行政人事部月度工作总结ppt

行政人事部月度工作总结ppt
1. 引言
本文档是行政人事部对于本月工作的总结，主要涵盖了以下几个方面的内容：人事招聘与员工入职、员工离职与退休、员工绩效考核和薪酬福利管理。

通过对这些方面的工作进行总结和分析，我们希望能够探讨出优化管理的方法，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。

2. 人事招聘与员工入职
•本月我们共招聘了10名新员工，其中包括5名技术岗位和5名行政岗位的员工。

通过人才市场的广泛搜索和面试筛选，我们最终选择了这些人才加入我们的团队。

•员工入职流程的优化，我们通过简化入职手续和引入电子化申请，减少了入职所需的时间和人力资源，提高了入职效率。

3. 员工离职与退休
•本月共有5名员工离职，其中包括2名主动辞职和3名合同到期不再续签。

我们进行了离职面谈，了解员工离职的原因和反馈，以提供更好的人才留存策略。

•1名员工退休，我们为退休员工举办了庆祝活动，并发放了退休金和感谢信表达对其多年来的辛勤付出的感谢。

4. 员工绩效考核
•本月进行了员工绩效考核，我们采用了360度评估的方法，包括员工自评、上级评估、同事评估和下属评估。

通过这种综合评估的方式，我们能够更全面地评估员工在工作中的表现。

•根据考核结果，我们对绩效优秀的员工给予了表扬和奖励，并对表现不佳的员工进行了个别辅导，帮助他们提升工作能力和价值。

5. 薪酬福利管理
•我们对本月的薪酬福利进行了审查和调整，确保与市场的竞争力和员工价值的匹配，以激励员工的工作积极性和创造力。

•我们还对员工福利方面进行了改进，增加了一些福利待遇，如员工健康保险、培训补助等，以提高员工的工作满意度和福利感。

6. 工作总结与展望
本月的工作总结如下：- 人事招聘与员工入职的流程优化，减少了时间和成本。

- 离职员工的面谈和反馈，提供了改进人才留存策略的机会。

- 员工绩效考核的综
合评估，能够更全面地了解员工在工作中的表现。

- 薪酬福利的审查和调整，确保
与市场和员工价值的匹配。

- 员工福利的改进，提高了员工的工作满意度和福利感。

未来我们还将继续努力，优化各个方面的工作，提高管理水平和服务质量，为
公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！。