敢担当 有作为——新时代加强领导干部的执政能力建设
浅谈加强领导干部执政能力建设
浅谈加强领导干部执政能力建设执政能力是执政党在领导、管理国家经济社会事务过程中表现出来的本领以及这种本领所能达到的程度、效率。
“执政能力建设”是十六大报告在有关党的建设的论述中一个引人瞩目的新论断，是执政党为履行职责、强化效率、保障地位而进行构造、创新的系统行为过程。
干部执政能力建设，既是党的建设的重要组成部分，也是社会主义民主政治建设的重要内容。
政治路线确立之后，干部就是决定因素。
党的执政能力，首先是针对整个党而言的。
然而，构成党的整体的基本要素是党的各级组织和广大党员干部。
因此，首先要提高各级党组织的主政、行政能力，通过提高广大党员干部特别是在公共权力机关中工作的党员干部的主政、行政能力，来带动全体干部执政能力的不断提高。
我们各级领导干部在国家政治、经济、文化生活中发挥着重要作用，这种重要地位和作用主要体现在：其一，我们党是执政党，我们各级领导干部是党执政地位的具体体现，是执政权力的有机构成。
其二，加强党的能力建设，核心是加强执政能力建设。
各级领导干部是党执政能力的具体体现者，是党执政水平的具体分担者。
其三，党的执政能力最终体现在推动中国经济社会的发展上，各级领导干部是党的执政能力的具体实践者和具体托载者。
因此，加强党的执政能力建设必须加强领导干部的主政、行政能力建设，这是建国以来尤其是党的十三届四中全会以来我们党领导人民顺利推进改革开放和社会主义现代化建设的基本经验。
领导干部的主政、行政能力，在不同的国家、不同的时期有不同的要求。
结合我们党的发展历史和所要完成的新的历史任务，十六大就加强党的执政能力建设提出要强化“五个能力”建设，即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。
这“五个能力”构成了党的执政能力的基本方面，既是对各级领导干部的基本要求，也是加强党的执政能力建设的核心内容。
围绕“五个能力”的核心内容，各级领导干部必须提高“三个水平”，即不断提高驾驭社会主义市场经济的领导水平，不断提高统揽本地区经济和社会发展全局的领导水平，不断提高驾驭复杂局面、应对突发事件的领导水平。
新时代领导干部如何实现新担当新作为【精品范文】
新时代领导干部如何实现新担当新作为新时代领导干部如何实现新担当新作为我们党历来重视领导干部队伍建设，注重发挥领导干部的示范带头作用。
领导干部作为“主导社会发展的关键力量”，是“关键的少数”，必须在新征程上勇于新担当，敢于新作为，发挥好以身作则、率先垂范，以点带面、以上率下的关键作用。
新担当新作为要以学习为基石。
唯有搞好学习才能真担当真作为。
学习是推动党和人民事业发展的一条成功经验，不论过去、现在还是未来，都非常重要。
新时代，在从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国的新的历史进程中，全党同志，特别是领导干部，必须大兴学习之风，为担当实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新使命积蓄力量。
领导干部必须认真搞好学习。
一是思想要高度重视。
领导干部承担着执政兴国、执政为民的重要职责，其学习是关乎党和国家事业发展的大事情。
领导干部要从治国理政的高度充分认识学习的重要性，把学习作为履职的一种责任和义务。
二是内容要入脑入心。
领导干部是新时代中国特色社会主义发展战略安排的重要推进者。
必须要把学习中国特色社会主义理论体系、学习知识、学习法律作为学习的基本内容，深刻把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，综合运用各类专业知识推动工作。
三是方法要务实高效。
方法之于学习至关重要。
要正确把握学习方向，忽视了马克思主义，学习就容易陷入盲目状态甚至误入歧途。
“学而不思则罔，思而不学则殆。
”在学习过程中，要学思结合，脑子里经常装几个问题，反复思考，强化问题意识，增强责任担当。
还要注意培养兴趣，养成习惯，既要向书本学，也要向实践学；既要向群众学，也要向专家学；既要学习国内，也要借鉴国外，切忌附庸风雅、浅尝辄止、故步自封。
新担当新作为要以实干为要义。
唯有干在实处才是真担当真作为。
今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。
但是，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须深入推进党的建设新的伟大工程，必须全面推进中国特色社会主义伟大事业。
谈谈加强领导干部能力建设的几点做法
谈谈加强领导干部能力建设的几点做法加强领导干部能力建设，是今年省委省政府对省直机关党员干部提出的一项具体要求，也是开展能力建设年活动的重要举措，这对全面贯彻落实科学发展观，应对国际金融危机的影响，全力以赴实现保增长、扩内需、调结构、抓改革、保民生、保稳定的目标，提高党的执政能力，提高领导干部的整体素质，保持和发展党的先进性具有十分重要的意义。
所谓能力，就是指思想上、工作上和生活上表现出来的一种态度和行为。
党员干部的能力，应该是党员个人在政治、思想、组织、工作、生活和学习等方面所表现出来的相对稳定的态度和行为以及个人良好的道德素养和严谨的作风效率。
提高领导干部的能力，主要是提高领导干部的推动科学发展能力、快速反应能力、创新思维能力、科学管理能力、统筹协调能力以及廉洁从政能力。
而要实现这些能力，关键还是要领导干部以身作则，率先垂范。
古人云：政者正也。
就是说施政者必须身正行直，秉公办事，清正廉洁，模范带头。
作为执政党的干部，要想正其身，必须修其身。
只有党员领导干部身先士卒，带头作表率，才能提升党的干部在人民群众中的形象和地位，才能使党的路线方针政策得以贯彻落实，我们的工作才能够得到人民群众的理解和支持。
面对当前国际金融危机和国内复杂形势，我们每一个党员干部如何应对，如何解决我们党在执政中所面临的一些问题，提高领导干部的执政能力和执政水平，这是值得特别关注和认真思考的，笔者认为应该从以下几个方面去做。
一、提高认识学，学以致用首先学习是客观世界发展的需要。
勤奋好学，是我们党的优良传统，也是工作的需要。
我们党作为先进生产力和先进文化的的代表，作为最广大人民人民的根本利益的代表，就必须以人类一切优秀文化成果武装自己头脑。
当今，世界科技进步和知识的更新快速增长，人类社会经济进入了一个学习的时代。
像我们这么大的国家和人口众多的民族，如果没有科学理论的武装和对各种新知识新技术的掌握，就不可能实现经济快速增长和腾飞，不可能进入现代化的前列，不可能应对各种危机和困难，我们的党就会失去执政地位，我们的国家就会落后于时代，我们的人民就会失去对执政党的的信任和拥护。
新形势下对领导干部担当作为的几点思考
02
领导干部在新形势下的挑战与 机遇
新形势的特点与趋势
经济全球化
随着经济全球化进程加速，领导 干部需要具备国际视野和跨文化 沟通能力，以应对全球市场的挑 战和机遇。
信息技术发展
互联网、大数据、人工智能等信 息技术迅猛发展，要求领导干部 具备信息化思维和数字化管理能 力。
可持续发展要求
环境保护、资源节约、可持续发 展成为时代主题，领导干部需贯 彻绿色发展理念，推动经济、社 会、环境的协调发展。
领导干部应更加注重群众路线 ，深入了解群众需求和关切， 积极为群众排忧解难，增强群 众获得感和满意度。
新形势下，领导干部需要更加 注重创新思维和创新能力，以 应对复杂多变的局面和解决新
问题。
领导干部要进一步强化法治意 识和法治观念，严格依法行政 ，确保各项决策和行为符合法 律法规和政策要求。
THANKS
担当作为是指领导干部在工作中 勇于承担责任，积极主动地解决 问题，不推诿、不逃避，以身作 则，发挥模范带头作用。
02
担当作为要求领导干部具备高度 的责任心和使命感，以饱满的工 作热情和扎实的工作作风，推动 事业发展。
担当作为的重要性
担当作为是领导干部的基本素质，是 推动事业发展的关键因素。只有具备 担当作为的精神，才能勇于面对挑战 ，克服困难，取得工作成效。
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担当作为有助于树立领导干部的良好 形象，增强领导力和凝聚力，带领团 队共同前进。
担当作为在新形势下的特殊意义
在当前复杂多变的国内外形势下，领 导干部的担当作为显得尤为重要。新 形势下，各种风险挑战层出不穷，需 要领导干部敢于担当、善于作为，以 应对各种复杂局面。
VS
担当作为是实现国家治理体系和治理 能力现代化的必然要求。领导干部必 须不断提高自身素质和能力水平，以 担当作为的精神推动各项工作落实， 为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡 献力量。
论新时期领导干部执政能力的提高
论新时期领导干部执政能力的提高加强党的执政能力建设，是当前党的建设的一项重要而紧迫的任务，事关国家、民族以及党自身的发展和未来。
国家政权中的决策和执行权力，主要由执政党的领导干部来行使，因此，努力建设一支适应事业发展要求、党放心、群众信赖的干部队伍，不断提高各级党委和领导干部的领导水平和执政水平，这是把执政能力建设落实到党的建设新的伟大工程中的关键环节。
面对新形势和新任务，领导干部如何才能提高自身的领导水平和执政能力呢？本文拟就此问题加以论述。
一、提高理论素养没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的共产党员，不会有真正的党性，不可能发挥先进战士的作用。
只有大力提高党员干部的马克思主义理论水平，才能在错综复杂的矛盾和斗争中驾驭全局，提高执政水平和执政能力。
为此，各级领导干部应加强学习，提高理论素养。
首先，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装全党，这是提高党的执政能力的根本要求。
“三个代表”重要思想反映了我国广大人民的意愿，是全党全国人民在新世纪新阶段团结奋斗的共同思想基础。
新时期加强党的执政能力建设，必须深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，把全党的思想和行动统一到“三个代表”重要思想和实现十六大确定的目标上来。
其次，领导干部必须树立终生学习的理念，坚持终生学习。
“知识就是力量”，学习是一切进步的前提。
掌握新知识，是提高党的执政能力的重要基础。
要在各级领导干部中形成自觉读书学习、深入思考问题、坚持终生学习的风气，通过深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，学习现代科技和政治、法律、经济等新知识，增强辨证思维能力，有效提高党员干部的素质。
第三，要坚持理论联系实际。
理论联系实际是党的三大作风之一，只有用科学的理论武装头脑，才能坚定正确的政治方向和政治立场，提高政治敏锐性，增强政治鉴别能力，加强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立起正确的世界观、人生观、价值观，成为新时期合格的领导者。
最新-浅析加强领导班子领导干部执政能力建设 精品
浅析加强领导班子领导干部执政能力建设浅析加强领导班子领导干部执政能力建设执政能力建设是十六大报告在有关党的建设的论述中一个引人瞩目的新论断，是执政党为履行职责、强化效率、保障地位而进行构造、创新的系统行为过程。
党的十六届四中全会又作出了中共中央关于加强党的执政能力建设的决定。
提升党的执政能力，必须加强领导班子的建设。
当前，改革和建设的任务很重，迫切需要建立一支求真务实、朝气蓬勃、结构合理的基层领导班子。
领导班子和领导干部执政能力建设，既是党的建设的重要组成部分，也是社会主义民主政治建设的重要内容。
执政能力是执政党在领导、管理国家经济社会事务过程中表现出来的本领以及这种本领所能达到的程度、效率。
政治路线确立之后，干部就是决定因素。
党的执政能力，首先是针对整个党而言的。
然而，构成党的整体的基本要素是党的各级组织和广大党员干部。
提高党的执政能力，要通过提高各级党组织的主政、行政能力来实现，通过提高广大党员干部特别是在公共权力机关中工作的党员干部的主政、行政能力来实现。
这是由我们各级领导班子和领导干部在国家政治、经济、文化生活中的地位和作用所决定的。
我们党是执政党，我们各级领导班子、领导干部是党执政地位的具体体现，是执政权力的有机构成。
加强党的能力建设，核心是加强执政能力建设。
各级领导班子、领导干部是党执政能力的具体体现者，是党执政水平的具体分担者。
党的执政能力最终体现在推动中国经济社会的发展上，各级领导班子、领导干部是党的执政能力的具体实践者和具体托载者。
因此，加强党的执政能力建设必须加强领导班子、领导干部的主政、行政能力建设，这是建国以来我们党领导人民顺利推进改革开放和社会主义现代化建设的基本经验。
领导班子、领导干部的主政、行政能力，在不同的国家、不同的时期有不同的要求。
结合我们党的发展历史和所要完成的新的历史任务，十六大就加强党的执政能力建设提出要强化五个能力建设，党的十六届四中全会又明确了加强执政能力建设的主要任务就是要提高五个能力，既是对各级党委和领导干部的基本要求，也是加强党的执政能力建设的核心内容。
领导干部要有新担当新作为关键是提升执行力
领导干部要有新担当新作为关键是提升执行力全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：领导干部作为组织的核心力量，其重要性不言而喻。
在当前形势下，尤其需要具备新担当新作为的能力，而其中的关键便是提升执行力。
执行力是领导干部工作能力的重要体现，也是实现各项工作的有效保障。
领导干部要加强自身的执行力，才能更好地履行职责，推动工作取得更大的成效。
领导干部需要明确重塑新担当新作为的内涵。
新担当新作为并不仅仅是一个口号，更是一种责任和使命。
新担当，就是要勇于承担历史赋予的责任，勇于担当起民族复兴和国家发展的重任，敢于创新、创造，为实现伟大复兴不懈努力。
新作为，就是要不断开拓创新、勇于突破，积极实践，不断推进事业发展。
只有将新担当新作为内化于心，才能真正做到真抓实干，以实际行动推动事业的发展。
领导干部要不断提升自身的执行力。
执行力是领导干部工作的基石和关键，也是实现各项工作的有效保障。
提升执行力首先需要明确目标，做到心中有数，知道要达到的目标是什么，怎样去实现。
其次需要制定详细的计划和安排，做到有条不紊，一丝不苟地推进工作。
领导干部要有全局意识，做好协调统筹，化解矛盾，推动工作的顺利进行。
最后就是要有对结果的责任感，不断总结经验，解决问题，推动工作向着更好的方向发展。
领导干部要善于团结和带领团队，推动工作的开展。
只有和谐的团队，才有高效的执行力。
领导干部要善于激发团队成员的工作热情，激发他们的工作潜力。
要善于利用团队的力量，提高执行力。
领导干部还要主动承担起对团队成员的教育与培训工作，提高他们的综合素质，以更好的推动工作的开展。
领导干部要有良好的自我约束和规范。
领导干部要自觉地加强自身的能力修养和道德修养。
要懂得自律，自觉遵守各项规章制度，弘扬优良作风，不断树立正确的价值观念，做到态度诚恳、为人正直、言行一致、积极向上。
只有通过良好的自我约束和规范，才能不断提升自身的执行力和领导能力。
第二篇示例：近年来，我国改革开放取得了举世瞩目的成就，经济持续快速发展，国际地位和影响力不断提升。
新时代领导干部执政能力建设思考
新时代领导干部执政能力建设思考作者：陈莎来源：《世界家苑·学术》2017年第12期摘要：十九大召开意味着新时代的到来，新时代面临新的环境，党的各级领导干部的执政效果直接影响党的统治，人民的切身利益，党的长治久安，当前领导干部执政建设中存在各种各样的问题，如领导干部选拔不尽全面和科学、执政方式存在偏差，影响执政效率，还有部分领导干部执政目的不明确。
对此，建议进一步优化领导干部选拔机制、调整执政方式、树立以民为本的执政理念。
关键词：新时代；领导干部；执政能力随着时代的不断发展，我国的经济体制以及政治体制等都在不断发生着改变，我国发展道路上也面临着新的挑战，我国领导干部必须顺应时代的发展，提高自己的执政能力，解决我国存在的经济问题、政治问题以及各种社会矛盾，加强党的建设，巩固党的地位，坚持中国特色社会主义道路，促进我国的长期稳定发展。
随着我国国情的不断提高，新形势下对党的执政能力也有了新的要求，党的执政能力对我国综合能力的提高有着至关重要的影响，因此，必须提高我国各阶层领导干部的执政能力，本文将对目前我国领导干部执政能力存在的不足进行研究，提出加强领导干部执政能力的策略。
一、新时代领导干部执政能力建设中存在的问题1.领导干部选拔制度不尽全面和科学目前我国的领导干部任用都是通过公开选拔的方式来进行的，但在选拔制度上存在考察的非全面性和不够科学性，目前领导干部公开选拔通常分为笔试和面试两个环节，笔试环节基本都为对《公共基础知识》以及行政理论知识的考核，这就会使文科类的考生更具优势，导致目前我国的领导干部人员，文科类偏多，理工类较为稀少，这种人员结构会使领导干部在工作过程中理论知识较强，但实践能力较差，在政策执行方面较为薄弱，创新能力不足。
2.领导干部的执政目的不明确目前部分领导干部在执政过程中不能够真正做到为人民服务，思想工作态度不端正，工作作风不正，在执政工作中通常敷衍了事，完成工作任务即可，不注重工作质量以及工作成果，极大的降低了党的工作效率。
最新-优秀心得体会范文关于讲正气、树新风、加强领导干部执政能力建设的几点认识和体会 精品
优秀心得体会范文：关于“讲正气、树新风、加强领导干部执政能力建设”的几点认识和体会党的十六届六中全会提出党风正则干群和，干群和则社会稳。
胡锦涛同志在中央纪委七次全会上强调提出党的作风体现在党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
一个国家没有正气，就可能亡国；一个民族没有正气，就可能灭族；一个家庭没有正气，就会损害家；一个单位没有正气，就会衰败。
讲正气，是中华民族也是我们党的一个优良传统。
江泽民同志引经据典、深入浅出地说明了一个人必须树立正气，必须有正义感。
有了一腔浩然正气，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业。
改革开放至今，不可避免地对建设有中国特色社会主义社会带来了一些负面的影响，主要体现在以权谋私和拜金主义、享乐主义、极端个人主义等歪风邪气上。
要树立高尚的价值观就不得不在全社会弘扬正气，一方面对违法犯罪行为予以坚决打击，另一方面要为广大群众树立光辉的典范和学习的榜样。
勤奋学习、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。
在中纪委第七次全体会议上，胡锦涛总书记倡导领导干部要从上述八个方面树立良好的风气。
这是加强党的执政能力建设的需要，也是人民群众对广大党员干部的要求。
我认为，总书记的重要论述，实际上是为我们搭建了一个完整的党员干部行为准则体系；总书记倡导的八好风气语言朴素、内涵丰富，意味深长。
这一重要论述并非豪言壮语，只是以平实的语言教导广大党员干部要保持理论和知识的更新，心里装着老百姓，要团结同事一起工作，要尽可能过朴素的生活，要结交良师益友，养成健康向上的生活情趣。
遵循客观规律加强干部的执政能力建设，要求我们做好一切直接、间接影响执政能力的各方面工作。
最要紧的是做到几个结合一是把思想教育与制度规范结合起来。
十六大报告指出，加强党的作风建设一靠教育，二靠制度。
申论：加强党的执政能力建设
随着时代的不断发展和社会的变革，党的执政能力建设显得尤为重要。
作为中国共产党的领导核心，党的执政能力直接关系到国家的稳定和发展。
因此，加强党的执政能力建设是当前的一项重大任务。
首先，加强党的执政能力建设要深化干部培养教育。
干部是党在执政中的中坚力量，他们的素质和能力直接决定了党的执政成效。
因此，加强干部培养教育是提高党的执政能力的关键。
要加强对干部队伍的选拔培养，注重培养干部的理论水平和实践能力。
此外，还要完善干部考核评价制度，建立健全激励机制，以激发干部工作的积极性和创造性。
其次，加强党的执政能力建设要强化党的组织建设。
党的组织建设是党的执政能力建设的基础，只有充实、健全和高效的组织才能有效地推动党的工作。
要加强党的基层组织建设，提高党的组织力量。
同时，要完善党内民主制度，加强党内监督，确保党的执政权力不被滥用。
此外，还要加强党员教育管理，培养党员的忠诚、纪律和担当精神，使党员成为党的先锋模范。
再次，加强党的执政能力建设要深化改革创新。
改革是推动党的执政能力现代化的重要手段。
要以全面深化改革为动力，着力解决党面临的突出问题和矛盾，推动党的工作向更高水平迈进。
在推进改革的过程中，要注重创新理论体系，探索适应时代发展的新路径和新模式。
此外，还要破除陈规旧章，推动政府职能转变和行政管理创新，提高执政效能。
最后，加强党的执政能力建设要加强党风廉政建设。
党的执政能力建设与党的作风建设紧密相连。
要坚持以政治建设为统领，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，严厉打击腐败现象，构建风清气正的政治生态。
同时，要建立健全党执政过程中的监督和问责机制，确保党员干部依法行政，廉洁奉公。
总之，加强党的执政能力建设是一个长期而艰巨的任务。
只有党的执政能力不断提升，才能更好地满足民众的期待，推动国家稳定和社会进步。
我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断完善党的领导体制和工作机制，切实加强党的执政能力建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
领导干部要有新担当新作为关键是提升执行力
领导干部要有新担当新作为关键是提升执行力1. 引言1.1 领导干部新担当新作为的重要性领导干部新担当新作为的重要性在当前时代显得格外重要。
随着社会的快速发展和变革，领导干部要有新担当新作为，才能应对复杂多变的局面，推动工作取得更好的成效。
新的时代呼唤着领导干部更新思维、勇于担当、勇于创新，只有如此，才能引领团队向前发展，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献力量。
领导干部新担当新作为不仅是对工作的要求，更是身为一名领导干部必须具备的核心素质。
只有不断提升自身的执行力，才能更好地履行领导责任，有效推动工作的开展，实现既定目标。
只有提升执行力，才能更好地展现领导干部的新担当新作为，为党和人民做出更大的贡献。
领导干部要有新担当新作为的重要性不可忽视，只有不断完善自身，才能更好地引领团队前行，促进社会的发展与进步。
2. 正文2.1 提升执行力是关键提升执行力是领导干部要有新担当新作为的关键所在。
执行力不仅仅是完成任务的能力，更是领导干部展现领导能力和责任担当的重要表现。
一个领导干部如果缺乏执行力，无法有效地落实各项工作，就无法实现自己的新担当和新作为。
提升执行力的关键在于具备清晰的工作思路和计划。
领导干部首先要明确工作的重点和目标，制定详细的执行计划，确保每一项工作都有明确的责任人和时间节点。
只有这样，才能将工作有序地推进，避免因为工作混乱而导致执行不力的情况发生。
领导干部还要不断提升自己的执行能力。
通过学习和实践，不断积累经验，提升解决问题的能力和应对挑战的能力。
只有不断提升自己的执行力，才能更好地应对工作中的各种复杂情况，做出明智的决策。
要想担当新作为，领导干部首先要提升自己的执行力。
只有具备了扎实的执行能力，才能在工作中展现出更大的能量和责任感，实现自己的领导目标和使命。
【完】2.2 加强目标导向和责任意识加强目标导向和责任意识是领导干部提升执行力的重要环节。
目标导向可以帮助领导干部明确工作目标和方向，从而更好地制定执行计划和措施。
提高领导干部执政能力心得体会
提高领导干部执政能力心得体会提高领导干部执政能力，既是一项重要的工作任务，也是一项长期的学习实践过程。
在过去的工作中，我积累了一些心得体会，希望可以对其他领导干部有所帮助。
首先，要树立责任意识。
作为领导干部，我们必须时刻以党和人民的利益为重，始终把为人民服务作为最高使命，把责任放在第一位。
在工作中，无论是面对困难还是挑战，都要勇于担当、主动作为，通过努力克服困难，为人民创造更多福祉。
其次，要加强学习提升。
领导干部必须保持持续学习和进修的态度，不断提升自己的专业水平和领导才能。
阅读各类书籍、参加培训班、交流学习经验，都是提高自身素质的有效途径。
只有不断学习、不断完善自己，才能跟上时代发展的潮流，更好地发挥自己的职责。
再次，要注重团结合作。
作为领导干部，我们不能独善其身，必须懂得团结他人，发挥集体智慧。
与同事、下属之间要保持良好的沟通和协调，建立和谐的工作氛围。
通过共同努力，协同合作，才能取得更好的工作成果。
接下来，要善于发现和培养人才。
领导干部要有长远的战略眼光，善于发现和培养优秀人才。
在任何时候，都要注重人才的选拔，注重人才的培养，注重培养人才的能力和素质。
只有通过建设高素质的团队，才能更好地完成工作任务。
此外，要注重调研和调查。
科学决策离不开实际情况的了解，领导干部要经常深入基层一线，了解干部群众的真实需求，发现问题、解决问题。
调研和调查工作要贯彻实事求是、群众路线的原则，真实客观地了解情况，为工作提供科学的依据。
另外，要勇于创新和改革。
面对繁重的工作任务，领导干部要有敢于创新的精神和能力。
善于总结经验教训，发现工作中的不足和短板，不断探索和尝试新的工作方法，推动工作的创新和改革。
最后，要注重自我调适。
领导干部要具备较强的心理素质和压力承受能力。
在快节奏、高压力的工作环境中，要善于自我调适，注重身心健康。
定期进行体育锻炼、保持良好的作息习惯，既有利于身体健康，也有利于提高工作效率。
总的来说，提高领导干部执政能力是一项需要付出长期努力的工作。
浅谈如何成为一名新时代敢担当有作为的党员干部
浅谈如何成为一名新时代敢担当有作为的党员干部随着新时代的到来，党员干部的要求越来越高，仅仅在政治上坚定和思想上成熟已经远远不够，更需要敢担当、有作为。
本论文将从以下几个方面浅谈如何成为一名新时代敢担当有作为的党员干部。
一、理论修养作为一名党员干部，首先要有足够的理论修养。
这不仅仅是对马克思主义理论的学习和掌握，还应该学习其他学科的理论知识，尤其是新时代发展中的重点领域。
只有具备广泛的知识储备，才能更好地为人民服务，促进社会发展。
二、实践能力除了丰富的理论知识，党员干部还要有扎实的实践经验和实践能力。
在工作中，必须能够根据实际情况，制定合理的工作方案，并能够实际操作实现目标。
在解决问题时，更要提高思维的创新性和创造性，努力寻找新的解决方案，不断为人民服务。
三、团队协作能力在新时代的背景下，各行各业都有自己的团队，成员之间的互动和合作关系非常重要。
因此，党员干部更应该具有优秀的团队协作能力，积极地与他人合作，共同完成工作任务。
在团队中，党员干部应该发挥自己的优势，协助他人，平衡人际关系，凝聚起共同的力量。
四、创新思维新时代的要求是创新和发展。
在如此快速发展的时代，不能一成不变，更需要有创新和进取的思想。
因此，党员干部需要不断加强学习和思考，开拓视野，敢于探索未知领域，不断探索新的领域和研究新的方案。
只有这样，才能在新时代中担当有为。
五、职业素养职业素养是党员干部必须拥有的一项素质。
这不仅包括对工作的热忱和专业能力，更包含了高度的道德标准，如诚信、责任、奉献、尊重等。
在工作中，党员干部必须时刻保持敬业精神和职业道德，坚持为人民服务的价值观和使命感，为党和人民做出贡献。
总之，新时代的要求是党员干部必须成为一名敢担当有作为的党员干部。
通过理论修养、实践能力、团队协作能力、创新思维和职业素养的不断提升，党员干部将成为新时代所需的敢担当有作为的人才。
同时，在实践中，更应该坚持党性原则，把党的政治工作贯彻到实践工作中，为人民服务，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
加强新时代领导干部的政治能力建设
加强新时代领导干部的政治能力建设作者：刘炳香来源：《中国党政干部论坛》 2020年第9期刘炳香领导能力指领导干部在职权范围内有效配置资源，通过与下属的共同努力和服务对象的支持配合，以最小的成本完成某项特定任务、达成某个特定目标的本领，是领导干部综合素质在完成特定任务、实现特定目标过程中的外在表现，是其职位胜任的基础条件。
领导干部的政治能力不仅包含领导能力的一般要求，而且具有强烈的政治性，即领导干部在完成任何任务、实现任何目标时，以坚持正确的政治方向、政治立场、政治路线为前提，把握大势、把握全局，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险。
在新时代，领导干部的政治能力建设，要把政治过硬作为前提，本领高强作为支撑。
这既是党的政治建设的重要组成部分，也是领导干部能力建设的基本要求。
一、把准领导干部政治能力的特点，做到三个“统一”在新时代，领导干部的政治能力以坚持正确的政治方向、政治立场、政治路线为前提。
政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业的兴衰成败。
领导干部所要坚守的政治方向，就是坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，真诚信仰马克思主义，把马克思主义中国化的最新成果即习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实；要坚持的政治立场，就是党的最根本的政治立场即人民立场；要坚持的政治路线就是党在社会主义初级阶段的基本路线。
把准政治能力的上述特点，加强领导干部的政治能力建设，要求领导干部扎扎实实做到三个“统一”。
第一，最高纲领和最低纲领的统一。
党的纲领，是党公开树立起来的一面旗帜，它体现党的指导思想、价值体系，规定着党的根本任务、奋斗目标以及实现目标的途径，是党的政治主张的集中反映，是昭示社会的政治宣言，也是外界据以判断我们党的阶级属性、政治倾向、进步水准的主要标志。
党的最高纲领是实现共产主义，最低纲领是党在社会主义初级阶段的基本路线。
我们党向来坚持党的最高纲领与最低纲领的统一。
新时代,干部如何做到新担当新作为
新时代，干部如何做到新担当新作为作者：来源：《共产党员·下》2018年第07期近日，中共中央印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。
《意见》把思想教育摆在首位，鲜明提出“一个武装”“三个担当”“三个带头”的要求。
思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。
如何充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为成为一个新的课题，让我们结合纪念建党97周年来共同探讨。
在纪念建党97周年之际，媒体连续报道了我省涌现出的先进典型。
他们在工作岗位上，履行着服务人民的诺言，展示出勇于作为、敢于担当的博大胸怀，诠释着“社会主义核心价值体系”的思想精华。
学习先进就要主动作为、敢于担当，就要面对错误不躲避、面对责任不推诿，勇敢地面对和解决一切困难和问题；就要彻底去掉不思进取、得过且过，遇到矛盾慢开口、遇到问题绕着走的敷衍塞责行为。
让我们向先进看齐，自觉主动地担负起应尽的责任！———杨桂春（大连市）要想激发干部干事创业的积极性，就要切实形成“优者上、庸者下、劣者汰”的用人机制，在政治地位、生活待遇、物质和精神财富方面给予关爱和激励，切实体现“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”，让干事干部“流汗不流泪”“流汗有成就”。
要赋予干事干部“试错权”，对出发点是为了发展而犯错的干部，要旗帜鲜明地包容、支持、鼓励和保护，让他们有底气“豁出去”，成为改革“试金石”，免除其后顾之忧。
———吴斌（东港市）要着力激发提升农村党员干部干事创业的积极性。
我所在的地区以星级管理为核心，构建了有引领导向、有量化标准、有动态保障的长效激励机制。
根据任职年限、村级集体营收、为民办实事数量等要素，设定了星级化评定标准，镇级每年评一次、区级每两年评一次。
除按等级发放普惠性的星级补贴外，对被评为五星级、四星级的村（社区）党组织和书记，在发放一次性奖金的基础上，还择优参照执行副科级公务员、乡镇事业单位人员工资待遇，同时每年面向三星级以上党组织书记招录公务员和事业单位人员，鼓励广大基层党组织和党员干部勇于争先进位、主动担当作为。
新时期如何提高领导干部的执政本领
新时期如何提高领导干部的执政本领新时期新形势下党的干部，特别是领导干部，是社会经济建设的重要组织者、决策者和建设者，肩负着宏观决策、统筹谋划、科学发展和建党兴国的神圣使命，又担负着团结和带领广大群众全面建设小康社会、构建和谐社会的重要任务。
按照新时期社会经济建设发展规律和人民群众所赋予的职责，领导干部只有努力提高驾驭全局、宏观决策、团结群众的管理能力和执政本领，才能真正执好政、用好权、服好务。
如何提高领导干部的执政本领？笔者认为，可以从以下几个方面进行努力。
一、加强理论学习，拓宽文化视野，着力提高宏观决策能力。
理论是宏观决策、科学决策的重要依据，也是武装头脑、提升素质的重要法宝。
新时期新形势下，社会利益关系正面临着深刻调整，农业农村正在进行深刻变革，电子信息等高科技产品和新型技术广泛运用于生产各个领域，世界经济全球化、多元化的格局日趋形成，如果固步自封，夜郎自大，不加强学习，不认真借鉴他人的经验汲取他人的长处，必然会落伍于人，时时处于被动挨打的尴尬局面，影响区域经济社会的持续健康发展。
因而，领导干部必须加强学习，进一步增强危机感和责任感，自觉用新的理论知识来武装头脑，努力学习国内外政治、经济、科学等文化知识，认真研读党的基本理论、基本方略，全面加深对社会公共事务管理、经济社会建设发展规律的理解，不断更新理论观念，丰富知识内涵，努力提升自身素质，使之与新时期新任务的客观需要相符合，与新形势新内涵的科学发展需要相适应，与新时代新要求的目标方向相一致。
加强理论知识学习，可以有效拓展文化视野，不断提高领导干部思辨认知能力，着力增强领导干部观察处理社会公共事务、指导经济发展的前瞻性、预见性、创造性，培养领导干部学会用世界眼光和战略思维观察问题、分析问题和解决问题，学会用政治谋略和战略决策把握发展大势、掌握发展规律，从更高层面熟悉和把握新时期党的执政规律、方针路线和战略决策，善于从纷繁复杂的事物变化中把握内在本质，从普遍联系中寻求发展规律，时刻紧跟时代步伐，放眼世界，宏观决策，抓大事、谋大局、兴大业，自觉树立与发展改革相适应的新思想新观念，正确处理经济社会建设发展中衍生的各种新问题新矛盾，科学应对全面小康、构建和谐社会所面临的各种困难险阻和复杂局面。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。