此复杂
兴趣 个人能力
个人世界
性格
价值观
经济发展、 供需关系
户口、薪金、 住房…
岗位要求 职业信息
数据分析 “多收了三五斗，是喜是忧？”——扩
“替代性”就业，“几家欢喜几家 愁”
2003年2月15日，2万多名来自全国各省市的应届大学毕 业生挤爆了广州赛马场，进不了场的学子在场外 苦苦 等待。
人Biblioteka Baidu竞争，“窈窕淑女，君子好逑”
社会用人单位对毕业生的要求 素质高——思想政治、身心素质 道德好——公共道德、职业道德 能力强——专业水平、应用能力 肯合作——人际关系、团结协作 善学习——终身学习、与时俱进 能创新——善于思考、积极创新 （北京商业局、北京劳动保障局调查）