个人竞聘演讲稿PPT

结合高效、务实“四六原则”，在全业务竞争环境下，以细化管理，加强 日常维护工作为基础，不断加强网络优化工作力度，进一步更好的服务市场 营销，提升客户对网络满意度和对移动的忠诚度，促进市场的持续稳定和发 展。
下步举措
业务拓展
细化管理，加强 日常维护工作
下步举措
加强网络优 化工作力度
面对市场竞争压力，网络 维护部门要积极适应市场的 需求，建立快速反映机制， 提高客户满意度。
回航：结束语
个人荣誉
荣誉是激励更是鞭策，是进一步前进的动力！自进入公司以来， 领导的认可，同事的支持，使得我的个人荣誉不断，2006年获得吴起分 公司绩效优秀员工， 2007年-2009年连续获得市公司绩效优秀员工。
荣誉是激励更是鞭策， 是进一步前进的动力！
目录
起锚：个人简历 扬帆：主要业绩 远航：对岗位的认识
收获：个人的优势 思路 收获：竞聘成功后的思路 下一步举措
回航：结束语
对竞聘岗位的认识
岗位认识
协助工作
协助领导做好每月乃至全年指标 规划，确保各项指标顺利完成。
能力要求
工作目标
强
确保完成市公司下
业务能力。
达的各项网络考核 指标 力争确保网络服务
细化网络管理，加强日常维护 积极做好网络维护格局、网络指 标、作业计划、网络巡查、考核 制度等方面的管理。
2010年 5月至今 2010年1月-5月 2006年10月-09年12月 2006年3月-9月
城区分部经理
经营办干事 数据班班长 数据专干
个人简介
认识
移动事业是我毕业后接触的第一份工作，转
眼间5年过去了，公司的快节奏、高效率，
时刻充满着生机与活力，也使我深深的感受 到机遇与挑战同在，成功与艰辛并存；
收获：个人的优势 思路 收获：竞聘成功后的思路 下一步举措
回航：结束语
感谢聆听！
如果我被落选，将会凭借健康的心态， 报着继续努力的志气干好组织交给的任务， 继续加强自身素质的提升。坚信只要自己努 力，组织终究会认可。努力，永不放弃！ 给我一个机会，我将还您十分精彩！
强
组织协调能 力，维护经验。
工作不断得到提升； 确保各项信息化项 目拓展常态化； 确保部门内部员工
加强网络优化力度
强
加强话务分析，实现资源的最佳 利用；加强网络优化，提升客户 网络满意度。
具有高度责任 心，能发挥主观能 动性及创新意识。
的团结协作，力求
公司又好又快发展。
目录
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成长
在5年的工作中，公司伴着我从懵懂走向成熟， 从稚嫩走向茁壮，公司各级领导的关心和栽培， 与同事亲如兄弟姐妹般的相处，团结奋进、其 乐融融的团队氛围，都加快了我的成长，也使 得我在人生道路上更加成熟 ！
目录
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加强话务分析，及时调整网络 资源，实现资源的最佳利用。 以提高客户满意度作为推动网 络质量提高的源动力，加强网络 优化。
网络维护格局：公司网络维护人员维护为主，维护 人员负责基站、传输、电源、空调等设备的全面维护。 网络指标：加大维护力度，加大对维护人员网络优
化能力的提升，使网络资源达到优化配置，保证年底
给我一个舞台，还您一个精彩
追求卓越，实现自我
目录
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个人简介
姓名： 年龄：28岁
工龄：5年
简介：2006年毕业于**大学，学校毕业 后，进入**移动分公司工作，先后在多 个岗位上工作：数据专干、数据班班长、 经营办干事、吴起城区分部经理
热爱本 职工作
沟通协 调能力
强烈的进取 意识
激快 情乐 工生 作活
创新意识和 丰富的网络 维护经验
年龄优势
社会关系网
目录
起锚：个人简介 扬帆：主要业绩 远航：Βιβλιοθήκη Baidu岗位的认识
收获：个人的优势 思路 收获：竞聘成功后的思路 下一步举措
回航：结束语
总体思路 务实、高效 “四六原则”
发展思路清晰 指导方法正确 分配公平公正 评价标准客观 信息反馈及时 团结和谐高效 务实 高效 遵循事物规律 抓住问题核心 决策方法科学 注重实施结果
KPI指标的顺利完成。 网络巡检：维护人员每月巡检一次基站，保证各载 频工作的正常状态。 考核制度：实施指标分解给个人,责任落实到个人,
考核落实到个人。
机房管理制度：严格执行省公司下发的各项规章制 度：进出机房登记制度、故障上报制度、备品备件制 度、仪器仪表工具管理制度等。
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个人优势
个人优势
一是热爱本职工作，有强烈的事业心和高 度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进 取的意识。
二是有沟通协调能力和人际关系的基础。 三是有丰富的网络经验。大学我所学的是 计算机专业，对网络知识比较熟悉，到移 动公司后，06年3月-09年12月在数据班从 事集团专线和办公网络维护工作。 四是有着强烈的进取精神和创新意识。一 个人如果没有追求，没有进取精神，没有 时刻以追求高标准来鞭策、激励自己。 五是有较好的年龄优势。因为年轻，对新 事物新知识求知若渴，生怕落伍；因为年 轻，对前辈们的优点长处便看在眼里，记 在心里；因为年轻，勇于实践、敢想敢为 是我们的首选；因为年轻，也就更渴望能 担当起比自己年龄更重的工作和责任。