社区概论(石礼华)

社区概论（石礼华）

第一章社区概念和理论

1社区定义：社区就是具有一定人口和区域，通过一定社会联系而组成的，具有一定社会文化的特殊的具体化的社会。简而言之，即具体而微的社会或区域性的社会。

2社区的要素:地域、人口、制度结构和社会心理

1、地域要素：根据研究目的和研究对象确定研究区域的大小或边界

2、人口要素：人口的数量、质量、结构和分布

3、制度结构要素：各组成部分之间的社会关系

4、社会心理要素：社区成员的心理归属感

3社区理论

类型学理论

类型学既是一种理论，也是一种分类方法，在社区研究中运用类型学理论和方法，就是对现实的社会关系进行高度抽象确定出两个极端的社会类型并将其至于连续统的两端，然后将现实的关系和这两个极端类型进行对照比较，从而达到对现实关系在连续统中发展程度的科学认识。

区位学理论

人文区位论（Human Ecology）与自然区位论（Location）的联系城市区位论（W.Christaller的Central Place Theory）、工业区位论（Max Weber的工业区位论）、农业区位论（Thunen Cycle），古典区位论、社会文化区位论、新正统区位论(Duncan)等理论

社会行动理论

（1）社会行动理论注重分析社区的领导层、决策过程、社会参与等问题及其与社区变迁的关系。

其中心观点是：社区行动具有社会关联性，社区是一个社会互动的复合体，社区中的社会行动与区外的社会行动相关联，区内的各种社会活动也是相关联的。

（2）社区行动的类型：突发性的社区行动：突然爆发，基本无组织习惯性的社区行动：例行的、正常性的社区事件创始性的社区行动：有计划发展的，一般比较复杂

（3）社区领导者的类型：非正式领袖、制度性的领袖、权利精英五、类型学理论类型学理论最典型的特点：两分法、抽象性，古典类型学、新类型学的时代背景、观点及代表人物。

第二章社区的静态系统

1社区的生态平衡

社区发展要注重社区的生态平衡，遵循可持续发展的原则。社区的生态平衡和可持续发展不仅包括自然生态的可持续发展，还包括社会生态德平衡与可持续发展，如在现实生活中的社会组织，组织之间的设置、职能构建、协调等

2影响社区的人口因素

1．人口的数量：出生、死亡、迁移，人口增长模式转变模式出生率死亡率自然增长率原始型高高低传统型高低高现代型低低低

2．人口的质量：生理素质、心理素质、科学文化素质和思想道德素质

3．人口的结构：自然结构和社会结构

4．人口的分布：静态的和动态的

3社区组织的类型

1．正式组织：具有明确的组织目标；具有严格的规章制度和执行形式；具有正式的阶层结构和沟通渠道；组织成员的互动形式是正式而片面的；组织的场地、设备、资源及活动程序等也较明确。

如政治组织、经济组织、社会整合组织、模式维持组织等

2．非正式组织：组织的形式比较自然，规模较小；组织规范比较松弛，弹性管理；成员之间关系较密；组织成员对组织的认同感较强。

3．地下组织：组织规模较小，形式严密；没有明确的组织目标；具有严格的组织等级体系和严格

的沟通渠道；组织成员的互动形式片面而非正式；组织成员的认同感较差；

4．科层化与扁平化

4社区组织体系

1．社区组织体系的涵义：是指社区里存在的各类组织相互联系、相互依存，功能上相互影响、相互制约而形成的有机体系。

2．体系结构：纵向垂直结构和横向网络结构

3．社区组织的管理方式：条块结合

4．我国现代社区组织管理当中存在的条块分割的矛盾与弊端。

5什么是社区文化

通行于一个社区范围之内的特定的文化现象。包括社区内的人们的信仰、价值观、行为规范、历史传统、风俗习惯、生活方式、地方语言和特定象征等。

6规范

规范是指群体所确立的行为标准。它们可以由组织正式规定，也可以是非正式形成。

1习俗

2道德与法律

3宗教

7社区文化的功能

1教化

2认同

3社区的凝聚与延续

第三章社区的动态系统

1合作

合作：是指两个或以上的个人或团体共同努力实现他们的相关目标的过程。目标的相关性是合作的前提，而且必须通过合作来实现。

合作类型类型合作的参与者目标参与者的关系合作的利益例子

1 两个以上的个人共同的稳固的共同的体育比赛中的队员之间

2 两个以上的个人互补的共生的个人的体育比赛中主办方与参赛方之间

3 两个以上的个人对抗的协调的个人的市场中的竞争个体

4 团体或组织共同的稳固的共同的体育比赛中的队员之间

5 团体或组织互补的共生的个别的体育比赛中主办方与赞助商之间

6 团体或组织对抗的协调的个别的市场中的竞争商家社区越复杂，合作的形式越复杂。合作是社区互动的基础。

2冲突

冲突：是参与的一方蓄意地损害和毁灭另一方的行为。冲突的目的和情感性较强。

冲突与竞争的区别冲突竞争双方必须有直接的接触不一定双方抱有敌对情绪不一定故意损害对方的行为不一定表现为目标、利益与态度上的根本对立不一定以一方压倒另一方为结果不一定

冲突的原因：经济上的利益纷争；权力上的分配；文化上的。

社区冲突的特点：累积性、非理性、潜在的毁灭性。

增强或削弱冲突的控制变量：认同、社区的密度、参与者在社区中的分布（社会分层）、组织成员的团结程度。

冲突的后果消极：破坏原有的社区秩序；影响社区的稳定积极：增进团结；促进社区进步；引发社区的结构重构。

3社区的整合和分化

1）．社区的整合