工作心得：坚持文化引领,强化担当精神,着力培育“想干事、能干事、干成事”的正气

工作心得：坚持文化引领，强化担当精神，着力培育“想干事、能干事、

干成事”的正气

廉政文化是党员干部保持党的先进性和纯洁性的先进文化。人力资源中心党委坚持文化引领，强化担当精神，着力培育高尚的廉政道德、先进的廉政理念和“想干事、能干事、干成事”的浩然正气，从而为中心的事业发展和队伍建设注入了强劲动力。去年，中心被部评为“执行力好班子”和“绩效管理先进单位”。

一、坚持文化引领，纯洁“想干事”的精神追求

廉政文化抓什么，怎么样发挥引领作用，中心党委分析认为，抓廉政文化建设要大处着眼，不能就文化抓文化，而要结合中心事业发展和工作实际，把廉政文化渗透到努力建设一支“想干事、能干事、干成事”高素质干部队伍中。

（一）靠班子带，培育清正做人的健全人格。健全人格是一个干部清正做人重要支撑。培养健全的人格，榜样的力量是无穷的。中心党委从自身做起，带头“讲党性、重品行、做表率”。党委主要负责同志平时严于律己，在工作学习上

敢于开展批评与自我批评，生活上对同志关心倍至，一严一爱，使他在班子中享有很高的威信。在主要负责同志的带动下，全体班子成员自觉做到讲责任、敢担当、守纪律，工作上互相支撑，有问题讲在当面，不搞无原则的“一团和气”。班子集体的人格魅力，带出了中心党员干部的健全人格。在班子带的基础上，我们通过参观伟人故居、观看优秀影视作品，来培养党员干部的人格。中心先后推荐了《跟毛泽东学方法》、《领导干部历史文化讲座》、《领导干部廉洁从政教育读本》、《雷锋精神》等10多种书籍，组织观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》、《建党伟业》等，组织鼓励青年人在QQ群上开展“读书思廉”主题体会交流。先后组织赴双清别墅、李大钊故居、西柏坡革命纪念馆、天津周恩来邓颖超纪念馆等地开展重温入党誓词等参观活动。从实地、从书中、从伟人的学习工作生活中感受高尚人格魅力。

（二）靠自己学，培育清廉做事的文化自觉。中心注重用学习来充实党员干部的精神世界，培育清廉做事的文化自觉。学习突出个人自学，中心主要是规定自学书目，奖励购书卡，利用“三会一课”等时机，开展各种形式的讨论，特别是一季度组织一次理论学习闭卷考试，考试结果纳入绩效成绩。刚开始，大家有

点不适应，但坚持一段时间，大家感到，有了考试的压力，爱学习的多了，学习带来的提升在工作中逐渐显现。中心每年一度创先争优奖励人数增加了，精神状态更好了，大家的干劲更足了。

（三）靠互相传，培育健康的生活情趣。健康的生活情趣是廉洁自律的一道有力屏障。中心注重培养家庭美德，坚持以人为本，多给干部创造条件关爱家庭，参加子女的家长会、孩子高考、暖气试水等不算事假。开展周末家庭健步走活动。为年轻职工举办集体结婚庆典，开展支部活动、处室活动、团委活动和工会活动，培育大家健康向上的生活情趣。在中心没有搞吃吃喝喝的小圈子，没有搞拉拉扯扯的庸俗关系。

二、强化担当精神，激发“能干事”的责任感

抓严于自律与抓敢于担当有机结合，没有自律，担当就会成为一种妄为；没有担当，自律就会成为一种庸懒推诿。基于这个认识，中心党委在抓党风廉政建设中，特别注重担当精神和责任意识的培养。